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安全獎懲制度

時間:2022-10-15 08:11:57 制度 我要投稿

安全獎懲制度15篇

  在快速變化和不斷變革的今天,制度對人們來說越來越重要,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?以下是小編為大家收集的安全獎懲制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

安全獎懲制度15篇

安全獎懲制度1

  1.目的:

  為了落實“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,防止各類事故的發(fā)生,保障公司安全生產(chǎn),根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程,制定本制度。

  2.范圍:適用于公司所有人員

  3.職責(zé):

  3.1安全生產(chǎn)管理委員會負(fù)責(zé)執(zhí)行公司年度安全生產(chǎn)考核,重大安全職責(zé)事項的考核報安全生產(chǎn)委員會審批。

  3.2各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動的考核獎懲。

  4.獎勵凡具有下列狀況之一者,按其功績大小,給予表揚或獎勵,部門和個人年終經(jīng)過評比后能夠評為先進(jìn)群眾和先進(jìn)個人。獎勵分為:記功、記大功、晉級、通令嘉獎、授予先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等榮譽(yù)稱號。在給予上述獎勵時,能夠發(fā)給一次性獎金,具體獎勵方案由安全生產(chǎn)委員會討論決定。

  4.1對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好,安全生產(chǎn)、禮貌生產(chǎn)有顯著成績的部門班組和個人。

  4.2由于認(rèn)真檢查,及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、用心參與搶險救災(zāi),避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者。

  4.3為保證安全生產(chǎn),用心提出合理化推薦,經(jīng)有關(guān)部門審查,確有很大價值,列為安全技術(shù)措施項目,實施后,經(jīng)實踐考核有效者。

  4.4對改善勞動條件,消除塵、毒和噪音危害,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改善項目的主要成員。

  4.5在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中,臨危不懼,奮勇?lián)尵取⒈Wo(hù)公司財產(chǎn)和人身安全,避免事故擴(kuò)大,措施得力,成績突出者。

  4.6及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者。

  4.7舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實者。

  4.8在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的部門或個人。

  5.處分違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門、個人,公司嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的職責(zé)。處分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。在給予上述處分的同時,能夠給予一次性處罰。

  5.1發(fā)生下列狀況之一者,每人次扣罰當(dāng)事人當(dāng)月績效考核5%,并扣所在部門、車間的當(dāng)月6S考核分1分。

  5.1.1不按規(guī)定穿戴防護(hù)用品。

  5.1.2廠內(nèi)機(jī)動車輛帶病使用,廠區(qū)內(nèi)超速、超載、超高等違章行駛及亂停放者。

  5.1.3多人作業(yè)的沖壓設(shè)備。

  5.1.4電源線穿越安全通道,使用不貼合要求的電源接線板、電動工具。

  5.1.5操作者擅自離崗者。

  5.1.6擅自占用安全通道者。

  5.1.7安全防護(hù)裝置設(shè)施失靈或不貼合安全要求,未能及時反映。

  5.1.8進(jìn)出要害部位或不服從管理者。

  5.1.9操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床、鉆床載手套。(有安全防護(hù)手套除外)5.1.10操作沖床時,手入沖壓行程作業(yè)。

  5.1.11特殊工種無安全操作證進(jìn)行作業(yè)者。

  5.1.12未經(jīng)危險作業(yè)審批而進(jìn)行危險作業(yè)。

  5.1.13亂拉、亂接臨時電器線路。

  5.1.14違章指揮、違章作業(yè)。

  5.1.15任意、私自拆除設(shè)備安全裝置及安全設(shè)施。

  5.1.16任意排放亂倒廢水、廢油。對環(huán)境造成污染者,加倍處罰并追究法律職責(zé)。

  5.2其它違章行為。

  5.2.1對因違反操作規(guī)程造成事故的有關(guān)職責(zé)人,視情節(jié)嚴(yán)重每人次扣罰當(dāng)事人當(dāng)月績效考核50%-100%,并扣所在部門、車間的6S考核分10分。共3頁第2頁KJWI-PER-002安全生產(chǎn)獎懲制度

  5.2.2對造成死亡以上事故的有關(guān)職責(zé)人,由公司按廠紀(jì)廠規(guī)予以嚴(yán)肅處理(警告、記過、開除、辭退等,如違法亂紀(jì)造成事故的追究法律職責(zé))。

  5.3下列狀況之一者,報經(jīng)安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn)給予嚴(yán)肅處理:

  5.3.1對工作不負(fù)責(zé),因故發(fā)泄私憤,有意擾亂操作,造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動紀(jì)律,不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要職責(zé)者。

  5.3.2對已列入安全技術(shù)措施項目,不按期實施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要職責(zé)者。

  5.3.3對違章指揮、冒險作業(yè),勸阻不聽而造成事故的主要職責(zé)者。

  5.3.4對忽視勞動條件,削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要職責(zé)者。

  5.3.5對限期整改的事故隱患,不按期整改而造成事故的主要職責(zé)者。

  5.3.6對設(shè)備長期失修,備用設(shè)備起不到備用作用,帶病運轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要職責(zé)者。

  5.3.7對違章設(shè)計、制造、安裝或不按設(shè)計施工造成事故的主要職責(zé)者。

  5.3.8對發(fā)生事故后,破壞現(xiàn)場,隱瞞不報或謊報的主要職責(zé)者。

  5.3.9對發(fā)生事故后,不吸取教訓(xùn),不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要職責(zé)者。

  5.3.10在上級組織開展的單項安全活動期間,發(fā)生事故的主要職責(zé)者。

  6.附則6.1其它未盡事宜,按相關(guān)法律法規(guī)處理。

  6.2本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋。

安全獎懲制度2

  安全生產(chǎn)獎懲制度

  為保證員工生命安全和單位財產(chǎn)的安全,加速安全生產(chǎn)法制化、規(guī)范化進(jìn)程,促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實,建立起安全生產(chǎn)的激勵機(jī)制和約束機(jī)制,減少各類事故發(fā)生,根據(jù)國務(wù)院辦法的《職工獎懲條例》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》,結(jié)合實際,指定本制度。

  獎勵和懲罰的種類

  1、獎勵的種類:表揚、記功、晉級、記大功,在給予上述獎勵的同時,可以發(fā)給一次性獎金。

  2、懲罰的種類:批評、撤職、留用查看、開除,在給予上述懲罰的同時,可以處以經(jīng)濟(jì)處罰,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  獎勵對象和獎勵條件

  1、各部門、車間總負(fù)責(zé)人認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)管理制度,成績突出者。

  2、在安全生產(chǎn)工作中有重大革新、在改善勞動條件、消除事故隱患方面取得顯著成效者。

  3、生產(chǎn)操作人員認(rèn)真遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和本部門、車間安全生產(chǎn)要求,在防范事故發(fā)生方面有突出貢獻(xiàn)者。

  4、安全生產(chǎn)管理人員認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé),積極協(xié)助各部門、車間抓好安全生產(chǎn),成績突出者。

  5、其他員工認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制,及時發(fā)現(xiàn)并采取有效措施,防止重大事故發(fā)生的有功者。

  獎勵規(guī)定

  1、根據(jù)檢查人員的檢查記錄、日常巡查記錄,每月對各部門、車間進(jìn)行依次量化考核評分,對成績第一名的有關(guān)部門總負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎勵,金額為100元。

  2、各部門、車間對本單位在安全生產(chǎn)工作方面作出顯著貢獻(xiàn)、發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的技術(shù)人員、生產(chǎn)作業(yè)人員以及其他員工,每月可視情況給予1—3名員工進(jìn)行獎勵,金額掌握在20—50元。

  3、對安全管理人員,根據(jù)當(dāng)年職責(zé)履行情況,作出貢獻(xiàn)大小,每年經(jīng)廠長批準(zhǔn),獎勵一次,獎勵金額由單位研究決定。

  4、各部門、車間對本單位的安全員、防火員,根據(jù)作出貢獻(xiàn)大小,每年由部門、車間總負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)獎勵一次,獎勵金額由各部門、車間決定。

  5、對于在安全生產(chǎn)工作中作出特別重大成就的有關(guān)人員,可以給予額外的獎勵,具體獎勵辦法由單位研究決定。

  懲罰對象和懲罰條件

  1、發(fā)生工傷事故的有關(guān)責(zé)任人員(含直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者)。

  2、違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律者。

  3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理混亂、未達(dá)到安全生產(chǎn)條件的有關(guān)責(zé)任人。

  4、發(fā)現(xiàn)事故隱患不采取有效措施整改或經(jīng)上級檢查發(fā)現(xiàn),未按規(guī)定期限、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)整改事故隱患的有關(guān)責(zé)任人。

  5、其他違反安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程的行為等。

  懲罰規(guī)定

  1、發(fā)生工傷事故的部門、車間,對事故直接責(zé)任人和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門、車間總負(fù)責(zé)人處以200——20xx元罰款。

  2、對發(fā)生死亡事故的部門、車間,對事故直接責(zé)任人和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門、車間總負(fù)責(zé)人處以20xx——20000元以上罰款。并接受地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的罰款,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  3、根據(jù)檢查人員的檢查記錄、日常巡查記錄,對存在隱患和問題的部門、車間,要求限期解決,逾期未整改的,對部門、車間的總負(fù)責(zé)人處以50元罰款;對下次檢查仍未整改的,處以200元罰款;第三次檢查還未整改的,報告廠長進(jìn)行研究處理。

