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勞動用工合同

時間:2023-07-29 11:44:02 用工合同 我要投稿

勞動用工合同集合(15篇)

  在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你知道合同的主要內容是什么嗎?下面是小編整理的勞動用工合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

勞動用工合同集合(15篇)

勞動用工合同1

  甲方:___________________________

  乙方:___________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月,本合同______終止。

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事裝載機駕駛員崗位工作。乙方應按照施工任務承包合同以及崗位責任制要求,按時完成規(guī)定的施工任務。

  第三條甲方為乙方提供符合省交通管理局規(guī)定的營運車輛,建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。

  第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

  第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度,甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,直到解除本合同。

  第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,乙方在保證安全駕駛、完成甲方任務的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。

  第七條乙方完成規(guī)定的施工任務,甲方每月______日支付乙方工資。其中試用期內工資______元。因甲方原因造成車輛停運的,在停運期間甲方支付乙方的工資,不得低于省最低工資標準。

  第八條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  第九條乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、掌作面的出碴及其它特殊任務

  第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。

  第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期內,被證明不符合錄用條件的。

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  4、在其他施工現(xiàn)場由于乙方原因出現(xiàn)重大事故的'。

  5、被依法追究刑事責任的。

  第十四條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應當提前______日以局面形式通知乙方:

  1、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  3、符合本合同第十三條規(guī)定,雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

  第十五條乙方解除勞動合同,應當提前______日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。

  第十六條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  1、在試用期內的。

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

  第十七條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。在本合同工期滿前______日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

  第十八條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條。

  第十八條解除勞動合同,應按國家和市有關經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,向乙方支付經(jīng)濟補償金

  第十九條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成損失或損害的,應當說依據(jù)國家和有關規(guī)定承擔賠償責任。

  第二十一條當事人約定的其他內容:__________________。

  第二十條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起______日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起______日內,向人民法院提起訴訟。

  第二十一本合同未盡事宜,或與國家、市有關規(guī)定相悖的,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  第二十二條本合同一式______份,甲乙雙方各持______份。

  甲方(公章):_______________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

勞動用工合同2

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》**以**及有關法律法規(guī)和政策的規(guī)定,**經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同如下:

  一、勞動合同期限:自**年**月**日至**年**月**日終止;如

  因甲方需要,本合同期限延長,由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。

  二、工作地點:遵義縣三渡鎮(zhèn)。

  工作內容:乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務。

  三、(1)勞動報酬:乙方每月工資為**元。吃、住由乙方自行解決,經(jīng)乙方同意,乙方工資每3個月發(fā)1次。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第**日。

  (2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方有權根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務的情況給予乙方獎罰,具體獎罰制度,由甲乙雙方共同商定,乙方承諾:經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分,具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本,由甲乙雙方簽字確認)

  四、勞動紀律:乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務,服從甲方管理,不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位,需經(jīng)甲方同意,一年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作,完成甲方布置的養(yǎng)殖任務,乙方如不能履行職責,甲方有權按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定,扣除或不發(fā)乙方工資。

  五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,應自覺遵守安全操作規(guī)程,不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序,若違規(guī)操作,乙方應承擔一切后果,與甲方無關。(此處約定違反法律規(guī)定,無效,建議刪除)建議改為:乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,應自覺遵守安全操作規(guī)程,不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序,若乙方違規(guī)操作,造成甲方損失的.,甲方有權就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。

  六、天然魚塘均未設立安全柵欄,未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關的人帶入場內,尤其是小孩,如有違規(guī),在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任,在甲方承擔賠償責任后,甲方有權就其損失向乙方追償。

  七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程,定時反應養(yǎng)殖狀態(tài),愛崗敬業(yè),若因乙方操作不當而造成甲方損失,甲有權向乙方索賠。

  八、若因乙方所提供的科學養(yǎng)殖方案,甲方采用后獲得了計劃外的收益,甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報,獎勵數(shù)額根據(jù)收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)

  九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告,不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病**,若乙方隱瞞病情帶病上崗,在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。

  十、合同的變更、解除、終止:

  1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關內容。

  2、如若乙方工作不能勝任,嚴重違反勞動紀律經(jīng)指出后不改正的,甲方可以解除勞動合同,但必須提前一個月通知乙方。

  3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資,乙方可以解除合同。

  十、違反勞動合同的責任:

  1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完**全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方各自承擔法律責任。

  2、甲、乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,**應當根據(jù)后果和責任大小,向對方支付賠償金。

  3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,按相關法律規(guī)定辦理。

  十一、其它:

  1、本合同未盡事宜,按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規(guī)定處理。

  2、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽名):

  乙方(簽名):

  簽訂日期:

勞動用工合同3

  ______裝飾有限責任公司(以下簡稱甲方)聘用乙方______為該公司綠化(保潔)工人,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同,建立勞動關系并承諾共同遵守。

  一、合同期限自______年______月______日起到______年______月______日止,其中______年______月。

  二、、工作崗位和工作職責:甲方安排乙方在______各綠化(保潔)區(qū)

  三、勞動報酬:乙方試用期間每月工資為______元,試用期滿后,甲方按乙方的實際工資算。

  四、勞動紀律:

  1、乙方每天工作時間______小時,每月休息______天。

  2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度(如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等),服從管理,主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。

