- 相關(guān)推薦
內(nèi)科醫(yī)師工作制度（精選16篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度起到的作用越來越大，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家整理的內(nèi)科醫(yī)師工作制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
內(nèi)科醫(yī)師工作制度 1
一、科室全體醫(yī)護人員改變思想觀念，徹底改變舊的醫(yī)療作風(fēng)，樹立“一切以病人，一心為病人”的服務(wù)理念，搞好醫(yī)療工作，同時每個醫(yī)護人員應(yīng)樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，凡發(fā)生與病人吵架、罵人的'扣發(fā)當(dāng)月獎金的30%。
二、全體醫(yī)護人員，必須服從科主任、護士長的領(lǐng)導(dǎo)，科主任帶領(lǐng)全科人員切實搞好本科室工作，護士長協(xié)助科室主任管理好科室及護理部工作，協(xié)助科主任收治病人及做好住院病人的思想工作及了解動態(tài)情況，發(fā)現(xiàn)問題與科主任共同協(xié)商解決。
三、加強科室內(nèi)部團結(jié)，科室決不容許相互拆臺，發(fā)現(xiàn)任何醫(yī)護人員違反上述規(guī)定，科室交院方處理，本科室決不容許此種人存在。
四、嚴格當(dāng)班醫(yī)生及經(jīng)治醫(yī)生管理責(zé)任制，凡住院病人及出院后需繼續(xù)門診處理的病人，當(dāng)班醫(yī)生要熱心接待處理，并做好工作，發(fā)現(xiàn)推諉者，扣除本月全部獎金。經(jīng)治醫(yī)生對出院病人必須出院當(dāng)天寫好出院小結(jié)、診斷意見書，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，扣除當(dāng)月獎金10元。
五、科室在科主任、護士長領(lǐng)導(dǎo)下的分工責(zé)任制，科室現(xiàn)有醫(yī)生小分組，科主任實行天天查房制，住院病人統(tǒng)一安排。
六、科室建立嚴格的危、重病人討論制度，經(jīng)討論可科內(nèi)難以解決的問題報醫(yī)務(wù)科及有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)，或申請院內(nèi)、院外會診。
七、把好醫(yī)院病人病歷、病志書寫，科室采用責(zé)任主治及科室主任負責(zé)制，哪一關(guān)出現(xiàn)問題，醫(yī)院制控辦扣除的分數(shù)，科室追究責(zé)任到人。
八、科室建立每月底的民主生活會，集思廣益，科主任、護士長聽取每位醫(yī)護人員的各種反映，科室實行獎勤懲惰，每月獎金取消平均制，促進科室形成良好向上的風(fēng)氣。
九、值班醫(yī)生、護士，對所在值班室、公共衛(wèi)生間，實行當(dāng)天衛(wèi)生責(zé)任制，科主任天天巡視，出現(xiàn)亂臟情況，扣除獎金5元，值班醫(yī)生、護士，要對值班室及辦公室的水、電按時開關(guān)，厲行節(jié)約。
內(nèi)科醫(yī)師工作制度 2
一、門診部實行主任負責(zé)制。門診部主任在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，由副主任和護士長配合，負責(zé)門診流程管理和急診綠色通道管理。
二、門診部兼管急診科、預(yù)防保健科、婦產(chǎn)科門診、中醫(yī)門診、兒科門診、外科門診行政管理工作。
三、急診科相對獨立，由門診部副主任兼急診科主任分管。急診科醫(yī)師由具有一定臨床經(jīng)驗的內(nèi)科醫(yī)師擔(dān)任。急診科護理工作由門診部護理組承擔(dān)急診科護理工作。參加門（急）診工作的醫(yī)護人員，上崗前進行急診科醫(yī)護專業(yè)培訓(xùn)及內(nèi)科門診工作流程的培訓(xùn)。
