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銷售經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書

時間:2023-07-01 15:55:10 轉(zhuǎn)正申請書 我要投稿

銷售經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書

  當(dāng)下市場經(jīng)濟(jì)活躍,交易頻繁,各種申請書頻頻出現(xiàn),申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便,以下是小編精心整理的銷售經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書,歡迎大家分享。

銷售經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書

銷售經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書1

尊敬的人事部:

  我于xxxx年x月xx日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要和自身的選擇,目前擔(dān)任銷售一職,負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售經(jīng)理工作。

  公司積極向上的文化氛圍,讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣,一個好的司機(jī)會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護(hù)好新車,讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī),新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我會更加嚴(yán)格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團(tuán)結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,要不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優(yōu)秀的丹尼斯人中的一份子,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

  三個多月來,我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:

  一、思想上個人主義較強(qiáng),隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹(jǐn)慎,絕對的尊重服從;

  二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;

  三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;

  四、業(yè)務(wù)知識方面特別是銷售經(jīng)驗還不夠扎實等等。我深深體會到有一個和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,所以我更加珍惜這次機(jī)會,為公司的發(fā)展竭盡全力。

  本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的'工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),來提高自己的綜合素質(zhì),目前正自學(xué)大學(xué)課程,計劃報考全國高等教育自學(xué)考試,以期將來能學(xué)以致用,同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

  根據(jù)公司規(guī)章制度,試用人員在試用期滿三個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向經(jīng)理申請:希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,并根據(jù)公司的薪金福利情況,從xx年xx月xx日起,轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為XXXX元/月,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。

  我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會進(jìn)一步更加嚴(yán)格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,我更深信今天我以公司而自豪,明天公司以我而驕傲。

  此致

敬禮

  申請人:

申請時間:

銷售經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  我叫xxx,我于20xx年4月9日成為公司的試用員工,崗位是公司銷售副經(jīng)理,到今天試用期已過一個多月,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)可以提前申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

  作為一名參加工作多年的老同志,是公司的企業(yè)文化和工作氛圍深深的吸引了我,公司不僅有很強(qiáng)的社會責(zé)任感,更是對每一個員工充滿了關(guān)愛,讓我這個初來乍到的新人倍感溫暖,我想在這樣一個大家庭里每個人都能夠安心工作,在工作中發(fā)揮更大的潛能。

  在崗試用期間,我在銷售部學(xué)習(xí)工作。現(xiàn)階段這個部門的工作主要是銷售華恒公司生產(chǎn)氨基酸過程中的一些副產(chǎn)品以及公司一些的農(nóng)業(yè)肥料的新品種的開發(fā)。有關(guān)氨基酸的產(chǎn)品我以前從未接觸過,和我的知識儲備相差也較大,但是在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的'耐心指導(dǎo)下,使我在較短的時間內(nèi)基本了解氨基酸生產(chǎn)的基本流程,對本公司銷售的副產(chǎn)品的特性以及應(yīng)用范圍有了很深的了解,很快的適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,目前有幾家廠家尋求與我公司合作。在本公司新肥料的開發(fā)上也陸續(xù)的開展起來,現(xiàn)在已開發(fā)含氨基酸水溶肥、氨基酸鈣水溶肥、通用型水溶平衡肥、通用型水溶高鉀肥等一系列品種,目前這些品種正在試驗混配階段,不久將會推向市場進(jìn)行試驗推廣。

  在本部門的工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)分憂;努力的開發(fā)客戶,為公司創(chuàng)造效益,工作中不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己,希望能盡早適應(yīng)銷售副經(jīng)理的角色。為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

  能親眼看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。

  在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來。

  申請人:xxx

銷售經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  首先感謝xxx能給我這個機(jī)會,讓我在xxx這個溫馨的大家庭里工作、學(xué)習(xí)、成長。

  我是xxx咨詢有限公司xxx分公司的一名經(jīng)理。光陰似箭日月如梭,轉(zhuǎn)眼間我來到公司已經(jīng)兩個多月了,能夠成為這個大家庭的一份子使我倍感榮幸! 到公司工作的兩個月時間里,我接觸了不少的人和事,這是我人生中非常珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩美好的回憶。

  在這段時間里, 我自認(rèn)能夠完全勝任工作。根據(jù)公司的規(guī)章制度, 現(xiàn)試用期已滿申請轉(zhuǎn)為正式員工。

  初入xxxx, 我對工作沒有經(jīng)驗從而出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正, 領(lǐng)導(dǎo)都于以細(xì)心的給予了指點。這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟, 在處理各種問題時考慮得更全面, 杜絕類似失誤的發(fā)生。在此, 我要特地感謝xxxx 的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助, 感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。

  xxxx 公司團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化氛圍, 使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境, 同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這2個月歷練, 我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作, 當(dāng)然我還有很多不足的地方, 特別是處理問題方面的經(jīng)驗還有待提高。在團(tuán)隊協(xié)作能力方面也需要進(jìn)一步增強(qiáng), 更要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己銷售業(yè)務(wù)的能力。

