日常工作記錄制度

時間：2022-05-12 18:19:25 制度我要投稿

日常工作記錄制度（通用16篇）

　　隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的日常工作記錄制度（通用16篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

日常工作記錄制度（通用16篇）

　　日常工作記錄制度1

　　一、及時認真做好志愿者活動信息的收集整理發(fā)布工作。掌握志愿者活動發(fā)展動態(tài)。

　　二、科學總結志愿者工作經驗，探索志愿者工作規(guī)律，加強志愿者工作機制建設，努力做好志愿者工作。

　　三、積極協(xié)調社會力量，支持志愿者工作，妥善處理志愿者工作中出現的相關問題，努力營造志愿者工作的良好社會氛圍。

　　四、認真做好志愿者工作，大力建設，及時更新，不斷完善充實志愿找工作檔案。

　　五、深入調查，真正掌握生活需求，社會弱勢群體為工作重點對象，制定符合實際切實可行的工作方案。

　　六、精心設計活動主題，抓住志愿者服務日等有利時機，精心設計垃圾分類活動主題，科學開展一系列志愿服務活動，掀起志愿服務的高潮。提高群眾對垃圾分類的認識。

　　七、認真做好垃圾分類活動的宣傳總結工作，并對活動中開展的具體情況進行督查，保證活動有效。

　　八、積極鼓勵，指導團隊組織建立不同形式的志愿者組織。深入基層，加強調研，定期督導志愿者組織管理活動開展情況。

　　九、按期對志愿者組織進行評選表彰，促進志愿服務水平的整體提高。

　　十、充分發(fā)揮志愿者數據庫功能，日益規(guī)范志愿者隊伍的日常管理。

　　十一、以推行注冊志愿者制度為阻礙宣傳，挖掘志愿者典型，發(fā)動更多的社會群眾加入到志愿者隊伍中來。

　　日常工作記錄制度2

　　為了樹立我校教師的師德形象，確保學校教育教學工作正常有序、合乎規(guī)范地開展，現結合我校實際和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及《江蘇省中小學常規(guī)管理基本要求》，制定我校教師工作制度：

　　一、按時上下班，不遲到、不早退、不曠課。上班期間，因公因私外出者，應向學校有關領導說明情況，報以方位，特殊情況可事后補假或續(xù)假。

　　二、辦公期間不串崗、不閑聊、不干私活、不大聲喧嘩、不看與教學無關的書報，認真?zhèn)湔n和批改作業(yè)。

　　三、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，穿戴整潔、舉止端莊、談吐文明、相互尊重，每周一準時參加每周的升旗儀式。

　　四、嚴格執(zhí)行三表，按時上下課、不拖堂、不隨意調課，移動電話不得帶進課堂，在授課中途不出課堂(因病除外)。

　　五、預備鈴響，及時到達教室門口，目視學生;上課鈴響后，師生互致問候。在教學活動中，態(tài)度和藹，親切大方、精神飽滿，不坐著上課、不接電話、不接待客人，不體罰或變相體罰學生。

　　六、保持校內清潔衛(wèi)生，不亂拋雜物，不隨地吐痰，辦公桌上的簿本要堆放整齊。

　　七、通訊工具不帶進課堂，開會時，通訊工具一律設為振動。

　　八、組織好每一節(jié)課的教學，保證學生在教學活動中的良好秩序，尤其是需要變換上課地點的課，教師要提前組織學生到位。

　　九、加強學生的衛(wèi)生教育和管理，任課老師保證上課期間的教室衛(wèi)生。

　　十、加強學生的安全教育及管理。

　　日常工作記錄制度3

　　1.認真做好各類文件的簽收、登記、傳閱、閱卷、歸檔和已歸檔文件的傳閱工作，并做好上傳下達工作，造成工作疏漏，每發(fā)現一次罰款200元。

　　2.負責做好各類會議的籌備及會議記錄工作。

　　3.及時完成上級有關部門交辦的各項工作，如匯報、總結、統(tǒng)計報表等。

　　4.配合制定全鄉(xiāng)經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的指導性計劃、規(guī)劃，做好各類報表的填報工作。

