幼兒園考勤制度
隨著社會一步步向前發(fā)展，制度的使用頻率逐漸增多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的幼兒園考勤制度，歡迎閱讀與收藏。
幼兒園考勤制度1
一、師德師風
1、自覺自愿參加園內組織的各項集體活動，舉行集體活動注意談吐儀表，影響幼兒園形象者、不服從安排者、無故不參加者、扣2———10分。
2、任何情況下，不得與家長發(fā)生爭吵，否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1———5分。
3、不得在教職工之間相互說長道短、挑撥離間搞不團結，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
4、教學中嚴格使用普通話，發(fā)現(xiàn)一次不說普通話扣2分。
5、不體罰、變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2———5分。
6、對家長及有關人員來園咨詢，熱情主動給予解釋，不理睬扣2分。
7、上班時間不涂指甲，不得披頭散發(fā)，不得穿無袖，高跟鞋（超過4厘米），發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
8、不管任何原因給家長做工作勸幼兒退學者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
9、獲家長、社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價者酌情獎勵2———10分。
10、為本園發(fā)展獻計獻策或作出突出貢獻的人員獎勵2———10分。
二、政治業(yè)務
1、學習開會時間，請假一次扣3分，遲到扣3分，無故缺席扣5分。
2、每次聽課無記錄、評議一節(jié)扣2分。
3、園內學習、教研一次加5分。
4、每月兩篇教學隨筆或教育筆記月底交送，否則，扣3———5分。
三、保教工作
1、按時完成各項計劃總結，缺一項扣5分。
2、提前一周備課，不得照抄教參，每節(jié)課后要有教后感，檢查時未完成一次扣5分。
3、周計劃以班為單位，每周五放學前上墻，否則扣3分。
4、家園聯(lián)系欄按要求、時間更換否則各扣3分。
5、要求按時上交的'各類資料，不按時交者扣3分。
6、按照一日活動表開展活動，機動時間不得超過10分鐘，幼兒消極等待，教師不組織幼兒活動者扣2分。
7、上班時間干私活、聊天、串崗、當幼兒面吃零食，玩手機發(fā)現(xiàn)一次扣3分。
9、午休時間教師輪流休息，必須要一位教師照看午睡，否則一次扣3分。
10、上班時間洗衣服洗頭一次扣3分。
11、私自調班一次扣3分。
12、戶外活動聚眾聊天、不照看幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
13、班級每月無安全事故，如發(fā)生安全事故，及時上報園長辦公室。屬教師責任時，根據(jù)情況酌情扣1—10分。
14、幼兒尿褲子要及時處理，未發(fā)現(xiàn)或未處理者主、配班老師各扣3分。
15、發(fā)現(xiàn)幼兒穿反鞋、未扣扣子或扣錯扣子、無系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等，發(fā)現(xiàn)一人扣1分。
16、帶領幼兒進行戶外游戲活動，不組織游戲者扣1分。
17、午休注意室內溫度，幫幼兒蓋好被子，不適當一人扣2分。
18、冬天幼兒午休，必須脫掉外衣，否則發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。
四、考勤制度
1、按時上下班，遲到、早退十分鐘內扣3分，十分鐘到三十分鐘之間扣5分，三十分鐘后按曠工半天處理。
3、請假一天扣100元；曠工一天雙倍。請假必須寫請假條，并調整好自己的課上報園長，上班時再把課補上。
4、累計請假兩周者，不享受福利待遇。（正常產假，公派學習、公差、公假除外）
5、按有關規(guī)定產假三個月，流產3天，婚假5天，喪假直系3天。
6、自學考試（持通知準假）、公事外出不扣錢。
五、衛(wèi)生保健
1、每天早上教室開窗通風，保證室內空氣流通，及時打掃整理教室和午休起床后寢室衛(wèi)生、被褥整理，不及時者扣2分。（保育員）
2、每周值班老師檢查幼兒指甲情況，幼兒指甲長了要及時剪指甲，不及時每人扣1分。