  4、檢查人員在工作現(xiàn)場直接發(fā)現(xiàn)的“三違”行為,按照規(guī)定予以批評教育和經(jīng)濟(jì)處罰,對一般違章員工的經(jīng)濟(jì)處罰,每次掌握在20—100元。

安全獎懲制度3

  1、把安全生產(chǎn)管理工作納入內(nèi)部檢查、考核、評比的重要內(nèi)容。

  2、飯店每年年底對安全生產(chǎn)管理工作先進(jìn)集體和個人進(jìn)行評比和獎勵,獎勵內(nèi)容如下:

 。1)安全制度和措施得到有效落實,安全設(shè)施保管完好,安全培訓(xùn)工作突出;

  (2)及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,避免發(fā)生事故;

  (3)及時消除事故避免了重大損失,表現(xiàn)突出;

 。4)在事故中,有其他立功表現(xiàn);

  3、違反安全規(guī)定,有下列行為之一的部門和個人,視情節(jié)輕重、造成的后果及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,給予相應(yīng)的處罰:

 。1)安全工作負(fù)責(zé)人不認(rèn)真履行職責(zé),未落實有關(guān)規(guī)章制度,教育管理不力,造成不良后果;

 。2)值班人員失職或擅離職守,致使飯店發(fā)生安全事故;

 。3)違反安全制度和有關(guān)操作規(guī)程,引發(fā)安全事故;

 。4)擅自動用、損壞安全設(shè)施,安全器材的;

 。5)無證上崗操作特種設(shè)備的;

 。6)交通肇事、火災(zāi)、游泳淹溺、食物中毒發(fā)生1人以上的;

 。7)超過管道局下達(dá)的事故控制指標(biāo)的;

 。8)發(fā)生事故,雖然未造成人員傷亡,但是經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬元以上的;

 。9)發(fā)生重大事故造成惡劣影響的。

  凡發(fā)生以上事故,由酒店紀(jì)檢和行政部門依照安全生產(chǎn)責(zé)任狀和有關(guān)規(guī)定逐層追究責(zé)任;發(fā)生責(zé)任事故的部門和個人,取消晉升、評先資格,扣除風(fēng)險抵押金及全部獎金,直至開除;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

安全獎懲制度4

  第一條 為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》,堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制,調(diào)動廣大干部職工搞好安全工作的積極性,切實加強(qiáng)交通行業(yè)安全目標(biāo)管理,落實安全管理責(zé)任,根據(jù)盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項制度》的要求,結(jié)合交通部門安全監(jiān)督管理工作實際,特制定本制度。

  第二條 市交通局負(fù)責(zé)落實省交通廳和市政府下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由局長或局長委托分管副局長分別與機(jī)關(guān)有關(guān)處(室)、區(qū)(市)縣交通局、市級以上交通企事業(yè)單位簽定《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》 。

  第三條 層層建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度。簽約目標(biāo)責(zé)任單位負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核內(nèi)容和《安全目標(biāo)考核細(xì)則》進(jìn)行層層分解,并結(jié)合春運、“五.一”、“十.一”黃金周等安全專項目標(biāo)一并逐項落實,責(zé)任到人,每季度至少開展1次目標(biāo)督查;市交通局每半年檢查一次安全目標(biāo)運行情況,年終進(jìn)行全面考核、評分,根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。

  第四條 安全考核指標(biāo)和否決指標(biāo)以市交通局每年與局屬各處(室)、區(qū)(市)縣交通局以及各企業(yè)簽定的《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》下達(dá)的指標(biāo)、《**市交通系統(tǒng)安全工作職責(zé)》執(zhí)行情況和市交通局臨時下達(dá)的安全目標(biāo)任務(wù)完成情況為準(zhǔn)。

  第五條 安全目標(biāo)考核采取百分制評分辦法,經(jīng)逐項考核累計積分達(dá)80分以上的為安全管理工作基本合格單位,由市交通局擇優(yōu)授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”或“安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)單位”稱號,并對先進(jìn)集體和先進(jìn)個人給予獎勵;累計積分低于80分的單位為年度安全管理不合格單位,對其扣發(fā)安全目標(biāo)獎。

  第六條 區(qū)(市)縣交通局或市級安全目標(biāo)責(zé)任企事業(yè)單位發(fā)生一次死亡人數(shù)達(dá)到或超過《安全目標(biāo)責(zé)任書》中的否決指標(biāo)的,均實行一票否決,取消該年度安全先進(jìn)單位和先進(jìn)個人評比,扣發(fā)安全目標(biāo)獎。

  第七條 凡年度目標(biāo)考核分未達(dá)到80分或被一票否決的單位,市交通局將給予安全告誡通報批評、責(zé)令整改,直至要求其安全一、二、三責(zé)任人作述職檢討、進(jìn)行責(zé)任追究等。

  第八條 本制度經(jīng)**市交通局修訂,于發(fā)布之日起正式實施。

  附件2

  安全隱患排查整治三級管理制度

  第一條 為認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《公路法》、《內(nèi)河交通安全管理條例》等法律法規(guī),提高對“隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”重要性的認(rèn)識,根據(jù)盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項制度》的要求,結(jié)合交通行業(yè)特點,特制定本制度。

  第二條 按照市交通局、區(qū)(市)縣交通局、交通企事業(yè)單位隱患排查整治三級管理原則,切實加強(qiáng)對公路客貨運輸、客貨站點、水上運輸、公路事故多發(fā)點段和病害橋梁等重點部位事故隱患的排查整治工作,做到標(biāo)本兼治、防患于未然。

  第三條 市交通局每年底由有關(guān)處分別提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整改計劃、整改方案,分別報送省交通廳、公路局、運管局和航務(wù)局。同時抄送局安全監(jiān)督處,匯總上報市政府辦公廳、市安監(jiān)辦等相關(guān)部門。并按照省交通廳、市政府及有關(guān)部門下達(dá)的整治任務(wù),在職責(zé)范圍內(nèi)有計劃地對隱患整治項目進(jìn)行整改,確保整治任務(wù)按期完成;堅持每季度定期排查和經(jīng)常性安全隱患排查整治制度。

  建設(shè)處負(fù)責(zé)國省干線在建公路橋梁安全隱患的排查整治;公路處負(fù)責(zé)公路、橋梁安全隱患的排查整治,指導(dǎo)督促市級收費公路公司排查整治收費路橋的安全隱患;交管處負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促市級客貨運輸、客貨站點、汽車維修企業(yè)、駕校安全隱患的排查整治;航務(wù)處(海事局)負(fù)責(zé)水上運輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治。

  第四條 區(qū)(市)縣交通局負(fù)責(zé)縣道公路橋梁、屬地管理的客貨運輸企業(yè)、客貨站點、汽車維修、駕校、水上運輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治;在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整治計劃、整改方案,分別報送市交通局安全監(jiān)督處、公路處、交管處、航務(wù)處(海事局);并按照市交通局、當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門下達(dá)的整治任務(wù),在職責(zé)范圍內(nèi)有計劃地對隱患整治項目進(jìn)行整改,確保整治任務(wù)全面完成。堅持季度排查和經(jīng)常性排查整治制度。

  第五條 公路橋梁施工企業(yè)、養(yǎng)護(hù)企業(yè)、公路客貨運輸企業(yè)、客貨站點、汽車維修企業(yè)、駕校、航運企業(yè)和船舶修造企業(yè)在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患整改計劃和整改方案,并報上級交通行業(yè)管理部門;堅持月查和日查安全隱患排查制度,按時完成各級政府和交通管理部門下達(dá)的安全隱患整治任務(wù)。

  第六條 隱患整治項目完工后,負(fù)責(zé)整治的單位要及時向下達(dá)隱患整治任務(wù)的政府或上級交通部門提交評價申請,由下達(dá)任務(wù)的政府或交通部門組織有關(guān)專家對其安全性進(jìn)行評價;整治不符合安全生產(chǎn)要求的不能投入生產(chǎn)和使用,并限期重新進(jìn)行整改。

  第七條 本制度經(jīng)**市交通局修訂后,于發(fā)布之日起正式實施。

  附件3

  安全事故統(tǒng)計報告管理制度

  第一條 為加強(qiáng)交通部門各類安全事故的統(tǒng)計、報告和檔案管理,根據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和市政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)政府系統(tǒng)值班工作和緊急突發(fā)事件(故)及時上報的通知》要求,結(jié)合交通部門的特點,特制定本制度。

  第二條 安全事故報告。凡發(fā)生死亡1人以上,經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上或有一定社會影響的傷亡事故,以及特別緊急、重大突發(fā)事件(故),死亡3人以上,經(jīng)濟(jì)損失30萬以上或群傷事故,危險化學(xué)品在運輸過程中發(fā)生嚴(yán)重泄漏、燃燒、爆炸和人員傷亡事故,事故責(zé)任單位必須將事故發(fā)生的時間、地點、傷亡情況及已采取的應(yīng)急救援措施立即向市、區(qū)(市)縣交通局值班室報告,并在4小時內(nèi)形成正式的事故快報。

