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公司門禁管理制度

時間:2022-11-18 10:13:15 制度 我要投稿

公司門禁管理制度(精選11篇)

  在當(dāng)今社會生活中,很多情況下我們都會接觸到制度,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?下面是小編幫大家整理的公司門禁管理制度(精選11篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

公司門禁管理制度(精選11篇)

  公司門禁管理制度 篇1

  1.0目的(PURPOSE)

  為了樹立公司良好的形象,維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全,結(jié)合公司實際情況,特制定本管理制度。

  2.0范圍(SCOPE)

  本制度適用于公司全體人員。

  3.0職責(zé)(RESPONSIBILITY)

  行政部門負責(zé)制度的編制、修訂,各部門負責(zé)人對制度的監(jiān)督與執(zhí)行。

  4.0作業(yè)內(nèi)容(ACTIVITIESDESCRIPTION)

  4.1公司大門出入管理

  4.1.1外來人員因業(yè)務(wù)需要進入公司,應(yīng)先到值班門衛(wèi)室登記,值班保安詢問事由,必要時應(yīng)查驗證件,經(jīng)接洽

  部門或相關(guān)人員同意后,發(fā)給來訪證,引領(lǐng)至公司前臺。保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置;如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見的,保安應(yīng)委婉謝絕,請其外出。

  4.1.2公司員工進出必須走大門,大門放行時間:6:30~24:00,晚上外出人員必須在24點前回公司宿舍,節(jié)假日:24:30分前回廠。其它時間保安有權(quán)不予通行(特殊情況須有該部門主管或行政主管/經(jīng)理的批準)。

  4.1.3公司任何人員嚴禁爬越圍墻進出,違者給予記大過處罰,多次違反者立即開除出廠。

  4.1.4離職人員及被公司開除人員,值班保安經(jīng)行政部核準后,憑《放行條》給予放行,并嚴格檢查其行李物品。

  4.1.5嚴禁攜帶未經(jīng)放行審核的任何具有公司標志的公司物品出工廠大門。

  4.1.6公司各種物資均需憑《放行條》放行,成品出貨憑銷售部門簽發(fā)的《放行條》,并有工廠生產(chǎn)總監(jiān)或指定

  代理人、行政經(jīng)理簽字;生產(chǎn)工具、加工零件、樣板、模具或生產(chǎn)物料廢品憑生產(chǎn)部經(jīng)理簽發(fā)并經(jīng)行政經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)簽核才可出廠;辦公、生活用品憑行政部開具的《放行條》并有行政經(jīng)理簽字才可出廠;資材部物品需退換貨時,憑資材部簽發(fā)《放行條》并經(jīng)資材經(jīng)理簽字放行。保安人員對《放行條》分類夾放,每天8:30分以前將前一天的《放行條》送交行政部,禁止丟失和損壞《放行條》。

  4.1.7供應(yīng)商來公司交貨,應(yīng)先在保安室登記,由保安通知收貨組或收貨人員接洽。

  4.1.8快遞、信件、報刊、文件等小物品,由值班保安代收發(fā),保安應(yīng)及時做好收發(fā)工作,并例行登記。

  4.1.9保安員對人員、車輛所攜帶的物件有疑問時,應(yīng)及時詢問相關(guān)人員并加以確認。

  4.1.10摩托車出公司大門時,值班保安應(yīng)要求其本人打開后座箱進行檢查。

  4.1.11來訪人員辦事完畢,需持有接洽部門、接待人員簽字確認的《來訪條》,經(jīng)值班保安審核后離開公司,如

  有特殊情況未簽字者,外出時保安應(yīng)打電話詢問接洽部門情況是否屬實后可放行。

  4.1.12下列外來人員嚴禁進入公司大門:

  (1)攜帶易燃、易爆及危險品的人員;

  (2)不明身份、衣冠不整的人員;

  (3)推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員;

  (4)非洽談業(yè)務(wù)人員或是洽談業(yè)務(wù)但拒絕登記檢查者;

  (5)來訪人員報不清受訪部門及受訪人者;

  (6)來訪人員不能出示有效證件者。

  4.1.13有下列行為之一的公司員工嚴禁離開公司:

  (1)員工出廠門攜帶公司物品,《放行條》上無部門經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)簽核者;

  (2)員工攜帶的物品有《放行條》,但物單不相符者。

  4.2車間、辦公區(qū)域出入管理

  4.2.1外來人員應(yīng)持有保安發(fā)放的來訪證方可進入登記允許接待的辦公區(qū)域,嚴禁隨意在其他辦公區(qū)域游走,

  否則一律予以驅(qū)逐。

  4.2.2接待來訪人員時,各部門接待人員應(yīng)加強保密意識,如客人翻閱辦公桌的資料時應(yīng)予以制止。

  4.2.3外來人員辦事完畢,相關(guān)部門接待人員在保安發(fā)放的《來訪條》上簽字確認,如有特殊情況暫時不能離

  開公司的應(yīng)及時通知門衛(wèi)和保安。

  4.2.4公司員工進入車間大門、辦公室時,應(yīng)將工作牌掛戴在胸前,對上班出入廠區(qū)、車間不帶工作牌者,保

  安可阻止其入內(nèi),直至要求佩戴好后;態(tài)度惡劣者,保安應(yīng)記下其姓名、部門,交行政部處理。行政部將該員工的違規(guī)事實書面告知所在部門。

  4.2.5車間員工進入工作區(qū)域不能帶包、不能穿拖鞋,保安有權(quán)阻止帶包者及穿拖鞋者進入生產(chǎn)區(qū)域。

  4.2.6車間員工上班時間原則上嚴禁接訪客人,若有特殊情況,需與保安說明情況,生產(chǎn)部經(jīng)理同意后在公司

  會客室會客,未經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意嚴禁將外來人員帶入車間參觀。

  4.2.7外來公干人員未經(jīng)生產(chǎn)部門同意,生產(chǎn)總監(jiān)批準嚴禁進入生產(chǎn)區(qū)域,經(jīng)批準后由公司人員陪同參觀,嚴

