幼兒園的規(guī)章制度

時(shí)間：2024-08-23 11:35:32 制度我要投稿

幼兒園的規(guī)章制度【匯總15篇】

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編幫大家整理的幼兒園的規(guī)章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

幼兒園的規(guī)章制度【匯總15篇】

幼兒園的規(guī)章制度1

　　要建立健全各種記錄、登記、統(tǒng)計(jì)制度。一般有以下幾種記錄表、簿：出勤登記表、傳染病登記表、疾病登記表、晨間檢查記錄表、預(yù)防接種記錄表、體弱兒管理記錄表、體格檢查記錄表、缺點(diǎn)矯治記錄表、膳食調(diào)查記錄表、體格鍛煉觀看表、意外事故登記簿、家長(zhǎng)聯(lián)系簿。衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)要求做好：體格發(fā)育評(píng)價(jià)、膳食評(píng)價(jià)、出席率、缺點(diǎn)矯治率、各種常見(jiàn)病患病率、傳染病發(fā)病率、預(yù)防接種率等項(xiàng)統(tǒng)計(jì)。家長(zhǎng)聯(lián)系制度

　　實(shí)行多種方式，同家長(zhǎng)加強(qiáng)聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)協(xié)作。定期開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，常常向家長(zhǎng)宣揚(yáng)嬰幼兒衛(wèi)生保健學(xué)問(wèn)。兒童如無(wú)故缺席，要準(zhǔn)時(shí)和家長(zhǎng)聯(lián)系，共同做好兒童保健工作。

　　體弱兒管理制度

　　1、體弱兒管理范圍：包括中重度貧血、體重小于X—2SD的小兒，活動(dòng)期間佝僂病，中重度養(yǎng)分不良，反復(fù)(呼吸道、消化道)感染，先天性心臟病，智力發(fā)育遲緩，單純性肥胖、常見(jiàn)畸形等。

　　2、建立體弱兒管理卡片，每月或每季度健康檢查一次，平常加強(qiáng)全日觀看，發(fā)覺(jué)問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)防治。

　　3、對(duì)體弱兒在吃、玩、睡生活等各方面賜予特殊照看和護(hù)理，并逐步加強(qiáng)戶外活動(dòng)和體格鍛煉。

幼兒園的規(guī)章制度2

　　為使本園辦得更好，給孩子一個(gè)良好的環(huán)境，特訂立如下管理制度，望全體教職工嚴(yán)格遵守。

　　一、幼兒園教師必須遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退、不曠工、無(wú)大事不得請(qǐng)假，一個(gè)月內(nèi)允許請(qǐng)假一天，請(qǐng)假當(dāng)天不支付工資，病假按正常工資的80%支付，請(qǐng)半天假的以三小時(shí)計(jì)算。

　　二、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)元，有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象無(wú)全勤獎(jiǎng)，另外遲到、早退者則在當(dāng)月工資中扣XXX次。

　　三、教師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園，上班期間，不隨意換班、替班、更不能串班閑聊，不做與工作無(wú)關(guān)的`事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線只在孩子身上，不允許讓孩子替教師做事，堅(jiān)持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴(yán)禁打罵孩子。

　　四、孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故（如磕傷、碰傷、燙傷、抓傷等）有上述情況，情節(jié)嚴(yán)重的，由當(dāng)班老師自己負(fù)責(zé)，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的，情節(jié)嚴(yán)重的，則由值班老師負(fù)責(zé)。家長(zhǎng)找幼兒園賠償?shù)模變簣@賠償后，保留對(duì)責(zé)任老師的追責(zé)權(quán)。

　　五、班級(jí)的所有物品保管好，如有變動(dòng)、丟失或損壞等及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)造成后果有老師負(fù)責(zé)，老師和孩子離開(kāi)教室期間必須關(guān)掉所有電器，另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放，用完后必須放回原處。

　　六、教師在園內(nèi)、園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)，對(duì)待家長(zhǎng)態(tài)度友好，避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。孩子在室內(nèi)外活動(dòng)娛樂(lè)期間（如滑梯、蹦床等玩具）必須有老師陪同看護(hù)，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺(jué)時(shí)，必須有老師值班。

　　七、每天記錄孩子出勤情況，對(duì)全勤的孩子給予獎(jiǎng)勵(lì)，缺勤天以上的孩子，老師必須主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通詢問(wèn)孩子的情況，家長(zhǎng)意見(jiàn)不得隱瞞不報(bào)，否則按失職處理，同時(shí)要對(duì)家長(zhǎng)意見(jiàn)做好書(shū)面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進(jìn)。

　　八、飯前、飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時(shí)拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來(lái)做，查到則按失職處理，在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師元次。

　　九、在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關(guān)好大門(mén)并上鎖，才能進(jìn)教室，老師離園前認(rèn)真檢查、關(guān)好門(mén)窗、切斷電源，將所用物品放在指定位置、整潔衛(wèi)生、保證安全、方可離園。風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。

幼兒園的規(guī)章制度3

　　1.忠于職守。要本著服務(wù)于教育教學(xué)的思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律規(guī)定和安全保衛(wèi)常識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守崗位，積極維護(hù)幼兒園秩序，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好保衛(wèi)和傳達(dá)工作，當(dāng)班期間不做與本職工作無(wú)關(guān)的事情。

　　2.定時(shí)關(guān)閉園門(mén)。幼兒園大門(mén)一般為晨6:30時(shí)開(kāi)啟，晚6:30關(guān)閉。大門(mén)開(kāi)啟后，門(mén)衛(wèi)人員須在室外觀察人員進(jìn)出大門(mén)的情況。關(guān)閉大門(mén)后，檢查班級(jí)的水、電、門(mén)窗是否有漏關(guān)現(xiàn)象，然后關(guān)閉教學(xué)樓。

　　3.全天開(kāi)放幼兒園的監(jiān)控設(shè)備。紅外線報(bào)警防盜系統(tǒng)在關(guān)閉大門(mén)后開(kāi)啟。夜間做好防火，防盜工作，如遇治安事故及時(shí)報(bào)警。

　　4.排除事故隱患。如發(fā)現(xiàn)本園教學(xué)樓、戶外玩具器械等設(shè)施已經(jīng)損壞，應(yīng)及時(shí)采取保護(hù)措施，并在第一時(shí)間報(bào)修，確保不因門(mén)窗和外部設(shè)施的損壞導(dǎo)致幼兒傷害、失竊等事故；如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即采取相應(yīng)措施并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　5.嚴(yán)防有人進(jìn)園滋擾教學(xué)秩序。要認(rèn)真做好來(lái)訪詢問(wèn)登記工作，對(duì)一般來(lái)訪者態(tài)度要和善，同時(shí)務(wù)必問(wèn)清來(lái)訪事由。經(jīng)查詢確認(rèn)準(zhǔn)予放行者，無(wú)論因公因私，均須履行出入登記手續(xù)。社會(huì)閑雜人員及叫賣(mài)者一律不準(zhǔn)進(jìn)入幼兒園大門(mén)。

　　6.認(rèn)真做好園內(nèi)報(bào)刊雜志和信件的收發(fā)工作。要做到收發(fā)及時(shí)，傳遞準(zhǔn)確。7.嚴(yán)防幼兒園財(cái)產(chǎn)流失。園內(nèi)物品出園門(mén)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格查清原委，做好記錄，并由當(dāng)事人簽字后方可放行。如有懷疑，應(yīng)立即扣留物品，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　8.堅(jiān)守崗位。必須確保傳達(dá)室24小時(shí)有人在班，做到人不離崗，崗不離人。門(mén)衛(wèi)工作實(shí)行崗位責(zé)任制，幼兒園對(duì)門(mén)衛(wèi)工作人員不另行安排節(jié)假日休息。

　　9.做好傳達(dá)室內(nèi)及衛(wèi)生包干區(qū)（大門(mén)內(nèi)外）的衛(wèi)生整潔工作。

　　10.負(fù)責(zé)幼兒園進(jìn)出車(chē)輛的`疏導(dǎo)、管理工作，確保大門(mén)內(nèi)外交通順暢。

　　11.保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他突擊性工作任務(wù)。

幼兒園的規(guī)章制度4

　　一、日常維護(hù)與檢查：

　　1.幼兒園分管領(lǐng)導(dǎo)和值班領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真檢查大型玩具是否有積雪、枯枝或其他雜物，檢查大型玩具是否安全牢固。一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)立即通知班主任禁止使用，及時(shí)采取措施排除故障。

　　2.保育員要做到天天擦洗大型玩具，保證衛(wèi)生安全。

　　二、組織幼兒正確使用大型玩具

　　1.班主任在組織幼兒活動(dòng)前，應(yīng)根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)和實(shí)際情況，確定適合幼兒活動(dòng)的區(qū)域范圍。要先檢查選擇的活動(dòng)區(qū)域是否有異常，講清游戲玩法，然后清點(diǎn)幼兒人數(shù)，注意檢查幼兒身上佩戴的飾物是否收好，幼兒的衣褲是否提好，保障幼兒安全。

