責(zé)任追究制度
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,越來越多地方需要用到制度,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編為大家收集的責(zé)任追究制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
責(zé)任追究制度1
學(xué)校安全工作是社會(huì)安全工作的重要組成部分,直接關(guān)系到千家萬戶和整個(gè)社會(huì)穩(wěn)定大局。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及全體教師要牢固樹立“安全第一”的思想,做到安全工作常抓不懈,警鐘常鳴、預(yù)防為主。為了進(jìn)一步提高安全責(zé)任意識,加強(qiáng)管理、明確責(zé)任,確保廣大師生的生命安全,制定校園安全責(zé)任追究制。
學(xué)校安全按類別可分為:
一、范圍 分管處室 處室負(fù)責(zé)人學(xué)校設(shè)備、設(shè)施、財(cái)產(chǎn)安全 總務(wù)處 趙明消防、交通、保衛(wèi)安全 政教處 王勇食品衛(wèi)生安全 總務(wù)處 趙明教學(xué)安全 教務(wù)處 劉海網(wǎng)站、?⑿畔踩 教科室 趙志穩(wěn)定工作的安全 校委會(huì)、職代會(huì)一、建立學(xué)校安全工作目標(biāo)責(zé)任制,實(shí)行誰主管誰負(fù)責(zé),責(zé)任到人的原則。
二、校長(王定坤)為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人,對全校安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要直接領(lǐng)導(dǎo)安全工作小組開展工作,檢查落實(shí)各部門安全工作情況。
三、學(xué)校副校長(范輝林)為分管工作的主管責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織相關(guān)處室(教務(wù)處、總務(wù)處、政教處)的分管人員進(jìn)行安全隱患排查工作,及時(shí)排查,及時(shí)整改,對所負(fù)責(zé)的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
四、各部門主任為所管部門安全工作的主要負(fù)責(zé)人,采取各種措施管理好本部門安全工作,如因工作不扎實(shí)、措施不得而造成事故的,直接追究部門主任責(zé)任。
五、門衛(wèi)的安全職責(zé)及追究,嚴(yán)把入口關(guān),嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入校園內(nèi),對進(jìn)入校園尋釁滋事者,要堅(jiān)決予以阻止,并及時(shí)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、派出所聯(lián)系,以確保師生安全。若出現(xiàn)校外人員來校滋事,發(fā)生一切安全事故,由門衛(wèi)負(fù)責(zé);平時(shí)學(xué)生因病、因特殊事出校,門衛(wèi)必須認(rèn)真驗(yàn)證,憑本人申請,班主任簽字的請假條,確認(rèn)無誤后方可放行。(門衛(wèi)應(yīng)熟悉班主任的筆跡,以防學(xué)生假冒),若誤放,發(fā)生一切安全事故,由門衛(wèi)負(fù)責(zé)。
六、值日教師要按時(shí)到崗,履行好值日職責(zé)。如因值日教師缺崗或不履行職責(zé)而發(fā)生的安全事故,由值日教師負(fù)責(zé)。
七、班主任教師為本班學(xué)生安全工作第一責(zé)任人,要利用班會(huì)、隊(duì)活動(dòng)等積極進(jìn)行安全教育,認(rèn)真組織好各項(xiàng)活動(dòng)。如因班主任組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的將追究班主任的責(zé)任。
八、科任教師為所教本節(jié)課的主管責(zé)任人,課堂教學(xué)始終要有教師,絕不脫崗。發(fā)現(xiàn)本節(jié)課有異常情況及時(shí)向班主任報(bào)告或向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。本節(jié)課發(fā)生問題由上課教師負(fù)責(zé)。
九、全體教師必須加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),嚴(yán)禁對學(xué)生進(jìn)行體罰和變相體罰,一旦發(fā)現(xiàn)由體罰和變相體罰引發(fā)的安全問題,學(xué)校將追究其責(zé)任,并由本人負(fù)責(zé)導(dǎo)致出現(xiàn)的一切后果。
十、后勤部門要對學(xué)校設(shè)備、設(shè)施經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并立即解決。及時(shí)處理班主任和老師反映的設(shè)施、設(shè)備安全問題,如因未能及時(shí)解決設(shè)施、設(shè)備問題而造成事故的直接追究后勤領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。
十一、后勤部門要加強(qiáng)學(xué)校飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生管理,做好傳染病預(yù)防和健康教育工作,預(yù)防發(fā)生食物中毒。
十二、如若發(fā)生安全事故,必須在10分鐘以內(nèi)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo),并及時(shí)采取措施妥善處理。各類安全事故視其情節(jié)和造成的影響及損失,經(jīng)校長室研究后按照書面檢查、賠償損失、行政記過、取消評優(yōu)評先資格處理,并全校通報(bào)處理結(jié)果,對特別重大的安全責(zé)任事故上報(bào)上一級主管部門。
責(zé)任追究制度2
為了強(qiáng)化值日管理人員責(zé)任,制定本制度。
一、校務(wù)值日責(zé)任追究
1、負(fù)責(zé)學(xué)校日常管理,維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序;
2、及時(shí)妥善處理偶發(fā)事件,并做好匯報(bào);
3、堅(jiān)持組織升旗、課間操和路隊(duì)護(hù)送。
4、堅(jiān)持檢查教師到崗、坐班情況,于當(dāng)日九點(diǎn)交教師簽到簿;堅(jiān)持組織班主任維護(hù)就餐、午休、路隊(duì)次序。
5、堅(jiān)持一日兩次檢查教室、清潔區(qū)的清潔衛(wèi)生。
6、監(jiān)督指導(dǎo)門衛(wèi)工作,確保學(xué)校安全。
7、學(xué)生放學(xué)后關(guān)辦公用電、電腦,檢查辦公室門窗,如實(shí)填寫好校務(wù)日志交校長辦公室。
8、值日補(bǔ)助一天15元。檢查、記載、關(guān)電鎖門欠缺的一項(xiàng)次扣款2元。校長抽查發(fā)現(xiàn)的問題,如果行政值日沒有發(fā)現(xiàn),一人次罰款10元,并與失責(zé)教職工進(jìn)行同等責(zé)任追究。
9、請其他校務(wù)成員頂替值日,需報(bào)校長批準(zhǔn)。否則一次罰款10元。
10、值日校務(wù)人員不得在校外住宿,否則一次罰款10元。
11、值日期間出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的,引咎辭職。
二、教師值日責(zé)任追究
1、午休值日一次補(bǔ)助10元,遲到、早退一次扣款2元。
2、校外巡查一次補(bǔ)助5元。
3、安排的值日不參加的,除不享受補(bǔ)助外,一次罰款5元。
三、班主任值日按班主任管理辦法執(zhí)行。
四、所有記載以校務(wù)值日和校長抽查記載為準(zhǔn)。
五、被進(jìn)行責(zé)任追究的值日管理人員,當(dāng)月不得評優(yōu)。
責(zé)任追究制度3
一、學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件領(lǐng)導(dǎo)小組組織機(jī)構(gòu):
組長:校長
副組長:
組員:
二、責(zé)任追究:
校長:全面負(fù)責(zé)學(xué)校的各項(xiàng)工作,對學(xué)校食物中毒事件預(yù)防和應(yīng)急處理要做到相關(guān)人員配備到位,設(shè)施齊全,指揮有力。
后勤主任:配合校長開展學(xué)校食物中毒事件預(yù)防和應(yīng)急處理工作,對校園商店及學(xué)校宿舍負(fù)有檢查督導(dǎo)的責(zé)任。
管理員:全面負(fù)責(zé)學(xué)校宿舍管理工作,對在宿舍內(nèi)發(fā)生的師生中毒事件負(fù)有主要責(zé)任。
保安:全面負(fù)責(zé)校園師生服務(wù)部的衛(wèi)生及食品安全工作,對在其職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的不良事件負(fù)有主要責(zé)任。
衛(wèi)生員:負(fù)責(zé)對師生進(jìn)行衛(wèi)生知識宣傳工作;按照學(xué)校要求對有關(guān)部門衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查督導(dǎo);做到隨時(shí)保證搶救藥品到位,搶救儀器正常使用。
