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用工協(xié)議書

時(shí)間:2022-04-28 20:42:05 用工協(xié)議書 我要投稿

關(guān)于用工協(xié)議書范文匯編五篇

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,很多情況下我們需要用到協(xié)議,協(xié)議具有法律效力,確立某種法律關(guān)系。我們?cè)撛趺磾M定協(xié)議呢?以下是小編為大家整理的用工協(xié)議書5篇,希望對(duì)大家有所幫助。

關(guān)于用工協(xié)議書范文匯編五篇

用工協(xié)議書 篇1

  甲方:_______________________

  乙方:_______________________

  甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本用工協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、本協(xié)議期限為 年____月___日至_____年____月___日止、

  二、勞動(dòng)報(bào)酬。

  試用期一個(gè)月,工資: 元,無(wú)銷售提成等。試用期滿,甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬:工資計(jì)算方式:底薪+銷售提成+完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)+全勤+年終獎(jiǎng)。其中:底薪 元,提成:銷售額 %,完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)100元(任務(wù)量:淡季2萬(wàn),旺季3萬(wàn)月。銷售額不足任務(wù)量的一半無(wú)銷售提成),全勤獎(jiǎng)勵(lì)100元,年終獎(jiǎng):全年銷售額1、5%。

  三、甲方的義務(wù)和權(quán)利

  (一)甲方的義務(wù)

  1、遵守國(guó)家的法律法規(guī)和專柜所在公司的規(guī)章制度。

  2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn)。

  3、3個(gè)月內(nèi)不得無(wú)故辭退乙方。特殊情況除外。

  4、乙方在協(xié)議期內(nèi)違反本協(xié)議約定解除協(xié)議的,乙方應(yīng)支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓(xùn)費(fèi)及工作服裝損失費(fèi)用______元,扣除當(dāng)月工資,并補(bǔ)償甲方違約金 元

  (二)甲方的權(quán)利

  1、根據(jù)國(guó)家規(guī)定各專柜所在公司的規(guī)章制度,對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

  2、有下列情況之一,甲方可與乙方解除用工協(xié)議: a、經(jīng)試用,發(fā)現(xiàn)乙方不符合條件的; b、乙方不履行用工協(xié)議,經(jīng)甲方提出警告、教育仍不改正的; c節(jié)假日不上班,d其它特殊情況。

  3、如甲方店鋪不經(jīng)營(yíng),本協(xié)議可自然終止,甲乙雙方均不需承擔(dān)違約責(zé)任

  四、乙方的義務(wù)和權(quán)利

 。ㄒ唬┮曳降牧x務(wù)

  1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方及專柜所在公司的規(guī)章制度并服從其領(lǐng)導(dǎo)、管理。

  2、參加甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)。

  3、努力完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),并達(dá)到規(guī)定的有關(guān)指標(biāo)。

  4、乙方自簽訂合同期起7個(gè)月內(nèi)不得向甲方提出辭職。乙方工作末滿7個(gè)月提出辭職、節(jié)假日不上班甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資,并支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓(xùn)費(fèi)及工作服裝損失費(fèi)用______元,補(bǔ)償甲方違約金 元

  5、如乙方提出辭職,請(qǐng)?zhí)崆?個(gè)月通知甲方,不然甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資,并支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓(xùn)費(fèi)及工作服裝損失費(fèi)用______元,補(bǔ)償甲方違約金 元。

  6、重大節(jié)日不得休假,如有特殊情況,請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ追,如不提前通知甲方而由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

  (二)乙方的權(quán)利

  1、乙方一月有4天假期,適時(shí)輪休。有急事需請(qǐng)假,請(qǐng)?zhí)崆耙惶焱ㄖ追,如不提前通知甲方而由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

  2、有權(quán)取得勞動(dòng)報(bào)酬。

  3、有權(quán)拒絕銷售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品。

  4、有下列情況之一,乙方可與甲方解除用工協(xié)議; a、甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬; b、甲方不履行用工協(xié)議,或違反國(guó)家政策法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。 c、其它情況。

