事業(yè)單位夜班值班制度（精選14篇）

　　在不斷進步的社會中，制度起到的作用越來越大，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的事業(yè)單位夜班值班制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　事業(yè)單位夜班值班制度 篇1

　　一、目的

　　為了加強夜間值班管理保證公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　中層及一般管理人員。

　　三、職責

　　綜合管理辦公室負責監(jiān)督值班工作的執(zhí)行情況、每月值班表的制定及值班情況的監(jiān)督檢查、考核。值班人員負責配合保安對廠區(qū)范圍內(nèi)的檢查及反饋。

　　四、管控說明

　　1、夜間值班人員由中層領導及一般管理人員組成（不含女性、銷售員及退休返聘）。

　　2、值班室設在辦公樓三樓。

　　3、所有值班人員需按規(guī)定錄入指紋。

　　4、值班時間為晚6:00----次日早8:00值班人員在值班期間必須到廠區(qū)內(nèi)及各車間進行巡查。在夜間10:00后至少進行一次夜查。夜查內(nèi)容包括生產(chǎn)車間設備狀況、消防安全情況、各科室人員在崗情況等。

　　5、值班人員應對值班期間發(fā)生的特殊事件如實記載，并積極協(xié)調(diào)相關部門進行處理。重大事件或相關部門不能處

　　事業(yè)單位夜班值班制度 篇2

　　一、目的

　　規(guī)范公司的安全管理，完善公司的安保系統(tǒng)，保證公司零重大事故，健全公司的夜間值班巡查制度。

　　二、要求

　　責任心強，有應變及處理突發(fā)事件能力。

　　三、職責

　　1、代表公司全權處理夜間突發(fā)事件。

　　2、在夜間代表公司總經(jīng)理行使職權。

　　3、督查門衛(wèi)人員值班情況。

　　四、制度細則

　　1、值班人員嚴格遵守值班時間，晚8：30—早7：00，并在門衛(wèi)處簽到，后勤處次日檢查簽到表。

　　2、值班人員準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。

　　3、值班到崗后啟動車間及公司圍墻上的防盜報警裝置，早上關閉。

　　4、值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公區(qū)前后等，每晚不少于2次。

　　5、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司。

　　6、遇突發(fā)事件(如盜竊、火災等)應及時處理并撥打相關電話，重要事件及時匯報公司領導。

　　7、認真履行工作職責，值班電話要保持全程暢通，對講機要充分利用到位，不許使用對講機閑談占用線路。

　　8、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實遇特殊情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并在值班簽到表上標明代班情況。不得出現(xiàn)空崗情況。

　　9、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾賭博等不良行為。

　　10、值班期間出現(xiàn)脫崗、漏班情況，視情況扣罰20-50元，對人員安全突發(fā)事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理，嚴重者予以開除，并負賠償責任。

　　11、值班情況、人員安排、由辦公室負責并負責監(jiān)督檢查。

　　12、值班人員聯(lián)系方式及值日表見附表。

　　五、值班人員輪休制度變動如下：

　　參與值班職工，每月輪休天數(shù)由2天增加為4天。

　　無特殊情況每周休息一天，應選擇周六、周日或者生產(chǎn)任務不多的日期休息，不得出現(xiàn)2日及以上連休情況。

　　事業(yè)單位夜班值班制度 篇3

　　1、目的

　　進一步加強各項管理措施的落實，促進員工遵章守紀，防止事故的發(fā)生，保障生產(chǎn)正常有序進行。

　　2、范圍

　　明確值班管理職責，規(guī)范值班程序，適用于公司各級值班人員。

　　3、職責

　　3.1公司值班領導負責夜間各級值班人員的管理工作及考核。

　　3.2根據(jù)各級工作職責范圍，做好夜間生產(chǎn)管理，行使生產(chǎn)調(diào)度職能，負責夜間生產(chǎn)的組織、落實，負責生產(chǎn)、設備故障的組織、搶修和對外工作聯(lián)絡。

　　3.3負責生產(chǎn)、設備、質(zhì)量、安全等事故的指揮、組織、處置，并逐級上報。期間有權調(diào)度公司人力、物力等資源。

　　3.4加強夜間巡查，全面掌握生產(chǎn)運行狀況，督促員工在生產(chǎn)過程中，嚴格執(zhí)行規(guī)程和勞動紀律，糾正違章違紀并進行考核。

　　3.5對值班過程發(fā)現(xiàn)的各類安全生產(chǎn)隱患要及時組織處理，暫時不能處理的做好防范和監(jiān)控，確保安全生產(chǎn)。

　　3.6與崗位員工交流、溝通，了解員工的思想動向，宣傳公司文化及經(jīng)營理念。

　　3.7調(diào)度會上通報值班期間出現(xiàn)的各類問題。

　　4、值班體系

　　4.1公司級值班領導一名。

　　4.2部（工段）級值班人員一名。

　　4.3電儀維修、機械維修工員各二名。

　　4.4高壓電力運行工一名。

　　4.5物資供應及倉庫值班各一名。

　　5、值班時間：

　　當天白班下班至次日8：00。

　　6、值班巡檢頻次

　　6.1公司級：白班下班—23:00；凌晨1:00—4:00；凌晨4：00—7:00；在生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)各巡檢一次。

