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學校行風評議整改報告

時間:2024-01-13 09:31:24 整改報告 我要投稿
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學校行風評議整改報告

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學校行風評議整改報告

  按照市教育局民主評議行風工作實施的要求,針對前階段我校行風評議中自查出的、家長問卷調查反饋回來和社會各界反映的行風問題,采取有效的措施,認真地進行整改,逐條逐項抓好落實,做到事事有著落,件件有回音。現(xiàn)結合市教育局的要求,特制定整改方案如下:

  一、進一步抓好動員和輿論宣傳工作,提高認識,統(tǒng)一思想

  增強搞好整改工作的責任感和緊迫感。以“十七屆五中全會”精神為指導,從著眼學校未來的角度,圍繞學校的中心工作,針對學校存在的問題,進一步抓好整改動員和輿論宣傳工作。把全校教職工特別是各處室、各年級干部的思想統(tǒng)一到整改上來。從維護全市教育系統(tǒng)良好形象的角度認識整改工作的緊迫性,從完善學校管理,提高全校教職工素質,提高學校教育教學質量的需要,認識整改工作的必要性,實現(xiàn)學校行評工作目標。

  二、整改的目標和任務

  針對我校在行風評議中發(fā)現(xiàn)的突出問題,學校決定有針對性地抓好六個方面的整改工作。

  1.加強師風師德建設,重點整改違規(guī)補課、變相體罰學生、有償家教、語言規(guī)范健康等問題。

  2.加強教師的業(yè)務培訓,采取強有力的措施,提高教師的教育教學水平,努力爭取讓學生和家長滿意。

  3.規(guī)范收費,制止亂收費、濫發(fā)教輔資料,切實減輕學生的負擔。

  4.采取措施加大校園文化建設的力度,強化環(huán)境整治,加快學校學生宿舍改造力度,更新計算機教室設備,盡快給學生一個舒適、安靜和現(xiàn)代的學習生活環(huán)境。

  5.重視源頭防范,進一步做好黨務校務公開工作。

  三、整改的步驟

  按照市教委行評辦的總體布署結合學校工作的實際,學校行評領導小組決定,整改共分成幾個階段有序推進。

 。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動和準備階段

  1.成立校行風評議工作領導小組,明確工作任務,落實責任制。

  2.召開黨總支委員會議,討論制定實施方案。

  3.召開全校教職工動員大會,傳達上級有關文件精神,部署行風評議工作,統(tǒng)一思想,提高認識

  4.聘請行風建設監(jiān)督員

  5.掛橫幅、利用櫥窗、校園廣播站、宣傳教育系統(tǒng)民主評議行風的意義和措施,爭取師生、家長和社會各界廣泛的支持和關心,營造良好的工作氛圍。

 。ǘ┱{查摸底和自查自糾階段

  1.通過召開座談會,上門征求意見,發(fā)放問卷調查表等形式,聽取行風監(jiān)督員以及學生家長、社會各界人士對我校行風建設的意見與建設,設立行風評議意見箱。

  2.匯總分析各種途徑收集的意見及建議,形成我校行風建設自查報告。

  3.學校以“辦人民滿意教育,做人民滿意教師”為主題,宣傳學校招生、入學收費政策及學校名師,向社會作出行風建設公開承諾,滿足人民群眾對教育的需求。

  4.開展以“辦人民滿意學校,做人民滿意教師”為目標的行風建設自糾整改活動,上報自糾整改材料。

 。ㄈ┙ㄕ铝⒅,全面整改階段

  集中評議結束后,針對群眾和行評代表提出的意見和建議,制定整改措施,對能及時解決或通過努力能解決的問題,要限時解決;對一時無條件解決的,要列出整改計劃;對涉及政策性方面的問題,要作出說明。研究全面加強教育行風建設的措施,建立健全規(guī)章制度,讓廣大群眾真切感受到學校行風整改工作的力度和行評效果。

  四、整改的主要措施

  1.抓好學習,統(tǒng)一思想,提高認識

  學校將召開干部培訓會,全體黨員培訓會和全校教師培訓會。通過干部培訓會,提高干部的思想素質、業(yè)務素質,增進干部參與行評整改工作的積極性,激發(fā)創(chuàng)造性,推進各處室的工作;通過全體黨員的培訓會,讓全校黨員在行評整改工作中率先垂范,做出表率,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,推動學校行評整改工作的深入開展;通過全校教師培訓會,營造氛圍,明確責任,增強老師的危機意識,強化教師的師風師德建設,通過交流和相互學習,提高教師的業(yè)務素質,為新學期開學工作有一個良好的開端打下基礎。

  2.標本兼治,從源頭上加強行風建設

  學校實行“分級負責,條塊結合,內外結合”的工作機制和責任制,層層落實,分解為四個整改小組,更有針對性,務求實效,找準癥結所在,從源頭上整改。

  (1)在依法治教方面:加強教育法制建設,增強廣大干部教職工的法制意識,加大教育行政執(zhí)法力度,嚴格教育執(zhí)法程序,加強收費管理,實行收費公開制度,制止一切亂收費。規(guī)范政務管理,深入推進依法治校和校務公開制度。

  (2)在隊伍建設方面:強化干部隊伍和教師隊伍職業(yè)道德建設,加大對干部、教師培訓力度,全面推進人事制度改革,完善崗位職責,加強檢查考核,獎優(yōu)罰劣,以賽促學,進一步健全競爭激勵機制,重視青年教師的培養(yǎng)工作,建設一支勤政廉潔、愛崗敬業(yè)、務實創(chuàng)新的干部、教師隊伍。

  (3)在素質教育方面:更新教育觀念,轉變教育思想,進一步改進和加強德育工作,加快課程改革、招生考試評價制度改革,加快教育信息技術現(xiàn)代化進程,切實減輕學生過重課業(yè)負責,重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,不斷提高教育質量,促進學生全面發(fā)展。

  (4)在制度建設方面:針對前階段查找的問題,建章立制,規(guī)范教育行為,努力創(chuàng)造一流行風,促進學校教育發(fā)展。定期召開家長行風監(jiān)督員座談會,一方面學校領導向他們通報學校的發(fā)展情況和行風整改情況,另一方面主動聽取他們的意見和建議。

  行評,整改是關鍵,學校將按照市教育局的統(tǒng)一部署,結合學校的實際情況,按照此整改方案,有計劃地開展整改工作,堅持“標本兼治、綜合治理”,做到以改促建設,以改促改革,以改促發(fā)展,并力爭在整改行動中,做到思想認識領先,整改行動領先,行風建設領先,整改成績領先,確實使學校各項工作再上新臺階。

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