  我很喜歡這份工作, 雖然我以前也參加過銷售工作,但是在xxxx 的這2個月來我學(xué)到了很多、同時也感悟了很多; 看到xxxx 的`迅速發(fā)展, 我深深地感到驕傲和自豪。也更加迫切的希望以一名xxxx 正式員工的身份在這里工作去實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo), 以體現(xiàn)自己的人生價值, 并和xxxx 一起成長。

  在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會進(jìn)一步更加嚴(yán)格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自己高度的自信心和責(zé)任心,一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄之力。我更深信今天我以公司而自豪,明天公司以我而驕傲。

  在此,我提出轉(zhuǎn)正申請, 懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作, 為xxxx 創(chuàng)造價值, 和xxxx 一起展望美好的未來!

銷售經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書4

尊敬的一部各級領(lǐng)導(dǎo):

  我叫xx-x,男,xx-x西安人,目前就職于南京市場一部(歷屆項目)。首先,衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我們市場人員的諄諄教導(dǎo)和信任,因為,有了您們的關(guān)心和教育,我們市場人員才有了堅定的信念和明確的追求,是您們給我們指明了方向,讓我們懂得了什么叫做責(zé)任。

  我下到南京市場已經(jīng)兩個月有余,在此期間,的確也學(xué)到了很多業(yè)務(wù)方面的知識和為人處事方面的技巧。說實話,兩個月的點點滴滴真的讓我受益匪淺,因為,它讓我從幼稚走向了成熟,從懶散走向了勤奮。為了能更加有力的效力于我一部和德銘,我特此申請轉(zhuǎn)正,希望各級領(lǐng)導(dǎo)考核、批準(zhǔn),在此,一并感謝!

  下面,我談一下工作兩個月以來的`感受和體悟,主要有以下幾個方面:

  首先,我對于營銷人員的工作性質(zhì)有了一個切身的認(rèn)識。我覺得作為營銷人員,首先不能把“營銷”這門學(xué)問看得太過死板和僵硬,營銷本來就是一個活的東西,因為,它不僅是買和賣的問題,而且是“心”與“心”的較量,如何抓住客戶的心里,使其產(chǎn)生購買欲望,然后再讓這種欲望轉(zhuǎn)化為購買行為,這是一個很關(guān)鍵的問題。所以,我們的一切出發(fā)點都是要圍繞實現(xiàn)客戶的購買行為為目的。當(dāng)然,唯一的目的的實現(xiàn)還必須要以各種靈活的條件作為支撐,可以說,沒有條件,購買行為是很難發(fā)生的。而在這些條件中,最重要的就是你應(yīng)該占據(jù)主動位置,只有這樣,客戶才能圍繞著你的思維走,從而一步一步地踏入你設(shè)好的“圈套”。用公司領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)時的一句俗話概括起來就是,“做銷售的只能你忽悠別人,不能別人忽悠你!”

  其次,我對于營銷人員的工作內(nèi)容也有了一個初步的把握。其實,從熟悉資料到電話接聽和現(xiàn)場把握,這三者之間是有這內(nèi)在的聯(lián)系的。對于一個新產(chǎn)品來說,首要的是我們必須要熟悉它,熟悉它方方面面的東西,只有你熟悉了你的產(chǎn)品并把它當(dāng)作自己的一部分以后,在接聽熱線電話的時候你心里才有底氣,才能應(yīng)對客戶各方面疑問。同樣,你要進(jìn)行現(xiàn)場把握,熱線接聽的成功與否直接關(guān)系

  到你是否能與客戶進(jìn)行直接的交流,也就是說,熱線接聽的目的就是要把客戶引導(dǎo)現(xiàn)場來,從而發(fā)揮你的營銷才干。如果熱線接聽沒有把客戶引導(dǎo)現(xiàn)場來,那么現(xiàn)場把握必然也就失去了意義,沒有了對象?梢,以上三個環(huán)節(jié)是相輔相成缺一不可的。

  再次,我對于營銷人員的工作要求也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。

  第一,你要學(xué)會做人,能容天下者方能成天下事。與客戶打交道本身就是做人,所以,這就要求你在面對客戶的時候首先要能“容”客戶,即使客戶提出再多刁難古怪甚至讓你異常氣氛的問題時,你也必須學(xué)會坦然的面對、心平氣和的接受、巧妙的處理。同時,面對同事的時候你也要學(xué)會做人,因為我們本來就是一個團(tuán)體,團(tuán)體的力量永遠(yuǎn)是最大的。如果與同事都處理不好關(guān)系,又怎么去處理好客戶的關(guān)系,又怎么去做好自己的工作

