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教師請假制度

時間:2024-03-21 11:07:06 澤彪 制度 我要投稿

教師請假制度(精選22篇)

  在現(xiàn)在的社會生活中,制度使用的情況越來越多,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值,其運行表彰著一個社會的秩序。制度到底怎么擬定才合適呢?下面是小編收集整理的教師請假制度,希望對大家有所幫助。

教師請假制度(精選22篇)

  教師請假制度 1

  每天上、下午上班實行簽到制度,簽到簿每月公布一次,學(xué)期結(jié)束統(tǒng)計總結(jié)。

  上班期間任何人不準(zhǔn)隨意離開工作崗位。

  生病、有事必須提前辦理請假手續(xù)。(如確系緊急情況,可電話告知,但事后必須補辦手續(xù)。)事假一天以內(nèi),其教導(dǎo)主任批準(zhǔn),一天以上兩天以內(nèi)由校長批準(zhǔn),超過三天的由上級主管部門批準(zhǔn)。

  上班時間凡因公外出,應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明,并在考勤簿上注明;因私外出,必須請假。

  婚假、產(chǎn)假及其他法定假按勞動法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  請假期滿應(yīng)立即返校,特殊情況不能到校者,須辦理續(xù)假手續(xù)。

  出滿勤者期末發(fā)滿勤獎,缺勤按規(guī)定扣除考勤獎,學(xué)期結(jié)束兌現(xiàn),并將出勤情況記入教師檔案。

  本制度全體教職工要自覺嚴(yán)格遵守,真正做到以身作則,為人師表。

  教師請假制度 2

  (一)請假程序、批準(zhǔn)權(quán)限:

  1、教師因事、因病請假要有請假條(1周以上要醫(yī)院有診斷書),中小學(xué)半日之內(nèi)由主任教師或年級組長批準(zhǔn),1——3日之內(nèi)由業(yè)務(wù)校長批準(zhǔn),3日以上有中心校長批準(zhǔn)。

  2、教職工因疾病、急事等特殊情況,不能實現(xiàn)請假的,要及時委托他人說明情況代為辦理。

  3、請產(chǎn)假:教師個人要提出書面申請,由中心校長審批,并補交醫(yī)院開具的子女出生證明等相關(guān)材料。

  (二)關(guān)于病假的相關(guān)規(guī)定:

  1、學(xué)期累計病假在10天以內(nèi),不扣發(fā)工資;從起病假第1天起,累計11——22天的每日扣發(fā)10元,累計23天以上每日扣發(fā)20元。

  2、病假工作量化扣分:住院1日扣0.2分,一班病假1日扣0.25分,以此類推,學(xué)年累計15天以上取消評獎評優(yōu)資格;學(xué)年累計30天以上取消職稱評聘資格。

  3、教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng),小病大養(yǎng)或以休病假為名,從事其他經(jīng)濟活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假,免予病假待遇,到崗上班,當(dāng)年考核確定為不合格等次,取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格,并進行批評教育;拒不到崗上班的,按曠工論處.

  4、教職工病愈后上班后,又不能堅持正常工作的`繼續(xù)休病假的,將恢復(fù)工作前后的病假時間連續(xù)計算。

  5、因病完全喪失工作能力的,按有關(guān)規(guī)定處理。

  (三)關(guān)于事假的相關(guān)規(guī)定:

  1、學(xué)期事假5天以內(nèi),工資照發(fā),從請事假第1天起,累計6天以上,每日扣20元。

  2、事假工作量化扣分:每1日扣0.5分,以此類推;學(xué)年累計7日以上取消評獎評優(yōu)資格;學(xué)年累計15天以上取消職稱評聘資格。

  3、事假期滿,無正當(dāng)理由逾期不歸者,按曠工處理。

  4、利用事假從事第二職業(yè)的教職工,加倍扣發(fā)日工作,當(dāng)年考核確定為不合格等次,取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格,并根據(jù)情節(jié)輕重,進行批評教育或行政處分,并按指定日期或到工作崗位;拒不回到工作崗位的按曠工論。

  (四)關(guān)于婚假的相關(guān)規(guī)定:

  1.婚假7天工資全額發(fā)放;超過7天按事假處理。

  2.在寒暑假、公休假和法定假結(jié)婚的,開學(xué)后學(xué)校不再安排補休婚假。

  (五)關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定:

  1、女職工在法定規(guī)定的休產(chǎn)假期間,工資全額發(fā)放。

  2、女職工產(chǎn)假為三個月(90天)(含期間的公休日、法定節(jié)假日)。年滿24周歲的為晚育,可享受晚育假一個半月(45天);產(chǎn)假期間報名夫婦終身只生一個孩子并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,增加產(chǎn)假一個月(30天);由醫(yī)院證明剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)的另外增加產(chǎn)加半個月(15天);多胞胎生育的每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假十五天。休假時間連續(xù)計算,假期不扣除。

  3、按省關(guān)于遲到、早退的相關(guān)規(guī)定:

  1.按規(guī)定的時間晚到,即遲到一次,提前離崗,即早退一次。學(xué)期累計遲到或早退6次,不作處理。

  2.不向領(lǐng)導(dǎo)請假,擅離工作崗位超過兩節(jié)課的,即為曠工半天。

  3.遲到、早退工作量化扣分:學(xué)期超過規(guī)定次數(shù),遲到、早退:1節(jié)扣0.1分,每超過3次,請假的按事假1天計算,不請假的按曠工1天計算。早退半天扣0.3分。

  (八)關(guān)于礦工的相關(guān)規(guī)定:

  1、凡有下列情況之一,實為曠工:

  ①未請假或請假未獲準(zhǔn)而擅自不上班者;

 、谏秒x職守半天以上(含半天)者;

  ③請假期滿,無正當(dāng)理由未續(xù)假或續(xù)假未獲準(zhǔn)而逾期不歸者;

 、懿环䦶慕M織調(diào)動和工作分配,無故拖延不按規(guī)定時間到崗者;

 、菀云垓_手段請假、事假者。

  2、學(xué)年曠工1天,當(dāng)年考核確定為不合格等次,取消當(dāng)年取消評獎評優(yōu)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格。

  3、計算曠工期限,從單位知道或應(yīng)當(dāng)知道缺勤當(dāng)事人離開學(xué)校之日起計算;曠工每日,扣工資100元。

  4、礦工工作量化扣分:無故曠工每節(jié)課扣2分,每天扣5分,2天扣15分。

  教師請假制度 3

  為了保證學(xué)校正常教育教學(xué)秩序,提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,特制定南淮十三中教師請假制度。

