醫(yī)院中層干部請假制度(精選5篇)
隨著社會一步步向前發(fā)展,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。擬定制度的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的醫(yī)院中層干部請假制度(精選5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
醫(yī)院中層干部請假制度1
第一條為強化干部隊伍管理,增強各級干部的組織觀念,保證醫(yī)院各項工作的有序開展,做好應急事件的處理及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應對工作,全院科級以上(含科級)干部須執(zhí)行外出請銷假制度。
第二條凡遇以下情況:
因公離院一天以上;
利用工作日因私離院一天以上;
帶薪休年假;
元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”放假期間,因公或因私離京一天以上應向主管領導及主管部門請假,經(jīng)批準后到黨院辦公室備案,同時指定臨時負責人替代,以便協(xié)調(diào)安排工作。
第三條回院后應及時通知黨院辦公室注銷假期。
第四條科級以上(含科級)干部要嚴格執(zhí)行本規(guī)定,黨院辦公室將各級干部執(zhí)行規(guī)定情況納入干部日常管理,對違反規(guī)定者視情節(jié)輕重及造成的后果給予相應處理。
第五條本制度由黨院辦公室解釋。
醫(yī)院中層干部請假制度2
為進一步加強醫(yī)院內(nèi)部管理,強化干部隊伍作風建設,嚴格崗位責任制,經(jīng)醫(yī)院黨政聯(lián)席會議討論研究,特制定我院中層干部請假制度。
一、請假對象和范圍
醫(yī)院中層領導干部因公或因私不能到崗時間在3個工作日及以上,或因故不能參加醫(yī)院重要活動,須履行院內(nèi)干部請假制度,同時按《同濟大學教職工考勤和請假制度的暫行規(guī)定》辦理相關手續(xù)。
二、審批權限和程序
1、審批權限
醫(yī)院各職能部門、臨床科室正職請假,須報醫(yī)院主管領導批準。
醫(yī)院各職能部門、臨床科室副職請假3個工作日及以上,7個工作日以下,須報本部門或科室正職批準。7個工作日及以上,須報醫(yī)院主管領導批準。
2、請假程序
請假人填寫《請假申請表》(可于醫(yī)院網(wǎng)站“院務公開”項目欄下載),注明請假事由、去向、時間等有關事項,并附相應證明材料、會議通知等,提前一周提出申請,按照審批權限逐級報批。經(jīng)相關領導簽署審核意見后,需在醫(yī)院辦公室備案。
(一)醫(yī)院各職能部門、臨床科室正職請假流程
職能部門正職 向醫(yī)院辦公室提出申請
臨床醫(yī)療科室正職 向醫(yī)務科提出申請 審核通過 醫(yī)院主管領導審批 準假 辦公室備案
臨床護理部門正職 向護理部提出申請
(二)醫(yī)院各職能部門、臨床科室副職請假流程
1、請假3個工作日及以上7個工作日以下:
職能部門副職 向部門正職提出申請
臨床醫(yī)療科室副職 向科室正職提出申請 審核通過 準假 醫(yī)院辦公室備案
臨床護理部門副職 向部門正職提出申請
2、請假7個工作日及以上:
職能部門副職 向醫(yī)院辦公室提出申請
臨床醫(yī)療科室副職 向醫(yī)務科提出申請 審核通過 醫(yī)院主管領導審批 準假 辦公室備案
臨床護理部門副職 向護理部提出申請
三、其他事項
(一)、請假期間須與醫(yī)院辦公室、本科室保持通訊聯(lián)絡暢通。妥善安排本部門各項工作,并明確臨時負責人,以確保工作的正常運轉(zhuǎn)。
(二)、遇特殊時期、重大活動、突發(fā)事件原則上不能請假。
(三)、各職能部門、臨床科室正副職一般不得同時請假外出。