伙夫:學(xué)校食堂衛(wèi)生及安全負(fù)責(zé)人。
值班教師:做好現(xiàn)場救護(hù)并及時(shí)與有關(guān)部門聯(lián)系。
對玩忽職守,造成不良后果的責(zé)任人將嚴(yán)肅處理,并上報(bào)上級有關(guān)部門。
責(zé)任追究制度4
為強(qiáng)化學(xué)校安全工作進(jìn)一步明確安全責(zé)任做到責(zé)任事故處理有制可依有章可循特制定本制度。
1、全體教職工應(yīng)自覺保護(hù)自己和學(xué)生的人身安全維護(hù)學(xué)校的安全穩(wěn)定發(fā)現(xiàn)有損害學(xué);驇熒松碡(cái)物行為而不及時(shí)報(bào)告、制止或逃離現(xiàn)場造成或擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡的。
2、崗位責(zé)任人,班主任、上課老師、梯間負(fù)責(zé)人、校門責(zé)任人等,擅離崗位、私自調(diào)停課、私自放假、提前放學(xué)、滯留學(xué)生等或由于管理不善導(dǎo)致學(xué)生失蹤、溺水等校內(nèi)外傷害或財(cái)物損失的。
3、教職工對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相體罰造成學(xué)生不同程度傷害的。
4、水電管理負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常檢查電路、水電設(shè)施等安全對有安全隱患的設(shè)備、線路、電器不及時(shí)維修被檢查到或造成安全事故的。
5、實(shí)驗(yàn)室所用的危險(xiǎn)物品保管人員沒有妥善保管丟失、被盜而造成其它安全傷害事故的。
6、教職工尤其是班主任應(yīng)經(jīng)常關(guān)心學(xué)生身心健康如遇學(xué)生中出現(xiàn)各類傳染病集體發(fā)熱等病癥不及時(shí)報(bào)告并采取控制措施導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大的。
7、體育課、課外活動(dòng)、學(xué)生實(shí)驗(yàn)等實(shí)踐強(qiáng)的各類活動(dòng),有關(guān)老師不事先向?qū)W生進(jìn)行安全教育,活動(dòng)中不注意學(xué)生動(dòng)向而引發(fā)人身傷害或儀器損壞的。
8、各班或教職工在保管、使用學(xué)校物品、設(shè)備,如借閱圖書使用錄音機(jī)、信息技術(shù)設(shè)備等,時(shí)均應(yīng)確保財(cái)產(chǎn)安全因疏忽大意或操作失當(dāng)而引起的財(cái)產(chǎn)設(shè)備的遺失、失竊或損壞。
9、凡違反上述規(guī)定而因此造成學(xué)校聲譽(yù)財(cái)物和師生人身經(jīng)濟(jì)損失的視其情節(jié)輕重經(jīng)行政研究給予通報(bào)批評、按責(zé)任劃分追究相關(guān)責(zé)任人一定比例的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、年內(nèi)不評優(yōu)晉級、學(xué)區(qū)內(nèi)實(shí)行工作崗位調(diào)整,報(bào)上級給予行政處分,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
責(zé)任追究制度5
為強(qiáng)化學(xué)校安全工作,進(jìn)一步明確安全責(zé)任,做到責(zé)任事故處理有制可依,有章可循,特制定本制度。
一、責(zé)任追究原則:
1、領(lǐng)導(dǎo):誰主管,誰負(fù)責(zé);
2、教師:有工作崗位就有安全責(zé)任;
3、上課:誰上課,誰負(fù)責(zé);
4、活動(dòng):誰組織,誰負(fù)責(zé);
二、責(zé)任事故處理程序:
1、同班內(nèi)一般學(xué)生傷害事故,由蹲點(diǎn)年級領(lǐng)導(dǎo)、年級組長、班主任、雙方家長協(xié)調(diào)處理;再由雙方班主任、家長會(huì)同保險(xiǎn)公司進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
2、異班(年級)間一般學(xué)生傷害事故,由雙方蹲點(diǎn)年級領(lǐng)導(dǎo)、年級組長、班主任、家長協(xié)調(diào)處理;再由雙方班主任、家長會(huì)同保險(xiǎn)公司進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
3、學(xué)生傷害事故影響大,矛盾尖銳或?qū)W生群傷、死亡或?qū)W校財(cái)物丟失等重大安全事故先報(bào)保衛(wèi)科和政教處,再由學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查處理;
三、安全責(zé)任追究制:
1、全體教職工應(yīng)自覺保護(hù)自己和學(xué)生的人身安全,維護(hù)學(xué)校的安全穩(wěn)定,發(fā)現(xiàn)有損害學(xué);驇熒松碡(cái)物行為而不及時(shí)報(bào)告、制止或逃離現(xiàn)場,造成或擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡的。
2、崗位責(zé)任人(班主任、上課老師、梯間負(fù)責(zé)人、樓梯值日、值周教師、值周責(zé)任人、門衛(wèi)等)擅離崗位、私自調(diào)停課、私自放假、提前放學(xué)、滯留學(xué)生等或由于管理不善,導(dǎo)致學(xué)生失蹤、溺水等校內(nèi)外傷害或財(cái)物損失的。
3、教職工對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相體罰,造成學(xué)生不同程度傷害的。
4、沒有嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生課前出缺勤清查制度。任課老師應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學(xué)生,沒有及時(shí)通知班主任,班主任沒有及時(shí)告知學(xué)生家長,任課老師和班主任沒有及時(shí)采取有效措施,導(dǎo)致學(xué)生失蹤或在校外發(fā)生安全事故等責(zé)任事件
5、水電管理負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常檢查電路、水電設(shè)施等安全,對有安全隱患的設(shè)備、線路、電器不及時(shí)維修,被檢查到或造成安全事故的。
6、實(shí)驗(yàn)室所用的危險(xiǎn)物品,保管人員沒有妥善保管丟失、被盜而造成其它安全傷害事故的。
7、教職工,尤其是班主任應(yīng)經(jīng)常關(guān)心學(xué)生身心健康,如遇學(xué)生中出現(xiàn)各類傳染病,集體發(fā)熱等病癥不及時(shí)報(bào)告并采取控制措施導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大的。
8、體育課、課外活動(dòng),學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作等實(shí)踐性強(qiáng)的各類活動(dòng),有關(guān)老師不事先向?qū)W生進(jìn)行安全教育,活動(dòng)中不注意學(xué)生動(dòng)向而引發(fā)人身傷害或儀器損壞的。
9、每天上午第四節(jié)和下午第二節(jié)課的任課老師,下課前要提醒(告之)該班學(xué)生樓梯行走的路線,如沒有提醒(告之),學(xué)生在其他樓梯造成安全事故的。
凡違反上述規(guī)定而因此造成學(xué)校聲譽(yù)財(cái)物和師生人身經(jīng)濟(jì)損失的,視其情節(jié)輕重,經(jīng)學(xué)校班子會(huì)研究,給予通報(bào)批評、按責(zé)任劃分追究相關(guān)責(zé)任人一定比例的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、年內(nèi)不評優(yōu)晉級或報(bào)上級給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,報(bào)上級有關(guān)單位,依法追究刑事責(zé)任。
責(zé)任追究制度6
環(huán)保局工作人員影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究的暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范機(jī)關(guān)行為,提高機(jī)關(guān)效能,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,加強(qiáng)對各股室站隊(duì)工作人員的教育、管理和監(jiān)督,全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè),樹立環(huán)保部門的良好社會(huì)形象,促進(jìn)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,結(jié)合本局實(shí)際,特制定本暫行規(guī)定。
