設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)質(zhì)量自查報(bào)告
自查報(bào)告是一個單位或部門在一定的時(shí)間段內(nèi)對執(zhí)行某項(xiàng)工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報(bào)告文體。那么設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)質(zhì)量的自查報(bào)告有哪些?大家不妨來看看小編推送的設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)質(zhì)量自查報(bào)告,希望給大家?guī)韼椭?/p>
為了認(rèn)真落實(shí)孝感市直糾風(fēng)正紀(jì)促跨越“企業(yè)評科室”工作推進(jìn)會精神,我院高度重視,結(jié)合實(shí)際,制定具體工作方案,扎實(shí)推進(jìn)“企業(yè)評科室”活動,活動情況及自查自糾報(bào)告如下。
一 、 深入宣傳發(fā)動,整體推進(jìn)評議
1、動員部署。本院召開了糾風(fēng)正紀(jì)促跨越“企業(yè)評科室”工作動員大會,對“企業(yè)評科室”工作進(jìn)行了動員和部署,要求把“企業(yè)評科室”工作納入實(shí)踐“三個代表”的重要內(nèi)容,把“企業(yè)評科室”工作與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育結(jié)合起來,作為系統(tǒng)工程來抓;納入廉政建設(shè)的整體安排,作為長期工作抓;納入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,作為目標(biāo)任務(wù)抓。
2、組織學(xué)習(xí)討論。通過學(xué)習(xí)討論,廣大干部職工認(rèn)為開展評議工作,是對本院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的全面考評,可以及時(shí)找到工作中存在的不足并進(jìn)行整改提高,以更好服務(wù)于社會、服務(wù)于經(jīng)濟(jì),提高本院設(shè)計(jì)工作的知名度。
3、進(jìn)行廣泛宣傳。充分利用宣傳欄等形式進(jìn)行宣傳發(fā)動,營造良好輿論氛圍。我們把宣傳工作貫徹于“企業(yè)評科室”工作的全過程,利用內(nèi)部宣傳欄和工作簡報(bào)宣傳了我院的工作機(jī)制、辦事程序、服務(wù)承諾。院辦公大樓顯著位置設(shè)置了征求意見箱,便于接受社會各界的監(jiān)督。
二、廣泛征求意見,暢通評議渠道
1、印發(fā)《設(shè)計(jì)院“企業(yè)評科室”活動征求意見函》幾十份,分發(fā)給各服務(wù)的建設(shè)參建單位、企事業(yè)單位和社會各界群眾,誠懇征求意見。
2、印發(fā)《院干部職工“企業(yè)評科室”活動自查表》,要求每個干部職工結(jié)合自己的工作職責(zé),查找在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作紀(jì)律、勤政廉政等方面存在的問題,并寫出自查自糾報(bào)告。
3、召開“企業(yè)評科室”活動征求意見座談會。召集服務(wù)企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)同志以及群眾代表參加會議,征求大家對今后進(jìn)一步加強(qiáng)本院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和做好城市建設(shè)和設(shè)計(jì)工作提出了更多寶貴意見和合理化建議。
4、 “上街頭、進(jìn)社區(qū)”找差距、尋意見。院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)本院各設(shè)計(jì)所的同志利用休息日,在各施工現(xiàn)場設(shè)置“企業(yè)評科室活動便民服務(wù)咨詢臺”,接受社會各界的業(yè)務(wù)咨詢和宣傳城市建設(shè)、設(shè)計(jì)等方面的法律法規(guī),同時(shí)傾聽廣大群眾對本院的意見、建議和批評。
三、 自查方面存在的主要問題
“企業(yè)評科室”活動的目的,就是要促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變,更好的服務(wù)孝感的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)人民群眾。盡管我院近年以來圓滿完成了上級主管部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)和多個開發(fā)企業(yè)的開發(fā)項(xiàng)目,取得了很好的成績,但通過民主評議,也查找到了存在的問題。這些問題有客觀方面的,也有主觀方面的。
。ㄒ唬┮(guī)章制度的落實(shí)還有差距。我院制定了一系列的規(guī)章制度,但是在貫徹執(zhí)行上還有差距,違反規(guī)章制度的人和事時(shí)有會發(fā)生。
。ǘ┕ぷ髻|(zhì)量和服務(wù)水平與我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要相比還有差距。一是由于平時(shí)忙于具體業(yè)務(wù)工作,政策法規(guī)、理論知識、業(yè)務(wù)知識的.學(xué)習(xí)更新還有待加強(qiáng)。