3、每天茶杯毛巾要消毒，不按時者扣1分，不消毒者扣3分。（保育員）
4、按時戶外活動，不按時者扣1分，不出去戶外活動者扣2分。（主班）
5、按時、按量喂藥，漏服扣2分，錯服按情節(jié)嚴重扣5—10分。（保育員）
6、教室書包、課本及幼兒外套等物品擺放有序，否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（保育員）
7、當班老師給患病幼兒按時喂藥，當班老師認真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量，如發(fā)現(xiàn)一次錯誤，扣5分。
8、保持園內衛(wèi)生，保育員負責教室、走廊、睡房、盥洗室等衛(wèi)生。注意巡視，及時打掃。如發(fā)現(xiàn)果殼、紙屑等不衛(wèi)生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。
六、后勤
1、下班時間不關水、電、門窗一項扣班主任2分，其它扣1分；私用電器，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；室內亂拉亂扯者一次扣2分。
2、教室里不能有剩飯剩菜，或將飯菜倒進衛(wèi)生間，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。
3、空調按時開關，不按時開關發(fā)現(xiàn)一次扣2———5分。
4、私拿、私藏幼兒園食品、公物，發(fā)現(xiàn)一次扣2—10分。
七、其它
1、招生？完成當期任務者加5分，超額完成者加7分，完不成者扣2分。
2、流失？流失一人扣5分，以此累積。（搬家除外）
3、超員？定額小班28人；中班30人；大班35人。超一人班級教師各加20元。
4、排演節(jié)目獎勵？大型活動根據(jù)質量評出優(yōu)、良、中、差，根據(jù)情況進行獎勵。
5、交費？按規(guī)定時間收繳一人獎5元，按時按量完成交費任務獎100分元。（對準班級）
6、上級檢查工作，受到批評者一次扣20分。
7、工作積極主動，勇挑重擔，任勞任怨者酌情獎勵5—10分
幼兒園考勤制度2
考勤是教職工出勤和勞動紀律的考核，加強教學管理，嚴格考勤制度是教職工盡職盡責完成工作的前提和保證。因此特作如下規(guī)定：
一、對教職工的考勤工作應本著實事求是原則，按照上級規(guī)定認真進行，考勤的結果要認真記錄。每月考核一次，期末初評，學年末總評。
二、教職工的探親、產假、病假、喪假和執(zhí)行計劃生育條例的.節(jié)育假，均按“澧溪幼兒園教工病事假條例”執(zhí)行。
三、教職工必須持醫(yī)院病休證明才能按病假給予考勤。
四、教職工請事假須向分管園長辦理好請假手續(xù)后才可離園，如遇超假，必須辦理續(xù)假手續(xù)，否則即按曠工處理。教職工一年內可請事假的天數(shù)按上級規(guī)定執(zhí)行。
五、工作時間內未按規(guī)定回園報到的，按曠工處理（如返園途中因天災、車禍等原因延誤時間的，須持證明），并在教職工考勤中記載。
六、園長負責對教師和后勤人員的考勤工作，填寫考勤表，存入個人業(yè)務檔案，作為日后調資、晉級、評獎的依據(jù)。
幼兒園考勤制度3
一、關于請假的規(guī)定：
1、凡教職工因公、因事、因病和工作時間外出等需要請假者必須按程序辦理請假手續(xù)。
2、請假程序：由本人填寫請假單，報俞園長領導批準，送施海燕處備案，，因特殊情況，不能預先辦理請假手續(xù)，需由他人或電話向園領導說明情況，發(fā)信息無效。
3、簽到記錄：幼兒園門口設簽到點，每天分上、下午兩次指紋簽到，如簽不上的，必須立即打電話到園長室簽到。學年簽到的次數(shù)作為年終考核的依據(jù)之一。
4、經過核實并有住院證明的長期病假，在績效考核中按比例扣績效工資。
5、一般病事假，每天的扣款是該職工的每天實際績效，調班請假和有班請假扣款比例不同。原則上請假要先調班。
6、在不影響正常工作的前提下，臨時外出可以到園長室請假并開出外出單，送門崗陳師傅處才能出崗。陳師傅記錄外出時間和回園時間。中途外出和早退的時間累加滿3小時算半天假。
7、遲到一次扣一元，學年超出6次（包含6次）取消年終考核優(yōu)秀的評選資格；一學年請假滿6天（含6天）取消年終考核優(yōu)秀的評選資格。
8、女教師哺乳期間，在不影響正常教學的前提下，上、下午各給喂奶時間30分鐘。但要事先報園領批準。