銷售經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書5

尊敬的人事部:

  我于xxxx年x月xx日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要和自身的選擇,目前擔(dān)任銷售一職,負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售經(jīng)理工作。

  公司積極向上的文化氛圍,讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣,一個好的司機(jī)會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護(hù)好新車,讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī),新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我會更加嚴(yán)格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團(tuán)結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,要不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優(yōu)秀的xx人中的一份子,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

  三個多月來,我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:

  一、思想上個人主義較強(qiáng),隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹(jǐn)慎,絕對的尊重服從;

  二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;

  三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;

  四、業(yè)務(wù)知識方面特別是銷售經(jīng)驗還不夠扎實等等。我深深體會到有一個和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,所以我更加珍惜這次機(jī)會,為公司的發(fā)展竭盡全力。

  本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強(qiáng)的'團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),來提高自己的綜合素質(zhì),目前正自學(xué)大學(xué)課程,計劃報考全國高等教育自學(xué)考試,以期將來能學(xué)以致用,同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

  根據(jù)公司規(guī)章制度,試用人員在試用期滿三個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向經(jīng)理申請:希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,并根據(jù)公司的薪金福利情況,從xx年xx月xx日起,轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為XXXX元/月,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)

  來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。

  我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會進(jìn)一步更加嚴(yán)格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,我更深信今天我以公司而自豪,明天公司以我而驕傲。

  申請人:XXX

  XX年XX月XX日

銷售經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  首先感謝xx能給我這個機(jī)會,讓我在xx這個溫馨的大家庭里工作、學(xué)習(xí)、成長。

  我是xx咨詢有限公司xx分公司的一名專案。光陰似箭日月如梭,轉(zhuǎn)眼間我來到公司已經(jīng)兩個多月了,能夠成為這個大家庭的一份子使我倍感榮幸!到公司工作的兩個月時間里,我接觸了不少的人和事,這是我人生中非常珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩美好的回憶。

  我于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要和自身的選擇,目前擔(dān)任銷售專案一職,負(fù)責(zé)項目日常銷售管理工作。在工作過程中,我收獲頗大,不僅深刻了解自己、認(rèn)識自己,而且為我以后職業(yè)的規(guī)劃找到了方向和目標(biāo)。在此非常誠懇地向公司提出轉(zhuǎn)正申請,希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。以下是本人在實習(xí)期間工作情況的概述。

  一、個人工作總結(jié)

  公司積極向上的文化氛圍,讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣,一個好的司機(jī)會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護(hù)好新車,讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī),新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我會更加嚴(yán)格要求自己,在做好本職工作的同時,積極團(tuán)結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,要不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會全力以赴做好本職工作,不斷努力提高自己,爭取早日成為一名優(yōu)秀的同策人,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

  來到xx項目的這段時間里,我從初期的困惑到今天的堅信這期間經(jīng)歷了很多,也感觸很多。兩個多月來,我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:

  1、作為項目操盤手,銷售策略方面明顯存在不足與缺陷;

  2、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;

  3、對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;

  4、銷售業(yè)績差強(qiáng)人意等等。

  這段時間里,我深深體會到有一個和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,所以我更加珍惜這次機(jī)會,為公司的發(fā)展竭盡全力。

  本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),來提高自己的綜合素質(zhì),目前正自學(xué)大學(xué)課程,計劃報考全國高等教育自學(xué)考試,以期將來能學(xué)以致用,同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

  二、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及近期的工作計劃和執(zhí)行重點

  對年輕人而言,銷售或許是最可能在短時間內(nèi)獲得成功的職業(yè)。但對于我來說,8年的銷售經(jīng)驗,讓我明白,銷售是一個既辛苦,又考驗人綜合能力的工作。我深深喜歡并熱愛這份充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的工作。

  對于我個人來說,現(xiàn)在最重要的就是管理好我的團(tuán)隊!短煜聼o賊》中有一句比較經(jīng)典的話:黎叔說“人心散了,隊伍不好帶了”,如果拿來用在團(tuán)隊的建設(shè)與管理上,實在是一語驚醒夢中人。如今的企業(yè)界,一直在討論著如何管理好團(tuán)隊,特別是如何管理好銷售團(tuán)隊。那什么才是團(tuán)隊管理的核心呢?我認(rèn)為關(guān)鍵在于“人心”。那么,作為銷售部門的領(lǐng)導(dǎo)者,究竟該怎樣做,才能高效地管理好自己的團(tuán)隊?我認(rèn)為要做到如下幾點:

  1、團(tuán)隊的構(gòu)成高于一切

  團(tuán)隊成員的素質(zhì)、技能、心態(tài)將直接影響到團(tuán)隊的整體水平及工作效率的發(fā)揮。大部分的企業(yè)人力資源部對于各部門相關(guān)崗位都有較規(guī)范的規(guī)定,因此,對于自己團(tuán)隊成員的選擇應(yīng)該注意如下幾個方面:

  (1)選擇復(fù)合型人才

  一個優(yōu)秀的銷售人員一定是個“雜家”:不管對經(jīng)濟(jì)學(xué)還是宗教、釣魚或者足球都應(yīng)有所了解。因為他們所從事的是一項與人溝通的工作,每天要遇到不同類型的客戶,不同的客戶就應(yīng)當(dāng)運用不同的方式。降龍十八掌雖然厲害,但真正與對手過招時還是得靈活運用,對手不可能等你擺好架式從第一掌打到第十八掌。

  (2)招聘過程結(jié)構(gòu)化

  要想提高招聘效率,保證招聘質(zhì)量,就應(yīng)該花點時間建立一套招聘“程序”。應(yīng)該和人力資源經(jīng)理一起,確定銷售團(tuán)隊各個成員的職責(zé),對應(yīng)各職能的應(yīng)對技能、經(jīng)驗、素質(zhì)等方面制定規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn),再依據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計筆試或面試問題,根據(jù)各環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)選擇相符合的人才。

  (3)問題解決能力是最重要因素

  銷售人員需具備的基本要求,如吃苦耐勞、保持平常心、善于溝通等在招聘選擇時都會有嚴(yán)格的規(guī)定,但最能體現(xiàn)一個銷售人員是否合格的最重要的一條標(biāo)準(zhǔn),就是主動解決問題的能力,F(xiàn)在很多企業(yè)的銷售人員所起的作用,僅僅是問題的收集和反饋,而對于來自客戶或市場的問題和需求,則缺乏適當(dāng)解決的能力,也就是說,銷售團(tuán)隊執(zhí)行力的強(qiáng)與弱,其實是由銷售人員解決問題能力的強(qiáng)與弱所決定的。

  2、業(yè)績要搭配人性

  團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者管理的對象是人,而不是事。如果一位管理者每天大部分時間都用在處理一大堆的事務(wù)工作的話,將會影響在處理很多政策或溝通問題時的判斷。實際上,一位整天有看不完的文件、接不完的電話的領(lǐng)導(dǎo),不一定比那些每天大部分時間用在打高爾夫、泡功夫茶的領(lǐng)導(dǎo)管理效率更高。

  企業(yè)對銷售團(tuán)隊看重的是業(yè)績結(jié)果,往往會讓銷售人員感覺自己處于一個只被關(guān)注業(yè)績而沒有人性化的團(tuán)隊中。這時,如果能加強(qiáng)與團(tuán)隊成員間的溝通,多組織一些團(tuán)隊活動,則會有利于加強(qiáng)內(nèi)部的凝聚力和穩(wěn)定性,讓每個成員都能在團(tuán)隊中找到歸屬感。往往在這樣的溝通中,你會傾聽到很多來自他們對于市場的真實認(rèn)識和了解。比如一個業(yè)務(wù)員突然對你說,最近其他部門好像經(jīng)常加班,這時你不要認(rèn)為他是在關(guān)注公司內(nèi)部人員,很有可能是公司產(chǎn)品的某個環(huán)節(jié)在市場上出現(xiàn)了問題,導(dǎo)致效率降低,甚至導(dǎo)致客戶抱怨。

  3、把總目標(biāo)分解成每個人可達(dá)成的小目標(biāo)

  企業(yè)的業(yè)績絕大程度上依賴于銷售團(tuán)隊,于是在年初制定計劃時,企業(yè)往往就會給銷售團(tuán)隊設(shè)定一個高于去年的目標(biāo)。但是銷售經(jīng)理則不能這樣做。如果你為成員制定的目標(biāo)太高,反而會讓他們覺得因為怎么做都完不成,還不如做一天和尚撞一天鐘。其實很多人工作的態(tài)度取決于其完成目標(biāo)的難易程度,在有限的資源下通過努力越有希望完成目標(biāo),工作態(tài)度越好;相反則態(tài)度越差。所以,銷售經(jīng)理應(yīng)該為你的團(tuán)隊設(shè)立可行的、明確的、可衡量的、達(dá)成度高而又有一定挑戰(zhàn)性的目標(biāo),才會讓你的團(tuán)隊凝聚成一股繩,共同完成團(tuán)隊目標(biāo)。

  如果把銷售團(tuán)隊管理好了,把銷售人員的積極性調(diào)動起來了,銷售業(yè)績自然也會隨之提高。我現(xiàn)在要做的就是學(xué)習(xí)如何能夠靈活運用以上幾個方面的技巧,做一個合格的管理者。

  xx項目近期的工作重點在于如何導(dǎo)入來人,提高銷量。之前因種種原因銷售情況不容樂觀,但我們有信心、有決心達(dá)成業(yè)績目標(biāo)!

