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英文簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2023-07-15 07:02:19 英文簡(jiǎn)歷 我要投稿

英文簡(jiǎn)歷模板

  日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,新一輪的招聘又朝我們走來,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫簡(jiǎn)歷吧。簡(jiǎn)歷怎么寫才不會(huì)千篇一律呢?下面是小編為大家收集的英文簡(jiǎn)歷模板,歡迎大家分享。

英文簡(jiǎn)歷模板

英文簡(jiǎn)歷模板1

  首先,語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來講,目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。 如在教育背景中寫相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒耐心看。

  其次,個(gè)人資料部分(PERSONALDATA)。包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(EDUCATION),必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,也就是說,是從求職者的`最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時(shí),則無一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

  第三,社會(huì)工作。在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱,自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列,商務(wù)英語(yǔ)《英文簡(jiǎn)歷怎么寫》。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

  第四,所獲獎(jiǎng)勵(lì)和作品(PRICE&PUBICATION)。將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書寫上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。

  另外,大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其他語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說明。

英文簡(jiǎn)歷模板2

  一、種類

  1.中式。

  如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交,建議中文不寫政治面貌,因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ鳎尘爸械恼紊试缴僭胶,起碼沒必要讓老外知道。

  性格是一個(gè)主觀的東西,有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格,因?yàn)樗皇且粋(gè)硬性的東西,不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的,便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫性格開朗,有的是真相信自己性格開朗,有的是覺得寫上開朗更好,其實(shí)沒必要。

  身高體重,向外資求職時(shí),就不必寫了,學(xué)習(xí)英語(yǔ)的網(wǎng)站,因?yàn)閷儆谔貏e隱私性的內(nèi)容,寫了顯得不了解國(guó)外文化。

  2.港式。

  香港出版的簡(jiǎn)歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否,報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資,這些都屬于隱私問題,美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息。

  3.英式。

  很接近港式,但個(gè)人資料沒有港式說得那么多,篇幅長(zhǎng)但不詳細(xì),我們這里不做過多評(píng)論。

  4.美式。

  國(guó)際大公司中比較流行,一頁(yè)紙,是我們重點(diǎn)參考的樣式。美式簡(jiǎn)歷書寫格式也有十幾種,有些書籍登載了上百種樣本,英語(yǔ),但我們所介紹的式樣是美國(guó)大公司中比較流行的,如華爾街的投資銀行、大的咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營(yíng)銷業(yè)公司等都采用這種式樣;同時(shí),我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)!鹕虒W(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本,式樣大同小異,這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。

  二、要領(lǐng)

  1.招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷?

  寫得好,當(dāng)然要保留,如果其背景又是公司急需的,可能馬上就要見;寫得不好的,就會(huì)丟掉,實(shí)際上,連看都不看。任何一個(gè)知名的大公司,每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷,如果寫得太差,根本就不值得保留。因?yàn)檫@些公司認(rèn)為,一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫不好,將來進(jìn)了公司,對(duì)外行文質(zhì)量不夠;對(duì)內(nèi)說件事情也說不清楚,公司肯定不要這樣的人。大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素,實(shí)際上這也是其中一方面。即使不進(jìn)大公司,簡(jiǎn)歷寫得不好,也會(huì)顯得不懂基本格式,沒有智慧。

  2.YRIS.

  Your resume is scanned, not read.("YRIS")。一方面簡(jiǎn)歷要寫得好,另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的,最初看也就是5秒鐘左右,寫得不好就扔了。這兒你就會(huì)問了:"寫得好,短時(shí)間他看不出來怎么辦?"不用擔(dān)心,他們是可以看出來的,因?yàn)檎衅溉藛T每天干的.就是這一行,如果您懷疑他看不出來,說明兩點(diǎn):第一,您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機(jī),經(jīng)常走北京那么多胡同,自然就記住了,而一般人就會(huì)覺得很難記。第二,說明您對(duì)行文格式、專業(yè)寫作形象還不熟悉。我們見到,美國(guó)很多職位很高的大老板,在看他的下屬寫的東西時(shí),,一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò),哪怕?lián)Q了一種字體,漏了一個(gè)逗號(hào),多了一個(gè)空格,都能及時(shí)指出來,說明他們的眼很尖,速度很快,您要是懷疑的話,說明您對(duì)這個(gè)領(lǐng)域還很不熟悉,那么您需要做的工作就很多了。即使您進(jìn)了這種公司,也要在這方面下功夫,否則,很難成為他們當(dāng)中合格的一員。另外,YRIS還說明寫的內(nèi)容千萬(wàn)不要多,而且要控制在一頁(yè)內(nèi),因?yàn)闆]有人會(huì)認(rèn)真看您的簡(jiǎn)歷。關(guān)于這兩點(diǎn),我們?cè)诤竺嬗袝r(shí)還會(huì)提到。