9、婚假、產假依照上級有關規(guī)定執(zhí)行。
10、直系親屬去世給有關教師三天假，工資不扣。
11、公假：凡因公事外出學習、辦事、進修（以通知單為準）需請假者，經主管領導批準后，不扣款。
二、關于曠職的'規(guī)定：
未經領導批準不在崗位，又無正當理由辦理請假手續(xù)視為曠職。曠職一天扣工資100元。并在績效考核中扣除相應費用，曠職三天視自動離職，幼兒園按規(guī)定辦理離職手續(xù)。
三、其他規(guī)定
1、本規(guī)定適用于市幼所有在在崗教職員工。讓崗人員和辦理內退手續(xù)的除外。
2、考核中，要一視同仁。如有作弊或不實，一經查實除追究相關負責人的責任外，要給予相關人員兩倍于實際病事假的處罰。
3、考核人員可隨時抽查，發(fā)現(xiàn)不在崗位經查實按曠職處理。
幼兒園考勤制度4
1、調休必須在不影響園內工作、學習的前提下進行（以半小時為調休單位，目前上午空班調休半天時間為2.45小時，下午空班調休半天時間為3.15小時）。離園前須在考勤表上寫明調休時間。早護導、早班遲到不能用調休替代，遲到時班級幼兒發(fā)生事故，有遲到者本人負責。
2、在教研日，政治學習日，聽課日，講座日等，不得調休，如果有特殊情況調休者，需征得領導同意后，交調休單，方可休息。
3、因病或有急事需調休一天者，需征得領導同意，本人安排好代班教師，并交8小時調休，方可休息。每月最多可調休2個整天。
4、帶班時間內遇突發(fā)事件者，必須向領導請假，本人安排好代班教師，根據(jù)實際時間交出調休。
5、外調人員或有多余調休結算按每小時2.5元計算。
6、教職工看病除急診外，必須空班時間去醫(yī)院就診，特殊情況需帶班時間內看�。ɑ騺聿患摆s回帶班）必須本人安排好帶班老師，回園后交出就診證明方可準假。
7、病假者應事先交出病假單連同看病掛號單，結帳單，經教研組長審核后，由教研組長安排代班，病假單交園長。連續(xù)病假者應隔天去醫(yī)院就診，并交出病假單及相應證明。
8、病假代班；第一天為搭班老師，一周內本級組內解決，一周以上全園代班。
9、病假后來上班無崗位者，在本單位待崗。需服從學校統(tǒng)一安排。
10、凡需請事假者由本人提出書面申請，教研組長同意，園領導批準方可準假。
11、事假代班：第一天為搭班老師，以后本級組輪流。
12、一學期內累計病、事假，將按比例扣除寒暑假休息。
13、上下班不如實簽到者，其遲到與早退時間作曠工處理。
14、擅自調休一天者，視作曠工。
15、在無調休單的情況下調休而缺勤視作曠工。
16、在無病假單及相關證明或未經領導批準的'事假單而缺勤的視作曠工。
17、有曠工現(xiàn)象，甲方可解除崗位合同。
幼兒園考勤制度5
1、每位教職工要嚴格遵守勞動紀律，不遲到，不早退，違反一次扣十元，遲到半小時扣五十，7:20以后請假扣一百。1年累計3次以上取消評先進資格。
2、有事要提前書面請假，領導批準簽字后方能生效。不經批準擅自離崗作曠工處理，礦工1小時扣10元，曠工一天扣100元，累計2天給予警告處分，累計3天予以辭退。
3、事假一天扣40元，獎金扣完后扣工資，半年累計事假不得超過6天，超過六天每天扣60元，超過30天作自動離職。工作期間原則是不準外出辦私事，特殊情況急需在工作時間辦理的必須向園長或副園長請假，累計超過半天按事假處理。
4、間斷請病假，必須持有醫(yī)院出具診斷書和病歷以及休假條，每請一天扣10元，長期請病假(滿1個月以上)停發(fā)工資，同時不再享受幼兒園內的福利待遇，滿6個月按自動離職處理。特殊病癥酌情處理。
5、教職工結婚，給予婚嫁一周。計劃內懷孕生育者，享受產假5個月，計劃外懷孕流產的.按事假處理。計劃內懷孕流產的給予一周產假。特殊情況需引產的酌情處理。
6、若職工父母或公婆去世，給予喪假3天。請假事由要真實，弄虛作假一經查實，做曠工加倍處理。連續(xù)三天以上請假，須報教委批準，方可生效。
7、此制度即公布之日起開始實行
幼兒園考勤制度6
一、教師上班要親自到教導處簽到，不許代簽，不簽到按遲到處理。
二、女教師本人產假3個月，護理妻子、兒媳產假一周（五個工作日），本人婚假一周，為兒女操辦婚假、父母亡喪假三天，直系親屬婚喪假（非休息日）一天。
三、曠工一天扣日工資，事假一天扣2/3日工資，考核扣4分。病假一天扣1/3日工資（住院除外），考核扣2分。如若有鄉(xiāng)級、縣級、市級醫(yī)院診斷書和藥費收據(jù)（二者缺一或不主動上交，按事假處理），可分別在1天、2天、3天內不扣工資，但考核每天扣2分。教職工請事假一周以內或病假兩個月以內，填寫請假單并由中心校校長批準，請事假一周以上或病假兩個月以上，由教育局分管局長批準，并將有關材料報人事股備案。未經上級領導批準，按曠工處理。