四、急診科醫(yī)師兼管接診普通內(nèi)科門診患者。除外科門診醫(yī)師外，其他專業(yè)的門診醫(yī)師服從急診科主任統(tǒng)一調(diào)配。以保證急診科24小時值班制度的'落實和內(nèi)科急診室普通門診工作需要。
五、護士長除負責(zé)護理單元的管理外，負責(zé)搶救藥品、器械等財、物管理。并參與門診部及急診科的醫(yī)療質(zhì)量與安全管理。
六、門診部成立由主任任組長的醫(yī)療質(zhì)量與安全管理小組、抗菌藥物與合理用藥管理小組、醫(yī)院感染管理小組，法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)小組、繼續(xù)學(xué)習(xí)小組、三基三嚴學(xué)習(xí)培訓(xùn)小組、消防安全管理小組，健康教育實行分級管理制度。其他醫(yī)護人員共同參與，各自有職責(zé)，有活動，有記錄，有檢查，有分析評價和持續(xù)改進措施。
七、急診科實行首診醫(yī)師負責(zé)制和三級醫(yī)師查房制度。急診科醫(yī)師要按照急診科專業(yè)相關(guān)診療指南和操作規(guī)范及內(nèi)科專業(yè)相關(guān)診療指南及操作規(guī)范，對病人進行規(guī)范診療。按照輕重緩急判斷評估，仔細問診，耐心查體，合理檢查，合理治療，果斷處置。對急危重癥采取優(yōu)先處置方案，暢通急診綠色通道。
八、對疑難重病人不能確診，病人兩次復(fù)診仍不能確診者，應(yīng)及時請上級醫(yī)師查看。解決疑難病例。上級醫(yī)師仍不能確診者，要向科主任匯報，科主任再向醫(yī)務(wù)科報告，請求全院會診。仍不能確診者應(yīng)及時收住院進一步診療或轉(zhuǎn)院。
九、對傷殘軍人、復(fù)員軍人、現(xiàn)役軍人、高燒病人、重病人、60歲以上老人及來自遠地的病人，應(yīng)優(yōu)先安排就診。
十、各科醫(yī)師要及時書寫門急診病歷、規(guī)范填寫檢查申請單、合理開具處方。做好門診日志等各種登記記錄。持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量。
十一、對外科急癥要及時請外科病房醫(yī)師會診，被邀醫(yī)師應(yīng)在10分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場。由外科會診醫(yī)師出具診療方案。
十二、門診部、急診科應(yīng)與住院處及病房應(yīng)加強聯(lián)系，以便根據(jù)病床使用及病人情況，有計劃地收容病人住院治療。
十三、加強檢診與分診工作，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。各診室應(yīng)建立傳染病登記本和報告卡。做好疫情報告。法定傳染病不能與普通病例混記。
十四、門急診標(biāo)示清晰明白，應(yīng)設(shè)有導(dǎo)診服務(wù)工作人員，要做到關(guān)心體貼病入，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心地解答問題。盡量簡化手續(xù)，有計劃地安排病人就診。提供方便病人就診服務(wù)措施。并做好相關(guān)記錄。
十五、門診保潔員應(yīng)經(jīng)常保持責(zé)任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整潔，改善候診環(huán)境。
十六、利用多種形式開展健康教育工作。醫(yī)師在口頭健康教育的同時，及時填寫健康教育記錄。
十七、對基層或外地轉(zhuǎn)診病人要認真診治，在轉(zhuǎn)回基層或原地時要提出診治意見。
十八、做好慢病監(jiān)測、死因監(jiān)測、疫情監(jiān)測報告和管理工作。
十九、急診科醫(yī)護人員要與保安及時溝通，牢記總值班電話，靈活預(yù)防和控制突發(fā)事件的發(fā)生。確保醫(yī)護患三方安全。
