（推薦）環(huán)境保護(hù)管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？以下是小編收集整理的環(huán)境保護(hù)管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
環(huán)境保護(hù)管理制度1
一、通過(guò)醫(yī)院網(wǎng)站、宣傳欄、院報(bào)開(kāi)展環(huán)保知識(shí)宣傳,提高廣大職工的環(huán)境保護(hù)意識(shí)。
二、邀請(qǐng)專(zhuān)家定期開(kāi)展環(huán)保講座,給全院職工滲透環(huán)保理念。
三、利用節(jié)日慶典和各類(lèi)活動(dòng)時(shí)間開(kāi)展豐富多彩的綠色創(chuàng)建活動(dòng)。
四、在醫(yī)院張貼愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木、保護(hù)環(huán)境的標(biāo)識(shí),號(hào)召職工和群眾不破壞城市綠化,并且積極參加綠化植樹(shù)活動(dòng)。
五、盡可能用節(jié)能燈代替普通燈泡,減少對(duì)環(huán)境的污染和資源浪費(fèi)。
六、號(hào)召病員自帶環(huán)保袋購(gòu)買(mǎi)藥品,以避免使用不可回收利用、不可分解的.塑料袋。
七、注意水的循環(huán)使用,遵循節(jié)約原則調(diào)低衛(wèi)生間水箱水位,堅(jiān)決杜絕跑冒漏滴,嚴(yán)禁長(zhǎng)流水。
環(huán)境保護(hù)管理制度2
依照國(guó)家《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理、環(huán)境保護(hù)管理，特制定本管理制度。
一、人身傷亡事故管理
1、各子(分)公司發(fā)生輕傷事故，由肇事單位自行調(diào)查處理。
2、各子(分)公司發(fā)生重傷事故，肇事單位必須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)經(jīng)營(yíng)企管處，由肇事單位組織，經(jīng)營(yíng)企管處指導(dǎo)對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查處理，10日內(nèi)結(jié)案。
3、各子(分)公司發(fā)生死亡事故或重大傷亡事故，肇事單位必須采取最快捷的方式報(bào)經(jīng)營(yíng)企管處，經(jīng)營(yíng)企管處接報(bào)后立即報(bào)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理。
4、各子(分)公司發(fā)生交通事故、道路交通事故由公安局交警隊(duì)組織調(diào)查處理。廠(礦)區(qū)內(nèi)交通事故，由肇事單位組織，經(jīng)營(yíng)企管處指導(dǎo)進(jìn)行調(diào)查處理。
5、各子(分)公司易燃、易爆物品發(fā)生爆炸事故或火災(zāi)事故，由肇事單位邀請(qǐng)有關(guān)部門(mén)組織調(diào)查處理。
6、各子(分)公司人身傷亡事故的'統(tǒng)計(jì)報(bào)告，必須遵照實(shí)事求是，準(zhǔn)確及時(shí)，不許瞞報(bào)或托延不報(bào)。
7、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和程序必須依照三政(1998)58號(hào)文件第二章第六條執(zhí)行。
二、設(shè)備事故管理
1、各子(分)公司發(fā)生小、中(按行業(yè)劃分)設(shè)備事故，由肇事單位自行組織調(diào)查處理。
2、各子(分)公司發(fā)生大、特大設(shè)備事故，由肇事單位組織經(jīng)營(yíng)企管處指導(dǎo)，對(duì)事故原因和經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行調(diào)查處理。
對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理要達(dá)到找出原因、查明責(zé)任，消除隱患，吸取教訓(xùn)的目的進(jìn)行，不能借機(jī)打擊報(bào)復(fù)。
三、安全生產(chǎn)檢查
1、每年至少組織兩次集團(tuán)公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，檢查內(nèi)容包括各子(分)公司對(duì)安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)章制度落實(shí)情況，安全基礎(chǔ)工作及隱患整改情況。
2、每年至少組織一次各子(分)公司范圍內(nèi)的安全教育、安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)和職工自我保護(hù)意識(shí)的安全大檢查。
3、在國(guó)家法定節(jié)假日前十天對(duì)各子(分)公司過(guò)節(jié)(假)期間安全狀況進(jìn)行抽查。
4、在汛前、汛期及森林防火期，要根據(jù)具體情況深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)各子(分)公司進(jìn)行檢查，避免和減少人民生命財(cái)產(chǎn)損失。
5、每次檢查要對(duì)查出的隱患寫(xiě)出書(shū)面整改意見(jiàn)，限期整改，并要有整改信息反饋。
四、安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)
1、安全標(biāo)準(zhǔn)
(1) 化機(jī)公司、機(jī)床公司、超硬材料分公司、制藥公司:
①年均死亡費(fèi)<0.009%;
�、谥貍�<0.03%;
③塵毒監(jiān)測(cè)合格率>85%;
�、苈殬I(yè)病發(fā)病率<0.009%;
�、轃o(wú)火災(zāi)。
(2)金礦分公司
�、倌昃劳鲑M(fèi)<0.12%;
②重傷率<0.33%;
�、蹓m毒監(jiān)測(cè)合格率>85%;
�、苈殬I(yè)病發(fā)病率<0.009%;
�、轃o(wú)火災(zāi)。
2、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)
(1)廢水排放標(biāo)準(zhǔn)
�、俳鸬V分公司:總汞≤0.05mg/l，ss≤70mg/l，氰化物≤0.5mg/l，硫化物≤1.0mg/l。
�、谥扑幑�、機(jī)床公司、化機(jī)公司codcr≤100mg/l，bod5≤30mg/l， ss≤70mg/l。
�、劢鹎t(yī)院:大腸桿菌群≤500個(gè)/l。
�、艹膊牧戏止� ph值6—9
(2)廢氣排放標(biāo)準(zhǔn)
�、俪膊牧戏止玖蛩犰F<70mg/m3;
�、诟髯�(分)公司鍋爐二氧化硫<1200mg/m3，林格曼黑度≤1.0，煙塵≤100mg/ m3。
(3)噪聲:
各子(分)公司廠界噪聲不準(zhǔn)超標(biāo)排放。
(4)各種污染物不能造成污染事故。
五、環(huán)境保護(hù)管理制度
1、每半年組織一次檢查各子(分)公司宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)執(zhí)行情況。
2、根據(jù)國(guó)家制訂的污染物排放標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合各子(分)公司實(shí)際情況，監(jiān)督其達(dá)標(biāo)排放。
3、認(rèn)真組織各子(分)公司“三廢”治理的技術(shù)革新工作，達(dá)到以防為主，防治結(jié)合，綜合利用，化害為利。
4、根據(jù)集團(tuán)公司年度
計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助各子(分)公司制訂其環(huán)境治理年度計(jì)劃和規(guī)劃。
5、每年組織一次各子(分)公司環(huán)境保護(hù)知識(shí)競(jìng)賽，提高全民環(huán)境保護(hù)意識(shí)
環(huán)境保護(hù)管理制度3
我公司在該工程施工中，將認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》及某市有關(guān)的環(huán)境保護(hù)的地方性法律、法規(guī)，切實(shí)做到符合法律、法規(guī)的具體要求，制定措施如下：
對(duì)現(xiàn)場(chǎng)噪聲控制措施
1.1因建筑工程的需要應(yīng)采取有效措施控制好，出入建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)的各種機(jī)械、動(dòng)力設(shè)備噪音聲級(jí)，根據(jù)GB3096-82的規(guī)定，白天其等效聲級(jí)Leq(dBA)不超過(guò)55，夜間不超過(guò)45。
1.2夜間頻繁突發(fā)出現(xiàn)的噪聲，其峰值不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)值10dBA(如風(fēng)機(jī)等)，夜間偶爾出現(xiàn)突發(fā)的噪聲，其峰值不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)值(如短促鳴笛聲等)。
1.3有噪聲設(shè)備盡量不同時(shí)開(kāi)啟，如電鋸盡量不與振動(dòng)棒同時(shí)開(kāi)啟等，并盡量避開(kāi)夜間和午休時(shí)間。
1.4外墻腳手架采用密目網(wǎng)全高封閉，能有效降低噪聲。
1.5現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置噪聲監(jiān)測(cè)器，噪聲超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，及時(shí)調(diào)整施工項(xiàng)目，降低噪聲。
對(duì)煙塵污染的控制措施
根據(jù)《中華人民共和國(guó)大氣污染防治法》和《中華人民共和國(guó)大氣污染防治法實(shí)施細(xì)則》，在該工程施工中積極防治煙塵污染，保護(hù)和改善大氣環(huán)境，保障公民身體健康，煙塵污染防治必須完全達(dá)到市區(qū)有關(guān)規(guī)定，具體防治措施如下：
2.1工地工人食堂大灶、茶水爐等將采取相應(yīng)的煙塵污染防治措施。采用電熱型或液化氣型爐灶。
2.2各種爐、灶建設(shè)竣工后，報(bào)請(qǐng)審批該項(xiàng)目的環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)檢查驗(yàn)收。未經(jīng)檢查驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的不得投入使用。
2.3各類(lèi)爐、灶排施的.煙氣黑度不超過(guò)林格一級(jí);排放的煙塵濃度不超過(guò)100毫克/標(biāo)立方米，(市區(qū)建成區(qū)及風(fēng)景名勝區(qū)、自然保護(hù)區(qū)外的其它區(qū)域不超過(guò)200毫克/標(biāo)立方米)。
對(duì)現(xiàn)場(chǎng)污水的處理措施
由于在施工中砼輸送泵、泵管、攪拌機(jī)清洗將排出大量帶有砂漿的污水，以及在砼工程施工過(guò)程中也將產(chǎn)生帶有大量水泥漿的污水�，F(xiàn)場(chǎng)將考慮沉淀和過(guò)濾措施，使這些污水經(jīng)沉淀過(guò)濾后排入地下排水道，以免造成水的污染。
環(huán)境保護(hù)管理制度4
項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理制度是我們企業(yè)對(duì)環(huán)境保護(hù)工作進(jìn)行規(guī)范化管理的重要依據(jù)，旨在確保項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中對(duì)環(huán)境的影響降到最低，同時(shí)推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。
內(nèi)容概述：
1、環(huán)評(píng)審批：所有項(xiàng)目啟動(dòng)前必須通過(guò)環(huán)境影響評(píng)估，并獲得相關(guān)環(huán)保部門(mén)的批準(zhǔn)。
2、環(huán)保設(shè)計(jì)：項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段應(yīng)融入環(huán)保理念，減少污染源，優(yōu)化能源利用。
3、施工管理：施工期間嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保規(guī)定，控制噪音、塵土、廢棄物等污染。
4、監(jiān)測(cè)與審計(jì)：定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的'環(huán)境狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理問(wèn)題。
5、廢棄物處理：制定廢棄物分類(lèi)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸和處理的規(guī)范，確保合規(guī)處置。
6、環(huán)保培訓(xùn)：對(duì)員工進(jìn)行環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)，提高環(huán)保意識(shí)。
7、恢復(fù)與補(bǔ)償：項(xiàng)目完成后，對(duì)環(huán)境進(jìn)行恢復(fù)，必要時(shí)進(jìn)行生態(tài)補(bǔ)償。
環(huán)境保護(hù)管理制度5
現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)管理制度旨在確保在各類(lèi)施工、生產(chǎn)活動(dòng)中，對(duì)環(huán)境的影響降到最低，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。這一制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1、環(huán)保法規(guī)遵守：確保所有活動(dòng)符合國(guó)家及地方環(huán)保法規(guī)。
2、環(huán)境影響評(píng)估：預(yù)先評(píng)估項(xiàng)目對(duì)環(huán)境可能產(chǎn)生的`影響。
3、污染防治措施：制定并執(zhí)行有效的污染控制策略。
4、環(huán)保設(shè)施管理：維護(hù)和使用環(huán)保設(shè)施，確保其正常運(yùn)行。
5、廢棄物處理：規(guī)范廢棄物的收集、分類(lèi)、存儲(chǔ)和處置。
6、資源節(jié)約與循環(huán)利用：推廣節(jié)能降耗，鼓勵(lì)資源循環(huán)利用。
7、員工培訓(xùn)與意識(shí)提升：提高員工環(huán)保意識(shí)，強(qiáng)化環(huán)保行為。
8、環(huán)保監(jiān)控與審計(jì)：定期進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)和內(nèi)部審核，確保制度執(zhí)行。
內(nèi)容概述：
1、法規(guī)遵循性：確保所有活動(dòng)遵守《環(huán)境保護(hù)法》、《水污染防治法》等相關(guān)法律法規(guī)。
2、環(huán)境管理計(jì)劃：制定詳盡的環(huán)保行動(dòng)計(jì)劃，明確目標(biāo)、責(zé)任和實(shí)施步驟。
3、環(huán)境應(yīng)急響應(yīng)：建立應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的環(huán)境突發(fā)事件。
4、綠色采購(gòu)：優(yōu)先選擇環(huán)保型設(shè)備和材料，減少環(huán)境負(fù)擔(dān)。
5、環(huán)境績(jī)效考核：將環(huán)保表現(xiàn)納入員工績(jī)效評(píng)估，激勵(lì)環(huán)保行為。
6、社區(qū)溝通：與周邊社區(qū)保持良好溝通，解決環(huán)境問(wèn)題和投訴。
7、持續(xù)改進(jìn)：定期審查和更新環(huán)保政策，持續(xù)改進(jìn)環(huán)保管理效果。
環(huán)境保護(hù)管理制度6
為了合理利用可再生資源，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，又要切實(shí)加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，走可持續(xù)發(fā)展之路，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本管理制度。
一、環(huán)境保護(hù)工作，首先要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制�？偨�(jīng)理是環(huán)境保護(hù)的第一責(zé)任人，應(yīng)把環(huán)保工作放到重要地位，緊繃環(huán)境保護(hù)這根弦，認(rèn)真研究，精心布布置，對(duì)公司的環(huán)保工作負(fù)全責(zé)。
二、配備與開(kāi)展工作相適應(yīng)的環(huán)保管理人員，掌握生產(chǎn)工藝技術(shù)及生產(chǎn)運(yùn)行狀況。
三、把環(huán)境保護(hù)工作納入日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)全過(guò)程、全天侯、全員的環(huán)保管理，在布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比的同時(shí)，必須有環(huán)保工作內(nèi)容。
四、成立以總經(jīng)理任組長(zhǎng)、副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)、有關(guān)部門(mén)及崗位負(fù)責(zé)人為成員的環(huán)境保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期檢查環(huán)境保護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改。
五、根據(jù)公司實(shí)際情況，辦公室主任兼職環(huán)境保護(hù)干事，負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)日常管理工作，切實(shí)做到環(huán)保無(wú)小事，事事有落實(shí)。
六、認(rèn)真落實(shí)環(huán)境保護(hù)有關(guān)措施，生產(chǎn)、拆解、儲(chǔ)存等重點(diǎn)區(qū)域要定期檢查，防止有重金屬及其它污染物對(duì)周?chē)h(huán)境造成破壞。
七、環(huán)境保護(hù)小組成員要有高度的責(zé)任感和環(huán)保意識(shí)，經(jīng)常檢查、督促環(huán)境保護(hù)措施的.落實(shí)情況，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)清理，消除隱患。