  1、教師因公、私、病請假首先至少提前一天以上到教務(wù)處書面請假,批準(zhǔn)后方可離校,特殊情況應(yīng)補寫請假條。

  2、請假三天之內(nèi)由教務(wù)主任審批,一周以內(nèi)由分管校長審批,一周以上由校長室研究決定。

  3、調(diào)課的教師,教務(wù)處協(xié)助調(diào)好課,不能上課的教師扣除課時津貼,加課教師給予加課補助。

  4、未經(jīng)批準(zhǔn)離校的`教師,按曠工論處,按每節(jié)課20元從各種補貼中扣除。

  5、上課遲到或早退10分鐘以上的教師,需要補足上課時間并扣除該節(jié)課的補助。

  6、期中、期末考試監(jiān)考教師必須完成年級組布置的監(jiān)考場次,否則以曠工論處。

  7、教師的出勤情況每兩周公布一次。

  教師請假制度 4

  一、請假制度

  1.半天以內(nèi)(不包括半天)的病事假,無課的教師向年級組長請假,有課的教師向教務(wù)處請假,行政人員向有關(guān)處室請假。

  2.半天以上(包括半天)的病事假均須到校長室辦理請假手續(xù),填寫請假條批報,并將假條交至教務(wù)處,有課的教師請假必須填寫調(diào)課意向,待安排好調(diào)課、代課手續(xù)以后方能離校。

  3.請假手續(xù)要齊全,在校請假必須填請假單并報批。特殊情況,必須電話通知或代請假。返校后一周內(nèi)必須補辦請假手續(xù)。凡不補辦請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。

  4.所有的請假手續(xù),各辦公室主任、處室、校長室均作出記錄,并按周報至教務(wù)處存檔,各辦公室主任,處室要認(rèn)真做好教職工出勤統(tǒng)計工作。

  二、考勤制度

  1.遲到時間規(guī)定為30分鐘之內(nèi),超過30分鐘按課時考勤,超過一節(jié)課,按兩節(jié)計算,超過兩節(jié)按半天計算。

  2.中途請假外出,30分鐘之內(nèi)按遲到一次考勤,超過30分鐘按課時考勤,超過一節(jié)課按兩節(jié)課計算,超過兩節(jié)課,按半天計算。

  3.學(xué)校照顧每位教師每學(xué)期因特殊情況可允許遲到、早退、中途外出(30分鐘之內(nèi))六次,第七次起作違反勞動紀(jì)律論,超過部分每四次折算為半天。照顧的情況(指哺乳或托幼等)只作記載不作考核,但請假手續(xù)仍須齊全。

  4.有課請假,且不能于當(dāng)天補回課時的,由教務(wù)處安排其他教師代課,每少上一節(jié)課扣3元,每代上一節(jié)課加3元。

  5.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),擅離崗位,無故不上課者作曠工處理,曠課一節(jié)扣發(fā)10元。曠工一天扣發(fā)50元。曠工情況記錄后,作為教師學(xué)期考核依據(jù)。曠工情況經(jīng)教育不改上報教育局給予必要的行政處分。

  6.節(jié)假日由學(xué)校安排工作的,學(xué)校發(fā)放加班津貼,津貼數(shù)額由行政會議討論視經(jīng)濟情況而定。節(jié)假日上班只加班但不調(diào)休。

  7.因培訓(xùn)、函授而缺課的,須補齊課時,不能安排補齊的,則扣相應(yīng)的課時(每節(jié)扣3元)。

  8.教師參加各類教研活動需在規(guī)定時間內(nèi)及時返校。如有特殊原因不能及時返校,須立即電話通知教務(wù)處,否則作事假處理。

  9.教師在見習(xí)期內(nèi),如有兩次或兩次以上曠工,延長見習(xí)期一年,延長期間享受見習(xí)期工資待遇。

  10.所有請假,除扣發(fā)學(xué)校規(guī)定的獎金外,還參照上級文件規(guī)定扣發(fā)工資。

  三、病、事假處理規(guī)定:

 。1)病假:

 、倏鄢3.80元/天午餐補貼及相應(yīng)款,另扣除當(dāng)月全勤獎10元/天,3天以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎;

 、谶B續(xù)請假3天以下,課時要補齊,若不補齊扣獎金3元/節(jié),并與考核掛鉤;連續(xù)請假3天以上需病歷、處方、發(fā)票、請假證明四證俱全,扣發(fā)當(dāng)月全勤獎和缺課時金額;

 、壅埣倮塾嫵^1個月的扣發(fā)50%的學(xué)期考核獎,超過2個月的則不發(fā)學(xué)期考核獎。

  (2)事假:

 、倏鄢3.80元/天午餐補貼及相應(yīng)款項,另扣除當(dāng)月全勤獎10元/天,3天以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎;

 、谶B續(xù)事假:1-3天的扣獎金5元/天,4-7天的扣10元/天,超過7天的15元/天,一學(xué)期累計事假超過7天的扣發(fā)30%學(xué)期考核獎,累計超過10天的.扣發(fā)50%學(xué)期考核獎,累計超過15天的,不發(fā)學(xué)期考核獎。

  (3)婚喪產(chǎn)假規(guī)定:未達晚婚年齡的婚假3天,達到晚婚年齡的7天,教職工直系親屬死亡的,父母、配偶和子女以及職工的,可給予3天喪假,女教職工實行有計劃生育的,產(chǎn)假為90天(產(chǎn)前后合并計算),若雙胞胎的另加15天,計產(chǎn)假為105天;榧、喪假、產(chǎn)假超過規(guī)定天數(shù)的以事假論。晚育的,男方可享受3天的護理假。以上規(guī)定中扣發(fā)3.80元/天的午餐補貼,產(chǎn)假只扣全勤獎(午餐補貼3.80元/天)。

  (4)假期計算:事假、婚假、喪假期內(nèi),如遇星期天外的法定節(jié)日,則不計入假期天數(shù)。病假、產(chǎn)假,則包括星期天和法定節(jié)假日、包括寒暑假在內(nèi)計算假期天數(shù)。

  (5)雙休活動:雙休活動要求出勤,不出勤的扣發(fā)雙休活動費。

 。ㄋ模┯嘘P(guān)教師照顧規(guī)定:以家庭和戶口為準(zhǔn),在陶莊鎮(zhèn)的每學(xué)期照顧1天,本縣非陶莊鎮(zhèn)的照顧2天,本省非嘉善縣的照顧3天,非本省照顧4天。照顧天數(shù)在本學(xué)期未用完的則發(fā)30元/天補貼。非本省教師每學(xué)年來回車費按國務(wù)院文件精神報銷一次,按本人工資部分30%以內(nèi)自理,超出30%部分由單位報銷。已婚非本省教師每四年安排一次探親假,報銷按上述規(guī)定執(zhí)行。

  教師請假制度 5

  為進一步加強常規(guī)管理,提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心,保障幼兒園各項工作的順利進行,實現(xiàn)“有章可遵,有規(guī)可循”,現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況,制定教職工請假規(guī)定如下:

  1、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時間,按時到崗,做到不遲到、不早退、不曠工,上班實行簽到制度。

  2、教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假,三天以上向中心校校長請假,若有全園性重大活動,時間無論長短均需向中心校校長請假,園長請假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條,其中請病假累計xxx天以上(含xxx天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗,否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的,也應(yīng)及時電話請假,并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿,應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù),若因故還不能上班,可以請續(xù)假,續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同,續(xù)假需中心校長審批。

  3、嚴(yán)格控制請事假,如有特殊情況需請事假,應(yīng)事先安排好自己的工作,并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

  4、病假、事假休假期滿后,必須及時銷假。因特殊情況,臨時不能趕回來請假者,事后要主動補假,并說明理由,否則按曠工論。無特殊情況,不請假者一律按曠工處理。

  5、符合法定婚齡結(jié)婚的',可請假三天;實行晚婚的(男xxx周歲,女xxx周歲),可請假xxx天;再婚可請假xxx天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)

