男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

工衣工牌管理制度

時間:2022-05-25 18:19:06 制度 我要投稿

工衣工牌管理制度(通用6篇)

  在當(dāng)下社會,各種制度頻頻出現(xiàn),制度是維護公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?下面是小編為大家整理的工衣工牌管理制度(通用6篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

工衣工牌管理制度(通用6篇)

  工衣工牌管理制度1

  為維護xx物業(yè)管理處整體形象,便利員工正常工作,提高服務(wù)質(zhì)量,落實崗位責(zé)任制,特制定本暫行規(guī)定。

  一、員工工牌編號原則

  1、員工工牌編號為四位數(shù),第一位為部門代碼,后三位為序號。

  2、員工工牌的質(zhì)地與規(guī)格統(tǒng)一由行政辦公室確定制作,負責(zé)登記發(fā)放。

  3、部門代碼規(guī)定如下:

  1)行政辦公室

  2)物業(yè)部

  3)保安部

  4)工程部

  5)財務(wù)部

  6)保潔部

  二、員工工牌佩帶及管理規(guī)定

  1、員工工牌編號為終身編號,行政辦公室負責(zé)對員工佩帶情況進行監(jiān)督檢查。

  2、員工上崗須佩帶工牌,工牌要戴在左胸前,不得歪戴,插入兜內(nèi),更不允許轉(zhuǎn)借。

  3、因職務(wù)或崗位變化,員工應(yīng)到行政辦公室辦理更換工牌手續(xù),交回舊牌,制發(fā)新牌。

  4、員工工牌丟失后要及時寫出書面檢查,經(jīng)本部門經(jīng)理簽字后報行政辦公室補發(fā),補發(fā)費10元。員工工牌丟失、轉(zhuǎn)借期間造成一切損失,由員工本人負責(zé)。

  5、員工離職須將工牌交回行政辦公室,方可辦理其它手續(xù)。

  工衣工牌管理制度2

  為規(guī)范公司員工工牌標準,樹立公司的統(tǒng)一形象,進一步完善管理制度,特制定本辦法。

  一、工牌組成:員工工牌由公司logo、公司名稱、個人照片、姓名、部門、職務(wù)、編號、簽發(fā)日期七部分組成,并依順序編號,與員工工卡對應(yīng)。

  二、工牌識別:統(tǒng)一貼免冠1寸照片、蓋公司行政人事部章后(工牌背面)生效。部門經(jīng)理以上(含部門經(jīng)理,廠部生產(chǎn)部經(jīng)理)采用紅色吊繩皮質(zhì)吊牌;廠部(生產(chǎn)部、品管部、工程部、倉庫、采購部)主管、辦公室職能部門(財務(wù)部、行政人事部、研發(fā)部、業(yè)務(wù)部)工作人員、廠部(品管部、工程部、采購部)工作人員采用藍色吊繩皮質(zhì)吊牌;廠部生產(chǎn)部組長、領(lǐng)班,員工采用白色卡套(因考慮實際情況后,廠部倉庫員工、廠部生產(chǎn)部五金絲印組領(lǐng)班、員工采用藍色吊繩白色卡套)。

  三、辦理流程:新員工入職手續(xù)辦理七個工作日后將配發(fā)員工工牌,員工工牌中員工編號由行政人事部依據(jù)員工序號與工卡同步編制。

  四、管理要求:

  1、工牌屬卡套的一律配戴在左胸前、屬吊牌的一律佩帶在胸前,不得掛于腰際或以其外衣遮蓋,違者以未配工牌處理;

  2、上班時間(包括外出),員工必須配戴工牌;

  3、員工離職時工牌應(yīng)繳回,否則將賠償20元;

  4、工牌有遺失或損壞,應(yīng)通知行政人事部補發(fā),每個扣繳工本費10元;如為故意損壞,并記小過一次。因公損壞時應(yīng)報請部門經(jīng)理簽證后,交行政人事部補發(fā);

  5、凡有下列情形之一者,視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分、解雇或者移交司法機關(guān):利用工牌在外作不正當(dāng)?shù)氖虑檎?將工牌借給非本公司同仁,在外破壞本公司名譽或肇事者。

  6、各部門負責(zé)人應(yīng)督促所屬員工配戴工牌,并由行政人事部負責(zé)追蹤考核工作,未配戴者每月第一次警告,第二次起每次罰款5元,第三次(不含)以上者,除罰款外,每次記申誡一次,部門負責(zé)人負連帶處分。