八、公司全體員工必須遵守本管理制度及有關(guān)環(huán)境保護(hù)的義務(wù)。凡發(fā)生污染事故后，必須立即采取應(yīng)急處理措施，控制污染事態(tài)的發(fā)展，并立即上報(bào)公司安全環(huán)保部門(mén)，公司安全環(huán)保部門(mén)按照有關(guān)事故處理規(guī)定分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)上報(bào)，接受處理。
環(huán)境保護(hù)管理制度7
第一章總則
第一條我廠環(huán)境保護(hù)工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理的原則;堅(jiān)持推行清潔生產(chǎn)、實(shí)行生產(chǎn)全過(guò)程污染控制的原則;實(shí)行污染物達(dá)標(biāo)排放和污染物總量控制的原則;堅(jiān)持環(huán)境保護(hù)工作作為評(píng)選先進(jìn)的必要條件，實(shí)行一票否定制。
第二條環(huán)境保護(hù)工作的主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)對(duì)環(huán)境保護(hù)工作實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理，行政一把手是環(huán)境保護(hù)第一責(zé)任人。
第三條配備與開(kāi)展工作相適應(yīng)的環(huán)保管理人員，掌握生產(chǎn)工藝技術(shù)及生產(chǎn)運(yùn)行狀況。
第二章環(huán)境監(jiān)測(cè)工作
第四條每年根據(jù)公司下達(dá)的<環(huán)境監(jiān)測(cè)計(jì)劃>開(kāi)展環(huán)境監(jiān)測(cè)工作。監(jiān)測(cè)時(shí)如有超標(biāo)情況，要按照程序文件要求及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)，不得私自減少監(jiān)測(cè)次數(shù)或停止監(jiān)測(cè)。
第五條每月3日上報(bào)前一個(gè)月的<環(huán)境報(bào)表>。
第六條生產(chǎn)辦除開(kāi)展常規(guī)監(jiān)測(cè)外，要承擔(dān)對(duì)突發(fā)性的污染事故的應(yīng)急監(jiān)測(cè)工作。
第七條外排污水和氣的監(jiān)測(cè)外進(jìn)行。
第三章環(huán)境保護(hù)工作日常管理
第八條把環(huán)境保護(hù)工作納入日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)全過(guò)程、全天侯、全員的環(huán)保管理，在布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比的同時(shí)，必須有環(huán)保工作內(nèi)容。
第九條積極開(kāi)展環(huán)境保護(hù)宣傳教育活動(dòng)，普及環(huán)保知識(shí)，提高全員的環(huán)保意識(shí)。重點(diǎn)要作好“4、22世界地球日”和“6、5世界環(huán)境日”的宣傳工作。
第十條完善環(huán)保各項(xiàng)基礎(chǔ)資料。
第十一條加強(qiáng)對(duì)外來(lái)施工單位施工作業(yè)的環(huán)境管理，承攬環(huán)保設(shè)施施工的單位，要持有上級(jí)或政府主管部門(mén)的施工許可證，在施工過(guò)程要防止產(chǎn)生污染，施工后要達(dá)到工完、料凈、場(chǎng)地清，對(duì)有植被損壞情況的，施工單位要采取恢復(fù)措施。
第十二條污染防治與三廢資源綜合利用:
(一)對(duì)生產(chǎn)中產(chǎn)生的“三廢”進(jìn)行回收或處理，防止資源浪費(fèi)和環(huán)境污染，對(duì)暫時(shí)不能利用而須轉(zhuǎn)移給其它單位利用的三廢，必須由公司安全環(huán)保部批準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行逐級(jí)審批手續(xù)，防止污染轉(zhuǎn)移造成污染事故;
(二)開(kāi)展節(jié)水減污活動(dòng)，采取一水多用，循環(huán)使用，提高水的綜合利用率;
(三)在生產(chǎn)過(guò)程中，要加強(qiáng)檢查，減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對(duì)檢修中清洗出的污染物要妥善收集和處理，防止二次污染。對(duì)檢修中拆卸的受污染的設(shè)備材料要進(jìn)行處理，避免造成污染轉(zhuǎn)移;
(四)在生產(chǎn)中，由于突發(fā)性事件造成排污異常，要立即采取應(yīng)急措施，防止污染擴(kuò)，并及時(shí)向公司安全環(huán)保部匯報(bào)，以便做好協(xié)調(diào)工作;
(五)對(duì)于具有揮發(fā)性及產(chǎn)生異味的物品，要采取措施防止揮發(fā)性氣體造成污染環(huán)境或產(chǎn)生氣味，避免污染環(huán)境或氣味擾民事件的發(fā)生;
(六)凡在生產(chǎn)過(guò)程中，開(kāi)停工、檢修過(guò)程產(chǎn)生噪聲和震動(dòng)的部位，應(yīng)采取消音、隔音、防震等措施，使噪聲達(dá)標(biāo)排放。
第四章建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境管理
第十三條新、改、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)稱為建設(shè)項(xiàng)目)，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”制度。
第十四條建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)積極推行清潔生產(chǎn)，采用清潔生產(chǎn)工藝。
第十五條凡由于設(shè)計(jì)原因，使建設(shè)項(xiàng)目排污不達(dá)標(biāo)，設(shè)計(jì)單位除負(fù)設(shè)計(jì)責(zé)任外，還應(yīng)免費(fèi)負(fù)責(zé)修改設(shè)計(jì)，直至排污達(dá)標(biāo)，并承擔(dān)在此期間由于排污不達(dá)標(biāo)造成的排污費(fèi)和污染賠款，對(duì)由于施工質(zhì)量造成生產(chǎn)裝置污染處理不能正常運(yùn)行，施工單位應(yīng)免費(fèi)限期進(jìn)行整改，直至達(dá)到要求。在此期間，發(fā)生的環(huán)保費(fèi)用由施工單位承擔(dān)。
第五章環(huán)境保護(hù)設(shè)施的管理
第十六條生產(chǎn)辦要將環(huán)保設(shè)施的管理納入設(shè)備的統(tǒng)一管理。
第十七條環(huán)保設(shè)施需檢修或臨時(shí)搶修，要對(duì)其處理或產(chǎn)生的污染物制定應(yīng)急處理方案，并上報(bào)公司安全環(huán)保部批準(zhǔn)，保證污染物得到有效處理和達(dá)標(biāo)排放。
第六章環(huán)境污染事故的管理
第十八條污染事故是由于作業(yè)者違環(huán)保法規(guī)的行為以及意外因素的影響或不可抗拒的自然災(zāi)害等原因致使環(huán)境受到污染，人體健康受到危害，社會(huì)經(jīng)濟(jì)與人民財(cái)產(chǎn)受到損失，造成不良社會(huì)影響的污染事件，事故的'處理按xxxx局環(huán)境保護(hù)管理辦法中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條污染事故級(jí)別劃分根據(jù)國(guó)家污染事故劃分有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條凡發(fā)生污染事故后，必須立即采取應(yīng)急處理措施，控制污染事態(tài)的發(fā)展，并立即上報(bào)公司安全環(huán)保部，開(kāi)展事故調(diào)查等工作(最遲不得超過(guò)2小時(shí))，12小時(shí)內(nèi)將事故報(bào)告或簡(jiǎn)報(bào)上報(bào)公司安全環(huán)保部，公司安全環(huán)保部按照有關(guān)事故處理規(guī)定分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)上報(bào)，接受處理。
第二十一條凡外來(lái)施工的承包單位，在簽訂工程合同時(shí)，簽訂雙方要明確環(huán)保要求及規(guī)定，施工隊(duì)伍主管部門(mén)要監(jiān)督檢查，發(fā)生污染事故，一切后果由責(zé)任方承擔(dān)。
第七章附則
第二十二條本制度如與國(guó)家法律、法規(guī)以及中油集團(tuán)、管理局、xx、實(shí)業(yè)公司相關(guān)規(guī)定不一致時(shí)，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本制度由生產(chǎn)辦負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條本制度自下發(fā)之日起施行。
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文明施工環(huán)境保護(hù)管理制度
1.文明施工
(1)現(xiàn)場(chǎng)布局合理，環(huán)境整潔，物流有序，標(biāo)識(shí)醒目，達(dá)到“一通、二無(wú)、三整齊、四清潔、五不漏”。爭(zhēng)創(chuàng)部級(jí)文明施工樣板及安全標(biāo)準(zhǔn)工地。
(2)施工中始終堅(jiān)持文明施工的原則，在文明施工的前提下，合理安排施工進(jìn)度、制定施工方案。所有工程項(xiàng)目的`實(shí)施，都按照現(xiàn)場(chǎng)文明施工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照文明工地創(chuàng)建活動(dòng)的有關(guān)規(guī)定，積極爭(zhēng)創(chuàng)文明施工標(biāo)準(zhǔn)化工地。
(3)參建職工按國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定進(jìn)行教育，組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匚拿鞴s的有關(guān)規(guī)定。使文明施工成為各級(jí)管理人員和全體職工的自覺(jué)行動(dòng)。
(4)實(shí)行責(zé)任負(fù)責(zé)制，將文明施工、環(huán)境保護(hù)與作業(yè)班組管理人員工資獎(jiǎng)金掛鉤考核。
(5)尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，正圈理好與當(dāng)?shù)厝罕姷年P(guān)系，建立良好的社會(huì)關(guān)系，搞好工地文明建設(shè)。
(6)工人在上崗前必須經(jīng)過(guò)文明施工及環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)的工人，不得上崗。所有參加施工人員經(jīng)常進(jìn)行施工安全、法紀(jì)和文明教育，增強(qiáng)文明施工意識(shí)。
(7)施工中有計(jì)劃地組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)文明公約的規(guī)定，爭(zhēng)做文明公民。
2.環(huán)保管理
保護(hù)生態(tài)環(huán)境，綠色施工，結(jié)合建筑業(yè)實(shí)際，施工現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境保護(hù)目標(biāo)主要有以下幾個(gè)方面：
(1)嚴(yán)格按照建設(shè)單位管理辦法和設(shè)計(jì)文件的要求，對(duì)施工中可能遇到的環(huán)境因素進(jìn)行排查、辯識(shí)、評(píng)價(jià)，確定重要環(huán)境因素，與實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)一同編制施工項(xiàng)目的環(huán)保方案(措施)及應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)上報(bào)監(jiān)理單位審批，建設(shè)單位核準(zhǔn)后執(zhí)行。
(2)對(duì)全體施工管理和工區(qū)人員在施工前、施工中針對(duì)本項(xiàng)目環(huán)保、水保工作的要求及措施，進(jìn)行全員環(huán)保知識(shí)宣傳教育，提高參建職工的環(huán)保意識(shí)，把環(huán)保工作變成各參建人員的自覺(jué)行為。
(3)領(lǐng)導(dǎo)層抓全面，管理層抓重點(diǎn)，作業(yè)層抓具體落實(shí)。項(xiàng)目?jī)?nèi)部要實(shí)行“包保責(zé)任制”，運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)手段，加強(qiáng)環(huán)保、水保工作的落實(shí)。
(4)實(shí)行“環(huán)保否決制”。即施工作業(yè)活動(dòng)不符合環(huán)保要求、不制定有效環(huán)保措施和沒(méi)有環(huán)境管理方案的項(xiàng)目不得開(kāi)工。
(5)定期和不定期對(duì)施工環(huán)保和水土保持工作進(jìn)行檢查，督促落實(shí)環(huán)境管理方案和重要環(huán)境因素控制措施，對(duì)建設(shè)單位、當(dāng)?shù)丨h(huán)保水保部門(mén)檢查和自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)查處，定人定時(shí)整改，并由檢查人員負(fù)責(zé)驗(yàn)證，驗(yàn)證整改結(jié)果及時(shí)回復(fù)檢查單位。
(6)合理安排施工順序與時(shí)間，合理規(guī)劃施工用地，努力減少對(duì)環(huán)境的影響，做到環(huán)保與施工同步，恢復(fù)措施緊跟。施工后及時(shí)平整清理，恢復(fù)植被，完善排水系統(tǒng)，清除施工垃圾。
2、小公司規(guī)章制度小企業(yè)管理規(guī)范制度
一、服務(wù)規(guī)范
1、儀表：公司職員工應(yīng)儀表整潔、方；為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度
2、微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注釋對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方；
3、用語(yǔ)：在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁聲喧嘩；
4、現(xiàn)場(chǎng)接待：遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待；
5、電話接聽(tīng)：接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話人不能接聽(tīng)，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話作好接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)，嚴(yán)禁使用公司電話打工作以外電話。
二、辦公秩序
1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序；
2、職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開(kāi)始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔；
3、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障時(shí)，員工應(yīng)立即向辦公室報(bào)修，以便及時(shí)解決問(wèn)題。
三、業(yè)務(wù)管理制度
1、業(yè)務(wù)文件由業(yè)務(wù)本人擬稿，由經(jīng)理審核、簽發(fā)。屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注“秘密”樣，并確定報(bào)送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專(zhuān)人印制、報(bào)送；
2、已審核、簽發(fā)的文件由業(yè)務(wù)員按不同類(lèi)別編號(hào)后歸檔；
3、外來(lái)的文件由接件人負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日?qǐng)?bào)送經(jīng)理；屬急件的，應(yīng)xxxx公司員工崗位職責(zé)在接件后即時(shí)報(bào)送；
4、外發(fā)的文件經(jīng)經(jīng)理審核、簽發(fā)后再安排發(fā)送，傳真等文件在審核后可立即發(fā)送，并由業(yè)務(wù)本人按不同類(lèi)別編號(hào)后歸檔；
5、所有人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)；
6、嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印除業(yè)務(wù)以外的文本材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理；
7、各業(yè)務(wù)所用的專(zhuān)用表格，由公司制定格式，所有業(yè)務(wù)按統(tǒng)一格式使用表格；
8、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用；
9、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。
10、每周一中午開(kāi)例會(huì)，11點(diǎn)開(kāi)始；例會(huì)主要是對(duì)上周工作內(nèi)容的總結(jié)、下周工作的計(jì)劃；工作相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)；
11、每周五上交本周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃表；
12、每個(gè)季度進(jìn)行季度考評(píng)（方式待定）。
注：業(yè)務(wù)文件統(tǒng)一一式兩份、正本文件應(yīng)交經(jīng)理保管。
四、考勤制度
1 、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)經(jīng)理同意。
2 、周一至周五為工作日，周六周日為休息日。
