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咖啡管理制度

時間:2023-06-01 13:34:57 賽賽 制度 我要投稿

咖啡管理制度(精選15篇)

  在現(xiàn)在社會,制度使用的情況越來越多,制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?以下是小編整理的咖啡管理制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

咖啡管理制度(精選15篇)

  咖啡管理制度 1

  為了規(guī)范服務(wù)人員行為,特制定本守則。它涵蓋了訓(xùn)練過程中的各項工作中應(yīng)遵守的制度,服務(wù)人員(學(xué)生)須以守則來規(guī)范自己的言行,提高自己的素質(zhì),促進訓(xùn)練正常進行。

  1.服務(wù)人員應(yīng)忠于職守,努力做好自己的實訓(xùn)內(nèi)容,遵守訓(xùn)練中心的規(guī)章制度。

  2.服務(wù)人員應(yīng)服從老師安排,不和老師唱反調(diào)。

  3.服務(wù)人員應(yīng)按時到崗,不遲到,早退或曠工。

  4.服務(wù)人員訓(xùn)練必須著工作服,儀容整潔。

  5.服務(wù)人員不準(zhǔn)留長發(fā),長指甲,戴首飾要做到淡妝上崗。

  6.服務(wù)人員在訓(xùn)練前應(yīng)做好清潔工作,各項物品擺放整齊,吧臺要檢查器具物料是否變質(zhì),并作好開吧的'準(zhǔn)備工作。

  7.訓(xùn)練時不準(zhǔn)撥打或接聽私人電話,更不允許用店里電話辦私事(特殊情況除外)。

  8.訓(xùn)練時不準(zhǔn)私自會客,做一些與工作無關(guān)的事情。

  9.服務(wù)人員應(yīng)講究文明,說話要用文明用語,對待客人要熱情,做到微笑服務(wù),客進有迎聲,客走有送聲。

  10.服務(wù)人員點單時要熟練,要有適當(dāng)?shù)耐平椋坏脧娡,客人買單時要快而無誤。

  11.服務(wù)人員應(yīng)愛護公物,不準(zhǔn)大聲喧嘩,做到三輕(走路輕,說話輕,做事輕),每天關(guān)門后應(yīng)將訓(xùn)練場所打掃干凈,關(guān)好電源,門窗,清理并檢查現(xiàn)場,安全第一。

  12.服務(wù)人員應(yīng)對訓(xùn)練中心里的原材料,器具,耗品合理使用不準(zhǔn)浪費,應(yīng)對一些貴重物品應(yīng)有專人保管以免造成損壞。

  13.服務(wù)人員禁止在訓(xùn)練時間吃零食,抽煙。

  扮演服務(wù)人員的學(xué)生如有違反以上守則者,將視其情節(jié)輕重,對其做出相應(yīng)的懲罰。

  咖啡管理制度 2

  1、堅決服從公司管理和安排。

  2、上班時間思想高度集中、端正,不得隨意亂拿吧臺東西或把公司物品據(jù)為己有。

  3、上班時間衣著整齊,不留長頭發(fā),長指甲,長胡須。

  4、上班時間不得無故曠工,遲到,早退。在工作時間內(nèi)不得與閑雜人員聊天,大聲喧嘩。不準(zhǔn)擅離職守。

  5、上班時間不準(zhǔn)佩戴手機、首飾。貴重物品要統(tǒng)一保管。要佩戴指定工作牌。

  6、咖啡廳是文明場所不準(zhǔn)說粗話,臟話。見到客人要主動打招呼。工作時間內(nèi)不準(zhǔn)說家鄉(xiāng)話。

  7、吧臺人員要團結(jié)一致,齊心協(xié)力,緊密配合,高效率完成工作。

  8、吧臺內(nèi)要隨時保持環(huán)境衛(wèi)生,要做到眼勤手快。

  9、在公司就餐住宿,有義務(wù)打掃宿舍衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生。宿舍要輪流打掃,吃飯要按食取量。

  10、在沒有經(jīng)過店長允許的情況下不準(zhǔn)帶朋友,親友到宿舍過夜,參觀。

  11、不得電話請假,如需請假提前一天向主管申請,外出要及時報備。

  12、嚴(yán)禁員工替代他人打卡,嚴(yán)格考勤。

  13、吧臺屬生產(chǎn)部門沒有經(jīng)吧臺長同意,嚴(yán)禁非工作人員進入,具體由各區(qū)域領(lǐng)班負責(zé)執(zhí)行。

  咖啡管理制度 3

  為加強企業(yè)人力資源的開發(fā)和管理,保證企業(yè)各項政策措施的有效執(zhí)行,特制定以下規(guī)章制度:

  一、考勤制度

  1、每班次提前10分鐘開班前會點到。

  2、正式上班遲到10分鐘以內(nèi)者作遲到處理,早退10分鐘以內(nèi)作早退處理。

  3、遲到或早退超過30分鐘小于2小時者扣發(fā)1天工資。

  4、遲到或早退超過2小時,視為曠工一天。

  5、遲到或早退按5元/次罰款,當(dāng)月遲到或早退累計達到3次,扣除1天工資,曠工一天扣除三天工資。

  6、遲到、早退和當(dāng)月有請假的員工均無全勤。

  7、無故曠工3天以上者(含3天),按自動離職處理,且無任何工資領(lǐng)取。

  8、請假:員工因個人事務(wù)必須親自處理,應(yīng)提前一天按規(guī)定的程序請假,批準(zhǔn)后方可離開,如因突發(fā)事件來不及按規(guī)定程序請假者,應(yīng)利用通信工具向管理人員請假,事后完善手續(xù)和出示相關(guān)的有效依據(jù),否則視為曠工。

  9、當(dāng)月請假達到4天(含4天)以上者,崗位工資取消。

  二、福利待遇

  1、工資的結(jié)構(gòu):基本工資+崗位工資+全勤獎+提成+獎金

  2、每月的工資發(fā)放為15號,(如有特殊情況可以前后不得超過三天),逢節(jié)假日順延.