  6、本人直屬親屬死亡,可請xxx天喪假。三代內(nèi)親屬死亡,可請xxx天喪假;榧、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

  7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月,剖腹產(chǎn)延長十五天;對晚育的(xxx周歲后生第一胎),延長女方產(chǎn)假三十天。

  8、實行計劃生育手術(shù),享有國家規(guī)定的休假時間:放置宮內(nèi)節(jié)育器,自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實行計劃生育手術(shù)的休假,不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù),產(chǎn)后休息作病假處理。

  9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間,每天xxx小時。

  10、教職工外出函授學(xué)習(xí),原則上利用業(yè)余時間,如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進修,課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時間不超過xxx周,或間斷外出學(xué)習(xí)時間不超過xxx天;如確有困難需要其他老師代課,每節(jié)自付xxx元,期末時財務(wù)處在其工資中扣除;如超過時間,作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進修的幼兒園不報銷任何費用,也不準(zhǔn)假,如要請假一律按事假處理。

  11、每月出滿勤,給予表揚和適當(dāng)獎勵,獎勵金額為20--xxx元。

  12、如遇特殊情況,教師每月可有三次臨時離園時間,臨時離園必須向副園長說明理由,同意后進行登記。離園累計時間超過xxx小時以上,不享受月全勤獎。

  13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假,需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎,病假一天扣獎xxx元,事假一天扣獎xxx元,曠工一天扣獎xxx元。

  14、因班上老師請假臨時代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的,超工作量獎一天為xxx元。

  15、其它事項按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)

  本制度從公布之日起實施,幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。

  教師請假制度 6

  1、教職工因病請假,須憑市級醫(yī)院的請假建議證明,并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)方可休息。

  2、婚假、產(chǎn)假、喪假等均按照上級有關(guān)規(guī)定手續(xù)。公傷假要有市級醫(yī)院的公傷證明,并也都要辦理請假手續(xù)。

  3、教職工否認(rèn)請何種假,均需填寫請假單,經(jīng)批準(zhǔn)方可離校,確因情況特殊來不及請假的,必須在返校兩天內(nèi)說明情況,辦理補假手續(xù),逾期不辦的.作曠工處理。

  4、教職工請假半天以上(含半天)均由校長審批,校長不在校,由分管教育的副校長審批。教工上班時間中途離校1.5小時以內(nèi),須向室長請假,作好記載,1.5小時以上向教導(dǎo)主任職工則向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。

  5、校長書記請假,一天以內(nèi)向同級領(lǐng)導(dǎo)說明,一天以上向教育局請假。

  6、教職工請假,應(yīng)將請假期間的工作向有關(guān)人員交待清楚。不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,教師不能擅自調(diào)課離校。

  7、教師如突然身體不適或發(fā)生意外情況而不能準(zhǔn)時到校,必須在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo),以便課務(wù)安排。如不事先通知,按規(guī)定處理。

  為推行制度化管理,貫徹“以法治!崩砟睿瑖(yán)肅工作紀(jì)律,確保教育教學(xué)工作正常有序開展,根據(jù)XX區(qū)教育局人事管理辦法和何樓中心校請假制度,并結(jié)合學(xué)校情況。

  教師請假制度 7

  一、請假制度

  1、全體教師要以學(xué)校工作為重,做到不遲到、不早退、不曠工,有事請假。

  2、凡因事、因病需要請假的,到校長室寫請假條并由校長簽字。無特殊情況不得捎假或電話請假。

  3、請事假一次一般不得超過1天。

  4、請病假連續(xù)超過2天的(含兩天),需由醫(yī)院出具證明,并到中心小學(xué)請假。

  5、凡如婚假、喪假、產(chǎn)假等有上級規(guī)定的',按有關(guān)文件執(zhí)行。

  6、教師請假或因公外出的一般自行調(diào)好課務(wù),并將調(diào)課安排報校長室。

  7、工作時間內(nèi),凡因私事沒有請假外出的,視為曠工,學(xué)校視情節(jié)另行處理。

  8、外出教師必須進行外出、返校登記,并交請假條以備存檔。

  二、獎懲辦法:

  1、每月設(shè)全勤獎40元。

 。1)一個工作日為6節(jié)課,請假一節(jié)為1個小假,3個小假為0.5天,6個小假為1天。

 。2)請假累計0.5天以內(nèi)扣5元;累計1天以內(nèi)扣15元;累計2天以內(nèi)扣除當(dāng)月全部考勤獎。

  (3)曠工1節(jié)扣除當(dāng)月全部考勤獎。

  2、期末設(shè)學(xué)期全勤獎100元。

  (1)請假累計1天以內(nèi)扣20元;累計3天以內(nèi)扣50元;累計3天以上學(xué)期全勤獎全部扣除。

 。2)全學(xué)期累計曠工1節(jié)扣50元,累計曠工半天學(xué)期全勤獎全部扣除。

  教師請假制度 8

  一、事假:

  1、教師有事可以請事假(不包括婚喪假、產(chǎn)假、護理假、探親假)。教師應(yīng)盡量不請或少請事假,有事盡量安排到公休日、節(jié)假日進行。

  2、教師請事假每月累計滿1天扣2分,請事假累計半天扣1分。教師請事假每月累計超過1天每天扣3分。(教師每學(xué)期事假累計不超過3天,累計超過3天的按曠工計算。

  3、請事假本人須出具請假條,經(jīng)學(xué)校校長簽署意見審批后,視為請假,未經(jīng)請假手續(xù)或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者,以曠工處理。

  二、病假:

  1、教師因病不能堅持工作須自覺履行請假手續(xù)。1個月以內(nèi)的病假(含雙休日)須本人出具請假條,由中心學(xué)校校長審批簽署意見后,報縣教育局審批,將辦理的病假請假條報學(xué)校后視為請假。

  2、教師請病假在3天以上的,教師到中心學(xué)校校長處履行請假手續(xù),并對請假手續(xù)或情況報學(xué)校校長,經(jīng)審核后方可離崗視為請假。

  3、教師請病每月假累計滿1天扣1分(含1天)。請病假每月累計半天扣0.5分。教師請病假每月累計超過1天每天扣1.5分。(教師病假一學(xué)期累積滿5天,超出扣發(fā)績效工資獎勵性部分的日工資。

  三、產(chǎn)假:

  1、符合計劃生育政策的教職工請產(chǎn)假(或護理假),須本人出具請假條,憑相關(guān)生育證明,經(jīng)中心學(xué)校校長簽署意見審批,并對請假手續(xù)或情況報學(xué)校校長,經(jīng)審核后方可離崗。

  2、女職工產(chǎn)假為90天(其中產(chǎn)前休假15天),男方護理假7天。難產(chǎn)的女職工增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,根據(jù)戶籍所在地區(qū)級以上公立醫(yī)院證明,給予一定時間的'產(chǎn)假。

  3、女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚育的女職工,產(chǎn)假為105天,男職工護理假15天。

  4、在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》,女方產(chǎn)假增加50天,并給男方增加護理假5天。

  5、產(chǎn)假期間工資、福利待遇不變,正常晉級、評聘和年度考核。

  四、婚喪假

  1、教職工本人結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)去世時可請5天的婚喪假。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的,宜根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