四、丟課或上課遲到5分鐘以上及私自串課，發(fā)現(xiàn)一次扣款10元，且考核扣5分。
五、因公外出開會、聽課學習，需持上級通知經批準后方可參加，否則按事假處理，且不予報銷旅差費。
六、一個月累計遲到五次或四個小時，按事假半天處理（遲到兩次扣1分）。
七、每周外出半小時以內（不影響上課）不記假，其他時間不準外出，外出一次扣1分，超1小時扣3分。不請假外出發(fā)現(xiàn)一次扣5分，影響工作或上級領導發(fā)現(xiàn)加倍處罰。
八、病事假學期累計5天以上，或出現(xiàn)丟課、外出不請假現(xiàn)象，期末考核實行一票否決，不能評為優(yōu)秀。
幼兒園考勤制度7
一、教職工應嚴格遵守幼兒園規(guī)定的上下班時間
(早班教師7：10，中班教師7：20到崗，生活教師7：30到崗)不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺勤。
二、上班時間內如因事離開幼兒園，須告知園領導，行到同意后，方可離開。
1、教師在帶班時間里，不得離開幼兒園。
2、在班級缺人的情況下，不得離開幼兒園。
3、事前請假，就應按排好班級工作，保證各項工作不受影響，因急事請假，應電話及時通知幼兒園及班級教師，回園后補假條。
4、后勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉交落實到人，不得影響正常工作。
1、幼兒園實行五天工作制，周六按排特色班。
三、工作時間
早7：10 、7：20 、7：30上班
中午12：00下班，2：30上班，下午：5：30下班
各班教師根據(jù)本班實際情況具體按排。
2、法定假日：員工享有下列帶薪假：元旦1天，清明1天，五一國際勞動節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國慶節(jié)3天，春節(jié)7天。
四、病假、事假、曠工
病假：
�、龠B續(xù)3天以上必須出具醫(yī)院證明，園長同意方可請假，病假每天扣當月日工資70%
�、诩痹\不能來幼兒園請假;應立即電話向幼兒園報告，康復上班后立即補辦病假手續(xù)，報園長簽字。
③患傳染病的員工應立即離崗治療，康復上班后，需持正規(guī)醫(yī)院的'診斷證明書回園上班，員工病假住院期間按工資總額50%發(fā)放。4)病假無病假條按事假處理.
2、事假
①事假必須在不影響工作的前提下，由當事人先向園長請假，由本班教師簽字同意后，方可休假，如遇急事不能趕到園辦理請假手續(xù)的，必須來電向領導請假。不允許別人代請假.
②事假一天扣當月全勤，全年累計三天以上(不含三天)沒有年度全勤獎，三天以內年度半全勤獎勵。(3)事假不得超過一個月,否則按自動離職處理.
3、曠工
在工作期間，沒有向領導請假擅自休班滿30分鐘以上者做曠工處理，扣當月全勤獎，曠工一天扣當月3倍日工資,礦工兩天視為自動離職。
五、婚、喪、產假
按國家及上級相關規(guī)定執(zhí)行。
說明：婚假：在職職工享有五天帶薪婚假，享受婚假者必須提前申請，經批準后方可生效，超過5天按事假處理。
喪假：員工如遇直系親屬(僅限父母、子女、配偶)辭世喪假三天，祖父母，外祖父母，為一天，假期間工資照發(fā)。
產假：產假三個月，享受基本工次,福利及勞動保險，不享受幼兒園考核獎，哺乳期六個月,每天1小時。
教職工考勤以指紋考勤機為準，月末辦公室匯總。
幼兒園考勤制度8
一、教職工應嚴格遵守幼兒園各部門規(guī)定的上下班時間，不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺席。
二、上班時間內如因公事離開幼兒園，須告知園領導，得到同意后，方可離開。離開幼兒園期間的工作任務，原則上自己完成。
1．在教師帶班的時間里，不得離開幼兒園。
2．在班級缺人的情況下，不得離開幼兒園。
3．事先知道離園外出活動的，應在前一天調配好班級工作，換好班次，保證班級工作不受影響。
4．事先不知的，應盡可能協(xié)調換班，采用事后調換的方法彌補。
5．后勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉交落實到人，不得影響正常工作。