  3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核,并有權依據(jù)檢查、考核結果,參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。

  五、合同的終止或解除條件:

  1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意后方可提前終止合同。

  2、本合同期滿后自然終止合同。

  3、乙方有以下情形之一,甲方有權解除本合同,并不做任何補償:

  (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

 。2)、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

 。3)、被依法追究刑事責任的'。

  (4)、乙方患有傳染性疾病或身體狀況欠佳或有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病。

  (5)、故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損失的。

 。6)、對外泄密公司重要的商業(yè)機密而使甲方名譽受損或經(jīng)濟受損的。

 。7)、違反國家人口和計劃生育政策,被舉報、投訴或查辦的。

 。8)違反甲方員工守則有關規(guī)定,符合辭退開除條件的。

 。9)、有關法律法規(guī)允許終止合同的情形。

  4、甲方有以下情形之一,乙方有權解除本合同:

 。1)、在試用期內。

 。2)、甲方未按合同約定支付勞動報酬的。

 。3)、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

 。4)、甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求。

  六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定,按員工守則執(zhí)行。未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成,可向有關部門申請調解或仲裁。

  七、本合同一式雙份,甲已雙方各執(zhí)一份,自甲方簽名并蓋章(指。,乙方簽名后生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  日期:_________年____月____日_________年____月____日

勞動用工合同4

  甲方: 乙方:

  公司: 姓名:

  身份證號碼:

  一、根據(jù)有關規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

  二、本協(xié)議期限為 :自 年 月 日起至 年 月 日止。

  三、工作任務:

  3.1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

  3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

  3.3 乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

  3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

  四、勞動報酬:

  4.1 甲方按照國家和本市有關規(guī)定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

  4.2 甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

  五、勞動紀律:

  5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的.工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

  六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

  6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

  6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

  6.4.1 經(jīng)國家有關部門確認, 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;

  6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的。

  6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 30天通知對方。

  七、 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

  八、 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時,應協(xié)商解決;協(xié)商無效的,任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

  九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

  簽訂日期: 年 月 日

勞動用工合同5

  甲方(用人單位):

  名稱:

  通訊地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(職工):

  姓名:

  身份證號碼:

  通訊地址:

  聯(lián)系電話:

  聯(lián)系人:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

  一、合同期限

 。ㄒ唬┖贤谙

  甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

  2、無固定期限:從20xx年xx月xx日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

  3、以完成一定的工作為期限:從20xx年xx月xx日起至

  工作任務完成時止,并以xxx為標志。

 。ǘ┰囉闷谙

  雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):

  1、無試用期。

  2、試用期從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

  二、工作內容和工作地點

  (一)乙方的工作內容(職位):

 。ǘ┮曳焦ぷ鞯攸c:

  三、工作時間和休息休假

 。ㄒ唬藴使r制,即每日工作x小時,每周工作x天,并至少休息一天。

 。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

 。ㄈ┘追綀(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

  四、勞動報酬

 。ㄒ唬┮曳皆囉闷诠べY為xxx元/月。

 。ǘ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟模瑧础秳趧臃ā返谒氖臈l的規(guī)定支付加班工資。

 。ㄈ┕べY必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

 。ㄋ模┘追脚c乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。

 。ㄎ澹┘追浇o乙方發(fā)放工資的時間為:每月x日(或周x)。如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的.工作日支付。

  五、社會保險

 。ㄒ唬┘、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇。

 。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。

 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關權益。

 。ǘ┘追桨磭矣嘘P規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

  (三)甲方按國家和地方有關規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

 。ㄋ模┤缂追竭`章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

  七、勞動合同的變更、解除、終止

  (一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

 。ǘ┏蛞曳讲粍偃喂ぷ鳎追娇梢砸婪ㄟm當調整其工作內容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

 。ㄈ秳趧雍贤ā芬(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同。

  八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

  解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

  九、通知和送達

  甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,應當及時書面通知另一方。

  十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

  乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起x日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者x日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  十二、雙方需要約定的其他事項

  本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構留存一份),雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,并由甲方承擔相應的法律責任。

  甲方:(蓋章)

  日期:20xx年xx月xx日

  乙方:(簽名)

  日期:20xx年xx月xx日

勞動用工合同6

  甲方:

  乙方:

  依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條合同期限

  本合同期限為年/月,自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

  第二條乙方工作任務

  1、甲方聘用乙方在甲方綜合(部門)擔任保潔員崗位工作,從事該崗位職責范圍內的工作。

  2、乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

  第三條甲方的權利與義務

  1、負責對乙方的日常管理。

  2、甲方應按照國家有關規(guī)定,遵循按勞付酬原則,結合工作價值,對應公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資確定乙方的`勞動報酬為500.00元(人民幣)/月(大寫:(伍佰元)。

  第四條乙方的權利與義務

  1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,圓滿完成工作任務。

  2、享受合同規(guī)定的工資待遇。

  3、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等有關規(guī)定。同時愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益。

  第五條合同的變更、解除

  1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  2、有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

 。1)乙方履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

  (2)甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的。

 。3)乙方患病或非因工負傷,按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。

 。4)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (5)乙方無正當理由不服從甲方安排。

  3、有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  (1)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。