  1、道路運輸事故:市級運輸企業(yè)負(fù)責(zé)向市交通局值班室和交管處值班室報告;區(qū)(市)縣交通局值班室報告,交管所向交管處值班室報告。

  2、水上運輸事故:市級航運企業(yè)分別向市交通局值班室和航務(wù)處(海事局)值班室報告;區(qū)(市)縣交通局向市交通局值班室報告,海事處向海事局報告。

  3、公路橋梁施工和養(yǎng)護(hù)作業(yè)事故:市級路橋和養(yǎng)護(hù)企業(yè)、收費公路公司向市交通局值班室和公路處值班室報告;區(qū)(市)縣交通局向市交通局值班室報告,公路所向公路處值班室報告。

  4、交通企業(yè)生產(chǎn)安全事故:區(qū)(市)縣交通局和市級交通生產(chǎn)企業(yè)直接向市交通局值班室報告。

  凡發(fā)生重特大傷亡責(zé)任事故、社會影響惡劣的一般傷亡責(zé)任事故、危化品運輸安全事故,市交通局值班室接到事故報告后在向局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)處(室)報告事故的同時,立即按要求向市政府值班室、省交通廳值班室、市安監(jiān)局值班室報告,交管處、公路處、航務(wù)處(海事局)負(fù)責(zé)分別向省運管局、公路局、航務(wù)局報告,不得遲報、漏報、瞞報。在電話報告的同時,及時以書面形式傳真報送事故基本情況和應(yīng)急救援處置情況。

  第三條 安全事故的統(tǒng)計。安全事故的統(tǒng)計時間為上年的12月26日至當(dāng)年的12月25日,上月的26日至當(dāng)月的25日。市交通局負(fù)責(zé)統(tǒng)計盛市級國營、集體、民營、股份制交通企事業(yè)單位安全事故,區(qū)(市)縣交通局負(fù)責(zé)統(tǒng)計在本地注冊的國營、集體、民營、股份制交通企事業(yè)單位安全事故。

  1、道路運輸事故統(tǒng)計:按照交通部制訂的《公路運輸企業(yè)責(zé)任行車事故統(tǒng)計報告辦法》的要求,區(qū)(市)縣交通局和市級道路運輸企業(yè)在每月5日前填報省交通廳統(tǒng)一印制的《四川省公路運輸企業(yè)行車事故 (月、季、年)報表》交市交通局安全監(jiān)督處,安監(jiān)處匯總后在每月10日前分別報送省運管局、局規(guī)劃處,并將《安全指標(biāo)對比分析表》報局長、分管安全副局長等有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)。

  2、水上運輸安全事故統(tǒng)計:水上運輸安全事故由區(qū)(市)縣海事處和市級航運企業(yè)統(tǒng)計,并在每月5日前上報市航務(wù)處(海事局),航務(wù)處(海事局)在每月5日前報送局安監(jiān)處,安監(jiān)處在每月10日前報送市安監(jiān)局。

  3、企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計:按照企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計辦法,市級道橋施工和養(yǎng)護(hù)企業(yè)、收費公路公司職工傷亡事故由公路處負(fù)責(zé)統(tǒng)計,并在每月5日前匯總交安監(jiān)處;其它市級交通企事業(yè)單位在每月5日前向局安全監(jiān)督處報送《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計表》,經(jīng)安監(jiān)處匯總后報局領(lǐng)導(dǎo)和市安監(jiān)局等相關(guān)部門。區(qū)(市)縣級交通企事業(yè)單位職工傷亡事故由區(qū)(市)縣交通局負(fù)責(zé)統(tǒng)計,并報當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門。

  第四條 安全事故檔案管理。市交通局和區(qū)(市)縣交通局分別建立道路運輸安全、水上運輸安全、企事業(yè)職工傷亡事故檔案專卷,落實專人負(fù)責(zé)保管。檔案內(nèi)容包括:上級領(lǐng)導(dǎo)對事故的批示、政府及有關(guān)部門對處理事故的文件和批復(fù)、事故責(zé)任認(rèn)定書、事故調(diào)查報告、事故快報和應(yīng)急救援處置報告、對事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理決定、企事業(yè)單位對事故責(zé)任人的處理、每月各類事故統(tǒng)計報表等。安監(jiān)處、交管處、公路處、海事局對各類違章受到執(zhí)法部門依法嚴(yán)厲查處的單位和從業(yè)人員,應(yīng)分別建立劣跡檔案,并在**交通安全公示網(wǎng)等媒體上進(jìn)行公示。

  第五條 本制度經(jīng)**市交通局修訂后,從發(fā)布之日起正式實施。

安全獎懲制度5

  一、對在消防工種中有突出貢獻(xiàn)和成績顯著的單位和個人,要給予表彰獎勵和晉級,提職。

  二、對違反消防法規(guī)或造成火災(zāi)事故的單位和個人應(yīng)當(dāng)給予處罰。

  三、有下列事跡之一的單位和個人應(yīng)當(dāng)給予精神鼓勵和物資獎勵。

  1、防火工作年度考核為標(biāo)兵、先進(jìn)稱號的單位。

  2、防火工作被評為先進(jìn)稱號的個人。

  3、制止違章避免重大火災(zāi)事故發(fā)生的有功單位和個人。

  4、監(jiān)測、檢查及時發(fā)現(xiàn)早期重大火災(zāi)隱患,并及時消除火災(zāi)隱患或采取可靠措施避免重大火災(zāi)爆炸事故發(fā)生的單位和個人。

  5、熱愛消防工作,組織參加防火安全活動,模范遵守消防法規(guī),同違反消防法規(guī)、消防安全管理制度的行為做斗爭。

  6、認(rèn)真貫徹消防法,開殿消防工作成績顯著的防火責(zé)任人和專(兼)職防火工作人員。

  7、在搶險救災(zāi)過程中,英勇頑強(qiáng),奮不顧身,積極參加搶救國家和人民生命財產(chǎn)安全活動中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人。

  四、違反消防安全管理規(guī)定,有下列行為之一的對責(zé)任單位罰款1000---xxxx元。

  1、對存在火災(zāi)隱患有條件整改而不按《火災(zāi)隱患整改通知書》要求按時整改的。

  2、新建、改建、擴(kuò)建、裝修工程及占道挖溝、暫設(shè)等未經(jīng)消防審核、批準(zhǔn)擅自開工和工程竣工后,未及時組織有關(guān)部門參加驗收而投入使用的。

  3、埋壓、圈占、損壞、擅自動用消防設(shè)施、器材或消防設(shè)施器材被盜的。

  4、不顧火災(zāi)危險性,盲目生產(chǎn)、施工、運輸、貯存、動火及擅自改變建筑使用性質(zhì)用途的。

  5、有章不循或無章可循造成一般火災(zāi)損失不足xxxx元的。

  6、公共場所管理混亂發(fā)生火災(zāi),尚未造成人身傷亡和重大損失的、

  五、違反消防安全管理有下列行為之一的處責(zé)任者100元以上500元以下罰款。

  1、各工種及要害崗位人員在操作、管理中違反消防安全操作規(guī)程和不履行職責(zé)的。

  2、在禁止動火的單位、部位、崗位、地點、場所動用明火和吸煙的。

  3、謊報火警、阻礙火災(zāi)撲救造成后果的。

  4、違反消防管理規(guī)定,占用室內(nèi)外防火通道,經(jīng)通知不按要求整改的。

  5、司乘、更夫、公共場所工作人員不認(rèn)真履行職責(zé)及造成一般后果的。

  6、指使或強(qiáng)令他人違反消防安全管理規(guī)定冒險作業(yè),尚未造成嚴(yán)重后果的。

  7、未經(jīng)批準(zhǔn)、私拉亂扯電器線路,使用電器采暖設(shè)施,違反用電管理規(guī)定的。

  8、消防工作人員在工作中,不認(rèn)真履行職責(zé),濫用職權(quán),尚未造成嚴(yán)重后果的。

  9、過失引起火災(zāi),尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的。

  10、造成火災(zāi)損失10000元以上的,按火災(zāi)直接經(jīng)濟(jì)損失的10%,對責(zé)任人進(jìn)行處罰或予以拘留。對失火單位防火責(zé)任人按直接經(jīng)濟(jì)損失5%進(jìn)行處罰。

  七、對防火安全工作年度考核不合格的單位處1000----xxxx元罰款。

  八.對礦業(yè)公司內(nèi)部員工和單位的罰款,由消防部門出據(jù)《罰款通知單》,從單位工作款中扣出,作為消防安全獎勵基金使用。

安全獎懲制度6

  高星級酒店

  規(guī)章制度

  編號:SD/POL/020

  內(nèi)容:消防安全工作考評和獎懲制度

  部門:安全部

  生效日期:20xx年1月1日

  批準(zhǔn):

  目的:將消防安全責(zé)任落實到部門、班組及個人,確保人人都認(rèn)真作好消防工作。

  為了嚴(yán)格執(zhí)行各項消防法律法規(guī)制度,將各項消防責(zé)任落實到各個部位、各位員工,切實做好消防工作,保障酒店消防安全,制訂本制度。

  一、獎勵,在消防安全工作中有下列先進(jìn)事跡這一的部門、人員:

  1、對消防工作一貫重視,認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項防火安全制度的;

  2、經(jīng)常進(jìn)行消防檢查,及時發(fā)現(xiàn)并排除火險隱患的;

  3、積極參加消防培訓(xùn)活動,并提出合理化建議的;

  4、敢于制止違反防火制度及安全操作規(guī)程的;

  5、維護(hù)和保養(yǎng)消防設(shè)施、消防器材成績顯著的;

  6、及時開展消防宣傳,所屬員工未有違反消防安全制度的;

  7、及時迅速將火災(zāi)消除在萌芽狀態(tài),避免火災(zāi)發(fā)生的;

  8、發(fā)生火災(zāi)時,積極勇敢參加滅火戰(zhàn)斗的。

  二、懲罰

  1、有下列違反消防規(guī)定行為之一的,除勒令立即停止違章外對直接責(zé)任人及有關(guān)負(fù)責(zé)人處50-100元罰款及警告。

  A、違章使用明火作業(yè)或者在具有火災(zāi)、爆炸危險的場所吸煙,尚未造成后果的;

  B、違反消防安全操作規(guī)程尚未引起事故的;

  C、將安全出口上鎖或占用、堵塞疏散樓梯、通道的;

  D、未經(jīng)工程部及消防中心同意私自亂拉亂接電線,私自增加電器設(shè)備的;

  E、消防重點部位值班人員脫崗、離崗、睡崗的;

  F、私自將消防器材挪作與撲救火災(zāi)及搶險以外用途的;

  G、不按照《火險隱患整改通知書》的內(nèi)容及規(guī)定限期消除火險隱患的;

  H、違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的;

  I、謊報火警或者損壞消防電話及其它消防設(shè)施、設(shè)備、消防安全標(biāo)志的。

  2、有下列違反消防管理行為之一者,將對直接責(zé)任人、有關(guān)責(zé)任人處于降職、留店查看、辭退等處罰并直到追究刑事責(zé)任。

  A、違章反消防安全操作規(guī)程,拒不改正的,尚未造成火災(zāi)事故的;

  B、發(fā)現(xiàn)火警不報告,不處理聽之任之引發(fā)火災(zāi)事故的;

  C、違章使用明火,在具有火災(zāi)、爆炸場所吸煙造成火災(zāi)事故的;

  D、撲救火災(zāi)時,畏縮不前、退卻或延誤的。

  以上獎勵或處罰由本部門或保安部提出,報消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實施。

安全獎懲制度7

  一、各類安全大檢查的獎懲及對達(dá)標(biāo)工程的獎勵:

  1、工程項目在各類大檢查中被評為優(yōu)良工程的分別獎勵人民幣500元、1000元、20xx元。如大檢查中評為不合格工程并受到通報批評的,處罰該工程人民幣10000元。

  二、施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場,必須嚴(yán)格執(zhí)行項目各項安全生產(chǎn)、文明施工的規(guī)章制度,如有違反當(dāng)場作如下處罰:

  1、進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽的或安全帽帶扣沒有扣好的現(xiàn)場人員處罰人民幣壹佰元。

  2、施工現(xiàn)場工作人員未佩戴工作卡的處罰人民幣壹佰元。

  3、施工時穿拖鞋、高跟鞋、滑底鞋、赤腳、赤膊以及其他有礙安全生產(chǎn)的穿戴,每項處罰人民幣壹佰元。

  4、酒醉者進(jìn)入施工現(xiàn)場,并參加施工操作的處罰人民幣貳佰元,并立即責(zé)其停工休息。

  5、在腳手架欄桿上靠背、乘坐,每項處罰人民幣壹佰元。

  6、從高層向下扔物體及倒垃圾的處罰人民幣貳佰元。

  7、工地現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有隨地便溺的,處罰人民幣壹佰元。

  三、腳手架的搭設(shè),必須符合操作規(guī)程的要求和地方的.規(guī)定。在檢查過程中,發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)范及規(guī)定的,做如下處罰:

  1、立桿基礎(chǔ)不平整、不夯實;鋼管腳手架;立桿無掃地桿和無剪刀撐,每項處罰人民幣貳佰元。

  2.架體與建筑物的拉結(jié)不符合要求和隨恴拆除的,處罰人民幣伍佰元。

  3、架體不設(shè)防護(hù)欄桿,不設(shè)踢腳板,不掛立網(wǎng),罰款貳佰元,施工層以下每步未用平網(wǎng)或其它措施封閉;施工層腳手架內(nèi)立桿與建筑之間未封閉的每項處罰人民幣伍佰元。

  4、腳手片不鋪設(shè)、不滿鋪,鋪設(shè)了但沒有綁扎牢固,每項處罰人民幣壹佰元。

  5、剪刀撐設(shè)置缺組或剪刀撐搭設(shè)不符要求,每項處罰人民幣壹佰元。

  6、腳手架搭拆無技術(shù)交底,搭設(shè)完畢未辦理驗收單,每項處罰人民幣壹佰元。

  7、腳手架無施工方案,按要求需設(shè)計計算書而無計算書或未經(jīng)上級審批的,每項處罰人民幣壹佰元。

  8、方案與實際搭設(shè)有較大差異的,處罰人民幣壹佰元;架體未設(shè)上下斜通道的,處罰人民幣壹佰元。

  9、腳手架材質(zhì)、寬度、立桿、大橫桿間距,桿件搭接不符要求的,每項處罰人民幣貳佰元。

  10、不搭或操作棚不符合要求,處罰人民幣貳佰元。

  11、預(yù)留洞口、坑井、通道口等臨邊無防護(hù)或防護(hù)不嚴(yán),每項處罰人民幣貳佰元。

  四、建筑施工現(xiàn)場臨時用電必須嚴(yán)格執(zhí)行JGJ46-20xx《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》及地方規(guī)定。在檢查過程中,發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)范及規(guī)定的,做如下處罰:

  1、在建工程的施工設(shè)備不符要求或防護(hù)不嚴(yán),每項處罰人民幣貳佰元。

  2、電線老化、破皮、漏電,電箱下進(jìn)出線混亂,未采用絕緣子固定或者敷設(shè)方法及間距不當(dāng),每項處罰人民幣貳佰元。

  3、施工用電系統(tǒng)必須保證靈敏可靠的三級漏電保護(hù),動力與照明的保護(hù)器必須分開,而且漏電保護(hù)器的觸電動作電流必須符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。不符要求的每項處罰人民幣貳佰元。

  4、必須使用鐵制配電箱、開關(guān)箱;配電箱引入、引出線必須使用橡皮絕緣電纜;進(jìn)出電線要采用套管整齊從箱體底部出入;電箱必須門、鎖、色標(biāo)、編號齊全并有防雨措施;配電箱內(nèi)的閘刀蓋,螺帽齊全,不準(zhǔn)用其他金屬代替熔絲。不符要求每項處罰人民幣壹佰元,并立即拉閘停電,

  5、電氣設(shè)備必須接零或接地,但不得接零、接地混接,接地體要用角鋼或鋼管,不得使用螺蚊鋼,不符要求,處罰人民幣貳佰元,并立即拉閘停電,整改好后再進(jìn)行操作。6.各分包單位用電要配置三級箱,不得直接將電纜線接進(jìn)二級箱否則處罰人民幣貳佰元

  7、電工無操作證,處罰人民幣壹佰元;施工現(xiàn)場亂接亂拉電線、電氣設(shè)備,處罰人民幣貳佰元;機(jī)械設(shè)備維修時,必須拉閘斷電,并掛牌指示,違反規(guī)定的處罰人民幣壹佰元。

  8、各種電動設(shè)備嚴(yán)禁使用倒順開關(guān),不符要求當(dāng)場處罰人民幣壹佰元,并立即停機(jī)停電更換好后再操作。

  五、模板工程必須符合國家建設(shè)部頒布的安全生產(chǎn)、文明施工檢查標(biāo)準(zhǔn)和地方規(guī)定:

  1、模板工程無施工方案或施工方案未經(jīng)審批的,處罰人民幣壹佰元,未有針對性的安全措施,處罰人民幣壹佰元。

  2、現(xiàn)澆砼模板支撐系統(tǒng)無設(shè)計計算,處罰人民幣壹佰元;支撐模板的鋼管材料不符合要求,搭設(shè)不符合規(guī)范要求,處罰人民幣伍佰元。

  3、模板拆除前未經(jīng)拆模申請批準(zhǔn),支拆模板未進(jìn)行安全技術(shù)交底,模板拆除前砼強(qiáng)度未達(dá)到規(guī)定;處罰人民幣壹佰元。作業(yè)面孔洞及臨邊無防護(hù)措施的,處罰人民幣伍佰元。

  4,隱蔽工程,模板支撐系統(tǒng),未經(jīng)驗收合格,處罰人民幣伍佰元。(驗收中有三處以上不符合施工方案要求和規(guī)范的,為不合格。)

  六、中小型施工機(jī)具的安裝和使用應(yīng)符合《建筑施工安全技術(shù)規(guī)范》及地方的規(guī)定。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)范及規(guī)定的,做如下處罰:

  1、現(xiàn)場施工機(jī)具均須有準(zhǔn)用證或驗收合格證方能使用,砂漿機(jī)的機(jī)體安裝位置不平穩(wěn)、不堅實或機(jī)件松動,離合器、制動器、鋼絲繩達(dá)不到要求,無保險掛鉤或不掛保險鉤,無防曬操作棚,各防護(hù)罩、蓋、盤不齊全,未設(shè)排水溝和沉淀池或排水不暢,無證上崗操作或未做到定機(jī)定人,機(jī)貌不整潔,有凝結(jié)物,每項處罰人民幣壹佰元。

  2、木工機(jī)械、鋼筋加工等機(jī)械的機(jī)件和安裝不符要求,傳動部位無防護(hù)罩,室外無機(jī)棚,每項處罰人民幣壹佰元。

  3、電焊機(jī)無防雨措施,進(jìn)出線(一、二次線)無防護(hù)罩或長度不符要求,線亂拉亂接,焊把及把線絕緣不好,每項處罰人民幣壹佰元。

  4、水泵的電源線破損或超長度,不安裝漏電保護(hù)器或漏電保護(hù)器損壞,保護(hù)裝置不靈敏,使用不合理,每項處罰人民幣貳佰元。

  5、手持(移動)電動機(jī)具防護(hù)罩殼不齊全,電線破損或長度不符要求,不安裝漏電保護(hù)器或漏電保護(hù)器損壞,不符合要求,每項處罰人民幣貳佰元。

  6、各類氣瓶無明顯標(biāo)志,無防震、防爆、防曬等措施,乙炔氣瓶沒有裝回火防止器,氣瓶距明火距離少于10米,乙炔氣瓶氧氣瓶間距少于5米,每項處罰人民幣貳佰元。

  七、文明施工管理和安全管理必須符合《文明施工安全標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場管理規(guī)定》的要求,在檢查過程發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定要求的,做如下處罰:

  1、施工現(xiàn)場必須設(shè)置五牌一圖(施工平面布置圖、工程概況牌、管理人員名單及監(jiān)督電話牌、安全生產(chǎn)牌、文明施工牌、消防保衛(wèi)牌),安全標(biāo)志平面布置圖、消防平面布置圖,主要機(jī)械安全操作規(guī)程及必要的安全警示牌。門頭必須有企業(yè)標(biāo)志,不符要求的每項處罰人民幣壹佰元。

  2、施工現(xiàn)場應(yīng)有良好的排水系統(tǒng),生活、生產(chǎn)用水經(jīng)分級沉淀后排入市政雨水管道,做到現(xiàn)場通暢、平整、清潔,無坑洼積水,不符要求的處罰人民幣貳佰元。

  3、場地道路不暢通、不平坦、不整潔、有散落物;場地周圍不設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)圍墻;設(shè)置了但高度和材料不符合要求;城區(qū)圍墻未書寫有關(guān)標(biāo)語;場內(nèi)臨時辦公室,工棚不符合要求。每項處罰人民幣貳元。

  4、建筑材料不按場布圖堆放;周轉(zhuǎn)材料不能分門別類堆放;堆放混亂,不整齊、超標(biāo)準(zhǔn);零配件散亂不集中;無工具,材料收發(fā)管理制度及記錄,每項處罰人民幣貳佰元。

  5、重點部位消防器材不配置處罰人民幣貳佰元。

  上海海龍良策工程顧問有限公司

  20xx-10-21

安全獎懲制度8

  為確保各項安全管理制度的順利實施,切實體現(xiàn)“安全第一,預(yù)防為主”的原則,保障施工生產(chǎn)中的安全管理工作有條不紊的開展,減少和消除事故隱患,以到達(dá)各施工現(xiàn)場禮貌安全施工的目的,充分體現(xiàn)遵章守法光榮、違章作業(yè)可恥的安全生產(chǎn)行為,制定本制度。

  本制度適用于項目部所轄范圍內(nèi)所有分包方及專業(yè)分包單位。

  獎懲依據(jù):根據(jù)《安全生產(chǎn)違章罰款規(guī)定》和《施工現(xiàn)場管理問題性質(zhì)的認(rèn)定及處罰規(guī)定》。

  1、職責(zé):

  1、1項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)項目安全生產(chǎn)的全面管理。

  1、2現(xiàn)場所有分包方和專業(yè)分包單位都務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行項目部各項安全生產(chǎn)管理規(guī)定,保證本單位在施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)和禮貌施工,并搞好內(nèi)業(yè)管理。

  1、3項目部負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場組織進(jìn)行定期和不定期的安全監(jiān)督和檢查,并根據(jù)實際狀況和本辦法的規(guī)定實行獎懲。

  1、4安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)督促本辦法的實施,并批準(zhǔn)對安全工作有突出貢獻(xiàn)的群眾及個人的獎勵和其他安全獎項。

  2、獎懲辦法:

  對有下列表現(xiàn)之一的單位或個人,根據(jù)貢獻(xiàn)大小酌情給予獎勵:

  2、1嚴(yán)格按照國家、地方政府頒布的安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)、規(guī)章制度及總包制定的安全管理的規(guī)章制度組織生產(chǎn),認(rèn)真制定并落實安全生產(chǎn)職責(zé)制,實現(xiàn)安全管理規(guī)范化、安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化,能及時發(fā)現(xiàn)且徹底消除事故隱患;

  2、2在安全生產(chǎn)活動中貢獻(xiàn)突出,并總結(jié)出成熟經(jīng)驗,使施工現(xiàn)場的安全管理始終持續(xù)較高水平;

  2、3取得了有推廣價值的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

  2、4創(chuàng)新或改善管理辦法,使施工現(xiàn)場的安全狀況不斷得到改善;

  2、5在安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的科研上有突破、出成果,在技術(shù)工藝革新改造中大大提高勞動安全性能且績效顯著的;

  2、6發(fā)現(xiàn)險情并采取果斷措施,使隱患和危險因素迅速排除,避免重大事故發(fā)生和經(jīng)濟(jì)損失的;

  2、7發(fā)生事故后用心搶救傷員和國家財產(chǎn),成效明顯、表現(xiàn)突出的。

  2、8對各單位安全管理工作(包括現(xiàn)場安全防護(hù)、安全操作和安全規(guī)定的制定、執(zhí)行及安全內(nèi)業(yè)的管理)進(jìn)行年度綜合評比,在一年中未出現(xiàn)重大安全事故或死亡事故,且始終持續(xù)安全管理良好狀況并名列前茅者,將給予“安全管理優(yōu)勝獎”,獎勵獲獎單位10000元。

  2、9發(fā)現(xiàn)有事故險情,既不采取防范措施又不及時報告,而使事故發(fā)生的,要追究當(dāng)事人的職責(zé);各單位發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在重大安全隱患后處理不及時,整改不徹底的,以及出現(xiàn)傷亡事故的,處罰1000―5000元、

  2、10發(fā)生事故后故意破壞現(xiàn)場、隱瞞不報、虛報、延報或者嫁禍他人的,對職責(zé)單位處罰10000元,單位領(lǐng)導(dǎo)處罰1000元。

  2、11不服從管理、拒絕專職安全管理人員的檢查指導(dǎo),威脅、辱罵、毆打管理人員,對當(dāng)事人處罰500元,并將當(dāng)事人驅(qū)逐出場。

  2、12發(fā)生事故后,不用心組織搶救,或事故后不吸取教訓(xùn)、采取措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的,處罰職責(zé)單位5000元。

安全獎懲制度9

  本著“誰主管,誰負(fù)責(zé)”,“誰主辦,誰負(fù)責(zé)”及“分線分組條塊管理”的原則,落實學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制,實現(xiàn)學(xué)校師生非正常死亡“零”指標(biāo),確保學(xué)校無安全責(zé)任事故、事件發(fā)生,安全制度與績效工資考核相結(jié)合。

  一、各路隊負(fù)責(zé)人:

  1、分管線組織活動時,事先進(jìn)行安全隱患排查,活動時落實安全教育,安全管理措施,并上報,一項未落實的扣5分。

  2、分管線組織師生活動時發(fā)生無責(zé)任安全事故,處理不及時的,扣5分。

  3、校務(wù)值周巡視到位,及時到崗,發(fā)生安全事故及時了解,處理并上報,并對值周教師進(jìn)行提醒,在《校務(wù)值周記錄》上記錄。其中一項未落實的扣5分。

  二、班主任:

  1、認(rèn)真組織每日學(xué)生安全教育,學(xué)生行為檢查督促工作,每周安全總結(jié),在《班主任手冊》上有記錄。少一次扣1分。

  2、及時調(diào)查、處理并化解學(xué)生糾紛等安全事件并記錄,學(xué)生中意外事件處理,傷害事件及時救助并上報學(xué)校。一次未及時處理、記錄、上報扣2分.