  經(jīng)歷寒冬后的旅順區(qū)春暖花開,山海景觀資源秀美,季節(jié)轉(zhuǎn)變帶來了人口流動量,旅順南路以及老城區(qū)的旅游度假資源優(yōu)勢逐漸顯露,耽誤之急就是如何抓住這黃金銷售期,有效的攔截導(dǎo)入客戶并促成成交。

  本月xx項目的推售房源以聯(lián)排為主,雙拼為輔。甄選出二期29#、34#、24#、 15#、12#、11#樓,共計30套房源做推薦。此次推出房源,一期為現(xiàn)房較容易消化。二期為期房是本次消化難點,計劃一期產(chǎn)品部分房源銷控逐批銷售,達(dá)到一二期房源均等消化目的。如果銷售情況可觀,還將再甄選一部分房源進(jìn)行補(bǔ)充推薦。

  5月份的銷售目標(biāo)為30套,根據(jù)之前到訪客戶成交比例計算,到訪成交率約為在15:1,為確保5月銷售任務(wù)需導(dǎo)入來人450組,以此為依據(jù)制定以下數(shù)據(jù)指標(biāo)。

  1、五月份媒體推廣導(dǎo)入來人175組成交13套;

  2、房產(chǎn)中介導(dǎo)入來人200組成交15套;

  3、外展場以及各景點導(dǎo)入來人75組成交2套。

  為了能達(dá)到該來人量,提出如下推售策略建議:

  1、持續(xù)線下媒體配合,短信、夾報、DM單頁派發(fā)、資源CALL客、電梯畫框。戶外廣告牌、指示牌及圍擋盡快更新及安裝出街。與二手房中介公司合作,利用其資源加大客戶導(dǎo)入量。

  2、天氣漸暖游客的增加,建議區(qū)域內(nèi)各景點派發(fā)DM單。

  3、建議贈送油卡、贈送景點門票等方式吸引客戶到訪,并配合物料、媒體畫面宣傳。

  4、每周末推出兩套特價房源。

  xx團(tuán)隊從開始組建,到現(xiàn)在的逐步趨于穩(wěn)定,時間并不長,很多地方還需要不斷的磨合、改進(jìn),所以近期我的另一個工作重點在于加強(qiáng)團(tuán)隊的建設(shè),規(guī)范工作流程,提高團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。

  三、根據(jù)個人的發(fā)展需要得到公司或部門那些方面的支持

  由于目前房地產(chǎn)銷售人員比較緊缺,我們項目的銷售員到公司的時間也不長,希望公司對新人多組織一些培訓(xùn)。在今后的工作中,如果有機(jī)會希望可以接觸更多的項目。在條件允許的情況下,希望公司能多組織一些部門內(nèi)部以及部門與部門之間的活動。

  四、對公司企業(yè)文化的理解

  企業(yè)文化可以幫助企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展,每個公司都有其獨特的企業(yè)文化,每個人可能出于各個方面的原因,無論是對工作環(huán)境的適應(yīng),還是由于所屬部門的不同,或者是與同事相處的不同情況,會對企業(yè)文化做出不同的詮釋;它是一種很抽象的滲透在企業(yè)一切活動中的東西,用以規(guī)范企業(yè)不成文的規(guī)則體系。它起到了導(dǎo)向作用,凝聚作用和規(guī)范作用?傊瞧髽I(yè)的靈魂所在。這其中包括了核心價值觀,企業(yè)精神和經(jīng)營理念。

  xx的企業(yè)精神:同心,同德,同策,同力。同策的事業(yè)是每一位xx人的事業(yè)。同心,大家上下同心、理解、認(rèn)可。無論遇到什么困難,大家互相幫助,共同克服困難,同舟共濟(jì);同德,正直的品德高于一切。良好的職業(yè)道德,是做人做事的根本。不管是對待領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶,我們都要有道德心。要以德育人,以理服人;同策,公司鼓勵員工加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),努力提升自身各種能力;努力創(chuàng)建一個分享知識、經(jīng)驗和信息,共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)型的組織,我們提倡共同策劃、共同鞭策、互相勉勵、共同進(jìn)步;同力,公司員工富有朝氣,齊心協(xié)力,而不過于計較個人的利益得失,相處融洽、工作和諧。同心協(xié)力,具有共同的理想,遵守職業(yè)道德,共同鞭策,相互幫助,共同提高。

  xx的企業(yè)文化:企業(yè)文化本質(zhì)是向善向上的,它塑造的是一個積極向上、誠實守信、開拓創(chuàng)新、恪盡職守、思路開闊、協(xié)作分工的團(tuán)體。同策是由同策的客戶、員工和股東共同構(gòu)建的企業(yè)平臺;積極、尊重、坦誠、分享是上述三個群體長期互相依存、共同發(fā)展的信念基礎(chǔ)。