二十、門診部實行無節(jié)假日門診。合理調(diào)配各科室人力資源，盡量安排周一至周日及其他節(jié)假日各診室有人值班。
內(nèi)科醫(yī)師工作制度 3
1、認真落實各級護理人員的崗位責(zé)任制，工作明確分工，團結(jié)協(xié)作，結(jié)合各科情況，制定切實可行的防范措施。
2、科室設(shè)安全員，每周進行安全檢查。護士長每月組織科內(nèi)人員進行安全護理分析，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理。
3、嚴格執(zhí)行交接班制度、差錯事故登記報告制度與分級護理制度，按時巡視病房，認真觀察病情變化。
4、嚴格執(zhí)行查對制度和無菌技術(shù)操作規(guī)程，做好消毒隔離工作，預(yù)防院內(nèi)交叉感染。
5、每天進行安全評估，做好標(biāo)識。對危重、手術(shù)、老年及小兒患者應(yīng)加強護理，必要時加床檔、約束帶，以防墜床，定時翻身，預(yù)防褥瘡的.發(fā)生。
6、搶救器材做到五定(定物品種類、定位放置、定量保存、定人管理、定時消毒滅菌)三及時(及時檢查、及時維修、及時補充)，搶救器械做好應(yīng)急準備，一般不準外借。
7、搶救器材及用物保持性能良好，按時清點交接，嚴防損壞和遺失。
8、做好安全防盜及消防工作，定期檢查消防器材，保持備用狀態(tài)。
9、對科室水、電加強管理，保證不漏水、漏電；如有損壞及時維修。
10、內(nèi)服藥和外用藥標(biāo)簽清楚，分別放置，以免誤用。
內(nèi)科醫(yī)師工作制度 4
為了提高我科室的護理質(zhì)量，使各班護士對所當(dāng)班的職責(zé)有明確的認識，以便能高效率，高質(zhì)量的完成各項護理工作，現(xiàn)調(diào)整如下：
一、主班：從早上8：00至下午5：00，其中上午11時至11：20分為午餐
時間(病人多忙不過來時適當(dāng)調(diào)整)其職責(zé)除完成好正常的治療護理工作外還負責(zé)；洗胃，拔胃管；導(dǎo)尿，拔尿管，灌腸，安裝及拆卸心電監(jiān)護儀危急重病人的搶救和護理工作。
二、白班：中午12：00至下午5：30分，其職責(zé)除完成好正常的治療護理工作外還負責(zé)：主班人員下班后接替該班的工作，三測單的'繪制（注：醫(yī)囑必須簽名，不得漏簽或者不簽，）交班報告和護理記錄單的書寫工作（三測單和護理記錄單楣欄項目填寫齊全，不得漏項和缺項，無涂、刮、擦、粘）更換消毒液；另外還負責(zé)當(dāng)天5：30至第二早上8：00這段時間的急診以及接送病人的工作，口腔護理和防褥護理工作。
三、夜班；從下午5：30至第二天早上11：30分。(病人多時以及星期天早上延長至12：00)。其職責(zé)除完成好正常的治療護理工作外還負責(zé)：三測單的繪制和交班報告的書寫，治療室打掃衛(wèi)生后進行紫外線消毒，消毒時間不得低于35分鐘，清洗壓脈帶治療盤和有蓋方盤并打包送去消毒，臨睡前鎖好空置病房門，整理輸液卡及注射單并裝訂整齊，清點當(dāng)天銷毀的輸液器和注射器數(shù)量并同紫外線消毒時長一起登記在冊；第二天早上8：00以前配制好各種皮試液以及其他各種準備工作，并負責(zé)當(dāng)天的急診班和外出接送病人的工作。
四、早班從早上8：00至12：00，做口腔護理和防褥護理。（夜班加班者可以不做）
五、中班從早上9：00至下午3：00，做霧化吸入，病人霧化完后清理好霧化吸入器以及送霧管和口含管的清洗和消毒；夜班早上不加班時，由中班待出診班。
六、如果需要下鄉(xiāng)，每人下一個辦事處，輪流著下。
七、班排好后不得擅自更改，有事情必須調(diào)換或者調(diào)休者須征得排班者的同意。有特殊事情必須提前告知排班者，擅自改班者發(fā)生任何事任何后果自己負全責(zé)，與排班者無關(guān)！
八、嚴禁遲到及踩點接班，必須提前5分鐘接班（如有特殊情況要遲到者必須告知當(dāng)班者）；要下班者在接班者未穿好工作服之前不得洗手脫工作服等待下班!
