廣播站招新策劃書

時間：2022-06-08 20:26:50 招新策劃書我要投稿

廣播站招新策劃書

　　時光匆匆，我們在忙碌中奔走，一段時間的工作已告一段落，又迎來了一個全新的起點(diǎn)和新的目標(biāo)，讓我們對今后的工作做個策劃吧。那么我們該怎么去寫策劃書呢？下面是小編精心整理的廣播站招新策劃書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

廣播站招新策劃書

廣播站招新策劃書1

　　一、招新目的：

　　新的學(xué)期開始，為了擴(kuò)充學(xué)院廣播站的力量，同時給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負(fù)的機(jī)會，給新生們提供一個鍛煉自己展現(xiàn)自己的機(jī)會。

　　二、招新方向：

　　1、招新對象：主要面向湖南工學(xué)院20xx屆新生，播音主持，編輯記者和攝影方面有興趣愛好及突出表現(xiàn)的同學(xué)。

　　2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的創(chuàng)新和交際以及寫作和播音能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

　　3、招新數(shù)量：播音部，編輯部，記者團(tuán)可根據(jù)實(shí)際情況自由把握。

　　4、招新形式：統(tǒng)一報(bào)名，然后根據(jù)應(yīng)聘者的意向分開考核（考核包括筆試和面試兩部分）。

　　三、招新流程：

　　招新由報(bào)名和考核兩部分組成。

　　（一）報(bào)名：

　　報(bào)名前期準(zhǔn)備部分：制定招新具體工作安排，任務(wù)到人。

　　招新時間：新生開學(xué)報(bào)到及20xx屆新生軍訓(xùn)期間。

　　招新地點(diǎn)：湖南工學(xué)院廣播站4402室。

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　　1）利用海報(bào)的形式告知新生招新信息。

　　2）各部門安排若干名人，在學(xué)院主干道以部門展區(qū)的形式向新生展示本部門，新生可在展區(qū)內(nèi)咨詢、領(lǐng)表、登記。

　　3）在圖書館前坪廣場設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，新生可在報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名和了解應(yīng)聘具體流程。

　　4）在新生軍訓(xùn)期間組織主要成員去新生寢室或間隙進(jìn)行宣傳。

　　5）在開學(xué)新生軍訓(xùn)到開課期間主要負(fù)責(zé)復(fù)印報(bào)名表以及測試試卷。

　　四、選拔方式

　　通過報(bào)名進(jìn)行面試和筆試兩部分，面試評審由相應(yīng)部門主要成員擔(dān)任。

　　面試內(nèi)容：

　�。�1）對所應(yīng)聘的部門工作的了解，個人的特長，應(yīng)聘者的個人綜合素質(zhì)。

　�。�2）評審可以向應(yīng)聘者提問根據(jù)其回答進(jìn)行評定。面試后進(jìn)行選拔，對參選的人員進(jìn)行通知，并告知其是否通過，說明理由。并告知通過的應(yīng)聘者筆試的時間和地點(diǎn)。

　�。�3）在試用期一個月內(nèi)考察新成員的工作情況和個人作風(fēng)，在試用期后決定其去留，說明原因。

廣播站招新策劃書2

　　一、招新目的：

　　新學(xué)期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展廣播站新員工，積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚(yáng)廣播站的優(yōu)良作風(fēng)和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學(xué)校團(tuán)委的高度重視下開展了新學(xué)年的大型招新工作。廣播站招新活動于月日在一食堂門口舉行招新報(bào)名活動，

　　二、招新要求與方向：

　　1、方向：面向全校同學(xué)并針對大一以及其他各年級有志進(jìn)入校廣播站工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。

　　2、要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真主動細(xì)致；有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，個人能夠服從組織安排。

　　三、招新時間與地點(diǎn)：

　　1、招新時間：X月X日開始招新報(bào)名；X月X日開始首輪面試；X月X日開始復(fù)試。

　　2、招新地點(diǎn)：在校園中心廣場（一食堂正門口）舉行招新報(bào)名活動，在X樓X教室舉行首輪面試，在X樓X教室舉行復(fù)試。

　　四、招新與錄用指導(dǎo)：

　　在招新、錄用過程中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導(dǎo)下，由主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強(qiáng)廣播站內(nèi)部員工之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使廣播站這棵大樹常青。

