清理吃空餉自查報(bào)告（通用10篇）
在現(xiàn)實(shí)生活中，報(bào)告使用的次數(shù)愈發(fā)增長(zhǎng)，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意涵蓋報(bào)告的基本要素。那么你真正懂得怎么寫好報(bào)告嗎？下面是小編收集整理的清理吃空餉自查報(bào)告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
清理吃空餉自查報(bào)告 篇1
根據(jù)文件要求，本單位對(duì)“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真的自查清理，現(xiàn)將自查清理吃空餉工作情況匯報(bào)如下：
一是高度重視。
成立了縣科協(xié)、科技局“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，綜合股具體落實(shí)專項(xiàng)整治各項(xiàng)工作。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，明確清理對(duì)象、方法步驟和工作要求等，充分認(rèn)識(shí)專項(xiàng)治理工作的重要性和必要性，確保清理工作有序有效開展。
二是認(rèn)真排查。
在認(rèn)真對(duì)照編制冊(cè)、工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照“一集中、兩核實(shí)、五對(duì)照”的要求，逐個(gè)排查單位全體人員在崗、勞資保障等，并將工作方案內(nèi)容、單位人員花名冊(cè)和《自查表》在本單位宣傳欄公示了一周以上，確保清理排查工作全覆蓋、無遺漏、有實(shí)效。經(jīng)自查，本單位不存在“吃空餉”現(xiàn)象。
三是完善制度。
結(jié)合清理整頓活動(dòng)，圍繞強(qiáng)化行政管理措施，嚴(yán)格用制度管人管事，進(jìn)一步修訂完善了機(jī)關(guān)管理工作制度等，落實(shí)工作責(zé)任，使全本干部職工管理工作常態(tài)化、制度化，堅(jiān)決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。
清理吃空餉自查報(bào)告 篇2
根據(jù)縣政府《關(guān)于林甸縣財(cái)政供給人員“吃空餉”問題專項(xiàng)清理工作實(shí)施方案的通知》林政發(fā)[20xx]12號(hào)文件要求，按照縣黨委、縣政府的統(tǒng)一部署，局黨委立即成立工作小組，對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了清理整頓。現(xiàn)將此項(xiàng)工作落實(shí)情況總結(jié)如下：
一、基本情況
我局現(xiàn)有在編在職財(cái)政供養(yǎng)人員66人，其中行政編制干部16人(退養(yǎng)3人);事業(yè)編干部50人。退休人員17人，享受遺屬補(bǔ)助的7人，享受60年代精簡(jiǎn)人員生活補(bǔ)助1人。通過對(duì)照財(cái)政供養(yǎng)人員工資表、人員花名冊(cè)等相關(guān)信息進(jìn)行自查自糾，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗、長(zhǎng)期請(qǐng)病假等形式的“吃空餉”問題，無涉及財(cái)務(wù)的問題。同時(shí)，對(duì)自查自糾情況進(jìn)行及時(shí)公示，未收到任何舉報(bào)電話和信件。
二、主要做法
(一)高度重視，領(lǐng)會(huì)精神�？h政府文件下發(fā)后，我局高度重視，立即召開了全體職工參加的動(dòng)員部署大會(huì)，及時(shí)傳達(dá)了上級(jí)文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、清理對(duì)象等內(nèi)容，廣大干部職工深刻認(rèn)識(shí)到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強(qiáng)了參與、支持、配合的自覺性和主動(dòng)性，與會(huì)人員簽署了承諾書，為此次工作營(yíng)造了良好的輿論氛圍。
(二)成立組織，加強(qiáng)管理。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，局成立了由黨委書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、黨委副書記任副組長(zhǎng)、各主管局長(zhǎng)及各科室負(fù)責(zé)人為成員的清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)我局的清理工作，明確了職責(zé)分工、工作步驟和紀(jì)律責(zé)任，做到了清理目標(biāo)明確，機(jī)構(gòu)健全，人員到位，措施得力。同時(shí)公布了舉報(bào)電話和方法，接受監(jiān)督，多途徑公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機(jī)制，確保了清理工作規(guī)范、順利進(jìn)行。
(三)自查自糾，規(guī)范運(yùn)行。按照規(guī)定程序，我局認(rèn)真開展了自查自糾，對(duì)照《通知》方案，認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”人員，如實(shí)填寫報(bào)表。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計(jì)等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管，確保清理工作陽光運(yùn)行。