3、嚴(yán)格請(qǐng)、銷(xiāo)假制度。員工因私事請(qǐng)假須寫(xiě)請(qǐng)假條報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)，并扣除請(qǐng)假期間基本工資。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。事情緊急的需電話聯(lián)系經(jīng)理批準(zhǔn)，事畢回公司補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條。
4、上班時(shí)間開(kāi)始后10分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處。
5 、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲等做與工作無(wú)關(guān)的事情。
五、保密制度
為保守公司秘密，維護(hù)公司利益，制訂本制度。
1、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。在對(duì)外交往和合作中，須特別注意
xxxx公司員工崗位職責(zé)不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣(mài)公司秘密；
2、公司秘密守系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：
a、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)；
b、人事決策中的秘密事項(xiàng)；
c、專(zhuān)有技術(shù)；
d、客戶信息、合作渠道和重要的合同、單據(jù)；
e、公司非向公眾公開(kāi)的財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶帳號(hào)；
f、產(chǎn)品的具體材料成分，特殊制作工藝，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本；
g、經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項(xiàng)；
3、屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“保密”樣，非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料；
4、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽(tīng)公司秘密；
5、記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管，原則上不準(zhǔn)帶出公司。如外出需攜帶須經(jīng)理同意，并妥善保管；
6、對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。違本規(guī)定故意或過(guò)失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以處罰，直至予以除名，公司保留追究刑事責(zé)任的權(quán)力。
六、差旅費(fèi)管理制度
結(jié)合本公司實(shí)際情況，本著既勤儉節(jié)約、開(kāi)支，又要保證出差人員工作與生活需要的原則，制訂本制度。
1、本制度適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費(fèi)的員工；
2、出差旅費(fèi)分交通費(fèi)、宿費(fèi)及特別費(fèi)三項(xiàng)：
�。�1）交通費(fèi)系指火車(chē)、汽車(chē)、飛機(jī)等費(fèi)用；
�。�2）膳宿費(fèi)系指膳食費(fèi)及宿費(fèi)；
�。�3）特別費(fèi)系指因公支付郵電或招待費(fèi)等；
3、員工因公出差，應(yīng)事先填明員工出差申請(qǐng)單，經(jīng)經(jīng)理審核批準(zhǔn)后出差，如因事情緊急而未及時(shí)填表，須事先由部門(mén)負(fù)責(zé)人口頭報(bào)告經(jīng)理，等返回公司后，應(yīng)立即補(bǔ)辦手續(xù)；
員工出差報(bào)支表的處理程序如下：
a、出差前依單填明姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預(yù)支金額，經(jīng)經(jīng)理審核批準(zhǔn)。
b、出差人憑核準(zhǔn)的預(yù)支金額，填寫(xiě)借款單，向財(cái)務(wù)部預(yù)支差旅費(fèi)。c、出差人返回后3日內(nèi)應(yīng)填寫(xiě)差旅
xxxx公司員工崗位職責(zé)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單，注明實(shí)際出差日期、起始地點(diǎn)、工作內(nèi)容、報(bào)支項(xiàng)目、金額等，由經(jīng)理審核批準(zhǔn)，由財(cái)務(wù)部在報(bào)銷(xiāo)時(shí)沖銷(xiāo)預(yù)支數(shù)。
4、差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：宿費(fèi)上限150元/日，伙食補(bǔ)助30元/天。交通費(fèi)以經(jīng)理核準(zhǔn)的交通方式依票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。出差地交通工具原則上以公交車(chē)為主，特殊情況可乘坐出租車(chē)，但回公司后需向經(jīng)理講明；
5、公司員工出差期間，確因工作需要宴請(qǐng)時(shí)，需經(jīng)經(jīng)理核準(zhǔn)，依票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，同時(shí)取消當(dāng)日伙食補(bǔ)助；
6、市內(nèi)外出工作無(wú)宿費(fèi)補(bǔ)助，伙食補(bǔ)助為午餐補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為15元，交通費(fèi)依票據(jù)實(shí)報(bào)（交通工具同第5條）；
7、公司員工出差期間，因游覽或筏作需要的參觀而開(kāi)支的一切費(fèi)用，由個(gè)人自理。
七、薪金制度
1、基本工資按實(shí)際工作天數(shù)支付薪酬，付薪日期為每月30日，支付本月薪酬。若遇節(jié)假日，順延至最近工作日發(fā)放。試用期員工以現(xiàn)金形式領(lǐng)取，正式員工以個(gè)人銀行帳戶形式領(lǐng)�。�
2 、獎(jiǎng)勵(lì)性薪金晉級(jí)。其對(duì)象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面成績(jī)突出者。
八、福利制度
1、假期：公司全體員工享受?chē)?guó)家法定假日；
2、婚假：凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式員工結(jié)婚時(shí)，可憑結(jié)婚證書(shū)申請(qǐng)14天（含休息日）的有薪假期；
3、產(chǎn)假：凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式女員工，持醫(yī)院證明書(shū)可申請(qǐng)有薪產(chǎn)假90天（含休息日和法定節(jié)假日）；
4、男員工護(hù)理假7天（限在女方產(chǎn)假期間，含休息日和法定節(jié)假日）；
5、慰唁假公司員工直系親屬不幸去世的，可申請(qǐng)5天有薪慰唁假。直系親屬在外地的，帶薪路途假另計(jì)，路費(fèi)自理；
6、有薪病假，病假三天以上需憑縣、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院出具的病情證明請(qǐng)假。醫(yī)療期限的確定按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
7、保險(xiǎn)：公司為正式員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)（按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)）。
3、小公司規(guī)章制度小企業(yè)管理規(guī)范制度
1、忠誠(chéng)
忠心者不被解雇
單位可能開(kāi)除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
1、站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題；
2、與上級(jí)分享你的想法；
3、時(shí)刻維護(hù)公司的利益；
4、琢磨為公司賺錢(qián)；
2、敬業(yè)
每天比老板多做一小時(shí)
隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再詩(shī)司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專(zhuān)業(yè)水平。
1、工作的目的不僅僅在于報(bào)酬；
2、提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力；
3、樂(lè)意為工作作出個(gè)人犧牲；
4、模糊上下班概念，完成工作再談休息；
5、重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
3、自動(dòng)自發(fā)
不要事事等人交代
不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。
1、從“要我做”到“我要做”；
2、主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事；
3、先做后說(shuō)，給上司驚喜；
4、學(xué)會(huì)毛遂自薦；
5、高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步；
6、拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。
4、負(fù)責(zé)
絕對(duì)沒(méi)有借口，保證完成任務(wù)
用于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)企業(yè)有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。
1、責(zé)任的核心在于責(zé)任心；
2、把每一件小事都做好；
3、言必信，行必果；
4、錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口；
5、讓問(wèn)題的皮球至于你；
6、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成錯(cuò)。
5、注重效率
算算你的使用成本
高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非�？粗氐�。
1、跟窮忙、瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”；
2、心無(wú)旁騖，專(zhuān)心致志；
3、量化、細(xì)化每天的工作；
4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；
5、牢記優(yōu)先，要事第一；
6、防止完美主義成為效率的敵。
6、結(jié)果導(dǎo)向
咬定功能，不看苦勞
“無(wú)論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無(wú)論苦干、巧干，出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成；
2、辦法永遠(yuǎn)要比問(wèn)題多；
3、聰明地工作而不僅僅是努力工作；
4、沒(méi)有條件，就創(chuàng)造條件；
5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
7、善于溝通
當(dāng)面開(kāi)口，當(dāng)場(chǎng)解決
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無(wú)法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
1、溝通和八卦是兩回事；
2、不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò)；
3、帶著方案去提問(wèn)題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場(chǎng)解決；
4、培養(yǎng)接受批評(píng)的情商；
5、胸懷局，既報(bào)喜也報(bào)憂；
6、內(nèi)部可以有矛盾，對(duì)外一定要一致。
8、合作
團(tuán)隊(duì)提前，自我退后
團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會(huì)讓你久留不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)！
1、滴水融入海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)；
2、服從總體安排；
3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；
4、不做團(tuán)隊(duì)的“跺”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；
5、多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。
9、積極進(jìn)取
永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐
個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐；無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！
1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲��；
2、不要總生氣，而要爭(zhēng)氣；
3、不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年；
4、擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”；
5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”；
6、挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。
10、低調(diào)
才高不必自傲
才高不必自傲，不要以為自己不說(shuō)、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1、不要邀功請(qǐng)賞；
2、克服“材小用”的心理；
3、不要擺架子耍資格；
4、凡是人，皆須敬；
5、努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置；
6、成績(jī)只是開(kāi)始，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。
11、節(jié)約
別把老板的錢(qián)不當(dāng)錢(qián)
節(jié)約不是摳門(mén)，而是美德。不要把公司的錢(qián)不當(dāng)錢(qián)，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、報(bào)銷(xiāo)賬目，一定要誠(chéng)信；
2、不耍小聰明，不小便宜；
3、不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙；
4、珍惜工作的每一分鐘時(shí)間；
5、每付出成本，都要力爭(zhēng)最收益；
6、記住：省下的，就是利潤(rùn)！
12、感恩
想想是誰(shuí)成就了今天的你
為什么我們能允許自己的過(guò)失，卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對(duì)你或或小的助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。
1、老板給了你飯碗；
2、工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；
3、同事給了你工作中的配合；
4、客戶你創(chuàng)造了業(yè)績(jī)；
5、對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間
6、批評(píng)者讓你不斷完善自我。
4、小公司規(guī)章制度小企業(yè)管理規(guī)范制度
為確保局機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生整潔優(yōu)美，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，爭(zhēng)創(chuàng)“市級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”，制定本制度。
一、建立組織。局成立局領(lǐng)導(dǎo)及各單位負(fù)責(zé)人參加的愛(ài)國(guó)衛(wèi)會(huì)，組織領(lǐng)導(dǎo)全局的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作，各股室均要明確一名衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)人，具體負(fù)責(zé)本股室的衛(wèi)生工作。
二、明確責(zé)任。局愛(ài)衛(wèi)會(huì)將局機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所劃分成若干個(gè)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，分別明確到股室，并明確第一責(zé)任人。各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)及各自的辦公室內(nèi)的衛(wèi)生，由各股室用崗位的責(zé)任制的形式，明確到每個(gè)同志。不僅負(fù)責(zé)衛(wèi)生，而且對(duì)責(zé)任區(qū)的衛(wèi)和設(shè)施負(fù)責(zé)保管和維護(hù)，丟失或損壞近按原樣予以賠償。
三、衛(wèi)生潔掃時(shí)間、范圍。每天上午上班前為打掃室內(nèi)外衛(wèi)生時(shí)間，下午下班前為室內(nèi)務(wù)整理時(shí)間，每周五下午為衛(wèi)生掃除時(shí)間。
四、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
1、辦公室內(nèi)外地面、門(mén)窗、玻璃、走廊、墻壁、墻裙、沙發(fā)、桌奇、柜上下、燈具、茶具等衛(wèi)生清潔，無(wú)灰塵、無(wú)雜物；柜內(nèi)、抽屜內(nèi)干部整齊。室內(nèi)外無(wú)隨意張貼，懸掛現(xiàn)象存在。室內(nèi)設(shè)施擺放有序，美觀方，符合局里統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
