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個人勞動關(guān)系解除證明

時間:2021-04-03 14:59:32 證明 我要投稿

個人勞動關(guān)系解除證明范本

  勞動者在用人單位離職以后,在新入職時,或者是辦理社保、領(lǐng)取失業(yè)金時可能需要原來的用人單位出具證明。那個人勞動關(guān)系解除證明范本怎么寫?下面我們就一起來看看個人勞動關(guān)系解除證明范本吧。

個人勞動關(guān)系解除證明范本

  個人勞動關(guān)系解除證明范本

  茲有______同志與我單位簽訂_____號,自____ 年____ 月 ____ 日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關(guān)系。

  特此證明

  本人簽名:

  單位蓋章:

  法人代表簽名:

  年 月 日

  我單位 同志,身份證號碼 ,個人電腦號 ,因 原因于 年 月 日與我單位終止(解除)勞動合同。

  特此證明。

  用人單位(蓋章)

  年 月 日

  要求單位開具證明書時的注意事項:

  第一、會涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟金的問題,所以解除合同證明書一定要標(biāo)明是對合同終止或者公司提出解除。

  第二、根據(jù)《》第50條第二款規(guī)定,勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

  第三、在此過程中,公司有勞動違法行為,可直接向公司的工商注冊地的部門投訴處理或委申請仲裁解決。

  沒有解除勞動關(guān)系證明怎么辦?

  如果沒有解除勞動關(guān)系的證明,新公司也決定錄用你的.話,你也可以放心,因為與原單位的解除勞動關(guān)系的證明只是為了證明你與原用人單位不再具有勞動關(guān)系,沒有其他的作用,僅此而已。

  但是如果你沒有解除與原用人單位的勞動關(guān)系就與新的用人單位簽訂了勞動合同,我國《》明確規(guī)定:用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,除該勞動者承擔(dān)直接直接賠償責(zé)任外,該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,其連帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對原用人單位造成經(jīng)濟損失總額的70%。

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