九、急診班以及外出接送病人，必須保證10分鐘內(nèi)到，若有事找不到人所造成的一切后果自負，并處罰金100元。
十、急救車及急救箱管理嚴格按照《急救針?biāo)畽z查登記本�！飞纤�(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。急救車里的急救藥品用后及時補充，誰用誰補充！不得把責(zé)任推給急救車管理人員。
內(nèi)科醫(yī)師工作制度 5
一、儀容儀表
1、上班時必須服裝整齊統(tǒng)一，如有工作證必須佩帶，診斷醫(yī)師一律穿白大褂，其他醫(yī)師須按照醫(yī)院發(fā)的工作服穿戴，男士一律藍色套裝，女士一律白色套裝，不許私自穿白大褂，新員工在工作服未發(fā)下來之前，可以根據(jù)情況酌情考慮，違反規(guī)定者罰款100元/次。
2、上班不得留長指甲，男士不許留長發(fā)，女士不準披頭散發(fā)，一律將長發(fā)扎起，任何人不得做夸張或另類的.發(fā)型及顏色，違反以上規(guī)定者罰款200元/次。
二、考勤制度
1、每天早上8:30準時召開晨會，無特殊原因不得遲到。
2、每天18:00為下班時間，如果醫(yī)師下班前1小時沒有患者，可提前下班，但不得早于17:00，周六不得早于16:00，如發(fā)現(xiàn)無故早退者罰款100元/次。
三、工作崗位職責(zé)及管理制度
1、治療前做好治療室的準備工作，看所需物品是否備齊，治療進行時不允許以任何理由竄房間，違反者罰款200元/次。
2、病人到來和離開時應(yīng)禮貌問候，合十問好再握手表示歡迎，違反者罰款100元/次。
3、治療前和做完身體按摩再做頭部按摩時，必須洗手，違者罰款100元/次。
4、在治療時必須勤擦汗，如發(fā)現(xiàn)汗水滴在患者身上則罰300元/次。
5、病人去衛(wèi)生間時醫(yī)師要引領(lǐng)，不得讓病人私自亂竄，違反者罰款100元/次。
6、不得私自提前結(jié)束治療，如有提前必須親自告訴患者，投訴者罰200元/次。
7、在營業(yè)區(qū)內(nèi)見到客人或領(lǐng)導(dǎo)要問好。
8、上班期間不得馬虎客人，擺架子、耍脾氣，投訴者罰200元/次。
內(nèi)科醫(yī)師工作制度 6
1、內(nèi)科醫(yī)生值班分白班、夜班。
2、白班：時間：08：00—18：00
職責(zé)：管理好自己主管病人，負責(zé)轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入及新收病人的文件書寫；及時書寫病程記錄及與家屬談話，說明病情，并了解病人或家屬思想動態(tài)。
3、夜班：時間：18：00—08：00
職責(zé)：負責(zé)夜間病人的管理，轉(zhuǎn)入及新收病人的處理。次日交完班、查完房及處理完病人后離開。
4、值班期間需堅守工作崗位，不得離開病房。
5、嚴格觀察病情，根據(jù)病情變化及時作出處理。
6、認真做好交接班工作。
7、病人收入病區(qū)后，應(yīng)仔細聽取護送醫(yī)生的'交班，了解患者的主要問題、病例特點及治療情況。
8、科醫(yī)生之間交班，當(dāng)班醫(yī)師應(yīng)將病房的病情詳細記錄整理清楚交給下一班。
9、隨時記錄病情變化。
內(nèi)科醫(yī)師工作制度 7
1、辦公室根據(jù)酒店人員編制及職員個人情況，合理編排《節(jié)假日值班表》
2、所有參加值班人員必須按《節(jié)假日值班表》排班順序參加節(jié)假日值班，履行值班職責(zé)；
3、值班人員在節(jié)假日值班期間，按國家節(jié)假日加班的有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)倍數(shù)加班工資補貼；
4、值班人員必須規(guī)定在酒店辦公室接待室值班，在本部門辦公室值班，按離崗行為論處；
5、值班人員必須認真堅守工作崗位，隨時處理值班期間發(fā)生的一切事物；
6、值班人員仔細閱讀上班值班記錄，完成上班交辦的事物；
7、及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報超越值班管理權(quán)限的重大問題，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示處理所遇問題；