　　5.負責做好辦公室電話的接聽、管理工作，對上級部門單位的來電做到及時接聽、簽批處理，并督促落實。

　　6.認真做好群眾來信來訪登記工作，做到及時匯報，歸口辦理，制度健全、卡冊齊全。

　　7.嚴格執(zhí)行財經紀律，做到財務開支日清月結，每月月底向主管領導匯報一次財務收支情況，認真搞好后勤服務及管理工作，堅守工作崗位，不得擅離職守，發(fā)現擅自離崗一次，罰款100元，累計離崗三次以上，予以待崗。

　　8.加強政府內部的財產管理，做到財產登記底子清，管理嚴，若不負責任造成財產丟失或損壞現象，按價進行賠償。

　　9.購買物品必須向主要領導匯報，填寫物品購買申請單，經主要領導簽字后進行購買。購買時須由2人以上定價購買，對所購物品須2人進行及時簽字，禁止累計后一次性簽字。

　　10.加強對打字員、炊事員、駕駛員、鍋爐工的日常管理，并負責監(jiān)督通訊員、打字員、炊事員、駕駛員、鍋爐工履行職責，若對上述人員管理不嚴，造成工作失誤，按有關規(guī)定追究責任。

　　11.做好其他服務性工作。

　　日常工作記錄制度4

　　1.負責來賓接待服務，負責報刊的分發(fā)和資料書籍保管。

　　2.堅守工作崗位，做好電話記錄的登記及有關通知、文件的傳遞工作，若發(fā)現擅離職守，一次罰款100元，三次以上，予以待崗。

　　3.嚴守工作紀律，不該說的堅決不說，不該問的堅決不問。

　　4.做好主要領導辦公室來人來客的接待服務工作，主要領導辦公室來人來客要及時倒茶，客人離去后要及時進行房間清掃。

　　5.按日發(fā)放報刊雜志，做到當天報刊當天發(fā)放，每拖延一天罰款50元。

　　6.服從文書的管理并做好文書交辦的一切工作。

　　日常工作記錄制度5

　　1.加強學習，不斷提高烹飪水平，注重提高色香味。每周與伙食管理組制定一次就餐菜譜，根據不同季節(jié)，不斷調劑品種，使飯菜多樣化，豐富生活。

　　2.嚴把購進蔬菜、蛋肉、調料等食品的質量關,對存有質量問題的拒收拒用，確保就餐人員的飲食安全。違反本規(guī)定的，發(fā)現一次罰款100元，予以警告；發(fā)現3次，予以辭退。

　　3.保持炊具干凈，伙房清潔衛(wèi)生，每日制作后要清洗干凈。所用材料、工具放置櫥內、櫥架，保持安全衛(wèi)生。違反本規(guī)定，予以100元罰款。

　　4.不得進行雙休，不得無故遲到和離崗，不履行請假手續(xù)，不做飯1次罰款100元，離崗一次罰款200元。

　　5.干部下隊返鄉(xiāng)2小時之內，若有3個人以上沒有吃飯，炊事員要及時重新做飯。錯過就餐時間2小時以上（除特殊情況外），自行解決。

　　6.為杜絕浪費，嚴格落實報飯制度，炊事員在做飯前要認真統(tǒng)計人數，下隊干部要吃飯時，必須提前報飯。

　　日常工作記錄制度6

　　1、遵守工作時間，做到隨叫隨到。

　　2、遵守交通法規(guī)，精心養(yǎng)護車輛，保證車輛行駛安全，出現大小事故及時如實報告，每日至少擦洗一次，保持車內外清潔衛(wèi)生。行車時做到安全第一，速度第二，寧慢一分，不搶一秒。

　　3、工作期間嚴禁喝酒，若發(fā)現有喝酒現象，按照有關規(guī)定堅決解聘。

　　4、做好出行記錄，不經主要領導批準，堅決禁止私自駕車外出，發(fā)現一次堅決予以解聘，私自駕車造成安全事故由本人負責。

　　5.下班時間及節(jié)假日因工作需要要做好出車準備，有重要事情及時向領導匯報。

　　6.服從辦公室管理并做好文書交辦的一切工作。

　　日常工作記錄制度7

　　1.絕對服從上級領導安排(先服從后上訴)。

　　2.工作時間內一律不允許吸煙，隨地吐痰，不雅行為。.