　　五、招新辦法：

　　1、前期準(zhǔn)備與宣傳

　　在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項(xiàng)，由各部門負(fù)責(zé)任擔(dān)任各階段的負(fù)責(zé)任務(wù)，開始進(jìn)行招新的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。

　　由廣播站主席提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報(bào)名場地和兩次面試時需要的教室，每個部門以六平米為宜，面試教室以每個部門兩間為宜。負(fù)責(zé)宣傳務(wù)的宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認(rèn)真制作校園海報(bào)、懸掛橫幅，展板和墻體噴繪的制作，積極做好招新宣傳工作。負(fù)責(zé)總后勤的部門負(fù)責(zé)好報(bào)名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報(bào)名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報(bào)名須知等。

　　2、報(bào)名活動準(zhǔn)備

　　在X日X時X分舉行招新報(bào)名活動，在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下各部門組織人員提前半小時到場搬運(yùn)桌子帳篷等必須物品，做好報(bào)名現(xiàn)場的各項(xiàng)工作（到場人員找X員工簽名報(bào)到）。報(bào)名活動開始后由各部門做好相應(yīng)的接待工作，并認(rèn)真告知關(guān)注面試公告海報(bào)的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

　　3、確定報(bào)名人數(shù)報(bào)名截止后，各部門員工積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報(bào)名人數(shù)，并做認(rèn)真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

　　六、面試辦法

　　1、面試公告海報(bào)

　　各部門將面試時間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報(bào)在廣播站宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點(diǎn)詳見海報(bào)欄。如果面試時間、地點(diǎn)有改變，將另行通知。

　　2、面試辦法（面試分為初試和復(fù)試）

　　初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時間到指定教室等候面試，部門員工做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門員工交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：

　　1 做簡短的自我介紹（時間控制在25秒以內(nèi)）；

　　2 簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢（時間控制在30秒左右）；

　　3 要求回答一個事先準(zhǔn)備的問題（開放性問題，時間控制在1分鐘以內(nèi)）；

　　4 三自由交流（開放性與發(fā)散性相結(jié)合，時間控制在兩分鐘左右）。

　　復(fù)試：根據(jù)先前的留用的新員工名單分配在相應(yīng)的活動中進(jìn)行考核，利用考核機(jī)制再次評定留用員工（評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單）。

廣播站招新策劃書3

　　一、招新目的

　　為了保證洛陽理工學(xué)院廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展工作，實(shí)現(xiàn)廣播站的新老交替，培養(yǎng)和壯大廣播站的隊(duì)伍，保證廣播站工作的連續(xù)性。同時，也是鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的.科學(xué)文化知識外，多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

　　二、組織單位

　　院黨委宣傳部、廣播站主辦

　　三、招新細(xì)則

　　（一）招新對象

　　20xx屆新生，男女不限

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　　1、普通話流利。

　　2、自覺遵守洛陽理工學(xué)院廣播站各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

　　（三）招新人數(shù)

　　計(jì)招收10—15人。

　　（四）招新形式

　　在招新時間內(nèi)，申請人在指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。選定合適地點(diǎn)組織面試，合格后經(jīng)招新小組成員批準(zhǔn)方可進(jìn)入廣播站工作。