　　6.2部、工段值班：每運行班全面巡檢至少兩次以上；主控室、丙酮貯槽區(qū)等重點區(qū)域、部位，每運行班至少進行一次專項安全巡檢。

　　6.3機械、電儀維修工：生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)每運行班至少巡檢二次以上。

　　6.4高壓運行工：生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)，每運行班至少巡檢二次以上。、

　　7、管理人員值班規(guī)定

　　7.1、值班巡檢應持“巡檢卡”逐崗巡查，并由崗位操作工在值班巡檢卡上簽名確認。

　　7.2發(fā)生生產(chǎn)異常情況，視具體情況該上報應迅速上報有關領導。

　　7.3做好值班日志的填寫，并將值班情況匯報至單位主要負責人。

　　7.4因特殊情況不能參加值班的，由單位負責人安排其他人員代替。

　　7.5值班期間禁止離開廠區(qū)，因故需離開必須經(jīng)公司值班領導批準。

　　8、維修人員值班規(guī)定

　　8.1電、儀、機械維修人員，做好巡檢發(fā)現(xiàn)問題的記錄和處置記錄。

　　8.2每晚10:00前值班人員在生產(chǎn)現(xiàn)場或維修室，10:00后可到宿舍休息。

　　8.3電儀、設備出現(xiàn)故障，由值班長負責通知相關維修人員，維修工10分鐘內(nèi)必須到達檢修現(xiàn)場。

　　8.4高壓運行值班人員做好職責范圍內(nèi)巡檢、保障、服務工作。

　　8.5物資供應和倉庫人員夜間值班，隨時做好物資供應或領用準備。

　　9、考核

　　9.1未盡值班管理職責，導致生產(chǎn)受到影響，給予50—200元處罰。

　　9.2未按值班規(guī)定要求，給予10—50元處罰。

　　10、本制度由生產(chǎn)技術部負責解釋、考核，從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

　　事業(yè)單位夜班值班制度 篇4

　　1、目的：搞好廠區(qū)夜間值班工作。

　　2、范圍：適用于夜班值班經(jīng)理。

　　3、職責：公司辦公室編制，值班經(jīng)理遵照執(zhí)行。

　　4、夜間值班人員統(tǒng)稱值班經(jīng)理，當班時負責處理廠內(nèi)一切日常事務。要求按時上崗，堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。

　　5、熟悉業(yè)務，文明值班。積極妥善地處理好職責范圍內(nèi)的一切事項。

　　6、負責來廠留宿人員的處理。

　　7、負責檢查落實安全生產(chǎn)檢查和督導。

　　8、負責警衛(wèi)人員服勤質(zhì)量及檢查督導工作。

　　9、負責各項制度的執(zhí)行、檢查和督導工作。

　　10、重大、緊急和超出職責范圍內(nèi)的事項，應及時地向公司領導匯報和請示，以便把工作做好。

　　11、加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內(nèi)部的情況。

　　12、維護好室內(nèi)秩序，做到整潔衛(wèi)生，交班前整理好床鋪和室內(nèi)物品。禁止在工作時間大聲喧華、賭博、打架、酗酒。無關人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。

　　13、堅持批評與自我批評。團結互助，互相尊重。

　　14、杜絕看守自盜，損公肥私。

　　15、遇有特殊情況需換班或代班者，必須經(jīng)公司辦公室同意，否則責任自負。

　　16、按規(guī)定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。

　　17、本制度望自覺遵守，違者處50元以上罰金。

　　事業(yè)單位夜班值班制度 篇5

　　一、目的

　　為進一步加強公司節(jié)假日、休息日、夜間值班安全生產(chǎn)管理和基礎管理，增強各級值班人員的工作責任心，有效控制和督導生產(chǎn)經(jīng)營活動，及時解決處理安全生產(chǎn)問題和突發(fā)事件，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本規(guī)定適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營值班的管理。

　　三、職責

　　1、本規(guī)定由公司安全環(huán)保部制定并負責解釋。

　　2、安全環(huán)保部對各單位的值班安全管理情況綜合監(jiān)督管理，生產(chǎn)管理部負責核查《值班人員簽到表》，考核值班人員的值班情況。

　　3、各單位在各自的職責范圍內(nèi)依據(jù)本規(guī)定進行落實。

　　四、引用法規(guī)、標準

　　1、《安全生產(chǎn)法》

　　2、《危險化學品安全管理條例》

　　3、《突發(fā)事件應對法》

　　4、《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》

　　5、《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》

　　五、工作程序

　　1、各單位和職能部門根據(jù)實際工作情況合理安排值班人員，并做好管理，節(jié)假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司安全環(huán)保部備案。

