單位解除勞動(dòng)合同證明(通用9篇)
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢?下面是小編整理的單位解除勞動(dòng)合同證明(通用9篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
單位解除勞動(dòng)合同證明 篇1
茲有本單位職工xxx,性別x,年齡xx,住址xxx。勞動(dòng)合同期限為x年x月x日 至x年x月x日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因xx,根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 款第 項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
員工:
日期:
單位解除勞動(dòng)合同證明 篇2
xx,于xx年xx月xx日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。現(xiàn)因xxxxxx依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》xx條xx款,自xx年xx月xx日起與某某同志xx勞動(dòng)合同。
員工:
日期:
單位解除勞動(dòng)合同證明 篇3
茲有本單位職工xxxx,性別xx,年齡xx,身份證號(hào)xxxx,住址xxxxxx。勞動(dòng)合同期限為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。因xxxx,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至xx年xx月份,特此證明。
員工:
日期:
單位解除勞動(dòng)合同證明 篇4
茲有本單位職工xxxxxx,性別xxx,年齡xxx,身份證號(hào)xxx,住址xxx。勞動(dòng)合同期限為xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。因xxx,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至xxx年xxx月份,特此證明。
員工:
日期:
單位解除勞動(dòng)合同證明 篇5
xxx,于20xx年x月x日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由20xx年x月x日至20xx年x月x日,F(xiàn)因xxx依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》條款,自20xx年x月x日起與xxx勞動(dòng)合同。
員工:
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單位解除勞動(dòng)合同證明 篇6
xxx,于xxx年xxx月xxx日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由x年xx月xx日至x年xx月xx日,F(xiàn)因xxx依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》xxx條xxx款,自年月日起與xxx勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
員工:
日期:
單位解除勞動(dòng)合同證明 篇7
茲有本單位職工:姓名xxxxxxxxxx,性別xxxxx,身份證號(hào)碼xxxxxx,因xxxxxxxx,經(jīng)雙方協(xié)商一致,公司自xxxxxx年xxx月xxx日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
員工:
日期:
單位解除勞動(dòng)合同證明 篇8
茲有本單位職工:姓名xx,性別xxx,身份證號(hào)碼xxxxxxx,因xxxxxx,經(jīng)雙方協(xié)商一致,公司自xx年xx月xx日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
員工:
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單位解除勞動(dòng)合同證明 篇9
茲有本單位職工xxx,性別xxx,年齡xxx,住址xxx。
勞動(dòng)合同期限為xx年xxx月xx日至xx年xx月xx日。
因xxxxxx,根據(jù)《勞動(dòng)法》第xxx條,第xxx款,第xxx項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
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