  禁擅自進入車間參觀,對擅自進入車間者保安和車間工作人員有權(quán)阻止。

  4.2.8節(jié)假日及上班以外時間,如果公司生產(chǎn)部沒安排上班,車間大門落鎖,員工如需進入車間,須經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意后并告知行政部安排開門,離開時進入人員告訴保安及時鎖門。

  4.2.9有下列行為之一的公司員工嚴禁進入辦公區(qū)域:

  (1)攜帶違禁物品者;

  (2)不戴工作牌、無來訪證者;

  (3)上班穿著拖鞋、不過膝蓋的短褲、衣帽不整者;

  (4)未經(jīng)部門經(jīng)理校準擅自帶客戶參觀者。

  4.3車輛出入管理

  4.3.1本公司車輛外出須持行政部簽核的《用車單》交保安后方可外出,對未簽核《用車單》的,保安必須阻止

  車輛外出,特殊情況需經(jīng)部門主管電話同意后方可外出。

  4.3.2外來車輛進入公司應(yīng)在保安室登記,出廠時,保安要嚴格檢查,攜帶本公司物品應(yīng)由部門經(jīng)理以上人員或

  代理人在《放行條》出廠貨物一欄上注明并簽字。值班保安將車內(nèi)所有物品名稱、數(shù)量、型號與《放行條》核對,無誤后才給予放行。

  4.3.3所有車輛進入均應(yīng)在指定地點停放,摩托車、電動車、自行車出入廠時,必須推行。

  4.3.4嚴禁出公司的車輛:

  (1)外來車輛出公司時拒絕檢查者;

  (2)貨物出公司無《放行條》或所裝貨物與放行條不相符者;

  (3)雖有《放行條》,但《放行條》注明貨物未經(jīng)副總以上或職務(wù)代理人簽核者;

  (4)本公司車輛外出,無《用車單》者。

  4.4檢查時應(yīng)注意事項

  4.4.1不可觸及人身。

  4.4.2主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財物為主。

  4.4.3檢查時態(tài)度要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會與反感,必要時婉言說明,并請諒解。

  4.4.4嚴禁公報私仇,故意刁難.

  4.5各樓層防火門的規(guī)定

  4.5.1各樓層所負責(zé)部門人員隨時檢查防火門是否正常,閉門器有無損壞,如有不正常狀態(tài)要立刻寫《請修單》

  到行政部,由行政部門負責(zé)安排請修。

  4.5.2防火門要保持正常開啟狀態(tài),嚴禁上班時間落鎖或栓梢。

  4.5.3原則上上班時間內(nèi),防火門必須開啟狀態(tài),特別情況的需報批行政部門,以防突發(fā)事件的應(yīng)對處理。

  4.5.4行政部門及公司安全負責(zé)人負責(zé)日常檢查工作。

  5.0應(yīng)用表格(FORMS)

  5.1《放行條》

  5.2《來訪條》

  5.3《用車單》

  公司門禁管理制度 篇2

  為了加強保衛(wèi)工作,特制定本制度,望各施工班組遵照執(zhí)行。

  1、門衛(wèi)值班人員應(yīng)認真負責(zé)、堅守崗位、嚴格門衛(wèi)制度,對現(xiàn)場實行封閉管理,值班時不得擅離崗位,不得下棋、打牌等活動。

  2、值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件。如遇重事件,難以處理的,應(yīng)及時報告單位導(dǎo)領(lǐng),并請求有關(guān)部門協(xié)助處理。

  3、非作業(yè)人員、未戴工作卡的不得進入施工現(xiàn)場,確因工作需要進入現(xiàn)場內(nèi)的,必須按公司規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)后方能進入作業(yè)場所。

  4、準許進入現(xiàn)場的,必須戴好安全帽,并要遵守現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度,服從現(xiàn)場管理人員的指揮。

  5、嚴格執(zhí)行工地制定的人員進出制度,外來人員進入工地,必須實行來人員登記手續(xù),到工地推銷產(chǎn)品的人員必須到工地辦公區(qū)內(nèi)辦理相關(guān)事宜,若進入施工現(xiàn)場必須經(jīng)工程部同意后,正確佩戴安全帽,方可進入。

  6、各班組退場或移至其它工地的材料、工具等,必須報工程部同意,同時列出物品清單,清單必須有材料部相關(guān)人員確認后門衛(wèi)方可放行。

  7、非送貨車輛一律不得進入工地。進廠私人車輛須有相關(guān)通行證。

  8、送貨車輛應(yīng)由工程部或材料采購部相關(guān)人員引導(dǎo),門衛(wèi)一律登記車牌,離開時檢查。

  9、廠區(qū)門處不得停放任何車輛或堆放物品(裝貨出運的車輛除外),對于外來車輛必須指引到指定位置停放。

  10、晚上進入工地的材料由門衛(wèi)工作人員負責(zé)清點、驗收并及時報工程部辦公室。

  11、應(yīng)熟記廠區(qū)內(nèi)各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點,以免臨急慌亂,對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時,應(yīng)立即建議廠務(wù)單位處理。

  12、做好防火防盜工作,遇無法處理的意外,應(yīng)及時報警。

  報警電話:110急救電話:120

  火警電話:119

  公司門禁管理制度 篇3

  為維護公司資源安全,確保人員、車輛、物資出入安全有序,提高公司形象,特制定以下規(guī)定:

  一、人員出入管理

  (一)、公司員工

  當(dāng)班員工原則上不得離開公司,公司老板、總經(jīng)理、廠部以及人事部、采購部、司機等外勤人員除外;員工須憑廠牌進入廠區(qū)。

 。ǘ⑼鈦砣藛T

  1、外來人員因事需進入公司,應(yīng)主動出示有效證件、填寫《來客登記表》,方可進入公司。外來人員一時沒有聯(lián)系到被訪人,可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。

  2.對來訪人員,使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預(yù)約嗎”、“您有什么事”、“對不起”、“請您出示xxx證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語,做到禮貌待人,文明值勤。

