幼兒園園長職責(通用15篇)

幼兒園園長職責1

　　1、貫徹、執(zhí)行國家教育方針政策以及有關法律、法規(guī)和上級主管部門的規(guī)定，依法辦園、以德立園，努力完成幼兒園的各項任務。

　　2、落實責任追究制，園長是幼兒園各項工作的第一責任人，對幼兒園的重大責任問題負主要責任，并有權按照責任追究制追究下一層級的責任。

　　3、遵守財務制度，切實維護教職工利益，不做損害自身形象及幼兒園利益的事。

　　4、實施園長負責制，全面管理幼兒園的各項工作。

　　1） 定期召開園務會議，教職工會議；制定并落實全園工作計劃；解決和處理園內重大事項，檢查、總結、報告全園工作。

　　2） 深入實際，組織領導和協(xié)調幼兒園保教工作、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)、人事、工會等各條線工作，總結經(jīng)驗，不斷改革創(chuàng)新。

　　3） 引領全園教工積極落實二期課改精神，立足園本實際開展課程園本化實施的探索與實踐，關注教師課程執(zhí)行力的提升，彰顯課程的領導力。

　　5、制訂幼兒園短、中、長期工作計劃，及時征求教工意見，以體現(xiàn)管理的民主決策。在執(zhí)行的過程中，能根據(jù)幼兒園發(fā)展的趨勢，不斷予以調整、完善，以體現(xiàn)工作的與時俱進。

　　6、負責建立并組織執(zhí)行幼兒園各種規(guī)章制度，實行科學管理。

　　7、負責聘任、調配工作人員。指導、檢查和評估教師及其他工作人員的工作，并給予獎懲。全面協(xié)調人與人之間的關系，做到知人善任，保障每個教工有發(fā)展的空間。

　　8、加強教職工的思想工作，組織政治、業(yè)務學習，并為他們的政治和業(yè)務進修創(chuàng)造必要的條件。注重干部隊伍建設，組建一支具有良好素質的教職工隊伍，積極發(fā)揚敬業(yè)愛崗、團結協(xié)作、積極進取、樂于奉獻、求實創(chuàng)新、與時俱進的精神。

　　9、關心并逐步改善教職工的生活、工作條件，維護他們的正當權益。

　　1） 開辟經(jīng)費渠道，逐步改善教工福利及工作條件。

　　2） 依靠、發(fā)揮黨、政、工、團的作用，多渠道聽取意見，發(fā)揚民主，改進工作。

　　10、堅持勤儉辦園，管理好園舍、設備和經(jīng)費，不斷改善辦園條件。

　　11、做好幼兒家長、社區(qū)的教育指導工作，積極向社會宣傳學前教育的意義，取得理解、支持。建立家長、社區(qū)工作制度，促成幼兒園、家庭、社區(qū)教育的一致性。

　　12、做好行政工作資料的積累，便于進行反思和總結。

　　13。注重自身素養(yǎng)的全面提升，努力學習政治和教育理論，密切聯(lián)系群眾，秉公辦事，不謀私利，發(fā)揚民主，勇于創(chuàng)新。

幼兒園園長職責2

　　崗位職責：

　　1、貫徹執(zhí)行國家、地方的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定。

　　2、制定幼兒園的發(fā)展目標、規(guī)劃和工作計劃，組織實施并做出總結。

　　3、貫徹德美辦園宗旨，做好教育教學工作，市場和招生工作，衛(wèi)生保健工作，后勤工作等。

　　4、組織、執(zhí)行德美總部各項規(guī)章制度。

　　5．樹立關系和諧、寬容理解、工作嚴謹、細致服務的園風，帶領全體員工，認真做好各項工作，對員工能夠做出公正的評價，并對其進行月績效考核、評級考核等。

　　6、為幼兒園培養(yǎng)各方面的人才，建設一支精良的教師團隊，使老師們業(yè)務能力和教研水平在不同程度上都有所提高。

　　7、安排好園內的各崗位，做好員工的儲備工作。關心員工生活，體貼入微，為員工排憂解難，做員工的貼心人。

　　8、定期組織召開園務會和全體員工會議，加強民主管理和監(jiān)督。

　　9、管理好校園設備和財產(chǎn)，努力改善辦園條件。

　　10、做好幼兒園的預算、結算。

　　11、定期安排家長課程及看護人課程，平時注重組織和指導各部門做好家長服務工作，及時聽取家長意見，改進工作，做好家園配合。

　　12、加強與社會的聯(lián)系，不斷獲取新信息，爭取各方面的支持和配合。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷；學前教育、幼師相關專業(yè)。