6．因公活動時間在上班時間以后的，教工必須先到崗，再活動。
三、教工因私事離開幼兒園，須得到園領導的批準，按相應的方法處理。
1．鼓勵教工利用不帶班和工作相對空閑的.時間看病，善于根據(jù)醫(yī)院上班時間和幼兒園上班時間差看病。教工每月看病時間不得超過2小時，超過2小時，按激勵機制中補休或健康獎的相關規(guī)定處理。
2．教工家庭有急事需要處理的，可以使用補休。
3．教工的子女在幼兒園至高中上學期間，每學期有2小時的家長會時間。
4．教工婚假、產假、喪假等，按國家及上級相關規(guī)定執(zhí)行。
幼兒園考勤制度9
1、全體教職工實行坐班制，按規(guī)定時間正常上下班，教師須晚辦公時間（按每學期晚辦公規(guī)定執(zhí)行）。
2、教職工應準時參加總校、部門、科組等組織的各類會議及活動，因故請假務必由園長批準，否則按《會議制度》的有關規(guī)定予以處罰。
3、教職工因病、因事不能來校上班者都必須向主管領導請假，請假必須填寫由學校統(tǒng)一印制的請假單（一式兩份，一份交部門主管存檔、一份交核查。），事假扣發(fā)每天日平均工資（包括基本工資、班主任費、校齡工資、師德獎、常規(guī)考核獎等項工資的日平均值）。
4、請假審批權限：教職工1天（含）以內由園長批準，2天以上（含）以下（含）報總校長核準方可生效，3天（含）以上須由總裁核準。
5、請假未獲批準擅自不上班（確認為緊急情況而無法預先告知除外），按曠工處理，曠工1天，扣發(fā)日平均工資的.兩倍。
6、教職工婚假，一般應安排在假期進行，享受7天（含雙休日）的帶薪（基本工資）假期；女教職工享受3個月的帶薪（800元/月）產假，且計算校齡，超過3個月的視為請事假，按事假的規(guī)定執(zhí)行。但產假最長不得超過1年，超過1年者視為自動離職，不予結算帶薪產假工資。休假結束后，學校在編制允許的情況下可以優(yōu)先安排上崗，在上班后第二個月的工資發(fā)放日一次性發(fā)放3個月產假工資共計2400元。
7、教職工喪假，僅限教職工直系親屬，享受本省內為4天，外省為7天（均含雙休日）的帶薪（基本工資）假期，超過規(guī)定日期的視為事假，按事假規(guī)定執(zhí)行。
8、全體教職工應按作息時間表的規(guī)定上下班，不遲到，不早退，上班時間內不準擅自離開工作崗位，因事外出需經主管領導同意，但最長時間不得超過4小時，且課務要自行調節(jié)好。
9、遲到早退1次扣5元，超過30分鐘按曠工半天處理；曠工一天者扣除2天日平均工資，超過2天以上（含）者視為自動離職，不予結算工資。
10、凡參加進修的學習假按事假處理；凡被邀請出席的政府或教育部門的報告會、典禮儀式等，按具體情況可申報公假，但要提出書面申請，不扣發(fā)工資。
11、病事假一天以上（含）者扣發(fā)日平均工資。4小時（含）以內（含）的病事假，不扣發(fā)工資，但課務自行調節(jié)，不得影響正常工作，代課教師不發(fā)代課金，由請假者和代課教師自行協(xié)商解決。
12、法定節(jié)假日，星期日本人可自由安排，但外出一天以上須向有關領導告示去向，平時中層以上（干事以上）的領導干部外出一天以上，須向園告示去向。園長、主任外出一天以上須報告總校長或總裁。
幼兒園考勤制度10
1、每次遲到計10分鐘以下者一次扣1分。
2、未經辦理請假手續(xù)先斬后奏者視為曠工，除扣資金外還受行政處分，嚴重者作自動離職處理。
3、曠工一天扣三天工資，曠工三天以上按國家職工條例處理。
4、請事假一天扣2天工資，以此類推。
5、請病假（憑病歷、醫(yī)生證明、收費收據(jù)）二天以上，一天扣10元。二天以內（含二天）者按每天20元扣除。連續(xù)病假一個月以上三個以內者，按病情扣。連續(xù)請假三個月以上一年以內者只發(fā)給本人基本工資50%。連續(xù)病假一年以上二年以內只發(fā)給本人基本工資30%。教職工因工受傷，休息一個月以上三個月以內者，只發(fā)給本人基本工資，資金及補助具體情況發(fā)給；因違反工作要求而發(fā)生工傷，按自然病假處理，幼兒園概不負責。
6、凡有傳染病，臨時工辭退，正式工要求調離本單位。
7、計劃生育的人流、上環(huán)、結扎按規(guī)定休假。
8、直系親屬（父母、公婆、岳父母）喪假5天，不作事假處理。
幼兒園考勤制度11
一、請假的類別與期限
(一)全體教職工執(zhí)行簽到制，一個月統(tǒng)計公布一次。實行按月評比檢查。