  3.客戶來訪,問明情況,并填寫《來客登記表》,登記完畢,向來訪客人說明行走路線,發(fā)放臨時廠牌,方可進入公司。

  4.應(yīng)聘人員來訪,應(yīng)出示有效證件,并填寫《來客登記表》,發(fā)放臨時廠牌,(臨時廠牌出廠時收回,如丟失需交工本費10元)方可進入公司。

  5.夜間外來人員來訪,無預(yù)約的一律不準入內(nèi),不予接待。

  6.未經(jīng)總經(jīng)理或廠部同意,任何人不得將客人帶進車間參觀、拍照、錄像。

  7.凡被我公司解除勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者,未經(jīng)公司廠部同意的,門衛(wèi)不得放行。如遇強行闖入者,門衛(wèi)應(yīng)立即通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理,如在夜間強行闖入者,應(yīng)立即報警后通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

 。ㄈ⒙毠びH戚、朋友來訪

  1.廠內(nèi)員工非經(jīng)允許不得私自帶外人進入辦公區(qū)域。

  2.員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客,必須辦理登記手續(xù),不得在公司區(qū)域閑逛,嚴禁進入車間參觀、拍照、錄像。

  二、物資出入管理

 。ㄒ唬、公司物資

  物資出廠(包括產(chǎn)品外協(xié)和加工成品),由公司廠部開具《派車任務(wù)單》或倉庫開具出庫單報相關(guān)人員簽字批準后,門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出公司。

 。ǘ⑼鈦砦锲

  1、供貨商送貨入公司,應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù);出公司時,門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)或放行條,核對無誤后放行。

  2、外來人員或車輛帶物品進入時,門衛(wèi)人員需了解物品情況,如有危險品、易燃xxx等,除高層領(lǐng)導(dǎo)核準外嚴禁進入.

  三、車輛管理

 。ㄒ唬┕拒囕v外出

  1、公司領(lǐng)導(dǎo)(本公司車輛)外出時,門衛(wèi)值班員需自行登記車牌號立即放行。

  2、門衛(wèi)值班員應(yīng)對車輛進行引導(dǎo)、停放,維持停放秩序;(各類車車位將規(guī)劃區(qū)域)

  3、進出車輛如有損壞公司財物,門衛(wèi)值班員應(yīng)報公司辦公室,責(zé)其照價賠償;

 。ǘ┩鈦碥囕v

  外來車輛因公進入公司,應(yīng)主動出示有效證件、填寫《來客登記表》后方可進入公司。會客

  結(jié)束后,憑放行條或廠部電話放行離開公司。

  四、日常安全巡視管理

  1、巡視時間:夜間每兩小時巡視巡邏一次;

  2、巡視范圍:公司廠區(qū);

  3、巡視時做到多看、多聽,發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事,應(yīng)及時處理并報告廠部辦公室;

  4、下班后對廠區(qū)進行巡視,檢查水電、門窗是否關(guān)閉;

  5、如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設(shè)備故障、建筑物險情等不安全情況,應(yīng)立即采取有效措施,并及時

  通知有關(guān)部門主管。

  五、門衛(wèi)崗位職責(zé)及應(yīng)遵守的條例

  1、遵紀守法,遵守公司的各項規(guī)章制度,服從管理;恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

  2、嚴格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度,堅守崗位,發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。

  3、不得酒后上崗或擅離崗位。

  4、對非本公司人員、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記。

  5、信件、報紙及時送至辦公室,密件或限時信件及時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

  6、做好大門20米區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。

  7、隨時清掃門衛(wèi)室,保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。

  8、值勤期間,要做到大門隨開隨關(guān),注意安全。

  9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進入公司內(nèi)。

  10、值勤人員必須文明執(zhí)勤,不得態(tài)度粗暴,故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理,如情況屬實,每次處50~200的罰款。

  六、工作考核

  1、未按規(guī)定實施進出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管理,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當(dāng)月收入10元。若因此造成公司物資流失的,按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償。

  2、如門衛(wèi)工作人員其言語和行為有抵毀或有損公司(德勝、坎達爾)形象和利益的情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即作開除處理。

  3、如在值班過程中挽回公司物資流失,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,避免公司經(jīng)濟損失的,公司將視情況給予表彰、獎勵。

  七、本制度自批準之日起執(zhí)行,在執(zhí)行過程中如有爭議,報公司廠部協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)不成報公司總經(jīng)理辦公室裁決。

  公司門禁管理制度 篇4

  一、總則:

  維護項目部資源安全,確保人員、車輛、物資出入安全有序,保證項目部的安全環(huán)境,提高項目部的形象。

  二、范圍:

  項目部所轄范圍的所有場合及出入項目部人員、物資、車輛與值班管理。

  三、人員出入管理

 。ㄒ唬┕締T工

  當(dāng)班員工原則上不得離開公司,除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購、

  司機等外勤人員外,其他員工確需外出,應(yīng)如實在值班室填寫員工外出單交值班門衛(wèi)處;部門主管以下員工外出,須由所在部門主管審批;中層干部外出,須由項目部分管領(lǐng)導(dǎo)審批;不符合上述手續(xù)者,門衛(wèi)不予放行。強行外出者,應(yīng)立即上報,按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出,外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班(如缺料、斷電等特殊原因),憑公司辦公室通知門衛(wèi)處后方可離開。

  1、外來人員因事需進公司,應(yīng)主動出示有效證件、填寫來訪原因,并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。

  2、因基建施工或設(shè)備設(shè)施維修等長期滯留項目部的,需憑個人有效證件,在綜合科辦公室辦理外來人員登記。值班人員要記錄到訪時間和離開時間。

  四、車輛管理

 。ㄒ唬╉椖坎哭k公車輛

  1、項目部車輛外出,辦事工作人員或駕駛員應(yīng)主動登記出行表,接受門衛(wèi)值班員檢查和登記;

