員工在職證明(精選15篇)
在平凡的學習、工作、生活中,大家都經常接觸到證明吧,證明是我們經常用到的應用文體。想必許多人都在為如何寫好證明而煩惱吧,下面是小編幫大家整理的員工在職證明,僅供參考,歡迎大家閱讀。
員工在職證明1
茲證明______,出生日期__年__月__日,性別____;于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。(任職證明日期須至少6個月以上)
月薪:________
單位名稱:_____________
證明人:_______________
_________年_____月_____日
單位蓋章
員工在職證明2
茲證明_______,男性,現在我單位工作,任________一職,年收入_______元人民幣。我們同意其于____年____月____月赴_____旅行。并保證其遵守當地法律,按時返回中國,繼續(xù)任職,如有任何問題,請打電話:_____________與我們聯(lián)系。
公司名稱(蓋章):____________
責人簽名:____________
日期:______年______月______日
員工在職證明3
茲證明身份證號碼為我司員工,現任職__________部門____________職務(本證明僅用于證明我司員工的工作情況,不作為我司對該員工任何形式的擔保文件)。
特此證明。
成都xxxxxxxxxxxxx有限公司
人力資源部
20xx年xx月xx日
員工在職證明4
姓名:xxx ,性別:x ,出生年月日:xxxx ,工作單位:xxxx ,職務:xx,xx年xx月,任現職xxxx 單位電話:xxxx。
該同志將參加由xxxx赴xx進行商務考察和洽談活動。
特此證明。
(公司章)
xxxx年xx月xx日
員工在職證明5
茲證明______,出生日期_____年____月____日,性別____,于_______年_____月__日起在_________________部門任_____________職務。
。ㄈ温氉C明日期須至少6個月以上)
單位主管:___________________
月薪:____________________元
單位地址:____________________________________
員工在職證明6
xxxxx先生(小姐/女士)是我公司在職人員,在xxxx年xxxx月xxxx日出生,從xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司任職至今,職位是xxxxxxxx(職位名稱)。
我公司批準其在xxxx年xxxx月xxxx日離境前往xxxxx,于xxxx年xxxx月xxxx日前歸國,請假時間為xxxx天,一切費用由其自行承擔。我公司保證其在旅行期間遵守貴國法律,并保留其職務到假期結束。
公司地址:xxxx市xxxxxxx路xxxxxxxx號xxxx大廈xxxx樓xxxxxxxx室
郵政編碼:xxxxxxxxxxxx
上級主管領導:xxxxxxxx先生(小姐/女士)
出行人聯(lián)系電話:xxxxxxxx(區(qū)號)xxxxxx(固定電話號碼)
手機號碼:xxxxx
特此證明!
xxxx市xxxxxxxx有限公司
。ㄉ霞壷鞴茴I導親筆簽名)
xxxx年xxxx月xxxx日
員工在職證明7
茲證明我公司XX先生,出生日期:20xx年X月X日,自20xx年X月X日在我公司工作,現任北京誠智思源物業(yè)管理經營有限公司XX職務。
特此證明!
領導簽名:
單位名稱(并蓋公章):
20xx年X月X日
員工在職證明8
茲證明xxxx,性別xx,xxxx年xx月xx日出生,系我單位(公司)正式員工,自年月在我單位工作,現任(職務),年薪。在職證明范本。他(她)將于xxxx年xx月xx日前往臺灣旅游,我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律,在旅游結束后按期返回,繼續(xù)在我司工作。
特此證明。
xxx
20xx年x月x日
員工在職證明9
致德國大使館簽證處
茲證明我公司 先生(您的職務和姓名,括號中填護照號)(護照號碼:),將于200*年*月**日前往德國進行商務考察,并將于200*年*月**日返回中國。 先生已在我公司工作超過N年,月收入N元。此次商務費用將由 (公司、或邀請方、或您本人)承擔。我公司保證 (您的姓名)先生在德期間會遵守當地法律,并將按時回國繼續(xù)工作。
此致
敬禮
單位:蓋章
(負責人簽字)
年 月 日
員工在職證明10
一、單位員工在職工作證明范本
茲證明_______是我公司員工(身份證號碼_____________________),在________部門任________職務,已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作,不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
單位名稱(蓋章):_________________________________________
日期:______年___月___日
二、單位虛開工作收入證明的法律風險
1、違背民法誠信原則,涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發(fā),為員工虛開收入證明,作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則,同時,因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的,侵害了銀行的利益,有可能構成侵權,而需要承擔相應的法律責任;
2、有可能作為勞動關系的認定。為員工開設虛假證明,除了提高員工實際收入所得外,還有一種就是因為人情關系和上級領導要求,為本身并不是自己單位的員工,開出收入證明。在勞動關系的認定標準上,用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證,如果公司沒有有力證據加以駁斥,如果遇到心懷不軌的人員,可能會引發(fā)一系列后續(xù)問題,面臨敗訴的風險。
3、有可能引發(fā)勞動爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中,有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明,最后被品行不端的`員工,作為證據,反而像公司要求補足工資工資差額和賠償,引發(fā)勞動爭議,像這樣的案例,不在少數。
三、開具工作證明的注意事項
1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。
2、開工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
員工在職證明11
茲證明________是我公司員工,在________部門任________職務。至今為止,一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入,不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
公章:
經辦人員:
聯(lián)系電話:
年 月
員工在職證明12
茲證明姓名:xx 性別:x 出生:xx年xx月xx日 工作單位:xx 職務:xx 何年何月任現職:xx 單位電話:xx
該同志將參加由xx赴進行商務考察和洽談活動。
特此證明。
。ü菊拢
xx年xx月xx日
員工在職證明13
茲證明我院xxxxxxxxxx先生/女士(出生日期:xxxxx年xxxxx月xxxxx日),自xxxxx年xxxxx月xxxxx日在我議員工作,現任北京xxxxxxxxxxxxx職務。
特此證明
(公司章)
x年xx月x日
員工在職證明14
茲證明______ ,出生日期__年__月__日,姓別__
于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。
特此證明
單位主管:XXX
單位地址:XXXXXX
員工在職證明15
中國____銀行____分行:
茲有________為本單位(正式、聘用或其它用工形式)職工,職務為________,文化程度________,月收入________,本單位對上述情況的真實性承擔責任。
本資料僅用于證明該同志的工作和收入情況,為____銀行辦理個人貸款提供依據,不作它用。
公章:
經辦人員:
聯(lián)系電話:
年 月
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