  3、發(fā)現(xiàn)學(xué)生①攀爬學(xué)校圍墻;②上乒乓球臺;③站在課桌椅上

  把頭伸出窗外;④下樓滑行;⑤打架;⑥在教室過道狂奔追逐;⑦帶管制刀具;⑧玩爆竹、火藥槍等易發(fā)生安全事故的行為。發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

  4、參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作(如特異學(xué)生管理記錄),及時上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

  5、組織活動安全教育、安全管理不到位導(dǎo)致發(fā)生安全事件的。發(fā)生一次扣5分。

  6、對班級學(xué)生活動場所進(jìn)行安全隱患排查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理,不能解決的及時上報學(xué)校以消除隱患。同時教育好學(xué)生,防止安全事件發(fā)生。未做到以上一項的一次扣5分。

  三、學(xué)科教師:

  1、值周巡視到位,并將安全情況記錄總結(jié)在《學(xué)校值周記錄》本上。對發(fā)生的安全事件或無責(zé)任事件及時了解。巡視檢查學(xué)生活動行為,記錄不安全行為學(xué)生名字,上報綜治辦,并與相關(guān)班主任溝通的。任一項未做到扣5分。

  2、課內(nèi)教學(xué)安全教育、管理到位,排除安全隱患,組織有序不發(fā)生安全事件、事故,發(fā)現(xiàn)學(xué)生不在課應(yīng)立即上報班主任。一項未做到扣5分。

  3、及時處理課內(nèi)外意外安全事件,以救助學(xué)生為第一的原則。未做到的或處理不到位的扣5分。

  4、跟班時,工作到位,協(xié)助管理認(rèn)真,無安全事件、事故發(fā)生。不到崗、不作為的扣5分。

  5、學(xué)生發(fā)生安全事件時,在場或得知情況,應(yīng)及時救助、處理,否則應(yīng)負(fù)相應(yīng)安全責(zé)任。發(fā)生一起扣5分。

  6、參加并完成學(xué)校布置的安全管理、學(xué)習(xí)任務(wù),及時上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

  四、重大責(zé)任事故一票否決指標(biāo)

  有以下情況的任何一項,學(xué)期中各項榮譽(yù)評比,職務(wù)晉升,考核評優(yōu)、評先等實行一票否決,當(dāng)年安全考核不合格。

  1、發(fā)生外來人員進(jìn)入學(xué)校,傷害師生或劫持學(xué)生案件;

  2、師生違法犯罪受到處罰事件;

  3、師生進(jìn)京進(jìn)杭上訪、罷課及非法游行、集會事件;

  4、發(fā)生1人以上責(zé)任事故或3人以上非責(zé)任事故事件;

  5、有侮辱、體罰和變相體罰行為,造成嚴(yán)重后果經(jīng)查實的。

安全獎懲制度10

  一、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組一定要貫徹國家有關(guān)安全工作的法律法規(guī)和方針政策,定期對教室、食堂、廁所、圍墻、宿舍、圖書室、實驗室、保管室、辦公室、樓道、活動場地、電線電路、設(shè)備設(shè)施、壓力容器、器材等進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即制定整改措施,并限期整改到位,確保師生人身安全。

  二、各村小學(xué)校、民辦小學(xué)、中心校各班級都要按照學(xué)校規(guī)定,加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育、安全管理、安全保護(hù),強(qiáng)化安全制度建設(shè),落實安全責(zé)任,細(xì)化安全檢查,督促整改安全隱患,確保平安。在安全工作中,凡是無事故者,可以取得年度評優(yōu)資格,在年終考評中適當(dāng)加分量化分,如出現(xiàn)安全事故,視其情節(jié)輕重予以扣分處罰,出現(xiàn)責(zé)任安全事故和發(fā)生重特大安全事故,責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,年終考評實行一票否決。

  三、全體教師要嚴(yán)格遵守師德規(guī)范要求,不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生,表現(xiàn)優(yōu)秀者,可以取得年度評優(yōu)資格;如果出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生事件,視其情節(jié)輕重予以扣分處罰;品質(zhì)惡劣者取消年度評優(yōu)資格,并報相關(guān)部門依法處置。

  四、學(xué)生要嚴(yán)格遵守學(xué)校的一切安全規(guī)章制度,表現(xiàn)優(yōu)秀者,可進(jìn)入“優(yōu)秀班干部”、“三好學(xué)生”、“紅花少年”等評行列;否則,將取消年度評優(yōu)資格,并適當(dāng)扣減班級量得分。

安全獎懲制度11

  (一)目的

  為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主、綜合治理”的方針,落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會影響的事故發(fā)生,在安全生產(chǎn)中做到獎罰分明,依據(jù)安監(jiān)總局【20xx】139號的相關(guān)要求,結(jié)合公司實際情況,特制定本制度。

  (二)范圍

  本制度適用于公司的安全生產(chǎn)工作考核、獎懲及責(zé)任追究。

  (三)權(quán)責(zé)

  1.總經(jīng)理:公司安全考核及獎懲制度的核準(zhǔn)、授權(quán)與公布;

  2.安全主任:擬定公司安全獎懲制度的規(guī)范及修正,組織各部門安全績效的考核,各項獎勵的頒發(fā)和懲戒的執(zhí)行;

  3.綜合辦公室:按照審批報表支付安全生產(chǎn)獎金。

  (四)內(nèi)容

  1.考核方式:

  總經(jīng)理授權(quán)安全主任對各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行考核;部門對車間安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行考核、車間對員工安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行考核;

  2.考核時間:

  每年考核一次。

  3.部門考核內(nèi)容包括:

 。1)各項安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況;

 。2)部門工傷事故發(fā)生率;

 。3)部門員工安全教育培訓(xùn)率;

 。4)部門事故隱患整改率;

 。5)公司的生產(chǎn)工藝和特點;

 。6)所接觸的危險有害物質(zhì)對人體的危害,預(yù)防措施和急救處理原則;

  (7)公司勞動保護(hù)用品和器具、以及消防器材的正確使用方法。

  4.組長的考核,考核內(nèi)容包括:

 。1)各項安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行;

 。2)所轄組內(nèi)工傷事故發(fā)生率;

 。3)所轄組內(nèi)員工安全教育培訓(xùn)率

  (4)所轄組內(nèi)事故隱患整改率;

  (5)所轄組內(nèi)的生產(chǎn)特點以及所接觸的危險有害物質(zhì)對人體的危害、預(yù)防方法和急救處理原則;

 。6)所轄組內(nèi)各類安全裝置的類型和作用及其維護(hù)保養(yǎng)方法;

 。7)所轄組內(nèi)的勞動保護(hù)用品和器具,以及消防器材的正確使用方法。

  5.員工的考核,考核內(nèi)容包括:

 。1)本崗位的生產(chǎn)特點以及所接觸的危險有害物質(zhì)對人體的危害、預(yù)防

  方法和急救處理原則;

 。2)本崗位的工藝流程和開停機(jī)器設(shè)備安全注意事項;

  (3)本崗位的各項安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全管理制度;

  (4)本崗位的勞動保護(hù)用品,以及消防器材的正確使用方法。

  (五)考核處罰方式

  1.生產(chǎn)部主管安全考核內(nèi)容不落實,一項次扣生產(chǎn)部主管人民幣100元;車間主管及組長考核內(nèi)容不落實,一項次扣責(zé)任人人民幣50元;員工考核內(nèi)容不落實扣除人民幣20元(均從安全獎金中扣除),并接受再培訓(xùn),合格后方可上崗;

  2.如因部門、人員安全職責(zé)不落實,造成事故,對相關(guān)責(zé)任人員采取扣

  款、解除勞動合同或按規(guī)定由國家相關(guān)的法律處理。

  (六)獎懲原則

  1.獎金的設(shè)置:

  1)安全獎金由財務(wù)部另外拔給,在年終時以安全獎金形式打入個人工資帳戶內(nèi)發(fā)放;

  2)年終時由安全主任組織評比一次﹐將評比結(jié)果上報總經(jīng)理。

  2.獎懲原則

 。1)安全生產(chǎn)獎懲貫徹“以責(zé)論處”的原則。對認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)

  并在安全生產(chǎn)中取得成績的部門和有關(guān)人員予以表彰和獎勵,對發(fā)生事故的部門和有關(guān)責(zé)任人員給以批評和處罰;

 。2)安全生產(chǎn)實行嚴(yán)格的獎懲制度。對在安全生產(chǎn)中做出顯著成績和特殊貢獻(xiàn)的集體和個人,應(yīng)給予重獎;對在工作中因嚴(yán)重失職、違章指揮、違章作業(yè)。違反勞動紀(jì)律造成事故的,應(yīng)給予重懲;情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律的,由司法部門追究法律責(zé)任;

 。3)在獎勵上,要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合;在處罰上,要堅持以教育為主,懲教結(jié)合的原則。

  (七)獎勵方式

  1.生產(chǎn)部年度無工傷事故,公司給予部門300無安全獎;

  2.在安全生產(chǎn)、安全監(jiān)督管理中做出突出貢獻(xiàn)的組和人員,可給予200元以上的獎勵;

  3.發(fā)現(xiàn)重大險情,及時采取果斷措施,防止事故發(fā)生或事件擴(kuò)大,為挽救員工生命和企業(yè)財產(chǎn)做出顯著貢獻(xiàn)的人員視情況可給予500元至1000元的獎勵。

  (八)處罰方式及責(zé)任追究

  1.各參評部門本年度如發(fā)生一起工傷事故,則給予該工傷人員的組長書面警告、主管嚴(yán)重書面警告,同時取消該部門25%的安全獎;

  2.不按規(guī)定定期召開安全生產(chǎn)會議的組長,給予其扣除年終安全獎金的15%;