  2、項目部車輛外出,門衛(wèi)值班員需登記車牌號和駕車人、乘車人名單后方可放行。

  3、門衛(wèi)值班員對進項目部車輛進行登記、引導(dǎo)停放,維持停放秩序;

  4、進出車輛如有損壞項目部財物,門衛(wèi)值班員應(yīng)報綜合科辦公室,責(zé)其照價賠償;

 。ǘ┩鈦碥囕v

  1、外來車輛因公進入項目部,應(yīng)主動出示有效證件、填寫會客單,并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。會客結(jié)束后,憑被訪人簽字的會客單,換回有效證件方能離開。

  2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況,不得進入項目部大門。項目部內(nèi)人員郵件、包裹等物品,由門衛(wèi)簽收、登記,通知收件人至門衛(wèi)處領(lǐng)取。

  五、日常巡視管理

  1、巡視時間:夜間加強巡視巡邏。晚10點前必須巡視項目部各室外,檢查門是否關(guān)嚴,活動窗是否關(guān)好,發(fā)現(xiàn)長期未按要求關(guān)閉電源電器、空調(diào)、門窗的,向項目部綜合科反映;

  2、早上起來要巡視一遍項目部圍墻及各區(qū)域,發(fā)現(xiàn)問題及時上報。總之要做到多看、多聽,若有問題,立即報項目領(lǐng)導(dǎo);

  3、下班后對項目部進行巡視,檢查水電、門窗是否關(guān)閉,發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系科室工作人員;

  4、巡視時注意個人人身安全,遇突發(fā)事件立即匯報,并對事件做詳細記錄。

  六、安全

  1、值勤期間發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事,應(yīng)及時處理并報告辦公室;

  2、如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設(shè)備故障、建筑物險情等不安全情況,應(yīng)立即采取有效措施,并及時通知有關(guān)部門主管;

  3、值勤期間,要做到大門隨開隨關(guān),門衛(wèi)室隨時要保持有人(特別是遇值班門衛(wèi)用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的),以保證人員、車輛進出得到有效控制。

  八、門衛(wèi)的工作權(quán)限

  1、門衛(wèi)有權(quán)對出入項目部的各種閑雜人員、非本項目部人員進行詢查過問,嚴禁外來人員無事進入;

  2、未經(jīng)項目部相關(guān)部門同意,有權(quán)制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入項目部;

  3、上班時間有權(quán)拒絕無項目部主管領(lǐng)導(dǎo)簽名請假條的員工出門;

  4、門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進入項目部,有權(quán)對項目部存在的安全隱患進行調(diào)查,對重大安全隱患要及時報告主管部門;

  5、門衛(wèi)室及周邊要保持干凈,物品放置應(yīng)定位規(guī)范。無關(guān)人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員,違者視情節(jié)輕重,嚴肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理;

  九、考核

  未按規(guī)定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當(dāng)月收入20元。若因此造成項目部財產(chǎn)損失的,按規(guī)定承擔(dān)賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,避免公司經(jīng)濟損失的,項目部給予表彰、獎勵。

  公司門禁管理制度 篇5

  一、目的

  為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度,嚴控值班工作記錄,維護良好的企業(yè)形象和正常的生產(chǎn)工作秩序,確保公司的合法利益不受損害,有效推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行和經(jīng)濟的快速發(fā)展,特制定本制度。

  二、責(zé)任

  1.負責(zé)公司安全保衛(wèi)工作,做好出入車輛及外來人員的檢查、登記,嚴格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度。

  2.負責(zé)來訪及業(yè)務(wù)聯(lián)系人員的接待工作。做到態(tài)度熱情、細致周到。對重要的來訪和業(yè)務(wù)聯(lián)系,應(yīng)迅速、準確地匯報主管部門。

  3.對進入公司的車輛引導(dǎo)其停放在公司規(guī)定的指定區(qū)域。

  4.負責(zé)公司信函、報刊等郵件的收發(fā)工作。

  5.負責(zé)下班后和節(jié)假日期間的.廠區(qū)安全保衛(wèi)工作,對緊急情況和災(zāi)發(fā)事件及時報告,妥善處理。

  三、內(nèi)容及要求

  1.門衛(wèi)值班人員要維護公司形象,注重個人形象與禮節(jié),著裝規(guī)范、整潔,保持好值班室及所屬室外周邊的環(huán)境衛(wèi)生。

  2.門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時輪流值班制,值班人員要堅守崗位、忠于職守,晚上0:00—06:00鎖門,此時間段非特殊原因不得開門。如需請假時,提前安排好接班人員,并對工作做詳細交接。

  3.門衛(wèi)值班人員嚴禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室值班室飲酒、吸煙、閑聊,不準在值班期間干私活、辦私事。

  4.門衛(wèi)要有高度的警惕性和責(zé)任感,認真負責(zé)的填寫《值班日志》和值班報告,如實向主管部門反應(yīng)情況,重要信息及時反饋給有關(guān)部門。

  5.門衛(wèi)要熟知公司基本情況,要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼,要有較強的鑒別力和認真的工作態(tài)度,要熟練掌握防火、防盜的專業(yè)知識和技能。

  6.負責(zé)節(jié)假日、下班后的安全工作及檢查各辦公室、車間門窗、設(shè)備是否關(guān)好,負責(zé)公司室外環(huán)境的花草樹木的施肥、澆灌及修剪工作。

  7.門衛(wèi)值班期間要加強對廠區(qū)的巡視,每兩小時一次,巡視區(qū)域巡視箱上簽名記錄。

  四、門衛(wèi)的工作權(quán)限

  1.門衛(wèi)有權(quán)對出入公司的閑雜人員、非本公司人員詢查過問,未經(jīng)公司相關(guān)部門同意并未辦理相關(guān)證件(如:《訪客登記證》、《客戶出入證》)和手續(xù)的,有權(quán)制止任何車輛及人員進入廠區(qū)。

