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加強執(zhí)行力建設，提高行政效能建設的自查報告范文
工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，過去一段時間以來存在的工作問題，非常值得總結，不妨坐下來好好寫寫自查報告吧。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編整理的加強執(zhí)行力建設，提高行政效能建設的自查報告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
加強執(zhí)行力建設，提高行政效能建設的自查報告 1
根據(jù)委黨委的統(tǒng)一安排部署，從20xx年4月至6月初，我們集中加強了“加強執(zhí)行力建設，提高行政能效建設”第一、二階段的學習教育活動。通過單位集中組織學習、科室有重點的輔導，結合自學，現(xiàn)將這一階段的學習情況自查報告如下：
取得成績
一、加強紀律意識，自覺以制度作為自己行動的準則。
執(zhí)行單位制定的制度，是學習執(zhí)行力建設，提高行政效能的基本要求。一是主動加強了建委各項制度的學習和了解。我進入單位工作的時間不長，對委里的各項規(guī)章制度了解得不是很全面。沒有了解，就談不上自覺執(zhí)行。自從委里下發(fā)了《制度匯編》之后，在業(yè)余時間和下班后，我抽出一部分時間學習了解《制度匯編》的相關內(nèi)容，大致掌握了委里各科室的運行模式和規(guī)章條例，為自覺執(zhí)行打下了良好的基礎。一是自覺執(zhí)行了考勤規(guī)定。盡量做到不退到，不早退。確實因為孩子生病等特殊情況需晚一點到單位，必然提前給科室領導電話請假，得到應允后方才離開。二是堅決執(zhí)行領導交付的任務。工作完成得好不好，那是能力問題；工作完成不完成，那是態(tài)度問題。對于上級交付的工作任務，做到了愉快的接受，想方設法地完成，不陽奉陰違、不推諉扯皮。
二、振奮精神，以良好的心態(tài)推進工作進展。
去年年底從行辦調(diào)整到財務科，工作性質(zhì)、工作內(nèi)容發(fā)生了根本變化。從進入財務科那一天開始，我就要求自己加強財務知識學習，積極主動地投入到新的工作任務中。對受領的工作，盡心盡力，想方設法地做好。對過去沒接觸過，自己不太了解如農(nóng)民工工資保障金出入規(guī)則，一方面加強向老同志請教，翻看過去的憑證，跑銀行親身實踐。另一方面加強總結提高，在電腦上記錄下辦理流程。這樣，很快就掌握了規(guī)律和技巧，為進一步提高工作效率奠定了良好的基礎。
存在不足
一、政治學習不夠深入，以學習帶動工作成效不明顯。
政治學習不夠，理論功底不深。出納日常事務多、事情雜。雖然平時看書、讀報和參加集中組織的學習多，但自學相對比較少；對規(guī)定的內(nèi)容學得多，系統(tǒng)的理論學得少；對本單位、本科室的工作思路了解和執(zhí)行多，對上級黨和政府的方針政策了解少；政治理論學得多，真正結合工作落實少。學習的目的住住是為了學習而學習，工作任務比較重時把政治理論學習當成了負擔。對于中央、市區(qū)和委里組織政治教育，沒有去追究其根本用意。
二、工作方式、方法和效率有待改進。
在執(zhí)行力方面，過去以“堅決完成任務是軍人的天職”作為自己行動的指南。轉(zhuǎn)業(yè)回到地方工作后，在執(zhí)行上級交付的任務方面，仍保持了過去的優(yōu)良作風，能不折不扣領受任務。但在工作過程中，還存在諸多的不足，主要表現(xiàn)在：一是對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度。當手頭工作任務重、頭緒多時，性子急燥，有應付行為；遇到服務對象態(tài)度不好時，耐心不夠，沒能較好地控制自己的脾氣，調(diào)整好個人的情緒。