8、負責(zé)節(jié)假日值辦司機、車輛管理，為酒店特殊情況下的`公務(wù)用車派遣車輛；
9、監(jiān)督、檢查營業(yè)區(qū)營業(yè)及管理人員值班狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時做出處理；
10、認真檢查辦公區(qū)有無治安、防火、防盜等安全隱患；
11、值班期間發(fā)生和處理的一切問題，必須詳細填寫《節(jié)假日值班記錄》，備查。
內(nèi)科醫(yī)師工作制度 8
一、各科在非辦公時間及假日，須設(shè)有值班醫(yī)師，可根據(jù)科室的大小或床位的多少，單獨或聯(lián)合值班。
二、值班醫(yī)師每日在下班前至科室，提前10分鐘接班，接受各級醫(yī)師交辦的醫(yī)療工作。交接班時，應(yīng)巡視病室，了解危重病員的情況，并做好床前認真交接。若交待不清或漏交由交班者負責(zé)；已交班后發(fā)生問題，由接班者負責(zé)。
三、各科醫(yī)師在下班前應(yīng)將危重病員的病情和處理事項記入交班本，并做好交班工作。值班醫(yī)師對危重病員應(yīng)作好病程記錄和醫(yī)療措施記錄。
四、值班醫(yī)師負責(zé)各項臨時性醫(yī)療工作和病員臨時情況處理；對急診入院病員及時檢查填寫病歷，給予必要的`醫(yī)療處置。
五、值班醫(yī)師遇有疑難問題時，應(yīng)請經(jīng)治醫(yī)師或上級醫(yī)師處理。
六、值班醫(yī)師夜間必須在值班室留宿，不得擅自離開。護理人員邀請時應(yīng)立即前往視診。如有事離開時，必須向值班護士說明去向。
七、每日晨，值班醫(yī)師將情況重點向主治醫(yī)師或主任醫(yī)師報告，并向經(jīng)治醫(yī)師交清危重病員情況及留待處理的工作，并作好交班記錄。
內(nèi)科醫(yī)師工作制度 9
為了維護醫(yī)院和醫(yī)生的誠信度，保障病人的權(quán)益，進一步提高我院門診的服務(wù)質(zhì)量，對門診醫(yī)生停改診做出如下規(guī)定，請認真遵照執(zhí)行。
1、無特殊原因，醫(yī)生不得隨意停改診。
2、需停改診(各�？票仨毐ＷC有醫(yī)生出診的'情況下)，必須提前3天填妥停診申請單，如需替診者(原則上是同級別或以上的醫(yī)生才能替診，并請注明替診醫(yī)生姓名與職稱)由各�？菩姓魅魏灻�，再由門診部主任審批，然后交到門診大廳預(yù)約中心，并進行登記簽收，并簽名確認。
3、遇重大搶救或其它緊急原因不能按時出診的醫(yī)生，可電話通知門診部，由門診部通知預(yù)約中心暫停診，并同時約定出診時間。因科室工作輪崗需改診，應(yīng)提前3天通知門診部。
4、咨詢臺護士接到門診部主任簽名的停改診申請單后，應(yīng)立即通知已預(yù)約的病人，通知相關(guān)人員更改電腦資料，及時將停改診信息通知分診護士和掛號處。
5、客服中心將每季度統(tǒng)計各科的停改診情況，反饋給門診部及各科主任，并在院內(nèi)網(wǎng)上公布。
以上管理規(guī)定請各位門診醫(yī)生認真執(zhí)行，如未能按照執(zhí)行者，將按有關(guān)文件進行處罰。
內(nèi)科醫(yī)師工作制度 10
1、就診病員必須先掛號,按照先后順序就診,老年病員可優(yōu)先就診,急、危、重病人隨到隨診。
2、熱情接待病人，耐心解答問題，詳細詢問病史，全面仔細檢查，力求正確診斷，治療措施得力。
3、急、危、重病人處理要及時、準確、敏捷，盡心竭力救治，疑難病人應(yīng)邀請會診，必要時轉(zhuǎn)上級醫(yī)院診治。
4、貫徹執(zhí)行“藥品管理法”，嚴格執(zhí)行醫(yī)療常規(guī)，因病施治，合理、安全、科學(xué)的用藥，詳細向病人交待病情和注意事項。
5、對需入院病人，應(yīng)做必要的輔助檢查，做出初步診斷，填寫“住院通知單”，辦理住院手續(xù)，方可入院。
6、實行首診負責(zé)制，堅守工作崗位，不得擅離職守，堅持醫(yī)療原則，按規(guī)定出具醫(yī)療證明，規(guī)范書寫病歷、處方和各種檢查申請單。
7、講究醫(yī)德，儀表端正，衣帽整齊。室內(nèi)整潔，紫外線消毒有記錄。做好科內(nèi)安全、防火、防盜工作。