  2.上班時間有權(quán)拒絕無《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛出門。

  3.上班期間有權(quán)拒絕無《物品出門證》或《物品(客戶)出門證》的公司裝載物品車輛或外單位車輛出門。

  4.上班期間有權(quán)拒絕對用工部門沒有辦理《臨時出入證》的臨時用工人員禁止進入廠區(qū)。

  5.門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同意的人員進入廠區(qū),有權(quán)對公司存在的安全隱患進行調(diào)查,對重大安全隱患要及時報告主管部門。

  6.根據(jù)公司實際情況,門衛(wèi)有權(quán)制止在公司公共場所吸煙人員。

  五、處罰標準

  1.門衛(wèi)值班期間對未辦理《訪客登記證》、《客戶出入證》讓其進入廠區(qū)的,發(fā)現(xiàn)一次罰50元。

  2.門衛(wèi)值班期間對未辦理《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛讓其出門的,發(fā)現(xiàn)一次罰20元。

  3.門衛(wèi)值班期間對未辦理《物品出門證》或《物品(客戶)出門證》私自放行的,發(fā)現(xiàn)一次罰50元。

  4.門衛(wèi)值班期間沒有到巡視區(qū)域巡視的,發(fā)現(xiàn)一次罰20元。

  5.如門衛(wèi)或同他人監(jiān)守自盜的,按所盜物品價值十倍處罰,并立即開除,情節(jié)嚴重的移交公安機關(guān)處理。

  6.因違反規(guī)定給公司造成嚴重損失者,視其情節(jié)進行加倍處罰,必要時要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。

  公司門禁管理制度 篇6

  1、目的

  為了保證公司的正常工作秩序,規(guī)范公司的保安管理,特制定本制度。

  2、適用范圍

  本制度適用于保安員和全體員工,保安管理由行政人事部負責(zé)。

  3、保安的工作職責(zé)

  1.全廠的安全防范:機器、設(shè)備、車輛、材料等的防盜、防破壞,各級領(lǐng)導(dǎo)及員工的人身安全,各種內(nèi)盜、外盜、聯(lián)合盜的防范。

  2.全廠的消防工作:消防定期檢查、消防事件處理、消防設(shè)備檢查。

  3.在總經(jīng)理、人事行政部的直接指揮下,應(yīng)對各種突發(fā)事件。

  4.其他諸如生產(chǎn)協(xié)助、臨時勤務(wù)等。

  4、保安上班時的形象要求

  1.著裝整潔、規(guī)范,上衣衣扣不得隨意解開,夏裝上衣必須按要求插入褲中。

  2.對來訪客戶或客人要禮貌用語、言簡意賅、不卑不亢。

  3.嚴禁值班時間睡覺、看書報、聽音樂、扎堆聊天。

  5、管理辦法

  1.保安人員要嚴格遵守廠規(guī)廠紀,恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

  2.保安人員要做到二十四小時輪留值勤,每兩小時巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為,要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施,并及時向公安機關(guān)報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為,要及時向主管部門匯報,協(xié)助處理。

  3.保安人員必須出門站崗值勤。

  4.警衛(wèi)室要保持干凈和安靜,物品放置應(yīng)定位規(guī)范,不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者,視情節(jié)輕重,嚴肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

  5.嚴格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司,確需外出,應(yīng)如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出,須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者,保安不準放行。強行外出者,應(yīng)立即上報行政人事部。外來人員因公務(wù)需進公司,經(jīng)被訪人同意,憑有效證件,準確填寫會客單后,方可進公司;會客結(jié)束后,憑被訪人簽字的會客單,方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,可在警衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。

  6.公司員工上班時間不得進行私人會客,特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,但只能在警衛(wèi)室內(nèi)進行會客。

  7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進入公司內(nèi)。

  8.嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入公司均需辦理相關(guān)手

  凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資,進入公司時,需在警衛(wèi)室登記,未經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有人事行政部出具的出門證,經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物資,須經(jīng)部門經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。

  9.嚴格執(zhí)行車輛出入制度,外來車輛進公司需嚴格檢查,作好登記。本公司車輛外出須憑出車單,如無出車單,保安有權(quán)拒絕放行,部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)車輛除外。

  10.自行車、電動自行車、摩托車在公司院內(nèi)及出入公司大門一律下車推行,并存放在自行車庫內(nèi),不得隨意停放,不得停放在任何辦公場所。

  11.保安部要作好違紀違規(guī)人員的登記,并及時向行政人事部上報。

  12.對違反本制度又不服從保安管理者,執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行,由此造成的一切后果由當(dāng)事人負責(zé)。

  6、附則

  1.本制度的解釋權(quán)屬行政人事部。

  2.本制度自公布之日起執(zhí)行。

  公司門禁管理制度 篇7

  一、目的

  為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度,嚴控值班工作紀律,維護良好的企業(yè)形象和正常的生產(chǎn)工作秩序,確保公司的合法利益不受損害,有效推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行和經(jīng)濟的快速發(fā)展,特制定本制度。

  二、責(zé)任

  1、負責(zé)公司安全保衛(wèi)工作,做好出入車輛及外來人員的檢查、登記,嚴格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度;

  2、負責(zé)來及業(yè)務(wù)聯(lián)系人員的接待工作。做到態(tài)度熱情、細致周到。對重要的來和業(yè)務(wù)聯(lián)系,應(yīng)迅速、準確地匯報主管部門;

  3、負責(zé)公司信函、報刊等郵件的收發(fā)工作;

  4、負責(zé)下班后和節(jié)假日期間的廠區(qū)安全保衛(wèi)工作,對緊急情況和突發(fā)事件及時報告,妥善處理。

  三、內(nèi)容及要求

  1、門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時輪流值班制,值班人員要堅守崗位、忠于職守,晚上12:006:00鎖門,此時間段非特殊原因不得開門,如需請假時,提前安排好接班人員,并對工作做詳細交接;

  2、門衛(wèi)值班員嚴禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室飲酒、閑聊,不準在值班期間干私活、辦私事;

  3、門衛(wèi)要有高度的警惕性和責(zé)任感,認真負責(zé)的填寫值班日志和值班報告,如實向主管部門映情況,重要信息要及時饋給有關(guān)部門;