 。2)乙方連續(xù)曠工時間超過7天。

 。3)乙方打架斗毆、恐嚇威脅項目部領導,嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

  (4)乙方盜竊、賭博、嚴重失職、營私舞弊情節(jié)嚴重的。

  (5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的。

  (6)用其他不正當手段欺騙甲方的。

 。7)乙方被依法追究刑事責任的。

 。8)國家法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

  4、乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  5、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

 。1)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。

 。2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作,經(jīng)人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認為事實的。

  第六條違約責任和爭議解決

  1、甲、乙任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定承擔違約責任。

  2、合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。

  3、甲、乙雙方因本合同發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成的,可以向有關仲裁機構申請仲裁。

  第七條其他

  1、本合同未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

  2、本合同自雙方簽署之日起生效。本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________

  20xx年xx月xx日

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  20xx年xx月xx日

勞動用工合同7

  甲方(用工方):

  乙方(勞動方): 性別: 身份證號:

  依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方按照平等、

  一、合同期限

  本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、工作內容及職責要求

  (一)、工作內容:。

  (二)、工作職責及要求:

  三、勞動報酬及保險待遇

  在本勞動合同中用工期限內,甲方以現(xiàn)金的形式,每月應向乙方支付不低于 元

  (人民幣)的勞動報酬;按照相關勞動法規(guī)的規(guī)定,甲方還應向乙方支付不低于元(人 民幣)的勞動(養(yǎng)老)保險費用(由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續(xù))。甲方每月共計向乙方支付人民幣 元。乙方當月的勞動報酬,甲方最遲應在當月末后的五日內支 付,遇法定節(jié)假日順延。

  乙方在甲方上班勞動期間,甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動 時間,如由于甲方原因造成的工傷,按國家工傷法規(guī)由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病,由乙方自行承擔責任。

  四、勞動紀律

  乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和日常管理,接受甲方安全教育,其具體要求如下:

  五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止

  (一)、甲乙雙方在本合同的有效期內,可以遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。

  (二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除或終止勞動合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的;2、在工作中,未能履行崗位職責,嚴重失職,給甲方造成重大損失的;

  3、有連續(xù)曠工行為的;

  4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的。

  (三)、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同:

  1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;

  2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的.;

  3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。

  凡有以上條款情形之一的,無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同,都必須以書面的形式,提前十五天,通知對方。

  六、違約責任

  (一)、甲方的違約責任

  1、在合同期間,甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇,甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方;

  2、甲方無故解除勞動合同,除全額支付當月勞動報酬外,應另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金。

  (二)、乙方的違約責任

  1、在合同期間,乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度,在工作中未按規(guī)定程序操作,恪盡職守,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應負責全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣)。

  2、未按合同要求認真履行崗位職責,在工作中,未能達到甲方要求的,甲方應根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。

  3、乙方單方無故解除勞動合同,甲方除不支付當月勞動報酬待遇外,乙方應另按一個月的勞動報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。

  七、其它未盡事宜,由甲乙雙方共同協(xié)商,可簽訂補充條款,作為此合同附件,具有同等效力。

  本合同一式四份,甲乙雙方各一份,人事部門一份,財務部門一份,均具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

  勞動用工合同范文2

  甲 方:

  乙 方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同。

  第一條 合同期限 (A、B、C、D)

  A:一年至一年以上 B:三個月至半年 C:日工

  D:為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的質量、數(shù)量標準。

  第三條 根據(jù)甲方工程進度及施工需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時調整乙方的工作崗位和薪資,

  第四條 甲方根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,制定各項具體規(guī)章制度。

  第五條 乙方應身體健康,思想品質好,遵守國家法律,法規(guī)和甲方乙方制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工資規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)。遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

  第六條 乙方違反勞動紀律,甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本相關規(guī)章制度,給予紀律處分、經(jīng)濟處罰,直至解除勞動合同。

  第七條 甲方應根據(jù)國家的有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下:

  1、提供必要的勞動場所和設備

  2、發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。

  3、對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

  第八條 據(jù)行業(yè)特點,有由甲乙雙方協(xié)商,具體的工作日和休息日。

  第九條 乙方應認真學習業(yè)務知識,積極工作,努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務。

  第十條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容

  1、工作/月(含社保)由個人繳納。

  2、計件工資:甲乙雙方商議。

  第十一條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,工資發(fā)放根據(jù)驗工計價撥款情況,及時發(fā)放,時間最遲不得超過三個月。

  第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。

  第十三條 乙方從事普通和技術工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和培訓,從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)過專門培訓,取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

  第十四條 在本合同期限內,若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,經(jīng)甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清培訓費并給予一定補償。

  第十五條 乙方在勞動工作過程中,提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。

  第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應給予乙方一定獎勵。

  第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

  第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、工程摻雜使假、使工程驗交不合格、甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機關追究相應的法律責任

  第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。

  第二十條 甲方應當創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

  第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。

  第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1、嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

  2、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

  3、泄露甲方信息機密和技術機密資料,造成了甲方重大損失。

  4、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

  5、不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任。

  6、患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

  第二十三條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  1、從事違反國家法律法規(guī)的工作。

  2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。

  第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失,由乙方全部承擔。

  第二十五條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

  第二十六條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權辭退或開除乙方,甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應承擔賠償責任。