(四)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長(zhǎng)效機(jī)制，局黨委一是著力完善內(nèi)控內(nèi)管機(jī)制，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限制度，明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人是清理“吃空餉”的第一責(zé)任人等規(guī)范的管理制度。二是開展形式多樣的激發(fā)機(jī)制，鼓勵(lì)二線領(lǐng)導(dǎo)干部和老同志，發(fā)揮好他們參謀指導(dǎo)和傳幫帶作用，做到關(guān)心、幫助同步。三是接受監(jiān)督，陽光操作。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期進(jìn)行了自查，并公布了人員信息，適時(shí)研究存在的問題，嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長(zhǎng)期化、陽光化。
三、下一步打算
(一)加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，廣泛接受監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，及時(shí)與人事、財(cái)政等部門及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)處置存在的.問題。
(三)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真借鑒經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)“吃空餉”人員現(xiàn)象。
清理吃空餉自查報(bào)告 篇3
一、基本情況
我辦自20xx年成立以來，根據(jù)三定方案，機(jī)構(gòu)編制18人，行政編制15人，工勤編制3人�，F(xiàn)下設(shè)3個(gè)處室，實(shí)有人員16人，其中在職16人（詳細(xì)情況附后表）。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的吃空餉問題。
二、主要做法
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。
有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制，健全機(jī)制等規(guī)范了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、建議意見
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防吃空餉現(xiàn)象發(fā)生。
清理吃空餉自查報(bào)告 篇4
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號(hào))文件精神，我辦扎實(shí)開展專項(xiàng)清理工作，整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場(chǎng)，順利完成自查自糾工作任務(wù)�，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報(bào)告如下：
一、基本情況
我辦自20xx年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機(jī)構(gòu)編制18人，行政編制15人，工勤編制3人�，F(xiàn)下設(shè)3個(gè)處室，實(shí)有人員16人，其中在職16人(詳細(xì)情況附后表)。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實(shí)，認(rèn)真開展自查自糾工作
圍繞貫徹落實(shí)《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號(hào))、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，我辦及時(shí)組織各級(jí)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動(dòng)員，使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，在全辦營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。
(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我辦成立了由主任為組長(zhǎng)，副主任為副組長(zhǎng)，綜合處處長(zhǎng)為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實(shí)，各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。
(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象
綜合處按照清理對(duì)象，對(duì)照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對(duì)照”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對(duì)照，工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照，在崗情況與職工反映對(duì)照最新20xx年清理吃空餉自查報(bào)告工作報(bào)告。
(三)扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
清理吃空餉自查報(bào)告 篇5
按照區(qū)紀(jì)委下發(fā)的關(guān)于開展黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位“吃空餉”專項(xiàng)治理工作的實(shí)施辦法，我街道認(rèn)真開展了清理“吃空餉”工作，成立了由街道工委書記段平華為組長(zhǎng)、主任李娉婷、紀(jì)委書記寧燕、組織委員劉金泉為副組長(zhǎng)的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真扎實(shí)地開展了清理工作。