  3.簡(jiǎn)歷中的任何字句,都有可能成為面試中的話題。

  一定要有把握的才寫,沒有把握的不要寫,要實(shí)事求是,千萬(wàn)不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的,一旦讓他覺得你在撒謊,你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格。比如說,你在簡(jiǎn)歷中寫了你會(huì)講日語(yǔ),凡是派到國(guó)外來的老外,有的人不一定會(huì)說中文,但會(huì)一兩門外語(yǔ)的人大有人在,不定撞到什么人手上。

英文簡(jiǎn)歷模板3

  一、 千萬(wàn)別羅羅嗦嗦

  語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來講,目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不會(huì)有效,別人也沒耐心看。

  二、 千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序

  包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,也就是說,是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時(shí),則無一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

  三、 切記把“技能”寫清楚

  在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

  四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的`作品

  將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書寫上,獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其它語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說明。

  語(yǔ)言簡(jiǎn)練 對(duì)于求職者來講,目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程時(shí),不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。

  千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序 包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(EDUCATION),必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時(shí),則無一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

  “技能”一定寫清楚 在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如,在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望你在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果有就更好了。

  切忌列舉所有獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品 將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書寫上,獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對(duì) 英語(yǔ) (或其它語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說明。

英文簡(jiǎn)歷模板4

  戶口所在: 陽(yáng)江

  國(guó) 籍: 中國(guó)

  婚姻狀況: 未婚

  民 族: 漢族

  培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加

  身 高: 165 cm

  體 重: 55 kg

  人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng)

  我的特長(zhǎng):

  求職意向

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 工程/機(jī)械:

英文簡(jiǎn)歷模板5

  本人性格開朗、自信、上進(jìn),適應(yīng)能力強(qiáng),能迅速融入周圍環(huán)境。對(duì)自己的工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

  由于在學(xué)校有擔(dān)任過策劃的工作,所以在這方面具有一定的能力,并有比較豐富的想象力,能賦予事物新的創(chuàng)意。

  另外,由于大一開始就在外面任兼職,算比較早融入社會(huì),對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程跟同事關(guān)系都有比較清楚地了解,并能很好的處理自己與上司,同事之間的`關(guān)系。

  我一直期待著一份適合自己,并能讓自己真正發(fā)光發(fā)熱的工作,為此,我愿意貢獻(xiàn)自己所有的能力。因?yàn)槲艺J(rèn)為這樣才能體現(xiàn)自己活著的價(jià)值。

  1.為人謙和友善,做事態(tài)度認(rèn)真,有強(qiáng)烈的教師責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)精神。

  2.順利完成專業(yè)課程學(xué)習(xí),熟練掌握專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)驗(yàn)技能,善于學(xué)習(xí)新知識(shí)和適應(yīng)新環(huán)境。

  3.在校擔(dān)任學(xué)校社團(tuán)職務(wù),培養(yǎng)了良好的人際交往技巧與組織能力。

  4.曾做過初中生的兼職家教,教授專業(yè)初中英語(yǔ)知識(shí),并得到了監(jiān)護(hù)人對(duì)個(gè)人英語(yǔ)能力的肯定。

  5.興趣廣泛,喜愛英語(yǔ)口語(yǔ)、音樂、影視以及文學(xué)創(chuàng)作。徐州英語(yǔ)老師招聘

  6.英語(yǔ)口語(yǔ)流利,具有良好的英語(yǔ)閱讀、寫作能力;普通話標(biāo)準(zhǔn)。

英文簡(jiǎn)歷模板6

  很多客戶使用從國(guó)外網(wǎng)站上下載的英文簡(jiǎn)歷,以此為參考模板,撰寫自己的英文簡(jiǎn)歷,用于應(yīng)聘在國(guó)內(nèi)的外資企業(yè)。由于這一類客戶較多,問題相對(duì)比較集中,所以我們專門對(duì)此問題做個(gè)解答。