  第二十七條 如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前3個月通知甲方,經(jīng)甲方批準后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

  第二十八條 本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,上級部門備案一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動用工合同8

  編號:

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:

  年

  月

  日

  北京市勞動局制用人單位

  (以下簡稱甲方)與

  (以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同為

  期限的勞動合同。

  本合同生效日期

  年

  月

  日,其中試用期

  日。本合同

  終止。

  第二條乙方擔任

  崗位(工種)工作。

  第三條乙方完成的工作數(shù)量

  ,達到

  質量標準。

  第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時制度為

  工作制。

  第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關的教育和培訓。

  第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理,直到解除本合同。

  第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的`原則,實行同工同酬,遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行

  工資制,工資支付時間

  ,工資支付按

  執(zhí)行;其中試用期工資為

  元。

  第八條乙方的保險待遇按

  執(zhí)行。

  第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。

  第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的,甲方可以解除本合同。

  第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

  第十三條乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。

  第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第十五條乙方有權依據(jù)北京市勞動局轉發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定(京勞關發(fā)〈1995〉45號),獲得經(jīng)濟補償。

  第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的,按照北京市勞動局轉發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關發(fā)〈1995〉163號)執(zhí)行。

  第十七條當事人約定的其他內容:

  第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十九條本合同附件包括:

  。

  第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關規(guī)定相抵觸的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第二十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽章)

  法定代表人

  或委托代理人(簽章)

  簽訂日期:

  年

  月

  日

  鑒證機關(蓋章)

  鑒證員(簽章)

  鑒證日期:

  年

  月日

勞動用工合同9

  甲方:

  乙方:

  身份證號:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動合同,確立勞動關系,共同遵守執(zhí)行:

  第一條本合同自________年____月____日起生效,合同終止時間為________年____月____日。前一個星期為試用期,試用期合格后本合同自動延續(xù)為正式合同;合同終止前兩天,雙方應協(xié)商是否續(xù)簽問題。

  第二條乙方應聘的工作崗位是,甲方根據(jù)企業(yè)情況有權調動乙方的工作。

  第三條試用期內乙方若提出辭職,需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同期內提出辭職應按甲方的規(guī)章制度辦理,并承擔甲方出資的相關教育培訓費用。

  第四條試用期后經(jīng)甲方考核合格,乙方可轉為甲方正式員工;考核不合格者,延長試用期或予以辭退,正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。

  1、工資

 。1)工資由基本工資獎金組成。

 。2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務水平等分別確定工資和獎金標準。

 。3)轉正后的最低工資(含津貼、福利等)不低于________元。

  2、工作時間每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。

  3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,乙方應服從安排,甲方應按國家規(guī)定予以換休或支付加班費。

  4、其他福利

 。1)全勤獎

  (2)供應工作餐

 。3)年休假。

  第五條

  1、乙方若有下列情況,甲方有權單方面解除合同。

  (1)不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

  (2)消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。

  (3)不能勝任工作。

  2、甲方若有下列情況,乙方有權單方面解除合同。

 。1)經(jīng)國家有關勞動部門確認,勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣,嚴重威脅乙方身體健康。

 。2)甲方不能按照勞動合同規(guī)定,支付勞動報酬的。

  第六條雙方責任

  甲方責任

  1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。

  2、執(zhí)行國家有關勞動法規(guī),制定企業(yè)規(guī)章制度。

  3、對乙方進行技術、業(yè)務培訓。

  乙方責任

  1、認真完成公司安排的各項工作任務。

  2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度,遵守國家的法律法令,講文明、講禮貌,維護社會公德。

  3、參加甲方提供的技術培訓,以提高工作能力。

  4、乙方應將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。

  5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,一次性賠償甲方五千元整,由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失,甲方有權予以追討。

  6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,而給甲方造成經(jīng)濟損失的`,乙方應負賠償責任,使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,甲方有權在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。

  第七條雙方需明確的其它事項:

  1、附件一《保密責任書》

  附件二《培訓條件承諾書》均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構成違反合同,故均應按違反合同承擔賠償責任。

  2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的39;一部分,并與本合同具有同等的效力。

  3、乙方已認真閱讀本合同內容,并詳盡了解本合同所含條款和條件。

  第八條此勞動合同一經(jīng)雙方簽定,立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議,乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關系或勞動關系。

  第九條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)調解決或在____市勞動爭議調解委員會申請調解,也可當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可向人民法院起訴。

  經(jīng)理簽字:

  甲方蓋章:

  乙方簽字:

  ________年____月____日

  ________年____月____日

勞動用工合同10

  編號:

  勞動用工合同書

  甲方(用人單位)位地址: 山西省長治市屯留縣漁澤鎮(zhèn)

  乙方(勞動者)姓名家庭住址碼:

  根據(jù)《勞動合同法》和國家有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

  一、勞動合同期限

  有固定期限:自 年月日起至年月日止。

  二、工作內容和工作時間

  (一) 根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  (二)乙方應按照甲方要求,按時完成規(guī)定的工作量,達到規(guī)定的質量標準。

  (三)乙方每日工作時間不超過過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。

  甲方應當保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者定時工作制。

  三、勞動報酬和社會保險

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)本單位的工資制度,實行月工資制,乙方滿勤月工資為 元/月。

  甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  (二) 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月工資,并由乙方簽字確認 。

  (三)用人單位應依法為職工繳納工傷保險,并在本單位內公示。 用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,用人單位應采取措施使職工得到及時救治。

  四、勞動保護和勞動條件

  (一) 甲方為乙方提供符合有關勞動法律的勞動安全和保護設施,勞動防護品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定和未成年工實行特殊勞動保護。

  (二) 甲主在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在工作場所,甲方必須按照國家安全生產(chǎn)的規(guī)定,采取必要的安全措施。

  (三)甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

  五、勞動紀律

  (一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應當與在乙方簽訂本合同時告知乙方。

  (二)乙方應自覺尊守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕;對危害生命安全和身體建康的勞動條件,有權提出批評、檢舉和控告。

  六、勞動合同的解除和終止

  (一)甲乙雙方單面解除本合同,應符合《勞動合同法》第37條、

  第38條、第39條、第40條和第41條的.規(guī)定。乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形的,甲方不得依照《勞動合同法》第40條、41條的規(guī)定解除本合同。

  (二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)定勞動合同。

  (三) 解除、終止勞動合同時,甲方應依據(jù)有關法律等規(guī)定等定出具體解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

  七、經(jīng)濟補償與賠償

  (一)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經(jīng)濟補償?shù),按照《勞動合同法》?6條的規(guī)定執(zhí)行。

  (二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內最低工資標

  準的,要在補足低于部分標準的同時,依法支付賠償金。

  八、勞動爭議處理

  (一) 甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議的,可先行協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起一年內向(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  (二)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,依照家法律及有關規(guī)定執(zhí)行。

  本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章) 法定代表人(委托代理人)(簽章) 乙方(簽字)

  合同簽訂日期: 年 月 日

  鑒證機關 (蓋章): 鑒證人 (簽章)

  合同鑒證時間: 年月日

勞動用工合同11

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任崗位工作。合同期限,自年月日至年月日。

  二、乙方工作內容

  負責公司房屋開發(fā)建設工程中的土木建設、裝修安裝、道路場地、排水排污等工程建設,主要包括工程建設的施工、安裝、防護、防腐保養(yǎng)等方面的技術指導,對工程質量、安全施工、人員安全等把關并負總責。

  三、甲方的權利與義務

  1、負責乙方的日常人事管理;

  2、負責支付乙方工資,每年薪元;

  3、負責工程項目的承接、報批、審計、結算等。

  四、乙方的權利與義務

  1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  2、享受合同規(guī)定的工資待遇;

  3、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

  五、聘用合同的變更、解除、終止

 。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

 。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以隨時解除合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

  3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

  5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

 。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1、患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  2、因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的;

  4、符合國家規(guī)定其它條件的.。對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫,待遇隨崗而定。

 。ㄋ模┖贤趦,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

 。┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:

  1、合同期限屆滿;

  2、合同期內乙方死亡;

  3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)乙方(簽名)名

  年月日年月日

勞動用工合同12

  出租方(甲方):西安市環(huán)西綜合市場

  證件號:

  承租方(乙方):

  證件號: 電話;

  甲方利用自有場地開辦環(huán)西綜合市場 根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《上海市房屋租賃條例》(以下簡稱《條例》)的規(guī)定,甲、乙雙方在自愿、平等、誠實信用的基礎上經(jīng)協(xié)商一致,就乙方承租甲方可依法出租的房屋事宜,訂立本合同。

  一、經(jīng)營攤位狀況

  1-1、 甲方將市場內________層________排________號(商業(yè)房攤位)出租給乙方經(jīng)營________使用。

  二、房屋租租賃期限

  1.本合同約定租賃期限________年________月________日至________年________月________日,

  2.乙方在本合同到期一月內,如書面通知甲方要求續(xù)簽合同,則依法享有優(yōu)先成租權,其租金為,每月_________,支付方式_________,乙方應于_________日前交清。

  三、乙方有下列情況之一時,甲方可以終止租約,收回房屋:

  (1)把承租的房屋轉讓,轉借或私自交換使用的;

  (2)未經(jīng)甲方同意私自改變承租用途的;

  (3)無故拖欠租金三個月以上的。

  四、甲方根據(jù)修繕標準檢查,維修房屋和設備,保障安全、正常使用。甲方維修房屋時,乙方應積極協(xié)助,不得阻礙施工。在正常情況下,如因檢查不周,維修不及時,以致房屋倒塌,使乙方遭受經(jīng)濟損失時,由甲方負責賠償。

  五、甲方鑒定房屋危險,不能繼續(xù)使用,必須騰出時,乙方應按期遷出,其居住房由甲方解決。如乙方籍故拖延不遷造成的一切損失,由乙方負責。

  六、甲方對乙方承租的房屋進行翻建大修后,乙方有優(yōu)先承租權,但事先應簽訂協(xié)議。

  七、乙方對承租的房屋及室內裝修設備,應負責保管,愛護使用,注意防火、防凍。如有損壞,乙方應負責修復或賠償。樓梯間、門道、走廊等公用房屋和設施,乙方應愛護使用,注意照管,防止損壞。