一、接到文件后，我街道迅速召開了黨工委會(huì)議，指出全體黨員干部要嚴(yán)格按照文件的要求，積極開展“吃空餉”專項(xiàng)治理工作，對(duì)照文件中指出的“吃空餉”表現(xiàn)形式，認(rèn)真自查自糾，爭(zhēng)取及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
二、按照區(qū)紀(jì)委下發(fā)的關(guān)于開展黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位“吃空餉”專項(xiàng)檢查的實(shí)施辦法的要求，通過深入自查，我街道現(xiàn)有在職人員24人(其中行政編制9人，全額撥款編制4人，自收自支事業(yè)編制6人，聘用制5人)，退休人員16人(其中行政編制7人，進(jìn)社保統(tǒng)發(fā)9人)。未有任何形式的“吃空餉”等違規(guī)行為。
三、按照清理范圍要求，重點(diǎn)圍繞清理內(nèi)容中的專項(xiàng)治理內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的清查，沒有發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)違紀(jì)問題，清查結(jié)果在街全體干部會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)，并在街公開欄予以公示。在認(rèn)真清查的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定，認(rèn)真填報(bào)相關(guān)表格。
雖然我街道目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，但通過清理檢查“吃空餉”，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，深化人事制度改革，建立和完善規(guī)范維護(hù)黨工委和辦事處在人民群眾中的良好形象，密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
清理吃空餉自查報(bào)告 篇6
根據(jù)《***族自治縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于做好整治“吃空餉”問題專項(xiàng)工作的通知》精神，我校開展了整治“吃空餉”問題專項(xiàng)工作自查，主要情況如下：
一、成立自查組織機(jī)構(gòu)
學(xué)校成立了整治“吃空餉”問題專項(xiàng)工作自查小組，組長(zhǎng)為**校長(zhǎng)，組員為**副校長(zhǎng)、**教導(dǎo)和邢**總務(wù)，自查小組組員均為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，工作責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、堅(jiān)守崗位、堅(jiān)持原則、愛黨愛國(guó)。
二、堅(jiān)持整治基本原則
在整治“吃空餉”問題專項(xiàng)工作的過程中，我們堅(jiān)持這些基本原則：
1、堅(jiān)持“公開、公平、公正”;
2、堅(jiān)持實(shí)事求是;
3、堅(jiān)持校長(zhǎng)負(fù)總責(zé);
4、堅(jiān)持以人為本，寬嚴(yán)相濟(jì)。
三、整治工作結(jié)果
我們按《通知》的有關(guān)要求，實(shí)行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結(jié)果如下：
1、學(xué)校沒有在編不在崗人員。如未批退養(yǎng)占編領(lǐng)金人員，未批長(zhǎng)期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務(wù)改任不在崗人員。
2、學(xué)校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。
3、學(xué)校沒有其他形式“吃空餉”的現(xiàn)象。如因故自動(dòng)離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人員，失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員，用少資請(qǐng)人代崗現(xiàn)象，冒領(lǐng)空編工資以及單位或個(gè)人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政工資等現(xiàn)象均不存在。
清理吃空餉自查報(bào)告 篇7
根據(jù)**省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)**省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案的通知》精神，我市高度重視、周密部署，對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題進(jìn)行了專項(xiàng)清理整治自查。
這次清理整治自查工作安排四個(gè)階段，即動(dòng)員部署、自查清理、抽查核實(shí)和清退處理。通過自查自糾，納入清理整治范圍的市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位294個(gè)，七縣一區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位3567個(gè)，共涉及財(cái)政供養(yǎng)人員72269人。清查出存在各類“吃空餉”問題的單位25個(gè)，共5類36人。
其中：自動(dòng)離崗10人，病休期間未按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行病假生活待遇，仍按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、補(bǔ)貼的人員8人;判刑2人;辭職1人;非組織選派離崗學(xué)習(xí)仍在原單位領(lǐng)取工資的人員;進(jìn)修逾期未歸15人。