　　2、值班人員除認真執(zhí)行生產(chǎn)管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規(guī)定》

　　中有關規(guī)定外執(zhí)行本規(guī)定，嚴格履行崗位安全職責，確保生產(chǎn)經(jīng)營安全、穩(wěn)定。

　　六、規(guī)定內(nèi)容

　　1、本規(guī)定嚴格按照“以防為主”和“誰在崗、誰負責”的原則落實值班責任，公司各級值班人員在值班期間為本級工作范圍內(nèi)的負責人和責任人，行使同級主管安全工作領導的職權和負領導組織責任，負責協(xié)調(diào)值班期間的各項具體事務。

　　2、值班人員由各單位領導班子成員組成，對公司各分點進行巡查——檢查存在的不安全因素或不規(guī)范操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責，對存在的問題及時進行處理。

　　3、值班人員負責協(xié)調(diào)轄屬工作范圍內(nèi)的穩(wěn)定正常生產(chǎn)，維護勞動紀律和工藝紀律，應具備能獨立解決工作轄屬內(nèi)問題和應對突發(fā)事件的快速反應和應急處置能力；接獲重要情況應在第一時間采取措施妥善處置，并按照相關制度要求及時上報主要領導；負責相關信息的上傳下達；認真完成值班期間各項工作任務。認真學習有關應急救援預案，熟悉相關應急處置程序，對出現(xiàn)的問題未作出處理的在第二天向本級或上級主要負責人匯報等，認真作好值班記錄和交接班。

　　4、值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的安全生產(chǎn)工作，領導和組織本單位的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等安全檢查工作。

　　5、值班人員有權拒絕執(zhí)行違章冒險作業(yè)的'指令，并立即向上級值班人員報告。

　　6、值班人員逐級隨時抽查下級值班人員履行崗位職責情況，做出處理意見。

　　7、值班人員值班要做到按時到崗到位，嚴禁酒后上崗，不得遲到或他人代簽到，玩忽職守者將從嚴處理。

　　8、值班人員因公或其他事宜不能值班時，應親自向本單位負責人請假，由本單位安排替班人員。

　　9、各單位值班人員節(jié)假日、休息日、夜間通訊工具24小時必須保持暢通，當接到本單位值班人員按照有關制度要求上報的安全問題后，視情節(jié)輕重緩急應及時采取措施，以便妥善解決處理。

　　10、值班人員遇有突發(fā)事件可先行處理，事后報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。

　　11、值班人員在值班時間內(nèi)，擅離職守情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

　　12、值班人員除巡檢外，應在本單位休息，凡在值班期間無法取得聯(lián)系者按脫崗處理。

　　13、各級值班人員在接到各類事故報警后，根據(jù)事故大小啟動相應級別事故應急救援預案，本級值班人員指揮協(xié)調(diào)，調(diào)度員、值班工長等逐級組織實施。

　　14、各級值班人員每班對分管轄區(qū)，要深入現(xiàn)場，組織定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業(yè)情況。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，當時無力整改的要采取有效防范措施，及時向安全環(huán)保部書面報告，并填寫督察記錄。

　　15、各級值班人員在值班期間搞好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行。

　　16、組織開展值班期間外來人員（外來施工人員）安全培訓工作，組織落實施工期間的各項安全措施，督察班組“安全日”活動。

　　17、對值班期間的檢修項目或日常的搶修項目，要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動的風險辨識、親自到現(xiàn)場落實安全措施、親自指揮和親自監(jiān)督檢查。

　　18、值班期間各級值班人員負責辦理審批本轄區(qū)內(nèi)的各類票證（動火、登高、受限空間作業(yè)等），并制定各類作業(yè)活動的風險辨識，現(xiàn)場落實安全措施。

　　19、值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀活動，違者按有關規(guī)定考核。

　　20、值班人員在值班期間外出時（離開工作崗位），必須明確專人代行職權。

　　事業(yè)單位夜班值班制度 篇6

　　為加強對本站園區(qū)的安全管理，及時完成國家賦予的監(jiān)測任務，本站實行夜間值班和節(jié)假日部分人員加班制度。除女員工外，所有人員均有值班義務。