　　2、具有幼兒園園長上崗證。

　　3、5年以上國內大型幼兒園、國際幼兒園或教育機構全面管理經(jīng)驗。

　　4、熟悉國、內外學前教育領域發(fā)展特點；熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關法律、法規(guī)；誠實敬業(yè)、責任心強，具有良好的開拓創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作精神；具備良好的組織、協(xié)調、管理能力；能承受較大工作壓力。

　　5、有較高的溝通能力和營銷策劃與組織能力。

　　6、有良好的個人素養(yǎng)及較強的開拓與創(chuàng)新精神。

　　7、熱愛并樂于從事教育事業(yè)，具有先進的教育理念和較強的管理能力。

　　8、英語水平優(yōu)異優(yōu)先考慮。

幼兒園園長職責3

　　幼兒園園長職務起著調節(jié)整個學校日常管理與經(jīng)營的重要責任，想要做幼兒園園長，那就需要滿足一下這些條件。

　　一、園長接受財經(jīng)學院后勤服務總公司聘任，是公司領導下的園長負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

　　二、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

　　三、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

　　四、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

　　五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

　　六、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務學習，提高修養(yǎng)。關心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

　　七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

　　八、及時了解國內外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發(fā)展的新動向。

　　園長崗位要求：

　　(一)基本思想品德要求：

　　1.熱愛幼兒教育事業(yè)，熱愛幼兒，尊重、依靠、團結教職工。

　　2.實事求是，公正廉潔，嚴于律己，以身作則，作風民主。

　　3.敬業(yè)守職，努力學習，積極進取，勇于改革創(chuàng)新。

　　(二)崗位專業(yè)要求：

　　1.正確領會和掌握國家的教育方針、政策和法規(guī)的基本精神，熟悉幼兒教育法規(guī)和規(guī)章，堅持依法辦園。

　　2.有一定的幼兒衛(wèi)生、心理和教育的基本理論，了解和掌握幼兒身心發(fā)展和教育的基本規(guī)律，有正確的教育觀念。正確掌握國家幼兒園課程的主要內容和基本精神，并能組織實施。

　　3.有幼兒園科學管理的基本知識。

　　(三)崗位能力要求：

　　l.能根據(jù)黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)、規(guī)章結合本園實際，制訂本園發(fā)展規(guī)劃和工作計劃并組織實施。

　　2.有管理和指導工作的能力，能組織管理幼兒園衛(wèi)生保健工作;指導幼兒教師制訂適合幼兒發(fā)展水平的教育計劃;正確評析保育教育工作;組織開展有效的教研工作;幫助保教人員提高業(yè)務水平，改進保教工作。

　　3.有一定的組織協(xié)調能力。能調動教職工的積極性，善于依靠和動員家長、社區(qū)等各方面的力量參與和支持幼兒園建設。

　　4.有一定的撰寫文稿和口語表達能力。能擬定工作計劃，撰寫工作經(jīng)驗和研究報告，并指導教師撰寫文稿。

幼兒園園長職責4

　　一、各年級組每周二下午集中備課，討論、研究及交流前一教學階段的問題，下一主題開始前兩周研究制定下一教學階段的計劃，由教學助理及教研組長負責。各班再根據(jù)本班孩子發(fā)展實際制定詳細教學活動推行計劃，有班長負責。

　　二、每個班主題結束后，以年紀為單位，由級長組織進班，聽取班級教師一做主題小結匯報。

　　三、每周五前要制定并張貼下周的周計劃，安排好下周教學活動�；顒咏贪赣赡昙壖夐L檢查，每周末由園長或助理隨機抽查1—2人的周教育活動計劃及教育活動計劃，每日活動后要及時作好教育活動效果分析。