  國(guó)外英文簡(jiǎn)歷與國(guó)內(nèi)英文簡(jiǎn)歷相比,由于簡(jiǎn)歷撰寫人和閱讀人的背景不相同,所以國(guó)外英文簡(jiǎn)歷有很多需要根據(jù)國(guó)情做適應(yīng)性改進(jìn)的地方。

  首先是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷一般都盡量不寫性別、年齡和種族等涉嫌個(gè)人隱私的信息,因?yàn)閺姆蓚蚬そ嵌,這些信息是涉嫌用工歧視的,招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為,是要付出巨額賠償?shù),因(yàn)橥鈬?guó)人認(rèn)為一個(gè)應(yīng)聘人是否符合某個(gè)招聘崗位的要求,是取決于應(yīng)聘人的職業(yè)背景和職業(yè)技能水準(zhǔn),而不是上述信息。但是對(duì)在國(guó)內(nèi)的外企,你還是把上述信息、包括你的戶口所在地,都老老實(shí)實(shí)地加在英文簡(jiǎn)歷上吧。咱們不認(rèn)為這是歧視。

  其次是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷一般只寫職責(zé),不寫業(yè)績(jī),這一點(diǎn)與國(guó)內(nèi)的英文簡(jiǎn)歷有本質(zhì)的`區(qū)別。如果在英文簡(jiǎn)歷上只寫職責(zé),就會(huì)出現(xiàn)千人一面的現(xiàn)象,比如大家都是公司中做會(huì)計(jì)的,各公司的會(huì)計(jì)職責(zé)就會(huì)基本一樣,但每一個(gè)做會(huì)計(jì)的都會(huì)有不同的業(yè)績(jī),這才是簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn),也是面試時(shí)談話的話題,所以在國(guó)內(nèi)的英文簡(jiǎn)歷上一定要加上你的業(yè)績(jī)。

  第三點(diǎn)是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷(以下內(nèi)容略去XX字,談的是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷中應(yīng)該去掉的內(nèi)容。寫出來對(duì)國(guó)內(nèi)的簡(jiǎn)歷服務(wù)機(jī)構(gòu)的沖擊太大了,大家都不容易。)

  如果求職人能真正明白國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷與國(guó)內(nèi)的英文簡(jiǎn)歷的上述三點(diǎn)主要區(qū)別,就可以自己動(dòng)手,先從國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷服務(wù)網(wǎng)站上,找到與自己職位相同的英文簡(jiǎn)歷,然后按上述說明,自己撰寫英文簡(jiǎn)歷了。

  特別說明:本文“國(guó)外英文簡(jiǎn)歷與國(guó)內(nèi)英文簡(jiǎn)歷的區(qū)別”,是應(yīng)廣大準(zhǔn)備自己撰寫英文簡(jiǎn)歷的求職人的要求寫的,目的是幫助那些有英語(yǔ)4級(jí)以上水平的求職人自己快速撰寫英文簡(jiǎn)歷,這種簡(jiǎn)便快速的方法與我們提供的專業(yè)輔導(dǎo)基礎(chǔ)上的英文簡(jiǎn)歷服務(wù)是完全不一樣的。我們的中英文簡(jiǎn)歷都是在與客戶反復(fù)交流的基礎(chǔ)上完成的,客戶得到的不僅僅是簡(jiǎn)歷,還有撰寫中英文簡(jiǎn)歷的思路,和他應(yīng)聘單位的HR的思路。

英文簡(jiǎn)歷模板7

  剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少,寫不出太多的東西,如何把你的.英文簡(jiǎn)歷寫得更充實(shí)呢?在此介紹一些特別的技巧:

  1、教育背景中寫相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒耐心看。

  2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。

  3、語(yǔ)言精煉,表達(dá)準(zhǔn)確。

  4、加大字號(hào)?蓪10號(hào)、小五改成12號(hào)、小四,方便閱讀。

  5、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。

  6、暑期工作。作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

英文簡(jiǎn)歷模板8

  一、提前做好求職準(zhǔn)備。

  如果你想要得到進(jìn)一步的面試機(jī)會(huì),那么你就必須讓自己充分準(zhǔn)備好。事先花些時(shí)間,來了解想要應(yīng)聘的企業(yè)的狀況,準(zhǔn)備好需要用到的求職材料,并預(yù)先想好幾個(gè)可能會(huì)被問到的問題,做好解答的準(zhǔn)備。畢竟,機(jī)會(huì)總是垂青有準(zhǔn)備的人。

