協(xié)會管理制度

時間：2023-07-01 08:21:38 制度我要投稿

協(xié)會管理制度14篇

　　在不斷進(jìn)步的時代，越來越多人會去使用制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編整理的協(xié)會管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

協(xié)會管理制度14篇

協(xié)會管理制度1

　　第一章總則

　　第一條協(xié)會的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會是院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)生社團(tuán)總會具體領(lǐng)導(dǎo)下的乒乓球愛好者的群眾性組織。

　　第二條協(xié)會的宗旨：以球會友，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，展現(xiàn)國球風(fēng)采，豐富校園生活。

　　第三條協(xié)會由全院志愿加入?yún)f(xié)會的乒乓球愛好者共同組成。

　　第四條本會堅決擁護(hù)和支持院團(tuán)委管理的各項決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。

　　第五條本會的基本義務(wù)。

　　1.積極組織開展乒乓球活動，籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽，組織會員參與各類活動、比賽。

　　2.與其它高校的乒協(xié)開展交流活動，切磋球技，增進(jìn)友誼，共同提高。

　　3.加強(qiáng)和完善本會的建設(shè)和管理，健全組織，有計劃地擴(kuò)大隊伍，及時挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才，使協(xié)會得到發(fā)展與壯大。

　　4.組織會員認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論、知識，提高會員的綜合水平。

　　第二章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生辦法

　　第一條協(xié)會每學(xué)期召開兩次全體大會，聽取審議會的學(xué)期工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會委員。

　　第二條協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是委員會，運(yùn)行機(jī)構(gòu)是各部門。

　　第三條協(xié)會由正副會長、正副秘書長、外聯(lián)部部長、宣傳部部長、組織部部長、技術(shù)部部長、網(wǎng)絡(luò)部部長組成委員會;本會設(shè)會長一名、副會長兩名、秘書長一名、副秘書長兩名組成會;秘書長、副秘書長組成秘書處;會長要求對乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會工作超過一年以上，責(zé)任心強(qiáng)。

　　第四條會的職能：負(fù)責(zé)協(xié)會基本方針的制定，負(fù)責(zé)協(xié)會的內(nèi)部管理和大型活動的組織日常工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)會經(jīng)費(fèi)的管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，協(xié)助各項活動的開展，評議由會員提出的獎懲建議，選派會員參加各類活動，召集主持社團(tuán)內(nèi)部全體會議，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù)。

　　第五條的工作安排。

　　1.會長是協(xié)會的最高負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)協(xié)會工作;學(xué)期開始作一份工作計劃，期末作一份總的工作總結(jié);舉行大型活動，會長具有最終決定權(quán)，活動計劃須經(jīng)會長同意，由委員會表決通過方可執(zhí)行;對各部工作進(jìn)行具體分工，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，促進(jìn)各部的合作。

　　2.副會長協(xié)助會長管理會內(nèi)事務(wù)，對會長直接負(fù)責(zé)。

　　3.秘書處對本處工作進(jìn)行具體安排，協(xié)助會長做好內(nèi)部工作，并向會長匯報工作情況，對會長直接負(fù)責(zé)。副秘書長協(xié)助秘書長管理和起草協(xié)會有關(guān)材料及整理檔案等。秘書處對社團(tuán)財務(wù)進(jìn)行管理，做到帳務(wù)清晰。

　　第六條會的任期

　　1.會長任期為一年，可連任，但連任不超過兩次。

　　2.其他任期為一年，可連任。特殊情況也可以是一個學(xué)期。

　　第七條各部門的組成與職能：會下設(shè)立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部五個部門為協(xié)會的運(yùn)行機(jī)構(gòu)。

　　1.外聯(lián)部：與學(xué)校各部門聯(lián)系，保證日常工作及活動的正常進(jìn)行，與社會各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會資金問題。

　　2.宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會對外形象設(shè)計，負(fù)責(zé)協(xié)會活動的校內(nèi)宣傳工作，積極擴(kuò)大協(xié)會的影響力。

　　3.組織部：負(fù)責(zé)組織協(xié)會的各項活動，維持活動紀(jì)律，對各部門工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　4.技術(shù)部：負(fù)責(zé)對會員的日常訓(xùn)練，組織會員學(xué)習(xí)乒乓球理論，提高會員球技與整體實力。技術(shù)部下設(shè)裁判組，負(fù)責(zé)各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊伍的培訓(xùn)。

　　5.網(wǎng)絡(luò)部:負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)，向同學(xué)們宣傳協(xié)會的工作，通過維護(hù)本協(xié)會的網(wǎng)站更新信息，從而拉近乒乓球協(xié)會與同學(xué)們之間的距離。

　　第三章會員

　　第一條本協(xié)會面向全院各院系、專業(yè)。研究生及老師招收會員。

　　第二條會員要求有較好的球風(fēng)和積極向上的精神面貌，服從協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，在不影響學(xué)習(xí)、工作的情況下積極主動參加社團(tuán)各項活動。

　　第三條會員入會須填寫會員檔案記錄表，經(jīng)考核并辦理入會手續(xù)，交納會員費(fèi)，上報院社團(tuán)總會和院團(tuán)委審批通過，即取得會員資格。

　　第四條會員的權(quán)利和義務(wù)。

　　1.有權(quán)參加本會開展的.各項活動;有本會內(nèi)部的選舉權(quán)與被選舉權(quán)。

　　2.有權(quán)對本會的工作提出批評、建議;有權(quán)對本會負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督。

　　3.有熱愛本協(xié)會，遵守學(xué)院的規(guī)章制度及本會的章程，積極參加本會組織的活動，繳納會員費(fèi)的義務(wù);

　　4.有執(zhí)行本會決議，完成協(xié)會安排的工作，自覺維護(hù)協(xié)會聲譽(yù)的權(quán)利和義務(wù)。

　　5.會員應(yīng)刻苦訓(xùn)練，認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論，進(jìn)行研討，努力提高球技。

　　第五條會員管理制度

　　1.會員以乒協(xié)名義進(jìn)行的一切活動必須經(jīng)過會的批準(zhǔn)。

　　2.凡是會員均發(fā)給會員證;對嚴(yán)重違反本章程的會員，撤銷其會員資格。

　　第四章經(jīng)費(fèi)來源、管理及使用

　　第一條社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源于:會員所繳納的會費(fèi);院團(tuán)委的社團(tuán)活動經(jīng)費(fèi);協(xié)會舉行各類活動爭取的社會贊助;其它合法收入。

　　第二條本會經(jīng)費(fèi)由秘書處管理，由會統(tǒng)一安排使用，定期公布收支情況。

　　第三條本會經(jīng)費(fèi)用于會員活動;用于本會的外聯(lián)、宣傳、訓(xùn)練等活動;用于本會的其他正常開支。

　　第五章活動內(nèi)容

　　第一條一般在周末集中會員進(jìn)行訓(xùn)練，邀請院內(nèi)外有較高水平的老師和同學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)。

　　第二條會員利用課余時間相互切磋乒乓球技術(shù)、

　　第三條每學(xué)年舉行兩次全院性的乒乓球比賽。

　　第六章獎勵與懲罰

　　第一條獎勵

　　1.對在各類乒乓球賽事中表現(xiàn)突出的會員給予獎勵;

　　2.每年度對在會內(nèi)工作積極，有顯著成績的優(yōu)秀會員，給予“優(yōu)秀社團(tuán)會員”的榮譽(yù)稱號，并給予表揚(yáng)。

　　3.獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵結(jié)合，以精神獎勵為主的辦法。

　　第二條懲罰

　　1.對作出損害本會名譽(yù)的會員，給予嚴(yán)厲批評。

　　2.對不執(zhí)行本會決議，違反本會章程的會員進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育;對屢勸不改的會員，嚴(yán)重者，則考慮退會除名。

　　第七章附則

　　第一條本章程的修改解釋權(quán)屬于本會會。

　　第二條本章程自社團(tuán)成立之日正式生效。

協(xié)會管理制度2

　　第一章總則

　　第十二條本著為廣大學(xué)生服務(wù)的原則。

　　第十三條為確保各項活動的正常有序展開。

　　第十四條為了營造校園書法氣氛，在隴師校園里樹立了良好的形象。

　　第十五條為了進(jìn)一步規(guī)范書法協(xié)會的管理制度，繁榮校園文化生活，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)。

　　第十六條書法協(xié)會所有成員必須遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，以及隴南師范高等�？茖W(xué)校、隴南師范高等�？茖W(xué)校書法協(xié)會的有關(guān)規(guī)定。

　　第十七條書法協(xié)會所有成員應(yīng)當(dāng)是具有隴南師范高等�？茖W(xué)校正式學(xué)籍的學(xué)生。

　　第二章會員

　　第十八條凡正式取得我校學(xué)籍的各系（部）學(xué)生，承認(rèn)書法協(xié)會章程，上交相關(guān)申請材料者，均可申請加入書法協(xié)會。

　　第十九條會員須遵守國家法律，遵守隴南師專各項管理規(guī)定，不得假借我社團(tuán)名義做出違反國家法律的事件。

　　第二十條會員是我社團(tuán)各項工作的動力所在，調(diào)動會員積極有序的.完成各項工作任務(wù)，是我社團(tuán)鍛煉會員能力的主要目標(biāo)。