　　四、教師每人每月上交一篇教育筆記，一篇觀察日記，并撰寫教師成長日記，由年級級長審閱，園長或教學助理隨機在電腦中抽查。

　　五、提倡教師間互相觀摩、聽課，年級級長、教研組長每月要到本年級、本教研組各班聽課一次；教師間每學期聽課不得少5次(大型活動觀摩課除外)；園長、教學助理經(jīng)常下班聽課。所有人員均做好聽課記錄，及時交流。

　　六有條件的情況下、采取錄象分析的方法，通過閉路電視系統(tǒng)，將教師教學活動自然狀態(tài)隨機拍攝下來，利用集體備課時間共同分析、評價。

幼兒園園長職責5

　　后勤副園長職責

　　職責一：

　　幼兒園后勤副園長負責全園的后勤保障工作，其主要職責如下：1、配合園長做好幼兒園全面管理工作。

　　2、負責全園安全保衛(wèi)、后勤服務及后勤保障工作，制定相應學期計劃并組織實施。

　　3、負責衛(wèi)生保健、廚房、校車、門衛(wèi)、保潔等后勤崗位的管理、督查、考核及指導工作。

　　4、管理好幼兒膳食，定期檢查完成伙食核算和完善幼兒膳食營養(yǎng)情況。 5、組織并參加全園性衛(wèi)生、個人衛(wèi)生的檢查，并做好記錄。 6、負責幼兒園設施設備的管理、維護、維修工作。

　　7、做好全園的安全保衛(wèi)工作，定期檢查大型玩具及電器等，定期檢查門衛(wèi)工作情況，組織好安全教育網(wǎng)的學習、考查及演練活動。

　　8、負責全園教職工的考勤，安排節(jié)假日值班、寒暑假輪休、教師倒休等。 9、負責后勤人員的業(yè)務學習，提升自身素質及業(yè)務能力。

　　10、負責全園保教物品的采買和管理工作，做到貨比三家，保質保量。

　　11、管理財物，負責幼兒園經(jīng)費預算的編制、審查、預決算及各種報表、帳目。遵守財經(jīng)紀律和制度，每月向園長匯報經(jīng)費使用情況。

　　12、負責全園用具、用品的發(fā)放，并堅持帳目登記手續(xù)。

　　職責二：

　　1．根據(jù)幼兒園發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織制訂和實施后勤工作計劃；審批分管部門工作計劃和工作總結。

　　2．負責制定學校《安全保衛(wèi)制度》，建立健全各項措施并組織實施，采取有效措施保衛(wèi)師生人身安全，防火、防盜。

　　3．負責后勤人員的管理、崗位培訓、考核等工作，組織后勤人員積極配合幼兒園中心工作，樹立為教學服務的思想，開展“管理育人、服務育人”工作。

　　4．帶領后勤人員鉆研業(yè)務，規(guī)范操作；深入后勤崗位，加強督促，嚴格指導，努力提高后勤各崗位人員的工作責任心和業(yè)務水平；定期開展保育員、廚房人員的崗位練兵培訓；了解后勤各崗位的職責，配合園長對各成員的履行職責情況進行評定。

　　5．負責幼兒園房屋修繕、設備添置和維修、安全保衛(wèi)等項工作。組織有關人員搞好物質供應、校產(chǎn)管理、衛(wèi)生、綠化美化、計劃生育、水電管理與維修工作，保證教育教學工作順利開展。

　　6．負責幼兒的膳食管理工作，開好膳委會，定期檢查營養(yǎng)測算，保證幼兒各種營養(yǎng)平衡，杜絕食物中毒，加強食堂管理，不斷提高飯菜質量和服務質量，降低成本和開支，定期向家長公布幼兒代辦費及伙食帳目。

　　7．負責督促并幫助保管員健全財產(chǎn)管理制度，做到物物有賬，賬賬相符，賬物相符。組織后勤人員定期和及時檢查維修園內設備設施，延長物品設備的使用期限，負責幼兒園防暑、防寒、防蟲、滅菌工作的檢查落實。

　　8．分管工會、團支部工作，開展有益健康活動，搞好職工福利工作，不斷改善師生員工的工作條件和生活條件，及時做好園務公開工作。

　　9．講究經(jīng)濟效益，力求以最少的人力、物力、財力和時間，獲得較大的效益，做到物盡其用，財生其效，做到一方面注意節(jié)流，另一方面又注意開源。

　　10．園長外出或生病時，協(xié)同業(yè)務園長主持幼兒園全面工作，確保全園工作順利進行。

　　職責三：

　　1、參與幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)工作，落實園務計劃及管理目標。

　　2、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛(wèi)生制度。

　　3、組織開展全園的保育工作，組織生活教師進行業(yè)務學習，開展園內保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，交流經(jīng)驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務水平。