8、做好科內(nèi)空氣、物體表面、地面及醫(yī)療廢棄物的`消毒及處理工作，防止和控制醫(yī)院內(nèi)交叉感染，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病人，立即采取隔離等相關(guān)措施。
內(nèi)科醫(yī)師工作制度 11
一、在院長與分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，科主任負責(zé)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、培訓(xùn)工作。
二、認真實施三級查房制度，主任每周查房1-2次，主治醫(yī)師每天查房一次，住院醫(yī)師每天查房2-3次，并帶領(lǐng)實習(xí)醫(yī)師查視病人。
三、各級醫(yī)師積極參加急、重病人的.搶救，在上級醫(yī)師指導(dǎo)下認真與時作出診斷與治療。
四、作好疑難病例的討論與搶救工作并做好記錄。
五、認真對待院內(nèi)外會診，院內(nèi)會診派高年資住院醫(yī)師以上的人輪流擔(dān)任。
六、定期召開科務(wù)會，研究全科各項工作。
七、各病區(qū)人員包括學(xué)科帶頭人〔副高職以上〕，負責(zé)醫(yī)師〔主治醫(yī)師或高年資住院醫(yī)師〕，主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、進修醫(yī)師、護士長、護士等負責(zé)病區(qū)病員的醫(yī)療護理工作。
八、護士在護士長領(lǐng)導(dǎo)下認真執(zhí)行各班職責(zé)，并搞好基礎(chǔ)訓(xùn)練，提高護理質(zhì)量。
九、病區(qū)要嚴格實行隔離消毒制度，定期做大掃除并進行紫外線消毒。
十、住院醫(yī)師必須對新入院病人與手術(shù)病人在24小時內(nèi)完成病歷與手術(shù)記錄，急診病人應(yīng)立即完成，上級醫(yī)師應(yīng)與時修改并冠簽。
十一、嚴防差錯，杜絕事故，凡發(fā)生不正常醫(yī)療事件應(yīng)與時向科主任、護士長報告，并進行討論。
十二、積極鉆研業(yè)務(wù)，開展科研工作。
內(nèi)科醫(yī)師工作制度 12
1、就診病員必須先掛號，按照先后順序就診，老年病員可優(yōu)先就診，急、危、重病人隨到隨診。
2、熱情接待病人，耐心解答問題，詳細詢問病史，全面仔細檢查，力求正確診斷，治療措施得力。
3、急、危、重病人處理要及時、準確、敏捷，盡心竭力救治，疑難病人應(yīng)邀請會診，必要時轉(zhuǎn)上級醫(yī)院診治。
4、貫徹執(zhí)行“藥品管理法”，嚴格執(zhí)行醫(yī)療常規(guī)，因病施治，合理、平安、科學(xué)的用藥，詳細向病人交待病情和考前須知。
5、對需入院病人，應(yīng)做必要的`輔助檢查，做出初步診斷，填寫“住院通知單”，辦理住院手續(xù)，方可入院。
6、實行首診負責(zé)制，堅守工作崗位，不得擅離職守，堅持醫(yī)療原那么，按規(guī)定出具醫(yī)療證明，標(biāo)準書寫病歷、處方和各種檢查申請單。
7、講究醫(yī)德，儀表端正，衣帽整齊。室內(nèi)整潔，紫外線消毒有記錄。做好科內(nèi)平安、防火、防盜工作。
8、做好科內(nèi)空氣、物體外表、地面及醫(yī)療廢棄物的消毒及處理工作，防止和控制醫(yī)院內(nèi)交叉感染，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病人，立即采取隔離等相關(guān)措施。
內(nèi)科醫(yī)師工作制度 13
一、工作人員必須具有高度的責(zé)任感、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、豐富的臨床經(jīng)驗和熟練技術(shù)操作，醫(yī)護配合協(xié)調(diào)。
二、醫(yī)護人員應(yīng)堅守崗位，必須離開時應(yīng)交待去向并有相應(yīng)人員接替管理病房。
三、參加搶救時必須全力以赴、緊密配合、聽從指揮。
四、如果護士發(fā)現(xiàn)患者病情突然變化而醫(yī)生未到之前，在有效呼叫醫(yī)生的同時護士應(yīng)先給予初步緊急處理，根據(jù)病情及時給予患者合理臥位、吸氧、吸痰(必要時）、測量生命體征、檢查/建立靜脈通路等措施直至徒手心肺復(fù)蘇。
五、護士須嚴密觀察病情，及時、定時測量生命體征并做好各項記錄，用藥處理要準確。