　　第三章會員的權(quán)利

　　第二十一條有參與書法協(xié)會組織的各項活動權(quán)。

　　第二十二條有對各項活動具有建議、批評、監(jiān)督權(quán)。

　　第二十三條有參加書法協(xié)會職務(wù)的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　第二十四條有代表書法協(xié)會參加學(xué)校的各項活動權(quán)。

　　第二十五條有享受學(xué)期（學(xué)年）評優(yōu)權(quán)。

　　第二十六條有監(jiān)督書法協(xié)會財務(wù)開支情況的權(quán)利。

　　第四章會員的義務(wù)

　　第二十七條遵守《高校學(xué)生管理制度》及遵守《隴南師專書法協(xié)會管理制度》。

　　第二十八條要為書法協(xié)會的發(fā)展出謀劃策，積極發(fā)揮自己的特長。

　　第二十九條要有集體意識及團(tuán)體精神，努力爭取和維護(hù)社團(tuán)榮譽(yù)。

　　第三十條積極踴躍地參加社內(nèi)活動，服從社團(tuán)安排，認(rèn)真完成社團(tuán)安排的工作。

　　第三十一條凡社團(tuán)舉辦活動或召開會議，不得無故缺勤，有事須向社團(tuán)請假，以免影響活動的正常舉行。

　　第三十二條會員每學(xué)期開學(xué)必須到書法協(xié)會統(tǒng)一注冊。

　　第五章會員的獎勵制度

　　對書法協(xié)會有貢獻(xiàn)者，活動積極者。

　　第三十三條每學(xué)期舉辦一次頒獎典禮，對社團(tuán)有貢獻(xiàn)者，活動積極者給予表彰。

　　第三十四條工作突出者可向?qū)W校推薦授予“優(yōu)秀積極分子”榮譽(yù)稱號。

　　第三十五條每次會議及培訓(xùn)全勤者學(xué)分評定時可獎勵2分。

　　第六章會員的懲罰制度

　　第三十六條有攻擊本社團(tuán)的言論和行為，以及組織和煽動鬧事，破壞社團(tuán)正常工作者，取消學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格。

　　第三十七條在納新過程中，徇私舞弊招收者，取消學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格。

　　第三十八條在舉辦活動過程中，因個人原因，耽誤進(jìn)度者，取消學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格。

　　第三十九條故意不參加社團(tuán)會議、活動，累計三次者（包括三次），取消本學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格，請假三次按缺勤一次計，但在第三次前連續(xù)三次按時出勤者，將抵消前一次缺勤，并且減1.5分。

　　第四十條視情節(jié)嚴(yán)重者給予取消某些權(quán)利（須有理事會全體通過，社長宣布方才生效），并且減2分。

　　第四十一條違反國家法令、法律、法規(guī)、條例，被追究刑事責(zé)任者給予除名（會長須辦理會手續(xù)，蓋書法協(xié)會會章方才生效）。

　　第七章干部的獎勵制度

　　第四十二條每學(xué)期舉辦一次頒獎典禮，對社團(tuán)有貢獻(xiàn)者，活動積極者給予表彰。

　　第四十三條工作突出者可向?qū)W校推薦授予“優(yōu)秀社團(tuán)干部”榮譽(yù)稱號。

　　第四十四條每次會議及培訓(xùn)全勤者學(xué)分評定時可獎勵3分。

　　第八章干部的懲罰制度

　　第四十五條有攻擊本社團(tuán)的言論和行為，以及組織和煽動鬧事，破壞社團(tuán)正常工作者，取消學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格。

　　第四十六條在納新過程中，徇私舞弊招收者，取消學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格。

　　第四十七條在舉辦活動過程中，因個人原因，耽誤進(jìn)度者，取消學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格。

　　第四十八條故意不參加社團(tuán)會議、活動，累計三次者（包括三次），取消本學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格，請假三次按缺勤一次計，并且減2分。

　　第四十九條視情節(jié)嚴(yán)重者給予取消某些權(quán)利（須有理事會全體通過，社長宣布方才生效），并且減3分。

　　第五十條違反國家法令、法律、法規(guī)、條例，被追究刑事責(zé)任者給予除名（會長須辦理會手續(xù)，蓋書法協(xié)會會章方才生效）。

協(xié)會管理制度3

　　為了加強(qiáng)協(xié)會經(jīng)費(fèi)的籌集、管理，并做到有效使用，根據(jù)協(xié)會《章程》規(guī)定，特制定協(xié)會經(jīng)費(fèi)收繳管理使用制度：

　　一、在第一次全會期間，依據(jù)本協(xié)會章程和年度工作計劃，由協(xié)會秘書處負(fù)責(zé)協(xié)會經(jīng)費(fèi)的籌集管理事務(wù)，每年向理事會提出報告，接受理事會監(jiān)督；

　　二、協(xié)會為非贏利性組織，協(xié)會經(jīng)費(fèi)來源主要為：會員繳納的會費(fèi)；接受企業(yè)、社會團(tuán)體和個人的贊助與捐款；通過正當(dāng)方式自籌；

　　三、協(xié)會經(jīng)費(fèi)遵循“來自會員，服務(wù)會員”和“勤儉節(jié)約，合理使用”的原則，嚴(yán)格按照協(xié)會財務(wù)管理制度進(jìn)行開支。協(xié)會經(jīng)費(fèi)主要用于協(xié)會的日常辦公、會議、活動及其它必要開支。任何其它單位或個人不得挪用、借用；

　　四、會員每年向協(xié)會繳納一次會費(fèi)。繳費(fèi)時間是：會員在每年的10月份之前繳清，新會員應(yīng)在被通知入會的半個月內(nèi)繳清。繳費(fèi)方式有兩種：

　　1、直接將會費(fèi)交本協(xié)會秘書處；

　　2、將會費(fèi)存入?yún)f(xié)會專用帳戶；

　　五、協(xié)會會員會費(fèi)繳納的數(shù)額具體標(biāo)準(zhǔn)是：會員每年繳納會費(fèi)10元；

　　六、不按規(guī)定繳納會費(fèi)的會員，經(jīng)理事會或理事會授權(quán)的會長辦公室審定后，按自動退會處理；

　　七、經(jīng)費(fèi)報銷：

　　1 必須有正式的單據(jù)即發(fā)票或收據(jù)，單據(jù)的`內(nèi)容即名稱,單價,數(shù)量,金額,日期等必須齊全。

　　2 報銷金額在30元以內(nèi)的，需有經(jīng)辦人的簽名和會長、秘書長的審核簽字：報銷金額超過30元的，需有經(jīng)辦人的簽名和主管領(lǐng)導(dǎo)的審核簽名；

　　八、定期公開財務(wù)支出和收入，接受全體會員和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和管理。

　　九、此制度即20xx年11月3日生效。

　　xx大學(xué)生攝影愛好者協(xié)會

　　20xx年11月3日

協(xié)會管理制度4

　　為了更好地加強(qiáng)讀者協(xié)會辦公室的使用和管理，充分利用辦公室這一資源，確保協(xié)會的辦公室能發(fā)揮應(yīng)有的作用，特制定本制度。

　　一、使用原則、范圍及要求

　　第一條 本協(xié)會辦公室的'使用由辦公室部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)安排，以便能夠更加合理、規(guī)范、科學(xué)地使用辦公室。

　　第二條 本協(xié)會辦公室的使用原則：以本協(xié)會使用為主，其他社團(tuán)借用為輔。

　　第三條 本協(xié)會辦公室的使用范圍：主要針對協(xié)會內(nèi)部的會議，協(xié)會例會、部門會議等；還可以舉辦一些適宜在此舉辦的活動。

　　第四條 本協(xié)會各部門使用辦公室時需提前向辦公室負(fù)責(zé)人說明，安排使用時間。

　　第五條 其他社團(tuán)借用本協(xié)會辦公室時，應(yīng)提前與本協(xié)會會長聯(lián)系，并由本協(xié)會會長通知辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排。

　　第六條 活動或會議結(jié)束后，要保證地面、桌椅干凈整潔，擺放整齊。

　　二、辦公室物品管理

　　第七條 本協(xié)會辦公室的財產(chǎn)由辦公室部門負(fù)責(zé)管理，認(rèn)真保管櫥窗內(nèi)文件，并定期整理。換屆時應(yīng)盤點交接給下任負(fù)責(zé)人。

