員工在職證明

時間：2023-07-28 14:07:29 在職證明我要投稿

員工在職證明經(jīng)典【15篇】

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都經(jīng)常接觸到證明吧，證明可分為組織證明和個人證明。那么相關(guān)的證明到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的員工在職證明，歡迎大家分享。

員工在職證明經(jīng)典【15篇】

員工在職證明1

　　xxxxx先生（小姐/女士）是我公司在職人員，在xxxx年xxxx月xxxx日出生，從xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司任職至今，職位是xxxxxxxx（職位名稱）。

　　我公司批準(zhǔn)其在xxxx年xxxx月xxxx日離境前往xxxxx，于xxxx年xxxx月xxxx日前歸國，請假時間為xxxx天，一切費(fèi)用由其自行承擔(dān)。我公司保證其在旅行期間遵守貴國法律，并保留其職務(wù)到假期結(jié)束。

　　公司地址：xxxx市xxxxxxx路xxxxxxxx號xxxx大廈xxxx樓xxxxxxxx室

　　郵政編碼：xxxxxxxxxxxx

　　上級主管領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxx先生（小姐/女士）

　　出行人聯(lián)系電話：xxxxxxxx（區(qū)號）xxxxxx（固定電話號碼）

　　手機(jī)號碼：xxxxx

　　特此證明！

　　xxxx市xxxxxxxx有限公司

　�。ㄉ霞壷鞴茴I(lǐng)導(dǎo)親筆簽名）

　　xxxx年xxxx月xxxx日

員工在職證明2

　　茲證明先生/女士，出生日期xxx年xx月xx日，性別xxxx，身份證號碼于xxx年xx月起在公司xxxxx部門任職務(wù)，月薪xxxxx元。

　　單位詳細(xì)地址：xx

　　單位聯(lián)系人：xx

　　特此證明。

xxx

　　20xx年xx月xx日

員工在職證明3

　　在職證明

　　茲證明我單位xx(姓名)先生/女士，(于xx年xx月xx日出生，身份證號碼：xxx)自xx年xx月至今在我單位工作，任職為xx(職務(wù))，月收入約為xx元。

　　該人員與(妻子/丈夫)為夫妻關(guān)系，有xx為兒子/女兒，此次預(yù)計于xx年xx月xx日至xx月xx日前往新加坡旅游。

　　特此證明！

xxx

　　20xx年xx月xx日

員工在職證明4

　　一、單位員工在職工作證明范本

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務(wù)，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔(dān)保文件。

　　單位名稱（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、單位虛開工作收入證明的法律風(fēng)險

　　1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護(hù)員工的角度出發(fā)，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

　　2、有可能作為勞動關(guān)系的認(rèn)定。為員工開設(shè)虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關(guān)系和上級領(lǐng)導(dǎo)要求，為本身并不是自己單位的.員工，開出收入證明。在勞動關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發(fā)一系列后續(xù)問題，面臨敗訴的風(fēng)險。

　　3、有可能引發(fā)勞動爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補(bǔ)足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動爭議，像這樣的案例，不在少數(shù)。

　　三、開具工作證明的注意事項

　　1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。

　　2、開工作證明要注意必須的格式。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

員工在職證明5

　　茲證明______ ，出生日期__年__月__日，姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務(wù)。

　　(任職證明日期須至少6個月以上)

　　醫(yī)院主管：XXXXXXXXXX

　　月薪：XXXXXXXXXX

　　醫(yī)院地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

員工在職證明6

________________:

　　茲證明________是我公司員工，身份證號：，在________部門任________職務(wù)。至今已工作____年___月，年總收入約為______元(人民幣大寫：元)。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明該員工在我公司的工作及工資收入情況，我公司對該員工使用信用卡不承擔(dān)任何形式的擔(dān)保。

　　蓋章：

　　日期：______年___月___日

員工在職證明7

總領(lǐng)事館：

　　茲有我單位____(姓名)_________(護(hù)照號碼)申請前往貴國旅行。____為我單位____(職務(wù))，____(年/月)進(jìn)入我單位，為單位服務(wù)____年，年收入____元。我單位同意____(申請人)于____(月/日)至____(月/日)期間休假，在貴國期間一切費(fèi)用(包括機(jī)票、住宿、醫(yī)療保險及其他費(fèi)用)將由其本人承擔(dān)。___(申請人姓名)在旅行結(jié)束后，將按時回國，繼續(xù)為我公司服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)簽名：

　　單位名稱(并蓋公章)：

　　單位電話：

　　公司名(加蓋公章)

　　年月日

員工在職證明8

xx有限公司(單位名稱)

　　茲證明xxx，性別x，xx年xx月xx日出生，系我單位(公司)正式員工，自xx年x月在我單位工作，現(xiàn)任(職務(wù))，年薪。他(她)將于xx年xx月xx日前往臺灣旅游，我司擔(dān)保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。

　　特此證明

　　公司名稱：

　　負(fù)責(zé)人或主管人員簽名：

　　公司章

　　負(fù)責(zé)人或主管人員電話：

　　公司地址并加蓋公司章：

　　開具日期：

員工在職證明9

　　茲證明_女士身份證號碼：____。自x年x月起在我公司工作至今�，F(xiàn)擔(dān)任本公司__一職。特此證明!

　　公司蓋章︰_____有限公司

　　公司負(fù)責(zé)人簽名：

　　日期：_____年_____月_____日

　　______有限公司

員工在職證明10

　　茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__

　　于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務(wù)。(任職證明日期須至少6個月以上)

　　月薪：_____

　　單位地址：______________

　　單位主管：_____

　　開具日期：

員工在職證明11

　　茲證明高山（身份證號：）系本公司（單位）部門（用工形式)員工，自 20 年月日起至今（年月日）已經(jīng)在本公司（單位）連續(xù)工作個月，現(xiàn)擔(dān)任職務(wù)。

　　此收入證明僅作為該員工辦理信用卡用。

　　單位蓋章：（公司/單位公章）

　　日期：年月日

員工在職證明12

日本駐廣州總領(lǐng)事館：

　　茲有我醫(yī)院xxxx（姓名）xxxxxxxxx（護(hù)照號碼）申請前往貴國旅行。xxxx為我醫(yī)院xxxx（職務(wù)），xxxx（年/月）進(jìn)入我醫(yī)院，為醫(yī)院服務(wù)xxxx年，年收入xxxx元。我醫(yī)院同意xxxx（申請人）于xxxx（月/日）至xxxx（月/日）期間休假，在貴國期間一切費(fèi)用（包括機(jī)票、住宿、醫(yī)療保險及其他費(fèi)用）將由其本人承擔(dān)。xxx（申請人姓名）在旅行結(jié)束后，將按時回國，繼續(xù)為我公司服務(wù)。

　　領(lǐng)導(dǎo)簽名：

　　醫(yī)院名稱（并蓋公章）：

　　醫(yī)院電話：