　　4、貫徹保教結合方針，指導生活教師及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實崗位責任制。

　　5、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育，檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。

　　6、負責全園園舍設備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內物品的管理，及時督促維修指導，及時增添教學設備、用品，經(jīng)常進行安全檢查。

　　7、與醫(yī)務人員共同決定病兒和體弱兒童的.護理與飲食。

　　8、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況，每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

　　9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。 10、制定后勤工作計劃，并進行工作總結。職責四：

　　1、配合園長做好幼兒園全面管理工作。

　　2、負責全園安全保衛(wèi)、后勤服務及后勤保障工作，制定相應學期計劃并組織實施。

　　3、負責衛(wèi)生保健、廚房、校車、門衛(wèi)、保潔等后勤崗位的管理、督查、考核及指導工作。

　　4、管理好幼兒膳食，定期檢查完成伙食核算和完善幼兒膳食營養(yǎng)情況。

　　5、組織并參加全園性衛(wèi)生、個人衛(wèi)生的檢查，并做好記錄。

　　6、負責幼兒園設施設備的管理、維護、維修工作。

　　7、做好全園的安全保衛(wèi)工作，定期檢查大型玩具及電器等，定期檢查門衛(wèi)工作情況，組織好安全教育網(wǎng)的學習、考查及演練活動。

　　8、負責全園教職工的考勤，安排節(jié)假日值班、寒暑假輪休、教師倒休等。

　　9、負責后勤人員的業(yè)務學習，提升自身素質及業(yè)務能力。

　　10、負責全園保教物品的采買和管理工作，做到貨比三家，保質保量。

　　11、管理財物，負責幼兒園經(jīng)費預算的編制、審查、預決算及各種報表、帳目。遵守財經(jīng)紀律和制度，每月向園長匯報經(jīng)費使用情況。

　　12、負責全園用具、用品的發(fā)放，并堅持帳目登記手續(xù)。

幼兒園園長職責6

　　1、認真貫徹宣傳"預防為主、增強為主"的方針，每周與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛(wèi)生制度；

　　2、負責幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作，落實園務計劃及管理目標；

　　3、組織開展全園的保育工作，每月組織保育員進行業(yè)務學習，幫助保教人員提高業(yè)務水平；

　　4、每周對班級進行衛(wèi)生檢查工作，并做好記錄。每學期對各班保育員進行考核，整理保育后勤工作的文書檔案；

　　5、負責全園園舍設備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內物品的管理。及時督促維修指導，每周對教室、用電、大型玩具進行安全檢查；

　　6、每周督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。

　　7、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。

　　8、做好教職工的考勤登記。

幼兒園園長職責7

　　一、財產(chǎn)管理

　　1、協(xié)助園長負責幼兒園的行政、保衛(wèi)、外事等各項工作，是園長進行園內管理和行政工作的主要助手。

　　2、嚴格財經(jīng)紀律，領導財會人員做好經(jīng)費預算，安排好各項開支。

　　3、聽取、審查財會人員的匯報，與園長共同監(jiān)督審核財會的現(xiàn)金及賬目。

　　4、配合園長召開園務會議，決定和處理園內重大事項。

　　5、負責督促并幫助保管員健全財產(chǎn)管理制度，做到物物有賬，賬賬相符，賬物相符。

　　6、掌管全園固定資產(chǎn)總賬，辦理新置固定資產(chǎn)手續(xù)。

　　二、設施維護

　　1、協(xié)同園長落實基建、修繕、設備添置、綠化計劃的落實，大型器械的安裝管理

　　2、組織后勤人員定期和及時檢查維修園內設備設施，延長物品設備的使用期限。

　　三、衛(wèi)生保健

　　1、協(xié)助保健醫(yī)督促檢查各班衛(wèi)生并做好衛(wèi)生消毒工作。

　　2、定期參加伙委會的會議，幫助解決實際困難。

　　3、每周帶領保健醫(yī)和管理員到班上檢查伙食情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向伙房人員反饋。