　　第八條 本協(xié)會日常物品（如膠水、剪刀、工作證、橫幅等）在活動結(jié)束后由辦公室負(fù)責(zé)收集并保管。

　　第九條 宣傳部每次使用毛筆，紅紙，墨水等物品后，由辦公室監(jiān)督清點并由宣傳部妥善放好。

　　第十條 值班期間，值班人員必須保管好辦公室內(nèi)書籍、雜志及其它物品等。

　　三、辦公室書籍管理

　　第十一條 書架內(nèi)書籍由讀書部負(fù)責(zé)管理，定期整理。

　　第十二條 對于可出售雜志，由值班部門負(fù)責(zé)整理并妥善保管

　　第十三條 其他協(xié)會放入辦公室的書籍，由值班部門負(fù)責(zé)看管并注意借用要求。

　　四、附 則

　　第十四條 本制度最終解釋權(quán)歸江西農(nóng)業(yè)大學(xué)讀者協(xié)會

　　第十五條 本制度自公布之日起執(zhí)行

協(xié)會管理制度5

　　院跆拳道協(xié)會是由全院跆拳道愛好者組成的學(xué)生團(tuán)體，受學(xué)院團(tuán)委，受學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的管理與監(jiān)督，除學(xué)院外，其他任何組織及個人無權(quán)干涉協(xié)會一切活動。跆拳道協(xié)會任何活動必須在充分考慮學(xué)院利益的前提下執(zhí)行，其目的旨在豐富大學(xué)生活，活躍校園氣氛，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好。

　　第一章，會員的權(quán)利和義務(wù)。

　　一、申請加入本協(xié)會的成員，必須具備下列條件：

　�。�1）擁護(hù)本協(xié)會的章程。

　�。�2）自愿加入本協(xié)會。

　�。�3）服從本協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)與管理，積極參加和協(xié)助協(xié)會組織的各項活動。

　　（4）熱愛跆拳道運(yùn)動，維護(hù)協(xié)會的團(tuán)體利益。

　�。�5）簽定《跆拳道協(xié)會與會員安全保障協(xié)議》（一式三份）。

　　二、會員具有以下權(quán)利與義務(wù)：

　�。�1）對本協(xié)會工作有監(jiān)督、提出批評及意見的權(quán)利。

　�。�2）有優(yōu)先被選參加協(xié)會組織的各項活動的權(quán)利，同時承擔(dān)本協(xié)會交辦的工作任務(wù)。

　　（3）按規(guī)定交納會費(fèi)及教練費(fèi)。

　�。�4）培養(yǎng)和堅持良好的道德、素質(zhì)修養(yǎng)，依法開展跆拳運(yùn)動。

　　第二章，會費(fèi)的管理與使用。

　　一、定期組織會員參加校際交流賽、表演等活動。

　　二、購買相關(guān)器材、護(hù)具。

　　三、支付本協(xié)會工作人員（教練）費(fèi)用。

　　四、舉辦有獎問答會，獎勵優(yōu)秀會員。

　　第三章，為了更好地規(guī)范協(xié)會各方面的工作，系統(tǒng)地管理好整個協(xié)會，現(xiàn)制訂管理制度如下：

　　一、協(xié)會最高權(quán)利機(jī)關(guān)為跆拳道協(xié)會理事會，由會長、副會長、秘書部、外聯(lián)部、技術(shù)部、宣傳部、財務(wù)部、組織部這幾個部門組成，受會長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門協(xié)助會員開展工作，定期召開工作會議，由會長或副會長主持，涉及協(xié)會的重要決定事項時，采取全體成員民主投票抉擇。

　　二、理事會的成立需通過院領(lǐng)導(dǎo)、院社團(tuán)部的一致考核批準(zhǔn)產(chǎn)生。理事會成員包括：會長一名、副會長兩名，秘書部部長、副部長、干事各一名，財務(wù)部部長、副部長各一名，外聯(lián)部部長一名、干事兩名，技術(shù)部部長、副部長各一名、干事兩名，宣傳部部長、副部長各一名、干事三名。

　　三、理事會成員對協(xié)會工作應(yīng)持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，各部門之間密切配合，通力合作，本著為協(xié)會服務(wù)的原則，推動協(xié)會各項工作的順利發(fā)展。

　　四、為了使協(xié)會文件檔案和會員資料管理規(guī)范化、制度化，方便查閱及使用，防止文件檔案的遺失，特制定《協(xié)會檔案管理條例》，具體事項如下：

　�。�1）協(xié)會理事會秘書部負(fù)責(zé)協(xié)會檔案管理、會議記錄、資料收集和整理。保存好協(xié)會的檔案資料。

　　（2）其他部門或個人若要查閱資料，必須經(jīng)秘書部同意。

　　（3）查閱文件時，不得在上面任意修改或亂涂亂畫，需保護(hù)好資料，以名遺漏。

　�。�4）不得隨意將文件資料帶離存檔處，如要借閱，須取得秘書部或會長批準(zhǔn)，并作好登記。

　�。�5）各個部門應(yīng)以月度方式上繳相關(guān)文件（包括計劃、總結(jié)、活動行程、干事名單等）交給秘書部存檔。

　�。�6）該制度公布之日起實施。

　�。�7）跆拳道協(xié)會理事會保留最終解釋權(quán)。

　　第四章，為了妥善地管理和利用本協(xié)會的經(jīng)費(fèi)，較好地保障每個成員的切身利益，更好地管理資金的來源與支出，形成一個良好的資金管理系統(tǒng)，特制定《協(xié)會財務(wù)管理條例》，具體事項如下：

　�。�8）理事會成員必須以協(xié)會的最大利益為主，不得亂花費(fèi)，浪費(fèi)協(xié)會的資金。

　�。�9）如部門因協(xié)會工作需要支出費(fèi)用，必須由本人寫明經(jīng)費(fèi)的出處。以及如何支配、對協(xié)會有何利益。經(jīng)過會長或副會長及相關(guān)部門的一致研究、審核、決定。然后由會長或副會長簽名同意、預(yù)支單據(jù)由財務(wù)部部長簽名后方可領(lǐng)取預(yù)支費(fèi)用。使用資金過程中需以節(jié)約為宗旨。完工以后，應(yīng)及時將余額、票據(jù)交送到財務(wù)部。

　�。�10）每次活動后需報銷的`收據(jù)，必須先由本人簽名，經(jīng)過會長認(rèn)可簽名，然后由財務(wù)部人員審核、同意、簽名后，根據(jù)具體情況報銷。

　�。�11）凡關(guān)系到協(xié)會的有關(guān)資金問題，須由理事會人員在場監(jiān)督，再轉(zhuǎn)到財務(wù)部統(tǒng)一管理，合理分配使用。

　�。�12）外聯(lián)部在校外所聯(lián)系贊助，須有一個詳細(xì)、明確的賬目紀(jì)錄。

　�。�13）財務(wù)部部門的人員都必須有高度的責(zé)任心，有權(quán)利、有義務(wù)保管好協(xié)會的資金，如果保管人員自身保護(hù)不善，必由保管者本人擔(dān)負(fù)責(zé)任。

　�。�14）本協(xié)會保留最終解釋權(quán)。

　�。�15）該制度由發(fā)布之日起實施。

　�。�16）任何人員不得更改以上任一條例，若要修改、補(bǔ)充必須提交到理事會，通過開會討論、研究、審批方可。

　　第五章，工作證是跆拳道協(xié)會理事會干部的身份象征。干部在執(zhí)行工作中必須佩戴工作證，接受各個成員的監(jiān)督。

　�。�17）工作證是由宣傳部統(tǒng)一設(shè)計制作，由秘書部負(fù)責(zé)簽發(fā)，并統(tǒng)一管理，對工作證的使用進(jìn)行監(jiān)督。

　�。�18）工作證只限于理事會成員干部本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。

　�。�19）妥善保管好工作證，如有遺失應(yīng)及時向秘書部報失，以便補(bǔ)辦。

　　（20）持證者不得濫用職權(quán)，不得佩戴工作證進(jìn)行有損協(xié)會利益的活動，否則視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