  3、前廳員工每月帶薪休假2天,由管理人員安排,如果不休假,可算加班,按照基本工資給予加班費。

  4、其他節(jié)假日:春節(jié)3天,當(dāng)天值班的員工按照國家規(guī)定給予基本工資的兩倍計發(fā)加班費。元旦2天,國慶節(jié)1天,五一1天,當(dāng)天值班的員工按照國家規(guī)定給予基本工資計發(fā)加班費。

  5、法定假日婚假、喪假、產(chǎn)假、計劃生育假按實際情況而定。

  6、辭職必須提前半個月交辭職報告,審批后方可離職,否則公司將追究其經(jīng)濟損失。

  7、前廳全體員工均扣除200元服裝保證金,通過正規(guī)的離職程序且與公司無任何經(jīng)濟牽涉的情況下給予退還。

  8、每月可回收垃圾費用和酒水瓶蓋費用為前廳員工公費開支。(分配方式可以平均分配或集體活動開支)

  9、員工每天享受員工餐兩頓,不用餐者不給予補償。

  三、獎懲制度

  為維護企業(yè)與員工的正常利益,促進公司與員工的共同發(fā)展,公司將嚴(yán)格貫徹“獎優(yōu)罰劣”的基本原則,即“有功必獎,有過必罰”的制度。

  (1)獎勵

  1、每月根據(jù)情況評選優(yōu)秀服務(wù)員1名,獎金30元。(采用無計名投票,管理人員綜合的`方式)。

  3、在工作中因客人故意為難,受到了嚴(yán)重的委屈者,公司視其情節(jié)給予10---30元的委屈獎勵。

  4、拾到客人的物品或現(xiàn)金,及時交到收銀臺或主動尋找失主,根據(jù)所拾到物品的價值和當(dāng)時的情況給予5元---50元的獎勵。

  5、能夠團結(jié)同事,遵守勞動紀(jì)律,努力推銷店內(nèi)的產(chǎn)品,成績顯著者,視其情節(jié)給予10---50元不等的獎勵。

  6、發(fā)現(xiàn)并舉報其他員工在工作中的重大違規(guī)事件者,經(jīng)核屬實,給予違規(guī)員工罰金的40%作為獎勵。

  7、其它獎勵因?qū)嶋H的工作中按情況而定。

  (2)懲罰制度

  1、儀容儀表不符合公司規(guī)定者,給予5元/次罰款。

  2、遲到、早退、曠工無病裝病,騙取假條等,按考勤制度執(zhí)行。

  3、各種會議培訓(xùn)及公司組織集體活動不按時參加者均按考勤制度執(zhí)行。

  4、工作期間無故竄崗、脫崗,做與工作無關(guān)的事情,處5----10元/次罰款。

  5、上班帶情緒,無微笑,引起客人投訴至少處10元/次罰款。

  6、私自使用客用設(shè)施,員工餐浪費者處20元/次罰款,廚師有權(quán)當(dāng)時給予處罰。

  7、工作中出現(xiàn)差錯或失誤造成的經(jīng)濟損失和投訴,拒不道歉,除追究其經(jīng)濟責(zé)任外并處以20元/次以上罰款。

  8、上班期間講臟話,罵人至少處20元/次罰款,打架斗毆者處100元/次罰款,情節(jié)嚴(yán)重者開除處理。

  9、不及時上交客人遺失物品或現(xiàn)金,造成嚴(yán)重后果者至少處100元/次罰款,并作開除處理。

  10、不服從上級安排管理,欺騙并頂撞上級,對管理人員進行言語上的攻擊,至少處以20元/次罰款,嚴(yán)重者作開除處理。

  11、上班時間不得帶通迅工具,發(fā)現(xiàn)處5元/次以上的罰款。

  12、未經(jīng)同意用吧臺電話聊私人事務(wù)者處以50元/次罰款。

  13、拒簽、撕毀罰單,視其情節(jié)作相應(yīng)處理,最低作加倍處罰。

  14、違反公司規(guī)章制度,屢教不改者,作辭退處理。

  15、如有侵占挪用公司財物者,除了追究其經(jīng)濟責(zé)任外,并作開除處理。

  16、道德敗壞,品質(zhì)惡劣、行為不檢者處100元/次罰款,并作開除處理。

  17、凡屬開除類型的員工均無任何工資領(lǐng)取。

  18、愛護公司財物,如有損壞,照價賠償。視其情節(jié)并處5---200元的罰款。節(jié)約用水用電,如有浪費,根據(jù)具體情況處5—50元/次罰款。

  20、不嚴(yán)格實行普通話服務(wù)的,處5元/次罰款。

  21,保守公司商業(yè)機密,根據(jù)情況處5—200元/次,造成嚴(yán)重后果的做開除處理.

  22,不打聽客人的年齡/身份/收入等情況,并恪守客戶隱私,不得發(fā)表虛假或誹謗言論.影響客人及其他員工的聲益及團結(jié)的,根據(jù)情況處5—50元/次,情節(jié)嚴(yán)重并造成后果的做辭退或開除處理.