　　一、辦公室提前制訂月值班表，并在內(nèi)網(wǎng)公示；重大節(jié)日值班表由辦公室負責上報“中心”，并通報xx市xx局；

　　二、全體人員按值班表規(guī)定的時日履行值班義務，無正當理由不得推卸值班；

　　三、員工如遇特殊情況而與值班時間相沖突時，可自行換班，但事前須向辦公室報告。如無法換班，由辦公室另行安排；

　　四、員工休假、外出學習、因公（私）離滬等期間，不再履行值班義務，由辦公室安排其他人員值班；

　　五、遇有重要公務活動、緊急監(jiān)測任務、其它特急事務需要加班時，由部門負責人填報人員加班申請表交辦公室，經(jīng)站領導批準后執(zhí)行。如事前無法辦妥上述手續(xù)，須經(jīng)領導口頭同意，可先行執(zhí)行，事后補辦手續(xù)。涉及站領導加班，則應告知辦公室備案；

　　六、辦公室月底以值班登記表、人員加班申請表及有關備案為依據(jù)，及時對當月值班情況進行統(tǒng)計，按“中心”的規(guī)定核定補貼或安排補休；

　　七、值班期間，值班人員對監(jiān)測任務、行政事務、園區(qū)安全負責，遇有緊急重大突發(fā)事件應及時向站領導匯報，并相機處理；

　　八、值班人員要嚴格遵守值班時間，值班期間不得離開園區(qū)，個人移動電話不得關機；

　　九、平日值班位置應以辦公室為主，遇有監(jiān)測活動應以機房為主；

　　十、值班人員于晚上19：00－20：00期間，應對各類場所（特別是辦公室、機房）門窗、用電設備等進行檢查；對園區(qū)進行巡視，督促安保人員鎖好北大門；

　　十一、值班人員于晚上23：00－1：00期間應對安保人員履行職責情況進行檢查；

　　十二、認真填寫值班記錄，做好工作交接。

　　事業(yè)單位夜班值班制度 篇7

　　1.夜班護士條件：從事夜班工作的護士必須為注冊護士。

　　2.夜班基本條件：在我院從事護理專業(yè)技術工作至少3個月以上，新畢業(yè)護士在上級護士指導下參加全夜班不少于10次，輪科護士轉入新科室時在上級護士指導下參加全夜班不少于4次，經(jīng)護士長及上級護士評估能夠勝任夜班工作后方可從事夜班工作。

　　3.夜班崗位專業(yè)技術要求：具備熟練的專業(yè)技術水平，獨立完成急危重癥搶救工作的能力，病情觀察與應急處理能力，規(guī)范、準確、及時、客觀書寫護理文書的能力以及良好的慎獨精神。

　　4.完成夜班護士培訓：在護理部領導下，由護士培訓小組在崗前培訓中進行普通病房夜班工作培訓，特殊護理專業(yè)由特殊護理專業(yè)培訓小組組織實施。

　　5.夜班工作能力考核：由護士長及上級護士組織進行相關理論、專業(yè)技術和夜班能力考核。成績合格者，方可從事夜班護士工作，并享受夜班護士的有關待遇。

　　6.遵照執(zhí)行衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的其它條件。

　　事業(yè)單位夜班值班制度 篇8

　　為了加強公司夜班安全生產(chǎn)管理，防止夜班期間因監(jiān)控不力造成安全、質(zhì)量事故，根據(jù)公司實際情況，特制定夜班安全生產(chǎn)管理制度。

　　1、所有夜班期間作業(yè)人員必須嚴格按照公司各項安全、質(zhì)量管理規(guī)定開展作業(yè)活動，杜絕因夜班期間無車間主任和安全、質(zhì)量監(jiān)督人員而出現(xiàn)工作散漫、違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律等現(xiàn)象。

　　2、夜班生產(chǎn)中，公司領導、調(diào)度和車間各值班人員，要采用不定時進行安全檢查，公司領導值班，每晚檢查不少于一次，調(diào)度值班每晚檢查不少于兩次，車間值班每晚檢查不少于三次，發(fā)現(xiàn)違章、違規(guī)現(xiàn)象立即制止，并按照公司規(guī)定進行處理，值班要有相應的記錄。

　　3、所有作業(yè)人員應嚴格遵守作息時間，嚴禁出現(xiàn)遲到、提前下班、代班、脫崗現(xiàn)象，應時刻繃緊安全這根弦，保持良好的工作狀態(tài)，做到領導在與不在一個樣。

　　4、夜班期間當班班組長為本班組安全、質(zhì)量第一責任人，無班組長時，車間要臨時指定帶班負責人，帶班負責人即為本班安全、質(zhì)量第一責任人；負責對當班班組人員的安全、質(zhì)量、進度、勞動紀律、工作態(tài)度及思想狀況進行監(jiān)督、檢查。禁止員工出現(xiàn)違章作業(yè)、違反勞動紀律及懶散、松懈等不規(guī)范行為。

