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（必備）單位員工在職證明15篇
在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家對(duì)證明都再熟悉不過(guò)了吧，證明是可供核驗(yàn)事實(shí)的憑證。擬起證明來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的單位員工在職證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
單位員工在職證明1
茲證明_______是我公司員工，于____年___月____日入職我司_____部門(mén)任_____職務(wù)。至今為止，年收入約為RMB_______元。
特此證明
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的'擔(dān)保文件。
公司單位名稱(chēng)（蓋章）
日期：20xx年X月X日
單位員工在職證明2
日本駐廣州總領(lǐng)事館：
茲有我單位（姓名）（護(hù)照號(hào)碼）申請(qǐng)前往貴國(guó)旅行。為我單位（職務(wù)），（年/月）進(jìn)入我單位，為單位服務(wù)XX年，年收入XX元。我單位同意（申請(qǐng)人）于（月/日）至（月/日）期間休假，在貴國(guó)期間一切費(fèi)用（包括機(jī)票、住宿、醫(yī)療保險(xiǎn)及其他費(fèi)用）將由其本人承擔(dān)。X（申請(qǐng)人姓名）在旅行結(jié)束后，將按時(shí)回國(guó)，繼續(xù)為我公司服務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)簽名：
單位名稱(chēng)（并蓋公章）：
單位電話(huà)：
開(kāi)具日期：
單位員工在職證明3
茲證明先生/女士，出生日期xx年xx月xx日，性別x，身份證號(hào)碼，于xx年xx月起在xx公司x部門(mén)任職務(wù)，月薪x元。
特此證明。
法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：
單位名稱(chēng)（公章）：
xx年xx月xx日
單位員工在職證明4
茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門(mén)任_____________職務(wù)。(任職證明日期須至少6個(gè)月以上) 月薪：
單位地址：XXXX
單位主管：
開(kāi)具日期：
單位員工在職證明5
茲證明xx系我單位員工，該員工：
1、現(xiàn)任職務(wù)為xx
2、已與我單位簽訂xx年勞動(dòng)合同，期限自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止；
3、月均收入總計(jì)人民幣xx元，其中工資及津貼收入為人民幣xx元，獎(jiǎng)金收入為人民幣xx元，已代扣代繳個(gè)人所得稅xxxx元；（提供《稅收轉(zhuǎn)賬專(zhuān)用完稅證》復(fù)印件一張）
4、因向銀行借款或擔(dān)保，第xxxx次（大寫(xiě)）出具工作收入證明。
我單位保證上述填寫(xiě)內(nèi)容真實(shí)。
蓋章：
日期：20xx年xx月xx日
單位員工在職證明6
有限公司： (單位名稱(chēng))
茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現(xiàn)任北京誠(chéng)智思源物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)有限公司__________職務(wù)。
特此證明
�。ü菊拢� 年 月 日
單位員工在職證明7
日本駐廣州總領(lǐng)事館：
茲有我單位____(姓名)_________(護(hù)照號(hào)碼)申請(qǐng)前往貴國(guó)旅行。____為我單位____(職務(wù))，____(年/月)進(jìn)入我單位，為單位服務(wù)____年，年收入____元。我單位同意____(申請(qǐng)人)于____(月/日)至____(月/日)期間休假，在貴國(guó)期間一切費(fèi)用(包括機(jī)票、住宿、醫(yī)療保險(xiǎn)及其他費(fèi)用)將由其本人承擔(dān)。___(申請(qǐng)人姓名)在旅行結(jié)束后，將按時(shí)回國(guó)，繼續(xù)為我公司服務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)簽名：
單位名稱(chēng)(并蓋公章)：
單位電話(huà)：寫(xiě)作模板
開(kāi)具日期：
單位員工在職證明8
茲證明______，出生日期_____年____月____日，性別____，于_______年_____月__日起在_________________部門(mén)任_____________職務(wù)。
�。ㄈ温氉C明日期須至少6個(gè)月以上）
單位主管：___________________
月薪：____________________元
單位地址：____________________________________
單位員工在職證明9
______：
茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__
于__年__月__日起在_____________公司____部門(mén)任_____________職務(wù)。
(任職證明日期須至少6個(gè)月以上)
單位主管：______
月薪：______
單位地址：______
特此證明。
單位名稱(chēng)（并蓋公章）：
單位電話(huà)：
________年_______月_______日
單位員工在職證明10
茲證明，xx男，出生日期：20xx年xx月xx日，身份證號(hào)碼：xxx，自x年xx月xx日起至今在我公司任一職。
公司地址：xx市
電話(huà)：xxx（能聯(lián)系本人的正確電話(huà)）
手機(jī)：
特此證明！
x有限公司（公章）
xx年xx月xx日
單位員工在職證明11
xxxx有限公司(單位名稱(chēng))：
茲證明xxx，性別xx，xx年xx月xx日出生，系我單位(公司)正式員工，自xx年x月在我單位工作，現(xiàn)任(職務(wù))，年薪xxx。他(她)將于xx年xx月xx日前往臺(tái)灣旅游，我司擔(dān)保其在臺(tái)灣期間遵守臺(tái)灣法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。
特此證明。
公司名稱(chēng)：
負(fù)責(zé)人或主管人員簽名：
負(fù)責(zé)人或主管人員電話(huà)：
公司：
開(kāi)具日期：
單位員工在職證明12
茲證明，xxx，女(男)，身份證號(hào)碼為：xxxx，是我單位在編在崗職工，已連續(xù)在我單位工作x年，該同志目前在我校xx部門(mén)擔(dān)任職務(wù)。
特此證明
單位名稱(chēng)：xxx
單位公章或人事部門(mén)公章：
日期： 20xx年xx月xx日
單位員工在職證明13
茲證明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性別______。身份證號(hào)碼_于_____年____月起在_公司________部門(mén)任_職務(wù),月薪________元.
特此證明
公司名稱(chēng)(公章)
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字：
_____年____月____日
單位詳細(xì)地址：
單位聯(lián)系人：
單位電話(huà)：
單位員工在職證明14
茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門(mén)任_____________職務(wù)。(任職證明日期須至少6個(gè)月以上) 月薪：
單位地址：____________
______
20____年____月____日
單位員工在職證明15
一、單位員工在職工作證明范本
茲證明_______是我公司員工（身份證號(hào)碼_____________________），在________部門(mén)任________職務(wù)，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。
單位名稱(chēng)（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、單位虛開(kāi)工作收入證明的法律風(fēng)險(xiǎn)
1、違背民法誠(chéng)信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護(hù)員工的角度出發(fā)，為員工虛開(kāi)收入證明，作為個(gè)人購(gòu)房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠(chéng)信原則，同時(shí)，因?yàn)闉閱T工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；
2、有可能作為勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定。為員工開(kāi)設(shè)虛假證明，除了提高員工實(shí)際收入所得外，還有一種就是因?yàn)槿饲殛P(guān)系和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，為本身并不是自己?jiǎn)挝坏膯T工，開(kāi)出收入證明。在勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，用人單位給勞動(dòng)者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒(méi)有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會(huì)引發(fā)一系列后續(xù)問(wèn)題，面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。
3、有可能引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開(kāi)具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補(bǔ)足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，像這樣的.案例，不在少數(shù)。
三、開(kāi)具工作證明的注意事項(xiàng)
1、開(kāi)工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無(wú)效的。
2、開(kāi)工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
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