  23、股東如抽查發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)情況,除責(zé)令管理人員對違規(guī)人員開具罰單外,還可根據(jù)具體情況要求當(dāng)值負責(zé)人承擔(dān)連帶責(zé)任。

  (3)衛(wèi)生制度

  1、公共區(qū)域的衛(wèi)生情況,地上有粗垃圾、水跡、紙屑等處5元/次以上的罰款。

  2、桌面物品擺放不整齊,桌布不整理整齊,不按照公司統(tǒng)一規(guī)定的擺放,處以5元/次的罰款。

  3、發(fā)現(xiàn)臺燈、沙發(fā)、桌面、窗臺有灰塵的,處5元/次罰款。

  4、窗簾每天沒有整理好,沒有按照公司的要求進行整理,處5元/次罰款。

  5、植物盆內(nèi)有枯枝敗葉,煙頭等,處5元/次罰款。

  6、天花板上面、燈具上有蜘蛛網(wǎng),該區(qū)域服務(wù)員處5元/次罰款。

  7、洗手臺上面有水跡不及時處理者處5元/次以上的罰款。

  8、衛(wèi)生間的大便器不干凈、蹲位有水跡者,相關(guān)人員處以5元/次罰款。

  9、拖把每天拖完地要清洗,掉掛,發(fā)現(xiàn)不洗且不掉掛的,處5元/次罰款。

  10、不按時倒垃圾者,當(dāng)班管理人員處10元/次罰款。

  11、吧臺器具、杯具衛(wèi)生工作不到位,有明顯的污跡,處10元/次罰款。

  12、吧員應(yīng)按嚴(yán)格的操作程序進行操作,發(fā)現(xiàn)在操作的過程中不符合衛(wèi)生要求者處10元/次以上的罰款。

  13、吧臺所有人員要隨時保持整個吧臺的整體衛(wèi)生,如發(fā)現(xiàn)不符合衛(wèi)生要求的吧臺每人處10元/次以上的罰款,并及時處理不干凈的地方。

  14、廚房的衛(wèi)生工作由經(jīng)理和廚師長每天進行檢察監(jiān)督,如有不符合衛(wèi)生要求者處20元/次以上罰款。

  15、管理人員不定期對吧臺和廚房進行衛(wèi)生突擊檢察,如發(fā)現(xiàn)不符合衛(wèi)生要求的,至少處以10元/次罰款。

  四、財務(wù)制度

  1、部門申購原材料均需填制申購單由經(jīng)理審核簽字后方可上報,領(lǐng)用材料需填制領(lǐng)料單。申購單和領(lǐng)料單一并交股東備查。

  2、收銀員要妥善保管相關(guān)票據(jù)并做好歸類整理,廚房內(nèi)的送貨票據(jù)需有廚房負責(zé)人簽收方可上帳,吧臺內(nèi)的半成品類送貨票據(jù)需有吧臺人員和廚房負責(zé)人雙方簽收方可上帳,成品類送貨票據(jù)由收銀員負責(zé)簽收入庫并登帳,并及時如實登記相關(guān)的帳務(wù),要做到帳帳相符,帳實相符。

  3、保證單據(jù)內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整。不得隨意涂改,免單類必須有股東簽字并注明原因。

  4、不得擅自多收或少收營業(yè)款,如需坐支費用,必需征得股東簽名或電話同意后方可列支。

  5、加菜單和點菜單的收銀聯(lián)及統(tǒng)計表格交經(jīng)理審核并簽字,出單聯(lián)由廚房和吧臺人員保管,按序裝定后交股東備查。不得由收銀臺代為保管。財務(wù)聯(lián)由收銀員按臺位裝訂后交股東備查。如有退單、換單的,收銀聯(lián)和財務(wù)聯(lián)必須有當(dāng)值管理人員簽字并注明原因,廚房聯(lián)和吧臺聯(lián)必須有相關(guān)部門人員簽字。

  6、嚴(yán)格發(fā)票管理,不得濫用或盜用公司發(fā)票。

  7、收銀員不嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,根據(jù)具體情況除了追究其經(jīng)濟責(zé)任外另處以10--50元/次罰款。加菜單和點菜單遺失處500元/張罰款。

  咖啡管理制度 4

  1、桌椅位置擺設(shè)最好不要移動。

  2、如有過多住戶聚集,可請他們到多功能廳(但需付費)。

  3、提示住戶電視音量不要過大,以免影響其他人。

  4、隨時注意巡視桌椅,要整齊,及時收拾用過的紙杯等。

  5、檢查衛(wèi)生情況,讓保潔做好衛(wèi)生。

  6、如有兒童打鬧要及時阻止,如不聽可通知其家長。

  7、注意提示住戶看管好個人貴重物品,不得聚集開會,大聲喧嘩。

  8、前臺備有各種棋類,可提供給住戶在咖啡廳使用,不得在其他區(qū)域使用。

  9、咖啡廳內(nèi)不可吃帶異味、皮、殼的食物。

  10、禁止吸煙,可提示住戶前往吸煙室吸煙。

  咖啡管理制度 5

  1.按時上下班,不遲到,不早退,不得私自調(diào)班、休假,如遇特殊情況需換班或請假,需提前12小時告知部門負責(zé)人。每天上班時間:早班:7:30—15:30晚班:15:00—22:00

