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網(wǎng)吧考勤制度
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多,制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù),有著十分重要的作用。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編收集整理的網(wǎng)吧考勤制度,歡迎閱讀與收藏。
一、上班時(shí)間、按網(wǎng)吧辦公室制定的排班周表執(zhí)行,休假需要提前在上周申請(qǐng)。
二、正常工作時(shí)間視部門(mén)工作需要而定,因其它變化由主管另行通知員工,具體工作班次及休息日,以每周編排的工作班次為準(zhǔn)。
三、員工每月可休息兩天,周一至周五(非節(jié)假日)定為輪休日。若排休與節(jié)假日有沖突,將延后安排,因工作需要當(dāng)月安排不下的,公司將按日工資給予補(bǔ)助。
四、采用考勤打卡制度?记诳ú坏糜型扛默F(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)有涂改的將扣除當(dāng)日一半工資。
五、員工忘記打卡時(shí),須向經(jīng)理說(shuō)明情況,由經(jīng)理簽卡。員工每月簽卡超過(guò)三次以上無(wú)全勤獎(jiǎng);第四次簽卡無(wú)全勤獎(jiǎng)并扣除50元;超過(guò)四次以上者將取消其員工資格。
六、任何員工不得委托或代他人打卡,違者雙方均嚴(yán)厲處罰,發(fā)現(xiàn)一次雙方各扣除50元(因工作需要由主管或經(jīng)理另行通知的除外),三次以上者將取消其員工資格。
七、員工遲到或早退按每5分鐘1元計(jì)算,且無(wú)全勤獎(jiǎng)。超過(guò)1小時(shí)按曠工處理。
八、無(wú)故曠工一天包括事后請(qǐng)假扣除3倍當(dāng)日工資另作嚴(yán)重警告,兩天將作辭退處理。
九、請(qǐng)假要提前一天申請(qǐng),正常輪休在前一周申請(qǐng),遇緊急情況需馬上請(qǐng)假的,均需得到經(jīng)理批準(zhǔn)方可。事假扣當(dāng)天工資,且無(wú)全勤獎(jiǎng)。病假要出示醫(yī)院證明加蓋公章及醫(yī)生簽字。急診可立即打電話(huà),非急診要提前請(qǐng)示。病假無(wú)當(dāng)日工資,不扣全勤。
十、員工整月全勤,且無(wú)不良記錄者,將給予50元全勤獎(jiǎng)勵(lì)。
十一、公司例會(huì)無(wú)故缺席者扣除當(dāng)日工資,遲到者按每分鐘1元計(jì)算。
十二、除正常休息外,有請(qǐng)假者請(qǐng)假的班次另外員工加班平分其當(dāng)日工資。
十三、員工做滿(mǎn)一年可享有7天有薪假期。按工齡計(jì)算,不累計(jì)。
十四、員工辭職須提前15天向經(jīng)理遞交辭職信,公司安排好崗后批準(zhǔn)生效。
十五、辭職到期辦好離職手續(xù)公司于15天內(nèi)結(jié)算所有工資。因個(gè)人工作問(wèn)題由公司辭退者將扣除相應(yīng)的工資,視其情況處理,15天內(nèi)結(jié)算所有工資。
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