六、有健全搶救工作組織及各種疾病搶救程序。
七、護士應(yīng)對必備器械（氧氣、吸引器、氣管切開包、呼吸機、心電圖機/心電監(jiān)護儀、除顫器）定時檢查保養(yǎng)，保持良好性能以備急用。
八、遇重大搶救需要立即報上級醫(yī)生（或當(dāng)天值班的二線醫(yī)生）和科主任。凡涉及醫(yī)療糾紛的病人，在積極搶救的`同時應(yīng)及時向醫(yī)務(wù)部報告。
九、搶救室物品、器械應(yīng)放在醒目易取的地方，做到專人管理，搶救藥品、物品不能加鎖，但應(yīng)貼封條以備急用。
十、搶救時一般要求有文字醫(yī)囑，但在搶救危重病人時酌情執(zhí)行口頭醫(yī)囑，護士應(yīng)復(fù)誦一次，醫(yī)生認許方可執(zhí)行，留空瓶待查。搶救完畢應(yīng)督促醫(yī)師補開醫(yī)囑，寫好搶救記錄和結(jié)果，物品應(yīng)清潔消毒處理。
十一、危重病人做各種檢查、收入院、轉(zhuǎn)運手術(shù)途中需醫(yī)務(wù)人員護送并設(shè)立護送病人登記簿，做好交接班記錄。
十二、搶救室每日用消毒液擦桌椅一次，濕拖地板二次，隨臟隨洗，每日徹底大搞衛(wèi)生一次，保持室內(nèi)整齊衛(wèi)生，每日紫外線空氣消毒一次，發(fā)現(xiàn)傳染病應(yīng)及時隔離消毒處理。
十三、就診病員必須先掛號，按照先后順序就診，老年病員可優(yōu)先就診，急、危、重病人隨到隨診。
十四、熱情接待病人，耐心解答問題，詳細詢問病史，全面仔細檢查，力求正確診斷，治療措施得力。
十五、急、危、重病人處理要及時、準確、敏捷，盡心竭力救治，疑難病人應(yīng)邀請會診，必要時轉(zhuǎn)上級醫(yī)院診治。
十六、貫徹執(zhí)行"藥品管理法"，嚴格執(zhí)行醫(yī)療常規(guī)，因病施治，合理、安全、科學(xué)的用藥，詳細向病人交待病情和注意事項。
十七、對需入院病人，應(yīng)做必要的輔助檢查，做出初步診斷，填寫"住院通知單"，辦理住院手續(xù)，方可入院。
十八、實行首診負責(zé)制，堅守工作崗位，不得擅離職守，堅持醫(yī)療原則，按規(guī)定出具醫(yī)療證明，規(guī)范書寫病歷、處方和各種檢查申請單。
十九、做好科內(nèi)空氣、物體表面、地面及醫(yī)療廢棄物的消毒及處理工作，防止和控制醫(yī)院內(nèi)交叉感染，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病人，立即采取隔離等相關(guān)措施。
內(nèi)科醫(yī)師工作制度 14
1、 在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。科主任是本科診療質(zhì)量持續(xù)改進和病人安全管理第一責(zé)任人。
2、 定期討論本科在貫徹執(zhí)行醫(yī)院下達的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全相關(guān)指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有書面反饋記錄。
3、 根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
4、 領(lǐng)導(dǎo)本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應(yīng)用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導(dǎo)診療活動，規(guī)范診療行為，符合臨床路徑管理條件的病例要納入臨床路徑管理。
5、 定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的.轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
6、 組織全科人員學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
7、 保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行�？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。