　　3.出品要做到見單出品(特殊情況除外)。

　　4.絕對不允許外借吧臺任何酒水，未經允許不得隨便打開吧臺任何包裝成品物品。

　　5.出品要做到：出品快，質量優(yōu)，數量準，必須在2-3分鐘完成。

　　6.果盤：大果盤要在8分鐘內完成，中果盤要在5分鐘內完成，小果盤要在3分鐘內完成。

　　7.在果房的吧臺一律配帶一次性手套工作。

　　8.不得擅離職守，上班時間的去向必須互相傳達。

　　9.對于存酒的檢查必須要嚴格。

　　10.上班時間一律用國語交談。

　　11.對其他部門員工要尊重，不得大呼小叫。

　　日常工作記錄制度8

　　1.認真做好各類文件的打印、校對工作，不按時完成交辦工作任務、推諉扯皮、打印文件材料不及時登記的，予以50元罰款。

　　2.遵守工作紀律，有事隨叫隨到，不得無故拖延和串崗。除文印工作外，其余時間均在辦公室上班，不得擅離職守，發(fā)現離崗半天罰款100元，離崗一天扣除當日全額工資，離崗三天以上，予以待崗。

　　3.精心保管和養(yǎng)護有關設備，做到專人使用，不隨意準許他人操作，如設備出現故障或需購所用材料應提前報告，以免影響工作。若因管理不善，造成文印設備丟失或者損壞，均由本人負責維修或賠償。

　　4.嚴守機密，打印各種文件資料不準外漏外傳，殘留底稿及時銷毀。違反本規(guī)定的，予以待崗，造成不良影響或嚴重損失的予以辭退。

　　日常工作記錄制度9

　　1、凡公司員工，須嚴格遵守遵守公司的有關規(guī)定，遵守國家相關計算機行業(yè)和互聯網絡的法律法規(guī)，如《計算機軟件保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網絡國際互聯網管理暫行規(guī)定》等，不得從事危害國家和公司利益的活動。

　　2、員工應遵守公司保密制度，不得向第三方泄漏任何技術、業(yè)務機密信息。

　　3、凡公司員工，需努力樹立敬業(yè)精神，按時完成本職工作任務，同事間彼此樹立精誠團結的精神，塑造企業(yè)積極進取、講求效率的工作氛圍。

　　4、公司按國家規(guī)定實行雙休日及節(jié)假日放假，不得無故遲到早退。信息采編及編輯人員將在雙休日及節(jié)假日輪流替換。正常上班時間：上午09：00—12：30、下午14：00—17：30（每日7小時）。事假或病假必須提前通知主管人員或辦公室人員。

　　5、非白班的公司員工，無特別任務外出的，上下班時間以白班時間為原則安排，每周工作時間控制在40—44小時之內。

　　6、出差人員除正常開支外，每人每日補助費為100元。

　　7、公司鼓勵購買和開發(fā)密切相關的技術參考資料，可在審批并登記后全額報銷。

　　8、日常因公事的.交通費用可全額報銷。

　　9、為了避免上班時間受到聊天的干擾，而又要保持內部通信的順暢。所有員工在上班時間內必須連接到內部oicq服務器，除特批人員，一律不準連接外部OICQ服務器。

　　10、公司員工不允許在外兼職。

　　11、周一到周五，除和項目有關的需要外，不允許在辦公室玩游戲。

　　12、除因工作需要外，避免在公司內會客，任何公司以外人員絕對禁止使用公司電腦。

　　考勤管理規(guī)定

　　為促進本司員工自覺地遵守勞動紀律，提高勞動出勤率，確保正常的工作秩序，根據《勞動法》有關規(guī)定，結合我司工作的實際情況，制定本考勤規(guī)定。

　　一、工作時間和休息、休假：

　　本公司根據《勞動法》有關規(guī)定，結合技術開發(fā)和市場營運的特點及崗位工作需要，實行每周工作35小時標準工時工作制，合理安排員工休息，依法安排員工休假。