第二條 本暫行辦法所稱影響機(jī)關(guān)效能的行為,是指工作人員在公務(wù)活動(dòng)中,不履行或不正確履行相應(yīng)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度等規(guī)定職責(zé),影響機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量,損害公共利益和管理相對人合法權(quán)益,造成不良影響和后果的行為。談話、誡勉、待崗、辭退,是指本局對各股室站隊(duì)的工作人員有一定過錯(cuò),出現(xiàn)影響機(jī)關(guān)效能的行為,需要給予談話、誡勉、待崗、辭退的,依照本暫行辦法處理。
第二章 處 罰
第三條 有下列行為之一者,對直接責(zé)任人員或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員予以談話:
。ㄒ唬┻`反機(jī)關(guān)考勤制度,遲到、早退,累積三次的;為他人代簽被發(fā)現(xiàn)三次的;辦公室考勤值班人員不按時(shí)到崗三次的;
。ǘ┧阶酝獬、超假不歸的,非工作原因串崗、工作期間干私活、曠工的,考勤管理人員不履行職責(zé)、弄虛作假的;
。ㄈ┪窗匆(guī)定對申請?jiān)嚿a(chǎn)的建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)設(shè)施及其他環(huán)境保護(hù)措施的落實(shí)情況進(jìn)行現(xiàn)場檢查、并做出審查決定的;
。ㄋ模⿲π隆U(kuò)、改建設(shè)項(xiàng)目、建筑施工排污情況發(fā)生重大變化的變更申報(bào)核定,未按審核時(shí)限完成的;
(五)對經(jīng)審核,全年排污情況基本屬實(shí)未向排污者發(fā)送經(jīng)審核同意《排放污染物申報(bào)登記表》的;
。┻`反環(huán)境監(jiān)測報(bào)告制度,上報(bào)各類監(jiān)測報(bào)告不及時(shí)、不完整、不準(zhǔn)確的;
。ㄆ撸┻`反數(shù)據(jù)審核制度,發(fā)出的監(jiān)測報(bào)告未經(jīng)三級審核的;
。ò耍┪醇皶r(shí)組織制定發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、年度工作總結(jié)的;
。ň牛⿲Νh(huán)境保護(hù)重大行動(dòng)、重點(diǎn)工作未及時(shí)向有關(guān)部門提供情況,延誤信息上報(bào)的;
(十)值班人員不履行職責(zé),遇有重要情況不及時(shí)上報(bào),延誤工作的;雖按規(guī)定值班,但發(fā)生被盜又沒及時(shí)報(bào)告的;
。ㄊ唬┡c相關(guān)股室的協(xié)調(diào)不力,給工作帶來不良影響的;
。ㄊ┎话葱l(wèi)生制度按時(shí)打掃衛(wèi)生、責(zé)任區(qū)衛(wèi)生較差,受到局領(lǐng)導(dǎo)批評,累積三次的;
(十三)對會(huì)議室未按要求,布置、管理,影響正常使用的;
。ㄊ模┎粓(jiān)持車輛保養(yǎng)制度,貽誤正常工作的;
(十五)下班后或節(jié)假日未認(rèn)真檢查門、窗、水、暖、電,導(dǎo)致發(fā)生各類事故,損壞公物,造成經(jīng)濟(jì)損失500元以下的。
(十六)未按時(shí)限完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)的;
。ㄊ撸└鞴墒椅C(jī)固定專人管理,其他人員私自動(dòng)用的;
第四條 有下列行為之一者,對直接責(zé)任人員或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員予以誡勉:
(一)年內(nèi)累積談話兩次的;
(二)對監(jiān)測收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目,不公開,不公正,隨意提高或降低監(jiān)測收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的;
。ㄈ⿲`反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)案件,無處罰結(jié)論或結(jié)案,超過規(guī)定時(shí)限的;
。ㄋ模┪磳μ顖(bào)建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收申請登記卡(申請表)進(jìn)行審核,作出批準(zhǔn)決定的;
。ㄎ澹┪行员O(jiān)測取樣后10日內(nèi)不提供監(jiān)測報(bào)告的;
。┻`反分析儀器、設(shè)備使用操作規(guī)程,造成儀器設(shè)備損壞或因管理不善導(dǎo)致化學(xué)試劑或分析儀器丟失的;
(七)非工作需要私自上互聯(lián)網(wǎng)、擅自安裝與工作無關(guān)的軟件的;不按操作程序使用,造成微機(jī)損壞的;
。ò耍┪磮(zhí)行財(cái)物管理制度,擅自購買物品的;
。ň牛⿲ι霞墮C(jī)關(guān)下發(fā)的各種文件、通知未及時(shí)匯報(bào)、傳閱,貽誤工作的;
(十)對各種報(bào)告、請示、方案未及時(shí)上報(bào),貽誤工作的;
。ㄊ唬┪窗凑沼≌率褂霉芾硪(guī)定,隨意使用印章的;
(十二)未經(jīng)批準(zhǔn)私自打印工作以外資料的`;
(十三)未按有關(guān)程序和規(guī)定對工作人員進(jìn)行職級晉升、職稱評定、調(diào)整工資的;
。ㄊ模┲蛋嗥陂g脫崗、空崗的;
。ㄊ澹┪唇(jīng)批準(zhǔn)不參加機(jī)關(guān)組織的政治理論學(xué)習(xí)、法律法規(guī)和專業(yè)知識培訓(xùn)的;各種考核在60分以下的(不含60分);
(十六)上班時(shí)間打撲克、下象棋的;
。ㄊ撸┰诂F(xiàn)場執(zhí)法檢查中,有環(huán)境違法行為未如實(shí)制作《現(xiàn)場檢查筆錄》和《現(xiàn)場詢問筆錄》的;
。ㄊ耍┪窗茨甓扔(jì)劃和總量控制要求,完成污染物排放口規(guī)范化整治和排放口規(guī)范化整治后,裝置運(yùn)轉(zhuǎn)不正常,未達(dá)標(biāo),又不及時(shí)處理、報(bào)告的;
。ㄊ牛┪唇(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)中午飲酒的(公務(wù)接待除外);
。ǘ┫锣l(xiāng)期間在企業(yè)打撲克、打麻將的;
(二十一)讓來我局辦事的服務(wù)對象請客的;
。ǘ┏珓(wù)接待外,中午飲酒的;
。ǘ┪唇(jīng)批準(zhǔn)私自出車或下鄉(xiāng)期間將車輛交給他人駕駛的;
(二十四)違反行政處罰原則、管轄權(quán)限,對環(huán)境違法案件進(jìn)行查處的;
(二十五)對沒有按規(guī)定繳納排污費(fèi)或逾期不繳納的違法行為,未及時(shí)報(bào)告并依法進(jìn)行征收的;
。ǘ┰谂盼壅邔徍私Y(jié)果有異議后,未按規(guī)定時(shí)限作出復(fù)核決定并通知排污者的;
(二十七)對經(jīng)審核排污情況不屬實(shí)未責(zé)令限期改正的;
(二十八)對環(huán)境污染事故和糾紛的查處不及時(shí),造成重復(fù)來訪的;未執(zhí)行污染事故報(bào)告制度的;
。ǘ牛┪赐瓿赡甓裙ぷ魅蝿(wù)、指標(biāo)的;
。ㄈ⿲ι霞壌_定的污染治理項(xiàng)目,未積極督促超過時(shí)限的;
(三十一)對環(huán)境保護(hù)重要會(huì)議、重大行動(dòng)、重點(diǎn)工作未及時(shí)組織宣傳報(bào)道的;
。ㄈ⿲θ舜、政府、政協(xié)批轉(zhuǎn)的人大代表議案和政協(xié)委員提案,未按時(shí)限、要求、程序予以答復(fù)的;
(三十三)自收到環(huán)境影響登記表之日起 3日內(nèi),未作出審批決定并通知建設(shè)單位的;
。ㄈ模┳允盏浇ㄔO(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收申請之日起30日內(nèi)未組織驗(yàn)收的;
。ㄈ澹┰诂F(xiàn)場執(zhí)法檢查監(jiān)測、應(yīng)急監(jiān)測、處理環(huán)境信訪、污染事故仲裁監(jiān)測工作中,報(bào)告報(bào)送不及時(shí)、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的;
。ㄈ┻`反分析樣品管理制度,導(dǎo)致樣品丟失、損壞、污染或超過樣品保存期,造成經(jīng)濟(jì)損失和分析數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的;
。ㄈ撸o故未按指定時(shí)間參加孕檢和普查、拒不采取節(jié)育措施的;
。ㄈ耍┻`反環(huán)保工作人員職業(yè)道德,泄露被檢查單位技術(shù)和業(yè)務(wù)秘密的;
。ㄈ牛⿲ι霞壗M織的各類驗(yàn)收和工作檢查,人為因素造成丟分或未通過檢查驗(yàn)收和受到通報(bào)批評的;
。ㄋ氖┻`反行政處罰制度,未執(zhí)行陳述申辯、聽證、回避、告知、調(diào)查與處罰分開和重大案件報(bào)告的;
(四十一)違反本辦法第三條第十五款,造成經(jīng)濟(jì)損失500元—1000元的;
第五條 有下列行為之一者,對直接責(zé)任人員或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員予以待崗:
。ㄒ唬┠陜(nèi)累積誡勉三次的;
。ǘ┯捎趥(gè)人行為,損害局內(nèi)名譽(yù),被上級機(jī)關(guān)通報(bào)批評的;
。ㄈ⿲ξ匆罁(jù)法定程序征收排污費(fèi)的;
。ㄋ模┕室饴┱髋盼圪M(fèi)或故意少征排污費(fèi)的;
。ㄎ澹┰谖廴驹、建設(shè)項(xiàng)目和限期治理項(xiàng)目、生態(tài)環(huán)境的現(xiàn)場執(zhí)法檢查中,環(huán)境污染事故與污染糾紛的調(diào)查處理中,違反執(zhí)法程序的;對發(fā)現(xiàn)的違法、違章行為,未及時(shí)報(bào)告和依法進(jìn)行處罰的;
。⿲σ(guī);笄蒺B(yǎng)殖監(jiān)管不到位,造成飲用水環(huán)境污染和引發(fā)疾病傳播的;
。ㄆ撸┻`反《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)分類管理名錄》、《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價(jià)文件分級審批》,越權(quán)審批和不履行分類、分級管理程序的;
。ò耍⿲θ罕娡对V或來信、來電、來訪案件不履行職責(zé),推諉、敷衍、拖延的;玩忽職守、徇私舞弊,導(dǎo)致發(fā)生越級訪、群訪事件的;
(九)違反保密守則,泄露組織人事和業(yè)務(wù)機(jī)密的;
。ㄊ⿲Νh(huán)境污染治理項(xiàng)目,強(qiáng)行指定治理廠家的;
。ㄊ唬⿲Νh(huán)保治理設(shè)備、產(chǎn)品和污染治理廠家未及時(shí)審核、推薦認(rèn)證和不公平、不公正、不公開的;
(十二)凡以個(gè)人名義,隨意向企事業(yè)單位推薦環(huán)境污染治理設(shè)備和產(chǎn)品,造成較壞影響的;
(十三)對違反《排放污染物申報(bào)登記管理規(guī)定》,拒報(bào)、謊報(bào)有關(guān)污染物排放申報(bào)登記事項(xiàng)查處不力或袒護(hù)企業(yè)任意編造數(shù)據(jù)的;
。ㄊ模┍O(jiān)測報(bào)告拒報(bào)、謊報(bào)或逾期不報(bào)的;
。ㄊ澹⿲χ攸c(diǎn)污染源、一般污染源及其污染防治設(shè)施,建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”,污染源限期治理項(xiàng)目,建筑施工工地噪聲、粉塵和“三堆”的現(xiàn)場監(jiān)督檢查不力,工作失職,造成重大污染事故或引發(fā)群眾群訪的;
。ㄊ┻`反監(jiān)測人員職業(yè)道德,弄虛作假、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)的;
。ㄊ撸┲蛋嗥陂g因脫崗、空崗造成被盜的;
。ㄊ耍┪唇(jīng)批準(zhǔn)私自出車,發(fā)生交通事故,造成經(jīng)濟(jì)損失的;
。ㄊ牛┧緳C(jī)出車期間因不負(fù)責(zé)任造成車輛被盜的;
。ǘ┎环䦶慕M織調(diào)動(dòng),不按時(shí)到崗,不服從管理的;
(二十一)與外來辦事人員發(fā)生口角或接待不熱情,話難聽、臉難看、事難辦,造成不良影響的;
。ǘ┰谵k理環(huán)境信訪過程中,將檢舉、揭發(fā)、控告材料及有關(guān)情況透露或轉(zhuǎn)送給被檢舉、揭發(fā)、控告的人員和單位的;
。ǘ⿲ν扑]的污染治理設(shè)施、產(chǎn)品未通過驗(yàn)收或不達(dá)標(biāo),給企事業(yè)單位造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(二十四)違反建設(shè)項(xiàng)目有關(guān)規(guī)定,批準(zhǔn)“十五小”、“新五小”和工藝落后、污染嚴(yán)重、耗能高等建設(shè)項(xiàng)目的;
。ǘ澹┻`反監(jiān)測數(shù)據(jù)、資料管理規(guī)定,隨意泄露監(jiān)測數(shù)據(jù)和為他人提供監(jiān)測報(bào)告的;
。ǘ┻`反財(cái)經(jīng)管理制度,不及時(shí)上繳入帳,公款私存;隱瞞不報(bào),私設(shè)小金庫或者挪作他用的;
。ǘ撸┙韫ぷ髦悖俟珴(jì)私,勒索企業(yè),出現(xiàn)吃、拿、卡、要、報(bào)的;
。ǘ耍┙邮苜V賂或參加當(dāng)事人邀請去營業(yè)性歌廳、舞廳等公共娛樂活動(dòng)場所進(jìn)行娛樂活動(dòng)的;
。ǘ牛⿲(yán)重違反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)行為,應(yīng)進(jìn)行處罰而未處罰的;
。ㄈ┵~目不清、票據(jù)管理不善,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或受到有關(guān)部門通報(bào)批評的;
。ㄈ唬┻`反本辦法第三條第十五款,造成經(jīng)濟(jì)損失1000元—5000元的;
第六條 有下列行為之一者,對直接責(zé)任人員或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員予以辭退:
。ㄒ唬┠陜(nèi)累積待崗三次的;
。ǘ┏綑(quán)限,違法行使審批權(quán)、行政審核權(quán)或行政處罰權(quán),造成嚴(yán)重后果的;
。ㄈ⿲Ψ戏梢(guī)定的建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響登記表無正當(dāng)理由不予批準(zhǔn),或者無法律依據(jù)收費(fèi)、罰款、攤派各種費(fèi)用的;
。ㄋ模⿲Σ环檄h(huán)境保護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)的竣工驗(yàn)收條件,或者未完成限期治理任務(wù)的項(xiàng)目予以驗(yàn)收通過,造成環(huán)境污染或者破壞的;
。ㄎ澹┻`反規(guī)定,發(fā)放排污許可證、臨時(shí)排污許可證及其他證書的;
。┪匆婪ú樘幁h(huán)境違法行為,監(jiān)管失職,造成環(huán)境重大污染和破壞的;
。ㄆ撸⿲z舉人進(jìn)行刁難、打擊報(bào)復(fù)的;
。ò耍┢渌婧雎毷、濫用職權(quán)、徇私舞弊的行為,造成環(huán)境重大污染和破壞的。
(九)司機(jī)私自出車造成車輛被盜的;
第三章 程 序
第七條 違反本辦法的人員,談話由主管局長實(shí)施并報(bào)辦公室備案;誡勉由主管局長向局黨組提出建議,經(jīng)集體討論后,由辦公室下達(dá)書面《誡勉通知書》;待崗由局黨組會(huì)議作出決定;辭退由局黨組會(huì)議討論后,報(bào)上級人事部門審批;
第四章 附 則
第八條 原局內(nèi)制定的規(guī)章制度與本規(guī)定不符的,以本規(guī)定為準(zhǔn);
第九條 本辦法待崗時(shí)間為2-4個(gè)月,受待崗處罰的期限依據(jù)所犯條款視情節(jié)而定。
第十條 年內(nèi)受到誡勉處理三次的,予以待崗處理,待崗時(shí)間為兩個(gè)月;
第十一條 年內(nèi)受到待崗處理達(dá)到三次的,由局黨組研究后,報(bào)縣勞動(dòng)人事部門批準(zhǔn),予以辭退;
第十二條 各股室站隊(duì)人員如發(fā)生違紀(jì)行為受到談話處理的扣發(fā)年終獎(jiǎng)金20%;被誡勉一次的扣發(fā)年終獎(jiǎng)金40%;受待崗處罰的,待崗期間每月發(fā)200元生活費(fèi),要堅(jiān)持上班,扣發(fā)全年獎(jiǎng)金。受談話、誡勉和待崗處理的,除按上述規(guī)定扣發(fā)本人年終獎(jiǎng)金外,并按綜合目標(biāo)百分考核的規(guī)定扣除所在股室相應(yīng)分?jǐn)?shù)。受到待崗、辭退處罰的人員所在股室站隊(duì)、主要負(fù)責(zé)人取消年度評優(yōu)資格;
第十三條 待崗人員可否恢復(fù)工作需本人申請,由局黨組會(huì)議研究決定;
第十四條 本暫行辦法未盡事宜,由局黨組按工作需要隨時(shí)補(bǔ)充、修改;
第十五條 本暫行辦法由局黨組負(fù)責(zé)解釋;
第十六條 本暫行辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
責(zé)任追究制度7
近年來,為了全面落實(shí)群眾公認(rèn)“五條”要求,開嚴(yán)格執(zhí)行干部選任責(zé)任追究制度,收到明顯效果。
一是嚴(yán)把條件資格關(guān),把知情權(quán)交給群眾。
新提拔的局科級干部必須具備《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件,在干部推薦前,組織部把推薦的職位、條件、資格進(jìn)行公布,讓干部群眾提前知曉。
二是嚴(yán)把民主推薦關(guān),把選擇權(quán)交給群眾。
在推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人選時(shí),我們采取召開推薦會(huì)、填寫推薦表、個(gè)別談話等方式進(jìn)行推薦。參加推薦會(huì)的有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部,鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人、村支部書記。并有意識地選擇黨委領(lǐng)導(dǎo)成員、機(jī)關(guān)黨員干部、村支部書記中的代表,進(jìn)行個(gè)別談話,了解他們對推薦人選的意見。在推薦縣級工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選時(shí),由機(jī)關(guān)全體干部、下屬單位負(fù)責(zé)人參與推薦。對個(gè)人向組織推薦的人選,仍要在黨員、干部和職工中進(jìn)行民意測驗(yàn)和民主推薦,對多數(shù)人不擁護(hù)的,不能作為考察對象。
