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安全生產(chǎn)獎罰考核制度

時間:2022-11-15 16:12:11 制度 我要投稿

安全生產(chǎn)獎罰考核制度

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,制度使用的頻率越來越高,制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位,為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。相信很多朋友都對擬定制度感到非?鄲腊桑旅媸切【幘恼淼陌踩a(chǎn)獎罰考核制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

安全生產(chǎn)獎罰考核制度

安全生產(chǎn)獎罰考核制度1

  為保障安全生產(chǎn)各項責任制的落實,維護正常生產(chǎn)秩序,使其責任分明,分工明確,保證廣大職工的身體健康和集體財產(chǎn)的完整,杜絕違章,危機的現(xiàn)象發(fā)生,特制定本制度。

  一、企業(yè)法人代表為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人,必須以身作則,遵紀守法,履行自己的職責和義務,并認真搞好安全生產(chǎn)責任制的制定,并責成職能部門認真做好考核與獎罰。

  二、分管安全生產(chǎn)的負責人,要協(xié)同技術負責人制定詳細的安全技術操作規(guī)程,和部門各負責人各工種安全生產(chǎn)責任制,編制各工程施工組織設計和專業(yè)性較強的施工組織設計,同時負責責成安全科制定公司考核制度和獎罰制度。

  三、各職能部門的考核按各部門安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況,由安全科綜合評分,85分為及格。每少1分,扣職能負責人工資總額1%,職員為%。

  四、各項目部在簽訂承包合同中,已詳細注明考核目標和經(jīng)濟處罰各項數(shù)額,由安全科負責考評,匯總上報。

  五、若職能部門出現(xiàn)較嚴重的工作失誤,由分管安全經(jīng)理與技術負責人在分析原因的同時,給予定性結論與處理意見。處罰有:1)警告賠償部分損失;2)停崗自費學習考核合格再上崗;3)調離工作崗位。

  六、若項目不出現(xiàn)較嚴重事故但構不成重大事故,由主管安全經(jīng)理、技術負責人、安全科,根據(jù)安全資料記錄和現(xiàn)場調查,分析原因,給予定論和處理意見,處罰有:1)停崗自費學習,視情節(jié)包賠部分損失。重新考核合格后方可競爭上崗;2)調離工作崗位,包賠部分損失;3)開除。

  七、對“三違”現(xiàn)象(違章指揮、違章操作、違反勞動記錄)所造成的一切后果,均自負。

  八、凡因搶救財產(chǎn)的杜絕事故發(fā)生者以及由此而受傷的,公司均承擔者一切損失,并給予物質獎勵。

  九、公司所有工程一律不分包,若特殊情況需分包的,必須落實安全生產(chǎn)責任制,簽字承包分包合同,并且要出具其相應的資質、上崗人員證件。否則一律不得接受。

  十、安全評價有安全科檢查匯總,分管經(jīng)理和技術負責人評定。評定結果報財務科給予獎罰。

  十一、設備的管理、檢查、評比,應增加材料設備科參加,塔機、物料提升機的檢查評比要有拆裝隊負責人和技術員參加評審。

  十二、防護用品的采購及施工設備的采購,必須由分管安全經(jīng)理與技術負責人簽字選定的省安監(jiān)站和機械協(xié)會推薦產(chǎn)品。

  本公司制定獎罰的依據(jù)為《安全生產(chǎn)責任制》,項目部檢查評比的依據(jù)為市級文明工地標準。

安全生產(chǎn)獎罰考核制度2

  為確保安全生產(chǎn),根據(jù)《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》,結合企業(yè)安全管理的'實際情況。堅持嚴要求,嚴管理,明確各自的責任,使安全生產(chǎn)管理有條不紊的進行,經(jīng)董事會研究決定,特制定安全生產(chǎn)獎罰制度。

  一、安全生產(chǎn)資金保證制度

  1、項目經(jīng)理(建造師)、企業(yè)負責人、安全員,除持有效證件上崗外,必須認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī),遵守公司各項管理制度。

  2、安全生產(chǎn)管理中能提出合理化建議,改善職工勞動條件,按時、按月發(fā)放農民工工資,提高工人生活飯菜質量。

  3、加強安全生產(chǎn)管理:包括施工前的準備工作施工中的嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)標準。

  4、企業(yè)、項目部不但要虛心接受行政主管部門的安全生產(chǎn)檢查,并認真整改。而且按計劃參加公司例會,定期對項目部安全生產(chǎn)檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,按“三定計劃執(zhí)行。