　　二、考勤內容：

　　1、上班時間：上午9：00―12：30，下午2：00―5：30，每日七小時。

　　2、未經準假，上班時間應到而未到者，為遲到；未到下班時間，而提前下班者為早退。

　　3、工作時間內，未經批準離開崗位辦理與本崗位無關的事務或私事者，為擅離職守。

　　4、無故遲到、早退、擅離職守時間超過60分鐘或未經準假不到班者為曠工。

　　5、各部門員工的值班和加班，由各部門經理安排并自行決定補休時間，在保證每天工作七小時的原則下，工作時間也可做適當的彈性調整。

　　三、考勤規(guī)定：

　　1、對于遲到、早退、擅離職守現象，應進行批評教育，屬屢教屢犯的，給予適當的紀律處分，由上述行為造成企業(yè)損失或引起嚴重后果的，應作經濟賠償并追究當事人及相關人員的責任。

　　2、對于曠工者，本人作出書面檢討，連續(xù)曠工15天以上或在12個月內累計曠工超過30天的，或曠工雖未達到上述天數，但屢教屢犯，一個月內累計曠工10次，或一年內累計曠工20次的應作除名處理。

　　3、曠工按天數扣發(fā)工資，計算方法為：扣發(fā)曠工工資=工資總額/22x曠工天數x扣發(fā)曠工工資比例（100%）。

　　四、假期、待遇：

　�。ㄒ唬┕�

　　凡屬下列情況為公假

　　1、經我司批準出差、參加會議、學習、培訓以及依法參加社會活動；

　　2、因工（公）負傷在醫(yī)療期內；

　　3、國家法定的公共假日：元旦節(jié)一天、春節(jié)三天、國際勞動節(jié)三天、國慶節(jié)三天。

　　4、工休假。普通人員按每星期五天工作休假制度，如因工作排班需要，可按月積休計假，員工個人積累工休假日一般不得超過十天。

　�。ǘ┗榧�

　　職工符合法律規(guī)定結婚，經批準的假期。

　　休假天數說明：

　　婚期3天；

　�。�1）假期工資、獎金照發(fā)，經批準超假的，超假部分按事假處理。

　　（2）如到外地（指配偶工作所在地）結婚的根據路程往返時間另核給假期。

　�。�3）晚婚指男性25周歲，女性23周歲以上初婚。

　　晚婚假加10天；

　�。ㄈ�、病假

　　1、職工因患病或非因工（公）負傷，經醫(yī)生證明不能工作的憑病假單核給的假期。

　　2、病假須憑醫(yī)院開出的病假單證明，無病假單的以事假或曠工處理。

　　3、病假期不超過一個月的，工資按全額發(fā)放，病假期超過一個月的，由公司按相關規(guī)定酌情決定病假工資。

　　（四）、事假

　　職工盡量避免請事假，如因特殊情況的私事，必須由本人親自處理，公司領導可根據工作安排情況酌情核給事假。

　　1、事假按天數扣發(fā)工資，計算方法為：

　　扣發(fā)事假工資=工資總額/30x事假天數x扣發(fā)事假工資比例（50%）

　�。ㄎ澹�、年休假

　　1、在本公司連續(xù)工作滿一年以上的員工均實行帶薪年休假。休假時間計算如下：

　　入公司滿一年，不滿三年5天

　　入公司滿三年，不滿五年7天

　　入公司滿五年以上14天

　　2、病、事假累計超15天或工傷超過30天的員工，當年不享受年休假。

　　3、年休假的假期應由我司根據工作情況統(tǒng)一安排，須經領導批準。休假時間，原則上一次使用，不得跨年度或累計使用。

　　4、休年休假期間工資、獎金照發(fā)。

　　（六）產假、陪產假（男女職工須在公司工作滿一年以上）

　　1、女職工產假為九十天，其中產前休假十五天（即產前假十五天，產后假七十五天）。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，公司將根據醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。