2、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)無(wú)垃圾，無(wú)瓜果皮核、無(wú)煙頭紙屑、無(wú)雜物草、無(wú)污水；清潔桶、痰孟、煙灰缸同污物經(jīng)常清理，桶、孟外干凈、無(wú)損壞、無(wú)丟失、無(wú)移位。清潔工具擺放整齊、干凈衛(wèi)生。
3、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的花木栽、剪、擺放整齊，無(wú)枯死；花木上下無(wú)枯枝敗葉；花木適時(shí)適量澆水，花盆外觀干凈，愛(ài)護(hù)花木，無(wú)折枝摘花現(xiàn)象。
4、院內(nèi)車(chē)輛在規(guī)定位置停放整齊，院內(nèi)無(wú)衛(wèi)生死角。
五、檢查評(píng)比。檢查評(píng)比采取不定時(shí)方法進(jìn)行，每周檢查一次，具體安排在周幾檢查，由主管局長(zhǎng)臨時(shí)確定，并通知有關(guān)單位，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，采取分項(xiàng)打分制，按局統(tǒng)一制定的打分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。每次檢查評(píng)比結(jié)果張榜公布。凡本單位衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生在上午8點(diǎn)30分前尚未清掃的，每次扣5分，并責(zé)令其立即打掃干凈。為確保我局辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生，辦公室應(yīng)將每月不定時(shí)檢查分?jǐn)?shù)相加得出各單位本月的衛(wèi)生分?jǐn)?shù)，按名次排列予以公布，并記入衛(wèi)生工作檔案。
六、獎(jiǎng)懲措施
1、設(shè)衛(wèi)生工作流動(dòng)紅旗和黑旗。每次檢查評(píng)比第一的單位掛紅旗，每?jī)蓚�(gè)月累計(jì)分?jǐn)?shù)最低的掛黑旗。
2、年終總評(píng)：按各股室原始分100分計(jì)算，幾年內(nèi)每獲一次紅旗單位加5分；每?jī)蓚�(gè)月得一次排名第一加10分；第得一次黑旗牌扣15分；年終累計(jì)總得分排名順序第一名的加140分，以后每降一個(gè)名次較上一次一名減10分，最后根據(jù)全年加減分，綜合計(jì)算年終衛(wèi)生工作得分排名順序。
3、衛(wèi)生工作納入年度評(píng)先考核條件，年內(nèi)有二次以上（含二次）月份掛黑牌的單位。年終取消評(píng)先資格，單位第一責(zé)任人亦不得參與評(píng)先。各股室必須把衛(wèi)生工作納入崗位責(zé)任制進(jìn)行管理，責(zé)任到人，因責(zé)任心不強(qiáng)，所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域經(jīng)常造成在本單位衛(wèi)生評(píng)比中扣分的，年終也得參與評(píng)先。對(duì)在上級(jí)愛(ài)衛(wèi)會(huì)組織的衛(wèi)生檢查中因某項(xiàng)衛(wèi)生不合格，造成質(zhì)監(jiān)局衛(wèi)生工作不達(dá)標(biāo)的，對(duì)該股室罰款500元。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)。局愛(ài)衛(wèi)會(huì)下設(shè)辦公室，由局辦公室兼管，具體組織全局的衛(wèi)生工作，平時(shí)組織檢查評(píng)比、公布登記、整理衛(wèi)生工作檔案。年終總結(jié)時(shí)，負(fù)責(zé)撰寫(xiě)衛(wèi)生工作總結(jié)，并為全局年終評(píng)先提供全年衛(wèi)生工作評(píng)比結(jié)果方面的依據(jù)。同時(shí)負(fù)責(zé)各級(jí)衛(wèi)生工作先進(jìn)單位的申報(bào)工作。
5、企業(yè)環(huán)境保護(hù)管理制度
如何制定企業(yè)環(huán)境保護(hù)管理制度?下面是小編給家整理收集的企業(yè)環(huán)境保護(hù)管理制度范本，供家閱讀與參考。
環(huán)境保護(hù)管理制度8
為進(jìn)一步明確責(zé)任、落實(shí)任務(wù)，保證農(nóng)村危房改造工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成，按時(shí)通過(guò)省級(jí)驗(yàn)收，縣農(nóng)村危房改造工作領(lǐng)導(dǎo)小組與你單位簽訂如下：
一、明確改造任務(wù)。根據(jù)省下達(dá)今年我縣農(nóng)村危房改造任務(wù)數(shù)，經(jīng)縣農(nóng)村危房改造領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真研究，確定你鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶戶。
二、落實(shí)改造對(duì)象。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須按照栗府辦字[20xx]57號(hào)文件的要求，認(rèn)真把好每一道程序，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，補(bǔ)助對(duì)象一定要優(yōu)先解決家庭條件最困難、現(xiàn)住危房最嚴(yán)重的'困難戶，堅(jiān)決杜絕按人情關(guān)系分配建房對(duì)象的情況發(fā)生，由此而引起的越級(jí)上訪等現(xiàn)象將追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
三、搞好規(guī)劃選址。危房改造新建的戶主在動(dòng)工前必須要符合當(dāng)?shù)卮彐?zhèn)規(guī)劃要求，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村為其確定落實(shí)新建房屋的地址并辦好有關(guān)拆建手續(xù)。
四、確保工作進(jìn)度。被確定的危房改造新建的戶主名單要上報(bào)縣危改辦，所有確定的危房改造戶必須于7月25日前開(kāi)工興建，今年11月底完工。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進(jìn)行自查和總結(jié)，并于20xx年12月上旬前向縣危改辦提交和總體驗(yàn)收申請(qǐng)，確保農(nóng)村危房改造戶于20xx年元旦前搬進(jìn)新居入住。
五、確保建房質(zhì)量。在建房實(shí)施過(guò)程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要指派20xx年農(nóng)村危房改造新建的戶主任務(wù)數(shù)戶，維修加固專(zhuān)人對(duì)其建房質(zhì)量和建筑安全定期進(jìn)行檢查督促，確保建房質(zhì)量和建筑安全。
六、掌握工作動(dòng)態(tài)。按時(shí)上報(bào)工作進(jìn)度和資金發(fā)放情況，對(duì)農(nóng)村危房改造工作要跟蹤服務(wù)，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)。并建好臺(tái)賬，做好建房戶的檔案收集整理歸檔工作。
七、落實(shí)明確工作職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)是農(nóng)村危房改造工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是具體責(zé)任人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負(fù)責(zé)農(nóng)村危房改造項(xiàng)目的實(shí)施�？h危改領(lǐng)導(dǎo)小組年終將組織考核，考核結(jié)果將納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終績(jī)效考核。
環(huán)境保護(hù)管理制度9
第一章總則
第一條
為加強(qiáng)神華神東電力有限責(zé)任公司郭家灣電廠(以下簡(jiǎn)稱電廠)電力生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)管理工作，促進(jìn)生產(chǎn)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展，履行企業(yè)環(huán)境保護(hù)的社會(huì)責(zé)任，依據(jù)國(guó)家環(huán)境保護(hù)有關(guān)法規(guī)、神華集團(tuán)和神華神東電力有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合電廠的實(shí)際情況，特制定本辦法。
第二條
本辦法明確了電廠環(huán)保管理的機(jī)構(gòu)與職責(zé)、生產(chǎn)中環(huán)保技術(shù)監(jiān)督管理、環(huán)保設(shè)備管理、環(huán)保設(shè)備運(yùn)行管理、環(huán)保技改項(xiàng)目管理、技術(shù)指標(biāo)管理、生產(chǎn)管理系統(tǒng)環(huán)保管理、環(huán)保設(shè)備故障和污染事件管理和環(huán)保日常檢查與考核。
第三條
電廠的生產(chǎn)全過(guò)程必須依法保護(hù)環(huán)境，堅(jiān)持生產(chǎn)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)同步規(guī)劃、同步實(shí)施、協(xié)調(diào)發(fā)展。在改擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目中環(huán)保設(shè)施必須與電力主設(shè)備同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投運(yùn)。環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行管理要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，使其能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定有效地運(yùn)轉(zhuǎn)。
第四條
環(huán)保設(shè)施包括電廠的脫硫、脫硝、除塵器、廢水處理裝置、灰場(chǎng)、煤場(chǎng)、煙囪和環(huán)保在線監(jiān)測(cè)裝置等，完全納入環(huán)保管理和技術(shù)監(jiān)督內(nèi)容。
第五條
電廠的生產(chǎn)系統(tǒng)采用先進(jìn)的檢測(cè)手段和科學(xué)的管理方法，使環(huán)保設(shè)施在良好狀態(tài)或允許的范圍內(nèi)運(yùn)行，防止超標(biāo)排放及污染事故的發(fā)生。
第六條
電廠生產(chǎn)采用新技術(shù)實(shí)現(xiàn)環(huán)保設(shè)施達(dá)標(biāo)排放，推廣清潔生產(chǎn)技術(shù)，制定和實(shí)施污染防治規(guī)劃，減少污染物排放。
第七條
本辦法適用于電廠。
第二章組織與職責(zé)
第八條
電廠環(huán)境保護(hù)工作歸口管理部門(mén)是生產(chǎn)技術(shù)部，實(shí)行環(huán)境保護(hù)設(shè)備管理、環(huán)保運(yùn)行管理和環(huán)境保護(hù)技術(shù)監(jiān)督考核制。生產(chǎn)技術(shù)部的主要職責(zé)是：
(一)負(fù)責(zé)落實(shí)環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制，負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任擬訂、分解與監(jiān)督考核，技術(shù)改造工作和環(huán)保技術(shù)監(jiān)督管理工作;
(二)負(fù)責(zé)制定電廠的環(huán)保管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
(三)負(fù)責(zé)制定環(huán)保污染治理項(xiàng)目的技術(shù)方案、可研初審、立項(xiàng)審批工作和參加設(shè)計(jì)審查工作;
(四)負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)技改項(xiàng)目的監(jiān)管、實(shí)施、驗(yàn)收工作;
(五)參加新建工程項(xiàng)目的環(huán)保設(shè)施“三同時(shí)”環(huán)保驗(yàn)收工作;
(六)負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)工作的監(jiān)督檢查，參與重大環(huán)境污染和生態(tài)破壞等事故的'調(diào)查處理。
(七)協(xié)調(diào)開(kāi)展環(huán)境保護(hù)宣傳、教育、培訓(xùn)與對(duì)外交流。
第九條
電廠應(yīng)成立環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確環(huán)境保護(hù)管理部門(mén)，配備環(huán)保專(zhuān)職管理人員。主要職責(zé)是：
(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家，地方的環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司環(huán)境保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，建立健全環(huán)境保護(hù)管理體系和規(guī)章制度;
(二)負(fù)責(zé)編制上報(bào)并實(shí)施電廠環(huán)境保護(hù)中、長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，按時(shí)申報(bào)環(huán)境保護(hù)治理項(xiàng)目;
(三)根據(jù)電廠的實(shí)際情況編制環(huán)境保護(hù)應(yīng)急預(yù)案;
(四)組織實(shí)施政府及上級(jí)部門(mén)下達(dá)的污染治理項(xiàng)目和環(huán)境保護(hù)新技術(shù)推廣項(xiàng)目;
(五)負(fù)責(zé)完成電廠新建、改建、擴(kuò)建電力建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境影響評(píng)價(jià)方案政府審批，落實(shí)環(huán)境保護(hù)設(shè)施建設(shè)的“三同時(shí)”工作;
(六)做好電廠的環(huán)境保護(hù)目標(biāo)分解工作，組織開(kāi)展環(huán)保技術(shù)監(jiān)督，確保各類(lèi)環(huán)保設(shè)施的正常運(yùn)行、污染物達(dá)標(biāo)排放;
(七)做好環(huán)保設(shè)施運(yùn)行管理、檢修管理和環(huán)保技術(shù)監(jiān)督管理工作。將脫硫、脫硝、除塵器等主要環(huán)保設(shè)施視為主設(shè)備對(duì)待;
(八)落實(shí)環(huán)保治理項(xiàng)目資金，積極申請(qǐng)各級(jí)政府部門(mén)環(huán)境保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)資金和國(guó)債資金;
(九)做好電廠環(huán)境污染事件、糾紛的事故調(diào)查、分析、處理和上報(bào)工作，提出反事故措施;
(十)做好環(huán)保設(shè)施監(jiān)測(cè)工作，定期開(kāi)展設(shè)備安全性評(píng)價(jià);
(十一)按時(shí)報(bào)送各類(lèi)統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)表和季度、半年、全年監(jiān)督總結(jié);每月按時(shí)填報(bào)公司生產(chǎn)管理系統(tǒng)環(huán)保管理報(bào)表等內(nèi)容;
(十二)組織環(huán)保設(shè)施消缺、維護(hù)檢修、年度大小修、更改改造，制定技措項(xiàng)目計(jì)劃及技術(shù)方案編制;
(十三)建立環(huán)保設(shè)施運(yùn)行管理臺(tái)帳、檢修技術(shù)記錄、環(huán)保減排臺(tái)賬以及各種原始技術(shù)資料、圖紙檔案等。
第三章新建項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理
第十條
電力建設(shè)項(xiàng)目必須執(zhí)行國(guó)家環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度、“三同時(shí)”制度及建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)申報(bào)審批程序。
第十一條
環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)(表)編寫(xiě)完成后由公司組織預(yù)審，通過(guò)后由建設(shè)單位報(bào)送政府主管部門(mén)審查。必須認(rèn)真落實(shí)燃料品質(zhì)分析的代表性，確保設(shè)計(jì)硫分、灰分等參數(shù)與實(shí)際燃煤相吻合。
第十二條
環(huán)境保護(hù)設(shè)計(jì)必須嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保批復(fù)的環(huán)境影響報(bào)告書(shū)要求，落實(shí)各項(xiàng)污染物防治措施，設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)不能低于可研、環(huán)評(píng)要求。環(huán)境保護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)。環(huán)保設(shè)施的選型和安裝要保證質(zhì)量，符合工藝導(dǎo)則要求，使其性能達(dá)到設(shè)計(jì)要求。
第十三條
在設(shè)計(jì)和施工階段環(huán)境保護(hù)內(nèi)容有重大變更時(shí)，在征得公司同意后，由建設(shè)單位向負(fù)責(zé)審批環(huán)境影響報(bào)告書(shū)的行政主管部門(mén)報(bào)告，在取得同意后方可變更。
第十四條
環(huán)境保護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)施工并同時(shí)投產(chǎn)使用。建設(shè)項(xiàng)目投產(chǎn)時(shí)應(yīng)達(dá)到如下環(huán)保要求：
序號(hào)
項(xiàng)目要求