　　2.幼兒活動(dòng)時(shí)，哪些地方有隱患要格外留意，教師應(yīng)作到心中有數(shù)，在幼兒密集的區(qū)域要加強(qiáng)巡視，特別關(guān)注那些動(dòng)作不協(xié)調(diào)、有受傷史、體弱多病的幼兒，注意他們的活動(dòng)，并給予適當(dāng)幫助。

　　3.教師應(yīng)根據(jù)本班幼兒年齡特點(diǎn)，提示幼兒集中在一定區(qū)域內(nèi)玩耍，便于給予照顧和保護(hù)，切忌幼兒脫離教師視線，造成意外傷害。幼兒在玩滑梯的`時(shí)候，教師要提示幼兒不帶玩具上滑梯；玩滑梯時(shí)要坐好，滑下后立刻站起來(lái)，不停留；后面的小朋友要等前面的小朋友走開(kāi)后再滑，杜絕幼兒倒滑滑梯。

　　4.在組織幼兒玩特殊種類的玩具器械時(shí)（如攀爬、蹬輪等），教師要給予特別的指導(dǎo)和保護(hù)，要先講明玩法、注意事項(xiàng)，再組織幼兒有序的玩，切忌幼兒間擁擠、推搡。

　　5.活動(dòng)結(jié)束時(shí)，教師不要急于集合幼兒，應(yīng)站在關(guān)鍵位置，環(huán)顧所有幼兒從大型玩具上下來(lái)，最后清點(diǎn)好人數(shù)后方可帶隊(duì)離開(kāi)。

　　三、幾點(diǎn)注意事項(xiàng)

　　1.在組織幼兒玩大型玩具時(shí)，老師要監(jiān)守崗位，不斷巡視，不接打電話、不與他人聊天，如發(fā)現(xiàn)大型玩具有磨損、螺絲松動(dòng)現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

　　2.為保證幼兒安全，自中班下學(xué)期開(kāi)始，班主任可根據(jù)本班幼兒情況，酌情安排幼兒玩旋轉(zhuǎn)滑梯，玩旋轉(zhuǎn)滑梯時(shí)，班主任要隨時(shí)關(guān)注幼兒情況，特別要注意那些膽小害怕的幼兒，教育幼兒不在高處擁擠、打鬧、逗留，一個(gè)跟著一個(gè)滑，不搶滑、不倒滑。

　　3.在組織幼兒玩大型玩具時(shí)，如出現(xiàn)幼兒磕傷、碰傷，應(yīng)及時(shí)處理好，并及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，同時(shí)要經(jīng)常督促本班幼兒和家長(zhǎng)，下午放學(xué)后立即離園，不能擅自玩大型玩具，以免出現(xiàn)意外。

幼兒園的規(guī)章制度5

　　一、從業(yè)人員食品安全知識(shí)培訓(xùn)制度

　　食堂的食品安全管理人員應(yīng)經(jīng)常參加食品安全知識(shí)及有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，掌握與食品安全有關(guān)的法律、法規(guī)和衛(wèi)生常識(shí)，并能對(duì)本單位的食品從業(yè)人員進(jìn)行安全知識(shí)教育和培訓(xùn)；

　　二、食堂食品留樣制度

　　留樣食品冷卻后，必須用保鮮合密封好（或蓋上），并在外面標(biāo)明留樣時(shí)期、品名、餐次、留樣人。

　　三、食品添加劑使用管理制度

　　1、烹飪食品時(shí)不得使用亞硝酸鹽，食堂不得貯存亞硝酸鹽；

　　2、采購(gòu)食品添加劑要到正規(guī)的食品添加劑商店購(gòu)買(mǎi)，并索取產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證，化驗(yàn)單和使用說(shuō)明書(shū)，對(duì)產(chǎn)品標(biāo)簽沒(méi)有衛(wèi)生許可證編號(hào)，沒(méi)有廠名、廠址，沒(méi)有使用范圍、使用量等說(shuō)明內(nèi)容的添加劑不能購(gòu)買(mǎi)；

　　3、加工烹調(diào)食品必須使用添加劑時(shí)，要在使用前看清其產(chǎn)品標(biāo)簽和說(shuō)明書(shū)，標(biāo)簽?zāi)：磺宓幕騺?lái)源不明的添加劑不得使用；

　　四、食堂庫(kù)房管理制度

　　1、食堂庫(kù)房必須專人負(fù)責(zé)，為保證食品安全，庫(kù)房現(xiàn)時(shí)上鎖，除管理員外任何人都不得擅自入庫(kù)；

　　2、庫(kù)房?jī)?nèi)設(shè)置食品架，原料分類擺設(shè)，食品原料等應(yīng)離地20cm，離墻20cm，離棚65cm放置；

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行出入庫(kù)制度，做好出入庫(kù)記錄；

　　4、嚴(yán)禁“三無(wú)”食品及腐爛變質(zhì)的食品、原料等入庫(kù)存放；

　　5、保持庫(kù)房衛(wèi)生清潔，物品規(guī)整，保證通風(fēng)良好；

　　6、設(shè)置防蠅、防鼠等設(shè)施，安全有效；

　　7、庫(kù)房管理人員必須穿戴工作衣、帽，佩帶有效的健康證及食品安全知識(shí)培訓(xùn)證上崗工作；

　　五、烹調(diào)加工管理制度

　　1、進(jìn)入烹調(diào)間的人員必須攜帶健康證和食品安全知識(shí)培訓(xùn)合格證；

　　2、進(jìn)入烹調(diào)間的人員必須穿戴工作衣、帽；

　　3、所有待使用的容器、用具必須洗凈、消毒；

　　4、食品加工前應(yīng)檢查是否有感官異常；

　　5、進(jìn)入烹調(diào)間的食品必須洗凈，盛裝食品的容器必須放在指定的臺(tái)案上，不得放置在地面；

　　6、炸制食品的食用油不得反復(fù)使用二次以上；

　　7、各崗位工作時(shí)必須隨時(shí)清掃地面、案臺(tái)；

　　8、廢棄物應(yīng)置于污物桶內(nèi)并將污物桶加蓋；

　　9、無(wú)防蠅窗紗的窗戶不得打開(kāi)；

　　10、個(gè)人物品不得帶入烹調(diào)間；

　　六、食堂粗加工管理制度

　　1、食堂管理員根據(jù)每日食譜要求，通知庫(kù)管員準(zhǔn)備每餐所用食品原料；

　　2、肉、禽類食品用專用清洗池清洗，用專用菜板、專用刀進(jìn)行切割，裝入專用容器備用；

　　3、蔬菜類根據(jù)不同品種進(jìn)行粗加工：

　　葉菜類摘除不可食部分，用洗菜池清洗干凈后，用專用案板、專用刀根據(jù)食譜要求切割裝入專用容器備用；

　　根莖類：在洗菜池中清洗干凈外皮，需打皮處理的，打皮后再次清洗，然后用專用菜板、專用刀根據(jù)食譜要求切割裝入專用容器備用；

　　七、食堂原料采購(gòu)索證制度

　　1、食堂原料采購(gòu)必須有專人負(fù)責(zé)，并掌握食品安全知識(shí)和采購(gòu)常識(shí)；

　　2、定點(diǎn)采購(gòu)食品及食品原料，采購(gòu)定型包裝食品時(shí)要索取食品的衛(wèi)生許可證、食品檢驗(yàn)合格證或化驗(yàn)單等，采購(gòu)肉、禽類食品要索取檢疫證明，采購(gòu)非定型包裝食品時(shí)要檢查食品的色、香、味、形等感官性狀；

　　3、建立索證檔案，索取的證明要分類并按時(shí)間順序存檔管理；

　　4、每次采購(gòu)食物均要向貨主索要收據(jù)，并保存收據(jù)至食品進(jìn)食后無(wú)異常；

　　八、面食制作管理制度

　　1、進(jìn)入面食間的人員必須攜帶健康證和食品安全知識(shí)培訓(xùn)合格證，必須穿戴工作服、帽，操作前必須洗手；

　　2、加工面食品的機(jī)械使用前應(yīng)檢查是否有污物，使用后應(yīng)該清洗干凈；面板使用后不得有殘留物；

　　3、直接入口的.食品容器、用具必須專用；

　　4、墻壁、地面應(yīng)保持清潔；

　　5、污物桶必須加蓋；

　　九、餐具、用餐清洗消毒制度

　　1、餐具必須按著一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔的操作流程清洗餐具、用具；

　　2、確認(rèn)餐具已洗凈后，將待消毒的餐具置于餐具消毒設(shè)施中消毒；

　　3、將消毒后的餐具置于餐具保潔柜中待用；

　　4、廚房?jī)?nèi)待使用的餐具及供客人使用的餐具必須使用餐具保潔柜中已消毒的餐具，否則不得使用；

　　5、廚房?jī)?nèi)使用的食品容器、用具必須在指定的容器洗刷槽內(nèi)洗刷，洗刷后置于指定的消毒器內(nèi)進(jìn)行消毒（或以75%的酒精擦拭消毒）；