  5、做到”不違章指揮、不違章作業(yè)、不冒險蠻干。所有特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%。

  6、分部、分項工程,各班組要設專人負責,接受各項安全技術交底及簽字手續(xù)。

  7、機具、機械、臨時用電設備的防護裝置,每周檢查一次,任何設備不得帶病作業(yè)。安全警示標志,及“三寶”“四口”、“五臨邊”防護使用平面圖形式掛于人行通道口處。

  8、嚴格控制事故指標,一旦發(fā)生事故,按照“四不放過”的原則執(zhí)行。

  9、積極參加省、市安全生產(chǎn)達標工作,被評為省級優(yōu)秀項目經(jīng)理,獎勵項目部5萬元,市級3萬元,縣市級1萬元。

  10、在行業(yè)部門日常檢查中,被“黃牌”警告的、查封的、被新聞媒體暴光的,按情節(jié)分別對項目部處罰1-3萬元。

  二、1、安全生產(chǎn)資金保障制度

  為了確保安全生產(chǎn)的順利進行,保障從業(yè)人員和企業(yè)財產(chǎn)不受損失,在日常施工前,企業(yè)、項目部必須按照國家行業(yè)標準規(guī)定,從企業(yè)工程項目款中按一定比例提取工程總造價的20%。

 。1)、工程項目開工前,安全生產(chǎn)資金提取按建設單位撥款中,分期、分批提取。

 。2)、所撥款項要?顚S谩

 。3)、安全設施:購買安全網(wǎng)、鋼管、扣件等材料時,要向廠家索要相關手續(xù);產(chǎn)品合格證、生產(chǎn)許可證等。

 。4)、采用租賃的安全防護用具、機具設備等,出租方應提供近期產(chǎn)品合格證、檢測檢驗報告書,相應資料檔案要隨機走。

 。5)、資金得到保障,企業(yè)財務科要分期分批劃撥款項到項目部,采購員要嚴把材質和法定合格手續(xù)關,嚴禁假冒偽劣產(chǎn)品進入施工現(xiàn)場。

 。6)、安全資金劃撥到項目部,發(fā)現(xiàn)挪用安全生產(chǎn)專項款額,將對項目部按工程造價5%進行處罰。

  2、安全生產(chǎn)勞動防護用品資金使用制度

 。1)、企業(yè)從工程款中提取20%專項資金用于勞動防護用品的購買和使用。

 。2)、企業(yè)共有十二個工程處,每個工程處的安全生產(chǎn)勞動防護用品資金要設立專用帳戶。

 。3)、提取勞動防護用品資金的專用項目,各工程處要做到?顚S谩

 。4)、購買勞動防護用品前,必須向工程處通知按照上級主管部門文件要求采購。

 。5)、采購商要有相應單位資料手續(xù),一旦出現(xiàn)假安全帽、安全網(wǎng)、安全帶,一律不得使用,必須清除施工現(xiàn)場。

  3、安全生產(chǎn)教育培訓專項資金落實情況

 。1)、各工程處除設立專用安全生產(chǎn)勞動保護用品專用帳外并從提取20%安措費中再提取5%作為專項資金。

  (2)、各工程處每年參加培訓的管理人員中,項目經(jīng)理、安全員、施工員、技術員、檔案員的培訓費用由工程處財務科支付。

  (3)、特種作業(yè)人員參加培訓的費用,也要從工程處財務科中提取。

 。4)、參加培訓的管理人員和特種作業(yè)人員都必須按時參加學習。

  (5)、參加學習的人員,必須按時參加,不得有代替行為。發(fā)現(xiàn)代替的人員,培訓費一律自負。

 。6)、學習內容要做好筆記,并要理論與實踐相結合。

  4、保障安全生產(chǎn)的技術措施資金

 。1)、安全生產(chǎn)技術措施資金,用于機具機械的維修、潤滑和除銹費用支出。

 。2)、機具、機械的改造、革新技術研究的費用,要從專用安措費中劃撥。

 。3)、安全技術措施的資金要為技術革新、先進工藝的突出貢獻人員給予獎勵。

 。4)、管理人員,從業(yè)人員提出能確保安全生產(chǎn)的合理化建議,一旦被公司采納,將給予一定的精神及物質獎勵。

 。5)、安全生產(chǎn)技術措施保障資金,每年都要提取,企業(yè)、任何項目部不得挪用或占用。

  三、安全教育培訓制度

  1、企業(yè)法人、項目經(jīng)理、副經(jīng)理、主管安全經(jīng)理、安全員每年參加培訓學習時間不得少于6學時,學習各自的安全生產(chǎn)職責。

