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公務(wù)接待、問(wèn)責(zé)等相關(guān)制度

時(shí)間:2022-10-27 20:00:22 制度 我要投稿

公務(wù)接待、問(wèn)責(zé)等相關(guān)制度

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么擬定制度真的很難嗎?以下是小編為大家收集的公務(wù)接待、問(wèn)責(zé)等相關(guān)制度,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

公務(wù)接待、問(wèn)責(zé)等相關(guān)制度

  建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度是堅(jiān)持黨的群眾路線,實(shí)行從群眾中來(lái)到群眾中去的工作方法的具體體現(xiàn),是轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、密切黨群群關(guān)系的有效形式,也是了解民情、傾聽民聲、集中民智、提高黨的執(zhí)政能力的有效途徑。為了把黨的群眾路線教育活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)規(guī)范起來(lái),轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉,長(zhǎng)期發(fā)揮作用,特制定本制度。

  一、聯(lián)系點(diǎn)的確立

  1.領(lǐng)導(dǎo)干部每人要明確一鎮(zhèn)區(qū)辦或一個(gè)單位作為工作聯(lián)系點(diǎn)。

  2.領(lǐng)導(dǎo)干部確立聯(lián)系點(diǎn)要按照干部管理權(quán)限和領(lǐng)導(dǎo)干部所分管部門的特點(diǎn),選準(zhǔn)一個(gè)有代表性的地方或單位。

  3.領(lǐng)導(dǎo)干部確立聯(lián)系點(diǎn),要充分考慮區(qū)域、崗位、工作性質(zhì)等因素,注意廣泛性。特別是要注意在黨組織力量比較薄弱的區(qū)域業(yè)建立聯(lián)系點(diǎn)。

  二、聯(lián)系內(nèi)容

  1.深入調(diào)研。領(lǐng)導(dǎo)干部要將聯(lián)系點(diǎn)工作與日常工作統(tǒng)籌兼顧,認(rèn)真開展聯(lián)系工作。對(duì)所聯(lián)系點(diǎn)要加大調(diào)研工作力度,準(zhǔn)確掌握工作實(shí)際,通過(guò)調(diào)查,了解民情民意,了解群眾所思所想所盼,為開展工作、制定發(fā)展措施提供第一手資料,增強(qiáng)做好工作的針對(duì)性。

  2.宣傳服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確地做好黨的路線、方針、政策和黨委政府重大決策的宣傳教育,為基層群眾答疑解難,解決政策梗塞問(wèn)題,為經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,創(chuàng)建和諧文明社會(huì)做好法律服務(wù)工作。

  3.具體指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)各自聯(lián)系點(diǎn)實(shí)際,經(jīng)常深入所聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作,了解情況,提出要求,針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,提出合理化意見建議,并積極幫助聯(lián)系點(diǎn)找差距、理思路。

  4.解決難題。領(lǐng)導(dǎo)干部要把為民、為基層辦實(shí)事作為聯(lián)系點(diǎn)工作的根本出發(fā)點(diǎn),重點(diǎn)抓好為民辦實(shí)事、辦好事,尤其是做好熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的解決處理。能當(dāng)場(chǎng)解決的當(dāng)場(chǎng)解決,暫時(shí)不能解決的列出解決的時(shí)限,條件不具備的逐步解決,確實(shí)解決不了的'要向群眾講明原因。

  5.督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)聯(lián)系點(diǎn)的工作負(fù)有督促的責(zé)任,對(duì)照工作目標(biāo)定期對(duì)聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行檢查,確保聯(lián)系點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。

  6.以點(diǎn)帶面。要以聯(lián)系點(diǎn)為基礎(chǔ),認(rèn)真解剖麻雀,及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型,總結(jié)和推廣經(jīng)驗(yàn),努力推動(dòng)面上工作開展,真正把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。

  三、聯(lián)系形式

  1.上黨課。領(lǐng)導(dǎo)干部每季度至少安排一次到聯(lián)系點(diǎn)上黨課或作專題報(bào)告,結(jié)合黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問(wèn)題,講理想、講信念,講黨的宗旨、黨的觀念、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

  2.舉辦報(bào)告會(huì)。邀請(qǐng)有關(guān)專家和基層優(yōu)秀黨員分別作專題報(bào)告。宣講黨的路線、方針、政策,幫助聯(lián)系點(diǎn)增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的能力。

  3.開展談心活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部在聯(lián)系點(diǎn)適當(dāng)開展談心活動(dòng),虛心傾聽群眾的意見和呼聲。

  4.參加民主生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要參加聯(lián)系點(diǎn)黨支部的民主生活會(huì),聽取意見和建議,不斷改進(jìn)工作。

  5.走訪座談。領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)走訪座談等形式,了解民情民意,發(fā)現(xiàn)存在的困難和問(wèn)題,提出改正的辦法和要求。

  6.在發(fā)放調(diào)查表。定期在聯(lián)系點(diǎn)發(fā)放調(diào)查表,實(shí)行計(jì)名或不計(jì)名兩種形式,征求聯(lián)系點(diǎn)群眾對(duì)XX行政工作的意見、建議和要求,做好統(tǒng)計(jì)、梳理和反饋工作。

  四、具體要求

  1.領(lǐng)導(dǎo)干部原則上每月到聯(lián)系點(diǎn)一次。遇有重要活動(dòng)、重大事件時(shí)要隨時(shí)到聯(lián)系點(diǎn)開展工作,因工作原因不能按時(shí)到聯(lián)系點(diǎn),過(guò)后要及時(shí)彌補(bǔ),或通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)或書信的方式保持聯(lián)系。

  2.領(lǐng)導(dǎo)干部每人要建立一套有關(guān)聯(lián)系情況的檔案。將每次到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究、指導(dǎo)工作、征求意見、解決問(wèn)題的主要情況進(jìn)行記載,作為年終業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容和依據(jù)。

  3.領(lǐng)導(dǎo)干部每年原則上要為聯(lián)系點(diǎn)辦5件以上的實(shí)事。要真正關(guān)心群眾的疾苦,及時(shí)掌握群眾思想動(dòng)態(tài)、生活難題,要突出重點(diǎn)及時(shí)疏導(dǎo),采取具體幫扶措施,解決群眾實(shí)際困難,建立幫扶計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)幫扶目標(biāo)。

  4.領(lǐng)導(dǎo)干部與聯(lián)系點(diǎn)要形成情況通報(bào)制度。本著”不干預(yù)、多支持、重服務(wù)、分類指導(dǎo)”的原則,認(rèn)真開展工作,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

  5.領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則及有關(guān)規(guī)定,以身作則,爭(zhēng)當(dāng)表率,帶頭履行黨員義務(wù),自覺接受群眾監(jiān)督,充分發(fā)揮先鋒模范作用,為聯(lián)系點(diǎn)的黨員樹立榜樣。

  五、組織實(shí)施

  領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)工作由政治處負(fù)責(zé)組織,包括人員、地點(diǎn)的選定,聯(lián)系點(diǎn)制度各項(xiàng)內(nèi)容的落實(shí),并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在聯(lián)系點(diǎn)開展工作的情況進(jìn)行統(tǒng)一的管理、檢查開核。

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