　　十、食堂餐廳衛(wèi)生管理制度

　　1、建立健全餐廳衛(wèi)生清掃制度，堅(jiān)持四定（定人、定物、定時(shí)間、定質(zhì)量劃清分工包干負(fù)責(zé)制度，并定期檢查；

　　2、餐廳設(shè)防蠅、防鼠、防塵設(shè)施，消滅“四害”；

　　3、餐廳地面保持清潔（無(wú)水、無(wú)油跡、無(wú)塵土、無(wú)垃圾）；

　　4、餐廳服務(wù)人員要經(jīng)常保持儀表整潔、勤洗頭、洗澡、勤剪指甲，餐廳內(nèi)不得吸煙；

　　5、餐廳服務(wù)人員必須穿工作服，戴工作帽，并用流水洗手后上崗；

　　6、餐廳服務(wù)人員出外辦事，入側(cè)前必須脫下工作服、帽等，回來(lái)后用流水洗手；

　　十一、配餐衛(wèi)生管理制度

　　1、配餐間的工作人員必須穿戴工作衣、帽，攜帶健康證及食品安全知識(shí)培訓(xùn)證上崗；

　　2、每天配餐前后必須將紫外線燈開(kāi)啟30分鐘，對(duì)配餐間進(jìn)行空氣消毒；

　　3、配餐間內(nèi)的一切食品容器、用具、餐具必須洗凈、消毒；

　　4、操作臺(tái)使用前必須用75%的食用酒精擦拭消毒；

　　5、雜物及非直接入口食品不得進(jìn)入配餐間；

　　6、出售食品的從業(yè)人員的手不得接觸錢(qián)幣餐票等污物，操作人員必須經(jīng)常洗手；

　　十二、食堂防投毒措施

　　1、加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行校門(mén)出入登記制度；

　　2、嚴(yán)把采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、供應(yīng)等各環(huán)節(jié)的安全關(guān)；

　　3、原料庫(kù)專人專管，其他人未經(jīng)允許不得擅自入內(nèi)，庫(kù)房隨時(shí)上鎖；

　　4、廚房?jī)?nèi)除本單位工作人員外，任何人不能隨意進(jìn)入，工作人員離開(kāi)時(shí)要鎖門(mén)；

　　5、定期對(duì)教職工進(jìn)行食品安全知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)員工防投毒意識(shí)；

　　十三、食堂從業(yè)人員健康檢查制度

　　1、從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員上崗前必須到市疾病預(yù)防控制部門(mén)進(jìn)行健康檢查，合格并取得健康證者方可上崗，工作時(shí)要佩帶或隨身攜帶健康證；

　　2、從業(yè)人員每年定期體檢，合格者領(lǐng)取當(dāng)年的健康證，健康證超過(guò)一年者，視為無(wú)證；

　　3、責(zé)任人每年組織本單位從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查，并掌握結(jié)果，發(fā)現(xiàn)“五病”人員及時(shí)調(diào)離崗位

幼兒園的規(guī)章制度6

　　1、按規(guī)定時(shí)間開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)。早上7：30開(kāi)門(mén)，下午5：30關(guān)門(mén)。

　　2、外來(lái)人員必須登記后經(jīng)允許方能入園，參觀來(lái)訪人員須出示介紹信或有關(guān)證件。

　　3、嚴(yán)禁外來(lái)機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入幼兒園，內(nèi)部車(chē)輛必須停放在指定地點(diǎn)。

　　4、加強(qiáng)節(jié)、假日值班保衛(wèi)工作，安排好值班人員，并認(rèn)真做好值班記錄。

　　5、門(mén)衛(wèi)人員必須堅(jiān)守崗位，切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)防幼兒走失。認(rèn)真做好家長(zhǎng)接待工作并及時(shí)進(jìn)行傳達(dá)。

　　6、做好包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，每日清晨打掃大門(mén)內(nèi)外的衛(wèi)生，使幼兒進(jìn)園時(shí)，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。

　　7、門(mén)衛(wèi)每天負(fù)責(zé)全園午睡室紫外線消毒。

　　8、門(mén)衛(wèi)值夜班時(shí)，注意防火、防盜、檢查門(mén)窗是否關(guān)好，如遇可疑情況，及時(shí)通知園長(zhǎng)或公安機(jī)關(guān)。必須開(kāi)通紅外線遙控設(shè)備，發(fā)現(xiàn)事故立即報(bào)警。

　　9、做好報(bào)刊、雜志、信件的收發(fā)工作

幼兒園的.規(guī)章制度7

　　教職工禮儀守則

　　1.加強(qiáng)自身修養(yǎng)，講究?jī)x表禮節(jié)，處處為人師表，時(shí)時(shí)樹(shù)立良好形象。

　　2.上班時(shí)，穿戴整潔、大方，儀態(tài)端莊，舉止得體。男教職工不留長(zhǎng)發(fā)不蓄胡須;女教職工不可袒胸露背、修飾過(guò)度。

　　3.使用禮貌用語(yǔ)，不講教育忌語(yǔ)，說(shuō)話注意身份，注意場(chǎng)合，嚴(yán)禁粗言惡語(yǔ)傷害他人，傷害學(xué)生。堅(jiān)持使用普通話進(jìn)行教學(xué)、發(fā)言。

　　4.校園內(nèi)正面遇到本校教職工，應(yīng)微笑點(diǎn)頭示意或互致問(wèn)候;遇到學(xué)生行禮問(wèn)好時(shí)，要熱情答禮;遇到參觀、視察來(lái)訪等外來(lái)人員時(shí)，要以禮相待，正面相見(jiàn)時(shí)要微笑點(diǎn)頭示意，坐姿遇到領(lǐng)導(dǎo)、客人詢問(wèn)時(shí)要起立招呼，形成一種彬彬有禮、溫馨和諧的氛圍。接待家長(zhǎng)和公事客人，要熱情有禮，起立迎送，體現(xiàn)本校教職工應(yīng)有的.儀態(tài)。

　　5.保持校園和辦公室寧?kù)o，說(shuō)話聲音輕，走路腳步輕，做事動(dòng)作輕，不隨意干擾他人工作、學(xué)習(xí)和休息。隨時(shí)保持辦公室的整潔。

　　6.參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、講座、活動(dòng)時(shí)，不遲到早退，不無(wú)故缺席，不隨便進(jìn)出。開(kāi)會(huì)、聽(tīng)講座時(shí)，必須隨帶筆記本進(jìn)行摘記。報(bào)告、講座、發(fā)言或演出結(jié)束后，要熱情鼓掌。參加學(xué)校任何禮儀活動(dòng)，應(yīng)從各方面表現(xiàn)出自己的修養(yǎng)，不粗俗失禮。

　　7.接聽(tīng)電話，要注意使用規(guī)范化的禮貌用語(yǔ)。“您好，南沙幼兒園”、“請(qǐng)稍等”、“需要我轉(zhuǎn)告嗎”、“對(duì)不起”、“再見(jiàn)”等語(yǔ)言應(yīng)自然流利。語(yǔ)氣要親切溫和，切忌生硬、粗俗或不耐煩。

　　8.尊重他人、尊重學(xué)生，誠(chéng)懇待人，禮貌待人。嚴(yán)禁體罰和變相體罰或諷刺謾罵挖苦學(xué)生;不議論，不傳播流言蜚語(yǔ)，說(shuō)話要對(duì)人對(duì)己負(fù)責(zé)。

　　9.與人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，要冷靜，有耐心，堅(jiān)持以理服人，即使對(duì)言語(yǔ)粗暴的人，也應(yīng)冷靜處理，有禮貌地對(duì)待。

　　10.不準(zhǔn)私自挪用公用物品和他人物品，嚴(yán)禁故意破壞或不負(fù)責(zé)任損壞公用物品和設(shè)備。借領(lǐng)財(cái)物要嚴(yán)格辦理手續(xù)。

　　11.不得以散漫的儀容參加各種會(huì)議活動(dòng)和接待來(lái)�？腿恕�(duì)衣冠不整、不講禮儀風(fēng)度者，有義務(wù)相互提出，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校公眾形象。

幼兒園的規(guī)章制度8

　　為提高幼兒園編制的科學(xué)性，進(jìn)一步發(fā)揮幼兒園在教育體系中的基礎(chǔ)作用，保證幼兒的健康成長(zhǎng)，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

　　一、班級(jí)的規(guī)模

　　小班（3～4歲）：20～25歲人。

　　中班（4～5歲）：26～30歲人。

　　大班（5～6歲）：31～35歲人。

　　二、教職工與幼兒的比例

　　全日制幼兒園：1：6～1：7

　　宿舍制幼兒園：1：4～1：5

　　三、主要教職工的配置比例

　　園長(zhǎng)：3個(gè)班以下的幼兒園設(shè)1人；4個(gè)班以上的幼兒園一般設(shè)2人；10個(gè)班以上的寄宿制幼兒園可設(shè)3人。