　�。�21）持證者離職時應(yīng)持原有工作證交秘書部注銷，改任他職時，注銷后可領(lǐng)取新證。

　�。�22）該制度自發(fā)布之日起生效。

　　第六章，為進(jìn)一步明確協(xié)會各部門的工作職能及保管好協(xié)會的固定資產(chǎn)，特制訂以下條例：

　　（1）會長

　　1，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)協(xié)會各部門工作；

　　2，有提拔和撤消理事的最終決策權(quán)，受院團(tuán)委監(jiān)督；

　�。�2）副會長

　　1，協(xié)助會長開展工作，處理日常事務(wù)及監(jiān)督其他各部門的工作情況；

　　2，有提拔和撤消干事的最終決策權(quán)；

　　3，由會長提名，經(jīng)上屆理事會通過產(chǎn)生，受會長監(jiān)督；

　�。�3）秘書部

　　1，負(fù)責(zé)會議通知及會議紀(jì)錄工作；

　　2，起草協(xié)會有關(guān)文稿，管理協(xié)會檔案及活動總結(jié)資料；

　　3，有提拔和撤消所屬干事權(quán)利，受副會長監(jiān)督；

　　4，由會長提名，經(jīng)上屆理事會通過產(chǎn)生；

　�。�4）財務(wù)部

　　1，負(fù)責(zé)管理協(xié)會日常財務(wù)收支；

　　2，做好大型活動時經(jīng)費(fèi)預(yù)算，及時做好財務(wù)總結(jié)、匯報；

　　3，有提拔和撤消所屬干事權(quán)利，受副會長監(jiān)督；

　　4，由會長提名，經(jīng)上屆理事會通過產(chǎn)生；

　�。�5）外聯(lián)部

　　1，負(fù)責(zé)籌措?yún)f(xié)會大型活動的資金；

　　2，負(fù)責(zé)與兄弟協(xié)會或校際交流、比賽時的各項聯(lián)系工作；

　　3，有提拔和撤消所屬干事權(quán)利，受副會長監(jiān)督；

　　4，由會長提名，經(jīng)上屆理事會通過產(chǎn)生；

　�。�6）技術(shù)部

　　1，負(fù)責(zé)組織會員平時自由訓(xùn)練；

　　2，指導(dǎo)會員技術(shù)、采排表演節(jié)目等事宜；

　　3，負(fù)責(zé)保管好協(xié)會平時訓(xùn)練所需的各類護(hù)具和訓(xùn)練器材

　　4，訓(xùn)練前后做好護(hù)具及訓(xùn)練場地的檢查清理工作；

　　5，有提拔和撤消所屬干事權(quán)利，受副會長監(jiān)督；

　　6，由會長提名，經(jīng)上屆理事會通過產(chǎn)生；

　�。�7）宣傳部

　　1，負(fù)責(zé)宣傳和報導(dǎo)協(xié)會的各項活動情況；

　　2，負(fù)責(zé)協(xié)會參加宣傳評比的海報的策劃和制作，維護(hù)協(xié)會的良好形象；

　　3，積極配合學(xué)院開展的活動，及時公布協(xié)會的最新動態(tài)及相關(guān)活動通知；

　　4，有提拔和撤消所屬干事權(quán)利，受副會長監(jiān)督；

　　6，由會長提名，經(jīng)上屆理事會通過產(chǎn)生；

　�。�8）組織部

　　1，負(fù)責(zé)組織大小活動；

　　2，負(fù)責(zé)通知會員及時參加活動。

　　（9）干事職責(zé)

　　1，按時完成理事分配的工作；

　　2，定期反饋會員意見和建議；

　　3，由各部理事提名，經(jīng)理事會通過產(chǎn)生；

　　第七章，為了營造一個良好的訓(xùn)練環(huán)境，會員們應(yīng)具備良好的素質(zhì)，不違反學(xué)院的規(guī)章制度，不損害協(xié)會及學(xué)院的合法利益。

　　凡因故意違反學(xué)院的相關(guān)規(guī)定、本協(xié)會的章程而造成重大過失者，責(zé)任自負(fù)，并根據(jù)情節(jié)輕重接受相應(yīng)的處罰。

　　院跆拳道協(xié)會

協(xié)會管理制度6

　　第一部分有關(guān)書法協(xié)會的基本情況

　　第一章書法協(xié)會簡介

　　書法協(xié)會成立于20xx年10月，是隴南師專美術(shù)系指導(dǎo)管理下的文娛類社團(tuán)，自成立以來，以展示中國書法魅力，提高當(dāng)代大學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)為宗旨。營造校園書法氣氛為本質(zhì)，在隴師校園里樹立了良好的形象，書法協(xié)會舉辦了一系列書法展及書法臨帖大賽。邀請了校內(nèi)外的專業(yè)指導(dǎo)老師指點授課，開展講座，以及會員間的互助觀摩活動提高了會員的書法水平，培養(yǎng)了一批書法愛好者。

　　第二章書法協(xié)會宗旨

　　展示中國書法魅力，提高當(dāng)代大學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)

　　第三章書法協(xié)會會訓(xùn)

　　揮毫潑墨風(fēng)骨灑脫；筆墨流轉(zhuǎn)神韻自現(xiàn)；

　　借古開今厚積而發(fā)；以書會友以技載道。

　　第四章書法協(xié)會社團(tuán)編號及社團(tuán)類型

　　第一條社團(tuán)編號：STW0506

　　第二條社團(tuán)類型：文娛類

　　第五章指導(dǎo)單位

　　隴南師范高等�？茖W(xué)校美術(shù)系

　　組織機(jī)構(gòu)

　　第一章總則

　　本社團(tuán)由隴南師專美術(shù)系主管，按民主集中制的'原則對各項活動進(jìn)行討論、決定。日常事務(wù)由會長、常務(wù)委員進(jìn)行管理決定。

　　第二章書法協(xié)會干部職責(zé)

　　第三條會長：負(fù)責(zé)制定每學(xué)期工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部工作，監(jiān)督活動的開展及實施，對全社負(fù)責(zé)。任期一年或兩年（最多兩年）。

　　第四條常務(wù)委員會：負(fù)責(zé)討論、決定各項日常事務(wù)，對會長、各部長進(jìn)行工作監(jiān)督。任期一年或兩年（最多兩年）。

　　第五條副會長：協(xié)助會長做好各部的協(xié)調(diào)及分管工作，保證活動的正常開展和評優(yōu)工作。任期一年。

　　第六條財務(wù)部：管理社團(tuán)所有經(jīng)費(fèi)，并隔時對理事會及會員匯報開支情況。任期一年。

　　第七條秘書部：做好每次會議記錄，并負(fù)責(zé)會員注冊。任期一年。

　　第八條策劃部：做好每次的活動策劃（提前一周做好）、活動總結(jié)（最遲活動結(jié)束后兩天，必須附活動剪影）、學(xué)期總結(jié)、學(xué)年總結(jié)。任期一年。

　　第九條宣傳部：主要負(fù)責(zé)每次活動的宣傳（展板、通知、海報、橫幅等）。任期一年。

　　第十條組織部：組織好每次活動場所，并做好干部、會員的考勤工作（隔時向理事會及會員匯報出勤情況）。任期一年。

　　第十一條外聯(lián)部：負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)教師以及聯(lián)系其它社團(tuán)，并負(fù)責(zé)活動報名統(tǒng)計。任期一年。

協(xié)會管理制度7

　　為確保我會財務(wù)的完整、協(xié)會后續(xù)工作的順利開展，現(xiàn)擬定以下財務(wù)管理制度：

　　一、核定財務(wù)

　　1、協(xié)會成立后，辦公室及財務(wù)部須對協(xié)會現(xiàn)有財務(wù)進(jìn)行清點，并分類登記（表明物品類型、名稱、數(shù)量、購買價格和時間），并拷貝2份資料：一份由辦公室存檔，另一份由財務(wù)部保留。

　　2、財務(wù)部須核對年度協(xié)會的固定財務(wù)列表，登記一年的消耗量。

　　3、協(xié)會一切財務(wù)的收入及納出都要求記錄在案，每個月月底財務(wù)部都必須對協(xié)會現(xiàn)有財務(wù)進(jìn)行一次清查核對，并做好相關(guān)登記。另將帳單上交辦公室清查，如有不清楚或作假則上報理事會開會決定其負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)的'責(zé)任。

　　二、經(jīng)費(fèi)申報

　　1、各部門日常用品經(jīng)費(fèi)申報，由各部門負(fù)責(zé)人以于月初根據(jù)本部門用品消耗計劃估算經(jīng)費(fèi)，于月初遞交財務(wù)申請列表。財務(wù)部審批，統(tǒng)一采購，否則不予報銷。

　　2、活動經(jīng)費(fèi)的申報

　　活動開展前一周，活動策劃者對所需用品進(jìn)行清單羅列。各部門協(xié)助本次活動舉辦，如有經(jīng)費(fèi)申報須及時補(bǔ)充，交財務(wù)部匯總，會長審批。審批許可之物方可購買。

　　三、財務(wù)購買

　　所有活動用品、日常工作用品的購買，須由財務(wù)部提供采購清單，由采購負(fù)責(zé)人辦理，其他人不得擅自購，否則不予報銷。如遇特殊情況，須向財務(wù)部長申請批示，部長酌情考慮，控制價位與數(shù)量。采購發(fā)票須為正規(guī)稅務(wù)發(fā)票。

　　四、經(jīng)費(fèi)結(jié)算

　　負(fù)責(zé)采購人員一般采用自墊原則，事后履行財務(wù)審批手續(xù)（由實物驗收人、分管副會長、會長），持發(fā)票向財務(wù)部長申報。財務(wù)部長審核簽字后，交會計登記入賬，再經(jīng)出納予以支付。

　　五、財務(wù)租借

　　活動器材需指定專人保管，會員、會外人員租借均需做好登記，履行租借手續(xù)。

　　1、器材的租借

　　1）會員借用器械由辦公室及財務(wù)部做好登記存檔，方可借用。借期在三個星期之內(nèi)，借用人員須及時歸還。延期則需交罰款：1元/天。如需續(xù)借，則需進(jìn)行登記，續(xù)借不得超過一周。

　　2）訓(xùn)練時間，隊長借用器械訓(xùn)練，也需做好相關(guān)登記，并統(tǒng)一拿出，由隊長監(jiān)護(hù)才可使用。

　　3）協(xié)會以外人員只租不借，租出需有1名理事會人員擔(dān)保，租金為物價的10%。

　　2、其他財物外借：

　　需有１名理事會人員擔(dān)保，并做好相關(guān)登記。

　　六、財務(wù)賠償

　　非正常損耗的財物，如為可修復(fù)性損壞，應(yīng)自行修復(fù)后歸還，并注明損耗情況；如為不可修復(fù)性損壞，需原價賠償。

　�。ㄗⅲ河�(xùn)練中消耗不計在內(nèi)。外借損耗的，不論人員，一律一周內(nèi)按原價賠償，財務(wù)部接受。）

　　七、財務(wù)監(jiān)督

　　1、財務(wù)部對活動中所有流動財產(chǎn)進(jìn)行安全監(jiān)督保管工作，并及時對固定財務(wù)損耗進(jìn)行登記。

　　2、辦公室人員需負(fù)責(zé)協(xié)會財務(wù)安全，做好登記監(jiān)督工作。

　　八、財務(wù)結(jié)算

　　財務(wù)部每半年末對協(xié)會的財務(wù)數(shù)量、損耗情況向理事會匯報，并由理事會對財務(wù)帳目工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，以保證協(xié)會財產(chǎn)安全保存，透明的流通。