  二、準(zhǔn)備具有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷。

  很多畢業(yè)生可能都只準(zhǔn)備了一份簡(jiǎn)歷,然后“撒網(wǎng)捕魚”;蛟S在網(wǎng)申或者海投的時(shí)候,這個(gè)還是可行的方法,但是面對(duì)校園招聘,這就不是良策。最好的方法是,根據(jù)所想要應(yīng)聘的不同崗位,做出幾份不同的具有崗位針對(duì)性的簡(jiǎn)歷,最好寫明自己的求職意向,這樣才能提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

  三、安排好主次順序。

  要把最飽滿的精神狀態(tài),呈現(xiàn)給最想要去的`企業(yè)。因此,在校園招聘中安排好主次順序也是很關(guān)鍵的一個(gè)要點(diǎn)。事先決定好幾家公司,對(duì)于這幾個(gè)非常感興趣的企業(yè)或者崗位,應(yīng)該最先去面試和投遞簡(jiǎn)歷。如果這些崗位都已經(jīng)投過簡(jiǎn)歷,那么再擴(kuò)大面積,去一些感興趣程度次之的公司。這樣可以不用浪費(fèi)時(shí)間在排隊(duì)和考慮上,從而節(jié)省自己的體力和精力。

  四、拓寬視野和思路。

  在招聘會(huì)中,很經(jīng)常會(huì)有這樣的一個(gè)現(xiàn)象。那就是大企業(yè)前面往往排著長(zhǎng)龍,而一些中小企業(yè)則是冷冷清清或無人問津。其實(shí),現(xiàn)在的中小型企業(yè)大多都是創(chuàng)新型企業(yè),在這樣的企業(yè)內(nèi),也非常適合大學(xué)生鍛煉各方面能力的。不要太執(zhí)著于大企業(yè)的優(yōu)質(zhì)待遇,中小企業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)說不定反而比大企業(yè)多。在這樣的情況下,求職者選擇適合自己的企業(yè),也是很關(guān)鍵的,拓寬視野,發(fā)散思維,或許中小企業(yè)也不失為一個(gè)好選擇。

  五、善于咨詢和提問。

  如果想對(duì)一個(gè)企業(yè)或者崗位的具體情況了解得更加透徹,那么校園招聘絕對(duì)是最好的機(jī)會(huì)。在這里,求職者可以對(duì)企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),人員結(jié)構(gòu),企業(yè)性質(zhì),工作情況及其他信息,進(jìn)行咨詢和提問。這樣就能以面對(duì)面的形式,解決求職者心中對(duì)于企業(yè)和崗位的疑惑。當(dāng)然,對(duì)于工資待遇、福利等問題,則需要等到應(yīng)聘企業(yè)對(duì)你表示明確興趣后再咨詢。

英文簡(jiǎn)歷模板9

  個(gè)人信息

  yjbys

  性別: 男

  民族: 漢族

  年齡: 25

  婚姻狀況: 未婚

  專業(yè)名稱:

  主修專業(yè): 電子類

  政治面貌: 群眾

  畢業(yè)院校: 連城3中

  畢業(yè)時(shí)間: 20xx年7月

  最高學(xué)歷: 高中

  電腦水平: 精通

  工作經(jīng)驗(yàn): 四年以上

  身高: 175cm

  體重:70公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū)

  戶籍: 連城縣

  求職意向

  期望從事職業(yè): 營(yíng)銷

  期望薪水: 3000-4000

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū)

  期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗

  需提供住房: 不需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱: 連城3中(20xx年9月-20xx年8月)

  專業(yè)名稱: 普高 學(xué)歷: 高中

  所在地: 連城 證書:

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 重慶共好(20xx年6月-20xx年7月)

  課程名稱: 店長(zhǎng)職責(zé) 證書: 有

  課程描述: 店長(zhǎng)職責(zé)管理

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱: 福州順祥江淮汽車4S店(20xx年5月-20xx年3月)

  所屬行業(yè): 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè)

  公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 福州晉安區(qū)

  職位名稱: 銷售顧問

  工作描述: 汽車銷售

  離職原因: 個(gè)人

  公司名稱: 紅星美凱龍(20xx年7月-20xx年2月)

  所屬行業(yè): 家電業(yè) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 福州晉安區(qū)