  2.上班時間應(yīng)著工服、佩戴工牌,并注意儀容儀表的整潔、干凈,女士畫淡妝上崗,不得有怪異裝扮,不得留長指甲,搽指甲油,不得佩戴首飾。上班期間保持標(biāo)準(zhǔn)站姿,不得在吧臺內(nèi)嬉笑、打鬧及大聲喧嘩,嚴(yán)禁私自串崗、逗留、聊天,離開崗位前須向上級請示并說明原因,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗,并要求在規(guī)定時間內(nèi)歸崗。

  3.吧臺內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、看報、吃零食等其他不雅或與工作無關(guān)的事,喝水或休息時去操作間。中午吃飯時間半小時,交替休息用餐,保證每個崗位必須有人留守。禁止在崗前、崗中吃有刺激氣味的食物。

  4.不得私下議論客人、同事,應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)普通話,文明用語,行為舉止有禮貌,對待同事及客人態(tài)度謙和、友好。

  5.將個人物品寄存放在員工儲物柜中。

  6.保持工作崗位的情節(jié)、整齊,設(shè)施設(shè)備要求表面平整,光亮,無異味,無損壞,無抹痕,所有物品擺放整齊有序,用過的餐具杯具等器皿要求及時清洗消毒,無水漬手印,并要求擺放齊全、美觀、整齊,不可堆積在工作臺面上,損壞時應(yīng)及時報損。吧臺面無灰塵污跡,酒架無灰塵,地毯無雜物,客用杯具茶具等器具無水漬。備用品擺放整齊,抽屜內(nèi)物品歸類,無雜物,除特定抽屜外其余抽屜嚴(yán)禁存放私人物品。并負責(zé)好冷藏柜的'清潔、保養(yǎng)工作。

  7.要對所負責(zé)的冰箱、冰柜內(nèi)物品進行合理的運用和及時清潔,食品采用“先進先出”原則,要及時檢查有無過期或腐壞食品并進行清理,用前清洗。節(jié)約成本,避免浪費(未經(jīng)允許不得私自取用客用物品)。合理做好回收利用。

  8.對吧臺內(nèi)設(shè)備了如指掌,保證吧臺內(nèi)各類設(shè)備物品的正常使用,損壞及時報修。

  9.吧臺內(nèi)物品不得外借,外借丟失由當(dāng)日負責(zé)人賠償,吧臺不負責(zé)寄存客人的貴重物品。

  10.店內(nèi)電話接聽需先說:“您好,xxx咖啡,請問有什么可以為您服務(wù)?”外撥電話禁止私人試用,如有工作需要,需試用電話,要向當(dāng)班主管提出申請,批準(zhǔn)后方可使用。

  11.店內(nèi)所有電腦除播放菜單和音樂外,禁止使用。

  12.每班領(lǐng)班負責(zé)使用收銀機,打單收款做賬。其他人禁止使用。如有領(lǐng)班外的人使用收銀機,致使錯帳,亂賬,由領(lǐng)班負責(zé)。

  13.音樂,菜單及店內(nèi)照明設(shè)備,由吧臺長安排每班一個負責(zé)人。

  14.蛋糕柜內(nèi)蛋糕進出記錄表由外場主管安排每班一個負責(zé)人填表,監(jiān)督。

  咖啡管理制度 6

  1、咖啡廳和閱覽室是為會員在娛樂消費期間提供的一個休息、交流、品茗、閱讀的高尚場所。

  2、閱覽室備有各類報刊雜志,會員可自行閱讀報刊雜志。

  3、所有報刊雜志只限于本閱覽室內(nèi)閱讀,會員請勿私自將報刊雜志攜帶出閱覽室,并請愛護書刊。

  4、咖啡廳內(nèi)備有各類茶水飲料、咖啡點心,隨時提供給會員享用,價格參考另備之價目表。

  5、會員在閱覽室和咖啡廳閱讀休息,須衣觀整潔,言談文明。穿短褲背心拖鞋者勿入。

  6、會員在閱讀時,應(yīng)避免大聲喧嚷,保證氣氛的`和諧寧靜。

  咖啡管理制度 7

  1.儀容要修飾。保持頭發(fā)整齊光亮,固定不散亂、無頭屑。男同學(xué)不準(zhǔn)留長發(fā)、燙發(fā)、大鬢角、小胡須,女同學(xué)著淡妝,不得濃妝艷抹。