　　5、夜班生產(chǎn)應和白班一樣，堅持班前會制度，車間值班人員或班組長（帶班負責人）班前應對當班上崗人員進行安全教育，安排工作的同時，有針對性的對員工進行安全提示和安全技術交底，對作業(yè)

　　現(xiàn)場的設備、電氣、工具、環(huán)境進行安全檢查和安全確認，并留有記錄。

　　6、夜班期間，班組長（帶班負責人）應實行生產(chǎn)過程的全過程監(jiān)控，做好生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督管理工作。對于夜班期間出現(xiàn)的工序流轉，應嚴格執(zhí)行自檢、互檢制度，進行交接確認簽字，嚴禁不交接私自把不合格產(chǎn)品流入下道工序；對當班出現(xiàn)安全違章、違規(guī)和違紀現(xiàn)象進行制止并做好記錄，并于次日上報車間。

　　7、夜班生產(chǎn)中，原則上不進行裝卸車、大構件翻轉，因工期要求或特殊情況下需進行裝卸車、大構件翻轉時，車間必須有相應的安全技術措施保障，車間必須安排具有責任心強，經(jīng)驗豐富的管理人員或班組長在現(xiàn)場進行安全監(jiān)督。

　　8、夜間生產(chǎn)、包括裝卸車必須有足夠的照明，若區(qū)域內(nèi)照明不足時，必須安裝臨時照明燈，確�，F(xiàn)場光線充足。

　　9、車間安排夜班生產(chǎn)人員時，在同一工作區(qū)域內(nèi)必須有2人以上作業(yè)，人員盡可能安排在同一住宅小區(qū)或居住較近人員同路上下班。

　　10、夜班作業(yè)人員，未經(jīng)車間班組長（帶班負責人）或車間值班人員同意，不允許擅自離開工作崗位，如遇特殊情況時，必須經(jīng)車間值班人員同意，并簽發(fā)出門證方可離崗。

　　11、夜班員工必須嚴格遵照設備安全技術操作規(guī)程操作本崗位的生產(chǎn)設備，不得使用、操作其它非職崗位的機械設備，如需要時，必須經(jīng)車間值班人員同意后方可使用。

　　12、夜班人員不得挪用其它崗位的設備設施和工具，借用的工具

　　必須在下班前歸還并做好交接工作。

　　13、夜班生產(chǎn)中，員工發(fā)現(xiàn)異常情況及危機人身、設備安全情況時，必須立即停產(chǎn)，迅速向車間值班領導、調(diào)度值班匯報，必要時及時向公司總值班匯報。

　　14、各值班人員檢查時若發(fā)現(xiàn)有違反安全、質(zhì)量、勞動紀律等方面的違紀行為除對當事人按公司規(guī)定雙倍處罰外，同時將對車間主任、班組長（帶班負責人）及公司包保領導給予處罰。

　　15、公司各值班人員包括班組負責人，必須嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)定，嚴格管理，做到有錯必究、違章必處，確保公司夜班的安全生產(chǎn)。

　　本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行

　　事業(yè)單位夜班值班制度 篇9

　　按照“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，安全是生產(chǎn)發(fā)展的前提條件。尤其是工地大量的機械設備以及物資材料，我們更不能忽視，必須強化安全生產(chǎn)，在生產(chǎn)活動中把安全工作放在第一位。為了促進企業(yè)的發(fā)展，有效控制夜班生產(chǎn)效率及質(zhì)量，嚴肅公司規(guī)章子都，確保工地正常運作，特制本夜班管理制度：

　　1、值班時間：19：30-----07：30

　　2、要求值班人員和值班領導手機24小時開機；

　　3、值班人員必須在指定的值班室值班，不得遲到早退，更不得脫崗、離崗和怠崗。如有特殊情況不能到崗的，需提前告之分管領導進行調(diào)整，確保值班工作正常運轉。

　　4、值班人員必須安排分管安全小組成員值班，不得雇請臨時人員和工人值班，不得以電話代替值班室。值班人員必須懂政策，熟悉業(yè)務和值班規(guī)程，能夠妥善處理日常事務。

　　5、值班人員每2小時到現(xiàn)場巡查一次,檢查現(xiàn)場各個機械設備情況，崗位人員數(shù)量,安全狀況,認真做好記錄；

　　6、夜班巡查領導發(fā)現(xiàn)崗位員工有睡覺、串崗、離崗、聽音樂、看小說、游戲、聚眾聊天等違反紀律行為的處當事人人民幣100元罰款，同月出現(xiàn)3次者做停班處理。同時該工地當班班長負管理責任處罰人民幣20元（有當班值班現(xiàn)場主管的同樣處罰人民幣20元，負管理責任）。