  職位名稱: 店長(zhǎng)

  工作描述: 真皮沙發(fā)銷售

  離職原因: 個(gè)人

  公司名稱: 高意科技(20xx年9月-20xx年6月)

  所屬行業(yè): 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì): 外商獨(dú)資.外企辦事處

  公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 福州

  職位名稱: 技術(shù)員

  工作描述: 數(shù)控機(jī)床調(diào)試

  離職原因: 夜班

  自我評(píng)價(jià)

  自我評(píng)價(jià): 多年銷售經(jīng)驗(yàn)吃苦耐勞陽(yáng)光健康保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷詐騙勿擾

  語(yǔ)言能力

  語(yǔ)種名稱 掌握程度

  英語(yǔ) 良好

  普通話 良好

英文簡(jiǎn)歷模板10

  1、學(xué)習(xí)型簡(jiǎn)歷,制作這種簡(jiǎn)歷的求職者自然是大學(xué)畢業(yè)生,原因就是沒有工作經(jīng)歷就要利用學(xué)習(xí)經(jīng)歷取勝,所以此類求職者一定要采用學(xué)習(xí)型簡(jiǎn)歷,將重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)上而不要講兼職當(dāng)成了重心。在這類簡(jiǎn)歷里列出以下幾類內(nèi)容:

  第一類,就是個(gè)人基礎(chǔ)信息比如姓名、通信地址、還有電話號(hào)碼、健康狀況、性別、身高、體重、身份證號(hào)碼、婚姻狀況等。注意你要是已經(jīng)有孩子了那也交代下,而不要僅僅說明你是否結(jié)婚。

  第二類,你應(yīng)聘的職位具體名稱,這個(gè)名稱一定要和應(yīng)聘的崗位相同才行而不能只是類似或別名;

  第三類,你就讀的`學(xué)校情況主要是專業(yè)名稱、學(xué)位、起始時(shí)間和終止時(shí)間、社會(huì)活動(dòng)、課外活動(dòng)等等。

  2、經(jīng)歷型簡(jiǎn)歷,制作這類簡(jiǎn)歷需要將工作經(jīng)歷放在學(xué)習(xí)經(jīng)歷的前面才是正確的方式,不要認(rèn)為學(xué)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)間較早就得出現(xiàn)在前面。因?yàn)橹鞔騼?nèi)容就是工作經(jīng)歷,這類簡(jiǎn)歷展示的元素主要是你獲得的工作經(jīng)驗(yàn)以及技巧能不能滿足企業(yè)的需要。

  3、職能型簡(jiǎn)歷,也是突出工作經(jīng)歷不過重點(diǎn)是得到的具體能力,意思你在簡(jiǎn)歷里展示的技能都是獨(dú)立的而跟以前的工作沒有綁定在一起。利用職能型簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘不對(duì)口的工作崗位,可以淡化不對(duì)口帶來的影響,個(gè)人簡(jiǎn)歷,這種簡(jiǎn)歷也只適合此種狀況而不能用來應(yīng)聘專業(yè)對(duì)口的工作。

英文簡(jiǎn)歷模板11

  教育背景要寫清楚

  個(gè)人資料部分(PERSONAL DATA),包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡(jiǎn)歷大體一致。

  外企一般都很重視求職者的教育背景(EDUCATION),就讀的高校越知名,求職成功率就越大。在寫教育背景時(shí),求職者應(yīng)注意的是,在英文簡(jiǎn)歷中求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,也就是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時(shí),則無一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

  在這一部分,求職者必須注意一個(gè)細(xì)節(jié),那就是大多數(shù)外企對(duì) 英語(yǔ) (或其他語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求。因此,你在這方面如果有優(yōu)勢(shì)就盡可能地給予說明。

  1.絕無拼寫錯(cuò)誤,F(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(Spelling Check),您實(shí)在沒有理由拼錯(cuò),否則雇主會(huì)覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯(cuò)誤。

  2.請(qǐng)友人幫忙看一下,這是非常有效的一個(gè)方法。一是從拼寫、語(yǔ)法、句式等方面來看,有無錯(cuò)誤;二是從構(gòu)思的角度上來看,有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清,換一個(gè)角度,別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。