  4、門衛(wèi)要熟知公司基本情況,要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼,要有較強的鑒別力和謹慎認真的工作態(tài)度,要具有實事求是、任勞任怨、無私奉獻的精神風(fēng)貌,要具有較高的思想境界。

  5、負責(zé)節(jié)假日、下班后的安全工作及檢查各車間門窗、設(shè)備是否關(guān)好,負責(zé)辦公區(qū)、廠區(qū)、車間及宿舍(含樓梯過道)的清潔工作,負責(zé)公司室外環(huán)境的.花草樹木施肥、澆灌及修剪工作。

  四、門衛(wèi)的工作權(quán)限

  1、門衛(wèi)有權(quán)對出入公司的各種閑雜人員,非本公司人員進行詢查過問,未經(jīng)公司相關(guān)部門同意,有權(quán)制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區(qū);

  2、上班時間有權(quán)拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門;

  3、門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進入廠區(qū),有權(quán)對公司存在的安全隱患進行調(diào)查,對重安全隱患要及時報告主管部門。

  五、處罰標準

  1、門衛(wèi)值班期間未按規(guī)定執(zhí)行者,視其情節(jié)的輕重程度,處以10100元罰款,連續(xù)違三次作開除處理。

  2、如門衛(wèi)伙同他人監(jiān)守自盜的,按所盜物品價值十倍處罰,并立即開除,情節(jié)嚴重的移交機關(guān)處理。

  3、因違規(guī)定給公司造成嚴重損失者,視其情節(jié)進行加倍處罰,必要時要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。

  六、附則

  1、本制度自頒布之日起執(zhí)行;

  2、本制度僅適用于本公司;

  3、本制度解釋權(quán)歸本公司。

  公司門禁管理制度 篇8

  一、總則

  門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,是體現(xiàn)管理水平的標準之一,為強化門衛(wèi)管理,特制定本制度。

  二、管理體制

  本制度適用于本公司員工和門衛(wèi)人員。

  三、管理內(nèi)容

  1.門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行公司的制度,做好安全工作。

  2.門衛(wèi)人員要做到衣著整潔,講究儀表,以禮待人,語言文明。 值班室要保持干凈和安靜,物品放置應(yīng)定位規(guī)范,無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛(wèi)。違者,視情節(jié)嚴重,嚴肅處理。門衛(wèi)人員態(tài)度粗暴,不文明禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

  3.門衛(wèi)人員值班要堅守崗位,不得擅離職守,不得睡覺,如違反者負激勵50元/次。

  4.做好報刊收發(fā)工作,對電匯、掛號信函要及時登記,通知、交送有關(guān)部門和人員。

  5.嚴格執(zhí)行員工出入制度,當(dāng)班員工原則不得離開公司,確需外出,需如實填寫員工外出申請表,須由所在部門主管審批,未有外出申請表者,門衛(wèi)不準放行,強行外出者,應(yīng)立即上報公司領(lǐng)導(dǎo),未有部門主管簽字外出者,屬于私自外出,負激勵50元/次,每月月底由人事部去門衛(wèi)收取,并作為工資考核依據(jù)。

  6.公司員工上下班時間不得進行私人會客,特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,但只能在門衛(wèi)室房會客進行。不得超過20分鐘。

  7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進入公司,門衛(wèi)不予放行進行公司,則予以均負激勵20元/次。

  8.嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位的非本公司物資,進入公司時,需在門衛(wèi)室登記,未經(jīng)登記的物資不得放行,凡公司物資外出須持有相應(yīng)的出門證,經(jīng)核對無誤后方可放行,出門證由倉庫保管開具的相應(yīng)單據(jù)其中一聯(lián)作為出門證。

  9.嚴格執(zhí)行車輛出入制度,外來車輛進公司需嚴格檢查,并做好登記。摩托車、電動車(食堂購菜、送貨車除外),一律不得入公司。

  10.對違反本制度又不服從門衛(wèi)管理者,執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行,由此造成的一切后果由當(dāng)事人負責(zé)。

  四、附則

  本制度自公布之日起執(zhí)行。

  公司門禁管理制度 篇9

  (一)為強化門衛(wèi)管理,保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。

 。ǘ╅T衛(wèi)管理人員要嚴格遵守執(zhí)行《門衛(wèi)管理制度》,恪盡職守、文明執(zhí)勤。

 。ㄈ╅T衛(wèi)管理人員要做到二十四小時輪留值勤。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施,及時向上級主管部門及公安機關(guān)報案,并作好記錄。

 。ㄋ模┓策M入本院內(nèi)人員均須驗明身份,對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi)。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人時,可在門衛(wèi)值班室內(nèi)或指定地方等候。嚴禁閑雜或與院內(nèi)單位工作無關(guān)人員進入院內(nèi)。人員攜帶物品出門,須憑院內(nèi)相關(guān)部門出具的證明才予放行。

  (五)門衛(wèi)值班室要保持干凈和安靜,物品放置應(yīng)定位規(guī)范,嚴禁在門衛(wèi)值班室內(nèi)飲酒、打牌。無關(guān)人員不得在門衛(wèi)值班室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛(wèi)值班人員。違者,視情節(jié)輕重,嚴肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

 。﹪栏駡(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入院內(nèi)均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本院內(nèi)物資進入院內(nèi)時,需在門衛(wèi)值班室登記,末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明,經(jīng)核對無誤后方可放行;

  (七)門衛(wèi)負責(zé)管理公司大院內(nèi)的機動車和非機動車停放秩序。嚴格執(zhí)行車輛出入制度(進出公司大院機動車輛憑公司綜合部發(fā)放的《車輛出入證》進出),外來車輛進公司需檢查,作好登記;大院有機動車輛進出時,門衛(wèi)要負責(zé)引導(dǎo)車輛進入停車位;對進入公司大院的非機動車,門衛(wèi)要負責(zé)指導(dǎo)停入非機動車停車區(qū)。

