工會管理制度通用
隨著社會不斷地進(jìn)步,接觸到制度的地方越來越多,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編整理的工會管理制度通用,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
工會管理制度通用1
維護(hù)職能
1、維護(hù)教職工的民主權(quán)利
。1)確保每位會員都享有《工會法》所賦予的權(quán)力,確保會員對學(xué)校的知情權(quán)、參與權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)。
。2)工會主席參加學(xué)校行政例會、參與學(xué)校重大問題的討論,享有同級黨政副職待遇。
。3)學(xué)校成立民主調(diào)解小組、“校務(wù)公開”監(jiān)督小組,并積極開展工作,履行好自己的權(quán)力與義務(wù)。
2、確保會員物質(zhì)利益
。1)學(xué)校工會積極維護(hù)好教職員工參加學(xué)校各項(xiàng)活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修的權(quán)益。
。2)工會女工委員應(yīng)積極維護(hù)學(xué)校女教師及兒童的合法權(quán)益,積極關(guān)心婚假、產(chǎn)假中女教師的身心健康,做好“六一國際兒童節(jié)”對學(xué)校14周歲以下教工子女的關(guān)心、慰問。
。3)工會能依據(jù)《勞動法》中所規(guī)定的勞動時間、節(jié)假日加班的報酬等要求,監(jiān)督學(xué)校杜絕違反《勞動法》事件的出現(xiàn)。
(4)成立民主調(diào)解小組,配合學(xué)校合同聘用制工作的順利進(jìn)行。
。5)建立幫困體制,籌集幫困金,為困難教職員工獻(xiàn)愛心。
(6)為教工多辦實(shí)事、多辦好事。建立“五必訪”制度,即:婚、喪、病假、產(chǎn)假、住院;對長病假、待退休的教職員工及時給予關(guān)心。
。7)建立保險制度,做好教職員工的住院補(bǔ)充醫(yī)療保險、特種重病保險、女教師特種重病保險及教職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險。
參與職能
1、完善教代會制度
。1)貫徹落實(shí)以教職工代表大會為主的教代會制度,落實(shí)學(xué)校重大問題的討論、解決必須依靠教代會的制度。
。2)組織召開好每年二次的教代會,完善學(xué)校的民主管理,維護(hù)教職工的合法權(quán)益。完善教代會的操作及教代會的評估工作。
。3)學(xué)校教職工代表大會應(yīng)充分履行教代會所賦予的民主參政、民主議政、民主管理、民主監(jiān)督職能,體現(xiàn)了教師的主人翁精神。
。4)學(xué)校教職工代表大會對教師的提案,認(rèn)真對待、審議、及時解答、督促落實(shí),以確保提案人的合法權(quán)益得到維護(hù)。
。5)學(xué)校教代會對涉及教職員工切身利益的評優(yōu)、推薦后備干部等工作都嚴(yán)格按民主程序進(jìn)行。
2、完善“校務(wù)公開”工作
。1)落實(shí)《關(guān)于推行校務(wù)公開制度的實(shí)施意見》,深化學(xué)校的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督為主要內(nèi)容,以促進(jìn)學(xué)校的管理、發(fā)展和穩(wěn)定為目的“校務(wù)公開”工作。
(2)“校務(wù)公開”工作中,堅持黨組織為第一責(zé)任人;行政為第一執(zhí)行人;工會為第一監(jiān)督人的職責(zé)。
(3)制定“校務(wù)公開”制度,并積極落實(shí)、執(zhí)行。做好校務(wù)公開欄的公開工作;采用各種形式進(jìn)行定期或不定期的校務(wù)公開的匯報。
教育職能
1、積極參與教育教學(xué)工作
工會在教職工中積極開展“職工素質(zhì)工程”的活動,配合學(xué)校在教師中開展各種業(yè)務(wù)技能的活動競賽。
2、“學(xué)習(xí)型”班組的創(chuàng)建活動
(1)工會每年年初制定!皩W(xué)習(xí)型”班組的計劃,提交各班組討論、落實(shí),并進(jìn)行申報。