  3.有違章操作行為﹐未造成工傷事故的﹐給予批評教育,扣除15%的年終安全獎金;

  4.修機(jī)、安裝設(shè)備時,未掛相關(guān)標(biāo)識牌的,給予當(dāng)事人批評教育并扣除15%的年終安全獎金;

  5.未按《明火作業(yè)管理規(guī)定》辦理動火申請作業(yè)人員﹐扣除25%的年終安全獎金;

  6.未按規(guī)定對新進(jìn)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和未作培訓(xùn)記錄的,給予主管口頭警告并責(zé)令完成教育培訓(xùn)工作,未按規(guī)定對在崗員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和未作培訓(xùn)記錄的,給予主管扣除15%的年終安全獎金;

  7.當(dāng)員工違章操作、未按規(guī)定佩戴防護(hù)用品給予當(dāng)事人扣除15%的年終安全獎金;,生產(chǎn)主管和組長視而不見、不提醒、亦不作任何處罰的,扣除15%的年終安全獎金;

  8.不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患或發(fā)生安全事故時,主管扣除50%的年終安全獎金;

  9.對查出的事故隱患,不提出整改治理措施生產(chǎn)主管扣除50%的年終安全獎金;

  10.對查出的事故隱患,不及時進(jìn)行整改治理,扣除25%的年終安全獎金;

  11.對不及時報送事故隱患排查治理統(tǒng)計分析表的,安全主任處扣除25%的年終安全獎金;

  12.對龍崗區(qū)、及各街道安全監(jiān)督管理部門發(fā)出的“安全生產(chǎn)隱患責(zé)令改正指令書”和安全主任發(fā)出的“安全生產(chǎn)隱患整改通知書”、未按時按要求整改的;責(zé)任人扣除25%的年終安全獎金;

  13.不履行安全責(zé)任造成公司經(jīng)濟(jì)損失或不良影響、擾亂正常安全管理秩序的責(zé)任人扣除50%的年終安全獎金;

  14.不執(zhí)行危險化學(xué)品安全管理制度規(guī)定的部門或人員,扣除15%的年終安全獎金;

  15.未按規(guī)定對設(shè)備進(jìn)行維修和保養(yǎng)的機(jī)修人員,扣除15%的年終安全獎金;

  16.事故責(zé)任者觸犯國家法律的,由司法部門追究相關(guān)的法律責(zé)任。

安全獎懲制度12

  為了確保各項工作正常有序地開展和目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成,不斷提高思想道德素質(zhì),特制定本制度:

  1、學(xué)校對安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者實行獎勵。

  2、年初學(xué)校制訂年度安全目標(biāo),完善各項安全監(jiān)督管理細(xì)則,報請校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實施。

  3、安全目標(biāo)要層層分解,逐級簽定目標(biāo)責(zé)任書,并切實將目標(biāo)落實到每個年級、每名職工。對班主任實行月考核、學(xué)期末獎懲。

  4、學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果,在學(xué)期末的績效工資中給予有關(guān)人員一定金額獎勵。

  5、學(xué)校對安全不符合規(guī)定的與不按規(guī)定整改的,一律進(jìn)行安全告誡。

  6、凡是被警示和告誡的,要及時認(rèn)真總結(jié)對照檢查,分析原因,研究制定有針對性的措施,防止和減少事故的發(fā)生。

  7、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核,采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法,按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎懲。

  8、學(xué)校對舉報安全事故隱患屬實者,予以獎勵。

安全獎懲制度13

  一、幼兒園消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)校的消防安全工作實行半年和年終考評制度,根據(jù)考評成績實施獎勵和處罰。

  二、凡有下列情形之一,根據(jù)情況給予精神或物質(zhì)獎勵:

  1、認(rèn)真履行消防安全崗位職責(zé),嚴(yán)格落實消防安全制度,為消防安全做出突出成績者;

  2、發(fā)現(xiàn)重大火災(zāi)隱患及時報告者;

  3、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)及時報警和滅火,避免重大損失者;

  4、在火災(zāi)情況中判斷正確,處置果斷,撲救事跡突出者;

  5、積極參加消防宣傳教育培訓(xùn),在消防業(yè)務(wù)理論比賽中取得優(yōu)異成績者;

  6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。

  三、有下列情況之一者,根據(jù)情況予以罰款:

  1、不履行消防安全崗位職責(zé),不落實消防安全制度,對消防安全工作造成影響者;

  2、在禁止吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者;

  3、擅自使用和遮擋教學(xué)、生活、辦公等區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、設(shè)備、消防器材和消防疏散指示標(biāo)志者;

  4、堵塞、占用消防安全疏散通道,在通道內(nèi)擺放物品者;

  5、不會使用滅火器材滅火和不會報火警者;

  6、無故不參加消防培訓(xùn)者。

  四、有下列情形之一者,根據(jù)情況予以罰款,直至追究法律責(zé)任:

  1、未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災(zāi)隱患者;

  2、違章使用電器設(shè)備和私拉亂接電線者;

  3、未經(jīng)允許動用電氣焊及明火施工者;

  4、違規(guī)使用易燃、易爆危險物品者;

  5、損壞消防設(shè)施、消防器材、消防疏散指示標(biāo)志;

  6、裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進(jìn)行阻燃處理者;

  7、違規(guī)安裝使用不合格電器產(chǎn)品者;

  8、不遵守消防法規(guī)引起火災(zāi)或造成重大火災(zāi)隱患者(不包括火災(zāi)造成的損失賠償);

  9、其它違反消防法律、法規(guī)的行為。

安全獎懲制度14

  一、安全生產(chǎn)責(zé)任制履行考核

  1、考核對象:

  項目部經(jīng)理、副經(jīng)理、總工程師、黨支部書記、安質(zhì)部部長、工程部部長、綜合部部長、財務(wù)部部長、各施工作業(yè)隊隊長。

  項目部成立安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)安全考核領(lǐng)導(dǎo)工作,考核領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分工,項目部經(jīng)理、黨支部書記由公司考核。

  項目部經(jīng)理考核:副經(jīng)理、總工程師、安質(zhì)部部長、工程部部長、綜合部部長、財務(wù)部部長、各施工作業(yè)隊隊長。

  項目部各部長考核:部員。

  2、考核資料提供

 。1)安質(zhì)部:負(fù)責(zé)提供結(jié)果的考核資料,對項目部日常安全管理工作、安全生產(chǎn)逐級負(fù)責(zé)制貫徹落實情況進(jìn)行審核、檢查;對持證上崗、崗位管理、從業(yè)人員培訓(xùn)管理工作、干部工人崗位責(zé)任制的落實情況進(jìn)行檢查、審核,負(fù)責(zé)收集、整理各部門匯總考核資料。

 。2)綜合部:對各部門、施工作業(yè)隊的職業(yè)健康管理工作進(jìn)行檢查、審核、提供相關(guān)檢查、考核資料。

  (3)工程部:對作業(yè)隊的環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、工程施工技術(shù)安全措施的實施進(jìn)行檢查、審核、提供相關(guān)檢查、考核資料。

  3、檢查考核的形式

  (1)檢查考核采取分值和表格的方式(領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)逐級負(fù)責(zé)制月(季)考核表),采取百分制(其中實施過程管理占60%,實施結(jié)果占40)。考核結(jié)果在90分及以上的為優(yōu),80~89分為良、70~79分為中、70分以下者為差。

 。2)考核結(jié)果與績效工資掛鉤,每月績效工資掛鉤為:評分在70~79分的扣款100元;評分在60~69分的扣款200元;評分在59分以下的扣款500元。注:具體扣款由各項目部決定。

  (3)連續(xù)3個月內(nèi)考核得分低于60分者(不包括60分)離崗學(xué)習(xí)一個月(學(xué)習(xí)期內(nèi)按有關(guān)規(guī)定辦),期滿后按工作需要安排工作。

 。4)安全生產(chǎn)逐級負(fù)責(zé)制考核,每月進(jìn)行一次,由被考核者填報《考核表》報安質(zhì)部考核,結(jié)果納入干部政績考核。

  二、事故責(zé)任的追究與處罰:注:具體罰款由各項目部決定。

  1、對作業(yè)隊事故責(zé)任的追究與處罰。

 。1)作業(yè)隊發(fā)生責(zé)任從業(yè)人員因工輕傷事故罰款20xx元,多人輕傷事故罰款5000元,發(fā)生從業(yè)人員重傷事故1人罰款5000元

 。2)發(fā)生火災(zāi)爆炸,設(shè)備安全質(zhì)量一般事故罰款5000元,發(fā)生大事故罰款2萬元,發(fā)生重大事故罰款40000元

 。3)發(fā)生交通責(zé)任一般事故罰款10000元,發(fā)生交通責(zé)任大事故及以上事故按公司規(guī)定處罰。

 。4)發(fā)生第三者傷亡事故罰款3000元。

  2、對事故責(zé)任者和項目部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的處罰

  (1)發(fā)生輕傷事故、重傷事故、一般火災(zāi)事故、一般設(shè)備安全質(zhì)量事故,給予事故管理人員上述相應(yīng)罰款數(shù)的10%。