　　2、對實行晚育（指女24周歲生育第一胎的）的女職工，增加產假15天，領取《獨生子女證》的增加產假35天。

　　3、不滿一周歲的嬰兒的女職工，在每班勞動時間內有兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。如女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間需要合并使用和往返公司家庭哺育，須事先辦理審批手續(xù)。

　　4、男職工有陪產假2天。

　　5、職工違反婚姻法、計劃生育規(guī)定等國家法律法規(guī)，不適用本產假、陪產假規(guī)定。

　　6、產假、陪產假期間工資照發(fā)。

　　五、請假手續(xù)及審批權限：

　�。ㄒ唬�、請假手續(xù)

　　員工請假必須按審批程序辦理請假手續(xù)，事先填寫請假單，上報部門經理審批。未滿復工時，應辦理銷假手續(xù)。病假或突發(fā)性事假，可由自已或親屬向公司部門負責人電話請假或續(xù)假，事后補書面手續(xù)，要求員工盡量提早進行請假手續(xù)，以免影響工作相關安排。

　�。ǘ�、假期審批權限

　　各部門的請假等由各部門經理審批，報人事部備案。

　　1、部門員工請年休假、公假、婚假、產假、陪產假由公司副總經理審批，總經理批準報人事部門備案；

　　2、各部門員工請事假、病假，由公司部門經理審批，副總經理批準，報人事部門備案。

　　六、附則：

　　1、各部門應加強勞動紀律管理，嚴格按公司考勤規(guī)章制度辦事，逐級管理好員工出勤情況，要健全考勤記錄事宜由人事部并每月公布和上報員工的出勤、缺勤情況；

　　2、本規(guī)定適用于本公司全體員工；

　　3、本規(guī)定解釋權屬本公司財務人事部；

　　4、本規(guī)定自20xx年2月11日起實行。

　　日常工作記錄制度10

　　1、保持室內整潔，布局合理，做完一次處置都要隨時清理，每天空氣消毒一次，除工作人員治療患者外，其它人員不許在治療室內逗留。

　　2、各種藥品分類放置，標簽明確、明顯，字跡清楚，污染物與無菌物品應分別放置，消毒液應按時更換。

　　3、器械物品定數量放在固定位置，如有損耗及時補充，嚴格交接手續(xù)。

　　4、嚴格按無菌技術操作原則執(zhí)行，進入治療室必須穿工作服，戴工作帽及口罩。

　　5、激光、短波、穿刺等治療中使用的藥品、針劑和麻醉劑，均應嚴格執(zhí)行三查七對制度，并詳細登記，嚴格杜絕醫(yī)療差錯、糾紛的發(fā)生。

　　6、進行各種治療時，須思想集中，認真執(zhí)行操作規(guī)程及查對制度。

　　7、工作人員相互團結、相互協(xié)作、共同做好工作。

　　8、做好每天的統(tǒng)計工作。

　　日常工作記錄制度11

　　1、本室工作人員應熟練掌握換藥操作技術，了解傷口情況，動作輕柔，以保護健康的肉芽組織，保持引流通暢，保證換藥效果。

　　2、換藥室內各項用物、藥品應定點放置，定時清點和補充。

　　3、嚴格執(zhí)行清潔消毒隔離制度及無菌操作規(guī)程，防止交叉感染。

　�。�1）工作時衣帽整潔，換藥前洗凈雙手，戴好口罩帽子，每換藥1人用消毒水洗手1次，根據換藥人次的多少，每班換消毒水1—2次。

　�。�2）室內應隨時保持整潔，空氣流通，光線充足，每日上下班前濕式打掃1次，每日用消毒水拖抹地面2—3次，開窗通風1次，每周大清掃1次，每月空氣培養(yǎng)1次，結果存檔備查。