  積極:這是一種態(tài)度問題。要求我們要有積極的工作態(tài)度,生活態(tài)度,對待工作要熱情,主動,樂觀,向上,高效率的完成上級交待的每一個任務(wù),按照正確的工作方式努力工作,正確對待工作中的錯誤和失敗,不斷完善自身,不斷的充實提高自己,讓自己越來越專業(yè),全面提高案場工作效率。

  xx相信,困難、挫折、局限,甚至沖突都只是變得更好的開始。

  我認(rèn)為每一位員工都需要保持良好的心態(tài),不管遇到任何問題,只有以積極的心態(tài)才能夠讓困難迎刃而解。我認(rèn)為每一位員工都需要保持良好的心態(tài),不管遇到任何問題,只有以積極的心態(tài)才能夠讓困難迎刃而解。以積極的心態(tài)去迎接挑戰(zhàn),我相信我的明天一定會更美好。

  尊重:尊重客戶,尊重同事,尊重自己。首先要調(diào)整好自己的心態(tài),不卑不亢,不急不躁,始終記得自己是一個有素質(zhì)有涵養(yǎng)的同策人,充分的尊重別人,以便得到別人的尊重,對待客戶,一視同仁,能夠站在客戶的角度為客戶著想,從而為客戶做出最好的選擇;對待同事也要謙虛,禮貌,友善的看待每個不同級別的同事,互相幫助,互相理解信任,發(fā)揮團(tuán)體精神。無論遇到什么困難,大家互相幫助,齊心協(xié)力,同舟共濟(jì),營造一個良好的`工作環(huán)境和和諧的人文環(huán)境。

  xx強(qiáng)調(diào)管理上的秩序和服從,但同樣要求對員工人格發(fā)自內(nèi)心的尊重。

  我認(rèn)為在我們這個團(tuán)隊中,尊重是做得非常到位的。我們每一位員工,不管是老員工還是新進(jìn)職員,都是非常尊重各自的想法,沒有出現(xiàn)倚老賣老的現(xiàn)象。老員工都會主動去幫助新員工,關(guān)注新員工的成長,我認(rèn)為自己很幸運,可以加入這樣和諧的團(tuán)隊,對自己今后的發(fā)展也是非常有幫助的。

  坦誠:做為公司的員工,必須要坦誠的面對領(lǐng)導(dǎo)把自己最真實的情況匯報給領(lǐng)導(dǎo),決不能做出弄虛作假的事情。不能欺騙同事和客戶,對待他人的缺點和不足時,要真誠的指出不足,不能帶有偏見和歧視。平時要無私的分享知識、經(jīng)驗和信息,做到共同進(jìn)步。

  xx接納各種個人風(fēng)格和語言種類,但只接受真誠的合作與溝通態(tài)度。

  同樣,坦誠對于一個團(tuán)隊也是至關(guān)重要的。只有大家坦誠相待,把自己的想法都表達(dá)出來與同事溝通,才能更有效率地將任務(wù)完成。有時,適當(dāng)?shù)呐鲎埠突鸹ㄒ膊皇菈氖,可能會激發(fā)出更好的方案或策略。

  分享:對待每個同事都要分享自己好的經(jīng)驗和知識,共同討論,提高整個團(tuán)隊的工作效率,同樣,壞的習(xí)慣和想法也要提出,通過大家來改正,共同勉力,不斷鞭策自己,在失敗和困難的時候,需要大家共同面對和解決,才能讓整個團(tuán)體在互相信任,互相幫助的環(huán)境下更有凝聚力,工作也會更有效率,成功機(jī)會也會更大,通過這些交流和分享,同事間的關(guān)系也會更加的融洽和愉快,不管是成功得失大家都應(yīng)該拿出來分享因為我們是一個團(tuán)隊?wèi)?yīng)該共同進(jìn)步和發(fā)展。

  剛加入xx,分享這個詞是不絕于耳的。我認(rèn)為分享是很有必要的,老員工分享工作經(jīng)驗,新員工分享工作感悟;在分享的過程中可能會發(fā)現(xiàn)許多與眾不同的亮點,大家可以取其精髓,去其糟粕,達(dá)到共同進(jìn)步的最終目的。

