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農(nóng)業(yè)臨時用工合同

時間:2023-11-14 12:10:29 麗華 用工合同 我要投稿
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農(nóng)業(yè)臨時用工合同范本(通用10篇)

  在人們的法律意識不斷增強的社會,越來越多事情需要用到合同,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編為大家整理的農(nóng)業(yè)臨時用工合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

農(nóng)業(yè)臨時用工合同范本(通用10篇)

  農(nóng)業(yè)臨時用工合同 1

  甲方(用人單位)名稱: 法定代表人: 地址: 聯(lián)系電話:

  乙方(勞動者)姓名: 家庭住址: 居民身份證號碼: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

  一、勞動合同期限

  (一)以完成一定的工作任務(wù)為期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作時間

  (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

  (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  三、勞動報酬和社會保險

  (四)甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第 種方式:

  1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。 乙方月(周、日、小時)工資為 元。試用期的工資為 元/月(周、日、小時)

  2.甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為 元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月 日前支付工資,并由乙方簽字確認。

  (六)甲乙雙方實行周、日、小時工資制的,甲方應(yīng)按雙方約定的'時間,以貨幣形式支付乙方工資,并由乙方簽字確認。

  四、勞動保護和勞動條件

  (七)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè)施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  (八)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,采取必要的安全措施。

  (九)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。

  (十)用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。

  五、勞動紀律

  (十一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

  (十二)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

  乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

  六、安全生產(chǎn)

  (十三)甲方必須認真對乙方進行安全生產(chǎn)制度、法規(guī)及安全技術(shù)知識教育培訓(xùn)工作,提高職工的安全意識和自我保護能力,督促職工自覺遵守安全紀律,制度和法規(guī)。

  (十四)乙方必須服從甲方安全管理人員的監(jiān)督和檢查,若乙方在違反安全操作的情況下發(fā)生工傷等安全事故,醫(yī)療費等治療費用、受傷人員及護理人員的誤工費等由乙方自行承擔(dān)。

  七、勞動合同的解除和終止

  (十五)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

  (十六)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  (十七)解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。

  八、勞動爭議處理

  (十八)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)?用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  九、其他約定

  (十九)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下: 。

  (二十)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章) 乙方(簽字)

  法定代表人或者

  委托代理人簽字

  簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

  農(nóng)業(yè)臨時用工合同 2

  甲方:

  用人單位名稱

  乙方:

  姓 名

  編號:

  依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

  第一條 勞動合同期限

  1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,其中:試用期為個月。

  2、無固定期限:自 年 月 日起施行。

  3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。

  第二條 工作內(nèi)容和工作地點

  甲方招用乙方在 (地點) (崗位)工作,工作內(nèi)容為:

  第三條 工作時間和休息休假

  (一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

  1、標準工時制,每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。

  2、經(jīng)勞動保障行政部門批準,乙方所在崗位實行不定時工作制。

  3、經(jīng)勞動保障行政部門批準,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時間的,按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。

 。ㄈ┮曳皆诤贤趦(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。 第四條 勞動報酬

  1、甲方遵循按勞分配原則,實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,約定工資為 元/月,試用期工資為 元/月。

  實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算,具體辦法為:

  2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,每 月 日為發(fā)薪日。

  3、甲方安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。

  4、乙方在依法參加社會活動期間,或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)假、男方護理假等期間,甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。

  第五條 社會保險

  甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費部份,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  甲乙雙方應(yīng)嚴格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。

  第七條 勞動合同的變更

  用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當采取書面形式。

  變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

  第八條 勞動合同的解除、終止

  依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。

  第九條 雙方認為需要約定的`事項:

  第十條 勞動爭議處理

  因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

  第十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方,給乙方造成損害的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽名):

  法定代表人(委托代表人)簽章:

  合同簽訂日期: 年 月 日

  農(nóng)業(yè)臨時用工合同 3

  根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

  (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。

  乙方的工作地點為___________________________________.

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

  乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

  乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

  三、工作時間和休息休假

  第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:

  (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________.

  (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

  (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度。

  甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

  甲方因施工建設(shè)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  四、勞動報酬

  第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

  (三)計件工資。計件單價約定為______.

  甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

  五、社會保險

  第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

  乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方因工負傷或患職業(yè)病的'待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動保護和勞動條件

  第六條 甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn),乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

  甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

  甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

  七、解除和終止

  第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

  八、勞動爭議處理

  第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  九、其他

  第九條 甲乙雙方約定的其他事項

  第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

  農(nóng)業(yè)臨時用工合同 4

  _________公司(單位)(以下簡稱甲方)

  _________(以下簡稱乙方)

  身份證號:

  家庭住址:

  聯(lián)系電話:

  依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。

  第一條 試用期及錄用

  (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。

  (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認。

  (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。

  第二條 工資及其它補助獎金

  (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準,以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。

  (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,乙方的工資將得不到提升。

  (三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵,如模范地遵守公司的.規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵,技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善,乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升。

  (四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金,可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。

  (五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補助金。

  (六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。

  第三條 工作時間及公假

  (一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間。

  (二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

  (三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。

  (四)乙方在生病時,經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點。

  第四條 員工教育

  在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

  第五條 工作安排與條件

  (一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

  (二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

  第六條 勞動保護

  甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護,具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  甲方:

  乙方:

  農(nóng)業(yè)臨時用工合同 5

  甲方(用人單位):______

  乙方(員工):____

  身份證號碼::_____

  根據(jù)勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  (一)雙方確定本合同期限自__年__月__日至__年__月__日。

  (二)試用期:___個月

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  (一)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種):______

  (二)乙方的工作地點:_______

  三、工作時間和休息休假

  (一)乙方的.工作時間:每日__小時,每周__小時。

  (二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

  四、勞動報酬

  (一)乙方每月基本工資______元,崗位工資為____元,(其中試用期每月工資_____元)

  甲方每月__日發(fā)放上月工資。

  (二)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,加班工資計算基數(shù)為當年度小時最低工資標準。

  五、社會保險和福利待遇

  按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  六、其它

  (一)公司的規(guī)章制度是本合同的有效組織部分。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

  (二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)_________乙方:(簽名)________

  __年__月__日__年__月___日

  農(nóng)業(yè)臨時用工合同 6

  甲方(用人單位)名稱:_________法定代表人(主要負責(zé)人):_________注冊地址:_________經(jīng)營地址:_________

  乙方(勞動者)姓名:_________性別:_________出生年月:_________民身份證號碼:_________聯(lián)系電話:_________現(xiàn)居住地址:_________郵編:_________戶口所在地:_________郵編:_________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  本合同為固定期限勞動合同。合同期從________年________月________日起至________年________月________日止;其中試用期為從________年________月________日起至________年________月________日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

  2.乙方的工作地點為:

  三、工作時間和休息休假

  甲方實行標準工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,每周至少休息一天。

  四、勞動報酬

  1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資為_________元。

  2.乙方在試用期期間的月工資為_________元。

  五、社會保險及福利

  甲乙雙方依法參加社會保險,繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,制定并落實職業(yè)病防范措施。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配和完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  七、規(guī)章制度

  1.甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

  2.乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  八、勞動合同變更、解除和終止

  1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的,可在本合同書第九項中約定。

  2.本合同解除或者終止時,甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

  3.乙方按照雙方約定,及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

  4.甲方應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?,在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。

  九、當事人約定的其他事項

  經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方約定以下內(nèi)容:

  十、勞動爭議處理及其他

  1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民起訴。

  2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________乙方(簽字或蓋章):_________

  法定代表人(主要負責(zé)人)_________

  簽字日期:________年________月________日

  簽字日期:________年________月________日

  農(nóng)業(yè)臨時用工合同 7

  編號:農(nóng)銀勞合儲__________

  甲方:___________________________

  乙方:___________________________

  簽訂日期:_______________________

  勞動合同書使用說明

  1.乙方提供的證明、證件應(yīng)真實、合法;甲方適用的法律、法規(guī)、辦法的名稱和內(nèi)容應(yīng)準確、有效。

  2.甲方對乙方的工作要求應(yīng)使用書面形式訂立。

  3.當事人在簽訂勞動合同時對本合同所列條款需要補充的,經(jīng)雙方商定,可增加相應(yīng)條款或另加附件。

  4.當事人在簽訂勞動合同后,對本合同所列條款需要變更或補充的,經(jīng)雙方商定,可另行簽訂《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同變更書》或另加附件。