　　專職教師：全日制幼兒園平均每班配0.8～1人；寄宿制幼兒園一律平均每班配2～2.5人。

　　保育員：全日制幼兒園平均每班配0.8～1人；寄宿制幼兒園平均每班配2～2.2人。

　　炊事員：每日三餐一點(diǎn)的幼兒園每40～45名幼兒配一人；少于三餐一點(diǎn)的幼兒園酌減。

　　醫(yī)務(wù)人員：全日制幼兒園一般配1人，幼兒超過(guò)200名的酌情增加；寄宿制幼兒園一般配2人，幼兒超過(guò)200名的.酌情增加。

　　財(cái)會(huì)人員：3個(gè)班以上的幼兒園設(shè)專職會(huì)計(jì)1人；出納視幼兒園規(guī)模大小設(shè)專職或兼職1人。

　　上述專職教師、保育員和炊事員的配置比例幅度在具體掌握時(shí)，一般以6個(gè)班180人為中間數(shù)，多于此數(shù)者向低比例方向浮動(dòng)，少于此數(shù)者向高比例方向浮動(dòng)；

　　幼兒園所需的其他工作人員，可根據(jù)實(shí)際情況在總統(tǒng)制內(nèi)調(diào)劑安排。

　　四、示范和實(shí)驗(yàn)性幼兒園教職工人員編制，由編制部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況，參照上述標(biāo)準(zhǔn)具體掌握。

　　五、本《標(biāo)準(zhǔn)》自頒發(fā)之日起試行。

幼兒園的規(guī)章制度9

　　一、會(huì)議制度

　　1．會(huì)議、學(xué)習(xí)按培訓(xùn)計(jì)劃、制度、按時(shí)召開(kāi)。

　　2．主持會(huì)議和學(xué)習(xí)的負(fù)責(zé)人對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容、討論研究的方法、程序事先做好準(zhǔn)備。

　　3．做好會(huì)議和學(xué)習(xí)記錄，保存資料。

　　4．參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不無(wú)故缺席，不遲到早退。

　　5．學(xué)習(xí)時(shí)帶好資料，積極發(fā)言并作好記錄，不聊天、不說(shuō)與會(huì)議無(wú)關(guān)話。（收集調(diào)成關(guān)機(jī)狀態(tài)或震動(dòng)）

　　二、教職工考勤制度

　　1、對(duì)教職工的考勤工作應(yīng)本著實(shí)事求是原則，考勤的結(jié)果要認(rèn)真記錄。與學(xué)期末評(píng)

　　優(yōu)掛鉤。

　　2、教職工請(qǐng)事假須向部門(mén)主管（班主任、年級(jí)組長(zhǎng)）辦理好請(qǐng)假手續(xù)后才可離園，

　　如遇超假，必須辦理續(xù)假手續(xù)，否則即按曠工處理。（部門(mén)主管、園長(zhǎng)會(huì)根據(jù)事情重要性而審批）。請(qǐng)假兩天以上（含2天）園長(zhǎng)審批，但是必須由職務(wù)代理人、年級(jí)組長(zhǎng)同意并簽名方可生效。（請(qǐng)假條必須當(dāng)天交財(cái)務(wù)處）

　　3、職工上下班需親自打卡，不得托人代打卡。

　　4、請(qǐng)假者需提前申請(qǐng)并填寫(xiě)請(qǐng)假卡，寫(xiě)明理由、假別、日期、時(shí)間、職務(wù)代理5、工作交接說(shuō)明、職務(wù)代理人簽名后送部門(mén)主管、園長(zhǎng)簽準(zhǔn)后方可休假；（請(qǐng)假條必須當(dāng)天交財(cái)務(wù)處）

　　6、病假，在上班時(shí)需出具醫(yī)院病例證明或者發(fā)票。

　　7、超過(guò)上班時(shí)間3分鐘視為遲到，超過(guò)20分鐘以小時(shí)為單位記錄缺勤，返崗后及時(shí)到副園長(zhǎng)處說(shuō)明情況，補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工論處。

　　8、職工無(wú)故曠工一天，當(dāng)月工資按事假三天扣除，影響惡劣者另進(jìn)行行政記過(guò)處罰。職工請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)者，以曠工論處。職工曠工達(dá)到兩天者，以曠工離職論處。

　　9、職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三天的，幼兒園有權(quán)予以辭退

　　10、工作時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定回園報(bào)到的，按曠工處理（如返校途中因天災(zāi)、車(chē)禍等原因延誤時(shí)間的，須持證明）。

　　三、行政配合

　　1、如需帶幼兒外出遠(yuǎn)足、旅游等，班上老師需提前3—5天上交計(jì)劃給年級(jí)組長(zhǎng)，年級(jí)組長(zhǎng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，上報(bào)園領(lǐng)導(dǎo)審批后方可外出。（計(jì)劃內(nèi)容：安全、目的、流程、注意事項(xiàng)、需要幼兒園配合等）

　　2、全園教職工有什么問(wèn)題找部門(mén)主管，實(shí)行分級(jí)管理。

　　3、領(lǐng)料制度。領(lǐng)料前在胡老師處申領(lǐng)領(lǐng)料單并審核后方可去倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料，領(lǐng)料時(shí)間為每周二、四15：00—15：25，過(guò)期不候。（如遇放假或者臨時(shí)有事，聽(tīng)候通知）

　　4、請(qǐng)假制度；幼兒請(qǐng)假條必須要求家長(zhǎng)填寫(xiě)（班級(jí)人員不得代別人寫(xiě)），班主任核對(duì)并簽名，必須做到準(zhǔn)確無(wú)誤，（請(qǐng)假當(dāng)天、次日填寫(xiě)才有效）在當(dāng)月最后一天交財(cái)務(wù)處。

　　5、維修制度；如班級(jí)、宿舍有需要維修的物品需填寫(xiě)維修單，后勤部門(mén)會(huì)在兩天內(nèi)完成。（急需用的物品會(huì)盡快安排人員維修，如：電腦、燈光、風(fēng)扇等）

　　6、星期一至星期五吃飯的教職工，需把餐牌掛上，中午拿餐時(shí)間為11：15

　　7、坐車(chē)制度，聽(tīng)廣播后馬上下來(lái)坐車(chē)，必須準(zhǔn)時(shí)，如幼兒已接走，須提前登記。

　　四、師德

　　1、如發(fā)現(xiàn)有體罰、變相體罰幼兒并證實(shí)的，嚴(yán)重違法、并影響師德形象的，幼兒園給予直接開(kāi)除。

　　2、上班時(shí)做私活、睡覺(jué)、聊天、爭(zhēng)吵、大聲呵斥幼兒、拉扯幼兒，食用幼兒食品、占用幼兒寢具、帶班時(shí)持手機(jī)、幼兒脫離集體，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)并一一記錄下來(lái)，和學(xué)期考核、評(píng)優(yōu)等直接掛鉤。

　　3、上班時(shí)間沒(méi)有重要的事情不接不打私人電話。

　　4、嚴(yán)格遵守幼兒一日生活制度。

　　5、為保證幼兒的安全和有效的工作，在工作時(shí)間內(nèi)不閑逛、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。不準(zhǔn)挑撥是非，不在園內(nèi)爭(zhēng)吵辱罵和打架。

　　6、上班時(shí)，不咬嚼口香糖、不聽(tīng)隨身聽(tīng)。

　　7、不用孩子的.東西，不吃孩子的食品。

　　8、教職工言談舉止應(yīng)堪為幼兒表率，不兩手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜，衣扣要系好

　　9、服從分配，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，努力完成本職工作。

　　10、團(tuán)結(jié)同事，相互配合，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，有意見(jiàn)通過(guò)正當(dāng)渠道提出。

　　11、主動(dòng)接待家長(zhǎng)，積極爭(zhēng)取家長(zhǎng)的配合，接受家長(zhǎng)批評(píng)和建議；不私自接受家長(zhǎng)的饋贈(zèng)，與家長(zhǎng)談話注意方法，注意老師身份。

　　五、工資補(bǔ)助

　　1、由于幼兒園財(cái)務(wù)制度特殊情況，所以于每月的12日發(fā)放上月工資，與假期提前或延后。不存在有壓工資現(xiàn)象，更不存在壓職工身份證、畢業(yè)證等。

　　2、幼兒出勤獎(jiǎng)：50元，當(dāng)月出勤率必須達(dá)到幼兒園規(guī)定的目標(biāo)才可享受。

　　3、值班補(bǔ)助：周五中午、周末門(mén)衛(wèi)班5元／小時(shí)

　　4、接車(chē)補(bǔ)助：12元／天

　　5、國(guó)假門(mén)衛(wèi)補(bǔ)貼：80元／天，普通假門(mén)衛(wèi)補(bǔ)貼：60元／天，不再補(bǔ)餐費(fèi)。

　　6、班級(jí)人員請(qǐng)假，幼兒出勤需超過(guò)25人（含）才可享受代班補(bǔ)助50元／天，由職務(wù)代理人自行分配，請(qǐng)假不足一天無(wú)補(bǔ)助。

