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公司員工著裝管理制度

時(shí)間:2022-08-12 17:33:07 制度 我要投稿

公司員工著裝管理制度

  在日常生活和工作中,制度對人們來說越來越重要,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。我們該怎么擬定制度呢?下面是小編精心整理的公司員工著裝管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司員工著裝管理制度

  一、目的

  為規(guī)范公司員工的儀容儀表,培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)、高效的工作作風(fēng),做好公司規(guī)范化管理,更好的展現(xiàn)公司的形象,現(xiàn)決定對員工著裝、儀容儀表做如下規(guī)定。

  二、著裝規(guī)定

  2.1、非生產(chǎn)類員工

  2.1.1員工上班著裝應(yīng)簡潔大方,不得穿著奇裝異服。

  2.1.2男員工上班應(yīng)穿著有領(lǐng)有袖的上裝;下身穿著長褲,嚴(yán)禁穿短褲上班。

  2.1.3女員工上班應(yīng)穿著有袖上裝,過膝下裝,夏季可穿著短裙、短褲,但裙邊(褲邊)距膝蓋以上不得多于10cm;嚴(yán)禁穿緊身、暴露的服裝。

  2.1.4員工上班不得穿拖鞋或無后跟性質(zhì)的涼鞋。

  2.1.5如遇公司組織統(tǒng)一活動、出席重要會議、會見重要客戶及其它需要體現(xiàn)公司形象的活動時(shí),應(yīng)按正裝要求著裝。

  2.1.6員工應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生,男員工應(yīng)留短發(fā),并注意衛(wèi)生清潔,不得佩戴過分夸張的飾物。女員工可化淡妝,不得染彩發(fā),發(fā)型要整齊精干,不得佩戴過多、過分夸張或易脫落的'飾品,不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。

  2.2、生產(chǎn)類員工

  2.2.1工作服的定制和發(fā)放

  2.2.1.1人事行政部根據(jù)公司在職人員數(shù)量,制定服裝購置計(jì)劃,報(bào)請總經(jīng)理審批后統(tǒng)一定制。

  2.2.1.2車間管理人員和工人服裝發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每年兩套,特殊崗位根據(jù)實(shí)際情況發(fā)三套。

  2.2.2工作服的使用及發(fā)放

  2.2.2.1辦理正式入職手續(xù)的員工,可在入職3-7天日內(nèi)領(lǐng)取工作服及工作牌。

  2.2.2.2如因個(gè)人原因,造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損,須按要求提前換發(fā),并由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用(批發(fā)價(jià))。

  2.2.2.3員工離職時(shí),員工須將工作牌和工作服一起交還,同時(shí)對所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費(fèi)用(從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除): (1)未滿半年離職者,收取工作服成本的100%費(fèi)用;

 。2)半年以上一年以下離職者,收取工作服成本的50%費(fèi)用;

 。3)一年以上工作服費(fèi)用由公司承擔(dān);

  2.3、工作時(shí)間著裝及儀表要求

  2.3.1所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,保持良好的精神風(fēng)貌,樹立良好的公司

  形象。

  2.3.2工作時(shí)間須注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。

  2.3.3工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗,不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

  2.3.4員工應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生,男員工應(yīng)留短發(fā),并注意衛(wèi)生清潔,不得佩戴過分

  夸張的飾物。女員工可化淡妝,不得染彩發(fā),發(fā)型要整齊精干,不得佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品,不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。

  三、適用范圍

  3.1本制度適用于公司全體員工;

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