環(huán)保設(shè)施與主設(shè)備三同時(shí)率
監(jiān)督檢查是否全部環(huán)保設(shè)施與主設(shè)備同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投運(yùn)，三同時(shí)率100%
污染治理設(shè)施處理效率
(1)監(jiān)督工程項(xiàng)目污染治理設(shè)施處理效率達(dá)到設(shè)計(jì)要求，如不能達(dá)到時(shí)要協(xié)助發(fā)電企業(yè)查找原因，提出解決措施
(2)審查發(fā)電企業(yè)提出的解決方案并監(jiān)督見(jiàn)證方案實(shí)施
(3)污染物排放平均達(dá)標(biāo)率100%
除塵效率
參與除塵器的選型，監(jiān)督檢查除塵效率符合設(shè)計(jì)和環(huán)評(píng)要求，煙塵排放達(dá)標(biāo)，除塵效率不低于設(shè)計(jì)值，電場(chǎng)投運(yùn)率不低于98%
脫硫、脫硝設(shè)施效率
參與脫硫脫硝設(shè)備的選型，監(jiān)督檢查脫硫、脫硝效率符合設(shè)計(jì)和環(huán)評(píng)要求，二氧化硫、氮氧化物排放達(dá)標(biāo)，脫硫、脫硝效率符合設(shè)計(jì)要求，投運(yùn)率大于96%
廢水處理設(shè)施處理效率
監(jiān)督檢查廢水處理效率符合設(shè)計(jì)和環(huán)評(píng)要求，廢水處理效率符合環(huán)評(píng)要求，各種污染物排放達(dá)標(biāo)，廢水處理率100%，設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)率95%，污染物排放達(dá)標(biāo)率100%
噪聲治理設(shè)施治理效率
監(jiān)督檢查噪聲處理效率符合設(shè)計(jì)和環(huán)評(píng)要求，噪聲處理效率符合環(huán)評(píng)要求，各種噪聲排放達(dá)標(biāo)，廠界噪聲排放達(dá)標(biāo)率100%
灰渣處理設(shè)施與綜合利用
監(jiān)督檢查灰渣處置和綜合利用符合設(shè)計(jì)和環(huán)評(píng)要求，灰渣輸送儲(chǔ)存符合設(shè)計(jì)要求，綜合利用率達(dá)到先進(jìn)水平。
8煤場(chǎng)防塵措施
監(jiān)督擋風(fēng)抑塵網(wǎng)、水噴淋裝置安裝
第十五條
電力建設(shè)項(xiàng)目竣工前，要做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，組織環(huán)保設(shè)施運(yùn)行、檢修培訓(xùn)工作，確保環(huán)保設(shè)施調(diào)試、投運(yùn)正常;通過(guò)168小時(shí)后立即向環(huán)評(píng)審批的環(huán)保管理部門(mén)(國(guó)家環(huán)保部)上報(bào)試生產(chǎn)報(bào)告。
第十六條
電力建設(shè)項(xiàng)目竣工時(shí)，各項(xiàng)環(huán)境保護(hù)性能指標(biāo)達(dá)到各級(jí)政府主管部門(mén)環(huán)評(píng)批復(fù)要求，項(xiàng)目單位要在3個(gè)月內(nèi)組織環(huán)�？⒐を�(yàn)收的監(jiān)測(cè)工作，由具有相應(yīng)資質(zhì)的單位進(jìn)行監(jiān)測(cè)。由建設(shè)單位向公司申請(qǐng)預(yù)驗(yàn)收，提供執(zhí)行環(huán)�！叭瑫r(shí)”總結(jié)、環(huán)保驗(yàn)收監(jiān)測(cè)報(bào)告、煙氣連續(xù)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)證明等，公司組織對(duì)環(huán)境保護(hù)設(shè)施進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收，經(jīng)公司預(yù)驗(yàn)收通過(guò)后方可向地方主管部門(mén)提請(qǐng)驗(yàn)收。
第十七條
電力建設(shè)項(xiàng)目對(duì)外談判、簽訂合同，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)行的環(huán)境保護(hù)有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。招標(biāo)文件中應(yīng)有明確的環(huán)境保護(hù)條款;環(huán)保管理人員參加審核招標(biāo)文件。環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目投資應(yīng)列入工程概算，不得取消或挪用。
第十八條
重大技改項(xiàng)目涉及原工程環(huán)評(píng)重大變化的，要委托有資質(zhì)單位編制可研報(bào)告和環(huán)評(píng)報(bào)告表(書(shū))，上報(bào)公司申請(qǐng)預(yù)審，預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后上報(bào)當(dāng)?shù)卣M(jìn)行環(huán)評(píng)、可研審查。
第四章生產(chǎn)過(guò)程的環(huán)境保護(hù)管理
第十九條
公司電力生產(chǎn)部年初下達(dá)環(huán)保設(shè)施管理考核要求，每年至少組織一次環(huán)保設(shè)施運(yùn)行檢修管理檢查，審批環(huán)保技改項(xiàng)目，跟蹤環(huán)保設(shè)備隱患治理;開(kāi)展環(huán)保技術(shù)監(jiān)督，調(diào)查污染事件;維護(hù)公司生產(chǎn)管理系統(tǒng)環(huán)保管理模塊。
第二十條
電廠應(yīng)將環(huán)境保護(hù)工作納入生產(chǎn)管理體系，依法履行國(guó)家和地方環(huán)保法律、法規(guī)要求，落實(shí)環(huán)保管理機(jī)構(gòu)，設(shè)置專(zhuān)職環(huán)保管理人員，編制年度環(huán)保工作計(jì)劃，明確國(guó)家與地方政府環(huán)境保護(hù)目標(biāo)與任務(wù)，提出環(huán)�？刂拼胧�，確保環(huán)保設(shè)施運(yùn)行良好，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)環(huán)保任務(wù)與環(huán)�？己酥笜�(biāo)。
第二十一條
環(huán)保技改項(xiàng)目管理
(一)環(huán)保改造項(xiàng)目納入公司技改項(xiàng)目中，公司做好項(xiàng)目立項(xiàng)審批工作，對(duì)環(huán)保技改項(xiàng)目做好技術(shù)把關(guān)，并組織重大環(huán)保技改項(xiàng)目可研報(bào)告預(yù)審工作;
(二)電廠要做好環(huán)境保護(hù)治理項(xiàng)目申報(bào)工作，按照公司技改項(xiàng)目管理要求做好可研報(bào)告、項(xiàng)目建議書(shū)和論證工作，報(bào)公司立項(xiàng)審批。項(xiàng)目應(yīng)明確負(fù)責(zé)人、完成時(shí)間、投資額和預(yù)期達(dá)到的環(huán)保效果;
(三)對(duì)公司批復(fù)的環(huán)保技改項(xiàng)目應(yīng)按時(shí)啟動(dòng)，落實(shí)資金，及時(shí)開(kāi)展招投標(biāo)工作，跟蹤督導(dǎo)環(huán)保改造項(xiàng)目進(jìn)展，確保工程安全、質(zhì)量、工期和資金的合理使用;
(四)在項(xiàng)目完成并正常投運(yùn)后3個(gè)月內(nèi)，由電廠向公司申請(qǐng)驗(yàn)收，重大環(huán)保改造項(xiàng)目一般應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)通過(guò)公司驗(yàn)收或后評(píng)估驗(yàn)收;
(五)出現(xiàn)政府部門(mén)臨時(shí)提出的環(huán)保限期治理要求而年度技改計(jì)劃中沒(méi)有項(xiàng)目計(jì)劃的，電廠要提供政府相關(guān)文件、增項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告和可研報(bào)告(脫硫、脫硝、灰場(chǎng)等大項(xiàng)目做環(huán)評(píng)報(bào)告)上報(bào)公司電力生產(chǎn)部，并履行可研審批、立項(xiàng)申請(qǐng)程序。
(六)重大環(huán)保技改項(xiàng)目管理
序號(hào)
項(xiàng)目要求
1.4.1前期工作
可行性研究及環(huán)境影響評(píng)價(jià)
(1)委托有可研資質(zhì)的單位編制工程項(xiàng)目可行性論證報(bào)告，對(duì)項(xiàng)目可行性論證。公司組織專(zhuān)家進(jìn)行可研報(bào)告預(yù)審查。報(bào)告修改后報(bào)公司或國(guó)網(wǎng)公司審查立項(xiàng)。
(2)脫硫、脫硝、除塵器改造、廢水回收等大型環(huán)保技改項(xiàng)目要委托有環(huán)評(píng)資質(zhì)的單位依據(jù)可行性研究報(bào)告編制工程項(xiàng)目環(huán)評(píng)報(bào)告，并報(bào)環(huán)保部門(mén)審批。
(3)項(xiàng)目可行性論證報(bào)告報(bào)地方政府審批，取得項(xiàng)目備案證。
1.4.2工程環(huán)境保護(hù)設(shè)計(jì)
(1)委托有設(shè)計(jì)資質(zhì)的單位依據(jù)環(huán)境容量及影響評(píng)價(jià)和國(guó)家有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法令、條例、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行環(huán)境保護(hù)工程設(shè)計(jì)。
(2)組織公司相關(guān)部門(mén)參加環(huán)境保護(hù)工程設(shè)計(jì)審核、修改，完成工程設(shè)計(jì)最終版。
(3)監(jiān)督環(huán)境保護(hù)污染防治設(shè)計(jì)方案要符合環(huán)評(píng)報(bào)告要求、符合國(guó)標(biāo)和地方標(biāo)準(zhǔn)。
(4)監(jiān)督各種污染物防治措施齊全，環(huán)保設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，采用清潔生產(chǎn)工藝，對(duì)污染物最大限度重復(fù)循環(huán)利用。
(5)監(jiān)督環(huán)保工程設(shè)備選型，符合節(jié)能環(huán)保要求。
1.4.3環(huán)保設(shè)施的安裝調(diào)試
(1)監(jiān)督環(huán)保設(shè)施與主體工程同時(shí)施工建設(shè)、同時(shí)安裝、同時(shí)調(diào)試
(2)監(jiān)督環(huán)保設(shè)施的安裝質(zhì)量符合設(shè)計(jì)要求和專(zhuān)業(yè)工程驗(yàn)收規(guī)范，建立實(shí)施環(huán)保設(shè)備監(jiān)造、檢驗(yàn)、驗(yàn)收的監(jiān)督管理程序
(3)調(diào)試前，委托技術(shù)服務(wù)單位協(xié)助審查調(diào)試大綱和技術(shù)措施，監(jiān)督調(diào)試過(guò)程的實(shí)施，各種設(shè)備運(yùn)行效果符合環(huán)評(píng)要求、設(shè)計(jì)要求和出廠技術(shù)要求
1.4.4竣工驗(yàn)收
(1)監(jiān)督環(huán)境保護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)竣工，建立環(huán)保設(shè)施聯(lián)動(dòng)試運(yùn)記錄和試運(yùn)轉(zhuǎn)記錄
(2)項(xiàng)目通過(guò)168小時(shí)后向批準(zhǔn)環(huán)評(píng)報(bào)告的環(huán)保部門(mén)上報(bào)試生產(chǎn)申請(qǐng)報(bào)告。
(3)委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行環(huán)保設(shè)施竣工驗(yàn)收測(cè)試，驗(yàn)收測(cè)試要求機(jī)組負(fù)荷大于額定負(fù)荷的80%，驗(yàn)收測(cè)試報(bào)告上報(bào)環(huán)保驗(yàn)收部門(mén)
(4)編制《環(huán)保設(shè)施竣工驗(yàn)收申請(qǐng)報(bào)告》，上報(bào)環(huán)保驗(yàn)收部門(mén)。
(5)編制上報(bào)環(huán)保設(shè)施竣工驗(yàn)收申請(qǐng)，并組織環(huán)保部門(mén)、公司參加現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收
第二十二條
主要環(huán)保指標(biāo)管理
環(huán)保主要排放指標(biāo)要做到廢水、廢氣各項(xiàng)污染物濃度達(dá)標(biāo)排放;SO2、NO和COD等排放總量不超政府部門(mén)下達(dá)的總量要求;環(huán)保設(shè)施投運(yùn)率、效率達(dá)到設(shè)計(jì)要求;灰渣綜合利用率逐年提高，達(dá)到公司下達(dá)的目標(biāo)要求;不發(fā)生重大環(huán)境污染事故。
電廠主要環(huán)保指標(biāo)通過(guò)公司生產(chǎn)管理系統(tǒng)每月如實(shí)上報(bào)環(huán)保主要指標(biāo)，對(duì)出現(xiàn)異常指標(biāo)必須進(jìn)行原因分析上報(bào)。
主要環(huán)保監(jiān)控指標(biāo)：
序號(hào)
指標(biāo)分類(lèi)
具體指標(biāo)要求
環(huán)保設(shè)備投運(yùn)指標(biāo)監(jiān)督
監(jiān)督檢查以下指標(biāo)是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求：
(1)環(huán)保設(shè)備與主設(shè)備同步投運(yùn)
(2)電除塵電場(chǎng)投運(yùn)率>98%
(3)脫硫設(shè)施投運(yùn)率>97%
(4)脫硝設(shè)施投運(yùn)率>98%
(5)廢水處理設(shè)施投運(yùn)率≥95%
(6)煙氣在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)投運(yùn)率99%
(7)灰場(chǎng)設(shè)施完好，不應(yīng)發(fā)生污染糾紛
污染物排放指標(biāo)監(jiān)督
監(jiān)督檢查以下指標(biāo)是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求：
(1)煙氣污染物處理率100%
(2)煙氣排放達(dá)標(biāo)率100%
(3)廢水處理率100%
(4)廢水排放達(dá)標(biāo)率100%
(5)廠界及敏感點(diǎn)噪聲排放達(dá)標(biāo)率100%
(6)廢水項(xiàng)目監(jiān)測(cè)完成率100%
(7)廢氣項(xiàng)目監(jiān)測(cè)完成率100%
(8)SO2、NO、煙塵排放績(jī)效滿足環(huán)保和公司要求
(9)灰渣處置率100%
(10)灰渣利用率達(dá)到上級(jí)要求
(11)化學(xué)鍋爐清洗廢液排水的達(dá)標(biāo)率100%
環(huán)境污染事故
不發(fā)生重大環(huán)境污染事故
第二十三條
電廠應(yīng)明確環(huán)保管理和環(huán)保信息報(bào)送人員，按規(guī)定要求及時(shí)、準(zhǔn)確收集匯總環(huán)保上報(bào)數(shù)據(jù)和資料，及時(shí)通過(guò)公司生產(chǎn)管理系統(tǒng)環(huán)保管理模塊填報(bào)各項(xiàng)環(huán)保信息和實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)。
第五章檢查與考核
第二十四條
凡在環(huán)境保護(hù)工作中，成績(jī)明顯、表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人，電廠給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)未完成行政主管部門(mén)及國(guó)神公司下達(dá)的環(huán)境保護(hù)考核目標(biāo)的部門(mén)，進(jìn)行通報(bào)、考核。
第六章附則
第二十五條
本辦法由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條
本辦法自發(fā)布之日起施行。
環(huán)境保護(hù)管理制度10
1.維修車(chē)輛的清洗應(yīng)在指定的固定地點(diǎn)進(jìn)行，每天應(yīng)對(duì)清洗地點(diǎn)進(jìn)行清掃，保持下水道暢通，場(chǎng)地整潔。
2.不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔垃圾，用畢的.三件套應(yīng)收集放入指定地點(diǎn)。
3.拆卸維修時(shí)，應(yīng)確保油、水、配件不落地，拆下的零件應(yīng)放置在零件盆中。拆修完畢后，立即清掃場(chǎng)地。
4.廢舊料應(yīng)分類(lèi)放置在規(guī)定的收集地點(diǎn)，廢機(jī)油應(yīng)倒入收集桶內(nèi)。定期處理廢舊料和廢機(jī)油。
5.嚴(yán)禁在車(chē)間里傾倒廢油、沫，必須將廢油倒入指定的廢油貯存桶中，防止散漏造成污染。
6.不準(zhǔn)隨意亂扔舊件和廢棄機(jī)件，廢舊物資、配件應(yīng)統(tǒng)一堆放，定期清除。
7.銼削制動(dòng)蹄片時(shí)應(yīng)防止有害粉塵擴(kuò)散，危害人體健康。有條件的應(yīng)裝置防塵罩或去塵裝置。
8.車(chē)輛噴漆應(yīng)在烤漆房或噴漆間內(nèi)進(jìn)行，防止漆塵飛散，污染環(huán)境。
9.檢修空調(diào)機(jī)時(shí)，制冷劑不得隨意排放到大氣中，應(yīng)使用冷媒回收裝置回收利用。
10.維修車(chē)輛的廢氣排放應(yīng)達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，不達(dá)標(biāo)的不準(zhǔn)出廠。
11.各車(chē)間工作成員應(yīng)保持各自工位清潔，定時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)擦拭，定期對(duì)廠內(nèi)進(jìn)行清掃，以保證廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
12.環(huán)保工作由生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。
環(huán)境保護(hù)管理制度11
