員工在職證明

時間：2023-07-22 07:36:02 在職證明我要投稿

員工在職證明15篇[優(yōu)選]

　　在學習、工作或生活中，要用到證明的地方還是很多的，證明可分為組織證明和個人證明。那么相關(guān)的證明到底怎么寫呢？下面是小編整理的員工在職證明，希望能夠幫助到大家。

員工在職證明15篇[優(yōu)選]

員工在職證明1

　　茲證明為我司員工XXX，性別X，身份證號XXX，現(xiàn)任我司X部門職務(wù)。

　　特此證明！

　　本證明僅用于證明我司員工的工作，不作為我司對該員工任何形式的擔保文件！

公司全稱、蓋章：XXXX

　　XXXX年X月X日

員工在職證明2

　　一、單位員工在職工作證明范本

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務(wù)，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

　　單位名稱（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、單位虛開工作收入證明的法律風險

　　1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護員工的角度出發(fā)，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔相應(yīng)的法律責任；

　　2、有可能作為勞動關(guān)系的認定。為員工開設(shè)虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關(guān)系和上級領(lǐng)導要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關(guān)系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的'收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發(fā)一系列后續(xù)問題，面臨敗訴的風險。

　　3、有可能引發(fā)勞動爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動爭議，像這樣的案例，不在少數(shù)。

　　三、開具工作證明的注意事項

　　1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

　　2、開工作證明要注意必須的格式。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

員工在職證明3

　　茲證明XXX女士，出生日期XXXX年X月X日，性別，身份證號碼，于XXXX職務(wù)。

　　XXXX年X月起在公司部門任職特此證明。

公司名稱（公章）：XXX

　　XXX法定代表人簽字：XXX

　　XXXX年X月X日

員工在職證明4

日本駐廣州總領(lǐng)事館：

　　茲有我醫(yī)院＿＿＿＿（姓名）_________（護照號碼）申請前往貴國旅行。＿＿＿＿為我醫(yī)院＿＿＿＿（職務(wù)），＿＿＿＿（年/月）進入我醫(yī)院，為醫(yī)院服務(wù)＿＿＿＿年，年收入＿＿＿＿元。我醫(yī)院同意＿＿＿＿（申請人）于＿＿＿＿（月/日）至＿＿＿＿（月/日）期間休假，在貴國期間一切費用（包括機票、住宿、醫(yī)療保險及其他費用）將由其本人承擔。＿＿＿（申請人姓名）在旅行結(jié)束后，將按時回國，繼續(xù)為我公司服務(wù)。

　　領(lǐng)導簽名：

　　醫(yī)院名稱（并蓋公章）：

　　醫(yī)院電話：

員工在職證明5

　　茲證明先生/女士，出生日期xxx年xx月xx日，性別xxxx，身份證號碼于xxx年xx月起在公司xxxxx部門任職務(wù)，月薪xxxxx元。

　　單位詳細地址：xx

　　單位聯(lián)系人：xx

　　特此證明。

xxx

　　20xx年xx月xx日

員工在職證明6

　　茲證明姓名：xx 性別：x 出生年月日：xx 工作單位：xx 職務(wù)：xx 何年何月任現(xiàn)職：xx 單位電話：xx

　　該同志將參加由xx赴進行商務(wù)考察和洽談活動。

　　特此證明。

　　(公司章)

　　xx年xx月xx日

員工在職證明7

　　茲證明_______,男性,現(xiàn)在我單位工作，任________一職，年收入_______元人民幣。我們同意其于20xx年xx月xx月赴_____旅行。并保證其遵守當?shù)胤�，按時返回中國，繼續(xù)任職，如有任何問題，請打電話：_____________與我們聯(lián)系。

　　__________有限公司

　　開具日期：

員工在職證明8

日本駐廣州總：

　　茲有我單位xx(姓名)xxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務(wù))，xx(年/月)進入我單位，為單位服務(wù)xx年，年收入xx元。我單位同意xx(申請人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫(yī)療保險及其他費用)將由其本人承擔。x(申請人姓名)在旅行結(jié)束后，將按時回國，繼續(xù)為我服務(wù)。

　　特此證明。

　　領(lǐng)導簽名：

　　單位名稱(并蓋公章)：

員工在職證明9

　　茲證明姓名：xx 性別：x 出生：xx年xx月xx日工作單位：xx 職務(wù)：xx 何年何月任現(xiàn)職：xx 單位電話：xx

　　該同志將參加由xx赴進行商務(wù)考察和洽談活動。

　　特此證明。

　�。ü菊拢�

　　xx年xx月xx日

員工在職證明10

日本駐廣州總領(lǐng)事館：

　　茲有我醫(yī)院xxxx（姓名）xxxxxxxxx（護照號碼）申請前往貴國旅行。xxxx為我醫(yī)院xxxx（職務(wù)），xxxx（年/月）進入我醫(yī)院，為醫(yī)院服務(wù)xxxx年，年收入xxxx元。我醫(yī)院同意xxxx（申請人）于xxxx（月/日）至xxxx（月/日）期間休假，在貴國期間一切費用（包括機票、住宿、醫(yī)療保險及其他費用）將由其本人承擔。xxx（申請人姓名）在旅行結(jié)束后，將按時回國，繼續(xù)為我公司服務(wù)。

　　領(lǐng)導簽名：

　　醫(yī)院名稱（并蓋公章）：

　　醫(yī)院電話：

員工在職證明11

　　茲證明______，出生日期__年__月__日，性別____；于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務(wù)。（任職證明日期須至少6個月以上）

　　月薪：________

　　單位名稱：_____________

　　證明人：_______________

　　_________年_____月_____日

　　單位蓋章

員工在職證明12

xx有限公司(單位名稱)

　　茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現(xiàn)任北京誠智思源物業(yè)管理經(jīng)營有限公司__________職務(wù)。

　　特此證明

　　(公司章)

　　xx年xx月xx日

員工在職證明13

　　茲證明XXX，男，出生于XXXX年X月X日，身份證號碼為：XXXX，于XXXX年X月起至今在我公司任職，為我公司正式員工。

　　特此證明！

公司名稱（蓋章）：XXX

負責人簽名：XXX

日期：XXXX年X月X日

員工在職證明14

　　茲證明申請人_____先生/女士，出生_____年_____月_____日，護照號碼：______________，現(xiàn)為_____公司_____職務(wù)。其已在本公司工作_____年，月薪人民幣稅前_____元，本單位同意其_____年_____月_____日至_____月_____日赴__________，行程為_____天，所有費用包括：機票費，運輸費，住宿費和醫(yī)療保險等均由他/她本人承擔。其回國以后的工作安排按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　特此證明。

　　單位名稱：_____________

　　證明人：_______________

　　_________年_____月_____日

　　單位蓋章