在清理整治工作中：
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，確保清理整治工作順利進(jìn)行。
省上文件下發(fā)后，市委、市政府高度重視，及時(shí)下發(fā)了慶陽市《關(guān)于清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題的通知》，明確了責(zé)任和具體落實(shí)措施。
由市人社局牽頭，從市委組織部、市委編委辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局抽調(diào)工作人員成立了慶陽市清理吃空餉工作小組，全面負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，確保取得實(shí)效。采取個(gè)人申報(bào)、單位自查、舉報(bào)反映、抽查核實(shí)等多種方式，逐級(jí)核查，逐級(jí)審核上報(bào)，確保清理整治工作不留死角。
要求市直各部門單位和縣(區(qū))主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，明確責(zé)任，靠實(shí)任務(wù)，嚴(yán)格按照文件規(guī)定的范圍進(jìn)行清理整治，自查結(jié)果在本單位公示，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報(bào)。
二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格清理程序，確保清理整治工作取得實(shí)效。
清理工作堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，不回避矛盾，不掩蓋問題，確保清理核查結(jié)果的真實(shí)可靠。把清理整治工作與正在開展的“效能風(fēng)暴”行動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，要求各單位要以這次清理“吃空餉”工作為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)，嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理。健全完善相關(guān)制度，杜絕出現(xiàn)新的“吃空餉”現(xiàn)象。
三是積極跟蹤指導(dǎo)，重點(diǎn)抽查核實(shí)，確保全面完成清理整治工作。
市清理吃空餉工作小組組成了四個(gè)聯(lián)合核查小組，采取交叉對(duì)調(diào)的方式，適時(shí)將對(duì)部分縣(區(qū))、部門、單位上報(bào)的自查自糾情況進(jìn)行了認(rèn)真的抽查核實(shí)。
*月**日已將清理整治工作自查報(bào)告上報(bào)省人社廳。
清理吃空餉自查報(bào)告 篇8
一、基本情況
我局自20xx年6月成立以來，根據(jù)“三定”方案，機(jī)構(gòu)編制12個(gè)，行政編制實(shí)有在職7人，退二線1人；工勤編制1人。股級(jí)事業(yè)編制9個(gè)，實(shí)有在職7人。
招商服務(wù)中心：事業(yè)編制10個(gè)，實(shí)有在職5人，退二線3人。
口岸辦公室：事業(yè)編制6個(gè)，實(shí)有在職5人。
二、自查情況
1、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保清理整治工作取得實(shí)效，我局高度重視，成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的商務(wù)局“吃空餉”問題清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。
2、認(rèn)真自查，不走過場(chǎng)。我局嚴(yán)格按照文件要求，對(duì)照編制卡、工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等相關(guān)信息，對(duì)我局“吃空餉”問題清理整治工作的九項(xiàng)內(nèi)容逐一進(jìn)行了自查，并如實(shí)填寫自查自糾情況表格，確保我局清理整治工作實(shí)效，不落于形式。
3、公開公示，接受監(jiān)督。我局將在編在崗人員情況、“吃空餉”人員自查情況在局機(jī)關(guān)公示欄進(jìn)行了公示，設(shè)立監(jiān)督電話，接受廣大干部職工監(jiān)督。公示期間，未收到舉報(bào)電話。
4、建章立制，防患未然。我局以此次“吃空餉”問題清理整治工作為契機(jī)，進(jìn)一步完善干部人事管理、工作紀(jì)律相關(guān)制度，對(duì)干部人員編制、檔案管理、人員核減手續(xù)辦理方面嚴(yán)格監(jiān)管，防止和杜絕我局“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
我局按照工作要求，經(jīng)過認(rèn)真自查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
清理吃空餉自查報(bào)告 篇9
根據(jù)金鳳區(qū)政府辦公室下發(fā)的《金鳳區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作方案的通知》(金政辦發(fā)[20xx]8號(hào))文件要求，我辦扎實(shí)開展專項(xiàng)清理工作，整個(gè)清理工作嚴(yán)格把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項(xiàng)治理不走過場(chǎng)，順利完成自查自糾工作任務(wù)。經(jīng)過自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉’問題�，F(xiàn)將具體問題匯報(bào)如下:
一、基本情況