  八、乙方不得私自拆改、增添房屋或設備。如屬必需時,應事先取得甲方同意或另行簽訂協(xié)議后方可動工。否則,乙方應負責恢復原狀。

  九、乙方退租房屋時,應于七日前通知甲方,并辦清以下手續(xù):

  (1)交清租金和應交納的.賠償費。

  (2)按照租約負責保管的房屋及裝修設備。

  (3)撤銷租約。

  十、乙方承租的房屋因國家建設,特殊需要必須騰讓時,甲方得終止租約。乙方所需房屋按有關規(guī)定辦理。

  十一、本租約自立約日起至_________年_________月_________日止有效。一或_________份,甲乙雙方各執(zhí)_________份,如有未盡事宜,雙方協(xié)議解決。

  十二、其他_________。

  代表人(簽字):_________ 代表人(簽字):________

  __________年____月____日 _________年____月____日

  二、租賃用途

  2-1、乙方向甲方承諾,租賃房屋僅作為 使用,并遵守國家和本市有關物業(yè)管理的規(guī)定。

  2-2、在租賃期內,未事前征得甲方的書面同意,以及按規(guī)定須經(jīng)有關部門審批準許前,乙方不得擅自改變該房屋的使用用途。

  三、租賃期限

  3-1、甲方于 年 月 日前向乙方交付該房屋,租賃期 年 月 日起至自 年 月 日止。為期 年。 3-2、租賃期滿后,甲方有權收回該房屋,乙方應如期歸還。乙方如要求續(xù)租,則必須在租賃期滿前的壹個月向甲方提出書面意向,雙方可在對租金、期限重新協(xié)商后,簽訂新的租賃合同。

  四、租金及支付方式

  4-1、該房屋租賃的月租金為 元整,(大寫 萬 仟 百 元整)。

  4-2、租金按 月為一期支付,第一期租金及保證金應于 年 月 日前付清,以后乙方應于每期的 天前支付予甲方房租金。

  4-3、乙方支付租金方式: 。

  五、保證金

  5-1、為確保房屋及所屬設施之安全與完好及租賃期內相關費用之如期結算,甲乙雙方同意本合同的保證金(押金)為 元整,(大寫 萬 仟 百 元整)。

  5-2、乙方應于本合同簽訂時付清全額保證金。甲方在收到保證金后應予以書面簽收。

  5-3、租賃期滿后,乙方點清,交還房屋及設施,并付清應付費用后,經(jīng)甲方確認后應立即將保證金無息退還乙方。

  六、其它費用

  6-1、乙方在租賃期內實際使用的水、電、煤氣、有線電視、通訊等費用應由乙方自行承擔,并按單如期繳納,逾期不付的違約責任由乙方承擔。

  6-2、物業(yè)管理費由 支付。

  七、甲方義務

  7-1、甲方定期對房屋和設施進行維修,保養(yǎng)(提前10天通知乙方)其費用由甲方承擔。并同意乙方對房屋進行簡單裝修及整改。

  7-2、房屋及附屬設施非乙方的過失或錯誤使用而受到損壞時,甲方有修繕的責任并承擔相關的費用,若經(jīng)乙方催告后,因不及時處理,造成乙方財產(chǎn)損失或人身傷害的,甲方應承擔賠償責任。

  7-3、甲方應保證所出租房屋權屬清楚,無共同人意見,無使用之糾紛。

  八、乙方義務

  8-1、乙方在租賃期內保證在該租賃房屋內的所有活動均能合乎中國的法律及該地點管理規(guī)定,不做任何違法之行為。否則視為違約,相關責任與甲方無關。

  8-2、乙方應按合同的規(guī)定,按時支付租金及其他各項費用,否則視為違約。

  九、違約責任及處理

  9-1、甲乙雙方任何一單方如未按本合同的條款執(zhí)行或未盡義務,導致中途終止合同,則視為違約,雙方同意違約金為 元整。(大寫 萬 仟 佰 元整)若甲方違約,除退還給乙方保證金外,還須支付給乙方上述金額違約金;反之,若乙方違約,則甲方有權扣取上述金額違約金。

  9-2、凡執(zhí)行本合同或與本合同有關的事情時雙方如有爭議,應首先友好協(xié)商,協(xié)商不成,可交上海仲裁委員會仲裁,或向有管轄權的人民法院提起訴訟。

  十、合同終止及解除條件

  10-1、在租賃期內甲乙雙方任何一方單方面提前終止本合同,均構成違約。

  10-2、租賃期間,有下列情形之下而致合同終止的,雙方互不承擔責任。

  A、 該房屋占用范圍土地使用權依法提前收回;

  B、 該房屋因社會公共利益或城市建設需要被依法征用的;

  C、 該房屋因不可抗拒因素而遭毀損、滅失或被鑒定為危房的;

  十一、其它條款

  11-1、甲乙雙方在簽署本合同時,具有完全民事行為能力,對各自的權利、義務、責任清楚明白,并愿按合同規(guī)定嚴格執(zhí)行。如一方違反本合同,另一方有權按本合同規(guī)定索賠。

  11-2 甲方同意乙方在房屋沿街外立面做燈箱廣告牌。

  11-3、本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可訂立補充條款。

  11-4、本合同共三頁,一式貳份。甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等效力,簽字即生效。

  出租方(甲方):

