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員工在職證明

時間:2022-08-03 10:18:53 在職證明 我要投稿

員工在職證明(精選15篇)

  在平凡的學習、工作、生活中,大家都經常接觸到證明吧,證明是我們經常用到的應用文體。想必許多人都在為如何寫好證明而煩惱吧,下面是小編幫大家整理的員工在職證明,僅供參考,歡迎大家閱讀。

員工在職證明(精選15篇)

員工在職證明1

  茲證明______,出生日期__年__月__日,性別____;于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。(任職證明日期須至少6個月以上)

  月薪:________

  單位名稱:_____________

  證明人:_______________

  _________年_____月_____日

  單位蓋章

員工在職證明2

  茲證明_______,男性,現在我單位工作,任________一職,年收入_______元人民幣。我們同意其于____年____月____月赴_____旅行。并保證其遵守當地法律,按時返回中國,繼續(xù)任職,如有任何問題,請打電話:_____________與我們聯(lián)系。

  公司名稱(蓋章):____________

  責人簽名:____________

  日期:______年______月______日

員工在職證明3

  茲證明身份證號碼為我司員工,現任職__________部門____________職務(本證明僅用于證明我司員工的工作情況,不作為我司對該員工任何形式的擔保文件)。

  特此證明。

  成都xxxxxxxxxxxxx有限公司

  人力資源部

  20xx年xx月xx日

員工在職證明4

  姓名:xxx ,性別:x ,出生年月日:xxxx ,工作單位:xxxx ,職務:xx,xx年xx月,任現職xxxx 單位電話:xxxx。

  該同志將參加由xxxx赴xx進行商務考察和洽談活動。

  特此證明。

  (公司章)

  xxxx年xx月xx日

員工在職證明5

  茲證明______,出生日期_____年____月____日,性別____,于_______年_____月__日起在_________________部門任_____________職務。

 。ㄈ温氉C明日期須至少6個月以上)

  單位主管:___________________

  月薪:____________________元

  單位地址:____________________________________

員工在職證明6

  xxxxx先生(小姐/女士)是我公司在職人員,在xxxx年xxxx月xxxx日出生,從xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司任職至今,職位是xxxxxxxx(職位名稱)。

  我公司批準其在xxxx年xxxx月xxxx日離境前往xxxxx,于xxxx年xxxx月xxxx日前歸國,請假時間為xxxx天,一切費用由其自行承擔。我公司保證其在旅行期間遵守貴國法律,并保留其職務到假期結束。

  公司地址:xxxx市xxxxxxx路xxxxxxxx號xxxx大廈xxxx樓xxxxxxxx室

  郵政編碼:xxxxxxxxxxxx

  上級主管領導:xxxxxxxx先生(小姐/女士)

  出行人聯(lián)系電話:xxxxxxxx(區(qū)號)xxxxxx(固定電話號碼)

  手機號碼:xxxxx

  特此證明!

  xxxx市xxxxxxxx有限公司

 。ㄉ霞壷鞴茴I導親筆簽名)

  xxxx年xxxx月xxxx日

員工在職證明7

  茲證明我公司XX先生,出生日期:20xx年X月X日,自20xx年X月X日在我公司工作,現任北京誠智思源物業(yè)管理經營有限公司XX職務。

  特此證明!

  領導簽名:

  單位名稱(并蓋公章):

  20xx年X月X日

員工在職證明8

  茲證明xxxx,性別xx,xxxx年xx月xx日出生,系我單位(公司)正式員工,自年月在我單位工作,現任(職務),年薪。在職證明范本。他(她)將于xxxx年xx月xx日前往臺灣旅游,我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律,在旅游結束后按期返回,繼續(xù)在我司工作。

  特此證明。

xxx

  20xx年x月x日

員工在職證明9

致德國大使館簽證處

  茲證明我公司 先生(您的職務和姓名,括號中填護照號)(護照號碼:),將于200*年*月**日前往德國進行商務考察,并將于200*年*月**日返回中國。 先生已在我公司工作超過N年,月收入N元。此次商務費用將由 (公司、或邀請方、或您本人)承擔。我公司保證 (您的姓名)先生在德期間會遵守當地法律,并將按時回國繼續(xù)工作。

此致

敬禮

  單位:蓋章

  (負責人簽字)

  年 月 日

員工在職證明10

  一、單位員工在職工作證明范本

  茲證明_______是我公司員工(身份證號碼_____________________),在________部門任________職務,已有_______年。

  特此證明。

  本證明僅用于證明我公司員工的工作,不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

  單位名稱(蓋章):_________________________________________

  日期:______年___月___日

  二、單位虛開工作收入證明的法律風險

  1、違背民法誠信原則,涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發(fā),為員工虛開收入證明,作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則,同時,因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的,侵害了銀行的利益,有可能構成侵權,而需要承擔相應的法律責任;

  2、有可能作為勞動關系的認定。為員工開設虛假證明,除了提高員工實際收入所得外,還有一種就是因為人情關系和上級領導要求,為本身并不是自己單位的員工,開出收入證明。在勞動關系的認定標準上,用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證,如果公司沒有有力證據加以駁斥,如果遇到心懷不軌的人員,可能會引發(fā)一系列后續(xù)問題,面臨敗訴的風險。

  3、有可能引發(fā)勞動爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中,有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明,最后被品行不端的`員工,作為證據,反而像公司要求補足工資工資差額和賠償,引發(fā)勞動爭議,像這樣的案例,不在少數。

  三、開具工作證明的注意事項

  1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

  2、開工作證明要注意必須的格式。

  3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

員工在職證明11

  茲證明________是我公司員工,在________部門任________職務。至今為止,一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入,不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

  公章:

  經辦人員:

  聯(lián)系電話:

  年 月

員工在職證明12

  茲證明姓名:xx 性別:x 出生:xx年xx月xx日 工作單位:xx 職務:xx 何年何月任現職:xx 單位電話:xx

  該同志將參加由xx赴進行商務考察和洽談活動。

  特此證明。

 。ü菊拢

  xx年xx月xx日

員工在職證明13

  茲證明我院xxxxxxxxxx先生/女士(出生日期:xxxxx年xxxxx月xxxxx日),自xxxxx年xxxxx月xxxxx日在我議員工作,現任北京xxxxxxxxxxxxx職務。

  特此證明

(公司章)

  x年xx月x日

員工在職證明14

  茲證明______ ,出生日期__年__月__日,姓別__

  于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。

特此證明

  單位主管:XXX

  單位地址:XXXXXX

員工在職證明15

中國____銀行____分行:

  茲有________為本單位(正式、聘用或其它用工形式)職工,職務為________,文化程度________,月收入________,本單位對上述情況的真實性承擔責任。

  本資料僅用于證明該同志的工作和收入情況,為____銀行辦理個人貸款提供依據,不作它用。

  公章:

  經辦人員:

  聯(lián)系電話:

  年 月

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