  2.儀表要整潔。統(tǒng)一著制服。

  3.訓(xùn)練時要精神飽滿,端莊大方,面帶微笑,談吐文雅,不卑不亢,坐立、行走姿勢端正,遇到賓客主動點頭問好,主動讓路,不得帶情緒上崗。

  4.注意禮節(jié)禮貌,對客服務(wù)時要微笑服務(wù)。

  5.學(xué)生在訓(xùn)練中要保持訓(xùn)練中心的安靜,不可大聲喧嘩,粗言亂語,哼歌曲或在外場內(nèi)奔跑。

  6.服務(wù)時不可與客人過于親近的攀談(或糾纏)。

  7.除指定地點外,工作區(qū)內(nèi)禁止吸煙,營業(yè)時間不得吃零食、化妝、看書刊等干與工作無關(guān)的事。

  8.不得擅自離崗、竄崗,不得與吧員聊天而影響其正常工作。

  9.不準(zhǔn)偷吃偷喝偷拿為客人準(zhǔn)備的食物或飲品。

  10.訓(xùn)練時間不得私自會客或為親友提供優(yōu)惠條件等。

  11.訓(xùn)練時間不得接、打私人電話,訓(xùn)練結(jié)束后或開始前半小時不得在訓(xùn)練區(qū)域游滯、閑逛。

  12.私人物品不得帶入訓(xùn)練區(qū)。

  13.不得當(dāng)著客人的面打哈欠、喝水、剔牙、掏耳、抓頭等做不雅動作。

  14.不得無故遲到、早退,請假必須提前1天申請。

  15.訓(xùn)練期間,要保持恭候姿勢,保持身體直立,不得倚靠家私及墻壁站立,不得將手插在衣袋內(nèi),不得雙手交叉胸前,更不能聚集聊天,至客人于不顧。

  16.同學(xué)之間精誠合作,不得互相扯皮,推卸責(zé)任,不得提供假情況,搬弄是非,陰奉陽違,誣陷他人。

  17.愛護訓(xùn)練中心的'一切財產(chǎn),反對鋪張浪費,維護環(huán)境衛(wèi)生,不得把有用的公物扔入垃圾桶。

  18.執(zhí)行規(guī)章,服從分配,聽從調(diào)動,按時完成訓(xùn)練內(nèi)容,不得無故拖延、拒絕或終止訓(xùn)練。

  19.按模式運轉(zhuǎn),按程序?qū)嵤匆?guī)范操作,按標(biāo)準(zhǔn)落實。以上規(guī)章制度必須嚴(yán)格遵守。

  咖啡管理制度 8

  1、物品,設(shè)施設(shè)備要求表面平整,光亮,無異味,無損壞,無抹痕,擺放整齊有序,否則根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度和造成的影響給予處罰.

  2、杯具等器皿的消毒措施

  (1)所有的杯具等器皿洗刷后必須進行消毒.

  (2)消毒程序嚴(yán)格執(zhí)行"一洗,二刷,三沖,四消毒,五保潔"的制度.

  (3)使用消毒液進行消毒時,按1:200的比例.

  3、凡屬周期性衛(wèi)生清理工作,因到期沒有清理形成衛(wèi)生死角的,給予10元分處罰,由此影響到顧客提出的',酌情給予責(zé)任部門警告或責(zé)任人過失處分.

  4、毛絮,浮灰,水漬,紙屑等輕微衛(wèi)生問題,每處給予10—5元的處罰.

  5、積灰,污漬,油漬,較大雜物,毛發(fā),皺褶等衛(wèi)生問題,每處給予5—20元的處罰.

  6、污垢,有異物,裂痕,損壞,擺放不整齊,錯位,脫落或物品缺少,有異味等環(huán)境衛(wèi)生問題,每處給予10-20元的處罰.

  咖啡管理制度 9

  為加強管理、實現(xiàn)工作規(guī)范化和制度化,提高管理水平和服務(wù)水平,特制定本規(guī)章制度。

  1、作息安排

  1.1營業(yè)時間:早班10:00—18:00;晚班17:00—24:00;

  (早班人員需提前半個小時到店進行衛(wèi)生保潔及營業(yè)準(zhǔn)備工作)

  (周末營業(yè)時間延遲到01:00)

  1.2調(diào)休安排:1天/周

  (調(diào)休時間段為周一至周四,周五至周日不安排調(diào)休)

  (若有請假須找到換班人員進行工作交接)

  (店長負責(zé)每周排班工作)

  2、考勤管理

  2.1所有員工均應(yīng)按規(guī)定上下班時間打卡或簽到。

  2.2遲到/早退:

  工作時間開始60分鐘以內(nèi)到公司者為遲到;工作時間終了前60分鐘擅自離開公司者為

  早退。

  遲到或早退5分鐘內(nèi)不計,15分鐘以內(nèi)扣款5元,15分鐘-60分鐘以內(nèi)扣款20元,60分鐘以上按0.5天事假計。

  (遲到超半個小時按曠工半天計)

  2.2曠工:

  未經(jīng)事前請假或假滿未經(jīng)書面續(xù)假而擅自不到崗以曠工論處。遲到、早退、擅離職守超過60分鐘,視為曠工。

  曠工最小計量單位為半天,不到崗超過60分鐘按曠工半天計。

  曠工半天扣除當(dāng)天工資,曠工一天扣三天工資。

  當(dāng)月曠工連續(xù)三天(含)以上或全年累計曠工六日者,屬嚴(yán)重違紀(jì)行為,予以自動離職處理。自動離職為員工與公司自動解除勞動合同關(guān)系,即日起與公司無任何關(guān)聯(lián),公司不做任何形式的`經(jīng)濟補償,但保留追究員工其它經(jīng)濟與法律責(zé)任的權(quán)利。

  3、請假規(guī)定

  3.1員工應(yīng)提前填寫《請假條》交由店長審核及批準(zhǔn);