　�。ㄎ澹┱行聲r間及地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時間：9月25日—9月30日

　　報(bào)名地址：廣播站（DS312）以及女生宿舍樓前

　　2、初試時間：10月10號19：00—21：00

　　初試地址：D樓一樓

　　3、復(fù)試時間：10月17號19：00—21：00

　　復(fù)試地址：D樓一樓

　　4、三試地址：10月24號19：00—21：00

　　三試地址：廣播站（DS312）

　　四、招新流程

　　（一）前期宣傳

　　1、具體流程

　　（1）利用廣播的形式告知招新的信息（錄制廣播每天節(jié)目時間均播放兩遍）。

　�。�2）報(bào)名期間在食堂附近發(fā)放招新的信息的宣傳。

　�。�3）利用宣傳板（A樓）和海報(bào)（各寢室樓前張貼一張）的形式告知申請人招新的信息。

　�。�4）軍訓(xùn)期間利用晚上時間到軍訓(xùn)場地進(jìn)行宣傳。

　�。�5）利用晚間入寢進(jìn)行宣傳（針對廣播站各成員分配到各個對應(yīng)的樓層）。

　　2、要求

　�。�1）宣傳板和海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。由張?jiān)葡�、鄧娜、陳錫銅等人負(fù)責(zé)。

　　（2）海報(bào)在多個地點(diǎn)張貼，安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂等多個地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳。由馬亮、昌齊峰、李志等人負(fù)責(zé)。

　�。�3）在廣播站安排相應(yīng)時間，特別是中午12點(diǎn)到12：30，以及下午17：30到18：10進(jìn)行一定數(shù)量的必要宣傳。由播音員負(fù)責(zé)。錄制的廣播由賈宏偉、李超等人負(fù)責(zé)。

　　3、時間

　　9月期間

　�。ǘ﹫�(bào)名階段

　　1、具體流程

　　報(bào)名部分（25號—30號）

　�。�1）9月25號中午11：30點(diǎn)和下午17：30由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅和音響設(shè)備到食堂附近，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅數(shù)目。（男生負(fù)責(zé)）

　�。�2）應(yīng)聘者可以在各報(bào)名點(diǎn)就自己關(guān)心的一些問題，比如廣播站的具體運(yùn)作，廣播站的部門設(shè)置，廣播站工作人員的要求等問題給予解答。（主要為女生負(fù)責(zé)）

　�。�3）報(bào)名登記由張?jiān)葡�、鄧娜等�?fù)責(zé)。

　�。�4）晚上待招新工作結(jié)束，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點(diǎn)，最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。

　�。ㄈ┟嬖囯A段

　�。�1）報(bào)名期間就告知各選手初賽時間和地址。

　�。�2）根據(jù)人數(shù)的多少分為3—5個面試地點(diǎn)，每個面試地點(diǎn)設(shè)4—5個考官進(jìn)行評判。

　　（3）每輪結(jié)束后兩天張貼海報(bào)公布晉級人員名單。（A樓、一食堂門口黑板、羽毛球廣場黑板各一張，共計(jì)3張）

　　（4）面試內(nèi)容：

　　{1}初試：1、可提前根據(jù)報(bào)名順序?qū)?bào)名學(xué)生分為3———5個面試地點(diǎn)，排好順序。

　　2、19：20進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)名，按順序排號，進(jìn)行面試。

　　3、報(bào)名學(xué)生按號分別進(jìn)行簡單自我介紹（不超過一分鐘）、播報(bào)自己準(zhǔn)備的新聞稿件（不超過兩分鐘）。

　　4、期間考官進(jìn)行打分（晉級與否）{記錄會后兩天內(nèi)商榷統(tǒng)計(jì)并整理。｝（由女生負(fù)責(zé)）

　　5、考官進(jìn)行適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)評

　　6、兩天后公布晉級名單（名單的打印按系別進(jìn)行打印、張貼，此項(xiàng)工作由男生完成）

　　{2}復(fù)試：1、可提前根據(jù)晉級順序?qū)x級人員分排好順序。

　　2、19：20進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)名，按順序排號，進(jìn)行面試。

　　3、按號分別進(jìn)行自我介紹和才藝展示。（不超過兩分鐘）播報(bào)自己準(zhǔn)備的新聞稿件。（不超過兩分鐘）

　　4、期間考官進(jìn)行打分

　　5、考官進(jìn)行適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)評

　　6、兩天后公布晉級名單

　　{3}三試：

　　1、面試者自行準(zhǔn)備材料到廣播站進(jìn)行錄制。（廣播站成員統(tǒng)一進(jìn)行評比）

　　2、最終的名單兩天后公布。

　　面試階段工作要求：

　�。�1）各招新人員熟悉自己的面試時間安排。

　　（2）各面試人員嚴(yán)格按照時間安排進(jìn)行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。