  3.避免明顯的語(yǔ)法錯(cuò)誤。這并不是說一點(diǎn)兒語(yǔ)法錯(cuò)誤都沒有,因?yàn)?英語(yǔ) 畢竟不是咱們的母語(yǔ),稍微有一點(diǎn)小錯(cuò),別人也是能夠諒解的。

  4.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯(cuò)誤,要尤為小心。例如,有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志,他本應(yīng)寫Major: Economics(專業(yè):經(jīng)濟(jì)學(xué)),但卻誤寫成了Mayor: Economy,搖身一變,成了主管經(jīng)濟(jì)的市長(zhǎng)。

  寫出你的職業(yè)目標(biāo)

  通常,一般求職者只會(huì)在履歷表開端簡(jiǎn)單地寫上所應(yīng)征的職位-“Position Applied: Management Trainee”或“I am appling for……”其實(shí),若懂得利用這小小空間寫出自己的`事業(yè)目標(biāo)(job objective),能顯示出你對(duì)該工作的熱誠(chéng)及憧憬,能令招聘者對(duì)你加倍留意。

  不要認(rèn)為論資排輩只在國(guó)企流行,在韓資企業(yè)員工升遷也一樣論資排輩,所有人都得從底層做起。韓資企業(yè)一般實(shí)行高度的集權(quán)化,大部分管理權(quán)集中在公司高層領(lǐng)導(dǎo)那里,中下級(jí)管理人員只有很小的權(quán)力。更重要的是,上級(jí)做出指示后,下級(jí)無條件地執(zhí)行這些指示是工作職責(zé),這有點(diǎn)像軍人服從命令是天職一樣的感覺。

  此外,你還可以簡(jiǎn)要地寫出自己感興趣的領(lǐng)域(INTRESTED FIELD)。對(duì)于大多數(shù)求職者,尤其是對(duì)搞技術(shù)或研究工作的求職者來說,這一點(diǎn)必不可少。因?yàn)殡S著分工越來越細(xì),將工作能力與工作興趣相結(jié)合,不僅是求職者的意愿,對(duì)雇主來講,也同樣具有積極的意義。

  簡(jiǎn)歷應(yīng)該涵蓋一份合格英文簡(jiǎn)歷必備的信息,包括個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)狀況、興趣愛好和自我評(píng)價(jià)等。對(duì)于專業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科,并且有志于研究性工作的同學(xué),可以把科研經(jīng)歷強(qiáng)化。

英文簡(jiǎn)歷模板12

  企業(yè)一般會(huì)要求你在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候,寫明對(duì)這個(gè)職位薪酬待遇的要求。從營(yíng)銷的角度來說,就是要你先報(bào)價(jià)。好處是什么?企業(yè)將會(huì)獲得挑選的優(yōu)勢(shì)。弱點(diǎn)是什么?弱點(diǎn)是你處在被選擇的位置上。在這種情況下,在制定價(jià)格上,首先應(yīng)該為自己制定一個(gè)較高的價(jià)格。因?yàn)槟阏业母咝铰毼,通常企業(yè)不會(huì)以降低價(jià)格去找人,所以求職者最好不要報(bào)較低的價(jià)格。這時(shí)你會(huì)擔(dān)心一個(gè)問題,擔(dān)心在初選的時(shí)候被淘汰。這又回到我前面所說的,要對(duì)自己的`產(chǎn)品利益進(jìn)行準(zhǔn)確地描述,這樣企業(yè)才會(huì)對(duì)你感興趣,要求你去面試。當(dāng)企業(yè)對(duì)你感興趣之后,它會(huì)提出一個(gè)問題:“他希望的工資是多少?”這時(shí),我們有兩種方法:一種是根本就不報(bào),當(dāng)做忽視了這個(gè)問題。這里依靠的是企業(yè)一定會(huì)面試你。第二種方法是,提出我希望得到的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于第二種方法,在給自己報(bào)價(jià)時(shí)要高于市場(chǎng)平均價(jià)格的20%~30%,也就是說,如果這個(gè)職位的年薪要求是20萬(wàn),你就要照24萬(wàn)~26萬(wàn)之間去報(bào)。為什么這么做?因?yàn)闊o論是買賣真正的產(chǎn)品(或是各種服務(wù))還是大型的談判,從來沒有人會(huì)把對(duì)方的第一次報(bào)價(jià)當(dāng)做真正的最后成交價(jià)。所以高報(bào)價(jià)的結(jié)果是什么?是引導(dǎo)他去想一個(gè)問題,不是說你的價(jià)格值不值,而是說,為什么這個(gè)人的價(jià)格比所有人的都高?這里面一定有原因。這樣,這種報(bào)價(jià)策略就會(huì)強(qiáng)化他由于前面簡(jiǎn)歷中第一部分和第四部分給他的印象,而對(duì)你這個(gè)人產(chǎn)生深度的好奇,贏得面試的機(jī)會(huì)。