(二)事假、病假：教職工本人因病或有重要事情確需離崗，申請病假、事假。請假在3天以內(含3天)由分管園長審批;請假3天以上15天以內報園長批準，15天以上的根據(jù)《xx市教育和科學技術局仁教科字【20xx】89號文件》要求，報教科局、市紀委、市委組織部備案。
(三)公假：教職工根據(jù)上級有關部門通知或本單位指派外出參加有關會議、學術講座(交流)、業(yè)務培訓，可憑文件或通知請公假。
(四)婚假：教職工符合國家法定結婚條件，辦理了結婚登記手續(xù)，可享受婚假3天，若到晚婚年齡(男25周歲，女23周歲)，可享受婚假xx天，(含周末和節(jié)假日，請婚假時必須要結婚證，必須在結婚期間享受)。
(五)產假：女教職工符合國家及教育行政部門計劃生育規(guī)定生育的，可向幼兒園請產假98天，晚婚晚育者又在產假期間領取獨生證的產假180天。產假正值寒暑假，可以順延其休假時間(請產假時需要出生證明、獨生子女證，產假從請假日期算起)。
(六)人流假：人流可享受休假3天(必須有醫(yī)院相關證明和醫(yī)藥發(fā)票為準)。
(七)喪假：喪方為直系親屬(爺爺、奶奶、外公、外婆、姐妹)可請喪假3天，(父母、公公、婆婆、子女)喪假5天,若在外地，可根據(jù)路程遠近另給路程假。
(八)探親假、絕育假按照《xx市教育和科學技術局仁教科字【20xx】89號文件》的通知執(zhí)行。
(九)特假：制度內調班一月內一線教師可上下午調班一次、一天調班一次，后勤教師可以調班一天或兩個半天，調班必須寫好制度內換班條，交分管領導簽字同意后方可調班;教師學歷提升及職稱晉級考試，自行找人代班，學校發(fā)代班費，不影響教師考勤及滿勤;教師子女參加中高考，可按特假請假，請假期限2天以內;送子女讀大學可按特假請假，省內3天，省外5天，自行找人帶班，學校發(fā)代班費，不影響教師考勤但不予發(fā)放滿勤。
二、請假的程序和批準權限
(一)教職工必須嚴格履行請假手續(xù)。請假須有請假條，寫明請假事由和請假時間，并經幼兒園有關領導批準簽字，報辦公室備案后方可離崗。事假和臨時病假及特假由本人與本班老師協(xié)調，做好班級的工作安排。所有請假必須提前辦理請假手續(xù)方可離崗，如遇急病或其他特殊情況未能提前請假的應在恢復行為能力后5個工作日辦理補假手續(xù)，雖已請假但尚未辦理請假手續(xù)或未被批準，或請假期滿逾期不歸，均以曠工論處。
(二)事假、病假請假、銷假嚴格按照《xx市教育和科學技術局仁教科字【20xx】89號文件》的請假程序和批準權限執(zhí)行。
三、請假期間的有關工資待遇
(一)事假的待遇
1、半學期內教職工因故請事假連續(xù)半個月的或累計超過半月，每天扣100元及扣除當月獎勵性績效工資的70%;事假連續(xù)1個月的或累計超過一月者，扣發(fā)請假期間基本工資及獎勵性績效工資。
2、事假15天內的一天扣100元。
(二)病假的待遇
1、職工病假一月以內的，提供醫(yī)生藥物處方發(fā)票，一天扣50元。
2、住院病假需提供醫(yī)院住院證明，審核小組確認情況屬實，住院期間不扣發(fā)教師工資。出院療養(yǎng)需請假的每天扣30元，療養(yǎng)超過1月的扣除請假期間獎勵性績效工資。
3、半年內請病假連續(xù)1月以上累計超過2月者，扣除請假期間獎勵性績效工資。
4、病假超過2個月(不含2月)至6個月(含6個月)的，按照《xx市教育和科學技術局仁教科字【20xx】89號文件》執(zhí)行。
5、大病病假待遇：上報教科局，按相關規(guī)定執(zhí)行。
(三)、會議(包括各處室召開的會議)、各種業(yè)務學習、政治學習等，請假一次扣30元并計在滿勤內，遲到、早退每次扣20元，(會議當天如已請并事假的`，當天調班的不記會假)在會議開始5分鐘后到會者為遲到，會議沒有結束提前走為早退。
(四)、曠工一天扣200元;連續(xù)曠工三天以上者(含三天)年度考核定為不合格;連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的，單位有權解除聘用合同。
(五)、由行政、工會負責做好全園教職工的考核工作，填寫考核表，事假、病假將存入個人業(yè)務檔案，做日后調資、晉級、評聘、評獎的依據(jù)。
(六)、一個月內有請假情況者扣除當月滿勤獎100元。(公假除外)
四、曠工的界定和處罰按照《xx市教育和科學技術局仁教科字【20xx】89號文件》執(zhí)行。
五、各類假的將按照《xx市教育和科學技術局仁教科字【20xx】89號文件》執(zhí)行。