　　7、請(qǐng)假扣工資計(jì)算方法：

　�、�、請(qǐng)假天數(shù)算法：月薪÷22天×請(qǐng)假天數(shù)

　�、凇⒄�(qǐng)假小時(shí)算法：月薪÷22天÷8小時(shí)×請(qǐng)假小時(shí)

　　六、離職規(guī)定

　　1、在試用期期間若要離職，必須提前一周時(shí)間報(bào)備園長(zhǎng)或副園長(zhǎng)，經(jīng)協(xié)商意見(jiàn)達(dá)成一致，給予辦理離職手續(xù)。（餐廳人員需要下一任人接任上手后方可辦理離職）（試用期是一個(gè)足月）

　　2、合同期滿，職工不再續(xù)簽合同，職工需提前一個(gè)月說(shuō)明，并上交書(shū)面離職報(bào)告。經(jīng)雙方協(xié)商意見(jiàn)達(dá)成一致，于離職生效之日給予結(jié)清薪資，辦理正式離職手續(xù)。

　　3、根據(jù)教育部門(mén)的特殊性，合同期間、學(xué)期中途不接受離職。若職工單方面違反合同，解除聘用關(guān)系，需按合同規(guī)定賠償幼兒園違約金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，情節(jié)嚴(yán)重并給幼兒園帶來(lái)?yè)p失的，幼兒園將通過(guò)民事訴訟追回?fù)p失。

　　4、離職手續(xù)要符合相關(guān)程序。（結(jié)算工資時(shí)需上交水電費(fèi)、門(mén)卡、鑰匙、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等必須結(jié)算清楚）（每滿一年的需支付服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）

　　5、未給足一月時(shí)間就離開(kāi)等同于曠離，曠離職工需賠償一個(gè)月工資。

　　6、一學(xué)期服務(wù)未滿中途離職者，不享受子女學(xué)費(fèi)優(yōu)惠政策，老師不發(fā)放學(xué)前教育基金補(bǔ)貼。（如有家長(zhǎng)投訴將取消發(fā)放）

　　七、宿舍管理

1、每月的最后一個(gè)星期的星期五晚上7：30進(jìn)行宿舍安全、衛(wèi)生（樓梯、內(nèi)務(wù)）檢查。

　　2、幼兒園教職工親屬來(lái)宿舍探訪或住宿，須經(jīng)園長(zhǎng)或宿管人員同意后方可。日常好友探訪須出示有效證件，晚上二十二點(diǎn)以前，探訪者必須離開(kāi)。

　　3、探訪者必須遵守宿舍管理制度，不得影響到宿舍其它住宿人員，否則住宿人有權(quán)禁止其入室。

　　4、愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔，宿舍衛(wèi)生嚴(yán)格按衛(wèi)生值日表打掃，不得無(wú)故不參加清潔衛(wèi)生，每周日安排一個(gè)宿舍的教職工打掃宿舍走道衛(wèi)生。

　　5、嚴(yán)禁向窗外、樓下倒水，倒垃圾或扔其它雜物，垃圾應(yīng)集中于指定區(qū)域

　　6、所有教職工服從宿舍管理人員安排。

幼兒園的規(guī)章制度10

　　學(xué)生課外、假日活動(dòng)實(shí)行“誰(shuí)組織誰(shuí)負(fù)責(zé)”的安全工作原則。

　　學(xué)生的活動(dòng)一般提倡在校內(nèi)進(jìn)行，組織者應(yīng)落實(shí)好安全管理職責(zé)制，并采取有效的安全防范措施。

　　如組織學(xué)生外出活動(dòng)，途中要注意車(chē)輛交通安全，嚴(yán)禁超載帶人帶物。

　　不提倡學(xué)生到公共娛樂(lè)場(chǎng)所開(kāi)展活動(dòng)，禁止組織學(xué)生參加有危險(xiǎn)的.活動(dòng)，如群眾到野外、河塘游泳等活動(dòng)。

　　組織群眾外出游玩、野炊等活動(dòng)，不要搞有危害性的攀登、爬山等活動(dòng)，在野炊中要注意飲食衛(wèi)生、用火安全，防止發(fā)生食物中毒或火災(zāi)事故。

幼兒園的規(guī)章制度11

　　1、依據(jù)《綱要》及我園進(jìn)展目標(biāo)，制定教研規(guī)劃，提交老師爭(zhēng)論通過(guò)后實(shí)施;

　　2、設(shè)立教學(xué)園長(zhǎng)，保教主任，教研組長(zhǎng)三級(jí)管理模式，確保教研渠道暢通;

　　3、每周五中午集中教研，由專人負(fù)責(zé)記錄每次教研活動(dòng)的實(shí)況;

　　4、教研活動(dòng)實(shí)行簽到，要求參加人員仔細(xì)遵守時(shí)間，不遲到不早退，不做與教研無(wú)關(guān)的事項(xiàng);

　　5、營(yíng)造愉悅，開(kāi)放的'教研氣氛，吸引老師主動(dòng)參加教研;

　　6、老師按要求格式記錄教研內(nèi)容，并準(zhǔn)時(shí)做好反思小結(jié)，記錄全面，字跡工整;

　　7、在活動(dòng)中大膽表述自己的看法觀點(diǎn)，形成有效互動(dòng);

　　8、依據(jù)議題敏捷采納多種教研模式，如小組集中爭(zhēng)論，同領(lǐng)域老師弧形聽(tīng)課等;

　　9、每位老師每學(xué)期至少供應(yīng)兩個(gè)教研議題，推舉一片好文章及讀書(shū)心得;

　　10、結(jié)合幼兒園進(jìn)展目標(biāo)及個(gè)人專長(zhǎng)制定個(gè)人進(jìn)展規(guī)劃;

　　11、每學(xué)期組織老師進(jìn)行教育實(shí)踐觀摩，溝通等案例教研;

　　12、每學(xué)期老師需供應(yīng)一篇與幼兒園科研課題有關(guān)的教育教學(xué)論文或總結(jié)、課件等。

幼兒園的規(guī)章制度12

　　一、防止食物污染措施

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和飲食衛(wèi)生“五四”制，按崗位責(zé)任制要求，搞好環(huán)境和個(gè)人衛(wèi)生工作。

　　2、徹底消滅廚倉(cāng)庫(kù)、配食間的老鼠、蟑螂、蒼蠅和蚊子。

　　3、嚴(yán)格把好食品原料進(jìn)貨關(guān)，嚴(yán)禁采購(gòu)和加工腐爛、變質(zhì)、霉?fàn)€的肉類、奶類、水產(chǎn)品、蔬菜、水果等食品原料，禁止家禽類活物進(jìn)入廚房。

　　4、易腐食品應(yīng)低溫冷藏，隔夜食物大多數(shù)不宜再用，應(yīng)作廢棄處理。

　　5、凡患有皮膚病、化膿性創(chuàng)傷、上呼吸道炎癥、口腔疾病者或其他傳染性疾病的廚房工作人員，應(yīng)禁止從事食品加工和食品供應(yīng)工作。

　　6、把好食品采購(gòu)、驗(yàn)收關(guān)，防止有毒食物進(jìn)入廚房，以防誤食或由于加工不當(dāng)而引起食物中毒。

　　7、廚房中的非食用或非直接食用品如：堿、小蘇打、明礬、去污粉、清潔劑等應(yīng)分類專門(mén)貯存，禁止與其它物品特別是食品混裝。

　　8、劇毒品（包括殺蟲(chóng)劑）禁止進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)和廚房。

　　9、一旦發(fā)生事故，應(yīng)保持現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)有狀態(tài)，防止當(dāng)事人擅自毀掉可疑食物，應(yīng)收集食品容器、半成品或原料、采集病人排泄物或嘔吐物樣品，及時(shí)送交衛(wèi)生管理部門(mén)，以備檢查，聽(tīng)候處理。

　　二、食堂安全操作、預(yù)防火災(zāi)、防火措施

　　1、食堂的設(shè)備應(yīng)符合消防規(guī)范，并需要配備足夠的消防設(shè)備。

　　2、加強(qiáng)火源管理，燃?xì)鉅t灶、電熱設(shè)備及電源控制柜應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，下班前，應(yīng)將所有的電源切斷，并關(guān)閉天燃汽開(kāi)關(guān)及門(mén)窗。

　　3、隨時(shí)消除油漬污物，將易燃物品置于遠(yuǎn)離火源的地方，廚房和倉(cāng)庫(kù)內(nèi)應(yīng)禁止吸煙。

　　4、必須對(duì)所有的員工進(jìn)行消防知識(shí)的培訓(xùn)，定期組織對(duì)所有的消防設(shè)施的檢查。

　　5、禁止一切非廚房人員進(jìn)入操作場(chǎng)所。

　　三、食堂工作人員刀傷、燙傷、燒傷和機(jī)械傷害預(yù)防措施

　　1、所有設(shè)備實(shí)行包機(jī)制，操作人員必須嚴(yán)守操作規(guī)程和安全制度。

　　2、加強(qiáng)刀具管理，設(shè)置專用刀具柜和刀具架，上班時(shí)專人定點(diǎn)使用，下班后集中存放保管。

　　3、爐灶操作人員在烹制、運(yùn)送食品過(guò)程中，應(yīng)避免直接接觸高溫炊具爐具，必要時(shí)，應(yīng)戴上手套或用布巾隔熱，以防燙傷灼傷。