。2)工會不定期的檢查,學(xué)期結(jié)束時進(jìn)行小結(jié),在評選出校先進(jìn)班組的基礎(chǔ)上,申報教衛(wèi)系統(tǒng)的“學(xué)習(xí)型”班組。
(3)工會平時積極宣傳教師中的閃亮點(diǎn),鼓勵先進(jìn)、弘揚(yáng)教師中的優(yōu)秀品行。通過年級組的墻報、板報、櫥窗等展示媒體,以鼓勵教師學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn),弘揚(yáng)崇高的師德模范形象,營造熱愛忠誠黨的教育事業(yè)的集體和個人。
3、文化宣傳工作
。1)積極配合黨、政通過各種渠道,提高教職工的政治思想覺悟。
。2)抓好師德建設(shè),杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象。并列入所有考核的一票否決制度。
。3)工會積極開展文體活動中,做到時間保證、場地保證、器材保證、人員保證的制度,鍛煉教師身體。
。4)工會積極組織好教師每年暑期的休息休養(yǎng)旅游活動,確保每學(xué)期的春秋游活動,通過旅游來了解祖國山河的美麗,以期陶冶教師的情操
(5)工會積極安排好即將退休教師的旅游活動,每年為即將退休的教師舉行盛大、隆重的歡送會。
4、確保完成義務(wù)獻(xiàn)血的工作
加強(qiáng)工會自身建設(shè)
1、健全的工會組織
。1)工會每月召開工會委員、工會組長的例會,進(jìn)行工作的協(xié)商和安排,進(jìn)行理論學(xué)習(xí),以發(fā)揮工會一班人的作用。
。2)工會及時做好新會員的入會及會員會籍的登記工作。
2、完善工會財務(wù)管理
。1)在工會經(jīng)費(fèi)使用中,嚴(yán)格按照財務(wù)規(guī)章制度來執(zhí)行。報銷必須有2人簽字才有效,活動經(jīng)費(fèi)需有經(jīng)審委員審定后才能支付。
。2)做好2%的經(jīng)費(fèi)撥交工作
。3)每季度的工會財務(wù)按時填寫、上交財務(wù)報表。
3、日常工作
。1)按時做好工會的資料整理與歸檔、保存工作。
。2)工會主席、工會委員必須參加上級工會組織的會議及培訓(xùn)。
(3)工會認(rèn)真填寫好各種報表及其有關(guān)材料,準(zhǔn)時上交。
管理好退管會
1、組織落實(shí)
。1)工會確保專人負(fù)責(zé)學(xué)校退管會工作。
。2)及時做好全體退休教職員工的登記工作。
。3)積極協(xié)助退休網(wǎng)絡(luò)小組的活動。
。4)定期召開由學(xué)校、工會、退管會、退休組長參加的退休工作會議。
2、活動落實(shí)
。1)每年制定退管工作計劃,年底做好小結(jié)。
。2)確保學(xué)校退管工作在全區(qū)名列前茅。
。3)確保退休教師元旦、春節(jié)的“送溫暖”、暑期“送清涼”、教師節(jié)、敬老節(jié)的活動及旅游活動。
(4)組織安排退休教師的返!盎啬锛摇被顒樱龊70歲教師的慰問活動。
3、為退休教職工辦事實(shí)、辦好事
。1)督促學(xué)校確保退休教職工共享費(fèi)的發(fā)放。
。2)每年公布經(jīng)費(fèi)的使用情況。
。3)及時對生病、住院、家庭有困難及發(fā)生突發(fā)事件教師的關(guān)心。
。4)認(rèn)真做好退休教師的來訪、信訪工作。
工會管理制度通用2
為嚴(yán)格遵守黨和政府的有關(guān)政策和規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行上級工會規(guī)定,貫徹為工會建設(shè)服務(wù),為教育服務(wù),為群眾服務(wù),切實(shí)抓好收、管、用三個環(huán)節(jié)。
一、按期收好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi):工會經(jīng)費(fèi)和工會會費(fèi)
二、記帳及時、切實(shí)做到內(nèi)容、數(shù)字真實(shí)、摘要清楚、經(jīng)常核對,做到帳帳相符、帳據(jù)相符、帳表相符。
三、對報銷發(fā)票嚴(yán)格審查,禁用不規(guī)范的發(fā)票或白條為原始憑證。