  2、教職工婚喪假、路程假須本人出具請假條,經(jīng)校主管處室(年級組)簽署意見后,由校長審批。

  3、男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚,實行晚婚的,其婚假延長到30天。

  4、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間工資、福利待遇不變,正常晉級、評聘和年度考核。途中的車船費用等職工自理。

  五、審批權(quán)限:

  1、一般教師請事假1天以內(nèi)的或請病假在1天以內(nèi)的,由學(xué)校校長審批;請病假3天或請事假3天以上(含3天),由中心校校長處辦理,學(xué)校校長不給予批準(zhǔn)辦理。

  六、曠工處理

  凡屬下列情況之一者,按曠工處理:

  1、未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者。

  2、私自雇人頂崗者。

  3、請假期限已滿,不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者。

  4、請假人請假事由與事實不符擅自休假者。

  5、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而擅自脫崗者,停課1學(xué)時按曠工1天計算。

  6、不服從組織調(diào)動、交流和工作分配,不到崗工作者。

  曠工處理

  1、連續(xù)曠工在3天以內(nèi)或一年內(nèi)累計曠工時間在5天以內(nèi)的教職工,按照曠工天數(shù),扣發(fā)績效工資獎勵性部分的日工資。

  2、連續(xù)曠工在4—5天或一年內(nèi)累計曠工時間6—10天的教職工扣發(fā)3個月的獎勵性績效工資。

  3、連續(xù)曠工在6—10天或一年內(nèi)累計曠工時間11—20天的教職工扣發(fā)半年的獎勵性績效工資。

  4、連續(xù)曠工在11天—15天或一年內(nèi)累計曠工21天—30天的教職工扣發(fā)全年的獎勵性績效工資。

  5、曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天。

  6、曠工時間不計算公休假日和法定假日。

  教師請假制度 9

  根據(jù)教育局《關(guān)于加強教師隊伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請假制度,教職工必須堅守工作崗位,因事、病等原因不能正常工作的,可以請假,但必須履行請假手續(xù),手續(xù)完備后方可離開工作崗位。為進一步加強教師隊伍管理,使教師請假做到規(guī)范化、制度化、程序化,特制定本制度。

  一、請假時限

  1、事假

 。1)婚假七天。符合晚婚條件的教師(男25周歲,女23周歲)可以適當(dāng)延長至半月。

  (2)教職工直系親屬,喪假七天。

 。3)其他特殊原因請假,一學(xué)期最多不超過10天。

 。4)婚、喪假期間的工資照發(fā),除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的其它事假,中心?筛鶕(jù)具體情況確定工資待遇。教職工請病假,必須出具縣級以上醫(yī)院證明,否則不予準(zhǔn)許。

  (1)每學(xué)期病假累計在一個月以內(nèi)的工資照發(fā),病假累計超過一個月的,從超假之日起,扣除年終一個月的獎金。

 。2)如系醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的.患者(均憑醫(yī)院證明),工資待遇可作特殊對待。

 。3)教職工在病休期間,必須專心治病、養(yǎng)病,不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報疾病治療情況,凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者,可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。

  2、產(chǎn)假

 。1)符合計劃生育政策者,女職工產(chǎn)假一般為90天,符合晚婚規(guī)定的(已婚女24周身歲生育第一胎者),產(chǎn)假為120天,產(chǎn)假期間,采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨生子女證的,產(chǎn)假為180天。超計劃生育者,不享受產(chǎn)假,休息期間停發(fā)工資。

 。2)違反國家計劃生育政策或不假自假者,一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。

  除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外,凡超過假期或非正常請假者,每學(xué)期假期累計計算,1個月以內(nèi)每天按本人日工資的50%扣除,一個月以上按每天本人日工資的70%扣除,學(xué)校扣除請假教師工資,應(yīng)按日計算,當(dāng)月扣除。

  二、審批權(quán)限

  教師請假三天以內(nèi)由小學(xué)校長審批;三天以上半月以內(nèi)由中心校長審批;半月以上由本人申請單位負(fù)責(zé)人簽字后,報局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

  三、請假必須寫請假條,先經(jīng)本校校長簽字后到中心校審批登記,方可離崗。

  凡不履行請假、銷假手續(xù),隨意離崗或既無正當(dāng)理由,又不辦理請假銷假手續(xù)的,一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資,連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計曠工超過一個月的,除扣發(fā)工資外,本年度不予考核,三年不得評模,評優(yōu),晉升職稱。

  以上條模,評優(yōu),晉升職稱?睿鲗W(xué)校嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

  此制度從即日起執(zhí)行,以前規(guī)定和本制度不符的以本制度為準(zhǔn)。

  教師請假制度 10

  為保證正常的教學(xué)秩序,規(guī)范學(xué)校管理,更好地服務(wù)于教育,服務(wù)于學(xué)生,特制訂姜山鎮(zhèn)中學(xué)教師請假制度,具體規(guī)定如下:

  一、請假程序

  1、請假2小時以內(nèi),自行調(diào)整好課務(wù),到教務(wù)處請假,教務(wù)處做好書面記錄,每月統(tǒng)計一次,作為學(xué)期結(jié)束考核的依據(jù)。

  2、請假半天及半天以上的.須向校長辦公室請假,持校長辦公室主任開出的回執(zhí)與教務(wù)處、年級段排課聯(lián)系處理相應(yīng)課務(wù)。

  3、教師參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)持通知書提前1天,持校長辦公室室回執(zhí)與教務(wù)處聯(lián)系,無特殊情況自行調(diào)整好課務(wù),并將課務(wù)安排情況上報教務(wù)處及年級段。

  4、教師會議請假或缺席2次作請事假半天處理。

  5、一般情況下,教師應(yīng)先請假經(jīng)允許方可離校。特殊情況下可委托其他教師請假,但事后應(yīng)立即按時間長短到相應(yīng)部門補辦有關(guān)手續(xù)。

  6、未請假而擅離學(xué)校工作崗位或委托他人請假但事后未補辦手續(xù)的按曠課處理。

  二、有關(guān)法定假期處理意見

  1、婚假:學(xué)校提倡教師婚禮在節(jié)假日舉行。如確有特殊情況,需在教學(xué)工作日內(nèi)請假的,須向校長室請假,學(xué)校將按上級有關(guān)文件規(guī)定辦理。超過規(guī)定日期按實際工作日作事假處理。

  2、產(chǎn)假:國家規(guī)定的產(chǎn)假期內(nèi)按國家規(guī)定享受基礎(chǔ)性績效工資,但不能再享受產(chǎn)假期間的獎勵性獎效工資。法定假期以外的按實際工作日作事假處理。

  3、哺乳期:哺乳期是個特殊階段,在不影響其他教師工作、休息的情況下,可在校內(nèi)適當(dāng)位置安排住宿。在不影響教學(xué)工作前提下,允許在工作時間內(nèi)處理小孩的飲食問題,但時間應(yīng)自覺控制。哺乳照顧期為半年(自小孩出生日計算)