  五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方發(fā)布嚴(yán)格執(zhí)行,任何一方提出解除合同須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

  乙方違反本協(xié)議約定辭職或擅自離職的,或因乙方嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)而由此對(duì)甲方造成的損失由乙方承擔(dān)并予以辭退。

  六、本協(xié)議期滿,甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止,如雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂協(xié)議。

  七、本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商、補(bǔ)充。

  甲方:(簽章)

  乙方:(簽章)

  身份證:

用工協(xié)議書 篇2

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  性質(zhì):

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條 本協(xié)議自20xx年 2 月 15 日起至20xx年8月14日止。期限為6個(gè)月。

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)任 木工工作,負(fù)責(zé)甲方 維修的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第五條 乙方每日工作4小時(shí),每小時(shí)工資6.8元。

  第六條 甲方每月 14 日和30日 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

  第七條 因乙方個(gè)人工作效率低導(dǎo)致延長(zhǎng)工作時(shí)間屬個(gè)人行為。

  第八條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第九條 甲乙雙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

  第十條 若甲方情況出現(xiàn)變化,則本協(xié)議自行終止。

  第十一條 本協(xié)議未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。

  第十二條 本協(xié)議自20xx年2月15日起生效,一式三份(甲方持二份,乙方持一份)。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  法定代表人或(委托代理人):(簽名)

  年 月 日 年 月

用工協(xié)議書 篇3

  乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系;勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;

  勞務(wù)用工協(xié)議

  (以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào): ,甲方分配乙方從事 工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

  一、協(xié)議期限:

  本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

  其中試用期為 個(gè)月。

  二、用工約定:

  1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬);

  2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;

  3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  三、工作職責(zé):

  1、要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;

  2、要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;

  3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;

  4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

  四、工作時(shí)間:

  1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的.,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。

  2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字,并做好保存,以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。

  3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過(guò) 天/月,凡超過(guò)者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

  甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。

  六、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

  2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資 元。

  七、保險(xiǎn)福利:

  甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。

  八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:

  1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

  2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

  3、不服從分配,有違法、違紀(jì)行為者;

  4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;

  5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

  6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  7、甲方宣告解散的。

  九、其它:

  1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

  2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

  3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;

  4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方: 乙方:

  代表:

  XXXX年XX月XX日

用工協(xié)議書 篇4

  甲方:XX市城管執(zhí)法局

  乙方:

  為進(jìn)一步提高城市管理水平,優(yōu)化市區(qū)環(huán)境,明確責(zé)任,經(jīng)與雇傭協(xié)管員協(xié)商,本著平等、自愿的原則,制定本協(xié)議:

  一、乙方做好每天基本管理工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)任務(wù),月基本工資1200元。

  二、乙方要求身體健康,在工作期間,應(yīng)本著安全第一的方針,做好本職工作。甲方不承擔(dān)乙方在工作期間傷、病及其他一切意外事故責(zé)任。

  三、違約責(zé)任:乙方在工作期間,不履行職責(zé)、達(dá)不到甲方工作要求、不服從管理或行為失范帶來(lái)社會(huì)負(fù)面影響的,甲方可給予警告或直接解除用工合同。

  本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各留一份,本著協(xié)商自愿的原則,自簽字之日起立即生效。

  甲方:XX市城管執(zhí)法局乙方:

用工協(xié)議書 篇5

  甲方:

  姓名:

  身份證號(hào)碼:

  乙方:

  姓名:

  身份證號(hào)碼:

  1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

  2、本協(xié)議期限為 :自 年 月 日起至 年 月 日止。

  3、工作任務(wù):

  3.1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

  3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

  3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  4 勞動(dòng)報(bào)酬:

  按計(jì)件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無(wú)固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

  5 勞動(dòng)紀(jì)律:

  5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

  6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

  6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  6.3 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

  6.4 具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

  6.4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;

  6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

  6.5 任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前 30天通知對(duì)方。

  中小企業(yè)用工合同協(xié)議書

  7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

  8 協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

  9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

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