員工在職證明(匯編15篇)
在學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。那么證明的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的員工在職證明，歡迎閱讀與收藏。
員工在職證明1
茲有我校______，于____年____月至____年____月在我校擔(dān)任____年級____班班主任一職。任職期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛學(xué)生，團(tuán)結(jié)，曾榮獲______年度優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班級管理工作者等榮譽。特此證明。
______學(xué)校(加蓋公章)
____年__月__日
員工在職證明2
xx有限公司(單位名稱)
茲證明xxx，性別x，xx年x月x日出生，系我單位(公司)正式員工，自xx年x月在我單位工作，現(xiàn)任(職務(wù))，年薪。他(她)將于xx年x月x日前往臺灣旅游，我司擔(dān)保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。
特此證明
公司名稱：
負(fù)責(zé)人或主管人員簽名：
公司章
負(fù)責(zé)人或主管人員電話：
公司地址并加蓋公司章：
開具日期：
員工在職證明3
茲證明我公司xxxx先生/女士(出生日期：xxx年xxx月xxx日)，自xxx年xxx月xxx日在我公司工作，現(xiàn)任北京誠智思源物業(yè)管理經(jīng)營有限公司xxxx職務(wù)。
特此證明!
(公司章)e
xx年x月x日
員工在職證明4
茲證明_______,男性,現(xiàn)在我單位工作，任________一職，年收入_______元人民幣。我們同意其于20xx年xx月xx月赴_____旅行。并保證其遵守當(dāng)?shù)胤桑磿r返回中國，繼續(xù)任職，如有任何問題，請打電話：_____________與我們聯(lián)系。
__________有限公司
開具日期：
員工在職證明5
茲證明________，性別________，________年________月________日出生，系我單位(公司)正式員工，自________年________月在我單位工作，現(xiàn)任________(職務(wù))，年薪________。他(她)將于________年________月________日前往________旅游，我司擔(dān)保其在________期間遵守________法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。
特此證明
公司名稱（蓋章）：____________
責(zé)人簽名：____________
日期：______年______月______日
員工在職證明6
茲有我單位XXXX，護(hù)照號碼：XXXX申請前往貴國旅行。XXXX為我單位XXXX，20xx年X月X日進(jìn)入我單位，為單位服務(wù)XX年，年收入XXXX元。我單位同意XXXX于20xx年X月X日至20xx年X月X日期間休假，在貴國期間一切費用將由其本人承擔(dān)。XXX在旅行結(jié)束后，將按時回國，繼續(xù)為我公司服務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)簽名：
單位名稱(并蓋公章)：
20xx年X月X日
員工在職證明7
茲證明______，出生日期__年__月__日，性別____；于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務(wù)。（任職證明日期須至少6個月以上）
月薪：________
單位名稱：_____________
證明人：_______________
_________年_____月_____日
單位蓋章
員工在職證明8
茲證明______先生（小姐/女士）出生于______年____月____日，______先生（小姐/女士）是我公司在職人員，從______年____月____日起在我公司任職至今，職位是______部經(jīng)理，薪酬為人民幣______元/月。
公司地址：____市______路______號____大廈____樓______室
郵政編碼：____________
上級主管領(lǐng)導(dǎo)：______先生（小姐/女士）
聯(lián)系電話：______（區(qū)號）__________（固定電話號碼）
特此證明！
公司名稱（蓋章）：____________
責(zé)人簽名：____________
日期：______年______月______日
員工在職證明9
茲證明___________先生/女士是我公司在職人員，身份證號____________________
自_____年_____月在我公司_________部門任_________職務(wù)，月薪______元。我公司批準(zhǔn)其在_____年_____月_____日前往_____國家請假時間為_____天，一切費用由其自行承擔(dān)。我公司保證其在旅行間遵守貴國法律，并按時回國,繼續(xù)任職。
特此證明
公司地址：
單位名稱：
聯(lián)系電話：
單位蓋章 領(lǐng)導(dǎo)簽字：
______年______月______日
員工在職證明10
一、單位員工在職工作證明范本
茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務(wù)，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔(dān)保文件。
單位名稱（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、單位虛開工作收入證明的法律風(fēng)險
1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護(hù)員工的角度出發(fā)，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；
2、有可能作為勞動關(guān)系的認(rèn)定。為員工開設(shè)虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關(guān)系和上級領(lǐng)導(dǎo)要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發(fā)一系列后續(xù)問題，面臨敗訴的風(fēng)險。
3、有可能引發(fā)勞動爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動爭議，像這樣的`案例，不在少數(shù)。
三、開具工作證明的注意事項
1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。
2、開工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
員工在職證明11
茲證明姓名：xx 性別：x 出生：xx年xx月xx日 工作單位：xx 職務(wù)：xx 何年何月任現(xiàn)職：xx 單位電話：xx
該同志將參加由xx赴進(jìn)行商務(wù)考察和洽談活動。
特此證明。
（公司章）
xx年xx月xx日
員工在職證明12
姓名：xxx ，性別：x ，出生年月日：xxxx ，工作單位：xxxx ，職務(wù)：xx，xx年xx月，任現(xiàn)職xxxx 單位電話：xxxx。
該同志將參加由xxxx赴xx進(jìn)行商務(wù)考察和洽談活動。
特此證明。
(公司章)
xxxx年xx月xx日
員工在職證明13
茲證明，xxx，女(男)，身份證號碼為：xxxx，是我單位在編在崗職工，已連續(xù)在我單位工作x年，該同志目前在我校xx部門擔(dān)任職務(wù)。
特此證明
單位名稱：xxx
單位公章或人事部門公章：
日期： 20xx年xx月xx日
員工在職證明14
茲證明 高山 （身份證號： ）系本公司（單位） 部門 （用工形式)員工，自 20 年 月 日 起至今（ 年 月 日）已經(jīng)在本公司（單位）連續(xù)工作 個月 ，現(xiàn)擔(dān)任 職務(wù)。
此收入證明僅作為該員工辦理信用卡用。
單位蓋章：（公司/單位公章）
日期： 年 月 日
員工在職證明15
姓名：______性別：___出生：___年___月___日；工作單位：___職務(wù)___。
任現(xiàn)職：______
單位電話：____________
該同志將參加由______赴______進(jìn)行商務(wù)考察和洽談活動。
特此證明。
公司名稱（蓋章）：____________
責(zé)人簽名：____________
日期：______年______月______日
【員工在職證明】相關(guān)文章：
員工在職證明04-25
醫(yī)院員工在職證明06-24
單位員工在職證明04-24
員工離職證明和在職證明03-21
醫(yī)院員工在職證明模板06-12
單位員工在職證明模板04-01
員工在職證明15篇04-25
員工在職證明(15篇)04-25
員工在職證明書05-01
公司員工在職證明04-24