　　XXX武術(shù)協(xié)會

　　XXXX年XX月XX日

協(xié)會管理制度8

　　第一條為加強(qiáng)財務(wù)工作規(guī)范管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，根據(jù)《市消費(fèi)者協(xié)會會員會費(fèi)管理暫行辦法》特制定本制度。

　　第二條市消協(xié)負(fù)責(zé)本級的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)控制管理工作，并接受市工商局領(lǐng)導(dǎo)和上級消協(xié)財務(wù)的指導(dǎo)。

　　第三條消協(xié)常務(wù)辦負(fù)責(zé)本級的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)控制工作，是最基層的財務(wù)核算單位。工作部、分會、工作站、聯(lián)絡(luò)站為報帳制單位。

　　第四條市消協(xié)應(yīng)在銀行開設(shè)一個基本帳戶，實行�？顚Ｓ�，嚴(yán)禁多頭開戶。

　　第五條會費(fèi)收取的范圍和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《市消費(fèi)者協(xié)會會員管理暫行辦法》的規(guī)定。

　　第六條市消協(xié)必須建立票據(jù)管理責(zé)任制，健全票據(jù)管理辦法。

　　第七條會費(fèi)使用按照“取之于會員、用之于會員”的原則，參照樟樹市社會團(tuán)體會費(fèi)使用辦法辦法執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)開支主要范圍：會員證工本費(fèi)、發(fā)展會員資料費(fèi)、處理投訴、組織市場監(jiān)管檢查、開展法律咨詢和宣傳活動、消費(fèi)教育和社會調(diào)查、添置基層分會辦公設(shè)施、消費(fèi)維權(quán)救助等業(yè)務(wù)活動。

　　第八條經(jīng)費(fèi)開支報銷的一般程序：各單位報銷由經(jīng)辦人填寫好經(jīng)費(fèi)支出報帳審批封面，經(jīng)辦人簽字并注明用途，經(jīng)秘書長(或?qū)Ｂ毟睍L)簽署部門負(fù)責(zé)人意見后，會計審核，會長審批后方可報銷，專項開支應(yīng)提交書面報告，做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算報告、經(jīng)集體研究后，按照經(jīng)費(fèi)開支報銷的程序?qū)徟蠓娇蓤箐N。

　　第九條嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出。按照規(guī)定范圍使用會費(fèi)。

　　第十條消協(xié)常務(wù)辦、各分會按實際會員會費(fèi)收入的10％提取福利費(fèi)后，市消協(xié)與常務(wù)辦、工作部、分會的.留成比例分別為55％和35％。

　　第十一條市消協(xié)接受上級有關(guān)部門定期、不定期對會費(fèi)收支情況的監(jiān)督檢查。違反本規(guī)定的單位，有超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、搭車收費(fèi)等違規(guī)現(xiàn)象的，所涉金額全部由市消協(xié)沒收。

　　第十二條本制度從二00六年元月一日起執(zhí)行，由市消協(xié)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜在執(zhí)行過程中予以補(bǔ)充。

協(xié)會管理制度9

　　為了加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利進(jìn)展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會內(nèi)部干事的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制定《杭州電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度》，望大家務(wù)必遵守。

　　一、基本條件和要求

　　1、自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感，要堅決高舉反分裂旗幟，維護(hù)國家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)；

　　2、要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

　　3、要有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念和靈活的辦事頭腦；

　　4、要有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力，要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)；

　　5、要有團(tuán)結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神。

　　二、常規(guī)紀(jì)律和工作要求

　　1、凡承認(rèn)青年志愿者章程的，志愿從事社會公益活動與社會保障事業(yè)的在校學(xué)生，經(jīng)過競選，不分民族、性別、宗教信仰均可成為本協(xié)會成員；

　　2、每學(xué)年新生報到后，進(jìn)行納新工作，將新成名單上報備案；

　　3、要有時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前向部長或副部請假，并說明原因，經(jīng)準(zhǔn)假后方可離開（各部長類同）；

　　4、遲到或請假應(yīng)及時向會長或其它干事了解工作安排及其內(nèi)容；

　　5、如開展活動，應(yīng)提前將活動計劃上交；

　　6、組織活動，應(yīng)提前集合，由負(fù)責(zé)人簽到，維持好秩序和組織好各項工作；

　　7、值班人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點，認(rèn)真履行值班工作，不得無故缺席、離崗；

　　8、值班時不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網(wǎng)、玩游戲等；

　　9、認(rèn)真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔；

　　10、及時將一些重要的急需解決的事告訴負(fù)責(zé)人；

　　11、特殊情況盡量進(jìn)行換班并作好記錄，如協(xié)調(diào)不行或若情況緊急，允許以口頭或短信形式向負(fù)責(zé)人請假，負(fù)責(zé)人做好記錄；

　　12、值班人員應(yīng)保管好辦公室物品，謹(jǐn)防丟失，若有丟失損害則追究相關(guān)責(zé)任；

　　13、無故不參加例會或活動者，三次以上缺席桉自動離職處理；

　　14、禁止在工作中討價還價，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許同事之間發(fā)生口角爭執(zhí)，有意見或不滿，應(yīng)當(dāng)立即向部長或會長提出；

　　15、各干部（干事）之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高；

　　16、紀(jì)律渙散、組織無力的，在校內(nèi)外造成不良影響的，免去該職務(wù)；

　　17、本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷健全。

　　三、活動策劃及實施

　　1、協(xié)會活動要提前一周，對主題活動進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實際可行性，內(nèi)容充實，主題突出，操作明確；

　　2、活動方案要及時整理出來，經(jīng)會長及各部長審核通過，落實相關(guān)具體事項；

　　3、主題活動的策劃要富有創(chuàng)意，符合實際；

　　4、活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排人員，調(diào)配好活動用品，做好各項準(zhǔn)備活動；

　　5、活動時，按照方案認(rèn)真，細(xì)致的組織實施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果；

　　6、必須保證每一次活動都有活動照；

　　7、活動中嚴(yán)格簽到，做好參與會員的服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量記錄，積累完整原始資料；

　　8、活動后，活動負(fù)責(zé)人及時組織進(jìn)行調(diào)整反饋，整理材料和有關(guān)材料及時記檔。

　　四、機(jī)構(gòu)設(shè)置

　　1、會長一名，副會長一名，團(tuán)支書一名，會長助理一名，各部設(shè)部長一名，副部長一名；

　　2、協(xié)會下設(shè)：主席團(tuán)，辦公室，基拓部，新聞中心，宣傳部，組織部，策劃部。各部門配合的同時實行自主管理（分工不分家）。

　　五、部門職責(zé)

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　　1、負(fù)責(zé)青協(xié)日常管理和團(tuán)委溝通；

　　2、在活動中，主席團(tuán)負(fù)責(zé)與共同主辦活動的社團(tuán)、學(xué)校聯(lián)系和溝通；

　　3、安排活動方案，對于活動的舉行，提出自己的看法；

　　4、總體協(xié)調(diào)社團(tuán)的運(yùn)行，協(xié)調(diào)各部門之間的工作；

　　5、制定青協(xié)內(nèi)部章程，及獎懲制度。

　　（二）辦公室

　　1、負(fù)責(zé)起草文件及工作計劃的安排；

　　2、負(fù)責(zé)各類檔案、文件、資料的歸類保存和管理；

　　3、管理會費(fèi)；

　　4、活動人員安排及通知；

　　5、志愿者時間登記和保存；

　　6、活動對外的短信及電話通知。

　　（三）基拓部

　　1、負(fù)責(zé)志愿服務(wù)基地的拓展及管理；

　　2、活動前后與活動基地的`聯(lián)系；

　　3、協(xié)調(diào)各院青協(xié)及與校青協(xié)之間志愿者活動的組織安排；

　　4、鞏固和協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

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　　1、管理協(xié)會的網(wǎng)絡(luò)平臺；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)會活動的照片拍攝與影音記錄；

　　3、對協(xié)會活動進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳；

　　4、總結(jié)協(xié)會活動并發(fā)表到協(xié)會的人人主頁及博客上

　　（五）宣傳部

　　1、活動海報設(shè)計；

　　2、負(fù)責(zé)活動的宣傳工作；

　　3、收集各種有關(guān)協(xié)會的信息和材料。

　　（六）組織部

　　1、組織和協(xié)調(diào)各部門開展工作；

　　2、組織活動的進(jìn)行；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)會各項活動的場地與物品的安排；