  7、公司外來人員(包括客戶、供應(yīng)商、快遞公司人員、送貨人員、退貨人員等)進入公司統(tǒng)一到前臺領(lǐng)取臨時工牌或者貴賓卡佩帶,采用誰接待誰負責(zé)的原則(追查不到個人由部門負責(zé)人承擔(dān)責(zé)任),外籍客戶除外。違者以未佩帶工牌處理。

  8、除經(jīng)公司總經(jīng)理批準免于佩帶工牌外,凡屬公司員工一律佩帶工牌上班。

  執(zhí)行日期:本規(guī)定20xx年從8月6日--9日開始試行,從20xx年8月10日開始執(zhí)行。以前管理規(guī)定、制度、規(guī)章與本辦法有抵觸的地方以本辦法為準,沒有抵觸的繼續(xù)遵照執(zhí)行。

  工衣工牌管理制度3

  工牌是醫(yī)院對員工確認的標志,也是方便工作、便于監(jiān)督的需要。為實現(xiàn)規(guī)范管理,樹立醫(yī)院窗口形象,展示員工的精神面貌,要求全體員工佩戴工牌上班,F(xiàn)就有關(guān)工牌管理作出如下規(guī)定,希望全體員工共同遵守。

  一、工牌是醫(yī)院員工的身份象征,全體員工應(yīng)以高度的.榮譽感和責(zé)任心加以愛護,保持工牌的整潔。

  二、員工在工作時間,于工作場合及醫(yī)院要求的其它場合必須佩戴工牌。

  三、員工佩戴工牌情況由員工所在部門負責(zé)監(jiān)督考核。院辦公室每月對佩戴工牌情況進行抽查。

  四、工牌由醫(yī)院企劃部負責(zé)制作和發(fā)放,由個人負責(zé)領(lǐng)取,領(lǐng)取時進行登記。

  五、員工應(yīng)妥善使用、保管工牌,如有損壞,及時到醫(yī)院企劃部進行更換;若丟失,應(yīng)及時補辦新工牌,補辦的新工牌費用由員工自理,每個收取工本費5元。

  六、員工離職(崗)時須將工牌及時交回至院辦公室。如未交回者,處以罰款50元。

  七、凡有以下情況之一者,將依據(jù)情節(jié)輕重及后果嚴重程度給予批評教育、經(jīng)濟處罰或相應(yīng)處置:

  1、無正當(dāng)理由工作期間未佩戴工牌的;

  2、故意損壞或恣意涂改工牌的;

  3、將工牌轉(zhuǎn)借他人使用的;

  4、利用工牌在外從事與工作無關(guān)的事情或非法事情的。

  八、員工工作崗位調(diào)動時,本人應(yīng)及時到企劃部更換新工牌。

  九、本規(guī)定自20xx年2月1日起執(zhí)行,其修改和解釋權(quán)歸院辦公室。

  工衣工牌管理制度4

  為了加強管理,提高服務(wù)質(zhì)量更好地體現(xiàn)出酒店員工的職業(yè)風(fēng)范,凡員工上崗必須佩帶工牌。

  1、發(fā)放范圍:在酒店任職的正式員工試用期人員和實習(xí)生。

  2、部門經(jīng)理級及以上人員佩帶集團標志。

  3、部門經(jīng)理級以下人員佩帶工牌,以貢英文名為主,牌面上人員工本人的工號及部門。

  4、試用期內(nèi)人員及實習(xí)生佩帶“trainee”牌。

  5、員工在工作崗位上必須將工牌端正地佩帶于左上胸。

  6、凡不佩帶工牌者將處以罰款。

  7、不得互換工牌,凡發(fā)現(xiàn)佩帶其他員工工牌者,將給予警告,并處以罰款。

  8、佩帶一年以上,磨損不能使用的工牌在更換時不收費。佩帶不足一年因磨損不能使用的工牌,視磨損程序收取一定的工本費。

  9、凡屬丟失或故意損壞的需要更換工牌者需要繳納工本費。

  10、離職人員需將工牌交回人事部,不能交回者需在工資中扣回工本費。

  工衣工牌管理制度5

  1、發(fā)放范圍:

  在酒店任職的正式員工、試用期人員和實習(xí)生。

  2、類別和牌面標志:

  (1)酒店正式員工、試用期人員佩戴工牌,上邊標注山東金馬大廈,下邊標注部門名稱及工牌號。

  (2)實習(xí)生佩戴實習(xí)名牌,名牌標明中文姓名、部門及一寸免冠照片。

  3、工牌佩戴注意事項:

  (1)員工在工作崗位上必須將工牌端正的佩戴于左上胸。

  (2)凡不佩戴工牌將處以罰款,并填寫《處罰單》,給予警告,并處以罰款。

  (3)正常磨損不能使用的工牌,更換時不收費。

  (4)凡屬丟失不能使用的工牌,更換時不收費。

  (5)凡屬丟失或故意損壞需要更換工牌者,不能交回者及離店1個月以上交回工牌須交納工本費。

  4、發(fā)放程序:

  新入職員工在人力資源部辦理入職手續(xù)后,由人力資源部主管對工牌號及員工情況登記后,將工牌發(fā)放給員工。

  工衣工牌管理制度6

  為理順工牌流程,規(guī)范員工工牌的日常管理,特制訂本規(guī)定,本規(guī)定所指工牌指所有員工的工號牌。本規(guī)定適用于所有部門。

  一、職責(zé)分工

  (一)公司行政人事部是工牌管理的歸口管理部門,具體負責(zé)工牌的制作和各項目工牌的管理。

  (二)各部門負責(zé)本部門員工工牌的管理。

  (三)行政人事部負責(zé)對員工工牌的使用情況進行檢查。

  二、工牌的制作及分發(fā)

  (一)工牌制作流程圖

  制作名單工牌發(fā)放

  (二)具體要求:

  1.各部門將需制作工牌的人員名單交公司行政人事部(名單內(nèi)容包括制作人數(shù)、員工姓名、所在部門及崗位)。

  2.根據(jù)公司確定的工牌樣式和各部門提供的人員名單,公司人事行政部進行工牌的制作(工號牌內(nèi)容包括公司名稱、員工照片、工號)

  3.公司行政人事部制作完畢,分發(fā)至各部門,并形成制作記錄。

  4.各部門負責(zé)人進行工牌發(fā)放,形成《工牌分發(fā)/回收記錄》,并上交于行政部。

  三、工牌的管理

  (一)工牌的使用

  1.工牌只限于員工本人使用,要珍惜、愛護、妥善保管,不得轉(zhuǎn)借、送人等。

  2.工作期間須佩戴工牌,佩帶于工服左上方。

  3.嚴禁出現(xiàn)亂戴及損壞現(xiàn)象。

  4.使用中發(fā)現(xiàn)問題,及時向行政人事部反饋。

  (二)工牌換發(fā)/補充

  1.工牌遺失或損壞的,由部門負責(zé)人簽批意見確認后,到行政人事部登記,給予更換;工牌遺失的需繳納10元工牌成本費后方可辦理新的工牌。

  2.各部門每月回收及新增發(fā)放的工牌需形成記錄,各部門每月對本部門遺失、損壞、新增工牌數(shù)量進行統(tǒng)計,將名單報公司行政人事部,由行政人事部為其更換、發(fā)放新的工牌,并做好記錄。

  (三)離職員工工牌管理

  員工離職時,需將工牌交行政人事部,相關(guān)負責(zé)人簽字確認,并做好記錄。如果出現(xiàn)工牌遺失的需繳納10元工牌成本費。

  (四)回收工牌的再利用

  回收的工牌需重復(fù)使用,部門回收的工牌由部門回收后,統(tǒng)一上交行政人事部,由行政人事部妥善保管。

  四、工牌的更換

  (一)使用年限

  根據(jù)工牌使用情況,使用年限為2年。

  (二)到期工牌更換程序

  根據(jù)工牌使用年限,到期后,破損嚴重,以致影響對客服務(wù)質(zhì)量時,各部門可提出工牌更換申請,報公司行政人事部審核后,經(jīng)物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批,由行政人事部負責(zé)進行工牌的更換。

  五、工牌的檢查及處罰

  (一)行政人事部每月對各部門員工工牌的使用情況進行抽查。

  (二)對員工進行檢查時,發(fā)現(xiàn)未佩帶工牌且經(jīng)提醒之后仍然多次未佩帶工牌給予20元經(jīng)濟處罰。

【工衣工牌管理制度(通用6篇)】相關(guān)文章:

搬運工管理制度(精選5篇)05-23

工轉(zhuǎn)正自我評價01-24

公工鳴作文05-19

汽修工年度總結(jié)04-07

暑假工的實踐報告(通用5篇)05-16

聘用臨時工合同通用15篇03-13

臨時工聘用合同通用15篇09-11

雇傭臨時工合同通用6篇02-12

臨時工在職證明模板(通用8篇)05-12

勞務(wù)派遣工在職證明范本(通用7篇)05-12