病房護士工作制度(通用5篇)
在現在的社會生活中,制度使用的情況越來越多,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。擬起制度來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的病房護士工作制度(通用5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
病房護士工作制度1
一、按衛(wèi)生部《病歷書寫基本規(guī)范》、國家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》、《浙江省病歷書寫規(guī)范》及有關醫(yī)療配套文件規(guī)定進行護理文書書寫及管理。
二、護理文件包括體溫單、醫(yī)囑單、醫(yī)囑本、病室交班報告本、護理記錄單、危重病人護理記錄單及手術護理記錄單等,均按本院護理部編寫的護理文件書寫格式要求填寫。
三、護理文件書寫必須有具備獨立執(zhí)業(yè)資格的護理人員完成,實習、進修、試用期護士書寫后應有帶教老師簽字。
四、護理文件書寫要求:字跡端正、清晰、無錯別字、眉欄填齊、頁面整潔。合格率達95%以上。
五、各種醫(yī)療護理記錄表格要定點存放,及時補充;病歷中各種表格應按順序排列整齊,不得任意撕毀、涂改或丟失,病歷用后必須歸還原處。
六、體溫單、醫(yī)囑單、護理記錄等應連同病歷隨病人出院或死亡后,按規(guī)定排列,及時送病案室保管。醫(yī)囑本的保存期限一般不少于二年,病區(qū)交班本一般不少于三年,以備查閱。
七、因搶救危重患者未能及時書寫護理病歷,當班護理人員應在搶救工作結束后6小時內據實補記,并注明時間,執(zhí)行各項治療時間應記錄到時分。
八、病人不得自行攜帶病歷出科室,外出會診或轉院時攜帶病歷摘要。
九、護理部、科室定期對護理文件書寫質量監(jiān)控、檢查、評價、反饋,促進書寫質量持續(xù)改進。
病房護士工作制度2
1、凡在護理業(yè)務、技術及其他方面遇有疑難,本科室(病區(qū))難以解決時,可申請會診。
2、會診前申請科室(病區(qū))應做好各種資料準備,目的明確,會診時報告病情及有關內容,做好會診記錄,會診后認真組織實施會診意見。
3、病區(qū)會診:由病區(qū)護士提出申請,病區(qū)護士長召集有關人員參加。
4、科間會診:由病區(qū)護士長提出申請,填寫會診單,經科護士長同意或直接送被邀科室(病區(qū))。被邀科室(病區(qū))的護士長或主管護師以上人員參加會診。會診一般要求在兩天內完成,會診由護士長主持,科護士長及病區(qū)有關人員參加,責任護士書寫會診記錄。
5、院內會診:由病區(qū)護士長提出申請,填寫會診單,經科護士長,護理部同意后送被邀科室(病區(qū)),并確定會診時間,被邀科室(病區(qū))派出有豐富經驗的主管護師以上人員或護士長參加。會診由申請病區(qū)護士長主持,護理部工作人員,科護士長及相關人員參加,詳細記錄會診意見,應邀會診護士填寫會診記錄。
6、院外會診:由科護士長或病區(qū)護士長提出申請,填寫會診單,經護理部同意,會診單經護理部蓋章發(fā)往被邀醫(yī)院護理部。會診由科護士長或病區(qū)護士長主持,護理部工作人員、科護士長及病區(qū)有關人員參加,應邀會診護士書寫會診記錄。
7、緊急會診:被邀請的人員必須隨請隨到,雙方及時做好記錄。
病房護士工作制度3
一、根據院工作計劃,結合臨床醫(yī)療和護理工作實際,定期擬定醫(yī)院護理工作計劃,經院長批準后,具體組織實施。
二、經常督促檢查工作制度和護理技術操作常規(guī)及護理人員工作職責的貫徹執(zhí)行,提高基礎護理和疾病護理的質量。
三、合理計劃和調配使用護理人員,做到護理任務和力量的基本平衡,加強對護士長工作的.具體指導,充分發(fā)揮護士長的作用。組織護士長查房和各科之間定期交叉檢查和不定期抽查。