  3.2員工若遇因不可抗力因素?zé)o法提前辦理請假手續(xù)時,應(yīng)及時電話向店長批假,同時必須安排好換班人員,無調(diào)班人員按曠工處理。

  4、行為規(guī)范

  4.1員工上班時間必須著工作服,且保持工作服的整潔及講究儀表儀容和個人衛(wèi)生。違反上述規(guī)定扣發(fā)當(dāng)月工資50元/次。

  4.2員工對待客人需求,要主動熱情,文明用語,不得使用粗話和臟話,嚴(yán)禁頂撞顧客,違反一次扣款100元。

  4.3工作時間不得打撲克、下棋、吃零食及做與工作無關(guān)事情;嚴(yán)禁利用辦公電腦玩游戲、利用辦公電話撥打私人電話等,違反一次扣款100元。

  4.4所有員工不得領(lǐng)小孩到崗,非本店人員及外場人員均不準(zhǔn)進入吧臺操作間,違反一次扣款100元。

  4.5不準(zhǔn)將本店的物品隨意借用和送人,違反一次扣款100元,并處以書面警告。

  4.6員工不得故意損壞公司形象和名聲,如有查實直接予以開除,未經(jīng)許可禁止將公司機密透露給非公司人員,攜帶機密資料離開公司的。視情節(jié)及后果給予警告、開除并追究其相關(guān)法律責(zé)任。

  4.7吧臺內(nèi)員工按規(guī)定操作設(shè)備,并做好保養(yǎng)工作,保證設(shè)備安全使用,如有損壞照價賠償。

  4.8禁止在店內(nèi)銷售私人物品,禁止擅自提高或降低價格,禁止多收或少收。若有查實,直接予以辭退。

  4.9員工多次或嚴(yán)重違反以上規(guī)定或給本店造成損失者,以及有以下行為者:擅自挪用公司公款作為私用、提供虛假資料,欺騙公司者,將要求當(dāng)事人進行賠償,扣除當(dāng)月工資50%,并予以辭退處理,視情節(jié)嚴(yán)重交予公安機關(guān)處理。

  本制度于簽字確認后生效,即日起執(zhí)行。

  咖啡管理制度 10

  為調(diào)整樂咖啡自營業(yè)以來出現(xiàn)的'各種工作態(tài)度不端正及浪費問題作出以下懲罰制度,希望各位同事嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)工作,認真對待每一件工作。

  獎勵制度:

  1.愛崗敬業(yè)獎:愛崗敬業(yè),時刻維護集體名譽和利益,對工作認真負責(zé),對同事團結(jié)友愛,經(jīng)常主動幫助別人者,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)評員工綜合議獎勵100元。

  2.小小建議家:積極提出合理化建議者,經(jīng)評估采用獎勵200元。

  3.當(dāng)月滿勤獎:當(dāng)月未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者,公司給予滿勤獎100元(除串休工休假)。

  4.優(yōu)秀環(huán)境維護獎:在職期間積極打掃學(xué)校衛(wèi)生,維持學(xué)校環(huán)境整潔,得到領(lǐng)導(dǎo)同事一致認可者,獎勵100元。

  5.團隊合作默契獎:與同事間相處融洽,遇到問題積極樂觀面對,能夠和諧處理同事間矛盾者給予100元獎勵。

  6. 最美服務(wù)獎:認真完成本餐廳各項工作,學(xué)習(xí)任務(wù),品德高尚,業(yè)務(wù)技術(shù)精,服務(wù)態(tài)度好,經(jīng)常受到顧客在意見卡上書面表揚者,獎勵100元。

  罰款制度:

  1.不保持儀表的整潔及工作服整齊,每次罰款50元。

  2.上班期間聚堆聊天、串崗、打鬧、高聲喧嘩或發(fā)出不必要之聲,每次罰款50元。

  3.工作期間,工作散慢,粗心大意,每次罰款50元。

  4.工作時間 上午8:30---11:30 下午1:00---7:00遲到、早退:罰款10元/次(超過半小時20元/次),超過3個小時無故未到者按曠工情況處理。曠工:教師無故曠工當(dāng)月扣除100元,如無故曠工三次,立即開除,并追究相關(guān)責(zé)任,賠償相應(yīng)損失。

  5.整理打掃衛(wèi)生不合格,無故減少服務(wù)項目者,每次罰100元。

  6.廚具、吧臺設(shè)備及餐具擺放不規(guī)格者,每次罰款100元。

  7.見顧客及上級、同事不主動問好者,每次罰款50元。

  8.帶情緒上崗,對工作敷衍了事,給賓客臉色、服務(wù)態(tài)度不好、與賓客頂嘴者,每次罰款100元。

  9.浪費餐廳物品,因工作失誤造成損失者,每次罰款200元。

  10.擅自脫崗,當(dāng)班看上網(wǎng)、打電話,每次罰款100元。

  11.對上級不禮貌,違背不服從管理,或上級合理的工作安排指令者每次罰款100元。

  12.客人入座,不主動給客人推送茶水及介紹菜譜消費項目者,罰款50元。

  咖啡管理制度 11

  Coffee talk位于學(xué)校圖書館三樓,環(huán)境優(yōu)雅,是您休閑時光的好去處,為此本咖啡廳特設(shè)如下會員制度:

  一、會員卡的發(fā)放規(guī)則及功能

  1、針對廣大顧客首次消費一次性充值一百元者即可擁有coffee talk至尊VIP會員卡一張

  2、會員在本咖啡廳消費結(jié)賬時出示會員卡將享受九折優(yōu)惠

  3、持卡人可享受每年積分兌獎活動(1元=1分)

  4、掛失及補卡:會卡員遺失后,持卡人須在24小時內(nèi)憑有效證件到吧臺掛失,因未及時掛失引起的責(zé)任由會員承擔(dān)。辦理掛失手續(xù)后,立即辦理補卡手續(xù)。