廣播站招新策劃書4

　　隨著我院的不斷發(fā)展和在校人數(shù)的不斷增加，院廣播站的影響力也日益擴(kuò)大，在本學(xué)期團(tuán)委對廣播站進(jìn)行了改革，除了從院學(xué)生會獨(dú)立出來，在原有的基礎(chǔ)上增加了編輯部，實(shí)行老師指導(dǎo)，站長負(fù)責(zé)，放手讓學(xué)生進(jìn)行管理。

　　為了提高播音質(zhì)量，在本學(xué)期的招新工作中將憑著 “能著上，平著讓，庸者下，劣者汰”的選拔制度和堅(jiān)持以“團(tuán)結(jié)、競爭、嚴(yán)明、和諧”的工作理念來選拔人才。

　　具體招新流程如下：

　　報(bào)名時間：xx年8月21日——xx年8月23日

　　每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30

　　考試時間：xx年8月25日中午12：30

　　編輯在教室參加筆試

　　播音員在廣播室參加面試，面試內(nèi)容分自備稿件、指定稿件和答問題三部分

　　(備注：編輯和廣播員兩項(xiàng)兼報(bào)者可參加完筆試來面試，請自行安排好時間)

　　考試結(jié)果名單將在8月31號中午12點(diǎn)貼在廣播室門口進(jìn)行通知，請留意關(guān)注。通過者請?jiān)?月1號中午12：30到廣播站參加新老播音員見面會。

　　考核辦法：

　　1.第一輪考核：新編輯和新播音員將從9月2號開始聽為期一周的節(jié)目，記錄節(jié)目內(nèi)容并寫每期節(jié)目的聽后感，一周節(jié)目聽完后再寫一篇整體的聽后感，目的是為了了解廣播站節(jié)目的流程和各個欄目的風(fēng)格，便于以后自己選擇填報(bào)節(jié)目和創(chuàng)新節(jié)目，同樣也給老播音員壓力，提高整個節(jié)目的質(zhì)量。9月9號中午12：30到廣播站交作業(yè)。根據(jù)作業(yè)情況淘汰播音員和編輯。9月13號中午12：30將把考核結(jié)果名單貼在廣播室門上，通過的播音員和編輯將進(jìn)入下一輪考核。

　　2.第二輪考核：通過一周的聽節(jié)目，新播音員和編輯都已經(jīng)了解了廣播站節(jié)目的風(fēng)格和流程，新播音員和新編輯根據(jù)自己的特點(diǎn)和興趣開始考慮報(bào)哪個節(jié)目（1-3個節(jié)目），并且新編輯做一期廣播站已有的節(jié)目或者自己創(chuàng)新一期節(jié)目，播音員自己錄一篇文章，題材不限，時間為5分鐘，9月16號交作業(yè)和所報(bào)的節(jié)目，我們將根據(jù)所報(bào)的節(jié)目和以往的工作態(tài)度分配播音員和編輯所在的節(jié)目。結(jié)果在9月19號中午12：00貼在廣播站門上。新播音員和新編輯從20號開始正式進(jìn)入廣播站做節(jié)目，有老播音員和編輯視情況開始播音和編輯。

　　人員安排：編輯部負(fù)責(zé)策劃統(tǒng)籌本次招新工作

　　附：筆試部分的考題參考：

　　一、用時光、大樹、父輩三個詞寫一段話（至少）

　　二、寫出新聞稿中出現(xiàn)的動詞：（如：“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”中的“落實(shí)”）

　　三、一句話新聞（內(nèi)容太多，提示一下“此題跟高考一題型雷同”）

　　四、如果你是“觀古識今”欄目的策劃人，你會把此欄目做成什么樣？（“觀古識今”是欄目名稱，以提綱形式回答，內(nèi)容要包括：開設(shè)此欄目的目的和意義，此欄目的主題，此欄目涵蓋的內(nèi)容，還有此欄目的演播形式。）

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