 。ò耍┴撠(zé)做好郵件的登記、簽收、分發(fā)工作。

  (九)本制度的解釋權(quán)屬公司綜合部。

  (十)本制度自公布之日起執(zhí)行。

  公司門禁管理制度 篇10

  一、總則:

  維護公司資源和生產(chǎn)安全,確保人員、車輛、物資出入安全有序,提高公司形象。

  二、范圍:

  公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。

  三、門衛(wèi)崗位職責(zé)

 。ㄒ唬┴撠(zé)廠區(qū)人員、物資出入等管理工作;

 。ǘ┴撠(zé)并督促公司員工上下班打卡考勤,配合有關(guān)部門抓好考勤紀律;

 。ㄈ┳龊脧S區(qū)安全保衛(wèi)及巡查工作;

  (四)對非本公司人員、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記;

 。ㄎ澹┬偶、報紙以及快遞及時送至辦公室,密件或限時信件及時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

 。┳龊秘(zé)任區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境打掃和保持工作。

  四、人員出入管理

 。ㄒ唬┕締T工

  當(dāng)班員工原則上不得離開公司,除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購、司機等外勤人員外,其它員工確需外出,應(yīng)如實填寫員工外出單,交門衛(wèi)處;部門主管以下員工外出,須由所在部門主管審批;部門主管外出,須由分管該部門的副總審批;不符合上述手續(xù)者,門衛(wèi)不準放行。強行外出者,應(yīng)立即上報總經(jīng)辦,按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出,外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班(如缺料、斷電等特殊原因),憑行總經(jīng)辦通知門衛(wèi)處后方可離開。

 。ǘ┩鈦韥碓L人員

  1、有人員來訪時,值班門衛(wèi)應(yīng)先詢問來訪目的,確定來訪人員所屬類別。

  2、若重要人員(重要客戶、政府人員等)來訪,無需填寫《來訪登記表》,值班門衛(wèi)要做好車輛停放指引工作,并且及時通知相關(guān)接待人員,做好迎賓工作。

  3、若一般性人員來訪(業(yè)務(wù)合作方、供應(yīng)商等),按以下流程辦理:

 。1)如有提前預(yù)約,值班門衛(wèi)應(yīng)要求來訪者出示有效證件核實來訪者身份,確定無誤后引導(dǎo)來訪者到會議室等候;

 。2)如無提前預(yù)約,值班門衛(wèi)應(yīng)詳細詢問受訪人信息及來訪事由等信息,并打電話與受訪人核實。在征得同意后,由來訪人員出示有效證件并填寫《來訪登記表》,并在門衛(wèi)室等候。對拒絕填寫或不如實填寫《來訪登記表》的來訪人員,門衛(wèi)值班人員有權(quán)禁止其進入公司。

  (3)若受訪人不在公司,也沒有及時委托公司其他人員代為接待,此種情況下,門衛(wèi)值班人員應(yīng)當(dāng)禁止來訪人員進入公司。

  (4)進入公司的來訪人員來訪結(jié)束后,門衛(wèi)值班人員應(yīng)要求受訪人在《來訪登記表》簽字后,方可讓來訪人離開公司。

 。5)一般性的人員來訪時,值班門衛(wèi)應(yīng)該指引車輛停放在公司指定處。特殊情況需要進入廠區(qū)的,應(yīng)征得相關(guān)部門負責(zé)人同意。同時,門衛(wèi)值班人員應(yīng)做好車輛進出公司時的安全檢查工作。

  4、如有特殊人員來訪(蓄意滋事者等),門衛(wèi)值班人員應(yīng)做好解釋、勸說工作。對不聽解釋或勸說無效仍強行進入公司的,門衛(wèi)值班人員應(yīng)向行政部報告情況,由行政部人員酌情處理。對情況嚴重的可直接撥打報警電話(110),請公安機關(guān)出面幫助處理。

  五、物資出入管理

 。ㄒ唬┕疚镔Y

  物資出廠需倉庫管理員開具出庫單報部門主管簽字批準后,門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出公司。

 。ǘ┩鈦砦锲

  供貨商送貨入公司,應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù),并注明送貨的產(chǎn)品名稱;出公司時,門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù),核對無誤后放行。

  六、車輛管理

 。ㄒ唬┕締挝卉囕v

  1、公司車輛外出

  a)運送物資外出,駕駛員應(yīng)主動出示出庫單,接受門衛(wèi)值班員檢查和登記;

  b)外出采購,駕駛員應(yīng)主動接受門衛(wèi)值班員登記后方可外出;

  2、門衛(wèi)值班員應(yīng)對車輛進行停放引導(dǎo),維持停放秩序;

  3、進出車輛如有損壞公司財物,門衛(wèi)值班員應(yīng)報總經(jīng)理辦公室,責(zé)其照價賠償;

  4、上班期間乘車外出的公司員工(除司機外),也需持有外出單。

 。ǘ┩鈦碥囕v

  1、外來車輛因公進入公司,應(yīng)主動出示有效證件、填寫會客單,并將有效

  證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。會客結(jié)束后,憑被訪人簽字的會客單,換回有效證件方能離開公司。

  2、郵局、快遞以及物流公司等車輛無特殊情況,不得進入廠區(qū)。廠區(qū)內(nèi)人

  員郵件、包裹等物品,由門衛(wèi)簽收、登記,后通知收件人至門衛(wèi)處領(lǐng)取。

  七、日常巡查管理

  1、巡查時間:下班后對廠區(qū)進行巡查,檢查水電、門窗是否關(guān)閉;夜間每三小時巡查一次;

  2、巡查范圍:公司廠區(qū)內(nèi);

  3、巡查時做到多看、多聽,若有問題,立即報總經(jīng)辦;

  4、巡查時注意人身安全,遇突發(fā)事件立即向總經(jīng)辦匯報,并對事件做詳細記錄。

  八、各類緊急情況處理

  (一)火災(zāi)應(yīng)急處理預(yù)案

  1、若發(fā)現(xiàn)火情,值班門衛(wèi)應(yīng)立即趕往火災(zāi)現(xiàn)場確認并及時通知總經(jīng)辦,迅速切斷所屬電源;