  在市場(chǎng)營(yíng)銷中,第二個(gè)p的意思是定價(jià),即要為自己設(shè)定一個(gè)價(jià)格。通常企業(yè)在招聘初級(jí)員工的時(shí)候,他的價(jià)值是固定的,你不會(huì)有什么議價(jià)的可能。因?yàn)槿绻跫?jí)員工的定價(jià)都不能一致的話,企業(yè)就會(huì)有問題。但是目前,許多高薪職位并沒有明碼標(biāo)價(jià),這就為作為產(chǎn)品的你的報(bào)價(jià)增加了難度。許多高薪職位明確說的是,薪水面議。它的意思是說,要看你這個(gè)產(chǎn)品的實(shí)力,如果有實(shí)力,企業(yè)可以通過你獲利的話,價(jià)格就可以多一些。企業(yè)衡量的,是未來的這個(gè)人在這個(gè)崗位上的貢獻(xiàn)。從貢獻(xiàn)的角度來衡量應(yīng)該支付的報(bào)酬,其實(shí)是合理的。企業(yè)這樣做有兩個(gè)目的,一個(gè)是不想表明價(jià)格以后將有更高需求的人排斥在外,另一個(gè)是又不能讓沖著高薪來的人充斥其中,浪費(fèi)大量的面試時(shí)間和精力。而且,企業(yè)在對(duì)待高薪職位時(shí),一般都是開放的薪酬,期望可以找到高水平的人才。

英文簡(jiǎn)歷模板13

  職 稱: 無職稱

  求職類型: 均可

  可到職日期: 兩個(gè)星期

  月薪要求: 20xx——3500

  希望工作地區(qū): 廣州,東莞,中山

  工作經(jīng)歷

  陽(yáng)江三兄刀具有限公司 起止年月:20xx—09 ~ 20xx—01

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

  擔(dān)任職位: 機(jī)械設(shè)計(jì)

  工作描述: 負(fù)責(zé)新設(shè)備的開發(fā),舊設(shè)備的改進(jìn),工件的夾具的設(shè)計(jì),對(duì)設(shè)備檔案的管理。

  離職原因: 未離職,因薪資不合適

  中山市卓益精鋁制品有限公司 起止年月:20xx—04 ~ 20xx—08

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

  擔(dān)任職位: 設(shè)計(jì)員

  工作描述: 在中山市卓益精鋁制品有限公司擔(dān)任設(shè)計(jì)員一職,在職期間負(fù)責(zé)繪制鋁制品有關(guān)的機(jī)械設(shè)備的3D圖和零件圖,對(duì)機(jī)器進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)。

  離職原因: 尋找更適合自身發(fā)展的機(jī)會(huì)

  中山申川機(jī)械科技有限公司 起止年月:20xx—04 ~ 20xx—10

  公司性質(zhì): 外商獨(dú)資 所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

  擔(dān)任職位: 繪圖員

  工作描述: 在中山申川機(jī)械科技有限公司擔(dān)任繪圖員一職,在職其間負(fù)責(zé)繪制飼料設(shè)備自動(dòng)化生產(chǎn)線機(jī)器的'3D圖和出零件圖,整理設(shè)備圖紙檔案,參與機(jī)器的技術(shù)改進(jìn),配合工程師開發(fā)機(jī)器。

  離職原因: 尋找更適合自身發(fā)展的機(jī)會(huì)。

  志愿者經(jīng)歷

  教育背景

  畢業(yè)院校: 廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院

  最高學(xué)歷: 大專 獲得學(xué)位: 專科

英文簡(jiǎn)歷模板14

  Name: Nationality: China (Mainland)

  Current Place: Guangzhou Height/Weight: 170 cm54kg

  Marital Status: married Age: 39 years

  Career Objective

  Application type: Jobseeker

  Preferred job title: Pulp & Paper: mechanical

  Working life: 14 Title: Senior title

  Job type: Full time Expected Start date: In a month

  Expected salary: ¥8,000--¥12,000 Preferred working place: Guangdong province

  Work experience

  Company's name: PEC-Tech Engineering & Consulting (Suzhou) Co.,Ltd.Begin and end date: 20xx-09-