　　四、后勤隊伍管

　　1、做好后勤隊伍的組建，加強對后勤人員的思想政治工作。

　　2、負責合理安排調度后勤人員的工作。

　　3、幫助后勤人員制訂學期計劃進行工作總結。

　　4、領導并監(jiān)督檢查后勤各部門的規(guī)章制度執(zhí)行情況，做出記錄和分析，納入考核當中。

　　五、日常工作

　　1、每周同醫(yī)務室人員檢查班上衛(wèi)生消毒情況一次。

　　2、定期檢查大型玩具等設施。

　　3、對后勤人員進行學習培訓，積極配合教育教學工作。

　　4、制定添置各種物品計劃，按計劃及時購進物品，保證使用。

　　5、嚴格掌握生活用品的使用，勤儉節(jié)約，修舊利廢，做好物品調劑工作。

幼兒園園長職責8

　　一、為保證教養(yǎng)工作的順利進行，各班教師、保育員必須做好交接班工作。建立每月一次班會制度，經(jīng)常交流、研究本班情況，采取切實可行、有效的措施，搞好保教工作。

　　二、當班老師應及時認真完成當班的各項任務，并對幼兒的健康、學習等情況做好記錄。對當班時所發(fā)生的問題應做妥善處理，如需要遺留下未解決的問題，應向接班老師做好口頭、書面交代，以免發(fā)生意外。

　　三、接班老師應及時、仔細查看交接班記錄本，掌握上班幼兒情況，對遺留問題作好妥善安排處理。如交接手續(xù)不清所引起的事故，則追究當事人的責任。

　　四、交接班記錄本每學期末應上交辦公室，平時要隨時抽查。

幼兒園園長職責9

　　一、衛(wèi)生保健

　　1、根據(jù)兒保的要求，制定衛(wèi)生保健制度。

　　2、每學期，根據(jù)本園的現(xiàn)狀確立重點，制定改善計劃。實施后，向全園公布結果和總結。

　　3、合理規(guī)劃幼兒園的場地，做到綠化、美化、兒童化。

　　4、指導保健室及廚房科學合理地安排幼兒膳食。

　　二、園容、園舍及安全

　　1、督促總務處、會計室人員嚴把物品進出關，做到帳目清楚，收支平衡。

　　2、負責幼兒園校園環(huán)境整體規(guī)劃與實施。

　　3、負責全園房舍、器械、設施的檢查，并督促有關人員及時維修。

　　4、負責固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、保護、管理好庫房物品。

　　5、建立健全幼兒園安全制度，改善不足，杜絕漏水、失火、被盜、丟失、食物中毒等現(xiàn)象。

　　三、為教學服務

　　1、做好教育教學所需的物品配備、場地提供等。

　　2、負責與配合幼兒園的觀摩、接待、大活動的準備工作。

　　3、安排寒暑假、節(jié)日值班和早晚值班。

　　四、日常工作

　　1、每周五定期或平時不定期地檢查各班衛(wèi)生，及時評價反饋意見。

　　2、每月組織伙委會會議，每周參加兒童伙委會和教師伙委會的食譜制定工作。

　　3、每月組織保育員學習一次，提高其保育意識及保育技能。

　　4、每月檢查全園的大型器械、線路、房舍等，消除隱患。

　　5、每年利用假期對全園進行有重點的維修、改建、添置，為教育教學創(chuàng)設良好的環(huán)境。

幼兒園園長職責10

　　1、貫徹黨的教育方針，執(zhí)行上級指示決議，團結全園職工，努力完成幼兒園的雙重任務。

　　2、深入實際組織和領導教養(yǎng)工作，出點子，搞科研，不斷總結教養(yǎng)工作質量。

　　3、組織和領導教職工的政治、業(yè)務學習，交流信息，認真做好教職工政治思想工作，關心他們的生活和健康，調動和發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性。

　　4、堅持勤儉辦園的方針，組織領導全國的事務工作，管理好幼兒園的園舍，設備和經(jīng)費，不斷改善幼兒園的教學條件和教職工的辦公條件。

　　5、定期召開園務會議，公開報告、總結園內重大工作、發(fā)揚民主集思廣益，辦好幼兒園，定期召開家長會議，聽取意見，改進工作。

　　6、完成領導交辦的臨時任務。

幼兒園園長職責11

　　1、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

　　2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

　　3、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

　　4、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強＂愛心、和諧、團結、向上＂的園風建設。

　　5、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務學習，提高修養(yǎng)。關心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