  2、特種作業(yè)人員每年參加培訓學習的時間不得少于32小時,掌握各種作業(yè)的操作規(guī)程、規(guī)范。

  3、轉崗換崗的職工,從業(yè)人員的安全教育培訓時間為7天,公司級2天,項目部級2天,班組級3天。

  4、培訓內容:管理人員;掌握安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度,各項安全生產(chǎn)責任。特種作業(yè)人員;掌握各工種操作規(guī)程、規(guī)范,取得合格證后方可上崗作業(yè)。

  5、從業(yè)人員:掌握日常工作中的安全常識,學習好《安全生產(chǎn)法》中的規(guī)定,從業(yè)人員的權利是:有權對本生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所存在的安全隱患提出建議。

  6、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

  7、義務:從業(yè)人員必須參加安全生產(chǎn)教育和培訓,服從管理,遵守規(guī)章制度,操作規(guī)程,正確使用“三寶”用品。

  四、安全檢查制度

  1、企業(yè)和各基層安全檢查制度

 。1)、建立項目部經(jīng)理負責制的安全檢查工作制度,學習《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》,掌握安全動態(tài),以安全檢查促進隱患的整改。

 。2)、項目部接受省、市、縣行業(yè)主管部門的安全生產(chǎn)檢查工作,企業(yè)每月檢查一次,項目部每周檢查一次,檢查標準按JGJ59-99執(zhí)行。

  (3)、項目經(jīng)理組織每15日由管理人員、班組長參加的安全生產(chǎn)大檢查:第一,查思想認識,看安全達標方案如何實施;第二,查安全管理制度,看安全生產(chǎn)責任落實情況;第三,查作業(yè)班組,看是否遵守操作規(guī)程,并逐項打分。

 。4)、專項安全檢查工作,對機具、機械設備,臨時用電,腳手架項目,內業(yè)資料編寫情況。

  (5)、班組每天班前飯后搞好教育活動,并做好記錄。

 。6)、負責安全檢查人員做好登記和監(jiān)督執(zhí)行,并將檢查評比結果,記錄隱患整改小結。

 。7)、企業(yè)在檢查中考核項目經(jīng)理不良行為的同時,將得分記錄個人檔案,作為年終評比的主要依據(jù)。

  2、企業(yè)、項目部定期及日常、專項、季節(jié)性檢查

 。1)、企業(yè)每周召開一次安全生產(chǎn)例會,時間每周二上午8:30分在公司三樓會議室,參加人員:建造師、施工員、安全員、架工班長、電氣負責人鋼筋班負責人。

 。2)、日常各項目部除成立領導小組外,每周檢查一次,并且要分專項,如:臨時用電項目、腳手架項目,并有記錄,提出整改意見。

 。3)、公司除按計劃每月一次檢查外(30日),10號、20號定期不定期檢查。

 。4)、檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,要求建造師限3日內將存在的問題,按“三定”原則執(zhí)行。

 。5)、按公司計劃組織在冊安全員在節(jié)假日、夏季、秋季、冬季必須對所有項目逐項檢查,不得有遺漏。

 。6)、關于對“黃金周”檢查時間:“

  五、一”前,即4月28-30檢查,“

  十、一”前9月28-30日檢查,做好民工放假工作。

  3、檢查規(guī)定對隱患整改處置和復查要求

  (1)、公司組織檢查人員的選擇,要對工作認真負責,業(yè)務能力強,精明強干人員參加檢查。

  (2)、按JGJ59-99標準中的10大項,由8人具體分工逐項落實。

  (3)、做到現(xiàn)場逐項落實整改日期,是哪個班組,哪個班組安排,正常時間三天完成。

 。4)、檢查時,誰存在問題,記錄在《指令書》中,復查時逐項進行,發(fā)現(xiàn)未改,將停工處理,消除事故隱患,確保安全生產(chǎn)。

 。5)、停工整改不合格將按罰款細則進行,現(xiàn)場處罰,達到安全生產(chǎn),文明施工標準。

  4、柱查隱患處理,復查的記錄或隱患整改未如期完成制度:

 。1)、對檢查中心的隱患問題,要安排具體的項目負責人和班組負責人逐條落實。

 。2)、復查時按指令書中要求整改,復查不合格的項目,要開好項目會,提出整改困難,共同解決。

  (3)、機械、機具、電氣、電纜等帶病作業(yè)的,要求項目部馬上維修或更換,消除安全生產(chǎn)資金投入不足的不良習慣。

  五、安全生產(chǎn)事故報告、處理制度

  1、生產(chǎn)安全事故處理制度:認真貫徹執(zhí)行國家、省、市《職工傷亡事故報告和調查規(guī)定》。

  2、按照事故類別規(guī)定:

 。1)、一級重大事故,死亡30人以上,在2小時內立即報企業(yè)安全部門,企業(yè)逐級上報。

 。2)、二級重大事故,死亡10人以上,29人以下,在2小時內上報。

 。3)、三級重大事故,死亡3人以上,9人以下,重傷20人以上,在2小時內上報。

  (4)、死亡3人以下,重傷3人以上,19人以下,重大事故為四級,發(fā)生事故單位應在4小時內立即上報。

  3、發(fā)生傷亡事故或未遂事故,除及時上報外,應保護好現(xiàn)場,積極組織搶救傷員。急救電話:120,報警電話:110。同時啟動應急救援預案。

  4、發(fā)生事故之后,本著“四不放過”的原則,即:

 。1)、事故原因不查清,不放過;

 。2)、事故責任者沒得到處理,不放過;

 。3)、領導沒得到教訓,不放過;

  (4)、職工和群眾沒得到教育,不放過。

  5、事故調查要從生產(chǎn)技術、設備、管理等方面,找出原因,吸取教訓,采取措施,寫出傷亡事故調查報告,做好善后處理工作。

  6、實施事故處理報告,落實“四不放過”制度

  (1)、事故發(fā)生后,除立即上報外,并由項目負責人積極組織搶救傷員,立即送往就地就近醫(yī)院治療。

 。2)、由企業(yè)上報并組成事故調查組對事故進行詳細、認真調查。

 。3)、本著“四不放過”原則,在調查中要主持公道,公開、公正、公平,防止出現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象。

  7、建立事故檔案制度

 。1)、企業(yè)發(fā)生事故后,除及時上報外,要按照《遼寧省企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》進行調查。

 。2)、調查中嚴格執(zhí)行《規(guī)定》中的十四項條款。詳見報告書格式(附后):事故報告表

  一、企業(yè)名稱

  地址

  電話

  二、經(jīng)濟類型

  隸屬關系

  三、事故地點

  四、發(fā)生時間

  五、事故類別

  六、事故原因

  七、事故級別

  八、傷亡人員基本情況

  姓名

  性別

  年齡

  文化程度

  工種

  工作時間

  教育情況

  傷害部位

  傷害程度

  傷害原因

  九、本次事故損失工作日

  天

  十、本次事故經(jīng)濟損失

  元左右

 。3)企業(yè)或項目部除要嚴格執(zhí)行報告書內容外,必須一式8份上交:隸屬單位2份、城建部門2份、保險公司2份、企業(yè)備查2份。

 。4)事故報告手續(xù):單位蓋公章,材料必須真實齊全有效,叫企業(yè)檔案室。

  4、工傷保險、意外傷害保險制度

 。1)用人單位必須為企業(yè)職工依法辦理工傷保險事項、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,使職工退休有生活保障。

 。2)項目部按照《中華人民共和國建筑法》規(guī)定,各項目部依法為建筑職工參加意外傷害保險,不辦理保險的一律不準開工。

 。3)意外傷害保險,按工程總造價2‰一次性足額繳納意外傷害保險。

  (4)當項目部發(fā)生意外傷害時,要按事故類別12小時內保工程處。

 。5)發(fā)生事故時不得隱瞞或謊報及其他形式欺騙保險費。

 。6)事故應急預案、應急救援小組、制定專門應急救援人員。(電腦里有)

  a、資質、機構與人員管理分項評分。

  一、企業(yè)資質和從業(yè)人員資格

  1、企業(yè)資質證書復印件、(找徐升)承發(fā)包生產(chǎn)合同(電腦)

  2、單位主要負責人、項目經(jīng)理、安全生產(chǎn)管理人員考核證件的復印件。(找辦公室復印件)

  特種作業(yè)人員、管理人員、從業(yè)人員考試卷(查找當年施工項目部證件和三級考試卷)

  二、安全生產(chǎn)管理機構

  1、企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構、工程處。

  2、項目部安全生產(chǎn)管理體系:按建筑面積配備安全員。按《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定:1萬平方米以下配備一名專職安全員;1萬平方米以上的工地設2-3名專職安全員;5萬平方米:必須成立安全生產(chǎn)管理組。

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