三是嚴(yán)把考察關(guān),把責(zé)任交給考察組。
縣委制定了推薦考察干部錯(cuò)失追究制度,實(shí)行推薦干部責(zé)任制、自薦和審查責(zé)任制、考察回避制、考察責(zé)任制和考察保密責(zé)任制,實(shí)施“誰推薦、誰考察誰簽名誰負(fù)責(zé)”的制度。對擬確定為考察對象的人選,先在一定的范圍內(nèi)公示,而后在發(fā)布考察預(yù)告,公布考察對象、考察方式、考察組人員、考察紀(jì)律、舉報(bào)電話。在考察中做到考察的范圍要寬,考察的內(nèi)容要全,考察的方式要活,考察的責(zé)任要嚴(yán)。在20xx年縣級部門換屆中,公開了3個(gè)舉報(bào)電話,接受廣大干部群眾的監(jiān)督,考察派出了5個(gè)考察組,從3月7日開始至3月底對機(jī)關(guān)班子進(jìn)行了全面考察,共有1600多人參加了本屆班子的測評和下屆班子的推薦,其中:座談走訪班子成員達(dá)到100,基層單位負(fù)責(zé)人60余名,機(jī)關(guān)干部100余名,還有部分人大代表、政協(xié)委員和退休干部等。
四是嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)關(guān),把職權(quán)還給組織部門。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革和縣級部門機(jī)構(gòu)改革班子調(diào)整以及平常的干部調(diào)整中,嚴(yán)格執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的規(guī)定。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中,減少領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)31名。在縣級機(jī)構(gòu)改革中,減少領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)40名。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整中,采取“轉(zhuǎn)、退、調(diào)”等辦法,減少領(lǐng)導(dǎo)干部29人。去年以來,機(jī)關(guān)沒有違規(guī)調(diào)入一個(gè)人,財(cái)政供給人員第一次出現(xiàn)負(fù)增長。
五是嚴(yán)把討論決定關(guān),把決定權(quán)交給常委。
嚴(yán)格程序,按照民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定這個(gè)基本程序,做到“四聽取”和“四不”。
即認(rèn)真聽取考察人員的考察意見、認(rèn)真聽取組織部門的使用意見、認(rèn)真聽取分管領(lǐng)導(dǎo)的意見、認(rèn)真聽取紀(jì)檢、監(jiān)察部門的意見;沒有經(jīng)過組織部門民主推薦程序和材料不齊全的人選,不上會(huì)討論;多數(shù)群眾不贊成的人選,不提拔任用;多數(shù)常委對任免對象情況不了解的,不上會(huì)表決。對上級管理的干部不符合程序的不上報(bào),對本級管理的干部不符合程序的不上會(huì),對下級報(bào)來的干部不符合程序的不審批。沒有出現(xiàn)減少程序的現(xiàn)象。
嚴(yán)格紀(jì)律,堅(jiān)持常委會(huì)票決制,集體民主決策,不搞“一言堂”和“家長制”。
責(zé)任追究制度8
為進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任,提高辦事效率,按照“求實(shí)、務(wù)實(shí)、抓落實(shí)”的要求,制定本工作責(zé)任追究制度
一、責(zé)任追究的原則
誰負(fù)責(zé)的工作誰落實(shí)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
一級抓一級,一級帶一級,一級向一級負(fù)責(zé),層層抓落實(shí)。
二、責(zé)任追究的范圍
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部
三、責(zé)任追究的內(nèi)容
1、對縣委、政府安排的工作認(rèn)識不到位,思想不重視,對工作只作表面上的部署,不動(dòng)腦子,不認(rèn)真進(jìn)行分析研究,敷衍了事,消極應(yīng)付者。
2、年初簽定的黨建經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀中目標(biāo)責(zé)任沒有完成的。
3、搞形式主義甚至弄虛作假,欺騙組織,造成工作嚴(yán)重失誤的。
4、對上級擺不正位置不服從領(lǐng)導(dǎo),對平級或下級不能聽取不同意見,不愿接受監(jiān)督,且工作中不能科學(xué)決策,工作隨意性大的。
5、工作主觀上不努力、怕吃苦、怕得罪人,拖拉、推委,措施落實(shí)不力的。
6、因工作不力,群眾意見大,造成上訪或出現(xiàn)其他嚴(yán)重問題的。
四、責(zé)任追究的措施
1、責(zé)令整改。工作中出現(xiàn)的問題沒有及時(shí)解決,落實(shí)工作不到位,由上級分管領(lǐng)導(dǎo)提出整改意見。
2、誡勉談話。凡思想、工作、生活、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)均存在一定問題,連續(xù)兩年未完成年度工作目標(biāo),群眾反映較大者,由組織上進(jìn)行誡勉談話。
3、黃牌警告。連續(xù)兩次以上不服從上級分管領(lǐng)導(dǎo)的批評指正:工作中對政策把握不準(zhǔn),又不能科學(xué)、民主決策,造成較大工作失誤的,要在干部大會(huì)上通報(bào)批評,給予黃牌警告。
4、調(diào)整工作崗位。對各項(xiàng)工作落實(shí)不力,在各個(gè)業(yè)務(wù)部門考核中排名最后的單位領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)決調(diào)整其工作崗位。
5、降職、免職或責(zé)令辭職。工作能力差或者主觀上不努力造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的單位領(lǐng)導(dǎo),要視情況采取降職、免職或責(zé)令辭職的懲罰措施。
五、工作程序:
1、各項(xiàng)工作的落實(shí)都要和年終的考核相掛鉤,落實(shí)以上措施,一般應(yīng)該遵循下列程序。
2、對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績進(jìn)行全面考核評價(jià),依據(jù)考核結(jié)果確定追究責(zé)任對象。
3、聽取被追究對象的申辯
4、需要調(diào)整的干部報(bào)縣委常委會(huì)討論后,按法律程序和有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
5、由主管領(lǐng)導(dǎo)和組織、紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)與被追究對象進(jìn)行談話。
6、履行相關(guān)的手續(xù)。
六、安排與使用:
1、對調(diào)整后的干部按新的職務(wù)和崗位享受政治、生活待遇。
2、調(diào)整后的干部,如果工作成績突出、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、在新崗位上表現(xiàn)突出的,可以建議縣委重新提拔使用。
七、本制度自XXXX年X月X日起執(zhí)行。
責(zé)任追究制度9
一、把安全工作列入學(xué)校工作的重要議程,成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確分工,具體落實(shí)。各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要建全所分管安全工作的各種制度及實(shí)施方案,并負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、政教處負(fù)責(zé)學(xué)生的安全,經(jīng)常性地向?qū)W生宣傳安全常識和法律常識,加強(qiáng)學(xué)生的安全教育,每周要深入到班級、學(xué)生中了解安全情況。
三、任何班級和教師不得隨意組織學(xué)生外出,如需要進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐調(diào)查活動(dòng),提前向負(fù)責(zé)人申請,經(jīng)過學(xué)校批準(zhǔn)后,則學(xué)校組織統(tǒng)一安排,外出活動(dòng)必須保證學(xué)生安全,防止任何事故發(fā)生。