  4、喪假:三代以內(nèi)直系血親亡故,允許請假3天,3天以外按事假處理;其他親屬亡故允許請假1天,1天以外按事假處理。

  三、請假處理

  1、教師在調(diào)好當(dāng)天課務(wù)情況下,處理與本人有重大關(guān)系的突發(fā)事情,2小時內(nèi)向教務(wù)處請假,經(jīng)同意后,不扣全勤獎,根據(jù)請假次數(shù)期末考核時另行考慮。

  2、教師半天以上請假需到校長辦公室請假,辦好手續(xù),并與教務(wù)處、年級段聯(lián)系。

  3、教師請假病假三天以內(nèi),調(diào)好課務(wù),不扣發(fā)全勤獎。病假三天以上(不含三天),事假一天以上(不含一天)扣去全勤獎,超過部分以病假每天15元,事假每天30元,在期末考核時結(jié)算。

  4、教師無故不到校辦公,做曠工處理,曠工一天或一天以上不發(fā)當(dāng)月全勤獎,并在期末考核中降一個等第。

  5、曠課一節(jié)按每節(jié)30元在當(dāng)月全勤獎中扣除。

  教師請假制度 11

  一、學(xué)校教師的請假要嚴(yán)格按照《揭東縣學(xué)校人事管理暫行規(guī)定》中第三章《教職工請假制度》的有關(guān)要求辦理教師請假,凡須請假的教師一律須報校長批準(zhǔn),準(zhǔn)予請假后方可離崗。

  二、教師的請假都應(yīng)辦理請假、續(xù)假、銷假手續(xù),一切請假事先均要辦理請假報批(急病的可事后辦理),請假期滿后應(yīng)上班并辦理銷假手續(xù),須延長假期的應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。

  三、教師因病請假7天及以內(nèi)的,須提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明,7天以上的須提供縣級以上醫(yī)院證明(要有二名主治醫(yī)生簽名)和病歷,學(xué)校有權(quán)要求陪同到醫(yī)院檢查。

  四、教師因辦理私事而占用工作時間確須請事假的,由本人提前書面申請,并辦理請假手續(xù)報批。

  五、教師按國家的政策規(guī)定請假的,如生育假(產(chǎn)假、落實計育措施)、婚假、喪假等,按相關(guān)政策規(guī)定辦理請假手續(xù),產(chǎn)假的.須提前提出書面申請(注明預(yù)產(chǎn)期)并附準(zhǔn)生證;落實計育措施的須提供實施手術(shù)的醫(yī)院證明;婚假的須提供結(jié)婚證。

  六、教師的請假審批按規(guī)定辦理,事假3天及以內(nèi)、病假7天及以內(nèi)的.由學(xué)校校長審批并登記存檔,其他的請假都按規(guī)定手續(xù)逐級上報審批,學(xué)校根據(jù)批復(fù)情況登記存檔。

  七、育齡女教師請假超過一個月的(除產(chǎn)假)須提供最近一次的孕檢證明,并按時參加例檢。

  八、教師的一切請假均須審批獲準(zhǔn)后確認(rèn),未獲批準(zhǔn)離崗或私自超期未上班的按曠工處理,處理意見按揭東教字[20xx]32號文規(guī)定的辦法上報上級主管部門處理。

  教師請假制度 12

  為保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常穩(wěn)定,根據(jù)有關(guān)政策法規(guī),結(jié)合我校實際情況,制定本制度。

  一、公假

  1、學(xué)校行政管理人員或教職工,出席會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動等公事外出時間為公假。

  2、教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí),出具有效證明文件并完備履行請假手續(xù)的,亦確認(rèn)為公假。

  3、公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。

  二、事假、病假

  1.教師因事請假,應(yīng)提前辦理請假手續(xù)。請假時間在一星期以內(nèi)的,由本人寫假條經(jīng)校長批準(zhǔn)。請假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時,可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。請假超一星期的由校長批準(zhǔn),再回教育局審批。

  2.教職工因病請假,3天以內(nèi)具假條由校長批準(zhǔn),3天以上必須出具醫(yī)院證明,具請假條報請校長批準(zhǔn)。

  3.事假、病假天數(shù)的計算不含法定節(jié)假日和休息日。

  4.正常事假、病假教師每天扣40元(或每節(jié)課10元),全部補給代課教師。

  5.教師事假、病假期間不享受30%的績效考核工資。

  三、法定假

  婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假按上級規(guī)定執(zhí)行。

  四、工傷假

  1.教師的工傷假應(yīng)出具醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)部門鑒定的《工傷報告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實后的醫(yī)院證明而定,其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā),但應(yīng)扣除保險給付。

  2.教師因工負(fù)傷,治療到傷愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度,由醫(yī)院出具證明,經(jīng)有權(quán)部門確認(rèn),區(qū)分不同情況,按國家有關(guān)規(guī)定處理。

  五、請假管理

  1.請假流程

 、倬邆湔埣贄l;

 、厶峁┯嘘P(guān)證明材料;

 、馨匆(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù);

 、菖鷾(zhǔn)后的請假條送行政辦公室存檔。

  2.因突發(fā)事件或急病未及先行請假者,應(yīng)利用電話或其它方式迅速向?qū)W校校長報告,并于事后及時補辦請假手續(xù),否則按曠工處理。

  3.教師請假按月統(tǒng)計,每月公布教師請假情況。

  4.教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的'的`視為曠工;特殊情況下應(yīng)先電話請假并于返校后一天內(nèi)補辦書面請假手續(xù)。

  5.曠課一節(jié)扣30元,曠課一天扣90元。

  6.公假、行政管理人員的請假,一律由校長審批。

  7.教師的病、事假,作為考勤內(nèi)容,納入教師的綜合考核。

  本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行。

  教師請假制度 13

  1.病假

  凡因病必須治療和休養(yǎng)的,可以請病假。病假者需提前1天向?qū)W校行政請假,并交三甲醫(yī)院開具的病假單證明。事先未請假或請假未同意而不來上班者作曠工處理,連續(xù)曠工超過15個工作日,或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的,園方可以解除聘用合同。

  2.事假

  教職工遇有特殊情況必須在正常工作的時間內(nèi)去處理的.,應(yīng)提前上交事假條,征得學(xué)校同意方可請假。如無充分理由,則不應(yīng)準(zhǔn)假,一般連續(xù)事假不超過五天。事先未請假或請假未同意而不來上班者作曠工處理,連續(xù)曠工超過15個工作日,或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的,園方可以解除聘用合同。

  3.婚假

  符合《中華人民共和國婚姻法》規(guī)定的教職工結(jié)婚時,享受3天婚假。男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。晚婚的公民,除享受國家規(guī)定的`婚假外,增加晚婚假七天。

  4.喪假

  教職工的直系親屬(配偶、父母)死亡,可申請喪假三天;教職工的非直系親屬(岳父母、公婆)死亡可申請喪假一天。

  5.生育假

  懷孕第1—6個月,可享受1天假期,用于妊娠確認(rèn),申請生育指標(biāo),以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。