　　7、巡查領導發(fā)現(xiàn)夜班主管、班長帶頭違反紀律的，處罰在以上標準的基礎上加倍處理，對不服從者采取停薪停職處理，并移交司法處進行教育。

　　8、夜班值班現(xiàn)場主管及夜班班長，應不定時在現(xiàn)場巡視，發(fā)現(xiàn)睡覺、串崗、離崗、聽音樂、看小說等違規(guī)違紀行為應立刻制止。對屢教不改者值班主管及各班長有權對其進行立即處罰，并以書面形式在夜班記錄上進行記載，次日向公司領導反映。

　　9、夜班帶班小班長應隨時關注本班組員工作質(zhì)量、工作狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)睡覺、串崗、離崗、聽音樂、看小說、聚眾聊天等違規(guī)違紀行為應立刻制止。對違反紀律次數(shù)超過3次且不聽勸告者，不用向公司領導回報，依據(jù)公司規(guī)定立即做出處理，第二天向領導匯報即可。

　　10、各個班長負責管理各自的范圍，維修中及停止生產(chǎn)的生產(chǎn)設備必須有明顯的標示牌掛在設備的醒目位置。

　　11、施工中突發(fā)情況值班人員如不能處理應及時向分廠領導匯報。

　　12、對重大緊急事故、生產(chǎn)設備質(zhì)量事故等突發(fā)及重要緊急事件，必須在事件發(fā)生（或發(fā)現(xiàn)知曉）后2小時以內(nèi)上報，不得瞞報、遲報、漏報。

　　13、分廠領導應對夜班值班情況進行監(jiān)督檢查。主要采取抽查形式，

　　如發(fā)現(xiàn)有脫崗、離崗、怠崗現(xiàn)象或聯(lián)系不暢的，追究主要負責人和值班人員責任并予以通報，嚴重者，依據(jù)分廠廠規(guī)廠紀進行處理。

　　事業(yè)單位夜班值班制度 篇10

　　為進一步加強對公司夜班門衛(wèi)值班工作的領導和管理,進一步規(guī)范夜班值班工作行為,確保公司平安、確保值班工作有序進行,經(jīng)公司研究,對中層以上管理干部、機關工作人員實行夜班值班制度。

　　一、夜班值班的主要職責:

　　1、負責接聽、記錄電話,接待來訪人員;

　　2、負責解答員工投訴、咨詢的一般性問題;

　　3、負責處理公司各部門、分廠內(nèi)突發(fā)事件;

　　4、負責領導臨時交辦的其他工作。

　　二、夜班值班人員應提前做好值班準備工作,不得遲到、早退;當晚不能值班者經(jīng)公司行政人事部批準可提前或推后調(diào)換。

　　三、值班人員要認真受理和解答公司員工所反映的問題,不得敷衍推諉。在受理來訪過程中要熱情、周到、耐心、細致,使用規(guī)范用語,克服急躁情緒,杜絕言語過激。

　　四、值班人員對來訪員工提出的問題,要及時解答;不能當時解答的,要及時查詢或與相關部門負責人溝通后再做答復;對反映的疑難問題要詳細做好記錄,整理后轉交行政人事部,由行政人事部轉交公司領導。

　　五、夜班值班人員遇有突發(fā)事件和重要事項時,須詳細記錄事件發(fā)生的時間、地點、事件概況,在第一時間按程序報告領導并及時處理,不得延誤和疏漏。

　　六、夜班值班人員必須嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,24時前不得擅離職守,不得占用值班電話撥打私人電話,不做與值班工作無關的事項。

　　七、夜班值班人員要保持值班室環(huán)境整潔,物品擺放整齊。

　　八、夜班值班人員負責對門衛(wèi)值班人員工作進行檢查。

　　九、行政人事部負責對值班人員時間統(tǒng)一管理,對無故不到崗人員,扣除當月考核獎和職務工資50%,一個季度內(nèi)累計達到兩次或出現(xiàn)重大玩忽職守者,撤銷值班資格,并納入年終獎考核。

　　十、夜班值班人員由行政人事部負責監(jiān)督檢查,值班時間:當日19:00-至次日7:00,值班地址設公司行政人事部。

　　十一、本規(guī)定自20xx年x月1日執(zhí)行,由公司行政人事部負責解釋。

　　事業(yè)單位夜班值班制度 篇11

　　為了加強公司廠區(qū)夜班安全生產(chǎn)管理，防止夜班期間因監(jiān)控不力造成安全、質(zhì)量事故，根據(jù)公司實際，特制定本制度。

　　1、所有夜班期間作業(yè)人員必須嚴格按照公司各項安全、質(zhì)量管理規(guī)定開展作業(yè)活動，杜絕因夜班期間無車間主任和安全、質(zhì)量監(jiān)督人員而出現(xiàn)的工作散漫、違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律等現(xiàn)象。

　　2、夜班生產(chǎn)公司、調(diào)度和車間各值班采用不定時查崗制度，公司主要領導值班，每晚查崗不少于一次，調(diào)度值班每晚查崗不少于兩次，車間值班每晚查崗不少于三次，并有相應的記錄。