(四)、本制度由醫(yī)院辦公室負責監(jiān)督落實。各職能部門、臨床科室要高度重視,嚴格執(zhí)行。對不履行請假制度,擅自離崗的中層干部,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予批評教育,并與年終考評掛鉤,取消其評優(yōu)資格;凡因擅自離崗導致貽誤工作、造成嚴重后果的,要追究相關責任。
(五)、本制度自2013年1月1日起實施。
醫(yī)院中層干部請假制度3
一.請假首先需經(jīng)各小組負責人處報備、申請
二.經(jīng)小組負責人同意后則到行政部報備、申請
三.請假需提前寫請假條、并交行政部
四.如需事后補請假條則先有各小組負責人提前代填寫請假條交行政部,待請假人回來到行政部補簽字
五.管理層請假需向上級主管報備、申請
六.各部門原則上一天只允許有一個同事請假、超出一人則扣罰小組負責人當月獎金50元/累加翻倍(獎金無則補助里扣除)(特殊情況除外、特殊情況需向××報備、未報備按本規(guī)定處理)
七.(各小組負責人+行政部)有一天的請假權限、請假2天需找××報備、申請。3天(含)以上需經(jīng)××同意方可請假
八.以上規(guī)定適用于本公司所有部門
九.本通知即下發(fā)之日開始執(zhí)行
醫(yī)院中層干部請假制度4
一、進修期間一般不安排探親假、寒暑假,原則上不得請事假。不得將工休假日累積使用。法定假日和特殊事宜離寧者,需辦理請假手續(xù)。
二、進修期間,如有特殊事宜,需要請假者,必須執(zhí)行請假制度:事假一天內(nèi)由所在科室科主任同意;三天以內(nèi)書面申請經(jīng)科主任簽字同意,報教育處備案;三天以上須持書面申請及有關證明,經(jīng)科主任簽字同意,大內(nèi)科、大外科、門診部、護理部審批后,報教育處批準并備案,辦好交班手續(xù)后方可離院;假滿回院后及時向教育處和相關部門報到并銷假。
三、病假需有我院保健科出具的病假休息證明。如屬急病可先行口頭請假,以后補辦病休證明。
四、進修一年病事假超過30天(半年超過15天)者,即取消進修資格,恕不作鑒定,不退進修費。
五、違犯上述規(guī)定或雖經(jīng)請假但未批準而擅離職守者,或假滿不按期回院銷假或弄虛作假者,視情節(jié)輕重,給予相應處理,直至取消進修資格,教育處有權將該進修人員退回原單位。
六、本規(guī)定由教育處負責解釋,以前相關規(guī)定同時作廢。
七、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
醫(yī)院中層干部請假制度5
一、員工因公外出(一天以上三天以內(nèi),包括三天),本人應出具書面說明,注明外出的'。時間、事由、去向等。批準程序如下:
(一)臨床和醫(yī)技科室主任,由醫(yī)教部主任審批后,交分管院領導批準,方可外出;臨床和醫(yī)技科室員工,由本科主任批準后上報醫(yī)務部備案,方可外出。
。ǘ┳o士長,經(jīng)本科主任同意,交護理部主任審批,報分管副院長同意,方可外出;各科的護士,由護士長批準,報護理部批準后備案,方可外出。
(三)各行政部門、科室主任,由院領導批準,方可外出;其他員工由本部門、科室主任批準后備案,方可外出。
二、員工因私請假,應填寫請假單(人力資源部領。凑埣賳紊系呐鷾食绦蜣k理。
三、上述經(jīng)批準的因公外出和因私請假單,與本部門的考勤表放置一起,作為考勤依據(jù)。每月底由考勤員將考勤表和請假單一起交給人力資源部。
四、員工未按上述要求辦理請假手續(xù)而外出或未上班的,一律作曠工處理,并按醫(yī)院相關規(guī)章制度作出相應的處理。
五、中層干部超過三天以上外出者必須報請院長審批,方可外出。
六、未盡事宜由人力資源部作出解釋。
【醫(yī)院中層干部請假制度】相關文章:
請假的制度06-10
學生請假制度07-13
請假調(diào)休制度07-26
學校請假制度12-27
學校請假的制度10-03
醫(yī)院中層干部述職報告11-21
醫(yī)院中層干部述職報告12-11
醫(yī)院中層干部的述職報告10-30
醫(yī)院請假條01-30