  5.勞動合同書應(yīng)使用鋼筆填寫,字跡清楚,不得涂改。

  6.為便于對勞動合同的計算機管理,合同書編號由年份、單位號和員工號組成,( )內(nèi)填寫年份。單位號采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號碼。員工號由各單位自定。

  甲方名稱:____________________________________

  甲方地址:____________________________________

  法定代表人(或委托代理人)

  姓名:________________________________________

  性別:________________________________________

  行政職務(wù):____________________________________

  乙方姓名:____________________________________

  性別:________________________________________

  文化程度:____________________________________

  出生時間:______________年_________月_______日

  參加工作時間:__________年_________月_______日

  入行時間:____________年________月__________日

  身份證號碼:__________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 勞動合同期限

  甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作,勞動合同期限為______年。

  本合同生效日期為______年______月______日。

  本合同______年______月______日終止。

  第二條 工作內(nèi)容

  一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_____________________(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進行相應(yīng)調(diào)整。

  二、乙方同意按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  第三條 工作時間和休息、休假

  一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行_____________________工作制。

  二、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。

  第四條 勞動條件和勞動保護

  甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品,建立健全工作流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,并負責(zé)對乙方進行有關(guān)培訓(xùn)。

  第五條 勞動報酬

  一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動報酬。

  二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下,甲方保證支付數(shù)額不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

  第六條 保險福利待遇

  一、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險,并及時足額繳納保險費。

  二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。

  三、乙方因工負傷、死亡,其有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

  四、乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條 勞動紀律

  乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀律:

  一、主動學(xué)習(xí)并嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。

  二、遵守職業(yè)道德,愛護甲方財產(chǎn)。

  三、按時上下班,不得遲到早退。

  四、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,積極完成規(guī)定的工作任務(wù);服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整。

  五、保守甲方的秘密。

  六、乙方如有違紀、違章行為,甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定,給予處分、處罰,直至解除本合同。

  第八條 勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除

  一、有下列情形之一的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容:

 。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;

 。ǘ┯喠⒈竞贤罁(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

 。ㄈ┮曳絽⒓蛹追匠鲑Y的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的;

  (四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。

  二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同,但雙方當事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

  三、有下列情形之一的,勞動合同即行終止:

 。ㄒ唬﹦趧雍贤谙迣脻M的;

 。ǘ┮曳竭_到法定退休、退職條件的;

 。ㄈ﹦趧雍贤斒氯艘环街黧w資格消失的;

 。ㄋ模﹦趧雍贤辛碛屑s定的終止條件出現(xiàn)的。

  四、勞動合同期滿,乙方符合下列條件之一的,勞動合同期限可以延長至該情形結(jié)束:

  (一)女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;

  (二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。

  五、經(jīng)勞動合同當事人雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

  六、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

  (一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

  (二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務(wù)的;

 。ㄋ模┻`反勞動合同,對甲方利益造成重大損害的;

  (五)有貪污,侵占、挪用公款,盜竊,賭博,吸毒等違法行為的;

 。┍婚_除、除名、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的;

 。ㄆ撸┓、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方。

 。ㄒ唬﹥(yōu)化勞動組合未上崗的;

  (二)持證上崗考試、綜合考試不合格,經(jīng)補考仍不合格,或兩次綜合考核不合格的;

  (三)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),不能從事儲蓄工作的;

 。ㄋ模﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或依法撤并機構(gòu),確需裁減人員的,甲方可依照法律程序裁員。

  九、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動合同:

 。ㄒ唬┮蚬へ搨⒔(jīng)當?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的;

 。ǘ┗疾』蛘哓搨,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。ㄈ┡畠π詈贤ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

 。ㄋ模┓、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  十、乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。

  十一、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

  (一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

 。ǘ┘追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

 。ㄈ┓伞⒎ㄒ(guī)規(guī)定的其他情形。

  十二、有下列情形之一的,乙方在該情形結(jié)束之后,方可解除勞動合同:

 。ㄒ唬┙o用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的;

 。ǘ┙(jīng)司法、行政機關(guān)決定和批準正在接受審查或為尚未結(jié)案的案件當事人的。

  第九條 違約責(zé)任和違約賠償

  一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并支付違約金__________元;由此給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進行賠償。

  甲乙雙方對賠償另有約定的,按約定執(zhí)行。

  二、有下列情形之一的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任:

  (一)乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的;

 。ǘ┮曳竭`反勞動合同規(guī)定的'保密事項的;

 。ㄈ┪磁c甲方解除勞動合同前,到新的用人單位工作或為其他用人單位服務(wù)的;

 。ㄋ模┓、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。

  三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)賠償甲方下列損失:

  (一)甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費用;

 。ǘ⿲(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

  第十條 經(jīng)濟補償

  一、有下列情形之一的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,每滿1年,發(fā)給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟補償金,最多不超過12個月,由甲方一次性發(fā)給:

 。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,由甲方解除勞動合同的;

  (二)乙方不能勝任儲蓄工作,或綜合考核不合格,由甲方解除勞動合同的。

  二、有下列情形之一的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,每滿1年,發(fā)給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟補償金,由甲方一次性發(fā)給:

 。ㄒ唬﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,由甲方解除合同的;

 。ǘ┘追揭婪ㄟM行經(jīng)濟性裁員的。

  三、乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿1年發(fā)給相當于1個月收入的經(jīng)濟補償金,同時還應(yīng)當發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補助費。對患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%

  四、乙方月收入包括___________(項目)

  第十一條 勞動爭議處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,自發(fā)生爭議之日起30日內(nèi),當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)申請調(diào)解,調(diào)解不成,一方要求仲裁的,可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi),直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  第十二條 其他

  一、雙方約定的其他事項:___________________________________________________

  二、本合同生效前后,甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件,甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行。

  三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

  五、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方:(蓋章)_____________________

  法定代表人

 。ɑ虼砣耍ê炚拢____________

  ________年___________月__________日

  乙方:(簽字)_____________________

  ________年___________月__________日

  鑒證機關(guān)(蓋章)___________________

  鑒證員(簽章)_____________________

  鑒證時間:_________________________

  中國農(nóng)業(yè)銀行_________行印制

  農(nóng)業(yè)臨時用工合同 8

  甲方(用人單位)名稱_________________________

  性質(zhì)_________________________

  地址_________________________

  乙方(勞動者)姓名_____________

  性 別__________ 出生年月________________________

  身份證號碼_________________________

  戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同期限采取下列第 種形式:

  1、有固定期限勞動合同本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止。其中試用期自 _年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。

  2、無固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。

  3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務(wù))為合同終止時間。

  二、工作內(nèi)容和工作時間

  第二條 甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為___________

  三、勞動保護和勞動條件

  第三條 甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

  第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ146-20__)

  第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資待遇和保險待遇

  第六條 乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  第七條 甲方安排乙方加班加點,應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

  第八條 甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的.工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________ ______

  第九條 甲乙雙方依法參加社會保險。

  第十條 乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

  第十一條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

  第十二條 甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

  (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

  (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

  第十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

  (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

  (三)嚴重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

  (五)不服從甲方正當工作安排的;

  (六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

  第十四條 乙方解除本合同,應(yīng)當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

  第十五條 期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。

  六、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任

  第十六條 因甲方原因解除勞動合同,甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

  第十七條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

  七、當事人約定的其他內(nèi)容

  第十八條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容: _____________________________________

  八、勞動爭議處理及其它

  第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

  第二十條 甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  第二十一條 本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十二條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(公 章)

  乙方(簽字或蓋章)

  鑒證機關(guān)(簽章)

  法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 年 月 日

  農(nóng)業(yè)臨時用工合同 9

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者):

  為了建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

  第一條 本合同無固定期限,以已完成工作為期限,自 20__ 年 10 月 9 日起至工作完成時止。

  第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,聘用(安排)乙方在生產(chǎn)(工作)崗位工作,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和職責(zé)要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。

  第三條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品,杜絕違章操作和違章指揮。發(fā)生工傷事故應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定處理。