1、施工現(xiàn)場(chǎng)要做到圍擋嚴(yán)密,路面要硬化、灑水,指派專(zhuān)人加強(qiáng)對(duì)揚(yáng)塵的管理。
2、運(yùn)輸散料車(chē)輛要嚴(yán)密遮蓋,防止遺撒、揚(yáng)塵。卸料時(shí)應(yīng)采取有效措施,減少揚(yáng)塵,車(chē)輛不準(zhǔn)夾帶泥沙出現(xiàn)場(chǎng)。
3、施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的水泥和其它飛揚(yáng)的細(xì)顆散體材料應(yīng)安排在庫(kù)內(nèi)存放或嚴(yán)密遮蓋。
4、高層或多層建筑清理施工垃圾時(shí),必須搭設(shè)封閉式臨時(shí)專(zhuān)用垃圾道或采用容器吊運(yùn)。嚴(yán)禁隨意凌空拋、灑。
5、攪拌機(jī)應(yīng)設(shè)置除塵裝置。攪拌機(jī)前面及運(yùn)輸車(chē)清洗處,必須設(shè)置沉淀池,廢水經(jīng)沉淀后方可排入市政污水管線。
6、加強(qiáng)控制大氣污染、四環(huán)路以內(nèi)施工現(xiàn)場(chǎng)的大灶、茶爐全部采用清潔燃料。
7、施工現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)食堂,應(yīng)設(shè)置簡(jiǎn)易有效的.隔油池、定期淘油,防止污染。生活垃圾要集中堆放,及時(shí)清理出現(xiàn)場(chǎng)。
8、貫徹食品衛(wèi)生法、加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫工作、杜*物中毒及事故發(fā)生。
9、施工現(xiàn)場(chǎng)的強(qiáng)噪聲設(shè)備,必須封閉使用,并合理安排作業(yè)時(shí)間,減輕噪聲擾民。
10、對(duì)人為的施工噪聲應(yīng)有降噪措施和管理制度,并嚴(yán)格控制,最大限度地減少噪聲擾民事件發(fā)生。
環(huán)境保護(hù)管理制度12
環(huán)境保護(hù)管理制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán)，旨在確保企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)與生態(tài)環(huán)境和諧共生，減少對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響，同時(shí)遵守國(guó)家及地方的環(huán)保法規(guī)。它通過(guò)設(shè)定明確的規(guī)則和程序，指導(dǎo)員工在日常工作中采取環(huán)保措施，促進(jìn)資源的有效利用，降低廢物排放，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
內(nèi)容概述：
環(huán)境保護(hù)管理制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1、環(huán)保政策與目標(biāo)：確立企業(yè)的環(huán)保立場(chǎng)，設(shè)定環(huán)保目標(biāo)，如減少能源消耗、控制污染物排放等。
2、環(huán)境影響評(píng)估：對(duì)新項(xiàng)目或重大改變進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)估，預(yù)防潛在的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。
3、資源管理：制定節(jié)約資源的'策略，如節(jié)能、節(jié)水、減少原材料浪費(fèi)等。
4、廢物處理：規(guī)定廢棄物的分類(lèi)、收集、儲(chǔ)存、運(yùn)輸和處理方法，確保合規(guī)且環(huán)保。
5、環(huán)保設(shè)施維護(hù)：確保環(huán)保設(shè)施的正常運(yùn)行，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。
6、員工培訓(xùn)：對(duì)員工進(jìn)行環(huán)保知識(shí)教育，提高環(huán)保意識(shí)和操作技能。
7、環(huán)保監(jiān)測(cè)與報(bào)告：定期監(jiān)測(cè)環(huán)境指標(biāo)，及時(shí)報(bào)告并處理超標(biāo)或異常情況。
8、合規(guī)性審查：定期審查環(huán)保法規(guī)的遵守情況，確保企業(yè)行為合法。
環(huán)境保護(hù)管理制度13
為保持居住區(qū)內(nèi)良好的生態(tài)環(huán)境,加強(qiáng)環(huán)保建設(shè),制定本規(guī)定:
一、嚴(yán)格遵守國(guó)家和北京市有關(guān)環(huán)境保護(hù)的`各項(xiàng)政策、法規(guī)、法令以及本小區(qū)制定的有關(guān)規(guī)章制度,樹(shù)立環(huán)保意識(shí)。
二、愛(ài)護(hù)園林綠化,不采摘花朵,不踐踏草坪,不損壞樹(shù)木。
三、愛(ài)護(hù)公共設(shè)施,不亂拆、亂搭、亂建,使住宅區(qū)整潔有序。
四、小區(qū)內(nèi)各商業(yè)市場(chǎng)、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn),飲食門(mén)店不得亂扔棄物,亂倒污水及排放其它污染物。
五、小區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁濫捕濫殺鳥(niǎo)類(lèi)。
六、小區(qū)內(nèi)任何單位和個(gè)人不得制造影響居民正常休息之噪音。
七、車(chē)輛停放在停車(chē)場(chǎng)內(nèi),整齊有序。小區(qū)內(nèi)車(chē)輛不得鳴笛。
八、憑證飼養(yǎng)寵物,帶寵物在小區(qū)散步時(shí),不污染環(huán)境。
九、不在房屋中使用燃煤式采暖、取暖設(shè)備。
十、共同努力營(yíng)造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美,秩序良好,安全舒適,健康文明的居住環(huán)境。防止垃圾對(duì)環(huán)境造成污染,請(qǐng)按下列方法處理垃圾:
1、可回收垃圾箱--請(qǐng)投入廢紙、塑料制品、玻璃制品、橡膠、皮革、金屬、紡織物。
2、生活垃圾箱--請(qǐng)投入廚余、果皮、竹木、陶瓷、渣土等。
3、有害垃圾--請(qǐng)投入各種廢電池、廢光管、藥劑罐、氣體罐及各種藥劑、藥品。
4、大件垃圾--如沙發(fā)、床墊、廢家私、廢電器等,請(qǐng)通知管理處協(xié)助處理。
環(huán)境保護(hù)管理制度14
第一章總則
第一條我廠環(huán)境保護(hù)工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理的原則;堅(jiān)持推行清潔生產(chǎn)、實(shí)行生產(chǎn)全過(guò)程污染控制的原則;實(shí)行污染物達(dá)標(biāo)排放和污染物總量控制的原則;堅(jiān)持環(huán)境保護(hù)工作作為評(píng)選先進(jìn)的必要條件，實(shí)行一票否定制。
第二條環(huán)境保護(hù)工作的主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)對(duì)環(huán)境保護(hù)工作實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理，行政一把手是環(huán)境保護(hù)第一責(zé)任人。
第三條配備與開(kāi)展工作相適應(yīng)的環(huán)保管理人員，掌握生產(chǎn)工藝技術(shù)及生產(chǎn)運(yùn)行狀況。
第二章環(huán)境監(jiān)測(cè)工作
第四條每年根據(jù)公司下達(dá)的<環(huán)境監(jiān)測(cè)計(jì)劃>開(kāi)展環(huán)境監(jiān)測(cè)工作。企業(yè)環(huán)境管理制度。監(jiān)測(cè)時(shí)如有超標(biāo)情況，要按照程序文件要求及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)，不得私自減少監(jiān)測(cè)次數(shù)或停止監(jiān)測(cè)。
第五條每月3日上報(bào)前一個(gè)月的<環(huán)境報(bào)表>。
第六條生產(chǎn)辦除開(kāi)展常規(guī)監(jiān)測(cè)外，要承擔(dān)對(duì)突發(fā)性的污染事故的應(yīng)急監(jiān)測(cè)工作。
第七條外排污水和氣的監(jiān)測(cè)外進(jìn)行。
第三章環(huán)境保護(hù)工作日常管理
第八條把環(huán)境保護(hù)工作納入日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)全過(guò)程、全天侯、全員的環(huán)保管理，在布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比的同時(shí)，必須有環(huán)保工作內(nèi)容。
第九條積極開(kāi)展環(huán)境保護(hù)宣傳教育活動(dòng)，普及環(huán)保知識(shí)，提高全員的環(huán)保意識(shí)。重點(diǎn)要作好“4、22世界地球日”和“6、5世界環(huán)境日”的宣傳工作。企業(yè)環(huán)境管理制度。
第十條完善環(huán)保各項(xiàng)基礎(chǔ)資料。
第十一條加強(qiáng)對(duì)外來(lái)施工單位施工作業(yè)的環(huán)境管理，承攬環(huán)保設(shè)施施工的單位，要持有上級(jí)或政府主管部門(mén)的施工許可證，在施工過(guò)程要防止產(chǎn)生污染，施工后要達(dá)到工完、料凈、場(chǎng)地清，對(duì)有植被損壞情況的，施工單位要采取恢復(fù)措施。
第十二條污染防治與三廢資源綜合利用:
(一)對(duì)生產(chǎn)中產(chǎn)生的“三廢”進(jìn)行回收或處理，防止資源浪費(fèi)和環(huán)境污染，對(duì)暫時(shí)不能利用而須轉(zhuǎn)移給其它單位利用的三廢，必須由公司安全環(huán)保部批準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行逐級(jí)審批手續(xù)，防止污染轉(zhuǎn)移造成污染事故;
(二)開(kāi)展節(jié)水減污活動(dòng)，采取一水多用，循環(huán)使用，提高水的綜合利用率;
(三)在生產(chǎn)過(guò)程中，要加強(qiáng)檢查，減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對(duì)檢修中清洗出的污染物要妥善收集和處理，防止二次污染。對(duì)檢修中拆卸的受污染的設(shè)備材料要進(jìn)行處理，避免造成污染轉(zhuǎn)移;
(四)在生產(chǎn)中，由于突發(fā)性事件造成排污異常，要立即采取應(yīng)急措施，防止污染擴(kuò)，并及時(shí)向公司安全環(huán)保部匯報(bào)，以便做好協(xié)調(diào)工作;
(五)對(duì)于具有揮發(fā)性及產(chǎn)生異味的物品，要采取措施防止揮發(fā)性氣體造成污染環(huán)境或產(chǎn)生氣味，避免污染環(huán)境或氣味擾民事件的發(fā)生;
(六)凡在生產(chǎn)過(guò)程中，開(kāi)停工、檢修過(guò)程產(chǎn)生噪聲和震動(dòng)的部位，應(yīng)采取消音、隔音、防震等措施，使噪聲達(dá)標(biāo)排放。
第四章建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境管理
第十三條新、改、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)稱為建設(shè)項(xiàng)目)，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”制度。
第十四條建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)積極推行清潔生產(chǎn)，采用清潔生產(chǎn)工藝。
第十五條凡由于設(shè)計(jì)原因，使建設(shè)項(xiàng)目排污不達(dá)標(biāo)，設(shè)計(jì)單位除負(fù)設(shè)計(jì)責(zé)任外，還應(yīng)免費(fèi)負(fù)責(zé)修改設(shè)計(jì)，直至排污達(dá)標(biāo)，并承擔(dān)在此期間由于排污不達(dá)標(biāo)造成的排污費(fèi)和污染賠款，對(duì)由于施工質(zhì)量造成生產(chǎn)裝置污染處理不能正常運(yùn)行，施工單位應(yīng)免費(fèi)限期進(jìn)行整改，直至達(dá)到要求。在此期間，發(fā)生的環(huán)保費(fèi)用由施工單位承擔(dān)。
第五章環(huán)境保護(hù)設(shè)施的管理
第十六條生產(chǎn)辦要將環(huán)保設(shè)施的管理納入設(shè)備的統(tǒng)一管理。
第十七條環(huán)保設(shè)施需檢修或臨時(shí)搶修，要對(duì)其處理或產(chǎn)生的污染物制定應(yīng)急處理方案，并上報(bào)公司安全環(huán)保部批準(zhǔn)，保證污染物得到有效處理和達(dá)標(biāo)排放。
第六章環(huán)境污染事故的管理
第十八條污染事故是由于作業(yè)者違環(huán)保法規(guī)的'行為以及意外因素的影響或不可抗拒的自然災(zāi)害等原因致使環(huán)境受到污染，人體健康受到危害，社會(huì)經(jīng)濟(jì)與人民財(cái)產(chǎn)受到損失，造成不良社會(huì)影響的污染事件，事故的處理按****局環(huán)境保護(hù)管理辦法中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條污染事故級(jí)別劃分根據(jù)國(guó)家污染事故劃分有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條凡發(fā)生污染事故后，必須立即采取應(yīng)急處理措施，控制污染事態(tài)的發(fā)展，并立即上報(bào)公司安全環(huán)保部，開(kāi)展事故調(diào)查等工作(最遲不得超過(guò)2小時(shí))，12小時(shí)內(nèi)將事故報(bào)告或簡(jiǎn)報(bào)上報(bào)公司安全環(huán)保部，公司安全環(huán)保部按照有關(guān)事故處理規(guī)定分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)上報(bào)，接受處理。
第二十一條凡外來(lái)施工的承包單位，在簽訂工程合同時(shí)，簽訂雙方要明確環(huán)保要求及規(guī)定，施工隊(duì)伍主管部門(mén)要監(jiān)督檢查，發(fā)生污染事故，一切后果由責(zé)任方承擔(dān)。
第七章附則
第二十二條本制度如與國(guó)家法律、法規(guī)以及中油集團(tuán)、管理局、**、實(shí)業(yè)公司相關(guān)規(guī)定不一致時(shí)，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本制度由生產(chǎn)辦負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條本制度自下發(fā)之日起施行。
2、企業(yè)員工考勤制度范本
一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。
三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、項(xiàng)目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會(huì)議中心周日值班由各部門(mén)自行安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。員工考勤管理制度。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。
四、嚴(yán)格請(qǐng)、銷(xiāo)假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的(含1天)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的(含3天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。員工考勤管理制度。
五、上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處;超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處。
六、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資;累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資;累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。
七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金;每月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予一次警告處分;每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予箭1次處分;每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記過(guò)1次處分;每月累計(jì)曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，第二個(gè)月起留用察看，發(fā)放基本工資;每月累計(jì)曠工6天以上者(含6天)，予以辭退。
八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理;當(dāng)月累計(jì)3次的，按曠工3天處理。
九、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。
十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。
十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元;夜間加班或值班的，每個(gè)補(bǔ)助10元;節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。
十二、員工的考勤情況，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格。公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門(mén)經(jīng)理。
一、作息時(shí)間
1、公司實(shí)行每周5天工作制
上午9:00——12:00
下午14:00——18:00
2、部門(mén)負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間:8:45-12:0013:55-18:10;