四、會員慰問費(fèi)不超過會費(fèi)的20%
五、妥善保管現(xiàn)金和一切帳目帳務(wù)、憑證,定期向工會委員會報告財務(wù)工作情況和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支情況,主動向經(jīng)費(fèi)審查委員會提供有關(guān)的財務(wù)工作資料,接受經(jīng)費(fèi)審查委員會審查
六、工會會計人員要認(rèn)真執(zhí)行新《會計法》和工會的各項(xiàng)財務(wù)制度、財務(wù)紀(jì)律,按《會計人員工作規(guī)則》的要求做好本職工作。
七、本制度自通過之日起施行。
工會管理制度通用3
。ㄒ唬┽t(yī)院職工加入工會,須由本人自愿申請,經(jīng)工會分會討論通過,工會委員會批準(zhǔn)后,接納為會員。
。ǘ┕䲡䥺T每月應(yīng)向工會組織交納會費(fèi)。
。ㄈ┕䲡䥺T出國進(jìn)修、參加援外醫(yī)療隊(duì)者,可保留會籍,保留會籍期間免交會費(fèi)。
。ㄋ模┕䲡䥺T有退會自由。會員退會應(yīng)由本人向工會小組提出,由工會委員會宣布除名,并收回會員證。
。ㄎ澹┕䲡䥺T沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費(fèi),不參加工會組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)視為自動退會。
。┕䲡䥺T調(diào)動工作時,會員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù),由院工會委員會直接辦理。
工會管理制度通用4
為了深化課堂教學(xué)改革,充分挖掘合作小組的潛能,我校從20xx年起,實(shí)行了小組合作學(xué)習(xí)與日常表現(xiàn)一體化管理,對小組成員進(jìn)行捆綁式評價,努力把合作小組建成為一個有效學(xué)習(xí)的組織、有效管理的團(tuán)隊(duì),以此為突破口,提高我校教育教學(xué)質(zhì)量,現(xiàn)就一些嘗試整理如下。
一、小組編排
1、分組原則。遵循“異質(zhì)編組、組間平行”的基本編組原則,對全班學(xué)生進(jìn)行分組。分組時,教師充分考慮學(xué)生的知識基礎(chǔ)、能力高低、心理素質(zhì)、年齡性別等因素,進(jìn)行差異組合。
二是實(shí)行“基本均衡,公平分組”。小組之間成績基本均衡,克服差生集中在某一小組,便于小組之間公平競爭,提高學(xué)生的競爭需求。
2、人員分工。小組人數(shù)一般以6人為宜,小組成員基本穩(wěn)定,每個學(xué)期可以根據(jù)學(xué)情變化進(jìn)行2~3次的適當(dāng)微調(diào)。組內(nèi)設(shè)小組長一名,負(fù)責(zé)小組的'合作學(xué)習(xí)和日常管理。在小組中,人人都是學(xué)習(xí)的主體,管理的主人,可設(shè)置紀(jì)檢員、衛(wèi)生員、聯(lián)絡(luò)員,也可實(shí)行輪流負(fù)責(zé)辦法,讓每個學(xué)生有鍛煉的機(jī)會。
二、小組文化
1、起好組名。各小組均創(chuàng)設(shè)了富有個性、積極向上的組名,響亮而有感召力,以表達(dá)全組同學(xué)的理想或誓言,也有的直接以小組長的名字為組名,提高小組長的權(quán)威性和責(zé)任感。
2.形成組訓(xùn)。合作小組成員通過討論,選擇名言、警句、格言,形成自己的組訓(xùn)。高年級的同學(xué)還一起斟酌,自我設(shè)計激勵性的組訓(xùn),有效激發(fā)了小組成員的進(jìn)取心,增強(qiáng)了合作小組的凝聚力。
3、確定組規(guī)。小組成員按照校規(guī)和班級公約,自主制定自己組的組規(guī),就學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生等形成規(guī)范,大家討論、共同制定、互相監(jiān)督、全員執(zhí)行,用組規(guī)增強(qiáng)各成員的自律意識和自我管理意識。
4、制作組牌。在班主任老師的指導(dǎo)下,各合作小組均制作小組標(biāo)志牌,將各小組創(chuàng)設(shè)的組名,形成的組訓(xùn),制定的組規(guī)編輯整理,制作精美,讓其提醒和激勵學(xué)生努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取。