。ㄈ┥贁(shù)干部職工思想工作作風(fēng)存在一些薄弱問題。個別人員工作主動性、責(zé)任心不強(qiáng),個別人員工作拖拉,辦事效率不高;個別人員作風(fēng)飄浮,深入現(xiàn)場調(diào)查研究不夠,服務(wù)意識不強(qiáng);個別人員說的多,干的少,對己寬,對別人嚴(yán);個別人員缺乏扎實(shí)認(rèn)真、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度。
四、存在問題的主要原因
對照自查自糾出來的問題,經(jīng)過深入剖析,找出問題存在的根源。歸納起來,主要有以下三個方面:
。ㄒ唬┯嗅槍π缘亟逃ぷ鏖_展不夠一般性學(xué)習(xí)教育多、專題教育少、道理講的多、有針對性地解決具體的問題少。由于思想教育的針對性不強(qiáng),在業(yè)務(wù)工作中,職能不能夠得到充分發(fā)揮。
。ǘ﹦(chuàng)新意識不強(qiáng)。認(rèn)為近年來工作成績不錯,多次被評為市建委先進(jìn)單位,部分干部職工中存在盲目樂觀思想。
。ㄈ┓⻊(wù)手段和服務(wù)功能有待進(jìn)一步提高。目前我院雖然建立了局域網(wǎng)和聯(lián)通了互聯(lián)網(wǎng)站,但網(wǎng)上利用率還不高。
五、下步工作打算
(一)研究探索,創(chuàng)造性地開展工作。
在今后工作中,我們將持科學(xué)發(fā)展觀的思想,充分發(fā)揮主觀能動性,以改革創(chuàng)新的精神,不斷探索先進(jìn)的城市建設(shè)和設(shè)計(jì)管理模式,完善城市建設(shè)和設(shè)計(jì)管理長效機(jī)制,不斷提高工作的質(zhì)量和效率。
(二)堅(jiān)持不懈,抓好隊(duì)伍建設(shè)
我們將全面推進(jìn)思想政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),深入開展“企業(yè)評科室”活動,加大對勘察設(shè)計(jì)工作的審核檢查,及時(shí)糾正工作中存在的不文明行為,嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)現(xiàn)象。
。ㄈ┓e極協(xié)調(diào),爭取良好的工作效果
今后,我們將進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)力度,在工作中積極主動地與有關(guān)單位進(jìn)行對接,使各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、模式化。細(xì)化職責(zé)與分工,將每一項(xiàng)具體任務(wù)落實(shí)到人,明確標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限,使每一項(xiàng)工作有部署、有落實(shí)、有檢查、有考核,各項(xiàng)工作達(dá)到更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的效果。
。ㄋ模﹪(yán)格執(zhí)行本院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
認(rèn)真執(zhí)行工作首問負(fù)責(zé)制度和開展 “五個一”工作規(guī)范活動。按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求,認(rèn)真接待來院辦理設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目咨詢等事宜的服務(wù)對象,堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象,樹立“務(wù)實(shí)、高效、勤政、廉潔”的良好服務(wù)形象。
我們將按照“解放思想大討論,糾風(fēng)正紀(jì)促跨越” “企業(yè)評科室”專項(xiàng)活動的統(tǒng)一要求,繼續(xù)認(rèn)真查找黨員干部中存在的作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律不嚴(yán)、效能不高等突出問題,按照邊評邊改的原則,采取切實(shí)有力的措施,實(shí)實(shí)在在地解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題和本院作風(fēng)建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問題。加大對不依法履行職責(zé)、玩忽職守、私下設(shè)計(jì)、徇私舞弊等違法違紀(jì)問題的監(jiān)管力度,促進(jìn)本院設(shè)計(jì)管理工作的全面提高,促進(jìn)黨員干部主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)、激情干事,確保市委市政府提出的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處,為實(shí)現(xiàn)孝感科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障,以實(shí)際行動迎接評議單位的監(jiān)督檢查和評議。
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