  在xx發(fā)展過程中,“同心、同德、同策、同力”與“積極、尊重、坦誠、分享”是密不可分、相得益彰的。因為后者是前者的基礎(chǔ),在每個員工、每個部門都做到“積極、尊重、坦誠、分享”之后,就有一個較為穩(wěn)固的基礎(chǔ),隨后“同心、同德、同策、同力”就能成為公司的上層建筑,進(jìn)而體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營理念。

  xx的經(jīng)營理念:專業(yè)至上、服務(wù)至誠、服務(wù)客戶、善待員工、理解同仁、有效溝通、學(xué)習(xí)。依賴于我們的專業(yè)水準(zhǔn)和服務(wù)意識。"尊重客戶、理解客戶、與客戶善意的溝通,將客戶視為我們永遠(yuǎn)的伙伴"有了這樣的理念,才能為其提供發(fā)自內(nèi)心的真誠的服務(wù)。同策信奉這樣的理念,愈是開放分享的企業(yè),愈能創(chuàng)造商業(yè)價值。

  當(dāng)我進(jìn)入xx的第一天開始,深深的感受到xx與其他房產(chǎn)代理公司的不同。xx有嚴(yán)格的管理制度和晉升制度,非常重視對員工的培訓(xùn),“學(xué)習(xí),是一種對待工作和生活的態(tài)度”這句話并不是一句空洞的口號,而是實實在在的體現(xiàn)在每個方面,進(jìn)入案場安排帶教人員,幫我制定帶教計劃,分階段的完成工作;案場還定期的強(qiáng)化專業(yè)知識,相互分享個自的工作經(jīng)驗,加強(qiáng)整個團(tuán)隊的協(xié)作能力;公司定期的培訓(xùn),讓我們了解了很多除業(yè)務(wù)以外的專業(yè)知識,讓我們業(yè)務(wù)部門在強(qiáng)化自身工作能力的同時也學(xué)到了其他相關(guān)部門所具備的專業(yè)知識,提高了整體的專業(yè)水平。

  xx的企業(yè)文化提高了整個團(tuán)隊的執(zhí)行力,也通過團(tuán)隊整體的執(zhí)行力去感染所有新進(jìn)入公司的員工和客戶。在同行眼中,xx是一個具有很強(qiáng)生命里的公司,xx的員工給別人的感覺是非常的專業(yè),有活力。房地產(chǎn)一手房從業(yè)人員過去給人的感覺是比較的專業(yè),但在工作態(tài)度方面不如二手房從業(yè)人員那么有拼搏精神,而在xx,這兩者的優(yōu)點在公司的每個員工身上得到很好的結(jié)合,這就是xx企業(yè)文化最好的體現(xiàn)。

  來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會進(jìn)一步更加嚴(yán)格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,我更深信今天我以公司而自豪,明天公司以我而驕傲。

  敬請領(lǐng)導(dǎo)給予批示,期盼著成為公司一名正式的員工。

  此致,

敬禮!

申請人:

  20xx年xx月xx日

銷售經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書7

  時光荏苒,歲月匆匆,如今的工作已經(jīng)漸漸進(jìn)入狀態(tài),處理事情也變得得心應(yīng)手了,我很慶幸在入職競選中能夠得到領(lǐng)導(dǎo)們的賞識順利地進(jìn)入保障房公司工作,這段試用期是讓我值得珍惜、留戀的一段經(jīng)歷。兩個月的試用期下來,自己努力了,也進(jìn)步了不少,學(xué)到了很多以前沒有涉獵的東西,我想保障房公司不僅是一個展示工作水平的平臺,更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會,在這里我想對公司領(lǐng)導(dǎo)們表示最真摯的感謝。

  在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門劉經(jīng)理的帶領(lǐng)和支持下,我做好本職工作,把工作想在前,做在前,無論是工作能力,還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高,較好地完成了公司布置的多方面的任務(wù)。為了加強(qiáng)對施工、監(jiān)理單位的管理,我總結(jié)了過去的各種管理經(jīng)驗并結(jié)合公司的管理模式,突出制度管理,嚴(yán)格照章辦事,進(jìn)一步明確了工作職責(zé),完善了質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本控制等各種常規(guī)管理,充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,使各項工作井然有序。

  在樁基施工過程中,本人憑借4年多來的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗和刻苦鉆研,展現(xiàn)了較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。

  在質(zhì)量控制方面,通過對圖紙的研讀,對《建筑地基基礎(chǔ)設(shè)計規(guī)范》(GB50007-20xx)、《建筑樁基技術(shù)規(guī)范》