5、展示空間。每一教室都有前后兩塊黑板,黑板按小組劃分展示區(qū),作為小組課堂書寫展示使用,同時把小組的突出成績進(jìn)行表彰性展示記錄,讓學(xué)生看到榮譽(yù)和成績,從而增強(qiáng)榮譽(yù)感、幸福感。
6、活動文化。學(xué)校要求每一班級堅持在小組間,或小組內(nèi)開展豐富多彩的各類校內(nèi)外活動,以活動豐富學(xué)生生活,更重要的是提高小組的凝聚力,增強(qiáng)學(xué)生主人翁的責(zé)任感和自律意識。
7、組長職責(zé)。學(xué)校德育處制定了《合作小組組長職責(zé)》,明確小組長干什么和怎樣干,以校還組織了小組長培訓(xùn),提高其履職能力,讓其成為小組活動的靈魂,做教師的得力助手。
工會管理制度通用5
根據(jù)《工會法》和上級工會的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本工會實(shí)際特制定本細(xì)則。
一、認(rèn)真做好年度預(yù)算、決算工作,財務(wù)室應(yīng)依有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)編制、匯總預(yù)算草案,按時提交經(jīng)費(fèi)審查委員會審核,經(jīng)主席批準(zhǔn)后上報市教育工會。
二、各部室、社團(tuán)必須嚴(yán)格按照年度預(yù)算內(nèi)的金額開展活動,根據(jù)活動內(nèi)容使用經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)使用超出預(yù)算、超出使用范圍的均不予報銷。各帳戶年終結(jié)余的經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入下年度使用。
三、工會經(jīng)費(fèi)支付報銷執(zhí)行主席一支筆審批制度,一事一報。
支付憑證報銷有經(jīng)辦人、部室或社團(tuán)負(fù)責(zé)人簽字后(外聘人員的工資、指導(dǎo)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等必須由當(dāng)事人簽收),經(jīng)主席審批方可報銷。
四、各部門工會會費(fèi)的使用,必須符合有關(guān)規(guī)定并經(jīng)部門工會經(jīng)辦人和部門工會主席簽字方可使用;數(shù)額較大的須經(jīng)部門工會委員會(或工會小組)集體討論通過后方可使用。
五、主席基金、愛心基金和解困互助金的使用,必須符合有關(guān)審核程序,并須得到主席的審核批準(zhǔn)。根據(jù)學(xué)!叭匾淮蟆钡挠嘘P(guān)規(guī)定,凡預(yù)算外1000元以上的支出,須經(jīng)專職主席會議集體討論通過后方可執(zhí)行。
六、工會開展各種事業(yè)活動,按規(guī)定所需的獎品、紀(jì)念品、獎勵費(fèi)用等必須嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn),發(fā)放物品的數(shù)量與范圍由專職主席會議審定,發(fā)放價值較大的物品,必須造冊簽收。
七、確因工作原因需事先領(lǐng)用支票或現(xiàn)金,應(yīng)填寫借款單,并經(jīng)主席審批,F(xiàn)金數(shù)額較大的應(yīng)提前三天預(yù)約,使用完畢后及時與財務(wù)室結(jié)算,時限一般不超過一周。
八、依法向有關(guān)部門收繳工會經(jīng)費(fèi),并按時足額上繳上級工會。
本細(xì)則經(jīng)主席會議討論通過后生效,經(jīng)審會及財務(wù)人員對本細(xì)則的實(shí)施有監(jiān)督責(zé)任。在實(shí)施過程中,本細(xì)則可根據(jù)實(shí)際情況和上海市教育工會的有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)的修改和調(diào)整,使其不斷完善。
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