8、 按手術(shù)（有創(chuàng)操作）分級管理原則，考核確定各級醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實施。
9、 組織安排醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
10、 領(lǐng)導(dǎo)組織本科人員的“三基訓(xùn)練”和定期開展人員技術(shù)能力考核評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。
11、 參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成院長指令性任務(wù)。
12、 副主任協(xié)助主任負責(zé)相應(yīng)的工作。
內(nèi)科醫(yī)師工作制度 15
1、在院長和業(yè)務(wù)副院長領(lǐng)導(dǎo)下，科主任負責(zé)本科的.醫(yī)療和管理工作。全體工作人員必須遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。
2、實行三級醫(yī)師負責(zé)制。主任、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師在醫(yī)療業(yè)務(wù)方面逐級負責(zé)。
3、堅持三級醫(yī)師查房制度。上級醫(yī)師應(yīng)于查房后3日內(nèi)審簽查房記錄，嚴把質(zhì)量關(guān)。
4、認真按規(guī)范要求書寫病歷，每月進行病例討論不少于2次。
5、本科醫(yī)師輪流參加病房和門診工作。
6、對進修、實習(xí)人員從嚴要求，指定專人帶教。
7、科內(nèi)人員開展新技術(shù)、新項目與科研項目，須先在科內(nèi)作開題報告和討論，制定相關(guān)計劃，科主任審簽后報醫(yī)務(wù)處科教科審批后方可進行。
8、每月召開科內(nèi)各病室主任業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、科務(wù)會、病員座談會及質(zhì)控會各一次，總結(jié)研究醫(yī)護質(zhì)量及科內(nèi)工作。
9、醫(yī)師實施對病員病情的告知義務(wù)，告知要點要記錄于病程錄內(nèi)，必要時病員或家屬簽字認可。輸血、特殊檢查、特殊治療等應(yīng)按規(guī)定在實施前與病員或家屬簽訂同意書。
內(nèi)科醫(yī)師工作制度 16
一、門診工作人員必須遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和各項規(guī)章制度。增強工作責(zé)任心，要做到既堅持原則，又有良好的服務(wù)態(tài)度，接待熱情，解釋耐心，檢查細微。力求診斷、處理正確及時。全心全意為患者服務(wù)。
二、堅持首診負責(zé)制，認真書寫病歷，填寫“門診日志”，遇到傳染病病人時，按規(guī)定填報，并及時報上級疾病預(yù)防控制中心和有關(guān)部門。
三、門診醫(yī)師要合理用藥，根據(jù)病情一般投藥量2—3日，慢性病投藥為5—7日。
四、內(nèi)科醫(yī)生要熟練掌握對常見病、多發(fā)病的診斷、鑒別診斷及治療，對內(nèi)科急癥患者的'處置更要積極果斷，急、危、重病人處理要及時、準確、敏捷，盡心竭力救治，若有診斷不清者，應(yīng)及時請上級醫(yī)師會診或轉(zhuǎn)至上級醫(yī)院。
五、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染，對待特殊病人嚴密隔離，及時救治。
六、值班人員不得擅自離崗、如有事必須向有關(guān)人員說明去向。
七、加強團結(jié)、全體人員互尊互助、團結(jié)協(xié)作、相互學(xué)習(xí)、共同進步。
【內(nèi)科醫(yī)師工作制度】相關(guān)文章：
內(nèi)科工作制度03-12
內(nèi)科醫(yī)師簡歷01-25
內(nèi)科門診工作制度05-30
內(nèi)科醫(yī)師個人述職報告05-18
內(nèi)科醫(yī)師個人述職報告05-10
醫(yī)師定期考核工作制度02-01