  懷孕第6和第7個月,每個月可享受1天假期。

  懷孕第8個月,可享受2天假期。

  懷孕9個月以上,可享受4天假期但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

  6.哺乳假

  對有未滿一周歲嬰兒的女教職工,每天給予一小時的哺乳時間。因未滿一天8小時的工作時間,故需扣除相應(yīng)的工作量津貼。

  7.曠工

  曠工者不享受自曠工日起12個月內(nèi)的幼兒園各項福利待遇,年終考核不合格,扣除年終獎金。

  教師請假制度 14

  1、各種假期均實行本人具實際情況申請,學(xué)校實行審批制。

  2、上班后原則上不準(zhǔn)請外出事假,如確需外出,在不影響授課任務(wù)的情況下須辦理相關(guān)請假手續(xù)。各權(quán)限內(nèi)批準(zhǔn)的假期,必須報課程部,課程部要及時調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,保證教學(xué)的順利進行。請假手續(xù):本人申請(填寫請假條),逐級申批(副主任、主任簽字、主管領(lǐng)導(dǎo))。事、病假要提前寫好請假條。事、病假不超過一節(jié),不計請假,在向校務(wù)部和級部主任做說明后方可離校。事、病假一天以內(nèi),須報課程部由分管副校長批準(zhǔn)簽字后方可離校(三節(jié)按半天計事假);事、病假一天以上須報課程部由校長簽字后方可離校。離校前要安排好所教課程。假條送交校務(wù)部,按時銷假,逾期不上班者按曠工計。

  3、病假2天以上的治療休息要出具人民醫(yī)院以上的`診斷證明。來不及填寫請假條的.上班后補辦。

  4、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  5、各種假期一律不得請霸王假或代請(急病除外)。

  6、因臨時外出超時造成空堂或私自調(diào)整課程內(nèi)容的,按教學(xué)事故從嚴(yán)處理。

  7、教導(dǎo)處每周做好統(tǒng)計,月底累計通報。

  8、如有擅自脫崗或離,F(xiàn)象一人次對責(zé)任人視情況扣0、5-1個月的出勤獎,二人次對所在級部副主任扣2個月的出勤獎,三人次以上扣本級部全員1個月出勤獎,學(xué)期末本級部不得評優(yōu)。

  9、全體教師會納入考勤。有事提前請假,遲到或無故缺席者分別按遲到和曠工計。

  10、中途離校(一節(jié)課時間內(nèi))按早退處理,超過一節(jié)課時間按事假半天處理。

  11、值日人員要按時把考勤表送交校務(wù)部。

  教師請假制度 15

  為進一步深化園內(nèi)管理體制改革,健全幼兒園紀(jì)律制度,加強對教職工管理,完善有關(guān)規(guī)章制度,保證幼兒園正常的教學(xué)秩序,形成良好的教風(fēng),提高保教保育水平。結(jié)合我園實際情況,特制定以下請假制度。

  一、教職工凡需要請假者,原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請,明確請假類別。1至3天(包括1天)向園長請假,3天以上向?qū)W區(qū)請假,經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的,可用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假,否則視為曠工。

  二、教職工有事有病須請假,要有請假條,請假前須履行相關(guān)請假手續(xù),不履行請假手續(xù)者按曠工算,曠工一次扣除工資50元。

  三、每學(xué)期每人公假五天,全勤者(事假病假婚喪假全不請者)每人每學(xué)期獎勵200元,請一天公假扣除40元,依次遞減。

  四、婚假七天,在此期間不扣除工資;遇節(jié)假日不順延。

  五、喪假,直系親屬(父母祖父母)七天,不扣除工資,遇節(jié)假日不順延。

  六、產(chǎn)假,按教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、病假,須有醫(yī)院的.相關(guān)證明,三天以內(nèi)不扣除工資,三天以上者按假算。

  八、事假

  1、除過公假外,另外請假者,全勤獎全部扣除。十天內(nèi),每請一天假扣除工資20元;十天以上,每天扣除工資30元,超過半月解除聘用合同。

  2、請半天假者扣除工資10元。

  3、工作日內(nèi)因有個人私事離崗兩個小時之內(nèi)的`,須向保教主任口頭請假,然后妥善安排自己工作事宜,因自己不便安排的,可請保教主任出面安排,不扣除任何工資。離崗超過兩個小時者,按請假半天算。不請假者按曠工一天算.

  4、替別人代工者,每天獎勵20元,半天獎勵10元。

  九、屬于個人工作,無故不完成者,需另外加班的,沒有加班費,影響惡劣的,視情節(jié)扣除工資。

  十、工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的不屬于自己工作內(nèi)的事,可適當(dāng)酌情給予獎金。

  十一、工作時間無故離崗者,一經(jīng)查出一次扣除工資30元,因此發(fā)生事故者,相關(guān)責(zé)任人則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  十二、本制度如有未盡事宜,經(jīng)全體教師會協(xié)商解決。

  教師請假制度 16

  1、教師因事假、病假、公事等原因(國家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶假期除外)請假,需自己聯(lián)系本班或者同年級同學(xué)科教師頂課,事后自己再進行要課補課;

  2、教師因事假、病假、公事等原因(國家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶等假期除外)請假,如需教務(wù)處調(diào)課的,按照每節(jié)課20元支付給教務(wù)處,再由教務(wù)處安排其他教師頂課,并當(dāng)即支付代課費。如請假教師未及時支付費用,教務(wù)處不安排頂課。

  3、教師因婚喪嫁娶等國家規(guī)定的假期請假的.,教師履行正式的請假手續(xù)后交教務(wù)處,由教務(wù)處負(fù)責(zé)安排其他教師頂課,費用由學(xué)校支付。

  4、教師請病假的,一周以內(nèi)自己負(fù)責(zé)調(diào)課,事后自己再要課補課;如讓教務(wù)處安排調(diào)課,按照第二條支付相關(guān)費用。教師請病假一周以上,且確實因病不能上班的,按照上級相關(guān)請假規(guī)定,履行正式請假手續(xù)交給教務(wù)處,教務(wù)處安排教師先行頂課。請假教師在請假結(jié)束上班后第一個工作日把相關(guān)手續(xù)(診斷證明、入院手續(xù)、病例、醫(yī)藥條等)交給教務(wù)處查驗。如情況屬實,教務(wù)處按照每節(jié)課20元支付給頂課教師,請假教師不再支付費用。若請假教師未能提供相關(guān)證明,或者提供虛假證明的`,按照個人事假處理,即按照每節(jié)課20元的標(biāo)準(zhǔn)自己支付代課費,若不支付,將在學(xué)期末績效工資中扣除。教師小病大養(yǎng)或以休病假為名,從事其他經(jīng)濟活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假,免予病假待遇,到崗上班,當(dāng)年考核確定為不合格等次,取消當(dāng)年評優(yōu)評先及晉級資格,并進行批評教育;拒不到崗上班的,按曠工論處。

  5、無論教師之間的調(diào)課還是經(jīng)教務(wù)處安排的頂課,都要保證教室里有教師上課,授課教師必須認(rèn)真上課,有授課內(nèi)容,并完成課時工作任務(wù)。若教師之間因調(diào)課造成空堂的,依據(jù)實際課程表上人員處理,扣除績效100元;經(jīng)教務(wù)處安排的頂課,頂課教師造成空堂的,不支付代課費,并通報批評,今后不再安排該教師頂課。

  6、在頂課期間出現(xiàn)的教案撰寫、作業(yè)批閱等,由請假教師與頂課教師自行協(xié)商,學(xué)校不再做安排。

  7、教師因?qū)W習(xí)培訓(xùn)、教研活動、參加會議等,按照公事處理,即自行調(diào)課,事后進行要課補課,教務(wù)處不再進行調(diào)課。確實需要教務(wù)處調(diào)課的,按照第二條支付相關(guān)費用。