  身份證號碼:

  住 址:

  電 話:

  簽約日期:

  簽約地點:

  承租方(乙方): 身份證號碼: 住 址: 電 話:

勞動用工合同13

  xx公司(簡稱甲方)聘用乙方為該公司園林綠化工人,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同,建立勞動關系并承諾共同遵守。

  一、合同期限:

  從200xx年xx月xx日起到20xx年xx月xx日止,其中20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日為試用期。

  二、工作崗位和工作職責:

  甲方安排乙方在xx范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護,因工作或業(yè)務的需要,甲方可調整乙方的工作崗位,具體工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規(guī)章制度而定,乙方對此并無異議。

  三、勞動報酬:

  乙方試用期間每月工資為xx元,試用期滿后,甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬(最高為xx元)。調資、獎勵及調動崗位、改變工作后的工資按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動紀律:

  1、乙方每天工作時間8小時,試用期內每月休息為2天,試用期滿后為每月休息4天。

  2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度(如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等),服從管理,主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。

  3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核,并有權依據(jù)檢查、考核結果,參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。

  五、合同的終止或解除條件:

  1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。

  2、本合同期滿后自然終止。

  3、乙方有以下情形之一,甲方有權解除本合同,并不作任何補償:

 。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的'。

 。2)嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

 。3)被依法追究刑事責任的。

 。4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病。

 。5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。

 。6)對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽受損或經(jīng)濟受損的。

 。7)違反國家人口和計劃生育政策,被舉報、投訴或查辦的。

 。8)違反甲方員工守則有關規(guī)定,符合辭退開除條件的。

 。9)有關法律法規(guī)允許終止合同的情形。

  4、甲方有以下情形之一,乙方有權解除本合同:

  (1)在試用期內。

  (2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的。

 。3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

 。4)甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

  六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的,按員工守則執(zhí)行。

  未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成,可向有關部門申請調解或仲裁。

  七、本合同一式雙份,甲已雙方各執(zhí)一份,自甲方簽名并蓋章,乙方簽名后生效。

  甲方蓋章:_______________ 乙方簽名:______________

  ______年______月_______日 ______年_______月_____日

勞動用工合同14

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動用工合同樣本。

  第一條:合同期限

  1)______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

  2)合同簽訂之前______個月為勞動試用期。

  第二條:工作內容

  1)甲方主要從事機械車。銑加工,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,結合乙方的技能特長,乙方同意在______崗位工作,具體內容為:.

  2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時調換乙方的工作崗位。

  3)乙方應按要求。準時,保質完成甲方安排的工作任務

  第三:勞動安全和勞動條件

  1)為確保乙方勞動及自身安全,甲方須對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和警示

  2)在合同期內,甲方視條件為乙方提供食宿,費用由乙方承擔

  3)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

  4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料,給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失

  第四條:工作時間和休假

  1)甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。

  2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間,甲方可安排乙方加班協(xié)調整休息時間。

  3)在國家法定節(jié)日期間,甲方應按規(guī)定安排乙方休假。

  第五條:勞動報酬

  1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法自主確定工資水平和分配方式。

  2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務,甲方至少每月支付乙方一次工資報酬,如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,但最多不能超過三個月。

  3)依法解除或終止勞動用工合同時,甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

  4)在勞動試用期內,甲方不支付乙方工資

  第六條:勞動紀律

  1)乙方應保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。

  2)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī),遵守職業(yè)道德,服從甲方管理。

  2)乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律,甲方有權依法給予教育。辭退或經(jīng)濟處罰。

  3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔,造成甲方經(jīng)濟損失的照價賠賞。

  第七條:職業(yè)培訓

  1)甲方負責對乙方曾從事過該技術工種的進行技能培訓,培訓費由甲方單方承擔。

  2)乙方未曾從事該技術工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和技術培訓,培訓費用由甲方或協(xié)商共同承擔。

  3)在本合同期限內,若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,經(jīng)甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

  第九條:甲乙雙方需要約定的其他事項

  第十條:勞動用工合同樣本中的終止和解除

  1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除和終止;

  2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

  (1)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害;

  (2)泄露甲方信息機密和技術機密資料,造成了甲方損失;

  (3)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

  (4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任;

  (5)患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

  2)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;

  (2)長期拖欠工資,無故三個月內不發(fā)放工資;

  (3)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

  3)乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失,都由乙方全部承擔。

  4)甲方因搬遷。擴建。整頓。破產(chǎn),或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,甲方應提前三十日通知乙方后,可解除本合同。

  第十一條:本勞動用工合同樣本未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(公司蓋章)乙方:

  甲方代表人:

  勞動者_________性別____

  年齡_________

  文化程度_______________

  身份證號碼_______________

  _______年___月___日

  聘用單位:(以下簡稱“甲方”)

  受聘人:(以下簡稱“乙方”)

  一、本合同根據(jù)《勞動法》之有關規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。

  二、甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方同意特聘

  在本醫(yī)院部門從事職務。

  三、乙方的權利和義務:

  1、乙方的權利:

  (1)在甲方的授權范圍內從事本職工作不受干預。

  (2)根據(jù)合同約定獲得勞動報酬。

  (3)獲得甲方提供的以本職工作相關的材料和設備使用權。

  2、乙方應承擔的義務:

  (1)遵守國家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關的`操作規(guī)范。

  (2)遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務操作程序。

  (3)維護甲方的利益,不得損害甲方的信譽。

  (4)按照甲方規(guī)定履行個人職責。

  (5)醫(yī)務人員不準分流病人,不準收受紅包,不準接受病人吃請。

  (6)坐診時間,每周

  四、甲方的權利和義務:

  1、甲方的權利:

  (1)有權對乙方的工作情況進行監(jiān)督、管理、檢查,有權對乙方的業(yè)務情況進行考核。

  (2)有權扣除甲方的各項應扣罰金和個人所得稅。

  2、甲方應承擔的義務:

  (1)向乙方支付勞動報酬。

  (2)對乙方符合要求并在授權范圍內承攬的工作,應承擔相關責任,不得無故拒絕。

  (3)向乙方提供開展工作必須的資料、設備使用權,及提供必要的幫助。

  五、酬金:

  1、基本工資:

  2、業(yè)務提成:

  六、生效及終止時間:

  本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因,一方可提前一個月通知另一方終止本合同。

  七、違約責任:

  1、甲方不履行合同義務或違反合同規(guī)定,乙方有權解除本合同。給乙方造成經(jīng)濟損失的甲方還應支付賠償金。

  2、乙方不履行合同義務或違反本合同規(guī)定,甲方有權予以罰款或解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方還應賠償經(jīng)濟損失。

  八、爭議:

  如有爭議雙方盡快協(xié)商,若不能協(xié)商一致,可通過勞動仲裁、法庭訴訟解決。

  本合同一式兩份,雙方各持一份。

  甲方簽字: 乙方簽字:

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勞動用工合同15

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者):

  企業(yè)名稱:

  姓名:

  性別:

  經(jīng)濟類型:

  身份證號:

  公司地址:

  戶籍地址:

  法人代表:

  居住地址:

  聯(lián)系電話:

  聯(lián)系電話:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同并共同遵守。

  一、合同期限

  第一條:本合同為固定期限合同,合同自用工日年月日起至年月日止,合同期限為年。其中試用期自年月日至年月日止,試用期為月。

  二、工作內容和工作地點

  第二條:根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要,乙方同意甲方安排其在崗位上從事工作。

  第三條:乙方應按照甲方要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務要求,并達到相應的質量標準。

  三、勞動報酬

  第四條:乙方工資由基礎工資、日派遣費、獎金、效益提成等四部分組成。其中:試用期的基礎工資標準為元/月,試用期滿后的基礎工資標準為元/月,日派遣費、獎金、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發(fā)。

  第五條:甲方應根據(jù)公司經(jīng)營狀況逐年調增工資標準。

  第六條:由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責范圍的業(yè)務項目,甲方應按照公司臨時派遣項目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放。

  第七條:甲方應按照公司員工星級評定管理辦法的規(guī)定,及時兌現(xiàn)有關獎金及福利。

  第八條:甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日原則上為每月的日,不得隨意克扣或無故拖欠。

  四、工作條件和勞動保護

  第九條:甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的'法律法規(guī),為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動保護。

  第十條:對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查(一年一次)。

  第十一條:甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、安全防護以及法律、規(guī)章、制度的教育和培訓。

  第十二條:乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  五、社會保險

  第十三條:甲方應為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險;屬個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

  第十四條:甲乙雙方解除或終止勞動合同時,甲方應按照有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會養(yǎng)老保險轉移等相關手續(xù),出具解除或終止勞動合同的相關證明。

  六、雙方約定的事項

  第十五條:甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營需要,建立健全相關管理制度和服務規(guī)范,乙方應服從公司管理并自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。

  第十六條:乙方在完成規(guī)定的工作任務及數(shù)量的基礎上,可自行調休,公司不得強制性要求乙方從事非職責范圍內的工作。

  第十七條:甲乙雙方需信守承諾,以確保合同的正常履行,嚴禁無條件單方面解除或終止勞動合同。確需解除或終止勞動合同的,應提前一個月以書面形式告知對方。凡無故解除或終止勞動合同的,另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋嘁妗?/p>

  七、解除或終止合同的條件

  第十八條:乙方有下列情形之一,甲方可單方面解除勞動合同,并依法追訴乙方相應的責任。

  1、乙方借公司之名在外私自攬活,或在沒有完成規(guī)定工作任務的同時從事其他事務;

  2、乙方自身素質和能力難以滿足崗位職責的需要,又拒絕服從公司崗位及待遇調整的;

  3、乙方多次或嚴重違反公司管理規(guī)定或服務規(guī)范,給公司形象或經(jīng)營帶來損失后果的。

  第十九條:甲方有下列情形之一,乙方可單方面終止勞動合同,并依法追訴甲方相應的責任。

  1、不按規(guī)定支付工資報酬的;

  2、強迫乙方從事有損身心健康服務項目的;

  3、有損乙方人格尊嚴,嚴重侵害乙方合法權益的。

  第二十條:甲方因經(jīng)營原因合理裁員、解散、破產(chǎn)或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責的,該合同自動終止。

  八、其他事項

  第二十一條:本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第二十二條:本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽名):

  法定代表人

  (簽名或蓋章):

  年月日年月日

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