四、班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生在校的安全(包括本人的課堂教學(xué)及課間活動(dòng)),保護(hù)好本班的公共財(cái)產(chǎn)和教學(xué)設(shè)施。課任教師負(fù)責(zé)本課堂學(xué)生的安全,班主任和課任教師直接負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的學(xué)生安全,如有事故發(fā)生,相應(yīng)人負(fù)直接責(zé)任并追究責(zé)任。
五、午間管理教師、晚跟班教師負(fù)責(zé)本轄區(qū)(班級)學(xué)生的安全,如有事故發(fā)生,相應(yīng)人負(fù)直接責(zé)任并追究責(zé)任。
六、行政值周負(fù)責(zé)當(dāng)日學(xué)校的安全工作,值日教師負(fù)責(zé)轄區(qū)當(dāng)日學(xué)生的安全工作,如有事故發(fā)生,相應(yīng)人負(fù)直接責(zé)任并追究責(zé)任。
七、總務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校的財(cái)產(chǎn)安全及教師的安全,要經(jīng)常檢查學(xué)校地面一切建筑設(shè)施,教學(xué)設(shè)施情況并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),加強(qiáng)安全防范工作措施,確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)萬無一失。
八、管理人員直接負(fù)責(zé)所管理范圍內(nèi)的各方面安全,如圖書管理員、電腦管理員、實(shí)驗(yàn)電教管理員等,認(rèn)真履行工作職責(zé),經(jīng)常檢修器材、電線等設(shè)施,防止一切事故發(fā)生,保證正常教學(xué)。
九、加強(qiáng)學(xué)校門衛(wèi)的安全管理工作,禁止閑人自由出入,不得隨意離崗,保證晝夜值好班。
十、學(xué)校安全要實(shí)行一票否決制,即班級發(fā)生事故,班集體和班主任及相關(guān)教師不得評模、評優(yōu),教師及其他管理人員因轄區(qū)發(fā)生事故,當(dāng)年的年度考核為不稱職,并與量化考核結(jié)合。
責(zé)任追究制度10
學(xué)校食堂衛(wèi)生工作是學(xué)校安全工作的一件大事,關(guān)系到學(xué)校全體師生的健康與生命安全,關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)秩序穩(wěn)定。為了保證師生的食品衛(wèi)生安全,特制定學(xué)校食堂衛(wèi)生責(zé)任追究制度。
一、學(xué)校食堂食品衛(wèi)生安全由伙食科負(fù)責(zé)。每天作好進(jìn)出庫登記,精制飯菜存放不得超過2小時(shí),每天由管理人員指定專人分別進(jìn)行試嘗,并作好飯菜試嘗記錄。
二、每天堅(jiān)持作好飯菜留樣和記錄。
三、班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生的食品衛(wèi)生安全教育。班上準(zhǔn)備肥皂,要求學(xué)生飯前便后用肥皂洗手半分鐘以上。
四、一旦發(fā)生食物中毒,立即報(bào)告學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組,再由學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)教育局,并組織人員將中毒師生送往醫(yī)院,進(jìn)行搶救。
五、粗加工區(qū),操作間,配餐間要分別落實(shí)專人負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo),每間確立固定的員工,嚴(yán)格按流程進(jìn)行操作,并做到分工明確,責(zé)任到人,避免出現(xiàn)混崗和食品交叉污染。
六、食堂管理人員指定專人負(fù)責(zé)餐具、容器用具消毒和保潔工作,要求嚴(yán)格按《餐具用具消毒制度》進(jìn)行消毒和保潔。
七、凡不負(fù)責(zé)任,檢查不力,不按要求操作,造成食物中毒事故,學(xué)校將按有關(guān)規(guī)章制度追究其責(zé)任,造成嚴(yán)重后果的,報(bào)有關(guān)部門追究其刑事責(zé)任。
責(zé)任追究制度11
一、請假制度
1、學(xué)生在校因病、因事外出或回家應(yīng)履行下列手續(xù)。
①向班主任說明請假原因,經(jīng)允許后學(xué)生通知家長到校,班主任給學(xué)生開請假條,請假條中寫明請假原因及時(shí)間,班主任要簽字。
、趯W(xué)生離校時(shí)要在家長的陪同下到寄宿部值班室登記,家長因故不能到校接學(xué)生,應(yīng)與班主任聯(lián)系委托他人接學(xué)生離校,委托人應(yīng)持本人身份證到寄宿部值班室履行登記手續(xù)。
、蹖W(xué)生和家長持寄宿部出門證離校,并將出門證交門衛(wèi)。
2、學(xué)生放假離校,家長應(yīng)到校接學(xué)生,不能接學(xué)生的家長應(yīng)事先與班主任聯(lián)系做好各項(xiàng)安全工作,保證學(xué)生按時(shí)回家。
3、學(xué)生在家因病、因事不能按時(shí)回校應(yīng)履行下列手續(xù)。
①家長到校或打電話向班主任請假
②班主任到值班室登記
4、學(xué)生因交通問題需提前回校應(yīng)履行下列手續(xù)
、偌议L或?qū)W生事前向班主任說明學(xué)生返校的具體時(shí)間。
②家長或委托人送學(xué)生到校登記后,學(xué)生方可回教室或宿舍,并要按要求從事各項(xiàng)活動(dòng)。
、蹖W(xué)生進(jìn)校后不允許再離校。
5、學(xué)生請假返校后要到值班室銷假
二、日常管理
1、課堂教學(xué)管理
①任課教師課前要核對班級人數(shù),要嚴(yán)格要求學(xué)生,遵守課堂紀(jì)律、實(shí)驗(yàn)操作程序。
②自習(xí)課班主任要安排班級干部做好學(xué)生考勤工作,認(rèn)真組織和管理學(xué)生,保證課堂秩序和學(xué)生人身安全,遇到意外事件要在第一時(shí)間內(nèi)向班主任及有關(guān)部門匯報(bào)。
③活動(dòng)課任課教師要安排負(fù)責(zé)的同學(xué)做好考勤工作,教師要講清活動(dòng)要求,安全注意事項(xiàng),信息技術(shù)課要禁止學(xué)生玩游戲,上網(wǎng)聊天、進(jìn)兒童不宜網(wǎng)站。
④學(xué)生在上課期間應(yīng)禁止學(xué)生請假外出,特殊情況給假教師要認(rèn)真做好記錄和各項(xiàng)保障措施,確保學(xué)生人身安全。
、菡n間學(xué)生不要到有安全隱患的場所活動(dòng),不要從事各種有安全隱患的活動(dòng)。
2、行為規(guī)范管理
、傥缧莺屯硇萜陂g,管理人員要按時(shí)到崗,堅(jiān)守崗位,加強(qiáng)巡視,把住重點(diǎn)認(rèn)真負(fù)責(zé)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止學(xué)生聚眾、打鬧現(xiàn)象,及時(shí)、調(diào)查和處理學(xué)生打架,破壞環(huán)境和損壞公物等現(xiàn)象,及時(shí)將校外人員清除校園。
、谖缢陂g,管理人員要清點(diǎn)班級(宿舍)人數(shù),并將缺席人數(shù)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),要督促學(xué)生按要求午睡,不準(zhǔn)從事其他活動(dòng)。
、劬筒鸵M織學(xué)生按序排隊(duì)打飯,不打鬧、不插排。文明就餐,合理飲食,講究衛(wèi)生,飯前洗手,提倡不剩飯菜,不允許亂扔飯菜。
、軝z查指導(dǎo)學(xué)生打水,避免燙傷。
3、舍務(wù)管理
、偻硇萜陂g,舍務(wù)教師要堅(jiān)守崗位,加強(qiáng)巡視、認(rèn)真負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)和制止學(xué)生各種違紀(jì)事件,做好學(xué)生財(cái)物和公物的保護(hù)工作。
②晚就寢前,舍務(wù)教師要督促學(xué)生洗漱、上床、搞好舍內(nèi)衛(wèi)生、按時(shí)熄燈,統(tǒng)計(jì)各舍人數(shù),發(fā)現(xiàn)和制止學(xué)生各種違紀(jì)事件工作。
、巯艉,要認(rèn)真巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止學(xué)生談話、吃零食及其他各項(xiàng)有可能影響他人休息的活動(dòng)。
④每晚舍務(wù)教師都要在零時(shí)至2時(shí)查宿一次,幫助學(xué)生蓋好被,關(guān)好門窗,消除安全隱患。
、菝恐苌釀(wù)教師都要把自己所負(fù)責(zé)宿舍的學(xué)生床、箱、門、窗、燈認(rèn)真檢查一次并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、飲食管理
、、食堂管理人員要把好食品采購關(guān),嚴(yán)禁“三無”食品或過期變質(zhì)食品進(jìn)入。蔬菜要充分浸泡、洗凈,防止食物中毒。
、、食堂從業(yè)人員要持健康證上崗,不準(zhǔn)帶病堅(jiān)持工作。食品加工過程要按程序進(jìn)行。
