建筑裝飾公司章程范本
在學習、工作、生活中,很多情況下我們都會接觸到章程,章程明確了組織內(nèi)部成員的權利和義務,并對成員的權利起到保障作用。那么相關的章程到底怎么寫呢?下面是小編為大家整理的建筑裝飾公司章程范本,僅供參考,大家一起來看看吧。
第一章總則
第一條:為完善企業(yè)體制,規(guī)范公司行為準則,使公司在自我發(fā)展自我約束的良好機制中運行。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)特制訂本章程。
第二條:本公司中文名稱為xxx建筑裝飾公司。
第三條:本公司注冊資本為人民幣伍佰萬元整。
本公司法定地址為:xxxx
第四條:本公司是經(jīng)廈門市人民政府批準,在廈門市工商行政管理局登記注冊的集體所有制企業(yè),具有獨立法人資格,其行為受國家法律約束,其經(jīng)濟活動及合法權益受國家法律保護。
第五條:本公司是以其實有資本向債權人負責。
第六條:本公司宗旨是:使企業(yè)穩(wěn)步迅速發(fā)展,使全體職工獲得良好的經(jīng)濟效益,為廈門經(jīng)濟建設,為全社會的繁榮、美化環(huán)境和人類的進步事業(yè)而盡企業(yè)責任。
第二章經(jīng)營范圍
第七條:經(jīng)營范圍。主營:建筑室內(nèi)、外裝飾工程的設計和施工;線路、管道和設備安裝;金屬門窗加工、制作、安裝;照明工程。兼營:建筑材料批零兼營;電腦噴繪、復印打字。
第八條:本公司經(jīng)營方針:依法經(jīng)營、平等競爭、走科工貿(mào)管理企業(yè)道路。
第三章組織機構(gòu)及職權
第九條:公司實行經(jīng)理責任制,設立總經(jīng)理一名,副總經(jīng)理若干名,助理總經(jīng)理一名。總經(jīng)理由主管單位任命,經(jīng)市工商行政管理機關核準登記為法人代表,副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作并對總經(jīng)理負責,負責分管部門工作?偨(jīng)理不在時由總經(jīng)理委托助理總經(jīng)理以上職務人員代理行駛職權。
第十條:公司按照精簡高效的原則,設立:總經(jīng)理室、副總經(jīng)理室、開發(fā)經(jīng)營部、質(zhì)監(jiān)與安全科、技術科、勞工科、工程設計室、綜合辦公室、財務部,其具體職責范圍由公司制訂,公司可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要設置變更內(nèi)部經(jīng)營管理科室部。
第十一條:公司總經(jīng)理行駛以下職權:
1、根據(jù)有關規(guī)定和市場狀況,決定或報請審查批準企業(yè)各項計劃;
2、決定企業(yè)機構(gòu)設置任免中層領導干部;
3、提出工資調(diào)整方案、獎金分配方案和重要規(guī)章制度以及福利基金使用方法和其他有關職工生活福利等重大事項,提請工會或職工代表大會審議決定;
4、依法獎懲職工,對有突出貢獻的職工給予精神鼓勵與物質(zhì)獎勵,對違法亂紀的.職工給予行政處分。
5、定期向主官部門匯報公司的經(jīng)營業(yè)務情況。
第四章勞動人事制度
第十二條:公司根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要,在政府勞動人事部門有關規(guī)定的范圍內(nèi)有權自行招收員工,并全權實行勞動工資管理和人事管理,按規(guī)定簽訂勞動人事合同。
第十三條:公司有權根據(jù)有關規(guī)定對不合格員工進行行政處分,直至辭退,對不能勝任本職工作的,可作下崗處理。
第五章財務管理制度和利潤分配
第十四條:本公司財務會計制度按照國家頒布《會計法》執(zhí)行。
第十五條:本公司會計制度采用公歷年制。自公歷1月1日至12月31日
第十六條:本公司的一切憑證帳薄報表用中文書寫。
第十七條:本公司固定資產(chǎn)的折舊按有關規(guī)定由總經(jīng)理決定。
第十八條:本公司執(zhí)行國家有關稅收制度,依法向政府交納稅收和一切費用。
第十九條:本公司營業(yè)利潤按下列順序分配:
1、彌補虧損
2、提取法定公益金5%
3、提取法定公積金10%
4、經(jīng)職工代表大會決議后公司可提取任意公積金。
第二十條:本公司在彌補虧損和提取法定公積金、公益金前不得分配利潤。
第二十一條:本公司的法定公積金只得用于下列各項用途:
1、增加注冊資本;
2、國家另有規(guī)定的其他用途。
第二十二條:本公司法定公益金用于本公司職工的集體福利和獎勵。
第六章職工和工會組織
第二十三條:本公司的雇傭、解雇、辭退、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜,按照《勞動法》規(guī)定及其實施辦法辦理。
第二十四條:本公司所需職工可由勞動部門推薦或經(jīng)批準公開招收,一律通過考核,擇優(yōu)錄用。
第二十五條:本公司職工的工資待遇遵循政府有關規(guī)定,根據(jù)公司具體情況確定。
第二十六條:本公司職工按照《中華人民共和國工會》的規(guī)定,建立工會組織開展工會活動。
第二十七條:本公司工會是職工利益的代表,他的任務是依法維護職工的民主權利和物資利益;協(xié)助公司安排并合理
第七章終止和清算
第二十八條:本公司按月以公司職工實行工資總額的百分比撥繳工會費,公司工工會按照《中華全國總工會》制訂的《工會費管理辦法》使用工會經(jīng)費。
第八章章程修改
第二十九條:本公司在總經(jīng)理主持下召開經(jīng)理辦公會議決定后,報職工代表審議通過方可修改章程。
第九章終止和清算
第三十條:本公司有下列情況之一應于終止并清算:
1、因出現(xiàn)特大自然災害、戰(zhàn)爭等不可抗力的因素,而受到嚴重損失。無法繼續(xù)經(jīng)營,
2、經(jīng)營失誤導致嚴重虧損或破產(chǎn);
3、嚴重違反國家法律、法規(guī)、危害社會公共利益被依法撤消。
第三十一條:本公司終止時的清算,按照國家的有關法律、法規(guī)規(guī)定辦理。
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