 。2)火災(zāi)、爆炸事故、設(shè)備安全質(zhì)量事故造成的人員傷亡事故,給予事故管理人員上述相應(yīng)罰款數(shù)的15%。

 。3)發(fā)生重傷及死亡事故、重大火災(zāi)爆炸事故,重大設(shè)備安全質(zhì)量事故,按公司處理結(jié)果執(zhí)行。

 。4)對傷亡事故行政責(zé)任的追究按中鐵八局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。5)各作業(yè)隊對工作時間發(fā)生從業(yè)人員工傷事故或暫還未確定是否屬于工傷事故時,必須向公司領(lǐng)導(dǎo)和安全質(zhì)量部報告,任何部門和個人不得把事故大事化小、小事化了,更不得隱瞞不報或謊報,對于弄虛作假、隱瞞事故、虛報謊報、事后補(bǔ)報的部門,一經(jīng)查出,除追回安全獎勵外,處以相同數(shù)額30~50%的扣款,并按規(guī)定給予補(bǔ)扣款;給予部門責(zé)任人2倍罰款。

安全獎懲制度15

  1.目的

  為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,強(qiáng)化公司安全管理,有效規(guī)范干部、職工安全行為,激發(fā)職工參與安全管理主觀能動性,同時為公司發(fā)展創(chuàng)造一個安全和諧的大環(huán)境,特制訂本細(xì)則。

  2.適用范圍及要求

  2.1 本細(xì)則適用于公司安全生產(chǎn)的獎勵和違章指揮違章作業(yè)行為的處罰。

  2.2 公司制定的各種規(guī)程、制度和上級的有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)定,干部、職工都應(yīng)遵守,如在工作中違反均屬違章,都將按本細(xì)則進(jìn)行處罰。

  2.3 對上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門來我公司檢查、視察時發(fā)現(xiàn)的違章行為,將給予違章者加倍處罰。

  2.4 各部門、車間安全第一責(zé)任人負(fù)責(zé)對本細(xì)則組織實施,認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行,促使每一位職工都熟悉此細(xì)則。

  2.5 公司對安全生產(chǎn)的管理工作成績突出的車間和個人給予表彰,對違章作業(yè)(指揮)的車間和個人給予處罰。安環(huán)科負(fù)責(zé)建立職工獎懲管理檔案,凡違章違紀(jì)人員一律參加月度安全考試,考試合格后方可上崗作業(yè)。

  3.獎勵和表彰

  3.1. 對安全管理和技術(shù)、管理制度或職業(yè)危害防護(hù)等方面提出合理化建議,經(jīng)采納后效果良好的獎勵20-200元;

  3.2 在事故發(fā)生后,積極搶救人員和物資,及時采取正確、有效的措施,避免事故擴(kuò)大化的獎勵50-500元;

  3.3 在公司組織的安全月考或安全競賽、月度安全績效考評活動中成績優(yōu)異的獎勵50-100元;

  3.4 班組安全管理方面有創(chuàng)新,并在車間內(nèi)部推廣卓有成效的獎勵50-200元。

  3.5 對發(fā)現(xiàn)事故隱患并及時報告的職工,根據(jù)事故隱患等級給予獎勵。具體獎勵辦法如下:

  3.5.1 報告崗位(含非本崗位)存在的可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷;

  3.5.2 報告本崗位的設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工藝等存在的非本人責(zé)任不落實的生產(chǎn)安全事故隱患;

  3.5.3 職工發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所事故隱患,應(yīng)立即向當(dāng)班班長或車間負(fù)責(zé)人報告,由當(dāng)班班長或車間負(fù)責(zé)人填寫“事故隱患報告單”上報安環(huán)科或直接投遞到中央控制室門口的安環(huán)科意見箱內(nèi),情況緊急時,現(xiàn)場

  人員應(yīng)當(dāng)采取可靠措施進(jìn)行處臵,同時逐級報告安全和生產(chǎn)部門。

  3.5.4 本細(xì)則按照以下標(biāo)準(zhǔn)對及時報告事故隱患的職工給予獎勵

  (一)對報告一般事故隱患的職工獎勵20-100元;(一般事故隱患是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即或限期整改排除的隱患)

 。ǘ⿲蟾嬷卮笫鹿孰[患的職工獎勵50-200元;(重大事故隱患是指危害和整改難度較大,應(yīng)當(dāng)全部或局部停車,并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患)

  3.5.5 安環(huán)科負(fù)責(zé)對報告的事故隱患進(jìn)行核實和統(tǒng)計,報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后對報告事故隱患的職工實施獎勵。

  注:本條款中“事故隱患”指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全管理制度,或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

  4.處罰辦法

  4.1 凡在生產(chǎn)及檢修過程中,有下列嚴(yán)重違章行為的個人,公司對違章者處以100元的經(jīng)濟(jì)處罰,月度內(nèi)有第二次違章行為的,下月直接調(diào)整為學(xué)徒工,期滿后經(jīng)《安規(guī)》考試合格后恢復(fù)原崗位工資。

  4.1.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制不認(rèn)真履行,安全生產(chǎn)“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則執(zhí)行不到位。

  4.1.2 因忽視安全生產(chǎn),玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危急情況不匯報且不及時采取有效措施,造成嚴(yán)重后果的。

  4.1.3 設(shè)備檢修、動火、受限、登高、動土、抽堵盲板、斷路、吊裝及臨時用電等特殊作業(yè)(含電氣“兩票”)時無票證作業(yè)(現(xiàn)場作業(yè)、

  監(jiān)護(hù)人員不隨身攜帶相關(guān)票證視為無票證作業(yè));無票證作業(yè)時“三種人”分別承擔(dān)安全責(zé)任。

  4.1.4 凡4.1.2中涉及到的特殊作業(yè)安全措施未落實,就允許、開始作業(yè)。

  4.1.5 違規(guī)使用壓力容器、起重機(jī)械等特種設(shè)備(含安全附件及有關(guān)附屬儀表等未定期校驗、維修和巡查或檢查不徹底存在重大事故隱患)。

  4.1.6 特種作業(yè)人員未持證上崗(含電工、電焊、起重、液氯充裝、廠內(nèi)車駕駛、壓力管道、壓力容器、危化品安全作業(yè)證等),車間未經(jīng)公司批準(zhǔn)私自調(diào)換特種作業(yè)人員崗位,則對車間負(fù)責(zé)人按照嚴(yán)重違章處理。

  4.1.7 各級領(lǐng)導(dǎo)違章指揮、強(qiáng)令職工冒險作業(yè)或在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)職工違章不制止。

  4.1.8 各部門、車間對專項和現(xiàn)場事故處臵應(yīng)急演習(xí)組織、開展不力或?qū)窘M織的綜合預(yù)案演練重視不夠,敷衍了事、影響演練進(jìn)度和質(zhì)量。

  4.1.9 生產(chǎn)裝臵大小修、搶修(含單項工程檢修)沒有事先對危險、危害因素分析和制定檢維修方案、沒有組織檢維修前安全教育以及沒有辦理交接手續(xù)等即進(jìn)行檢維修作業(yè);檢維修完畢后,沒有組織驗收和辦理交付手續(xù)等。

  4.1.10 其它違章行為被公司認(rèn)定為嚴(yán)重違章的。

  4.2 凡在生產(chǎn)及檢修過程中,有下列較嚴(yán)重違章行為的個人,公司對違章者處以50元的經(jīng)濟(jì)處罰,月度內(nèi)有第二次違章行為的考核100元;月度內(nèi)有第三次違章行為的,下月直接調(diào)整為學(xué)徒工,期滿后經(jīng)《安規(guī)》考試合格后恢復(fù)原崗位工資。

  4.2.1 特殊作業(yè)票證辦理存在填寫內(nèi)容不清楚、安全措施不具體、漏項、審批手續(xù)不全、越級代簽、字跡不規(guī)范;作業(yè)地點、作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)級別與實際不符及許可人和負(fù)責(zé)人不到現(xiàn)場共同確認(rèn)等。

  4.2.2 特殊作業(yè)無監(jiān)護(hù)人;作業(yè)監(jiān)護(hù)人沒有確認(rèn)和落實作業(yè)安全措施或落實的不全面(如動火沒有消防措施、消防器材配備不足或受限作業(yè)沒有搶救后備措施等);作業(yè)監(jiān)護(hù)人擅離職守;監(jiān)護(hù)人員代替操作人員進(jìn)行作業(yè);作業(yè)監(jiān)護(hù)人沒有做到善始善終。

  4.2.3 進(jìn)入廠區(qū)不按規(guī)定正確佩戴安全帽或著裝不規(guī)范;進(jìn)入裝臵區(qū)巡檢或檢維修時不按崗位特點正確佩戴和使用個體防護(hù)用品、用具;

  4.2.4 機(jī)動車輛無證、無令、超速、帶病、超載駕駛或無防火帽進(jìn)入防爆區(qū);

  4.2.5 在防爆區(qū)域操作或檢修時不使用防爆工具或使用非防爆的通訊工具。

  4.2.6 職工對違章指揮行為不制止或未拒絕執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)身邊職工有違章違紀(jì)行為未加以阻止或未向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

  4.2.7 公司下發(fā)的事故隱患整改指令書,車間無故不整改或整改不徹底且未書面反饋信息(隱患整改延期必須采取臨時安全措施)。

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