六、其他
(一)、已婚女職工在請假期內，必須按規(guī)定參加婦檢。
(二)、本制度若與上級相關政策規(guī)定有沖突的，以上級的規(guī)定為準。
幼兒園考勤制度12
一、調休是本園教職工的一項福利待遇。因此，凡本園在編在崗人員可根據(jù)從事教育工作的年限享受不同時間的調休。
二、調休額度原則上，20年（含20年）以上工齡教職工每學期18小時方便假，15年（含15年）以上工齡教職工每學期16小時方便假，6—14年工齡教職工每學期16小時方便假，5年（含5年）以下工齡教職工每學期12小時方便假，實習期新教師每學期8小時方便假。
三、調休時間必須在規(guī)定時間內使用，以一個學年為限。
四、一般情況下，必須先請假后調休。請假須先報知園長室或當天行政值班人員（可以電話請假）。如遇緊急情況未能事先請假者，在調休結束后，必須在最短時間向園長室說明情況。
五、幼兒園有重要任務期間（包括政治學習、業(yè)務學習），除特殊情況，任何教職工不得使用調休。
六、教師調休必須在空班時間進行，以不影響帶班和自己的.本職工作為原則。
七、每次調休時間以半小時起調。不滿半小時者以半小時計算，過半小時不到一小時者以一小時計算。
八、本制度從20xx年9月1日起實施，解釋權歸園務會。
備注：
1、外聘教師參照在編教師執(zhí)行。
2、社會化保育員、營養(yǎng)員、保潔員原則上不開調休單，加班折算加班費，需要請假時，必須得到總務主任的同意，并協(xié)調好后方可請假。
幼兒園考勤制度13
1.教職工應嚴格遵守幼兒園各部門規(guī)定的上下班時間，不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺席。上班時間執(zhí)行刷卡制度。
2.上班時間內如因公事離開幼兒園，須告知值周管理人員，并履行登記手續(xù)，離開幼兒園期間的工作任務，原則上自己完成。
�、沤處熢趲О嗟臅r間里，不得離開幼兒園。
�、圃诎嗉壢比说那闆r下，不得離開幼兒園。
�、鞘孪戎离x園外出活動的，應在前一天調配好班級工作，換好班次，保證班級工作不受影響。
⑷事先不知的，應盡可能協(xié)調換班，采用事后調換的方法彌補。
⑸后勤人員因公外出的.，要將必須處理的工作轉交落實到人，不得影響正常工作。
3.教職工因私事離開幼兒園，須得到園領導的批準，具體要求同第二條。
�、殴膭罱坦だ貌粠О嗪凸ぷ飨鄬臻e的時間看病，善于根據(jù)醫(yī)院上班時間和幼兒園上班的時間差看病。
�、平坦さ淖优谛W至高中上學期間，每學期享有2小時的家長會時間。教職工子女參加高考，教職工在可能的情況下，可享受一周照料子女的時間。
4.教工婚假、產假、喪假等，按國家及上級相關規(guī)定執(zhí)行。
幼兒園考勤制度14
為了增強全體教職工的組織紀律性，提高工作效率，積極做好本職工作，特擬訂考勤制度如下：
一、請假的類別與期限
（一）全體教職工執(zhí)行簽到制，簽到時間早上7:40—8：00點，下午14:10—14:30點，早上8：01—8：10分來者一次扣款50元（教師）、30元（保育員），8:11—8:30分來者一次扣款100元（教師）、50元（保育員），14:31—14:40分來者一次扣款50元（教師），14:41—15:00來者一次扣100元（教師）；早上在8：31以后、下午在15：00以后來的一次扣款200元（教師）、100元（保育員）。簽到地點門衛(wèi)室，7:50班級必須保證有一名教師或保育員，7:50班級沒有人員的計在教師頭上，8:00鐘班級2名人員必須在，沒有在的計遲到；上下午教師簽到時間:11:30—11:50，12:00到班，12:01—12:10一次扣款50元，12:11—12:30以后到一次扣款100元，12:31以后到的一次扣款200元；保育員下午14:40—14:55簽到，下午15:00到班，15:01—15:10到一次扣款30元，15:11—15:30到一次扣款50元，在15：31以后來的一次扣款100元。一個月公布一次。實行按月評比檢查。
�。ǘ┦录�、病假：教職工本人因病或有重要事情確需離崗，可以申請病假、事假。請假在3天以內（含3天）的由分管園長批準；請假3天以上一周的'報園長批準，一周以上的實行班子集體研究決定并報教科局、市紀委、市委組織部備案；病假超過規(guī)定時間（1月內累計1周，半年內累計1個月）按照（仁辦發(fā)【xxxx】15號文件）長期病假人員執(zhí)行。