  Enterprise nature: Soly foreign funded enterprisesIndustry: Furniture/Home Appliances/Crafts/Toy/Jewelry

  Job Title: Mechanical Engineer

英文簡(jiǎn)歷模板15

  一、種類

  1、中式簡(jiǎn)歷

  中式簡(jiǎn)歷中,常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交,建議中文簡(jiǎn)歷中不寫政治面貌。因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ,背景中的政治色彩越少越好,起碼沒有必要讓老外知道。

  性格是主觀的東西,有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格,因?yàn)樗皇怯残缘臇|西,不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的,便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗,有的是覺得寫上更好,其實(shí)沒必要。

  2、港式簡(jiǎn)歷

  香港出版的簡(jiǎn)歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資,這些都屬于隱私問題,美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息。

  3、英式簡(jiǎn)歷

  很接近港式,但個(gè)人資料沒有港式說得那么多,篇幅長(zhǎng)但不詳細(xì),我們這里不做過多評(píng)論。

  4、美式簡(jiǎn)歷

  國(guó)際大公司中比較流行的是美式簡(jiǎn)歷,是我們重點(diǎn)參考的樣式,美式簡(jiǎn)歷往往只有一張紙,書寫格式卻也不十幾種,有些書籍甚至登載了上面種樣本,我們這里只介紹美國(guó)大公司中最流行的一種,如華爾街的投資銀行、國(guó)際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營(yíng)銷業(yè)公司等都采用這種式樣,同時(shí),我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)樣:哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本,式樣大同小異,主要以哈佛商學(xué)院的為主。

  二、簡(jiǎn)歷要領(lǐng)

  1、招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷?

  好簡(jiǎn)歷當(dāng)然會(huì)被保留,如果背景又恰好是公司急需的,可能馬上就會(huì)約見求職者,不好的簡(jiǎn)歷就會(huì)被扔掉,事實(shí)上,不好的簡(jiǎn)歷就會(huì)被扔掉,事實(shí)上,連看都不看,任何一個(gè)知名的大公司,每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷。如果寫得太差,根本就不值得保留,因?yàn)檫@些公司認(rèn)為,一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫不好,將來進(jìn)了公司,對(duì)行文質(zhì)量不夠;對(duì)內(nèi)說件事情也不清楚,公司不需要這樣的人,大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素,實(shí)際上這也是其中一方面,即使不進(jìn)大公司,簡(jiǎn)歷寫得不好,也會(huì)顯得不懂基本格式,沒有智慧。

  2、TRIS。

  Your resume is scanned,not read.(TRIS)。一方面簡(jiǎn)歷要寫得好,另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的,最初看也就是5秒種左右,第一印象不好就扔了,這會(huì)兒你就該問了:如果我寫得好,短時(shí)間他看不出來怎么辦?不用擔(dān)心,他們是可以看出來的',因?yàn)檎衅溉藛T干的就是這一行,如果您懷疑他看不出來,說明兩點(diǎn):第一,您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機(jī),經(jīng)常走北京那么多胡同,自然就記住了,而一般人都覺得很難記。第二,說明你對(duì)行文格式,專業(yè)寫作形象還不熟悉。美國(guó)很多職位很高的大老板,在看下屬寫東西時(shí),一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò),哪怕只是換了一種字體,漏了一個(gè)逗號(hào),多了一個(gè)空格都能及時(shí)指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外,寫的內(nèi)容千萬(wàn)不要多,而且要控制在一頁(yè)紙內(nèi)。

  3、簡(jiǎn)歷中的任何字句,都有可能成為面試中的話題。

  切記:只寫有把握的,沒有把握的不要寫,要實(shí)事求是,千萬(wàn)不要夸張,外資公司是最忌諱撒謊的,一旦讓他覺得你在撒謊,你就完全失去了進(jìn)入這個(gè)公司的資格,比如說,你在簡(jiǎn)歷中寫了你會(huì)講日語(yǔ),實(shí)際上卻只學(xué)過一點(diǎn)皮毛,那就得小心碰上懂日文的老外,雖然不一定會(huì)說中文,但會(huì)一兩門外語(yǔ)的人大有人在,所以還是謹(jǐn)慎為妙。

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