　　3、所有作業(yè)人員應嚴格遵守作息時間，堅決不允許出現(xiàn)遲到、提前下班、代班、脫崗現(xiàn)象，應隨時保持正常上班的工作狀態(tài)，做到領導在與不在一個樣。

　　4、夜班期間當班班組長為本班組安全、質(zhì)量第一責任人（無班組長時，車間要臨時指定帶班人員，帶班人即為本班安全、質(zhì)量第一責任人）。負責對當班本班組人員安全、質(zhì)量、進度、勞動紀律、工作態(tài)度及思想狀況進行監(jiān)督。禁止員工出現(xiàn)違章作業(yè)、違反勞動紀律及懶散、松懈等不規(guī)范行為。

　　5、夜班生產(chǎn)應和白班一樣，堅持班前會制度，班組長（帶班人）班前應對當班上崗人員進行安全教育，安排工作的同時，有針對性的對員工進行安全提示和交底，對作業(yè)現(xiàn)場的設備、電氣、工具、環(huán)境進行安全檢查和安全確認，并留有記錄。

　　6、夜班期間，班組長應實行生產(chǎn)過程的全過程監(jiān)控，做好生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督管理工作。對于夜班期間出現(xiàn)的工序流轉，應嚴格執(zhí)行自檢、互檢制度，進行交接確認簽字，嚴禁不交接私自把不合格產(chǎn)品流入下道工序；對當班出現(xiàn)安全違章、違規(guī)和違紀現(xiàn)象進行制止并做好記錄，并于次日上報車間辦公室。

　　7、各值班人員檢查時若發(fā)現(xiàn)有違反安全、質(zhì)量、勞動紀律等方面的違紀行為除對當事人按公司規(guī)定雙倍處罰外，公司領導檢查時發(fā)現(xiàn)將對調(diào)度值班人員、車間值班人員、班組長（帶班人）根據(jù)情節(jié)每人處罰50—200元。調(diào)度值班發(fā)現(xiàn)時對車間值班人員、班組長（帶班人）根據(jù)情節(jié)每人處罰50—200元。車間值班人員發(fā)現(xiàn)時對班組長（帶班人）根據(jù)情節(jié)每人處罰50—200元。

　　8、公司各值班人員包括班組負責人，要嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)定，秉公執(zhí)法，做到有錯必究、違章必處，確保公司夜班的安全生產(chǎn)。

　　事業(yè)單位夜班值班制度 篇12

　　一、為保證各項目夜間管理有章可循，確保對項目夜間突發(fā)事件的有效處置，重慶分公司將在所轄各物業(yè)服務中心設立夜班值班經(jīng)理崗位,負責督促、檢查本物業(yè)服務中心各區(qū)域當班的工作情況。

　　二、夜班值班經(jīng)理成員為項目M類管理人員及部分優(yōu)秀領班，夜班值班經(jīng)理團隊至少由7名成員組成，每周每人值班一天。每周值班經(jīng)理排班表于周一中午12點前交公司運營管理部報備；

　　三、值班時間與巡查頻次安排

　　1、值班時間為當日19:00-次日9:00（值班當日24:00后非巡查時間段可在宿舍休息），次日上午休息，下午13:30正常上班；

　　2、夜班值班經(jīng)理帶領夜班協(xié)管領班巡查次數(shù)不得少于4次（24:00前2次：時間間隔2小時；24:00后2次，時間間隔3小時，并做好巡查登記，此亦為品質(zhì)檢查的內(nèi)容之一）；

　　四、值班經(jīng)理職責

　　1、在項目經(jīng)理不在位時統(tǒng)籌全項目的管理，代行項目經(jīng)理職責；

　　2、監(jiān)督檢查本物業(yè)服務中心夜班各崗位考勤情況及協(xié)管員交接班情況；

　　3、檢查夜班各崗位執(zhí)行公司規(guī)章制度情況、項目安全及設備運行情況；

　　4、遵照公司相應預案處理項目各類突發(fā)事件，并做好相應記錄；

　　五、值班紀律及檢查、處罰

　　1、夜班值班經(jīng)理在值班期間必須保證手機通訊的通暢；

　　2、夜班值班經(jīng)理值班期間按公司考勤制度嚴格考核，未經(jīng)上級批準擅自調(diào)班的對當事人雙方均予以人民幣50元的處罰；

　　3、值班經(jīng)理在值班期間如存在違紀情況的視情節(jié)輕重按《員工手冊》的有關規(guī)定處以20-300元罰款，嚴重者予以解除勞動合同。

　　六、本管理制度自2017年4月18日起在重慶分公司執(zhí)行，人力行政部保留對本管理制度進一步修改完善的權利。

　　事業(yè)單位夜班值班制度 篇13

　　為進一步加強全院護理人員管理，科學合理安排護理人員夜班，經(jīng)院部研究決定，出臺護理人員夜班管理相關制度，請各科室遵照執(zhí)行。

　　1、凡被醫(yī)院聘用的護士，在取得護士執(zhí)業(yè)資格證書并經(jīng)考核合格后方可獨立上崗，并按規(guī)定參加夜班工作，夜班天數(shù)、工作情況與考核、評優(yōu)、晉升掛鉤。