③、餐具要做到餐餐消毒,避免交叉感染。
三、責(zé)任追究
。1)學(xué)生沒有請假私自離校,白天第一次批評教育,第二次警告,第三次取消住宿資格,夜間私自離校一律清退。
。2)學(xué)生請假?zèng)]有按規(guī)定程序辦理手續(xù),按私自離校處理。
。3)學(xué)生返校后,對不遵守學(xué)校要求的學(xué)生將取消其提前返校資格,學(xué)生發(fā)生意外,學(xué)生和家長承擔(dān)全部責(zé)任。
。4)家長或委托人沒有到校,家長也沒有與班主任聯(lián)系,班主任給假的,學(xué)生發(fā)生意外由班主任承擔(dān)全部責(zé)任。
。5)學(xué)生私自離校,日累計(jì)三次或周累計(jì)五次,扣除班主任津貼。
(6)上課期間,任課教師給假學(xué)生外出,或?qū)W生缺席任課教師沒有及時(shí)報(bào)告,學(xué)生發(fā)生意外由任課教師承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
。7)提前下課除給班級通報(bào)批評外,并納入任課教師日常考核,造成后果追究任課教師相應(yīng)責(zé)任。
。8)由于教師不負(fù)責(zé)任課堂秩序混亂、漏課,將視情節(jié)給教師相應(yīng)處理。
。9)管理人員、舍務(wù)人員由于工作不到位或有明顯漏洞造成學(xué)生違紀(jì)事件,將給予其一定的經(jīng)濟(jì)處罰。
。10)管理人員、舍務(wù)人員工作不負(fù)責(zé)任,不能履行相應(yīng)職責(zé)將予以辭退,造成損失的自己承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
。11)由于學(xué)生違紀(jì)或違反實(shí)驗(yàn)操作規(guī)程、活動(dòng)要求,造成意外事件發(fā)生,按《傷害事故處理辦法》有關(guān)規(guī)定處理。
。12)食堂有“三無”食品或過期變質(zhì)食品學(xué)校將預(yù)以沒收,并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰,由于管理不當(dāng)或違規(guī)操作引起學(xué)生中毒的,管理員承擔(dān)全部責(zé)任。
責(zé)任追究制度12
為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作,按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”、“誰審批,誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則,明確責(zé)任,強(qiáng)化管理,消除隱患,保障師生的人身和財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)教育教學(xué)秩序的正常開展和順利進(jìn)行,促進(jìn)和諧、平安校園的建設(shè),依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求,結(jié)合我校實(shí)際,特制定如下制度:
一、學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各處室主任(副主任)要認(rèn)真履行本崗位的安全職責(zé),落實(shí)好杜絕重特大安全事故發(fā)生的各項(xiàng)安全預(yù)防措施,共同配合,確保學(xué)校安全。
二、對學(xué)校發(fā)生的重特大責(zé)任事故,由上級安全主管部門組織相關(guān)人員組成安全管理事故責(zé)任認(rèn)定小組,對事故責(zé)任進(jìn)行調(diào)查分析,形成事故調(diào)查報(bào)告,作出安全責(zé)任認(rèn)定。
三、學(xué)校法定代表人是安全工作第一責(zé)任人。發(fā)生安全責(zé)任事故經(jīng)查實(shí),有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的,即可追究單位法定代表人負(fù)有的全面組織安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。
(1)學(xué)校安全管理組織、機(jī)構(gòu)不健全,安全管理人員配備不足,安全辦工作、活動(dòng)不正常,管理松弛。
。2)學(xué)校安全責(zé)任制不落實(shí)。
。3)對查出的重特大事故隱患沒有提供資金保證和采取措施進(jìn)行整改而導(dǎo)致事故的。
。4)未認(rèn)真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責(zé)。
四、學(xué)校主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)是安全管理的主要責(zé)任人。發(fā)生事故經(jīng)查實(shí),有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的,即可追究分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有的安全工作的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(1)學(xué)校安全管理工作無計(jì)劃、方案、措施、致使管理松弛。
(2)未定期組織安全檢查或?qū)﹄[患整改未盡到責(zé)任而導(dǎo)致事故發(fā)生。
(3)學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò)、管理制度不健全、不完善,致使管理上嚴(yán)重存在安全盲點(diǎn)、盲區(qū)或漏洞。
。4)對違反安全管理制度的教育、教學(xué)活動(dòng)未正確行使安全否決權(quán)。
。5)未認(rèn)真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責(zé)。
五、學(xué)校安全辦領(lǐng)導(dǎo),各處室領(lǐng)導(dǎo)是安全工作的直接責(zé)任人。學(xué)校發(fā)生事故經(jīng)查實(shí),有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的,即可追究安全辦領(lǐng)導(dǎo)及處室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有的安全工作的管理責(zé)任。
。1)因未完全履行安全管理職責(zé),致使本部門安全工作紀(jì)律松弛、制度執(zhí)行不嚴(yán)、未督促隱患整改引發(fā)事故。
。2)在本部門或分管工作中,年度或日常工作未做到安全計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比。
。3)組織大型集體活動(dòng)嚴(yán)重違反安全管理規(guī)定或無安全保障措施。
。4)對分管安全的領(lǐng)導(dǎo)或安全辦提出的安全方面意見和建議,沒有采納而導(dǎo)致事故發(fā)生。
。5)使用未經(jīng)安全技術(shù)部門鑒定或鑒定不合格的教育、教學(xué)儀器、設(shè)備和活動(dòng)設(shè)施而發(fā)生事故。
。6)未定期檢查安全隱患,對隱患整改不及時(shí)、不到位而導(dǎo)致事故發(fā)生。
。7)使用無證人員從事特殊作業(yè)而導(dǎo)致事故發(fā)生。
。8)未認(rèn)真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責(zé)。
六、學(xué)校發(fā)生一般性安全責(zé)任事故,由學(xué)校組織調(diào)查核實(shí)后,按照《東電中學(xué)安全工作獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行。發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故,經(jīng)上級安全部門認(rèn)定,對負(fù)有管理責(zé)任和直接責(zé)任人,提出責(zé)任追究意見并提請有關(guān)部門分別對責(zé)任人給予行政處分和司法追究。
責(zé)任追究制度13
舍務(wù)主任由于故意或者過失,不履行或者不正確履行舍務(wù)主任工作職責(zé),損害學(xué)生身心健康,影響學(xué)校工作秩序,給學(xué)校聲譽(yù)造成損失,有以下行為確定為責(zé)任事故,按規(guī)定追究責(zé)任。
1.沒能按照學(xué)校要求,履行舍務(wù)主任職責(zé),上班缺勤或遲到,早、中、晚飯缺勤一次扣除津貼或工資10元,晚睡檢查缺勤一次按曠工半天計(jì),遲到兩次按一次缺勤計(jì);晚上請假一次按半天計(jì)。
2、沒有及時(shí)督促宿舍管理人員認(rèn)真打掃公共部位衛(wèi)生、督促學(xué)生打掃宿舍衛(wèi)生,造成公共衛(wèi)生較差或樓內(nèi)有三個(gè)以上宿舍衛(wèi)生較差,扣除津貼或工資5元;受到督察組或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批評,扣除津貼或工資10—20元。
3、因?yàn)楣芾聿坏轿,有外來人員未經(jīng)學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)進(jìn)入宿舍樓,扣除津貼或工資5元,造成嚴(yán)重后果根據(jù)情節(jié)扣除津貼或工資10——100元。并追究行政責(zé)任。