　　4、活動結(jié)束后的善后工作；

　　5、活動物品的管理。

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　　1、協(xié)會活動的策劃；

　　2、擬定活動策劃書；

　　3、監(jiān)督活動的順利進(jìn)行。

　　六、干部職責(zé)

　　1、會長

　　召開理事會，全面負(fù)責(zé)并監(jiān)督協(xié)會各項工作，負(fù)責(zé)行動計劃的制訂、實施。

　　2、副會長

　　協(xié)助會長安排協(xié)會具體工作，并監(jiān)督工作的完成。

　　3、團(tuán)支書

　　討論通過協(xié)會的重大決定，監(jiān)督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長，臨時負(fù)責(zé)工作。

　　4、會長助理

　　傳達(dá)會長的各項通知及會議工作等的安排。

　　5、部長

　　具體安排本部各項工作，協(xié)調(diào)部門合作，確保協(xié)會工作的正常進(jìn)行。

　　6、副部長

　　協(xié)助部長具體安排本部工作，并監(jiān)督工作的完成。

　　七、入會與退會

　　1、交個人申請、個人簡歷，經(jīng)協(xié)會考查，理事會批準(zhǔn)后確定其會員資格。

　　2、換屆前退會需交個人申請，經(jīng)協(xié)會批準(zhǔn)后，方可退會。

協(xié)會管理制度10

　　為加強(qiáng)對本協(xié)會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，特制定本制度。本制度包括以下部分：

　　一、辦公室管理制度

　　1、本協(xié)會辦公室是協(xié)會干部辦公及活動的`主要場所，由辦公室處負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。

　　2、愛護(hù)辦公室一切公物，保持辦公室的清潔，各部門或個人使用必須做好清潔和管理工作。

　　3、保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公。

　　4、節(jié)約用電，注意安全，最后離開的干部要關(guān)燈，關(guān)窗，鎖門。

　　5、在未經(jīng)批準(zhǔn)情況下，辦公室存檔資料嚴(yán)禁打開。

　　二、值班要求

　　1、值班時間及值班安排具體詳見測繪協(xié)會值班安排表.

　　如確實有事必須提前一天請假，必要時好作人員調(diào)整。

　　2、值班人員要負(fù)責(zé)好辦公室的衛(wèi)生清潔與保持工作。

　　3、值班人員有權(quán)監(jiān)督當(dāng)天在辦公室工作的其他部門，并要如實作好《值班日記》內(nèi)容記錄，包括：

　　1）當(dāng)天在協(xié)會辦公室內(nèi)工作的部門的工作及主要負(fù)責(zé)人。

　　2）衛(wèi)生值日情況。

　　3）有無其他特殊情況，值班人員應(yīng)作好會議記錄。

　　4）如有來訪人員，值班人員需要熱情接待，并作好記錄

協(xié)會管理制度11

　　第一條：為加強(qiáng)固定資產(chǎn)的保管及使用管理，特制定本規(guī)定。

　　第二條：此固定資產(chǎn)指社團(tuán)所擁有的除資金以外的一切能夠使用五年及五年以上且單價在5元以上的物品，特殊物品除外（例如單價低于5元，但可重復(fù)使用很多年的物品）

　　第三條：社團(tuán)固定資產(chǎn)是指除耗材外，以社團(tuán)經(jīng)費(fèi)購買或一社團(tuán)名義取得的能長期存在，給社團(tuán)發(fā)展提供便利的'形態(tài)穩(wěn)定的財產(chǎn)。（包括協(xié)會實驗室所有協(xié)會物品）

　　第四條：固定資產(chǎn)取得后，即歸管理部門管理，并會同會財務(wù)部依其類別予以分類編號并貼粘樣簽。

　　第五條:社團(tuán)固定資產(chǎn)社團(tuán)為成員所共有，嚴(yán)厲禁止任何人以任何形式挪用、獨(dú)占、謀取私利。

　　第六條：社團(tuán)固定資產(chǎn)統(tǒng)一由社團(tuán)的財務(wù)部部長總負(fù)責(zé)，如有遺失或損壞，應(yīng)有當(dāng)事人照價賠償。

　　第七條：社團(tuán)需變更固定資產(chǎn)的所有權(quán)時，需經(jīng)本社團(tuán)成員講座一半人通過，并在學(xué)社聯(lián)的監(jiān)督下，方可實施。

　　第八條：社團(tuán)換屆，社團(tuán)財務(wù)和預(yù)算必須移交新一屆社團(tuán)負(fù)責(zé)人，原社團(tuán)負(fù)責(zé)人出具財務(wù)清單，先報校社聯(lián)財務(wù)部審核，再由新一屆社團(tuán)負(fù)責(zé)人輸相應(yīng)接受手續(xù)。

　　第九條：當(dāng)協(xié)會發(fā)現(xiàn)社團(tuán)固定資產(chǎn)流失或不明原因遺失時，社團(tuán)監(jiān)察組或校社聯(lián)有權(quán)追究該社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及財務(wù)負(fù)責(zé)人相關(guān)責(zé)任。

　　第十條：社團(tuán)所屬的固定資產(chǎn)，必須產(chǎn)權(quán)關(guān)系明確，校社聯(lián)配給的（低值易耗品除外）由校社聯(lián)所有,由校社聯(lián)拉取贊助的物品由校社聯(lián)所有，社團(tuán)自行購置或拉取贊助的物品由學(xué)生社團(tuán)所有，任何組織、個人不得侵占。

　　第十一條：社團(tuán)解散時，財務(wù)移交學(xué)社聯(lián)代管，原社團(tuán)負(fù)責(zé)人出具財務(wù)清單。

　　第十二條;社團(tuán)解散后，是本學(xué)期由本社團(tuán)會員會費(fèi)所購買的物品，在本社團(tuán)會員有要求的情況下，可由校社聯(lián)代為分配給本社團(tuán)會員；若無要求，物品將充公，作為校社聯(lián)活動資產(chǎn)。

　　第十三條：協(xié)會資金以及固定資產(chǎn)全有財務(wù)部統(tǒng)一管理，其他部門分管本部門的固定資產(chǎn)，監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　第十四條：固定資產(chǎn)的領(lǐng)用，調(diào)動，借出，報廢，必須經(jīng)過分管部門以及主管部門或協(xié)會會長批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自調(diào)動，報廢。更不能自行外借或變賣，否則追究刑事責(zé)任。

　　第十五條：未經(jīng)主管部門同意，各使用部門無權(quán)辦理資產(chǎn)轉(zhuǎn)移或處理。

　　以上為獸藥協(xié)會固定資產(chǎn)管理條例，協(xié)會干部或社員如有違反將追究其相關(guān)責(zé)任。情況嚴(yán)重者將上報院系領(lǐng)導(dǎo)或執(zhí)法部門。社聯(lián)財務(wù)部對此制度行使監(jiān)督管理權(quán)，監(jiān)督此制度變更。此制度如有變更需經(jīng)過協(xié)會一半干部同意，財務(wù)部才能行使變更權(quán)未經(jīng)同意財務(wù)部無權(quán)行使變更權(quán)，

協(xié)會管理制度12

　　為完善對極光青年志愿者全體成員的管理，更進(jìn)一步提高青協(xié)干部的整體素質(zhì)，堅定工作原則，確保干部工作質(zhì)量，真正做到“自制、自查、自省”、“樹形與外、加強(qiáng)與內(nèi)”，確保青協(xié)工作正常開展，保障青協(xié)管理規(guī)范化、科學(xué)化，特制訂此考勤管理制度。制度如下：

　　一、考核對象：

　　極光志愿者協(xié)會全體成員。

　　二、考核方法：

　　1、本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，對沒有按要求完成做到的堅決按規(guī)定給予扣分處理。

　　2、具體考核辦法：

　　秘書處負(fù)責(zé)執(zhí)行、記錄、考核、統(tǒng)計。每學(xué)期末，由會長對各部長及各部員打分，對考核優(yōu)秀的青協(xié)部長、部員將給予獎勵。

　　3、凡評分規(guī)定在85分以下的干部取消評優(yōu)資格，評分在60分以下給予自動辭職處分。

　　三、考勤規(guī)定：

　　1、會議由秘書處通知各部部長，由各部部長通知其部員。如有變動，經(jīng)秘書處及時通知其他各部部長，再由各部部長通知其部員，內(nèi)容包括時間、地點及其他相關(guān)事宜。

　　2、為保障例會按時召開，會前10分鐘部長及副部長應(yīng)到場簽到，會前5分鐘各部部員應(yīng)到場簽到，簽到工作為日�？荚u重要依據(jù)，任何人不得代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽與被代簽人員一律按曠會處理。

　　3、開會時不得遲到、早退，如有特殊情況，部長應(yīng)事先向部員說明，部長報與會長；如果部門中有兩個或兩個以上請假者，應(yīng)該報于會長批準(zhǔn)；請假人員一律在會前十分鐘將請假條交與秘書處，由秘書處計入考勤，逾期即視為缺席一次，沒有請假條者視為缺席，無故缺席者按照相關(guān)規(guī)定處理。因故遲到、早退者須經(jīng)會長默許后由后門安靜入出。遲到、早退兩次視為缺席一次，遲到、早退達(dá)到十分鐘者視為缺席，請假三次視為缺席一次。