3、行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時(shí)間:8:30-12:0513:55-18:10、
4、保潔員:7:30
5、在公司辦公室以外的工作場(chǎng)所:工作人員必須在約定時(shí)間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，招集人必須提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。
三、違紀(jì)界定
員工違紀(jì)分為:遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下:
1、遲到:指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn));遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時(shí)的扣全天工資;
2、早退:指提前離開(kāi)工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。
3、曠工:指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理;全年累計(jì)曠工7天的作開(kāi)除處理;
4、脫崗:指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的，脫崗一次罰款20元。
5、睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元;造成重?fù)p失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。
四、請(qǐng)假制度
1、假別分為:病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
2、病假:指員工生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別;病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，無(wú)有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資;超過(guò)2天按事假扣薪。
3、事假:指員工因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別;但全年事假累計(jì)不得超過(guò)30天，超過(guò)天數(shù)按曠工處理;事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。
4、婚假:指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請(qǐng)的假別;
5、年假:指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過(guò)7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用。
6、工傷假:按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
7、喪假:指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別;喪假期間工資照發(fā)，準(zhǔn)假天數(shù)如下:
父母或配偶父母?jìng)鼋o假7天
配偶或子女傷亡給假10天
五、批假權(quán)限
1、病事假:1天以內(nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假手續(xù)送行政部行政管理員處備案。
2、其它假別由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)分管付總經(jīng)理審批，并送行政部行政管理員處備案。
3、所有假別都必須由本人書(shū)面填寫(xiě)請(qǐng)假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來(lái)電、函請(qǐng)示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。
六、考勤登記
公司實(shí)行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字(共計(jì)每日2次)。
七、外出
1、員工上班直接在外公干的，返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記，并交由部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn);上班后外出公干的，外出前先由部門(mén)經(jīng)理簽字同意后到前臺(tái)處登記方可外出。如沒(méi)有得到部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工。
2、員工未請(qǐng)假即不到崗或雖已事先知會(huì)公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工。
八、加班
1、公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班。特殊情況非加班不可的，必須填寫(xiě)<加班審批表>，部門(mén)經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予承認(rèn)加班。
2、經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班，公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理。
3、行政部對(duì)每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)表由經(jīng)理簽字后交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資。
九、出差
1、員工出差，應(yīng)事先填寫(xiě)<出差申請(qǐng)表>，由部門(mén)經(jīng)理簽署意見(jiàn)后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門(mén)經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn);總經(jīng)理出差時(shí)應(yīng)知會(huì)辦公室，以便聯(lián)絡(luò)。<出差申請(qǐng)表>交行政部備查。
十、員工因違紀(jì)的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理，作為員工集體活動(dòng)的補(bǔ)充費(fèi)用。
十一、本制度自公司公布之日起執(zhí)行。
十二、本制度解釋權(quán)歸行政部。
3、企業(yè)員工晉升管理制度范本
第一章總則
第一條為建立公司科學(xué)、規(guī)范的人才選拔和晉升管理機(jī)制，充分發(fā)掘公司內(nèi)部人力資源潛能，特制訂本制度。
第二條管理干部選拔與員工晉升管理遵循“公平、公正、公開(kāi)”的原則。
第三條管理干部選拔是指公司副主任以上管理職級(jí)的選拔，員工晉升是指公司一般員工職級(jí)晉升和提升薪資。
第四條本制度適用于公司各項(xiàng)目部、各部門(mén)。
第五條人力資源部為公司管理干部選拔與員工晉升的管理部門(mén)。
第二章管理干部的選拔
第六條管理干部選拔的基本形式有：逐級(jí)推薦。
第七條逐級(jí)推薦可以通過(guò)公司各級(jí)管理人員推薦、人力資源部推薦、員工推薦或自薦三種途徑進(jìn)行。
第八條根據(jù)公司人力資源職位空缺及員工發(fā)展需求情況，推薦人員須依照公司聘任審批權(quán)限經(jīng)逐級(jí)審批后，由公司人力資源部辦理聘任或任命手續(xù)。
第三章員工晉升管理
第九條公司原則上每半年進(jìn)行一次員工薪資提升調(diào)整，公司員工在符合條件的情況下均有機(jī)會(huì)獲得薪資的提升，具體按公司年薪管理制度執(zhí)行。
第十條符合下列條件之一者，根據(jù)審批可獲得破格晉職晉級(jí)：
1.在工作崗位上作出突出貢獻(xiàn)和成績(jī)顯著者;
2.提出合理化建議被公司采納使公司獲得較效益者;
3.為公司贏得較高社會(huì)榮譽(yù)或挽回較經(jīng)濟(jì)損失者。
第十條員工晉職晉級(jí)的審批程序?yàn)椋?/p>
1.部門(mén)負(fù)責(zé)人將推薦意見(jiàn)填入《員工晉升審批表》，經(jīng)過(guò)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)公司人力資源部。推薦意見(jiàn)應(yīng)包括考核情況、突出業(yè)績(jī)、工作能力和水平評(píng)價(jià)、工作態(tài)度和表現(xiàn)評(píng)價(jià)及潛質(zhì)等5個(gè)基本方面;
2.人力資源部根據(jù)部門(mén)推薦意見(jiàn)，對(duì)員工的工作情況等進(jìn)行調(diào)查了解和核實(shí)，并作出審核意見(jiàn)報(bào)人事分管領(lǐng)導(dǎo)審核;
3.人事分管領(lǐng)導(dǎo)作出審核意見(jiàn)后，報(bào)送公司總經(jīng)理審批;
4.人力資源部負(fù)責(zé)根據(jù)審批結(jié)果及時(shí)落實(shí)員工薪資、福利、職級(jí)的調(diào)整。
第四章附則
第十二條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。
第十三條本制度自印發(fā)之日起施行。
4、企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律管理制度范本
1、職工在勞動(dòng)過(guò)程中必須遵守所從事工作崗位的安全操作規(guī)程。
2、職工應(yīng)自覺(jué)接受安全保護(hù)衛(wèi)生教育，聽(tīng)從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。
3、職工對(duì)管理人員的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和安排危害生命安全、身體健康的作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行，并提出批評(píng)、檢舉和控告。
4、職工凡有以下行為之一者，公司將一次處以20元罰款，行為嚴(yán)重者，一次處以100元罰款，一年內(nèi)超過(guò)3次者進(jìn)行內(nèi)部待崗培訓(xùn)。
4.1不按規(guī)定穿戴和使用勞保用品及安全防護(hù)設(shè)施;
4.2未經(jīng)調(diào)度或主管批準(zhǔn)，車(chē)輛夜間停放場(chǎng)外或私自開(kāi)車(chē)外出;
4.3工作時(shí)間內(nèi)無(wú)理取鬧、尋釁滋事、罵人侮辱人格;
4.4工作時(shí)間內(nèi)干與公司無(wú)關(guān)的事情;
4.5未經(jīng)分管責(zé)任人批準(zhǔn)，擅自請(qǐng)人代班、上班;
4.6脫崗串崗，未經(jīng)主管允許離崗到其他崗位而影響正常工作者。
5、職工病、事、假事宜參照《員工福利制度》執(zhí)行。
6、公司實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度。職工加班工資由公司行政部門(mén)統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)，并由法定代表人簽字加斧章后統(tǒng)一發(fā)放。
7、每天工作必須在當(dāng)天完成，不得故意拖延，當(dāng)天未完成的工作，拖延下班時(shí)間不視為加班。如電話聊天、上網(wǎng)游戲，一律不算加班。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對(duì)其進(jìn)行20元的經(jīng)濟(jì)處罰。
8、病假一個(gè)月內(nèi)累計(jì)達(dá)15天(含15天)以上者扣除全月誤餐費(fèi)及當(dāng)月年終獎(jiǎng)，事假一個(gè)月內(nèi)累計(jì)達(dá)10天(含10天)取消當(dāng)月誤餐費(fèi)及年終獎(jiǎng)。合同人員全年事假累計(jì)超過(guò)30天者，與其解除勞動(dòng)合同。
9、職工請(qǐng)假程序:請(qǐng)假半天由主管和項(xiàng)目副經(jīng)理書(shū)面批準(zhǔn);請(qǐng)假一天由項(xiàng)目經(jīng)理書(shū)面批準(zhǔn);請(qǐng)假一天以上書(shū)面假條報(bào)公司批準(zhǔn)。公司規(guī)定不允許請(qǐng)假的工作和活動(dòng)以及集團(tuán)公司安排的工作和活動(dòng)，本人向項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)示，項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)公司批準(zhǔn)按事假規(guī)定處理。
10、職工無(wú)正當(dāng)理由、無(wú)請(qǐng)假手續(xù)，遲到、早退530分鐘者，處以20元罰款，黨員、管理人員罰款50元。遲到、早退累計(jì)達(dá)到7次者進(jìn)行內(nèi)部待崗培訓(xùn)，一月之內(nèi)遲到、早退達(dá)7次者視為嚴(yán)重違紀(jì)或一年之內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)15次視為嚴(yán)重違紀(jì)，公司將與其解除勞動(dòng)合同。
11、職工無(wú)正當(dāng)理由不服從公司及班組工作安排者，當(dāng)日按缺崗處理，處以50元罰款。一年累計(jì)達(dá)三次者進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)。
12、被通知待崗培訓(xùn)的職工需簽署書(shū)面的《待崗培訓(xùn)通知書(shū)》，該通知書(shū)將作為職工日�？荚u(píng)記錄之一，達(dá)到2次內(nèi)部培訓(xùn)的非在編職工職工，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同;在編職工達(dá)到3次內(nèi)部待崗培訓(xùn)的職工，予以開(kāi)除。
13、職工無(wú)故不上班者為曠工。曠工半天處以20元罰款;曠工一天處以50元罰款;連續(xù)曠工3天者進(jìn)行內(nèi)部待崗培訓(xùn)，取消當(dāng)月誤餐費(fèi)及年終獎(jiǎng);曠工累計(jì)達(dá)5天者進(jìn)行內(nèi)部待崗培訓(xùn)，取消一個(gè)月誤餐費(fèi)及年終獎(jiǎng);全年累計(jì)曠工達(dá)10天者，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同;全年連續(xù)曠工超過(guò)15天或累計(jì)超過(guò)30天者公司予以除名(指在編職工)。
14、職工因突擊任務(wù)需要加班而擅自不到崗者，一次處以20元以上罰款;第二次作公司待崗;三次以上解除勞動(dòng)合同。
15、職工工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁喝酒、賭博。違者作曠工處理;一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次以上(含三次)處理后，取消當(dāng)月誤餐費(fèi)及年終獎(jiǎng)，公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)。
16、駕駛?cè)藛T、機(jī)械設(shè)備操作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及操作規(guī)程，對(duì)于任何違規(guī)操作，一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次取消駕駛資格或上崗操作資格，作公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)。公司機(jī)械每日完工后，操作員必須停置于規(guī)定地點(diǎn)，嚴(yán)禁私作他用，違者處以50元罰款;嚴(yán)禁進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，違者除經(jīng)營(yíng)所得應(yīng)上交公司外，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。給公司造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
17、職工利用職權(quán)接受賂，致使集體經(jīng)濟(jì)利益遭受損失者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除全額賠償損失外，另按損失金額的10%處罰，并進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)，情節(jié)嚴(yán)重追究其法律責(zé)任。
18、職工盜拿公物或盜賣(mài)公司廢舊物資，給公司經(jīng)濟(jì)造成損失者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按原價(jià)值賠償并按盜拿物資價(jià)值的10%予以處罰，并進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)。公物被盜，對(duì)值班人員按盜竊物資價(jià)值10%予以處罰，并進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)。公司物資失竊，責(zé)任人按失竊物資價(jià)值的10%予以賠償。
19、職能部門(mén)工作推諉、辦事不力，影響他人工作者，對(duì)部門(mén)責(zé)任人及當(dāng)事人處以50元罰款，經(jīng)教育三次以上不改者調(diào)離崗位，進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)。
20、財(cái)務(wù)管理中心職工應(yīng)將重要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)設(shè)置加密程序并不允許上網(wǎng)。發(fā)現(xiàn)未經(jīng)允許上網(wǎng)者，公司將對(duì)當(dāng)事人及其主管處以20元罰款。
21、公司對(duì)私自外接工程情節(jié)輕微者進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)，情節(jié)嚴(yán)重者或發(fā)生兩次以上者按照集團(tuán)公司規(guī)定處理。