  2、如果火勢在可控范圍內(nèi),應(yīng)當(dāng)立即采取有效的滅火措施,正確使用廠內(nèi)消防器材、滅火器進行自救;

  3、如果火勢災(zāi)情較重,應(yīng)當(dāng)立即報警(119),報警時要闡述清楚單位、地址、起火部位、燃燒物品、報警人姓名、手機號碼;

  4、報警后,值班門衛(wèi)應(yīng)及時開啟公司大門,確保通道暢通,并引導(dǎo)消防車進入;

  5、視火勢大小,及時正確的引導(dǎo)相應(yīng)的人員疏散及開展重要物資搶運作業(yè);

  6、指揮引導(dǎo)在廠員工正確使用廠內(nèi)消防器材、滅火器自救,采取積極滅火措施,控制火勢發(fā)展,在確保人員安全的情況下盡最大努力搶救受災(zāi)物資和設(shè)備。

 。ǘ┍I竊應(yīng)急處理預(yù)案

  1、若發(fā)現(xiàn)可疑人員,門衛(wèi)值班人員應(yīng)當(dāng)立即采取必要的應(yīng)急措施,對其進行跟蹤、監(jiān)視、查問等;

  2、若發(fā)現(xiàn)盜竊行為或者盜竊者欲逃離現(xiàn)場,門衛(wèi)值班人員應(yīng)當(dāng)立即對其進行阻攔并報告總經(jīng)辦;

  3、總經(jīng)辦相應(yīng)負責(zé)人應(yīng)立即到現(xiàn)場了解事件情況,必要時可以報警(110),請求公安部門協(xié)助調(diào)查解決;

  4、竊盜處理以后,分析產(chǎn)生原因,對防范不到位的方面及時整改,并向相關(guān)部門報告?zhèn)浒浮?/p>

 。ㄈ┐蚣芏窔獞(yīng)急處理預(yù)案

  1、發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員有較大情緒或發(fā)生爭吵時,值班門衛(wèi)應(yīng)主動對當(dāng)事人雙方進行勸阻,穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展,以防止事態(tài)的擴大;

  2、如果發(fā)現(xiàn)雙方?jīng)_突過大而發(fā)展至打架斗毆,值班門衛(wèi)在勸解無效,對雙方的過激行為無法進行有效約控制時,應(yīng)立即通知行政部到現(xiàn)場進行阻止;

  3、如果鬧事雙方持有兇器,值班門衛(wèi)應(yīng)當(dāng)在保證自身安全的前提下,全力將兇器攔下,如果無法進行有效控制時,應(yīng)當(dāng)立即通知行政部并報警(110)請求公安部門協(xié)作解決,對沖突過程中受傷人員,應(yīng)當(dāng)立即實施有效可行的搶救措施。

  九、考核

 。ㄒ唬╅T衛(wèi)室及周邊要保持干凈,物品放置應(yīng)定位規(guī)范。

 。ǘo關(guān)人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員,違者視情節(jié)輕重,嚴肅處理。

  (三)值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅理;

  (四)負責(zé)并監(jiān)督員工上下班打卡考勤,嚴禁員工打完卡又借故離開公司。門衛(wèi)要好違規(guī)違紀人員的登記,并及時向公司總經(jīng)辦上報。

  (五)未按規(guī)定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次處罰30元。若因此造成公司物資流失的,按規(guī)定承擔(dān)賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,避免公司經(jīng)濟損失的,公司將視請給予表彰、獎勵。

  十、本制度自批準之日起執(zhí)行,在執(zhí)行過程中如有爭議,報總經(jīng)理辦公室協(xié)調(diào)。

  公司門禁管理制度 篇11

  為了加強公司安全保衛(wèi)工作,明確門衛(wèi)值班人員的責(zé)任,切實保障院內(nèi)的正常生產(chǎn)經(jīng)營和工作秩序,營造和諧優(yōu)美的工作環(huán)境,特制定本制度。

  一、門衛(wèi)值班人員要嚴格遵守執(zhí)行《公司門衛(wèi)安保制度》,恪盡職守、文明執(zhí)勤。

  二、門衛(wèi)值班人員要做到二十四小時值勤。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施,及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告,并作好記錄。

  三、凡進入本院內(nèi)人員均須驗明身份,對外來人員憑介紹信或有效證件本人登記后才允許入內(nèi)。若有特殊情況,應(yīng)聯(lián)系被訪人同意后,方可進入。嚴禁無關(guān)人員進入院內(nèi)。

  四、門衛(wèi)人員應(yīng)保持院內(nèi)清潔、衛(wèi)生、安靜;嚴禁在門衛(wèi)值班室內(nèi)飲酒、打牌、逗留無關(guān)人員、閑聊、打鬧;值勤人員要講文明禮貌,不得態(tài)度粗暴刁難來客來訪。

  五、嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入院內(nèi)均需辦理有關(guān)登記手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本院內(nèi)物資進入院內(nèi)時,需在門衛(wèi)值班室登記,末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明,經(jīng)核對無誤后方可放行。

  六、門衛(wèi)負責(zé)調(diào)動、管理和維持公司的上下班車輛停放秩序。外來車輛進入院內(nèi),應(yīng)先檢查詢問并作好登記,不得亂停亂放。

  七、門衛(wèi)保安人員負責(zé)做好郵件的登記、簽收、分發(fā)工作;院壩衛(wèi)生打掃和花草修枝澆水,督促垃圾按時清運;員工下班后,關(guān)好大門并經(jīng)常巡查,不得離崗。

  八、以上制度,必須嚴格執(zhí)行。若有違規(guī),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一次公司進行批評教育;二次處罰金100元;三次處罰金500元;若屢教不改,作離崗處理。

  九、本制度的解釋權(quán)屬集團綜合辦。

  十、本制度自公布之日起執(zhí)行。

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