　　4、開會時應(yīng)確保會議的質(zhì)量與效率，針對所討論的問題，與會人員應(yīng)積極提出自己的見解。

　　5、會議記錄由秘書處統(tǒng)一記錄，并由秘書處負(fù)責(zé)保管會議記錄。

　　6、會中，與會人員有責(zé)任保持會場安靜，無特殊情況應(yīng)關(guān)閉一切通訊工具或調(diào)成震動狀態(tài)；發(fā)言要舉手，會長同意方可發(fā)言，不得擅自打斷他人發(fā)言。

　　7、會議中不能保持會場安靜，多次無故擾亂會場秩序，打亂會長發(fā)言，大聲喧嘩者，會長有權(quán)將其勸退，被勸退者按早退處理。

　　8、無故缺席會議一次者，在下次例會中作檢討說明，并提交1000字檢討；無故缺席會議兩次的在青協(xié)大會中給予通報批評并警告一次；無故缺席會議三次的在青協(xié)大會中做第二次批評警示；警示兩次者將直接免去其在青協(xié)的職務(wù)。

　　四、量化標(biāo)準(zhǔn)：

　　第一條、青協(xié)獎勵實行口頭表揚(yáng)，通報表揚(yáng)并加分；處罰實行口頭警告，通報批評并扣分直至勸退等獎懲措施。

　　第二條、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每次都能按時保質(zhì)保量完成青協(xié)布置的任務(wù)的部門，經(jīng)所在部部長向會長申報可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵和精神獎勵，在期末優(yōu)秀部門評選中可優(yōu)先考慮。

　　第三條、各部部長必須承擔(dān)本部的工作責(zé)任，對工作開展順利，取得較佳成績的部長，會長可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，并在期末優(yōu)秀部長評選中優(yōu)先考慮。

　　第四條、青協(xié)成員可向會長提出對青協(xié)的'意見和建議，意見和建議被采納者將視情況給予不同的表彰，一般意見和建議給予口頭表揚(yáng)并加5分，重要的意見和建議，青協(xié)內(nèi)部將給予通報表揚(yáng)，存檔并加5-10分。

　　第五條、多次在青協(xié)內(nèi)部獲得口頭表揚(yáng)的成員，期末將授予院青協(xié)優(yōu)秀學(xué)生干部稱號并加5分。

　　第六條、長期勤勤懇懇工作，任勞任怨的青協(xié)學(xué)生干部，可由所在各部部長向會長提名，并由會長討論向書記上報，通過者學(xué)期末授予優(yōu)秀青協(xié)學(xué)生干部稱號并加5-10分。

　　第七條、青協(xié)學(xué)生干部一年內(nèi)工作成績突出者，可由會長討論向書記上報，年末授予優(yōu)秀青協(xié)學(xué)生干部稱號，并加10分。

　　第八條、對不服從或消極對待上級布置的工作任務(wù)的青協(xié)學(xué)生干部，第一次給予口頭警告并扣5分，第二次給予書面通報批評，扣10分。以此類推，直至勸退。

　　第九條、無故不按時完成上級布置的工作任務(wù)者，第一次給與口頭警告并扣3分，第二次給予書面批評，扣10分。以此類推，直至勸退。

　　第十條、無故不參加青協(xié)組織的活動者，第一次給予口頭警告并扣3分，第二次給予書面通報，扣6分，以此類推，直至勸退。

　　第十一條、受兩次警告處分者，書面通報一次并扣10分，若在受警告或警告以上處分，開出青協(xié)。

　　第十二條、青協(xié)財產(chǎn)實行統(tǒng)一管理，任何人未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意不得擅自外借青協(xié)財產(chǎn)，否則發(fā)現(xiàn)一次給予書面通報并扣20分。

　　第十三條、有任何個人或集體，虛報賬目或貪污公款的行為，立即開除。

　　第十四條、日常行為嚴(yán)重?fù)p害青協(xié)形象者，由會長酌情處理并扣5分。

　　第十五條、部長以上干部又給予口頭警告的權(quán)利，會長有口頭通報批評的權(quán)利，書面通報以上的處罰須由會長討論并由書記簽字后方可執(zhí)行。

　　第十六條、書面通報表揚(yáng)獎勵或書面通報處罰均需書面存檔，并由秘書處保存。

　　第十七條、青協(xié)內(nèi)部書面通報表揚(yáng)獎勵或書面通報處罰不對外公開。

　　第十八條、青協(xié)的獎懲制度由秘書處直接負(fù)責(zé)實施。

　　第十九條、青協(xié)各成員應(yīng)嚴(yán)格自律，努力提高自身素質(zhì)，維護(hù)青協(xié)的形象，為青協(xié)的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

協(xié)會管理制度13

　　第五十一條本社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)來源以會員納新收入為主，校團(tuán)委的撥款、指導(dǎo)單位的撥款、社會贊助為輔，社團(tuán)實行財務(wù)統(tǒng)一管理，各項收支都納入財務(wù)部的管轄范圍。

　　第五十二條本社團(tuán)的財務(wù)工作由財務(wù)部具體負(fù)責(zé)，財務(wù)部部長獨(dú)立管理賬本，凡財務(wù)收支狀況（款額、時間、事項等）須明確，真實記錄在冊，同時須附有書面憑證（必須有專用章、水印）方可予以報銷。

　　第五十三條實行財務(wù)公開制度，每次活動后的總結(jié)會上須向理事會及會員匯報財務(wù)開支狀況，并隨時接受理事會及會員的質(zhì)詢與監(jiān)督。

　　書法協(xié)會常規(guī)活動的舉辦

　　第五十四條每周必須對會員進(jìn)行培訓(xùn)。

　　第五十五條每學(xué)期必須對會員進(jìn)行兩次考察。

　　第五十六條每年3月中旬--下旬必須面向全校舉辦“西狹杯”臨帖大賽。（報名費(fèi)3元/人）

　　第五十七條每年11月上旬--中旬必須面向全校舉辦“西狹漢風(fēng)”臨帖大賽。（報名費(fèi)2元/人）

　　附則

　　第五十八條本制度經(jīng)指導(dǎo)單位、書法協(xié)會理事會聯(lián)合頒布。

　　第五十九條本制度暫試行兩年，根據(jù)運(yùn)行情況將作出適當(dāng)修改，在試行期間，其效力與正式文件等同。

　　第六十條本制度解釋權(quán)歸書法協(xié)會理事會。

　　第六十一條書法協(xié)會下屆理事會可以聘請上屆理事會成員為本屆常務(wù)理事會，聘期一年。

　　第六十二條本制度自20xx年3月1日起生效。

　　修訂后記

　　書法協(xié)會是以展示中國書法魅力，提高當(dāng)代大學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)為宗旨，營造校園書法氣氛為本質(zhì)的文娛類社團(tuán)。

　　書法協(xié)會經(jīng)過八年來的發(fā)展，會員數(shù)量和規(guī)模在逐年上漲。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對書法協(xié)會的管理，提高管理的科學(xué)化水平，發(fā)揮書法協(xié)會繁榮隴師校園文化、促進(jìn)人才成長中的.積極作用，我們進(jìn)行了積極的探索和有益的實踐，并取得了成果。

　　我們這次對《隴南師專書法協(xié)會管理制度》進(jìn)行修訂，主要體現(xiàn)兩個方面：一是對原有的一些管理制度根據(jù)運(yùn)行情況進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整；二是收錄一些新制定的管理制度，這次修訂是集體的智慧，更是廣大干部、會員工作實踐的結(jié)晶。在此，我們也向歷屆的干部、會員表示衷心的感謝。

　　書法協(xié)會在發(fā)展，管理制度也需要不斷完善，我們希望以后的干部、會員根據(jù)社團(tuán)發(fā)展的需要，不斷完善社團(tuán)管理的各項規(guī)章制度，也希望廣大書法協(xié)會干部、會員在社團(tuán)管理制度的完善上不斷貢獻(xiàn)自己的青春智慧。

協(xié)會管理制度14

　　為加強(qiáng)XXXXX協(xié)會的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)協(xié)會的持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，特制定XXXXX協(xié)會管理制度。

　　一、人事招聘及管理制度

　　1、協(xié)會工作人員的聘用依照本制度進(jìn)行。

　　2、協(xié)會的工作崗位設(shè)置及工資薪級等由負(fù)責(zé)人事管理的部長提出書面申請，報專職副秘書長審批后進(jìn)行公開招聘。

　　3、招聘工作由負(fù)責(zé)人事管理的部長組織，并應(yīng)當(dāng)堅持公開、公平、公正的原則，最后由專職副秘書長審批后方可聘用。

　　4、協(xié)會可以采取各類招聘方式進(jìn)行人員招聘，協(xié)會的任何人員有權(quán)向協(xié)會推薦優(yōu)秀的各類人才。

　　5、應(yīng)聘人員應(yīng)進(jìn)行筆試或面試，從中擇優(yōu)錄用工作人員。聘用的工作人員應(yīng)當(dāng)具備勤、能、德、政的基本素質(zhì)及專業(yè)素養(yǎng)，遵守協(xié)會的各項規(guī)章制度，勝任其受聘的崗位工作。