二是效率不夠高。究其客觀原因，一是自己從事財務工作時間短、間隔時間長，積累經(jīng)驗少。xx年在學校學習了部分相關的.財務知識和技能，xx年在財務股從事了半年生活經(jīng)費管理，加上目前到財務科半年的工作經(jīng)歷，都是時斷時續(xù)，前后加起來財務工作實踐僅一年有余。二是出納工作頭緒多，時效性強。它涉及了日常的現(xiàn)金支票出入，工資津補貼劃帳，公積金、醫(yī)保社保上帳和調(diào)入調(diào)出人員轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出，民工工資保障金出入，質(zhì)監(jiān)檢測費用出入及核對等等。主觀原因是自己沒有投入足夠的精力去仔細學習研究。對于一項工作，事先沒去充分了解其工作流程，臨近時才手腳忙亂，甚至發(fā)生過忙中出錯的情況。由于沒有把握好每一項工程的流程，走了彎路，致使工作效率低下，工作積壓，直到現(xiàn)在仍還有部分工作還沒按時效進展。
三、業(yè)務水平不高，鉆研不夠。
作為一個財務人員，我還是新手。對很多工作正處于從不熟悉到熟悉的過程。經(jīng)驗少、閱歷淺、工作思路不夠清晰，缺乏前瞻性。對待工作依賴思想嚴重，只滿足于完成領導交給的任務，在遇到困難時，不愿意獨立思考、不善于獨立思考，未把工作做實、做細、做深，只求過得去，不求過得硬。對業(yè)務知識的學習掌握不夠重視，不主動，不深入，缺乏敬業(yè)精神。夜郎自大，不重視業(yè)務知識的拓展，總以為自己已能勝任業(yè)務工作。當遇到繁瑣、復雜的事情時，存在拖沓現(xiàn)象，認為“車到山前必有路”，不是自己努力求得對策，而是等待問題自然解決，缺乏刻苦鉆研的精神。
四、工作方法簡單，只安于表面。
存在把自己份內(nèi)的事做好就可以了的想法，沒積極與科長溝通去了解科室工作存在的主要矛盾，更沒有積極去想辦法、對出策，為提高科室整體水平躍升層次努力。處理事情方法比較簡單，工作作風不夠扎實，對問題不作深層次的分析，缺乏創(chuàng)新精神。只求過得去，不求過得硬，沒注重工作的完善性，距“提高行政效能”還有相當?shù)牟罹唷?/p>
打算措施
一、以學習教育為途徑，提高政治業(yè)務素質(zhì)。思想是行動的先導，加強政治業(yè)務學習教育，把學習作為自覺行為，以學習促實踐，以實踐躍效率。要把執(zhí)行上級的指示作為自己自覺的行動，真正加強執(zhí)行力建設，提高自身行政效能，就要以這次教育活動為契機，在以后的工作生活中，要用心領會上級組織政治教育的背景、意圖，希望起到的何種目的等，從內(nèi)心樹立自覺的學習意識，化被動學習為主動學習。將政治學習與工作實踐有機結合起來，真正起到用以指導實際工作目的。
二、以制度約束為手段，規(guī)范個人日常行為。無規(guī)舉無以成方圓。自覺按委里的規(guī)章制度抓好落實，把科室的紀律要求落到實處。
三、以自查為措施，開創(chuàng)各項工作新局面。
堅持好的做法，形成經(jīng)驗。同時針對存在的問題抓好自我檢查，依據(jù)查出的問題定制措施，時時提醒，自我加壓。將改進措施有效落實到各項工作當中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，推動工作有序、按時開展。逐步形成良好的長效機制，開創(chuàng)工作新局面。
加強執(zhí)行力建設，提高行政效能建設的自查報告 2
一、引言
行政效能建設是提高政府部門工作效率、提升服務質(zhì)量、增強政府公信力的重要舉措。加強執(zhí)行力建設是提高行政效能的關鍵環(huán)節(jié)。為了深入了解本單位在執(zhí)行力和行政效能建設方面的現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并加以整改，特進行此次自查。
二、自查情況
（一）思想認識方面