　　4、員工如受到傷害，應(yīng)立即送醫(yī)院治療，并通知其家屬，在傷口未愈之前，傷員不應(yīng)與食品再有接觸。

　　四、食堂、食品衛(wèi)生管理制度

　　1、定期組織食堂員工學(xué)習(xí)有關(guān)食品衛(wèi)生安全法律、法規(guī)及各級(jí)政府、機(jī)關(guān)對(duì)有關(guān)食品衛(wèi)生安全文件精神，組織員工參加衛(wèi)生部門(mén)組織的衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高食堂工作人員的衛(wèi)生意識(shí)和法律意識(shí)。

　　2、根據(jù)衛(wèi)生部門(mén)的規(guī)定要求，結(jié)合幼兒園食堂實(shí)際情況，備齊各功能用房，配全相關(guān)設(shè)施，并將設(shè)施的管理、使用分工到人，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮其作用。

　　3、食堂工作人員須戴工作帽、穿工作服、佩戴上崗證上崗，并做到勤剪指甲、勤洗手，不戴戒指和手鏈，不面對(duì)食品打噴嚏、咳嗽，不在食品加工場(chǎng)所吸煙。

　　4、各衛(wèi)生區(qū)域、各庫(kù)房、各加工操作間、各硬件設(shè)施等的`衛(wèi)生責(zé)任人及時(shí)組織相關(guān)人員打掃、擦抹，及時(shí)清理雜物等。

　　5、嚴(yán)把采購(gòu)、儲(chǔ)存食品衛(wèi)生關(guān)。杜絕采購(gòu)腐爛變質(zhì)及其他不符合衛(wèi)生要求的食品、蔬菜等，杜絕用腐爛變質(zhì)及其他不符合衛(wèi)生要求的食品、原料加工食品。規(guī)范采買(mǎi)肉品渠道，查驗(yàn)肉品的動(dòng)物產(chǎn)品檢疫合格證，同時(shí)做好必要記載，做到貨證相符。

　　6、用專用水池洗刷餐具；用專用消毒柜對(duì)餐具進(jìn)行消毒；用專用保潔柜存放餐具。

　　7、規(guī)范備餐間設(shè)施，充分發(fā)揮備餐間功能。庫(kù)房、設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域的打掃、檢查責(zé)任落實(shí)到人，確保及時(shí)打掃，不留污物、灰塵。

　　8、食物粗加工、精加工，分場(chǎng)所進(jìn)行；葷、素食物清洗分池進(jìn)行；生、熟食物分開(kāi)存放；冷藏、冷凍設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)。冷藏柜的霜不得超過(guò)5毫米。確保庫(kù)房加工間通風(fēng)、無(wú)鼠蠅、無(wú)灰塵。

　　9、供應(yīng)的熟食特別是葷菜須充分加熱。

　　10、食堂伙委會(huì)定期檢查食堂衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)處理，并做好記錄。

　　五、幼兒園食品留樣管理制度

　　食品留樣，是預(yù)防師生食品中毒的有效措施，是檢驗(yàn)是否是食物中毒的.重要依據(jù)。

　　為確保師生食品衛(wèi)生安全，特制定食品留樣制度。

　　1、每餐堅(jiān)持飯菜留樣。

　　配餐員在分配飯菜時(shí)，每樣湯、菜、飯均須留樣，每樣不少于100克。

　　分別放入留樣盒內(nèi)加蓋并標(biāo)明留樣時(shí)期、品名、餐次、留樣人。

　　及時(shí)儲(chǔ)存于專用冰箱，溫度保持在5攝氏度左右。

　　2、飯菜留樣必須保留四十八小時(shí)后方可倒掉。

　　3、留樣前，必須對(duì)用于飯菜留樣的容器進(jìn)行清洗、消毒殺菌。

　　4、食堂廚師必須負(fù)責(zé)對(duì)留樣食品的檢查，并做好“菜名、餐次、日期、留樣人”等的留樣記錄，以備查驗(yàn)。

　　六、食品原料采購(gòu)索證制度

　　1、采購(gòu)員要認(rèn)真按照學(xué)習(xí)，熟悉并掌握食品原料采購(gòu)索證要求。

　　2、采購(gòu)食品（包括食品成品、原料及食品添加劑、食品容器和包裝材料、食品用工具和設(shè)備），要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向供方索取產(chǎn)品的檢驗(yàn)合格證和化驗(yàn)單，同時(shí)注意檢查核對(duì)。合格證明中記載的產(chǎn)品名稱、生產(chǎn)日期、批號(hào)等必須與產(chǎn)品相符，不得涂改、偽造。

　　3、所索取的檢驗(yàn)合格證明由采購(gòu)部門(mén)妥善保存，以備查驗(yàn)。

　　4、不得采購(gòu)腐敗變質(zhì)、摻雜摻假、發(fā)霉生蟲(chóng)、有毒有害、質(zhì)量不新鮮的食品及原料，以及無(wú)產(chǎn)地、無(wú)廠名、無(wú)生產(chǎn)日期和保質(zhì)期或標(biāo)識(shí)不清以及超過(guò)保質(zhì)期限的食品。

　　5、不得采購(gòu)無(wú)衛(wèi)生許可證的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者供給的食品。

　　6、采購(gòu)乳制品、肉制品、水產(chǎn)制品、食物油、調(diào)味品、冷食制品、食品添加劑以及衛(wèi)生行政主管部門(mén)規(guī)定應(yīng)當(dāng)索取的其他食品等，均應(yīng)嚴(yán)格索證；生肉、禽類應(yīng)索取獸醫(yī)部門(mén)的檢疫合格證。

　　7、驗(yàn)收員在驗(yàn)收食品時(shí)，要檢查所購(gòu)食品有無(wú)檢驗(yàn)合格證明，并做好記錄。

　　七、庫(kù)房管理制度

　　1、主食、副食分庫(kù)房存放，食品與非食品不能混放，食品倉(cāng)庫(kù)內(nèi)不得存放有毒有害物品，不得存放個(gè)人物品和雜物。

　　2、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)要定期清掃，保持倉(cāng)庫(kù)、貨架清潔衛(wèi)生，經(jīng)常開(kāi)窗或機(jī)械通風(fēng)設(shè)備通風(fēng)，保持干燥。

　　3、做好食品數(shù)量、質(zhì)量合格證明或檢疫證明的檢查驗(yàn)收工作。腐爛變質(zhì)、發(fā)霉生蟲(chóng)、有毒有害、摻雜摻假、質(zhì)量不新鮮的食品，無(wú)食品流通許可證的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者提供的食品，未索證的食品不得驗(yàn)收入庫(kù)。

　　4、做好食品數(shù)量、質(zhì)量入庫(kù)登記，做好先進(jìn)先出，易壞先用。

　　5、食品按類別、品種分架，隔墻、離地整齊擺放，散裝食品及原料儲(chǔ)存容器加蓋密封，同時(shí)經(jīng)常檢查，防止霉變。

　　6、肉類、水產(chǎn)品、禽蛋等易腐食品應(yīng)分別冷藏儲(chǔ)存。用于保存食品的冷藏設(shè)備，必須貼有明顯標(biāo)識(shí)，結(jié)霜不得超過(guò)5毫米。

　　7、任何生、熟食物都不得用非食品袋包裝。

　　8、任何冷藏食品都必須加蓋。

幼兒園的規(guī)章制度13

　　1.加工前要檢查各種食品原料，如米、面、黃油、果醬、果料、豆餡以及做餡用的肉、蛋、水產(chǎn)品、蔬菜等，假如發(fā)生蟲(chóng)、霉變、有異味、污穢不潔等不符合衛(wèi)生要求的狀況，不能使用。

　　2.做餡用的肉、蛋、水產(chǎn)品、蔬菜等原料要根據(jù)粗加工衛(wèi)生制度的要求加工。蔬菜要徹底浸泡清洗，易造成農(nóng)藥殘留的`蔬菜(如韭菜)浸泡時(shí)間應(yīng)在30分鐘以上，然后沖洗潔精。

　　3.各種工具、用具、容器需根據(jù)食品生熟不同分開(kāi)使用，用后準(zhǔn)時(shí)清洗，定位存放，菜板、菜墩洗凈后立放。

　　4.糕點(diǎn)存放在專庫(kù)或?qū)９駜?nèi)，做到通風(fēng)、干燥、防塵、防蠅、防鼠、防毒，含水分較多的帶餡糕點(diǎn)存放在冰箱內(nèi)，做到生熟分開(kāi)保存。