  5、補卡不得更改會員卡持卡人姓名和證件號。

  二、使用規(guī)定

  1、會員消費時出示會員卡,以便計算累計消費及積分。

  2、持卡人資料若有變更必須及時到吧臺辦理變更手續(xù)。引起責(zé)任由持卡人承擔(dān)。

  3、此卡為無記名實用。

  三、會員權(quán)利

  1、會員必須結(jié)帳時出示會員卡,可享受有關(guān)優(yōu)惠。

  2、每逢會員生日可獲贈生日禮物一份。

  3、可免費享受本店推出的.新業(yè)務(wù)試用。

  四、會員的義務(wù)

  1、會員卡一次性充值不得低于五十

  2、當(dāng)會消費出現(xiàn)余額不足時,必須用現(xiàn)金繳納差額部分,然后立即辦理充值手續(xù)。

  3、會員必須愛護會員卡,如有損壞的補卡需交納手續(xù)費5元。

  4、會員應(yīng)自覺遵守和維護本管理條例。

  咖啡管理制度 12

  1、設(shè)立領(lǐng)位、服務(wù)、傳菜、調(diào)酒等崗位,保證有崗、有人、有服務(wù),服務(wù)規(guī)范,程序完善,咖啡廳24小時營業(yè)。

  2、上崗的服務(wù)人員做到儀容端正、儀表整潔,符合要求。

  3、開好營業(yè)前的班前會,接受上崗前的檢查,了解當(dāng)班業(yè)務(wù)情況,明確分工,做好服務(wù)工作。

  4、熟練的用外語接待、服務(wù)外賓。

  5、鋪臺、合乎規(guī)范。

  6、嚴(yán)格執(zhí)行使用托盤服務(wù),嚴(yán)禁用手拿杯直接服務(wù)客人。

  7、酒水單、中英文對照,印刷優(yōu)良,字跡清楚,無破損無折痕。

  8、各種杯具及器皿清潔衛(wèi)生,放置整齊,無污痕,保證玻璃器皿無手印。

  9、能配置酒單所列的各式雞尾酒,調(diào)制快速、準(zhǔn)確、衛(wèi)生,符合規(guī)范。

  10、正確掌握搖酒器、調(diào)酒棒、量杯等的使用方法。

  11、整瓶酒出售時,應(yīng)按操作程序服務(wù),當(dāng)著客人面啟封開口,使客人看到標(biāo)牌,倒酒時無溢滴現(xiàn)象。

  12、營業(yè)低峰時,客人所點酒水在2分鐘內(nèi)上菜,高峰時5分鐘內(nèi)上菜。

  13、堅持三勤服務(wù),及時提供各種小服務(wù)。

  14、煙缸內(nèi)煙頭不許超過3個,更換煙缸嚴(yán)格按照煙缸更換程序進行。

  15、收款用收銀夾,請客人核對賬單,準(zhǔn)確無差錯后收款,并向客人道謝。

  16、餐廳設(shè)賓客意見征求表,并核對填寫過的及時回收。

  17、客人用餐及點用酒水結(jié)束,拉椅送客至餐廳門口,熱情道謝送別,3分鐘內(nèi)重新鋪好臺面。

  18、保持室內(nèi)的清潔衛(wèi)生,門窗光亮、地毯、地面、墻面、天花板無積灰,無蜘蛛網(wǎng)。

  19、保持花木盆景的清潔,花架和葉面無浮塵、盆景和墊盆內(nèi)無垃圾、無煙蒂,無枯葉。

  20、保持室內(nèi)各種藝術(shù)掛件完好,掛件端正,無浮塵,無污跡。

  21、保持餐桌、椅子、工作臺、吧臺的'清潔,工作臺內(nèi)各種物品擺放整齊。

  22、保持茶具、酒具、咖啡具、水杯、冰桶等清潔完好,嚴(yán)格消毒,無手紋,無水漬,無臟痕,無裂縫,無缺口。

  23、保持臺布、口布清潔完好,洗滌干凈,熨燙平整,無污漬,無皺紋,無破洞。

  24、保持冰箱、制冷機、空調(diào)、電話以及所有照明設(shè)備、燈頭均完好有效。

  25、做好營業(yè)結(jié)束后的收尾工作,要求桌椅位置、臺面擺設(shè)復(fù)原,無遺留垃圾,保持地面清潔無雜物。

  26、建立物資賬,每月清點一次物資,保證餐具的破損率和丟失控制在月營業(yè)額的5‰之內(nèi)。

  27、具有一定的消防常識并熟悉滅火設(shè)備的位置及使用方法。

  28、對客人的投訴和意見,要認真對待,及時處理,保證客人滿意而歸,并做好記錄。

  29、遵守《員工手冊》和各項規(guī)章制度,不私收小費和客人饋贈的禮品,對待客人遺留的物品,要按xx酒店《客人遺失物品處理規(guī)定》及時處理。

  30、做好班次交接工作,保證班次的連貫性。

  31、及堅持在服務(wù)現(xiàn)場的管理和督導(dǎo),做好每日工作考核記錄。

  咖啡管理制度 13

  1.準(zhǔn)時上下班,提前10分鐘到到崗,穿好工服,不得遲到與早退。

  2.上班時整理好儀容儀表,著裝整潔,保持微笑,不可因私人情緒而影響工作。

  3.上班時電話調(diào)成靜音不得打私人電話,不得用手機玩游戲,上網(wǎng)。

  4.服務(wù)人員及非吧臺人員不得隨意出入吧臺,收銀不得私自用電腦上網(wǎng)。

  5.員工應(yīng)呆在自己的工作領(lǐng)域不得隨便坐臥吧凳沙發(fā)。

  6.不得隨意在工作區(qū)域吸煙,吃零食,嬉戲打鬧,大聲喧嘩。

  7.上班時間嚴(yán)禁會客或與同事閑聊,做與工作無關(guān)的事。