（三）公假：教職工根據(jù)上級有關部門通知或本單位指派外出參加有關會議、學術講座（交流）和理論學習或業(yè)務培訓，可憑文件或通知請公假。
�。ㄋ模┗榧伲航搪毠し蠂曳ǘńY婚條件，辦理了結婚登記手續(xù)，可享受婚假3天，若到晚婚年齡（男25周歲，女23周歲），可享受婚假13天（請婚嫁時必須要結婚證，必須在結婚期間享受）。
�。ㄎ澹┊a假：女教職工符合國家及教育行政部門計劃生育規(guī)定生育的，可向幼兒園請產假98天，晚婚晚育者又在產假期間領取獨生證的產假180天。產假正值寒暑假，可以順延其休假時間（請產假時需要出生證明，產假從孩子出生時算起）。
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�。ㄆ撸﹩始伲簡史綖橹毕涤H屬（爺爺、奶奶、外公、外婆、父母、公公、婆婆、姐妹、子女等），假期根據(jù)實際情況批準時間。
（八）探親假、絕育假按照《仁懷市中小學教職工考勤管理規(guī)定》的通知執(zhí)行。
二、請假的程序和批準權限
（一）教職工必須嚴格履行請假手續(xù)。請假須有請假條，寫明請假事由和請假時間，并經幼兒園有關領導批準簽字，報辦公室備案后方可離崗。住院病假由保教處安排該教師請假期間的工作，事假和臨時病假由本人告知所任課班級的教師，做好班級的工作安排。雖已請假但尚未辦理請假手續(xù)或未被批準，或請假期滿逾期不歸，均以曠工論處。
（二）事假、病假請假嚴格按照《仁懷市中小學教職工考勤管理規(guī)定》的請假程序和批準權限執(zhí)行。
三、銷假按照《仁懷市中小學教職工考勤管理規(guī)定》辦理。
四、請假期間的有關工資待遇
1、懷孕假的待遇：教職工因懷孕需請假的，按照（仁辦發(fā)【xxxx】15號）文件規(guī)定的長期病執(zhí)行工資標準（停發(fā)基礎性、獎勵性績效工資，住房增量補貼按基本工資予以套算），請假期間不享受一切福利。
2、病假的待遇：大�。ㄈ纾喊┌Y、麻風病、精神病等）不扣工資，其他福利待遇和獎勵性績效工資不予發(fā)放。
3、生病住院，請假需提供住院的相關資料，并按照（仁辦發(fā)【xxxx】15號）文件規(guī)定執(zhí)行（停發(fā)基礎性、獎勵性績效工資，住房增量補貼按基本工資予以套算），請假期間不享受一切福利。
4、一周以下的病假、事假以天計算，病假每天扣工資100元，病假需要有住院證明和醫(yī)院藥物發(fā)票為準；事假第一天扣工資100元，第二天扣150元，第三天200元，每天在前一天的基礎上以50元遞增。一個月內請事假累計3天（含3天）以上者扣除當月綜合獎，病假累計5天（含5天）以上者扣除當月綜合獎，請假扣款在工資內扣除（事假每月累計）。
5、一個月內請事假在1至2天或病假1至4天者扣除當月滿勤獎100元。
6、會議（包括各處室召開的會議）、各種業(yè)務學習、政治學習等，請假一次扣60元并計在滿勤內，遲到、早退每次扣50元（每次開會試行點名制或簽到制），在會議開始5分鐘后到會者為遲到，會議沒有結束提前走為早退）。
7、曠工一天扣200元，扣除當月綜合獎。
8、公假、婚嫁、喪假不影響每月的綜合獎和年終獎。
9、由行政、工會負責做好全園教職工的考核工作，填寫考核表，事假、病假將存入個人業(yè)務檔案，做日后調資、晉級、評聘、評獎的依據(jù)。
五、曠工的界定和處罰按照《仁懷市中小學教職工考勤管理規(guī)定》執(zhí)行。
六、各類假的將按照《仁懷市中小學教職工考勤管理規(guī)定》執(zhí)行。
幼兒園考勤制度15
1、為使幼兒園工作能正常有序、保質保量的完成。根據(jù)學校有關的規(guī)章制度，并參照了市區(qū)幼兒園的做法，經學校研究決定，對幼兒園教師考勤工作作如下規(guī)定：
2、全勤（無事假、病假、婚假、產假）發(fā)放全勤獎。
3、病假、事假半天以上出具申請書或病假條，經學校審核、同意，由當事人安排好代課教師和班務工作。當月病、事假第四天不再享受考勤獎，病、事假滿七天，扣除當月考核獎50%，滿十天扣除考核獎100%。
4、教職工須考慮學校工作的.特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長假中進行。在本幼兒園工作滿二年，享受婚假；滿三年，享受產假；假期中工資按基本工資發(fā)放。
5、該請長假的（病、事、婚假），必須提前遞交書面申請，并征得園長的同意，否則按有關規(guī)定處理。
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