　　6、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

　　7、及時了解國內外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發(fā)展的新動向。

　　8、完成黨政領導交辦的其他工作。

幼兒園園長職責12

　　1。在園長領導下，協(xié)助園長做好全園工作。

　　2。根據(jù)國家規(guī)定的幼兒園教育綱要，制訂教育工作計劃并組織實施。

　　3。對教師的工作進行指導，檢查、評估、考核并調配安排他們的工作。

　　4。定期深入各班，看活動、看教學計劃，有計劃地指導、培養(yǎng)教師提高業(yè)務水平，抓好全園的業(yè)務管理、業(yè)務資料積累并歸檔等行政事務工作。

　　5。組織教師業(yè)務學習和幼兒教育的研究活動。

　　6。努力學習業(yè)務知識，及時了解吸收幼教工作信息、經(jīng)驗，推動促進幼兒園各項工作的開展。

　　7。園長不在時，行使園長崗位職責。

幼兒園園長職責13

　　一、在集團園長的領導下，負責幼兒園的行政管理工作。

　　二、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。擬定本學年的工作目標和計劃，體現(xiàn)方向性、客觀性和可操作性。

　　三、主持制定全園行政工作計劃和各項規(guī)章制度，確立管理目標，建立結構合理、協(xié)調靈活、反饋及時的科學管理機制，定期召開園務會，深入了解第一線各項工作實施情況。

　　四、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構、定期組織各部門主管指導、考核、評估、檢查、并將獎懲情況及時上報給集團園長。

　　五、抓好職工隊伍建設，負責后勤人員的業(yè)務培訓，每天巡視各個工作崗位、巡視教職工工作規(guī)范，指導他們履行崗位職責，執(zhí)行各項規(guī)章制度，做好學期學年考核評估。

　　六、指導保育員開展保育工作，組織保育員的業(yè)務學習，檢查落實保育工作質量。并做好教職工的錄用、合同簽定、考核評估等管理工作。

　　七、協(xié)助集團園長安排落實基建修繕計劃，并做好驗收工作。督促有關人員管理好園舍、設備。每學期末組織總務人員清點幼兒園財產(chǎn)，做好下學期采購清單，上報給集團園長審批后采辦落實。

　　八、負責指導保管人員對教玩具、資料、檔案等的管理工作，每學期進行一次檢查反饋。每學年組織有關人員整理、裝訂幼兒園檔案，并做好年終各類報表的填寫工作。

　　九、時時關注了解國內外幼兒教育動態(tài)及幼兒教育發(fā)展的新動向，配合業(yè)務園長召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

　　十、負責對各部門管理員工作的督促檢查，重點抓好財務、安全、衛(wèi)生保健、家長服務、物品及膳食管理工作，落實園務計劃及管理目標。

　　十一、與業(yè)務園長共同制定招生方案，并組織實施，業(yè)務園長因公外出，脫產(chǎn)學習或因病休息時需全面負責幼兒園的各項工作。

幼兒園園長職責14

　　一、貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門規(guī)定。

　　1、帶領全園教職工認真學習《教育法》、《幼兒園工作規(guī)程》等法規(guī)文件，牢固樹立依法治園的觀念。

　　2、根據(jù)黨和國家的有關文件、政策、法規(guī)等，結合本園實際擬訂本園的發(fā)展規(guī)劃。

　　3、日常工作中，要正確領會并落實上級部門的各項方針、政策、要以法規(guī)為準則指導具體工作。

　　二、努力完成幼兒園保教兩大任務，定期向上級部門匯報工作，并接受其檢查、指導。

　　1、有幼兒園科學管理的基本知識，形成科學管理，分層管理體系。

　　2、有組織觀念，遇較重大問題及時向上一級組織請示匯報。

　　三、領導教育、衛(wèi)生保艦安全保衛(wèi)工作、平時工作認真扎實，隨時接受上級有關部門的檢查。

　　1、主持幼兒園保健工作，領導并參與保教工作研究，切實提高保教質量。

　　2、定期主持召開校務會議(骨干會議)，園務會議;擬訂落實全園工作計劃。檢查總結全園工作;加強全園安全保衛(wèi)工作，落實責任制，處理好園內各種突發(fā)事件。