　　（3）有菌物與無菌物嚴格分開放置，標記明顯，所有換藥用物（除繃帶外）均須保持無菌，注明滅菌日期，按規(guī)定及時消毒，非本室物品一律不得帶入室內，非本室工作人員不得進入。

　　（4）換藥用具做到一人一份，用后按消毒——清潔——滅菌的程序及時處理。

　�。�5）換藥時堅持先換無菌傷口后換感染傷口的原則，凡感染傷口用后的物品要另行處理，其敷料要焚燒，室內要做消毒處理。

　�。�6）浸泡器械的消毒液，每周更換2次，其容器每周清潔滅菌2次，各種敷料罐每日滅菌1次。

　�。�7）無菌藥液（生理鹽水及其它藥液）開瓶后須注明日期與時間，超過1天后廢棄。

　�。�8）污物桶隨時蓋嚴，每日傾倒1—2次，用消毒水浸泡，洗凈備用。

　　日常工作記錄制度12

　　1、要有高度的責任心和同情心，對病人一視同仁、態(tài)度和藹、有問必答。

　　2、各種注射均按醫(yī)囑執(zhí)行，必須詢問過敏史，并按醫(yī)囑做好注射前的藥敏試驗。

　　3、嚴格執(zhí)行查對制度；三查：備藥前查、備藥中查、備藥后查；七對：對編號、姓名、藥名、劑量、濃度、用藥時間和方法；一注意：注意用藥后反應。

　　4、檢查藥品質量，有無變質、渾濁、包裝瓶有無裂痕、藥品和無菌物品的有效期。

　　5、嚴格無菌操作規(guī)程，操作時應戴口罩、帽子，操作前應該洗手。

　　6、必備搶救藥品，器械放于固定位置，定期檢查，及時補充更換。

　　7、保持室內整潔，每天定期做空氣消毒，紫外線消毒一小時。

　　8、使用過的一次性用品按處理常規(guī)進行銷毀。

　　日常工作記錄制度13

　　1、室內清潔整齊，物品、藥品定點放置，無私人物品。

　　2、已消毒和未消毒物品，嚴格分開放置，柜內整潔，消毒物品有專柜專人負責。

　　3、消毒物品均用標記注有效日期，無過期包。

　　4、進行治療前徹底洗手、戴口罩帽子，一切操作嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)范。

　　5、使用過的針筒針頭用2%戊二醛消毒液回抽拉開針栓吸入消毒藥液后，浸泡30分鐘。

　　6、一次性輸液器、針筒、針頭浸泡于2%戊二醛消毒液加蓋30分鐘后銷毀。

　　7、持物鉗盛于0.1%器械消毒液內浸泡，消毒液占罐2/3，并加蓋。

　　8、注射治療盤，止血帶每日治療結束后，用2%戊二醛消毒液浸泡30分鐘后洗凈備用。

　　9、室內臺面用2%戊二醛消毒液每日二次擦拭，地面用含1000mg/L有效氯的消毒靈拖地面二次。

　　10、治療室每日二次紫外線空氣消毒一小時，每月空氣培養(yǎng)一次，并有記錄，污物洗消后毀形銷毀。

　　11、CO激光手柄使用一次性薄膜手套套住，使用完后去除一次性手套，并用2%戊二醛消毒液擦拭。

　　日常工作記錄制度14

　　1、病區(qū)實行早班集體交接班，每天早晨由負責主治醫(yī)師（或總住院醫(yī)師）或護士長召集全病區(qū)醫(yī)護人員及衛(wèi)生員開晨會，由夜班護士報告晚夜班情況，醫(yī)師或護士長報告病房工作重點和注意事項，經管醫(yī)生提出新病人及重點病人之診療、手術及護理要點。交接班時必須衣帽整齊、注意力集中，交接班者在未完成交班前，不得離開病房。每次晨會不得超過半小時。

　　2、交班基本要求：

　�。�1）醫(yī)師交班時，應寫好必要的記錄，危重病人應在床頭交接班。

　�。�2）交接班時要求認真、仔細，交接班后發(fā)生的問題，概由接班者負責，不得推諉。