 。↗GJ94-20xx)、《鉆孔灌注樁》(20xx浙G23)等規(guī)范、圖集的查閱與學(xué)習(xí),并結(jié)合以往的施工管理經(jīng)驗,明確了樁基施工質(zhì)量控制的幾大要點:樁位、樁身垂直度、入巖深度、鋼筋籠籠長及制作質(zhì)量、二次清孔沉渣厚度以及混凝土澆搗等,其中混凝土的充盈系數(shù)是控制的關(guān)鍵,它決定了成樁的質(zhì)量。在原材料的控制上,也是嚴(yán)格把關(guān),鋼筋進(jìn)場前必須檢查合格證與質(zhì)保單,并要求各爐批號與鋼筋標(biāo)牌對應(yīng)起來,驗收合格方可進(jìn)入施工場地;混凝土進(jìn)場時對于含泥量、坍落度等也嚴(yán)格把關(guān)

  根樁一組試塊。在施工、監(jiān)理單位的配合工作,以及部門劉經(jīng)理、主管黃學(xué)治同志的帶領(lǐng)下,樁基施工兩個月以來無一次質(zhì)量事故,較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。

  在安全控制方面,在樁基施工階段主要是臨時用電安全以及現(xiàn)場施工坑洞的填補(bǔ)和泥漿池的圍擋等。在現(xiàn)場施工管理中,積極響應(yīng)公司安全生產(chǎn)的號召,現(xiàn)場張貼好安全施工警示標(biāo)牌和宣傳語,并督促施工、監(jiān)理單位加強(qiáng)對生產(chǎn)安全知識的學(xué)習(xí)。對于臨時用電安全,要求施工單位規(guī)范用電設(shè)施后方可允許施工,施工單位每周對于各級配電箱自檢一次并做好檢查記錄,監(jiān)理單位每次例會前全面檢查一次并做好日常安全用電巡查工作,雨季施工加強(qiáng)巡查力度并要求施工單位做好防雨措施。對于現(xiàn)場施工完成后的樁洞以及三軸施工留下的溝槽,做到及時填補(bǔ)。對于泥漿池做好密目式圍擋,并及時做好槽罐車外運工作。在施工中嚴(yán)格把握安全第一,預(yù)防為主,綜合治理的.方針,對于施工安全做好嚴(yán)防死守。

  在進(jìn)度、成本控制方面,進(jìn)度計劃細(xì)化到周報,成本資金計劃控制到月報。進(jìn)度計劃和資金計劃是息息相關(guān)的,合理調(diào)節(jié)好才能使甲乙雙方都滿意。介于臨平新城房地產(chǎn)市場的低谷時期,良熟三期項目的正常開工是相當(dāng)不容易的,也是各方領(lǐng)導(dǎo)們努力的結(jié)果,其中的資金緊張是可想而知的,在此,處理好進(jìn)度與資金的關(guān)系的重要性,尤為突出。我們良熟三期D區(qū)塊積極響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的精神,做好施工進(jìn)度的收放工作。在進(jìn)度控制中,每周一做好上周完成情況與上上周上報的進(jìn)度計劃情況進(jìn)行對比糾偏,發(fā)現(xiàn)問題及時采取相應(yīng)措施。在成本控制中,嚴(yán)格把關(guān)上報的工程量并積極配合審計單位和公司經(jīng)核部的工作。

  工作上我認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,具有工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),踏實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作

  間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,協(xié)助項目主管成功地完成各項工作。

  在保障房公司上班的日子里,我漸漸喜歡上了這個地方,喜歡上了這份工作,想在這里慢慢成長成材,成為一名合格的正式員工。兩個月的學(xué)習(xí)與工作,讓我成長了很多,今后我會繼續(xù)努力,一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng),不斷地完善自己,作出一番成績,為余杭的保障房建設(shè)把關(guān),使居者有其安心滿意的居所。四年的大學(xué)土建專業(yè)的學(xué)習(xí),再加上四年多的現(xiàn)場實踐施工管理經(jīng)驗,我想,我一定能勝任這個崗位的工作,不會讓領(lǐng)導(dǎo)們失望的。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài),嚴(yán)格把握實事求是的精神,勇于接受自我的缺點,敢于向自我發(fā)起挑戰(zhàn),以昂揚的斗志努力開展工作。不怕資歷淺,只怕沒有刻苦鉆研的毅力。

  在最后,我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助。在今后的工作中,我將盡自己的所能為公司作出貢獻(xiàn),為公司創(chuàng)造更多的財富,同時也為自身謀求一個更大的進(jìn)步。“居者有其屋”,不光是我們保障房公司的公司精神,也是我追求自我價值實現(xiàn)的一個目標(biāo)。

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