　　3、加強安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作領導，確保幼兒在園安全衛(wèi)生和健康。

　　四、負責建立并組織執(zhí)行幼兒園各種規(guī)章制度

　　1、根據(jù)上級部門有關規(guī)定及幼兒園工作進展情況，依靠教代會的力量，做好建立、修改、完善規(guī)章制度工作。

　　2、認真執(zhí)行規(guī)章制度。遇特殊情況由校務會審議。

　　五、負責聘任、調配工作人員，指導、檢查和評估教師以及 其他工作人員的工作，并給予獎懲。

　　1、結合各部門崗位職責、細則和幼兒園有關規(guī)章制度，建立較完善的考核評估體系。

　　2、日常工作檢查以考核評估內容為依據(jù)，對各類人員工作作出較為公正、合理的評價、并與獎懲結合。

　　3、做好考核評估的資料積累工作，使之作為資格聘任、調配人員、職務評審、晉升工資、評選各類先進等的依據(jù)。

　　六、負責工作人員思想工作，組織文化、業(yè)務學習，并為他們的政治和文化、業(yè)務進修創(chuàng)造必要的條件。

　　1、園長要將“一切為了孩子”作為辦園宗旨，幫助教師樹立正確的教育觀、人生觀、價值觀，建設一支具有良好素質的教職工隊伍，創(chuàng)導良好的園風。

　　2、隨社會發(fā)展需要，園長要帶頭進行文化，專業(yè)知識的更新學習，并創(chuàng)設條件鼓勵教職工參加各種文化、 專業(yè)知識的進修學習。

　　七、負責工作人員思想工作，組織文化、業(yè)務學習，并為他們的政治和文化、業(yè)務進修創(chuàng)造必要的條件。

　　1、學好《教師法》、《勞動法》，注意保護教職工應有的合法權益。

　　2、關心教職工健康、逐步改善他們的工作條件及其福利待遇。

　　3、依靠和發(fā)揮黨、工、團的作用，廣泛聽取群眾意見。發(fā)揚民主、改進工作。

　　八、堅持勤儉辦園方針，管理好園舍，設備和經(jīng)費，不斷改善辦園條件

　　1、按《規(guī)程》規(guī)定的收費原則，嚴格收費管理

　　2、合理使用經(jīng)費，堅持 專款專用的原則，不得挪作他用。

　　3、每年要做具體打算，制訂經(jīng)費長期、短期使用計劃，做到經(jīng)費運轉在預算范圍之內，用在最需要最為關鍵之處。

　　4、應建立經(jīng)費預算和決算審核制度，嚴格執(zhí)行有關財務制度。經(jīng)費預算和決算應提到園務委員會或教職工大會審議并接受財務和審計部門的監(jiān)督檢查。

　　九、組織和指導家長工作

　　1、做好家長工作，向家長宣傳學前教育的重要性。

　　2、建立家委會和家長學校，定期組織活動，指導家委會成員的工作。

　　3、建立家長工作制度，促使幼兒園、家庭一致教育功能的發(fā)展。

　　十、負責與社區(qū)的聯(lián)系和合作

　　1、積極參與社區(qū)有有關家庭教育工作，并做好協(xié)助和配合工作。

　　2、積極宣傳學前教育的意義、作用、爭取社區(qū)支持和參與幼兒園的建設。

幼兒園園長職責15

　　為了公正、客觀、準確地評價每一位員工，以保證學校各項教職工管理條例的正常運作，進一步提高教職工隊伍的素質，特建立以下考核評比制度：

　　一、先進年級組、行政后勤部門評比一學年進行一次。

　　二、班級工作質量評比每學年進行一次。

　　三、“青年新秀”、“優(yōu)秀保育員”、“好后勤”評比活動，每兩年進行一次。

　　四、教職工年度獎勵每學年評比一次。（教師節(jié)前進行）。

　　五、教職工考核每學期進行三次專項考核（第一學期期中、期末、第二學期期中），學年結束進行一次全面考核。

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