　　6、聘用的工作人員試用期為一個月。試用合格后的工作人員應(yīng)當(dāng)與協(xié)會簽訂勞動合同，試用不合格的工作人員應(yīng)予以辭退。

　　7、應(yīng)聘及聘用工作必須符合國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)。

　　8、人事招聘的材料，包括履歷表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、聘任合同等應(yīng)及時歸檔并妥善保管。

　　9、人事檔案及工資待遇等是協(xié)會的機(jī)密資料，任何人未經(jīng)不得外傳、泄露及公開。

　　二、公文處理工作制度

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　　收文處理是指對協(xié)會收到的公文、信函、簡報、資料等進(jìn)行的接收、拆封、登記等工作。

　　1、收文工作由專人負(fù)責(zé)接收拆封并分類登記。登記項目包括來文單位、來文編號、收文日期、來文標(biāo)題等。

　　2、收取的文電、信函等原則上當(dāng)天登記完畢，急件隨收隨辦。

　　3、文件登記后，統(tǒng)一呈交專職副秘書長審閱批示處理。

　　4、專職副秘書長批示的傳閱性文件，由負(fù)責(zé)登記的專人跟蹤回收歸檔。

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　　擬辦文稿的處理，是指以本協(xié)會名義印發(fā)的文稿的草擬、審核、呈批等工作。

　　1、由專人負(fù)責(zé)草擬的文稿，統(tǒng)一遞交給專職副秘書長審核。

　　2、經(jīng)專職副秘書長確認(rèn)無誤后，公文的正文應(yīng)按規(guī)格打印好，蓋上協(xié)會公章，正式行文。

　　3、所有正式行文的公文須由專人登記后存檔。

　　三、考勤制度

　　1、協(xié)會全職工作人員必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上、下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)專職秘書長同意。

　　2、工作時間為：周一至周五早上9：00—12：00，下午14：00—18：00，節(jié)假日按國家公布的法律法規(guī)執(zhí)行。因工作需要加班的工作人員，須提前提出書面申請，由專職副秘書長批準(zhǔn)后再統(tǒng)一交財務(wù)人員計算加班工資或者調(diào)休。

　　3、協(xié)會組織的會議、學(xué)習(xí)、或者其他團(tuán)隊活動應(yīng)該積極參與，如有事請假須提前向?qū)Ｂ毟泵貢L請假。

　　4、協(xié)會全職人員的考勤情況，由專職副秘書長進(jìn)行監(jiān)督、檢查。如違反考勤紀(jì)律的，三次以內(nèi)口頭警告，達(dá)到三次以上的可予以辭退。

　　5、工作人員需要休假、請假的，填寫《工作人員休假請假申請表》，報專職副秘書長審批后方可休假，否則視為曠工，三次以上的予以辭退。

　　6、因情況緊急如急病、臨產(chǎn)等，無法提前辦理休假、請假報批手續(xù)的，須先口頭報告并說明原因，補(bǔ)辦手續(xù)應(yīng)在上班后的3天內(nèi)補(bǔ)辦。

　　四、財務(wù)制度

　�。ㄒ唬┴攧�(wù)原則

　　1、XXXXX協(xié)會是根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)成立的民間非營利組織，必須嚴(yán)格執(zhí)行財政部公布的《中華人民共和國會計法》及《民間非營利組織會計制度》。

　　2、財務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的'基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益，壯大單位經(jīng)濟(jì)實力為宗旨。

　　3、財務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦會”的方針，勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，在協(xié)會運(yùn)作中禁止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。

　　4、協(xié)會必須按國家規(guī)定申請開立銀行帳戶，妥善保管資金，確保資金安全、完整。資金的使用堅持“量入而出，略有結(jié)余”，“取之于會員，用之于會員”的原則。依照《會計法》的規(guī)定，一切開支必須合理合法，并附有合法真實的原始憑證。如財務(wù)人員審核后確認(rèn)開支或憑證不合法，則不予報銷。

　　5、任何支出或借支及預(yù)付款、定金的，財務(wù)審批權(quán)限如下：所有財務(wù)報批由會計審核后報專職副秘書長審批。

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　　1、協(xié)會的收費(fèi)必須由兩個工作人員完成，一人負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管并開具票據(jù)，一人負(fù)責(zé)收費(fèi)并保管好款項，當(dāng)所收款項達(dá)到壹仟元以上時，應(yīng)及時返納開戶銀行。月末由出納統(tǒng)計當(dāng)月開具票據(jù)，經(jīng)會計復(fù)核確認(rèn)后，將所收款項全部存入?yún)f(xié)會賬戶并將相關(guān)單據(jù)移交會計進(jìn)行賬務(wù)處理工作。

　　2、協(xié)會應(yīng)嚴(yán)格按照法定的業(yè)務(wù)范圍收取有關(guān)會費(fèi)及款項，任何人不得以協(xié)會的名義私自收取非正常業(yè)務(wù)產(chǎn)生的任何費(fèi)用，不得公款私存，不得挪用協(xié)會款項用作其他用途。

　　（三）采購制度

　　1、協(xié)會常用的辦公用品、必須由申請人填寫《辦公用品申購表》，經(jīng)專職副秘書長審批同意后方可購買。

　　2、協(xié)會委托外單位辦理的業(yè)務(wù)如印刷、廣告、設(shè)計、制作、活動策劃、宣傳、推廣等項目，必需以協(xié)會效益最大化為原則。

　　3、協(xié)會購置固定資產(chǎn)包括維修、租用），必須先立項、作出預(yù)算，并簽訂相關(guān)合同報專職副秘書長及專職秘書長審批同意后才能購置。

　　4、根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款的，應(yīng)嚴(yán)格按合同規(guī)定的期限付出，不得早付或遲付，也不準(zhǔn)改變支付方式和用途，非經(jīng)收款單位書面正式委托，也不準(zhǔn)改變收款單位（人）。

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　　1、因公務(wù)或出差需要預(yù)借現(xiàn)金的，由經(jīng)辦人填寫借支單，列明借款用途等，交由財務(wù)根據(jù)預(yù)算情況核定其需借支的金額，報專職副秘書長審批后，到財務(wù)處領(lǐng)取借款。借出的現(xiàn)金，在正常情況下，應(yīng)在出差回來后的15個工作日內(nèi)，依照規(guī)定程序辦理審批報銷手續(xù)并清還借款。

　　2、任何人員借出的款項應(yīng)�？顚Ｓ�，不得將借款用作其他用途。

　　3、同一項目（含同一筆貿(mào)易）應(yīng)按合計總額報批，不準(zhǔn)為逃避審批而分列報批、支付。

　�。ㄎ澹┎盥觅M(fèi)（業(yè)務(wù)）開支管理制度

　　1、因業(yè)務(wù)工作需要出差外省的工作人員，要先擬出差旅費(fèi)用的預(yù)算，由出差人簽名和財務(wù)人員復(fù)核，經(jīng)專職副秘書長審批后，再辦理借支手續(xù)。

　　2、報銷時，由出差人在原始憑證背面簽名，并填寫《差旅費(fèi)報銷單》，由財務(wù)人員復(fù)核，報專職副秘書長審批同意后報賬。本是一次差旅工作的開支不能分開報銷，并應(yīng)在報賬時立即清還出差的借支費(fèi)用。

　　3、協(xié)會人員因公事出差外地，差旅費(fèi)補(bǔ)助等費(fèi)用參照廣東省財政廳印發(fā)的粵財行[20xx]67號《關(guān)于印發(fā)的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中：出差人員住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天340元，伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然天數(shù)實行定額包干，省內(nèi)省外同一標(biāo)準(zhǔn)，每人每天100元，出差地市內(nèi)交通費(fèi)包干為每天80元。本市至出差地的往返車費(fèi)在文件標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的按實報銷，超過標(biāo)準(zhǔn)的由本人負(fù)擔(dān)。

　　4、會議費(fèi)參照肇慶市財政局印發(fā)的肇財文[20xx]1號《關(guān)于印發(fā)〈市直黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位會議費(fèi)管理辦法〉的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。I(yè)務(wù)接待費(fèi)制度

　　1、一般性業(yè)務(wù)接待應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)報帳：早餐：甲類（重要客人接待）20元/人

　　乙類（業(yè)務(wù)往來工作的接待）15元/人

　　丙類（座談會工作會議或一般性接待）10元/人正餐：甲類100元/人

　　乙類60元/人

　　丙類40元/人

　　超過以上標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)說明原因并報專職副秘書長批準(zhǔn)后方可報賬。

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　　1、為減少浪費(fèi)，節(jié)約支出，準(zhǔn)確核算物品成本，購進(jìn)的物品或物資由專人負(fù)責(zé)驗收、發(fā)出及保管儲存等工作，并在《物品收發(fā)存登記簿》上做好記錄。

　　2、保管人聯(lián)同財務(wù)負(fù)責(zé)人每年最少一次應(yīng)實地核查物品，如發(fā)現(xiàn)賬實不符的，應(yīng)及時找出原因并將情況上報專職副秘書長審批處理。

　�。ò耍⿲ｍ椯Y金管理制度