22、待崗培訓(xùn)公司內(nèi)學(xué)習(xí)13個(gè)月，學(xué)習(xí)期間按社會(huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，取消年終獎(jiǎng)50%。待崗培訓(xùn)期間上下班進(jìn)行出勤簽字(早上8:0011:30，下午2:005:00)，節(jié)假日正常休息，如出現(xiàn)遲到、早退、曠工累計(jì)達(dá)三次者公司將與其解除勞動(dòng)合同，如重新上崗者需征得公司領(lǐng)導(dǎo)同意，并經(jīng)崗位部門(mén)試用通過(guò)后方可上崗，上崗工資由部門(mén)重新制定。如重新上崗一年內(nèi)仍不能適應(yīng)新崗位或再次違勞動(dòng)紀(jì)律，公司將與其解除勞動(dòng)合同。
23、年度考評(píng)不及格者，進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)三個(gè)月，培訓(xùn)重新上崗后再次考評(píng)不及格者，與其解除勞動(dòng)合同。
24、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)慰問(wèn)費(fèi)由各部門(mén)根據(jù)員工表現(xiàn)情況及考核情況確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。提前解除勞動(dòng)關(guān)系者不享受年終獎(jiǎng)。
25、由于工作失誤造成公司直接和間接經(jīng)濟(jì)損失按直接和間接經(jīng)濟(jì)損失的10%進(jìn)行賠償。
26、造成公司直接和間接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)3萬(wàn)元以上(含3萬(wàn)元)者，視情節(jié)公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。
27、泄露商業(yè)機(jī)密、項(xiàng)目意向和招投標(biāo)信息，賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，公司與其解除勞動(dòng)合同，嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。
28、領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不允許自行駕車(chē)辦公事，如私自駕車(chē)出現(xiàn)任何事故，責(zé)任自負(fù)。
29 、如出現(xiàn)私人業(yè)主借車(chē)的情況:
29.1活動(dòng)范圍只限于在武漢市內(nèi)，必須給其配備專(zhuān)職司機(jī)。
29.2活動(dòng)范圍超出武漢市并要在外過(guò)夜，必須上報(bào)公司書(shū)面批準(zhǔn)。
凡以上兩種情形用車(chē)，造成任何人身?yè)p害和財(cái)物損失，均由借車(chē)人自承擔(dān)賠償責(zé)任。
30、對(duì)個(gè)人和部門(mén)重復(fù)違本制度的相同錯(cuò)誤者，公司將加倍或者遞增式進(jìn)行加重處罰。
31、當(dāng)職工違相關(guān)制度承擔(dān)責(zé)任時(shí)，如果處罰和賠償金額一個(gè)月不能處理完時(shí)，可以分月扣除工資和獎(jiǎng)金(以不超過(guò)本人月工資的20%為限)直至支付完畢。
32、待崗培訓(xùn)規(guī)定:
32.1在編職工:待崗培訓(xùn)后連續(xù)二個(gè)月內(nèi)未被項(xiàng)目部聘用或者無(wú)崗位安排者，工資照發(fā);三個(gè)月以上未被項(xiàng)目部聘用或者無(wú)崗位安排者，實(shí)行內(nèi)退。(待崗期間無(wú)福利待遇)
32.2人事代理及合同工:待崗培訓(xùn)后連續(xù)二個(gè)月內(nèi)未被項(xiàng)目部聘用或者無(wú)崗位安排者，工資照發(fā)，取消各種福利待遇。超過(guò)三個(gè)月未被項(xiàng)目部聘用或者無(wú)崗位安排者，公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系。(待崗期間無(wú)福利待遇)
32.3勞務(wù)派遣人員:待崗培訓(xùn)后連續(xù)二個(gè)月內(nèi)未被項(xiàng)目部聘用或者無(wú)崗位安排者，公司將其退回勞務(wù)派遣公司。(待崗期間無(wú)福利待遇)
5、小企業(yè)消防管理制度范本
第一章總則
第一條為加強(qiáng)門(mén)店消防工作,落實(shí)“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的工作方針,依據(jù)《西安市防火安全工作管理規(guī)定》以及國(guó)家和西安市關(guān)于消防安全方面的法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合門(mén)店實(shí)際情況,制定本制度。
第二章組織管理
第二條貫徹落實(shí)企業(yè)法人代表或托代理人責(zé)任制，企業(yè)法人代表或托代理人代表公司與上級(jí)管理部門(mén)簽訂年度《防火安全責(zé)任書(shū)》，門(mén)店主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。
第三條門(mén)店安全員會(huì)(簡(jiǎn)稱“安會(huì)”)負(fù)責(zé)防火安全的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，安全管理辦公室(簡(jiǎn)稱“安全辦”)負(fù)責(zé)防火安全的具體實(shí)施工作。
第三章管理職責(zé)
第四條安全辦關(guān)于防火安全方面的職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)門(mén)店防火安全方面的法律法規(guī)的宣傳教育工作，不斷提高全體員工遵紀(jì)守法意識(shí)和防火安全的自覺(jué)性，落實(shí)公司防火安全責(zé)任制。
二、貫徹執(zhí)行國(guó)家和西安市關(guān)于消防方面的法律法規(guī)，制訂門(mén)店防火安全制度并監(jiān)督檢查制度落實(shí)情況，對(duì)各事業(yè)部和管理部室防火安全情況進(jìn)行日常性巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取糾正和預(yù)防措施，減少或避免火災(zāi)事故。
三、每月定期、節(jié)假日以及重活動(dòng)期間，對(duì)各事業(yè)部和管理部室防火安全情況進(jìn)行巡視檢查，同時(shí)加重點(diǎn)防火部位的巡視檢查頻度。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)采取糾正和預(yù)防措施，對(duì)暫時(shí)難以消除的火災(zāi)隱患，應(yīng)報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)并采取應(yīng)急措施，對(duì)隨時(shí)有可能發(fā)生火災(zāi)危險(xiǎn)的部位或設(shè)施，有權(quán)責(zé)令有關(guān)部門(mén)和人員立即改正或者停止使用，確保門(mén)店的防火安全。
四、負(fù)責(zé)建立和修訂門(mén)店防火檔案，以實(shí)現(xiàn)對(duì)防火安全責(zé)任的追溯。
五、配合消防管理機(jī)關(guān)和地區(qū)安會(huì)組織到公司進(jìn)行的監(jiān)督檢查和驗(yàn)收工作或其他活動(dòng)，對(duì)消防機(jī)關(guān)指出的隱患和提出的改進(jìn)建議，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)采取糾正和預(yù)防措施，并將結(jié)果報(bào)告消防機(jī)關(guān)。
六、負(fù)責(zé)門(mén)店生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)區(qū)域內(nèi)防火安全責(zé)任事故的處理，或協(xié)助消防管理機(jī)關(guān)對(duì)門(mén)店生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)區(qū)域內(nèi)防火安全責(zé)任事故的處理。
七、參與門(mén)店新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目中有關(guān)消防安全方面的設(shè)計(jì)方案審定工作和最終驗(yàn)收工作，并對(duì)施工過(guò)程的情況負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。
八、負(fù)責(zé)門(mén)店出租房屋、出租場(chǎng)地的《安全協(xié)議書(shū)》的簽訂工作。實(shí)施消防安全監(jiān)督管理職能
九、負(fù)責(zé)對(duì)新到門(mén)店工作的員工進(jìn)行上崗前的防火安全教育培訓(xùn)工作。
十、負(fù)責(zé)定期對(duì)門(mén)店的防火物資、消防器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、檢查、更換和增補(bǔ)工作。
十一、安全值班和巡邏人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得脫崗，并掌握防火和滅火基本知識(shí)。
十二、負(fù)責(zé)《臨時(shí)動(dòng)火證》的審批和檢查工作。
十三、安全監(jiān)督檢查人員應(yīng)當(dāng)將檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況記錄，并由檢查人員和被檢查部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，被檢查部門(mén)負(fù)責(zé)人拒絕簽字的，檢查人員應(yīng)當(dāng)將情況記錄在案，并向安全辦及公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
第五條各事業(yè)部及管理部室關(guān)于防火安全方面的職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行防火安全方面的政策法規(guī)的宣傳教育工作，不斷提高本部門(mén)員工遵紀(jì)守法意識(shí)和防火安全的自覺(jué)性，落實(shí)與公司簽訂的《年度安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的工作和部門(mén)防火安全責(zé)任制。
二、貫徹執(zhí)行國(guó)家和西安市關(guān)于防火方面的法律法規(guī)，以及門(mén)店防火安全管理制度與各崗位工種安全防火規(guī)定，監(jiān)督檢查本部門(mén)落實(shí)門(mén)店制度及規(guī)定的情況，對(duì)本部門(mén)防火安全情況進(jìn)行日常性巡視檢查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)采取糾正和預(yù)防措施，減少或避免火災(zāi)事故。實(shí)施科研生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作與防火安全管理工作同計(jì)劃、同布置、同落實(shí)、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)比的“六同”。
三、配合消防管理機(jī)關(guān)、地區(qū)安會(huì)和公司組織進(jìn)行的監(jiān)督檢查和驗(yàn)收工作以及消防管理機(jī)關(guān)和地區(qū)安會(huì)組織的其他活動(dòng)，對(duì)消防機(jī)關(guān)指出的隱患和提出的改進(jìn)建議，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)采取糾正和預(yù)防措施，并將結(jié)果報(bào)告公司安全辦。
四、愛(ài)護(hù)門(mén)店的防火設(shè)施、消防器材和避雷設(shè)施，不得隨意挪動(dòng)、挪用、埋、壓、圈、占。
五、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)排除，出現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)及時(shí)組織本部門(mén)員工進(jìn)行撲救，并向安全辦及時(shí)匯報(bào)，不得瞞報(bào)、漏報(bào)或延報(bào)火災(zāi)情況。未經(jīng)安全辦許可不得撤除、清理火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。
六、對(duì)重點(diǎn)部門(mén)的防火部位和設(shè)施指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，下班前拉閘斷電，熄滅燈火。
七、部門(mén)全體員工均為門(mén)店義務(wù)消防隊(duì)員，應(yīng)急救援的組織管理工作見(jiàn)《安全生產(chǎn)管理制度》第五十二條規(guī)定。
第四章宣傳和教育
第六條安會(huì)每季度定期召開(kāi)工作例會(huì)，分析公司安全形勢(shì)、學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)文件精神，針對(duì)問(wèn)題制定改進(jìn)措施并予以落實(shí)。
第七條安會(huì)成員應(yīng)利用各種會(huì)議對(duì)員工進(jìn)行安全教育，及時(shí)通報(bào)門(mén)店安全情況，并按安會(huì)的要求布置落實(shí)安全工作。
第八條安全辦應(yīng)利用門(mén)店計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)、通訊、黑板報(bào)、宣傳畫(huà)、橫幅等多種形式和手段，開(kāi)展經(jīng)常性的治安防范和防火安全方面的法律法規(guī)的宣傳教育活動(dòng)。
第九條門(mén)店堂經(jīng)理應(yīng)充分重視公司及門(mén)店防火安全工作，按照安全辦的要求落實(shí)對(duì)員工的防火安全教育，帶領(lǐng)員工自覺(jué)遵守防火安全方面的法律法規(guī)和相關(guān)政策以及公司安全方面的有關(guān)制度，組織員工開(kāi)展防火法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工防火安全意識(shí)和遵守防火法律法規(guī)的自覺(jué)性。
環(huán)境保護(hù)管理制度15
第一節(jié)總則
第一條
環(huán)境管理包括生產(chǎn)工藝、設(shè)備、材料、工位器具、操作空間、操作體位、操作程序、勞動(dòng)組織、氣象條件等。
第二條
加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，就能減少事故的發(fā)生，減少各種不安全隱患。
第三條
環(huán)境的管理是安全文明生產(chǎn)得要求。通過(guò)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的治理，對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的加強(qiáng)，必然極大的`優(yōu)化企業(yè)安全產(chǎn)品的大環(huán)境。
第四條
在生產(chǎn)實(shí)踐中，作業(yè)人員可能接觸到的生產(chǎn)性毒物類(lèi)型很多，這主要取決與生產(chǎn)條件，所以保護(hù)好環(huán)境有利于提高作業(yè)人員的身心健康。
第五條
作業(yè)環(huán)境、安全生產(chǎn)與職業(yè)健康是相互影響、相互制約的。企業(yè)要妥善處理好相關(guān)問(wèn)題，提高管理水平。
第二節(jié)分工與授權(quán)
第六條
主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，逐級(jí)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，保證生產(chǎn)秩序和生產(chǎn)環(huán)境。
第七條
辦公室、保衛(wèi)部門(mén)直接參與公司的環(huán)境管理，指導(dǎo)廠區(qū)的環(huán)境保護(hù)工作。
第三節(jié)實(shí)施與執(zhí)行
第八條
廠區(qū)環(huán)境
(一)廠區(qū)內(nèi)有定制圖，定制圖上應(yīng)注明各建筑物、物料堆放點(diǎn)、道路及管線的位置。
(二)垃圾定點(diǎn)存放，且有防吹散、防污染措施。
(三)廠區(qū)大門(mén)開(kāi)啟靈活，方便迅速，無(wú)卡死現(xiàn)象。
(四)常去門(mén)口、危險(xiǎn)路段，需設(shè)置限速標(biāo)牌和警示標(biāo)牌。
(五)常去門(mén)口危險(xiǎn)路段車(chē)速一般限速5KM/H。
(六)廠區(qū)道路應(yīng)有明顯的人車(chē)分隔線。
(七)路面排水良好，路面平整，蓋板齊全，坡度適當(dāng)。
(八)照明燈布局合理，無(wú)照明盲區(qū)。
(九)室外消火栓應(yīng)合理配置，且有明顯的漆色標(biāo)志，其1M范圍內(nèi)無(wú)障礙物。
第九條
車(chē)間環(huán)境
(一)車(chē)間實(shí)行定址擺放。
(二)工位器具、料箱擺放整齊平穩(wěn)，高度合適，人行通道兩邊不得有突出或銳邊物品。
(三)危險(xiǎn)化學(xué)品要有專(zhuān)門(mén)的場(chǎng)所存放保管。
(四)安全通道上，在任何時(shí)候都不允許存放物品。
(五)產(chǎn)品擺放要整齊，平穩(wěn)可靠。
(六)工具模具夾具存放應(yīng)符合安全技術(shù)要求。
(七)車(chē)間路面平坦，無(wú)積油積水，無(wú)拌腳物。
(八)車(chē)間照明采光要符合標(biāo)準(zhǔn)。
(九)按規(guī)定配備消防器材，且靈敏可靠。
(十)設(shè)備布局合理，有安全隔離措施。
第十條
倉(cāng)庫(kù)環(huán)境
(一)車(chē)行道，人行道寬度符合標(biāo)準(zhǔn)。
(二)路面平坦，無(wú)積油積水，無(wú)拌腳物。
(三)采光照明符合標(biāo)準(zhǔn)。
(四)消防設(shè)施齊全，且靈敏可靠。
(五)物品存放、擺放合理，且分門(mén)別類(lèi)。
(六)危險(xiǎn)品要有標(biāo)識(shí)。
第四節(jié)監(jiān)督與檢查
第十一條
主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，逐級(jí)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，保證生產(chǎn)秩序和生產(chǎn)環(huán)境。
第十二條
辦公室、保衛(wèi)部門(mén)直接參與公司的環(huán)境管理，指導(dǎo)廠區(qū)的環(huán)境保護(hù)工作。
第十三條
環(huán)境管理直接涉及到職工的身心健康，公司上下職能部門(mén)車(chē)間都要積極參與，全面提升環(huán)境管理水平。
第五節(jié)附則
第十四條
本制度由生產(chǎn)計(jì)劃部負(fù)責(zé)解釋。
第十五條
本制度自執(zhí)行董事批準(zhǔn)后生效。
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