1.全體工作人員對執(zhí)行力建設和行政效能建設的重要性有較為深刻的認識，能夠?qū)⑵渑c日常工作緊密結合起來，積極主動地為提高工作效率和服務質(zhì)量而努力。
2.定期組織學習相關政策法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提高工作人員的思想素質(zhì)和業(yè)務水平，為更好地履行職責奠定了基礎。
（二）工作制度方面
1.建立了較為完善的工作制度，包括崗位責任制、首問負責制、限時辦結制等，明確了各崗位的職責和工作流程，確保工作有序開展。
2.加強對工作制度的執(zhí)行力度，通過定期檢查和考核，督促工作人員嚴格遵守工作制度，提高工作效率和服務質(zhì)量。
�。ㄈ┕ぷ髯黠L方面
1.工作人員的工作作風較為扎實，能夠認真履行職責，積極主動地完成各項工作任務。
2.注重服務態(tài)度，熱情接待辦事群眾，耐心解答問題，做到了文明辦公、禮貌待人。
3.加強了對工作紀律的監(jiān)督檢查，杜絕了遲到早退、曠工等違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
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1.優(yōu)化了工作流程，減少了不必要的環(huán)節(jié)和手續(xù)，提高了工作效率。
2.加強了信息化建設，推廣使用辦公自動化系統(tǒng)，實現(xiàn)了文件傳輸、信息共享等功能，提高了工作效率和管理水平。
3.建立了工作臺賬，對各項工作任務進行跟蹤管理，確保工作按時完成。
�。ㄎ澹┍O(jiān)督機制方面
1.建立了內(nèi)部監(jiān)督機制，通過定期檢查和考核，對工作人員的工作進行監(jiān)督和評價，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以整改。
2.主動接受外部監(jiān)督，通過設立投訴舉報電話、郵箱等方式，廣泛聽取社會各界的.意見和建議，不斷改進工作。
三、存在問題
�。ㄒ唬┎糠止ぷ魅藛T對執(zhí)行力建設和行政效能建設的認識還不夠深刻，存在敷衍了事的現(xiàn)象。
（二）工作制度還需要進一步完善，特別是在績效考核方面，還需要建立更加科學合理的考核指標體系。
�。ㄈ┕ぷ髯黠L還需要進一步改進，個別工作人員存在服務態(tài)度不好、工作效率不高的問題。
�。ㄋ模┬畔⒒ㄔO還需要進一步加強，辦公自動化系統(tǒng)的功能還需要進一步完善和拓展。
�。ㄎ澹┍O(jiān)督機制還需要進一步健全，對工作人員的監(jiān)督還不夠嚴格，存在監(jiān)督不到位的現(xiàn)象。
四、整改措施
�。ㄒ唬┘訌娝枷虢逃�，提高工作人員對執(zhí)行力建設和行政效能建設的認識，增強責任感和使命感。
�。ǘ┻M一步完善工作制度，建立科學合理的績效考核指標體系，加強對工作人員的考核和評價。
�。ㄈ┘訌姽ぷ髯黠L建設，開展職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，提高工作人員的服務意識和工作效率。
�。ㄋ模┘哟笮畔⒒ㄔO投入，完善辦公自動化系統(tǒng)的功能，提高工作效率和管理水平。
（五）健全監(jiān)督機制，加強對工作人員的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行工作紀律，對違紀行為進行嚴肅處理。
五、結論
通過此次自查，我們深刻認識到加強執(zhí)行力建設和提高行政效能建設的重要性和緊迫性。在今后的工作中，我們將以此次自查為契機，進一步加強思想教育、完善工作制度、改進工作作風、加強信息化建設和健全監(jiān)督機制，不斷提高執(zhí)行力和行政效能，為推動本單位各項工作的順利開展做出更大的貢獻。
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