4、沒有認(rèn)真檢查學(xué)生歸宿情況,有夜不歸宿學(xué)生但沒有查出,或查出夜不歸宿學(xué)生但沒有及時(shí)通知年級副主任或班主任每人次扣除津貼或工資5元,造成嚴(yán)重后果,根據(jù)情節(jié)扣除津貼或工資10——100元。并追究行政責(zé)任。
5、熄燈后帶領(lǐng)宿舍管理人員認(rèn)真檢查學(xué)生晚睡紀(jì)律,督促學(xué)生休息,熄燈半小時(shí)后有宿舍吵鬧、玩手機(jī)、游戲機(jī)等扣除津貼或工資5元,熄燈一小時(shí)后有宿舍吵鬧等扣除津貼或工資10元,若宿舍吵鬧舍務(wù)主任已離開宿舍樓,扣除津貼或工資20——100元。
6、宿舍樓內(nèi)有學(xué)生打架斗毆、賭博、酗酒等沒有及時(shí)制止或出現(xiàn)嚴(yán)重偶發(fā)事件沒能及時(shí)處理、沒有及時(shí)向主管主任匯報(bào),扣除津貼或工資10元,造成嚴(yán)重后果,根據(jù)情節(jié)扣除津貼或工資20——100元。并追究行政責(zé)任。
7、對宿舍樓內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)的異常情況沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理,沒能及時(shí)通知主管主任、年級副主任或班主任,造成嚴(yán)重后果,根據(jù)情節(jié)扣除津貼或工資10——100元。并追究行政責(zé)任。
8、諷刺、挖苦、歧視、侮辱、體罰(變相體罰)學(xué)生,造成嚴(yán)重后果,根據(jù)情節(jié)扣除津貼或工資10——100元。并追究行政責(zé)任。
9、沒能按時(shí)開關(guān)宿舍樓大門,按時(shí)開熄電燈,根據(jù)情節(jié)扣除津貼或工資5—100元。
10、沒有認(rèn)真檢查,造成學(xué)生將匕首、三棱刀、彈簧刀、易燃、易爆、有毒、腐蝕性和放射性物品以及其他能造成他人傷害的物品帶入宿舍,扣除津貼或工資10元,造成嚴(yán)重后果,根據(jù)情節(jié)扣除津貼或工資20——100元,并追究行政責(zé)任。
11、宿舍樓或?qū)W生宿舍公物損壞嚴(yán)重,沒能督促學(xué)生照價(jià)賠償,造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失,若無法確定當(dāng)事人或當(dāng)事人已離校,由總務(wù)處核價(jià),賠償30%。并追究行政責(zé)任。
12、所管宿舍樓管理人員有違反學(xué)校規(guī)定的行為,視情節(jié)扣除津貼或工資5——20元。
13、每周不能按時(shí)將各班宿舍紀(jì)律、衛(wèi)生情況匯總報(bào)主管主任,扣除津貼或工資5元。
14、領(lǐng)導(dǎo)、來賓來校檢查指導(dǎo)工作時(shí),無正當(dāng)理由不在崗位,造成惡劣影響,按曠工對待。
15、在其它方面出現(xiàn)工作失誤,根據(jù)情節(jié)參照以上辦法執(zhí)行。
責(zé)任追究制度14
為了嚴(yán)肅政務(wù)公開工作紀(jì)律,有效查處政務(wù)公開工作中的違紀(jì)違規(guī)行為,保障政務(wù)公開的順利開展,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,制定本制度。
第一條適用范圍。本制度適用于鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、各村和鎮(zhèn)屬各單位。
第二條責(zé)任主體。在政務(wù)公開工作中出現(xiàn)了過錯(cuò)行為,并造成一定結(jié)果發(fā)生的,根據(jù)各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)及違紀(jì)違規(guī)事實(shí)、情節(jié)、后果和責(zé)任程度,區(qū)分不同情況,分別追究直接責(zé)任人、單位負(fù)責(zé)人和單位的責(zé)任。
第三條監(jiān)督途徑。設(shè)立舉報(bào)電話和投訴箱。任何公民、法人和其他組織有權(quán)對本系統(tǒng)政務(wù)公開過錯(cuò)行為向鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組投訴、舉報(bào)。
第四條追究原則。應(yīng)當(dāng)監(jiān)督實(shí)事求是、有錯(cuò)必究、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、過錯(cuò)責(zé)任與處理處罰相適應(yīng)的原則,在事實(shí)清楚、責(zé)任明確的基礎(chǔ)上,合法、合理地追究當(dāng)事人的過錯(cuò)責(zé)任,幫助、教育、引導(dǎo)各單位和個(gè)人提高政務(wù)公開工作能力。
第五條追究程序。發(fā)生違反政務(wù)公開工作紀(jì)律的行為和接到違反政務(wù)公開的投訴、舉報(bào)后,應(yīng)當(dāng)組成專門工作小組,調(diào)查核實(shí)過錯(cuò)行為,提出責(zé)任追究初步意見,通過領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,作出定性準(zhǔn)確、處理適當(dāng)?shù)呢?zé)任追究決定,并實(shí)行備案制度。
第六條追究范圍。凡有下列行為之一者,均屬于違反政務(wù)公開制度的行為,應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任。
1、行動(dòng)遲緩、流于形式、沒有實(shí)際效果的;
2、沒有組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、未建立政務(wù)公開制度、工作責(zé)任未落實(shí)的;
3、載體建設(shè)嚴(yán)重滯后,公開形式走過場的;
4、未按公開目錄規(guī)定內(nèi)容,該公開而不公開,造成不良影響的;
5、不執(zhí)行政務(wù)公開工作規(guī)定,違反公開程序,超越公開時(shí)限的;
6、不受理依申請公開事項(xiàng),對申請人造成損失,使政務(wù)公開工作受到影響的;
7、不履行和兌現(xiàn)公開承諾事項(xiàng)的;
8、因主觀原因,政務(wù)工作造成失誤的;
9、干擾政務(wù)公開檢查和監(jiān)督,或編造虛假情況,隱瞞問題的;
10、其他違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行為。
第七條追究方式。責(zé)任追究的主要方式包括:
1、批評教育;
2、責(zé)令書面檢查;
3、通報(bào)批評;
4、取消當(dāng)年評先、評優(yōu)、授予榮譽(yù)稱號的資格;
5、調(diào)整工作崗位。
6、以上追究方式,可以單處,也可以并處。
第八條本制度自公布之日起執(zhí)行。
責(zé)任追究制度15
為了保證正常的教學(xué)秩序,規(guī)范教學(xué)行為,保證教學(xué)安全,落實(shí)事故責(zé)任,特制定有關(guān)教學(xué)事故處理和責(zé)任追究的具體規(guī)定。
一、教師須準(zhǔn)時(shí)上課和下課,不得無故曠課、遲到或早退,并承擔(dān)管理職責(zé)期間的教學(xué)安全。有事或公差須事先按正常程序請假,否則予以通報(bào),如造成嚴(yán)重后果,應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。
二、何老師不能擅自調(diào)課。如因擅自調(diào)課影響正常教學(xué)秩序(如空堂或教師遲到等),予以通報(bào),如造成嚴(yán)重后果,調(diào)課教師應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。
三、如因部門工作失誤影響正常教學(xué)秩序,由部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人員承擔(dān)主要責(zé)任。
四、組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動(dòng)(如教學(xué)實(shí)驗(yàn)、社會(huì)實(shí)踐、研究性學(xué)習(xí)、體育課等)時(shí),應(yīng)對學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全教育,并在可預(yù)見的范圍內(nèi)采取必要的安全保護(hù)措施,否則,組織活動(dòng)的教師應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。
五、對有特異體質(zhì)或者特定疾病,不宜參加某種教育教學(xué)活動(dòng)的學(xué)生,組織活動(dòng)的教師應(yīng)阻止其參加相關(guān)活動(dòng),否則,組織活動(dòng)的教師應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。
六、任何教師不得心罰、體罰或變相體罰學(xué)生,否則,按《龍城中學(xué)嚴(yán)禁教職工體罰或變相體罰學(xué)生的規(guī)定》追究相關(guān)教師的事故責(zé)任。
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