四、負責全院護理人員的業(yè)務培訓提高。開展業(yè)務知識的學習和操作技術的訓練,統一常規(guī)技術的操作規(guī)程和定期考核。開展業(yè)余教育和舉辦短期學習班。加強護理工作的技術管理,開展護理工作的科研和技術革新活動。不斷提高護理技術水平。
五、做好病房管理,達到環(huán)境整潔,安靜、舒適安全、工作有序的要求。對患者進行住院指導和生活管理,搞好基礎護理,合理控制陪護,積極創(chuàng)造條件,搞好病房設置規(guī)范化。
六、定期對各科(病房)常備藥品、器械物品的領取、保管和使用情況進行檢查。
七、了解或參加各科開展的新業(yè)務、新技術及危重患者的搶救。
八、經常深入科室了解實際情況,督促檢查各項工作的落實,杜絕護理事故,減少護理差錯的發(fā)生,分析護理工作質量,發(fā)現問題及時解決,并作好記錄。定期向院長匯報工作,提出改進工作措施。
九、掌握全院護理人員的工作學習、思想情況,做好思想政治工作,關心護士生活。
十、建立本部門大事記。
病房護士工作制度4
1、考評的`目的是幫助各級護理人員確定自己的崗位職責、基本要求和工作內容,提高護理人員的組織意識和主人翁意識、幫助各級護理人員確定自己的工作目標,提高工作滿意感和成就感。
2、根據護理人員崗位職責要求確定考評要素。考評包括德、能、勤、績和突出貢獻五個方面,滿分為100分,其中德占10%,能占30%,勤10%,績占40%,突出貢獻占10%。
3、在考核過程中按照既定目標、制定方案、鑒定決策的考核程序進行,做到實事求是、公平合理進行評價。
4、依照激勵的原則,根據護理人員的工作相關指標,將考評要素量化成為可衡量的考評分值、制定績效考評表進行考評。
5、采取定期與不定期、日常與隨機、口頭與書面、直接與間接、重點與全面相結合的方法進行考評,保證考評工作經;。
6、在平時考評的基礎上,每年進行一次綜合考評.在自我評價、同事評價、領導評價的基礎上給予最終考評結果,保證正確、客觀評價護理人員。
7、護理人員由考評負責人對護理人員進行考評,并負責與考評對象進行考評溝通。
8、及時將考評結果向人事部門、護理主管部門進行反饋,為修訂培訓計劃、組織繼續(xù)教育、改進護理管理質量提供考核內容和方向,同時為管理部門對護理人員調資、選拔、聘任使用、晉升職稱、獎懲等提供依據。
病房護士工作制度5
1、建立健全質量管理體系,護理部設專人分管質量管理,護理部下設護理質控組,專人負責全院護理質量控制。
2、建立健全全院三級護理質控網絡,三級質控由護理部主任及科護士長、護士長組成,二級質控由科護士長及護士長組成,一級質控由護士長和護士組成;護理各項目管理組由科護士長和護士長組成。
3、加強對護理人員質量管理教育,提高護理人員的質量意識,使每個護士明確各項工作質量標準,組織全體護理人員參加質量管理活動。
4、隨著護理學科的發(fā)展,護理部組織質控人員不斷完善各項規(guī)章制度,規(guī)范護理質控工作的各個環(huán)節(jié),修訂完善質量考評細則和實施方案。
5、護士長對病區(qū)護理質量把關,每天查房至少四次( 晨會交班前,中午下班前,下午上班后、下午下班前) 以上,掌握病區(qū)動態(tài)和危重病人情況。每周夜查房一次。
6、三級護理質量檢查每季度一次,二級護理質量檢查每月一次,一級護理質量檢查每半個月一次,對存在問題及時指出并限期改正。
7、護理部組織質控組成員每月隨機抽查,針對問題檢查,并將每月檢查情況匯總,檢查結果向各病房護士長反饋和呈報信息科。每季度進行一次質量分析、評價,提出改進措施并及時反饋,每年進行一次質量管理分析研討會。
【病房護士工作制度(通用5篇)】相關文章:
病房護理工作制度(通用5篇)05-23
讀《癌病房》有感04-12
科室病房火災應急預案04-24
病房起火的應急預案04-22
醫(yī)院病房突發(fā)火災的應急預案(通用5篇)04-18
聯合督查工作制度(通用6篇)05-24
統計信息工作制度(通用5篇)05-24
門房安全工作制度(通用6篇)05-23
師德考核工作制度(通用5篇)05-23
病房管理制度05-13