關(guān)于修改公司章程的公告模板

　　在日常生活和工作中，章程的使用頻率逐漸增多，章程是組織的規(guī)程或辦事條例，也泛指各種制度。我們該怎么擬定章程呢？下面是小編精心整理的關(guān)于修改公司章程的公告模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關(guān)于修改公司章程的公告模板1

各部門：

　　本公司董事會及全體董事保證公告內(nèi)容的真實、準確和完整，對公告的虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏負連帶責任。

　　xx集團股份有限公司(以下簡稱“公司”)第二屆董事會第三十一次會議(以下簡稱“會議”)于x年2月15日上午在公司辦公樓412會議室以現(xiàn)場會議方式召開，會議應到董事12人，實到董事12人。會議由董事長張忠正召集并主持，會議召開符合《中華人民共和國公司法》、《公司章程》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。經(jīng)審議，會議以12票贊成，0票反對，0票棄權(quán)的表決結(jié)果一致通過《關(guān)于修訂〈公司章程〉的.議案》，對《公司章程》做如下修改：

　　一、原《公司章程》第六條“公司注冊資本為人民幣66,000萬元”，修改為“公司注冊資本為人民幣99,000萬元”。

　　二、原《公司章程》第十九條“公司股份總數(shù)66,000萬股，均為普通股”，修改為“公司股份總數(shù)99,000萬股，均為普通股”。

　　該議案在董事會審議通過后尚需提交股東大會審議。

　　特此公告。

　　xx集團股份有限公司

　　董事會

　　xx年二月十六日

關(guān)于修改公司章程的公告模板2

各部門：

　　為使本公司人事日常行為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率、責任感和歸屬感，特制定本手冊。本手冊適用于本公司正式員工、短期合同工、借聘人員和實習員工，員工應認真學習并服從管理。由于公司的發(fā)展與經(jīng)營環(huán)境的不斷變化，本手冊中規(guī)定的政策都有可能隨之相應地修訂并及時做出公告�，F(xiàn)規(guī)定如下:

　　1、上班時間:9:00-------凌晨00:00如還有客戶在線咨詢，接待客服工作自動延長。下班人員不得過晚務必凌晨2:00前休息，特殊情況除外，我們也會進行核實情況是否屬實，如有虛假托詞、推辭、借口一律按公司條例處理，扣除對應的獎金。公司按例規(guī)定每周1天帶薪假期(如需要請假必須向主管部門提前申請，得到批準后才能放假)

　　2、每位客服一本備忘錄，在工作過程中，每遇到一個問題或想法馬上記錄下來，相關(guān)辦公文件到財務部登記領取，如有遺失，自己補足。

　　3、每月不定時召開公司例會，由部門主管或是總經(jīng)理主持會議，傳達當月的會議內(nèi)容。

　　4、在工作中要學會記錄，記錄自己服務的客戶上的成交比率，學會計算，才會想要進步。

　　5、新產(chǎn)品上線前，由客服組長負責給客服上課，介紹新產(chǎn)品，客服必須在新產(chǎn)品上架前掌握產(chǎn)品屬性。新的客服有權(quán)利要求客服組長介紹自己想了解的產(chǎn)品，也有義務去認識所有產(chǎn)品。

　　6、接待好來咨詢的每一位顧客，文明用語，禮貌待客，不得影響公司形象，如果一個月內(nèi)因服務原因收到買家投訴，根據(jù)具體情況進行處理分析給予相應的措施與處罰。

　　7、上班時間不得遲到，早退，曠工，如有事離崗需向主管部門請示得到批準后才能離開，否則視為早退行為。相應處罰措施如下：早退：如有早退行為，一次罰款50元(當月累計，當月扣除)遲到：遲到一分鐘罰款五元，遲到半小時，則扣當天底薪，遲到超過一小時，扣除兩天底薪工資，以此類推(當月累計，當月扣除)曠工：對于無故曠工行為，一次罰款200元，如無故曠工當月達到2次，公司有權(quán)直接作開除處理。(當月累計，當月扣除)

　　8、上班時間不得做與工作無關(guān)的事情，除公司的阿里旺旺外，一律不準登陸私人的旺旺、看視頻和玩游戲等影響工作事物，嚴禁私自下載安裝軟件，違者一次罰款50元

　　9、保持桌面整潔，保持辦公室衛(wèi)生，每天上班前要清潔自己辦公桌，禁止放一些雜物

　　10、公司新員工入職后，由部門主管安排新員工進行上機操作培訓工作，一人帶一個，上手最快的，可以提前轉(zhuǎn)正。

　　11、嚴格恪守公司秘密，不得將同事聯(lián)系方式、客戶資料等隨意透露給他人，違者按公司相關(guān)條例處罰，情節(jié)嚴重直接作開除處理。

　　12、銷售部在開空調(diào)時間，嚴禁吸煙，違者一次罰款50元(需要抽煙請到室外)

　　xx股份有限公司

　　9月29日

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