  8.不得私自外出,如有特殊情況必須請示領(lǐng)導(dǎo)同意。

  9.接待客人使用禮貌用語,不得與客人長時間聊天影響工作。

  10.員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不得頂撞領(lǐng)導(dǎo)。

  11.服務(wù)點單時必須菜單字跡工整,數(shù)量金額吻合無誤差。

  12.對客人要以禮貌、熱情、主動、周到、耐心的態(tài)度來對待。

  13.服務(wù)客人時不得與客人爭吵,遇特殊情況解決不了上報領(lǐng)導(dǎo)解決。

  14.點單完畢后一定要復(fù)單給客人認可。

  15.服務(wù)客人時先女賓后男賓,先外賓后同胞,先長者后年輕,先貴賓后一般。

  16.巡臺時及時清理客人桌面垃圾,更換煙灰缸,客人需服務(wù)時第一時間回應(yīng)。

  17.客人走后及時清理臺面,不得托給下個班次的'人員去清理。

  18.晚班工作結(jié)束后必須將垃圾倒出,不得次日的早班人員。

  19.員工必須時刻巡查店內(nèi)的設(shè)備設(shè)置,定期檢查維護,不得私自破壞。

  20.員工不得利用工作之便,私自拿取店內(nèi)物品。

  21.吧臺人員白班必須做好備品準(zhǔn)備工作,酒水及原料必須充足夠用。

  22.吧臺人員必須了解器具的使用與維護,熟悉產(chǎn)品制作,出品快速整潔不得浪費原材料。

  23.收銀必須賬目明目,現(xiàn)金,銀聯(lián),會員,贈送單分類詳細,不得私自給客人打折,抹零。

  24.吧臺人員必須注意杯具的潔凈,定期清理所有杯具,維護器具良好狀態(tài)。

  25.吧臺人員必須做好盤點工作,做好客存記錄,不得出現(xiàn)原料短缺。

  26.員工不得私收客人給予的小費、禮物或侵吞客人遺留物品。

  27.員工用餐時間不得超出30分鐘。

  28.晚班人員必須清理完垃圾工作方可下班,不得將垃圾過夜留給早班人員處理。

  29.吧臺及服務(wù)人員認真做好吧臺及交班筆記。

  30.不得泄密店內(nèi)的營業(yè)狀況及其他機密文件。

  咖啡管理制度 14

  一、適用范圍

  本守則適用本餐廳所有員工.

  二、服務(wù)宗旨

  本餐廳將通過嚴(yán)格的管理,高效率的工作,一流的服務(wù),為賓客提供舒適、方便的生活享受。“賓客至上,服務(wù)第一”是餐廳的服務(wù)宗旨。

  三、目標(biāo)

  把本餐廳辦成具有一定風(fēng)格和一定水準(zhǔn)的餐廳。

  四、工作要求

  1、熱愛祖國,遵守國家的政策法令、遵守外事紀(jì)律。

  2、熱愛集體,關(guān)心企業(yè),嚴(yán)守職責(zé),熱愛本職工作,講究職業(yè)道德,熱情待客,文明服務(wù),為本餐廳建立良好聲譽,樹立良好的形象。

  3、領(lǐng)導(dǎo)層要嚴(yán)守職責(zé)權(quán)限,以身作則,身先士卒,尊重下級。

  4、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),不斷提高禮儀禮貌服務(wù)水平,不斷提高為賓客服務(wù)的水準(zhǔn)。

  5、合作精神:餐廳的對客服務(wù),信賴于多個崗位的共同合作。餐廳各部門的工作都是為著共同的目標(biāo),完成對客人的'接待和服務(wù)工作,餐廳的員工必須樹立合作意識,在做好本職工作的同時,要為下一崗位創(chuàng)造條件,保證客人在餐廳期間的進餐滿意。

  6、服從上司。

 、鸥骷墕T工必須要有強烈的服從意識。每一位員工須明確自己的直接上司,切實服從上司,切實服從餐廳的工作安排和督導(dǎo),按時完成本職任務(wù)。

 、撇坏庙斪采纤,不得無故拖延、拒絕或終止上司安排的工作,若遇見疑難或不滿可按正常程序向領(lǐng)導(dǎo)投訴。

 、侨舫霈F(xiàn)意外情況而自己的直屬上司不在場,又必須立即解決時,可越級向上司領(lǐng)導(dǎo)請示或反映。

  咖啡管理制度 15

  1、負責(zé)協(xié)助全面的'店面、員工、采購、人事等管理。

  2、負責(zé)各種規(guī)章制度的宣布與執(zhí)行,并提出合理化建議。

  3、負責(zé)完成股東下達的各項經(jīng)營指標(biāo)。

  4、負責(zé)掌握每日、每周、每月銷售指標(biāo)的完成情況,并按時向股東匯報銷售動態(tài)、庫存情況。

  5、負責(zé)收集競爭對手或同行業(yè)各種情況。

  6、員工招聘工作。

  7、員工獎勵與處罰、培訓(xùn)與指導(dǎo)。

  8、店內(nèi)安全管理,做好防火、防盜及突發(fā)事件進行處理。

  9、原材料采購。

  10、每日財務(wù)報表(每日營業(yè)額短信形式發(fā)送給股東)、收銀臺備用金管理(具備書面記錄)。

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