　　5.按規(guī)定要求正確使用食品添加劑。

　　6.各種食品加工設(shè)備，如絞肉機(jī)、豆?jié){機(jī)、和面機(jī)、饅頭機(jī)等用后要準(zhǔn)時(shí)清洗潔精，定期消毒。各種用品如蓋布、籠布、抹布等要清洗、晾干備用。

　　7.加工結(jié)束后準(zhǔn)時(shí)清理面點(diǎn)加工場(chǎng)所，做到地面無(wú)污物、殘?jiān)�，面板清�?各種容器、用具、刀具等清洗后定位存放。

　　從業(yè)人員健康檢查制度

　　1.食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員每年必需進(jìn)行健康檢查。

　　2.食品衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)組織本單位的健康查體工作，建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案，督促“五病”人員調(diào)離崗位，并對(duì)從業(yè)人員健康狀況進(jìn)行日常監(jiān)督管理。

幼兒園的規(guī)章制度14

　　1、強(qiáng)化保教人員安全意識(shí)，每周組織保教人員進(jìn)行有關(guān)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)。

　　2、把安全工作貫穿于幼兒園一日生活中，在教育活動(dòng)及游戲活動(dòng)中，滲透安全教育，增強(qiáng)幼兒的自我保護(hù)能力。

　　3、幼兒戶外活動(dòng)時(shí)，應(yīng)保證幼兒在教師視野內(nèi)活動(dòng)并且有組織、有計(jì)劃的進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)。

　　4、保教人員要隨時(shí)隨地消除園內(nèi)、園外一切不安全的因素，確保幼兒人身安全。

　　5、嚴(yán)格接送卡制度，強(qiáng)調(diào)家長(zhǎng)持卡接送幼兒。

　　6、嚴(yán)格對(duì)幼兒進(jìn)行晨午晚檢，避免幼兒將危險(xiǎn)物品帶入幼兒園。

　　7、各班應(yīng)加強(qiáng)物品管理，人走做到燈關(guān)、窗關(guān)、水關(guān)、電關(guān)，門(mén)衛(wèi)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)幼兒園環(huán)境的'管理，對(duì)陌生人一律采取登記，避免冒領(lǐng)和破壞園內(nèi)設(shè)施。

　　8、教育幼兒不玩電、不玩火、不拾廢舊物品，不跟陌生人走。

　　9、嚴(yán)格幼兒物品消毒制度，避免傳染病的發(fā)生，保證幼兒出勤率。

幼兒園的規(guī)章制度15

　　門(mén)衛(wèi)制度

　　一、堅(jiān)守崗位，做好保衛(wèi)工作。

　　二、按時(shí)開(kāi)、關(guān)幼兒園大門(mén)，注意幼兒入、離園的安全，防止幼兒走失。

　　三、做好家長(zhǎng)和其他來(lái)訪者德接待工作。

　　四、做好報(bào)刊、雜志、信件德收發(fā)制度。

　　五、做好園包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

　　請(qǐng)假制度

　　一、所有請(qǐng)假者，必須先到園長(zhǎng)室填寫(xiě)請(qǐng)假登記，辦理審批手續(xù)。

　　二、請(qǐng)病假必須持有醫(yī)院證明(區(qū)級(jí)以上醫(yī)院)，如急診必須持有急診章的假條，如續(xù)假必須提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按事假累計(jì)。

　　三、有特殊情況需請(qǐng)事假的需提前請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假后方可離開(kāi)工作崗位，緊急情況需電話通知。

　　四、無(wú)故缺席者，一律按曠工處理。

　　五、病事假一星期內(nèi)由班級(jí)自行解決，安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級(jí)協(xié)商安排。

　　六、遲到早退者，由門(mén)衛(wèi)考勤。

　　七、節(jié)假日如外出，需提前告知領(lǐng)導(dǎo)并按時(shí)返回，如逾期不回，按曠工處理。

　　八、法定公假，應(yīng)事先打招呼，安排好工作辦好移交手續(xù)方可離崗。

　　九、未履行請(qǐng)假手續(xù)，自行不到崗，則以曠工論處。

　　獎(jiǎng)懲制度

　　為了鼓勵(lì)教職工自覺(jué)遵守規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為幼兒園多做工作，做好工作，設(shè)置出勤獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)、考績(jī)獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、衛(wèi)生獎(jiǎng)、教科研津貼、加班、代班補(bǔ)貼、保教樸貼、興趣小組津貼、職務(wù)津貼。(需根據(jù)自己園所具體情況定)

　　節(jié)日慰問(wèn)制度

　　一、為了增加節(jié)日慰問(wèn)工作的透明度，特制定慰問(wèn)制度。

　　二、一年慰問(wèn)節(jié)有三八、端午、五一、教師節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦。

　　三、慰問(wèn)金額：三八、五一、國(guó)慶節(jié)、元旦發(fā)200元/人，端午、中秋100元/人。

　　四、在每節(jié)發(fā)放慰問(wèn)金的同時(shí)還可發(fā)放一些物品。

　　五、慰問(wèn)范圍：全園教職工，臨時(shí)職工享受正式職工的一半。

　　幼兒園教師規(guī)章制度

　　一、物品擺放整齊，保持室內(nèi)清潔。.辦公桌上只準(zhǔn)擺放筆筒、茶杯和辦公用書(shū)架，書(shū)架一律靠墻擺放。

　　二、只允許在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)在辦公室備課，其余時(shí)間應(yīng)在各自的崗位上。

　　三、保持室內(nèi)安靜，辦公時(shí)間不得談與工作無(wú)關(guān)的事情，不得串崗，不得在辦公室會(huì)客。

　　四、愛(ài)護(hù)室內(nèi)財(cái)物，消毒柜用后及時(shí)拔掉電源插頭，下班后關(guān)好門(mén)窗和燈。

　　五、個(gè)人其它物品不得放在辦公室內(nèi)。

　　六、違反上述規(guī)定者，經(jīng)提醒仍未改，扣當(dāng)月相應(yīng)的考核獎(jiǎng)。

　　幼兒園業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)規(guī)章制度

　　一、班班有專題，人人都參與，園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)要深入實(shí)際，指導(dǎo)科研工作

　　二、每學(xué)期，每住教師讀1—2本(篇)理論書(shū)籍或文章。每學(xué)年定期交流研究課題，研究過(guò)程規(guī)范，要有相關(guān)的文字、數(shù)據(jù)積累。

　　三，分管教科研的園長(zhǎng)對(duì)教師的課題研究過(guò)程，給予幫助和指導(dǎo)，并督促教師按期結(jié)題。

　　四、每月召開(kāi)一次課題研究會(huì)，一學(xué)期1—2次課題匯報(bào)活動(dòng)，一年一次研討會(huì)，進(jìn)行訐析和研究。

　　五、幼兒園每年在政策允許范圍內(nèi)拔部分資金為教科研基金，獎(jiǎng)勵(lì)教科研先進(jìn)班組、先進(jìn)個(gè)人。

　　六，對(duì)教科研成果突出的教師，給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

　　幼兒園管理的原則有哪些

　　一、幼兒園管理活動(dòng)主要矛盾

　　幼兒園不是孤立的社會(huì)組織，而是社會(huì)系統(tǒng)的有機(jī)組成部分，發(fā)展幼兒教育必須考慮社會(huì)的要求，考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)與人口狀況，自然地理?xiàng)l件，民俗與社會(huì)風(fēng)氣及家長(zhǎng)需要等因素，協(xié)調(diào)好幼兒教育與社會(huì)的關(guān)系。

　　幼兒園管理活動(dòng)需要協(xié)調(diào)和處理好各部門(mén)從事內(nèi)容不同的工作關(guān)系，如保教中心工作與總務(wù)后勤服務(wù)，要使各項(xiàng)工作之間形成相互聯(lián)系、相互制約與促進(jìn)的關(guān)系;處理好前后階段的工作關(guān)系，它們之間應(yīng)為相互聯(lián)結(jié)、運(yùn)轉(zhuǎn)有序和不斷遞進(jìn)的關(guān)系;處理好人與人之間的關(guān)系如組織中個(gè)體與個(gè)體的關(guān)系，個(gè)體與群體的關(guān)系，要正確認(rèn)識(shí)和處理領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制與實(shí)行民主管理的辯證關(guān)系。要處理好資源的投入與工作效果的關(guān)系。

　　二、幼兒園管理的基本原則

　　1.方向性原則

　　方向性原則指的是幼兒園管理工作必須堅(jiān)持正確的方向，即堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義辦教育方向的.原則。我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，處于社會(huì)主義初級(jí)階段。