  8、大型集會、教師例會等大型活動及會議的,均視為正常上課,確需請假的,不需調(diào)課,但缺勤記錄納入績效考核。

  9、教師請假需履行請假手續(xù),即先由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,再交給教務(wù)處,告知是請假教師自己調(diào)課,還是由教務(wù)處負(fù)責(zé)調(diào)課,教務(wù)處確定情況后方可離校,確因突發(fā)事情不能及時履行請假手續(xù)的,請委托親屬或者同事等完善手續(xù),教務(wù)處不接受電話、短信等方式請假。

  10、教師請假次數(shù)每周統(tǒng)計一次并公布,納入績效考核,如教師因事假、病假、公事等原因(國家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶假期除外)請假頻繁,在學(xué)期末統(tǒng)計請假課時總數(shù)中超過一定數(shù)量時,取消當(dāng)年評優(yōu)評先、晉級等資格,在年終考核時不得被評定為優(yōu)秀。

  教師請假制度 17

  一、請假類型

  1、事假學(xué)校實行五天工作制,教師應(yīng)盡量把個人事情安排在工作時間之外,確因具體事情調(diào)整不開的,可請事假。

  2、病假:確因身體不適需住院或在家治療的,憑醫(yī)院證明可請病假。

  3、婚假、產(chǎn)假、喪假的請假,期限按上級文件執(zhí)行;

  4、其他假除以上原因,教師需要請假的(如自學(xué)考試、職稱晉升等),可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。

  二、請假手續(xù)

  5、教師請假需辦理書面手續(xù),安排好功課,填寫“陽雅鎮(zhèn)小教師請假單”。

  6、請假不超過一天的,由教導(dǎo)處批準(zhǔn);請假一天以上三天以內(nèi)(含三天)的,由分管校長批準(zhǔn);請假三天以上七天以內(nèi)(含七天),由校長批準(zhǔn),請假七天以上的``報教育局批準(zhǔn)。

  7、教師請假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù);請假期滿需要繼續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

  三、請假要求

  8、教師請假理由要真實充分,準(zhǔn)假部門負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限,不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。

  9、教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應(yīng)先電話請假并于返校后一天內(nèi)補辦書面請假手續(xù)。

  四、調(diào)課要求

  10、當(dāng)天確實需要換課的教師,要到教導(dǎo)處填寫調(diào)課單,經(jīng)被調(diào)課教師簽字、教導(dǎo)處批準(zhǔn),才能離校。如果私自調(diào)課,雙方各扣10元處理。

  11、制度未盡事項視具體情況參照本制度執(zhí)行;本制度的解釋權(quán)歸校委會。

  12、本制度自公布之日起施行。

  教師請假制度 18

  為了推行制度化管理,貫徹“以法治!崩砟,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,確保教育教學(xué)工作正常有續(xù)推行制度化管理,結(jié)合學(xué)校情況,制定《初中教師請假制度》。

  一、請假類型

  1、事假學(xué)校實行五天工作制,教師應(yīng)盡量把個人事情安排在工作時間之外,確因具體事情調(diào)整不開的,可請事假,每月一天。

  2、病假一般性疾病不予準(zhǔn)假,確因身體不適需住院或在家治療的,憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明可請病假,時間根據(jù)病情而定。

  3、婚假教師結(jié)婚,期限不超過一周。

  4、產(chǎn)假教師計劃內(nèi)生育的可請產(chǎn)假,期限按上級文件執(zhí)行;計劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假。

  5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的'可請此假,期限最多不超過一周。

  6、陪護假教師直系親屬因病住院的可請陪護假,請假期限視具體情況而定。

  7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的,可請喪假,請假期限為三天。周年時準(zhǔn)假一天,三年時準(zhǔn)假兩天。

  8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請此假,期限不超過一周。

  9、其他假除以上原因,教師需要請假的(如自學(xué)考試、職稱晉升等),可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。

  二、請假手續(xù)

  10、教師請假需辦理書面手續(xù),填寫“初中教師請假單”。

  11、請假不超過三天的,本人自行調(diào)好;請假超過三天的,由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。

  12、請假不超過一天的,由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假一天以上三天以內(nèi)(含三天)的,由校長批準(zhǔn);請假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準(zhǔn);請假一月以上的由中心校報教育局批準(zhǔn)。

  13、教師請假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù);請假期滿需要繼續(xù)請假的`要辦理續(xù)假手續(xù)。

  三、請假要求

  14、教師請假理由要真實充分,負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限,不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。

  15、學(xué)校校長請假三天以上的要報中心校批準(zhǔn),并安排負(fù)責(zé)人代為處理學(xué)校工作;學(xué)校其他負(fù)責(zé)人請假要報校長批準(zhǔn)。

  16、教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應(yīng)先電話請假并于返校后一天內(nèi)補辦書面請假手續(xù)。

  17、請假超出規(guī)定時間的每天扣除工資20元,曠工每天扣除工資40元。

  18、每月全勤獎:教師每月全勤獎勵10元;

  19、制度未盡事項視具體情況參照本制度執(zhí)行;

  20、本制度自公布之日起施行。

  教師請假制度 19

  為加強組織紀(jì)律性,嚴(yán)肅校紀(jì),保證學(xué)校工作正常順利進行,結(jié)合本校實際,制訂本教師請假制度。

  1、教職工在規(guī)定上班時間內(nèi)因。ㄊ拢┱埣,按照“先審批后請假”原則。教師必須辦理書面請假手續(xù),填寫請假審批表。經(jīng)審批后方可離校。確因特殊原因來不及辦理請假手續(xù)的,應(yīng)事先打招呼,返校立即辦理有關(guān)手續(xù),手續(xù)不全或擅自調(diào)整工作者作曠工論處。

  2、請假原則:

 、欧膊〖傩璩挚h級醫(yī)院證明。

 、品才c學(xué)校工作無關(guān)的事要請假,一律作事假處理。

  ⑶因公請假或參加高一級學(xué)歷培訓(xùn),須事先做好工作交代,報教導(dǎo)處批準(zhǔn)存檔。

  3、審批權(quán)限:請假一天(含一天)(下同),由教導(dǎo)處審批;一天至三天,由副校長審批;三天至一周,由校長審批;一周以上報縣教委審批。

  4、教師請假每月由教導(dǎo)處匯總一次,上交校長室備案。

  5、教師請假扣除當(dāng)月部分出勤獎,具體辦法按《教師量化考核評分細(xì)則》施行。

  6、婚、喪假、產(chǎn)假及連續(xù)病假按泰教工(2002)20號文件及補充意見規(guī)定執(zhí)行。

  教師請假制度 20

  1、教職工因故須離崗者,必須履行請假手續(xù)。

  2、假期種類及期限:

 。1)事假。有要事,確需離崗者,每月不超過2.5天,超過2.5天者自己付頂課金。

 。2)病假。因病不能堅持工作必須請假治療或休養(yǎng)者,必須提供醫(yī)療定點醫(yī)院的證明和病歷,履行病假手續(xù)。

 。3)婚假。教職工結(jié)婚給假三天(晚婚增假20天),需延長假期,作事假處理。

 。4)喪假。本人直系親屬死亡時,給五天以內(nèi)的喪假,需延長者作事假處理。

 。5)女教師生育假。產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天,難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天,多胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天,在產(chǎn)假期內(nèi),領(lǐng)取獨生子女光榮證給假一個月;晚育(24歲)另給假一個月。

 。6)女教師人工流產(chǎn),憑縣級以上證明,可批假15天,同時上環(huán),視情節(jié)可延長1—3天;單獨上環(huán)取環(huán),視情況可準(zhǔn)假1—3天。

 。7)路程假。事假、婚假、喪假等如果確實赴外地(不含旅游結(jié)婚)處理者,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,往返實際所需要時間給予路程假。

 。8)探親假。教職工需赴外地探親的`,均安排在寒暑假。非暑假探親的',或不符合探親規(guī)定的,一律作事假論處。

  3、請假期內(nèi)的待遇問題:

  事假、婚假、喪假、產(chǎn)假在規(guī)定時間的,工資照發(fā),超過規(guī)定假期者,其工資根據(jù)有關(guān)規(guī)定照發(fā)、減發(fā)或停發(fā)。病假期內(nèi)的待遇問題,按上級有關(guān)文件辦理。

  4、請假手續(xù)及審批:

  請假必須由教職工本人履行書面請假手續(xù),批準(zhǔn)后方可離崗。因急病或急事確實不能事先請假時,可委托他人辦理,請假在三天以內(nèi)的,由教導(dǎo)主任批準(zhǔn);一周以內(nèi)的,由校長批準(zhǔn);一周以上的報教辦室批準(zhǔn)。

  5、未經(jīng)請假擅自離崗者,或雖經(jīng)請假尚未批準(zhǔn)及逾期不歸未經(jīng)續(xù)假者,均按曠工處理。

  6、根據(jù)病事假天數(shù)確定學(xué)期考評等次,具體規(guī)定如下:

 。1)全學(xué)期累計事假2天以內(nèi)(含2天),或病假5天以內(nèi)(含5天),或事假1天以內(nèi)同時病假2天以內(nèi),為一等獎,全額獎金。

 。2)全學(xué)期累計事假4天以內(nèi)(含4天),或病假10天以內(nèi)(含10天),或事假2天以內(nèi)同時病假5天以內(nèi),為二等獎,獎金50%。

 。3)全學(xué)期累計事假10天以內(nèi)(含10天),或病假22天以內(nèi)(含22天),或事假5天以內(nèi)同時病假11天以內(nèi),為三等獎,獎金30%。

 。4)全學(xué)期累計事假11天以上(含11天),或病假23天以上(含23天),或事假5天以上(含5天)同時病假11大以上(含11天),不發(fā)學(xué)期綜合考評獎。

  7、一年內(nèi)兩學(xué)期均獲二、三等獎的,年度考核不能參與優(yōu)秀等次評比。

  8、設(shè)月考勤獎。出滿勤每月發(fā)獎金50元,病、事假每半天扣1元,依此類推。每月事假超過2.5天,每天按20元扣除,病假超過2.5天,每天按10元扣除,作為代課金。曠課一節(jié)按半天計算,每月遲到早退5次以上按半天計算,10次以上按一天計算。

  9、以上制度,從20xx年xx月xx日起開始執(zhí)行。

  教師請假制度 21

  為了進一步規(guī)范教學(xué)行為,提高工作時效性,保證建立良好的教育教學(xué)秩序,經(jīng)校行政會討論決定,就教師請假、調(diào)代課作以下規(guī)定:

  1、教師無論是公事或私事不能按課表正常上課時,必須履行請假調(diào)、代課手續(xù),采取與其它課程調(diào)換時間或者請同學(xué)科的`教師代為上課的辦法解決。

  2、法定假:婚假、產(chǎn)假等法定假,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并報校長室批準(zhǔn),由學(xué)校安排代課。

  3、事假:事假一律要求自行調(diào)課。半天向行政值周請假,一天及以上需報校長室批準(zhǔn)。

  4、公出:教師如果公出,事先必須到教導(dǎo)處登記。公出盡量自行調(diào)課,實在調(diào)不出的請教導(dǎo)處安排代課。公出期間的.課一律開代課單。所有公出應(yīng)得到校長或分管校長同意。

  5、病假:病假由學(xué)校安排代課,但必須在病休前一天請假,報學(xué)校批準(zhǔn),如急診須在上課前請假。病假一律需醫(yī)院證明。

  6、教師因急事離開學(xué)校,不能按時回校上課,或因特殊情況,來不及辦理代課手續(xù)時,教師本人須課前設(shè)法向分管的校長、教導(dǎo)處請假,然后由教導(dǎo)處安排代課,回校后及時補辦代課手續(xù)。

  7、在公出、請假之前未到教導(dǎo)處辦理代課,過后一律不予補辦代課手續(xù)。凡未按以上規(guī)定程序辦理調(diào)、代課手續(xù)者,則視為私自調(diào)課或曠課處理。因事假申請調(diào)課,事假后需調(diào)回補上。

  教師請假制度 22

  為維護正常的教學(xué)秩序,嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì),杜絕因擅自請假造成的不良風(fēng)氣,調(diào)動廣大教師的`工作積極性,特制定教師請假考勤制度。

  一、簽到要求。

  全體教師必須認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息時間,并落實簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到,不準(zhǔn)代簽、補簽。以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn),若到校鈴聲響后再簽,則屬遲到。由當(dāng)日值班老師在簽到簿上做出標(biāo)記。

  二、請假手續(xù)。

  教師請假必須當(dāng)面向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出,并遞交請假條。請假條需先經(jīng)教導(dǎo)主任簽字,再由校長簽字生效。教導(dǎo)處要將調(diào)課情況留底備案。若無教導(dǎo)主任簽字,則不準(zhǔn)假。

  三、事假要求。

  教師請事假,必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并經(jīng)教導(dǎo)處備案,由請假者安排好由于請假耽誤的課時,找好代課教師。若每月事假在兩天之內(nèi),按照每節(jié)課0.1分從考核分中扣除,本學(xué)期的所有事假進行累計,上不封頂。

  如果每月超出兩天事假,若再請事假按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)扣除,并按照每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的課時費;同時超出兩天的部分,按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除。

  四、病假要求。

  若不能堅持到校工作,必須出具(區(qū))縣級以上醫(yī)院的`證明。由教導(dǎo)處安排好代課教師,按每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除課時費,用于代課教師的代課費。

  五、遲到、早退的規(guī)定。

  無故遲到、早退,每次扣0.2分,若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上,則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元,并扣1分,同時扣除相應(yīng)課時費,每節(jié)20元。

  六、集體活動的規(guī)定。

  學(xué);蛏霞壊块T組織統(tǒng)一活動,如遇遲到或早退則加倍扣分,每次0.4分。如果未經(jīng)允許擅自不參加,則按曠課處理。即使集體活動在節(jié)假日舉行,也要按請假處理。

  七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

  八、其他規(guī)定。

  教師每學(xué)期累計病事假不超過1天,也沒有遲到早退等情況,則享受全勤獎,在考核中加1分,并發(fā)全勤獎50元。

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