　　2、上級部門評選的護理相關先進榮譽及醫(yī)院管理護理崗位原則上從夜班護士中擇優(yōu)選拔。

　　3、醫(yī)院根據(jù)科室工作需要招聘協(xié)議護士，應聘人員必須取得護士執(zhí)業(yè)資格，經(jīng)考核合格后方可簽訂協(xié)議，并按規(guī)定參加夜班工作，同工同酬。

　　4、調(diào)入護理人員按醫(yī)院護理人員夜班規(guī)定執(zhí)行，若安排非夜班崗位按非護理人員崗位人員處理，不再享受護理人員相關待遇。

　　5、非管理崗位不上夜班護理人員績效根據(jù)在本院上夜班的年數(shù)拿相應績效工資，未上過夜班拿所在科室平均績效0.80；夜班時間5年以內(nèi)拿0.85；6至10年的拿0.90；11至15年的享受0.95；15-20年的拿1.0；20年以上的按病房護理人員系數(shù)。分配或調(diào)入醫(yī)院上夜班到45周歲后不上夜班的均按20年以上計算。下列情況護理人員可以申請不上夜班：

　　1、年滿45周歲以上。

　　2、懷孕7個月以上和哺乳期1年內(nèi)。

　　3、因身體狀況不能勝任夜班的，須持有相關疾病證明并附病歷檢查報告單、個人申請報告，報院班子討論決定。

　　4、其他特殊情況不能上夜班的，個人提出申請，院部核實經(jīng)院班子討論決定。

　　5、如果醫(yī)院有空缺非夜班護理崗位，醫(yī)院按夜班護理人員年紀大小并結合個人意愿安排。

　　6、非夜班護理崗位退休后醫(yī)院一般情況不再返聘。

　　本制度自文件發(fā)布之日起開始執(zhí)行，本制度發(fā)布以前護理崗位按原來待遇執(zhí)行。

　　事業(yè)單位夜班值班制度 篇14

　　（一）值班人員于晚上20：:00—次日早上8:00為夜班值班時間，上崗后不得吸煙、酗酒、離崗、串崗。

　�。ǘ�）上崗后檢查各樓層衛(wèi)生，及各樓層、各辦公室是否有滯留人員，檢查各樓層的電、門、窗是否關好，未關閉的關閉做記錄。（并拍照作為檢查記錄追蹤證據(jù)）

　　（三）監(jiān)督夜班人員檢查賣場、防止偷盜事件發(fā)生。

　　（四）檢查鍋爐運行情況，并作記錄。

　�。ㄎ澹┮归g值班負責人負責監(jiān)管安保部、物業(yè)部夜班人員履行崗位職責，監(jiān)督相關人員檢查好樓層的安防、門窗、水電氣的檢查，檢查各系統(tǒng)是否正常，如發(fā)現(xiàn)異常情況應及時上報并作出相應的處理，處理后做記錄。

　　（六）如發(fā)現(xiàn)夜間有人要進出，應問清對方的來意，并作記錄，如與公司無關人員嚴禁進入。

　�。ㄆ撸┮归g值班人員如有事外出，需提前向公司人力資源部請假，公司總經(jīng)理審批，并安排其他人員值夜班。

　　（八）夜間值班人員需要每兩個小時到三樓辦公室處的人臉考勤機進行刷卡，作為夜間值班巡更依據(jù)，少打卡一次罰款100元/次。

　　20:00—22:00

　　22:00—24:00

　�。ň牛┮拱嘀蛋嗳藛T需要在08:00分到崗，并與安保部夜班人員一共開例會，次日早上需要與安保部經(jīng)理/隊長做好交接班工作，將異常工作及時和安保部交接。

　�。ㄊ�）夜班加班人員要求：

　　晚間20:00之后禁止任何人員進入商場樓內(nèi)，信息部、客服部當班人員可工作至晚上20:30。

【事業(yè)單位夜班值班制度】相關文章：

學校夜班值班制度（精選21篇）04-15

學校夜班值班管理制度范本（精選10篇）08-12

中夜班值班補助申請書12-10

中夜班值班補助申請書12-22

門衛(wèi)值班制度05-19

應急值班制度09-05

機關值班制度09-12

假日值班制度11-20

學校值班制度08-05