  第四條 甲方應(yīng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規(guī)范和管理。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、服從甲方的管理。

  第五條 甲方必須以法定貨幣的形式,工資為120元/日,按月支付乙方的工資報酬。支付工資的時間為每月15日。具體標準和辦法為: 原則上每個月15日支付上一個月的工資,且最遲不得超于每個月的30日(或31日)支付上一個月的工資,超于每個月15日支付工資需征得乙方的同意。 對完成一定工作任務(wù)的勞動者,工作時間不足一個月的,用人單位應(yīng)在完成工作任務(wù)后3日內(nèi)支付工資;對工作時間超過一個月的,應(yīng)按月支付工資。 甲方應(yīng)將支付工資的人員姓名、工資數(shù)額、支付項目等內(nèi)容形成工資清單給乙方簽領(lǐng),并登記造冊,以便備查。

  第六條 甲方應(yīng)依照國家和地方的有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理團體工傷意外險。

  第七條 本合同期限局屆滿或出現(xiàn)雙方約定終止的情形應(yīng)即行終止。

  第八條 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。除國家有關(guān)規(guī)定可以隨時解除勞動合同的情形外,雙方解除勞動須提前30日通知對方。

  第九條 在合同期內(nèi),有下列情形的`,乙方有權(quán)解除勞動合同并要求甲方給予經(jīng)濟補償。補償辦法按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補充辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)以及國家和地方規(guī)定執(zhí)行。

  第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請勞動仲裁。對裁絕不服,可以向人民法院起訴。

  第十一條 本合同未盡事宜有雙方協(xié)議約定,有國家規(guī)范的,按國家規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條 雙方事后就有關(guān)事項達成補充協(xié)議或者雙方變更協(xié)議的,由雙方簽訂的書面補充或者變更協(xié)議確定。

  第十三條 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(公章):_________

  ____年____月____日

  乙方(公章):_________

  ____年____月____日

  農(nóng)業(yè)臨時用工合同 10

  甲方:_________

  性別:_________

  地址:_________

  乙方:_________

  性別:_________

  出生年月:_____

  現(xiàn)住址:_______

  身份證號碼:___

  為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī),規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。

  第一條 勞動合同期限

  本合同期限類型為_________期限,自_______年_______月_______日起,至_______止。

  第二條 工作內(nèi)容

  1.甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_______工作崗位,乙方的工作任務(wù)為____________________________。

  2.甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

  第三條 勞動保護和勞動條件

  1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,工作規(guī)范,在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對乙方進行嚴格的崗前培訓(xùn)和勞動安全衛(wèi)生教育。

  2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

  3.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  4.乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  5.團方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

  第四條 工作時間和休息、休假

  1.甲方安排乙方的`每日工作時間不超過八小時,甲方由于工作需要。經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,每周至少保證乙方休息一天。

  3.在國家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。

  第五條 勞動報酬

  1.乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人,每月至少支付一次,也可委托銀行發(fā)放。

  2.甲方支付工資報酬的支付周期為______________,支付時間為_______支付標準為______________。

  3.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

  4.甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資,加班工資計算基數(shù)為_______。

  5.非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。

  第六條 保險福利

  1.甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,參加_______保險,甲方應(yīng)及時為乙方辦理參保手續(xù)、按時足額繳費。

  雙方解除、終止本合同后,甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  2.乙方因工負傷或患職業(yè)病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條 勞動紀律

  1.甲方應(yīng)當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

  2.乙方應(yīng)遵守勞動紀律,服從甲方的管理。

  第八條 勞動合同的終止與解除按法定條件辦理,甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。

  第九條 雙方約定的其它事項

  不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)

  第十條 違約責(zé)任

  甲方有下列情形之一,給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外,還應(yīng)加付25%的賠償費用。

  (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

  (2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

  (3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;

  (4)解除勞動合同后,來按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?

  (5)造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的。

  第十一條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_____

  法定代表人或委托 簽訂時間:_________

  代理人(簽章):_______ _____年____月____日

  鑒證機關(guān)(蓋章):_____ 鑒證人:(簽章)___

  鑒證時間:_____________ _____年____月____日

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