　　要求幼兒教育要與社會(huì)主義性質(zhì)相適應(yīng)，在幼兒園的性質(zhì)、任務(wù)上，要體現(xiàn)這一點(diǎn)，在培養(yǎng)人才的規(guī)格和各項(xiàng)工作的要求、標(biāo)準(zhǔn)等方面也要反映社會(huì)主義性質(zhì)。貫徹這一原則要從教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和滿足人民群眾的需要出發(fā)，搞好幼兒園的工作。要樹(shù)立全局觀點(diǎn)，使幼兒園管理與教養(yǎng)工作服從于社會(huì)主義建設(shè)總目標(biāo)。對(duì)完成雙重任務(wù)和培養(yǎng)目標(biāo)方面存在偏差的如重教輕保、重智輕德、重智輕體，以及加重兒童負(fù)擔(dān)不利于素質(zhì)發(fā)展等傾向有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。

　　幼兒園作為教育機(jī)構(gòu)是培養(yǎng)人的場(chǎng)所，要培養(yǎng)好人才，師資隊(duì)伍素質(zhì)的提高是關(guān)鍵。要以正確而富有感召力的辦園目標(biāo)統(tǒng)一全體教職工的意志與步調(diào)，同時(shí)要通過(guò)加強(qiáng)思想政治工作、強(qiáng)化師德教育和建設(shè)優(yōu)良園風(fēng)，提高教職工素質(zhì)，激發(fā)全園教職工為實(shí)現(xiàn)全面育人目標(biāo)、完成雙重任務(wù)而同心同德、奮發(fā)努力。

　　2.整體性原則

　　幼兒園本身是一個(gè)整體，園所是由各個(gè)部門(mén)、各項(xiàng)工作、各方面人員所組成的。幼兒園管理工作就是要把這些部分合理加以組合。保教工作處于整個(gè)系統(tǒng)的中心，管理上要從實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)出發(fā)，全面規(guī)劃，統(tǒng)一指揮，合理組合幼兒園各個(gè)部門(mén)、各種因素、各個(gè)層次的力量，充分發(fā)揮整體效能，以達(dá)到最佳的管理成效。

　　幼兒園一切工作要從全局出發(fā)，要明確總體目標(biāo)，要正確認(rèn)識(shí)整體與局部的辯證統(tǒng)一關(guān)系，強(qiáng)化整體意識(shí)。要實(shí)行明確分工，加強(qiáng)聯(lián)系配合，從整體著眼做好各部門(mén)的各項(xiàng)工作;同時(shí)又要實(shí)行集中統(tǒng)一指揮，統(tǒng)籌兼顧協(xié)調(diào)行動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。

　　要依據(jù)教育對(duì)象特點(diǎn)，通過(guò)“教養(yǎng)”結(jié)合的工作實(shí)現(xiàn)育人目的。領(lǐng)導(dǎo)者、管理者要經(jīng)常深入教養(yǎng)一線，了解并指導(dǎo)保教工作，認(rèn)真研究分析問(wèn)題，推動(dòng)和改進(jìn)教養(yǎng)工作，提高質(zhì)量。管理上要在堅(jiān)持教養(yǎng)為主的同時(shí)統(tǒng)籌安排，將長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與近期任務(wù)結(jié)合，將各時(shí)期主要工作或階段性重點(diǎn)與其他工作或日常常規(guī)工作協(xié)調(diào)，圍繞中心，帶動(dòng)全面，使各部門(mén)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)配合，實(shí)現(xiàn)幼兒園整體工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，較好地完成保教任務(wù)。

　　3.民主管理原則

　　民主管理原則是指在幼兒園管理中，要處理好完成工作任務(wù)和關(guān)心人的關(guān)系，同時(shí)要處理好管理者、領(lǐng)導(dǎo)者與管理對(duì)象即廣大教職工的關(guān)系，調(diào)動(dòng)全園各類人員的積極性，發(fā)揮管理的激勵(lì)機(jī)制，以較好地實(shí)現(xiàn)幼兒園的任務(wù)目標(biāo)。

　　不僅要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的積極性，還要全力調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大群眾的積極性，要尊重教職工的民主權(quán)利，確保他們能夠參與幼兒園的管理工作。當(dāng)前幼兒園實(shí)行園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，要對(duì)園所行政與業(yè)務(wù)工作全面負(fù)責(zé)，園長(zhǎng)是代表人民的利益、教職工的利益和組織的利益行使權(quán)力，而不是個(gè)人的權(quán)力。

　　實(shí)行民主管理首先應(yīng)當(dāng)建立群眾監(jiān)督咨詢的組織和制度。如定期召開(kāi)教代會(huì)、職工代表大會(huì)、園務(wù)會(huì)、黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)等，討論幼兒園的工作和問(wèn)題，溝通管理者與群眾的關(guān)系。使教職工群眾對(duì)園所重大決策有審議權(quán)，有機(jī)會(huì)參與討論和做出決定;對(duì)行政干部和領(lǐng)導(dǎo)管理人員有評(píng)議監(jiān)督權(quán);并能維護(hù)自身正當(dāng)合法的權(quán)益。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)實(shí)行園務(wù)公開(kāi)的制度，使廣大教職工對(duì)園所工作有知情權(quán)。要通過(guò)多種形式鼓勵(lì)教職工出主意、提建議，如設(shè)意見(jiàn)箱、開(kāi)展合理化建議活動(dòng)、召開(kāi)小型會(huì)議及個(gè)別訪談等。

　　4.有效性原則

　　幼兒園管理的有效性原則是指，幼兒園管理要在正確的目標(biāo)指導(dǎo)下，通過(guò)科學(xué)管理，合理組織園所人力、物力、財(cái)力等資源，充分挖掘潛力，講究經(jīng)營(yíng)，高質(zhì)量、高效益地實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)，完成幼兒園雙重任務(wù)。

　　幼兒園以育人為目的，要使園所培養(yǎng)的人才為社會(huì)所接受，促進(jìn)更多的幼兒在體、智、德、美等方面全面和諧地發(fā)展，提高育人的數(shù)量與質(zhì)量。要以有限的人力、物力、財(cái)力條件，合理安排人力資源，提高用人效率。可以通過(guò)定崗定責(zé)、定員定編，確定適宜的工作量，克服和消除人浮于事等人才浪費(fèi)現(xiàn)象。幼兒園管理要做到合理利用物質(zhì)資源和資金，科學(xué)經(jīng)營(yíng)，節(jié)支增收，提高經(jīng)費(fèi)和物資利用的有效率。

　　幼兒園保育工作管理制度

　　一、建立保育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,健全管理組織網(wǎng)絡(luò)幼兒園園長(zhǎng)為全園管理的第一責(zé)任人,對(duì)幼兒園保育后勤工作做出總體布置并全面監(jiān)管;分管園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定具體工作計(jì)劃、落實(shí)檢查并監(jiān)管考核;保健組長(zhǎng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查各部門(mén)崗位人員的日常保育工作;各崗位人員根據(jù)崗位性質(zhì),落實(shí)保育要求。

　　為使保育工作更加規(guī)范且有質(zhì)量,特聘請(qǐng)婦幼保健院專管醫(yī)生為幼兒園保育工作常年顧問(wèn),進(jìn)行定期指導(dǎo)、培訓(xùn)和檢查。

　　二、規(guī)范管理程序

　　1、管理小組定期進(jìn)行工作會(huì)議。制定工作計(jì)劃,檢查工作情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),開(kāi)展各項(xiàng)研究,由分管園長(zhǎng)主持召開(kāi),原則上每月一次。

　　2、保育人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),分為集中培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容為:保育工作制度、崗位職責(zé)、操作程序、法規(guī)條例、技能提高、案例分析等。日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由保健老師主持學(xué)習(xí),原則上每月一次。

　　3、常規(guī)操作檢查考核記錄,以分管園長(zhǎng)和保健組長(zhǎng)為主。檢查內(nèi)容有:常規(guī)保育、伙食營(yíng)養(yǎng)、環(huán)境衛(wèi)生、安全設(shè)備等。

　　4、成立幼兒園膳食管理委員會(huì),建立一個(gè)以分管園長(zhǎng)為責(zé)任人,保健組長(zhǎng)為主要負(fù)責(zé)人的膳食管理機(jī)制。膳食管理委員會(huì)成員由分管園長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、保健教師、保育員、財(cái)會(huì)人員及家長(zhǎng)代表等組成。

　　三、健全用人機(jī)制

　　1、三大員持證上崗,確保一班一保。

　　2、鼓勵(lì)三大員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)等級(jí)的進(jìn)修與學(xué)習(xí)。

　　四、開(kāi)展專題研究和業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　1、每學(xué)年有1―2項(xiàng)保育工作的專題研究項(xiàng)目。

　　2、每學(xué)期組織保育三大員集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)1―2天。

　　3、每學(xué)年舉行一次三大員業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽活動(dòng)。

　　4、每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和操作培訓(xùn)。

　　五、完善幼兒園各項(xiàng)保育、衛(wèi)生保健等管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行,加強(qiáng)檢查考核與監(jiān)督。

　　幼兒園檔案管理工作制度

　　1、根據(jù)集中統(tǒng)一管理的原則,本園各室的檔案入卷后,統(tǒng)一由檔案室集中統(tǒng)一管理。

　　2、各類檔案按不同保管期限分類、編號(hào)、入櫥,做到卷目相符。