金鳳區(qū)編辦核定行政編制3名，現(xiàn)有行政工作人員4名，其中退二線工作人員1名(張自俊);核定事業(yè)編制2名，現(xiàn)有事業(yè)工作人員1名。經(jīng)過認(rèn)真自查，現(xiàn)全部在崗，沒有長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期不在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法
(一)高度重視，認(rèn)真排查清理。
為了確保專項(xiàng)治理工作順利實(shí)施，我辦認(rèn)真按照清理對(duì)象、對(duì)照編制、每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，并依照“五查三對(duì)照”，及查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情況等，進(jìn)行嚴(yán)格清查，做到清理目標(biāo)明確，人員到位，措施得力，開展有序。
(二)嚴(yán)格把關(guān)，確保工作實(shí)效。
我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員。
清理吃空餉自查報(bào)告 篇10
根據(jù)市委要求，今年一月下旬，由市紀(jì)委牽頭，會(huì)同市委組織部、市編辦、市監(jiān)察局、市人事局、市財(cái)政局等六部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步開展“吃空餉”清理工作的通知》（巴紀(jì)發(fā)[XX]5號(hào)）文件，經(jīng)過為期三個(gè)月的集中全面清理，至7月底初步取得了預(yù)期成效，現(xiàn)將清理工作報(bào)告如下：
一、基本情況
我市開展“吃空餉”清理工作分三個(gè)階段進(jìn)行，即自查處理階段、督促檢查階段和建章立制階段。納入此次全面清理共計(jì)2882個(gè)行政事業(yè)單位，其中：市級(jí)328個(gè)，縣（區(qū)）2554個(gè)。涉及清理對(duì)象65574人，其中：市級(jí)7437人，縣（區(qū)）58137人。清理“吃空餉”對(duì)象150人，其中：市級(jí)13人（行政3人，事業(yè)10人）；縣（區(qū)）137人（屬行政人員9人，事業(yè)人員128人），分別為：巴州區(qū)36人，南江縣54人，通江縣19人，平昌縣28人。截止目前，返回工作崗位13人，完善相關(guān)調(diào)動(dòng)或病退等手續(xù)9人，已辭職（辭退）或解聘75人，待處理對(duì)象53人（其中：市級(jí)待處理8人，縣、區(qū)待處理45人）。累計(jì)涉及金額40.26萬元，自查收回資金30余萬元。在此項(xiàng)工作中，市級(jí)和縣（區(qū)）部門均按照清理工作要求，積極建章立制，切實(shí)加強(qiáng)規(guī)范管理，整個(gè)清理工作得到社會(huì)的廣泛關(guān)注，贏得群眾的普遍認(rèn)同和支持。
二、主要做法
(一)認(rèn)識(shí)到位，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。
我市清理工作文件印發(fā)后，各地各部門高度重視，認(rèn)識(shí)明確，落實(shí)責(zé)任。一是目標(biāo)明確，措施到位。四縣（區(qū)）均由紀(jì)檢部門牽頭，會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了巴紀(jì)發(fā)[XX]5號(hào)文件，使清理工作有章可循，分別成立了清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽派專人辦公，做到清理目標(biāo)明確，機(jī)構(gòu)健全，人員到位，措施得力。二是深入引導(dǎo)，形成合力。四縣（區(qū)）負(fù)責(zé)清理工作的協(xié)作部門細(xì)化工作責(zé)任，嚴(yán)明紀(jì)律要求，分系統(tǒng)包片做好政策宣傳和解釋工作，同時(shí)通過會(huì)議、電視、網(wǎng)絡(luò)等形勢(shì)大力宣傳，多途徑向社會(huì)公開清理信息，形成廣泛的公開的和強(qiáng)有力的清理勢(shì)頭，為全面清理營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍。三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格“三問”。市教育局、市衛(wèi)生局在清理工作中堅(jiān)持由黨委副書記、紀(jì)委書記負(fù)總責(zé)，任務(wù)落實(shí)到人事科、計(jì)財(cái)科和監(jiān)察科具體負(fù)責(zé)實(shí)施，明確提出對(duì)清理組織工作不力或主觀意識(shí)造成漏報(bào)瞞報(bào)的，將嚴(yán)格按照“問事、問人、問責(zé)”的要求追究相關(guān)人員責(zé)任。
(二)認(rèn)真實(shí)施，不走過場(chǎng)。
“既寫在紙上，又講在口上，還要必須落實(shí)在具體行為上”。這是此次清理工作中各級(jí)的一個(gè)共同特點(diǎn)，突出反映在實(shí)施清理工作的扎實(shí)推進(jìn)，認(rèn)真實(shí)施。
一是周密部署，協(xié)同有力。
南江縣專門召開清理工作動(dòng)員大會(huì)，縣委副書記、縣長(zhǎng)劉凱作動(dòng)員講話，進(jìn)行周密安排部署，并從部門自查、重點(diǎn)抽查、制定處理辦法、實(shí)施分類處理等四個(gè)階段開展全面清理。與此同時(shí)，部門適時(shí)報(bào)告清理工作進(jìn)展情況，縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題和困難，使清理工作邁好第一步。
二是自查自糾，陽光運(yùn)行。
市縣（區(qū)）各部門在清理工作中堅(jiān)持分四步進(jìn)行。即，首先開展自查自糾。對(duì)照文件要求，將自查自糾情況書面上報(bào)市縣（區(qū)）清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，市縣（區(qū)）清理工作辦公室對(duì)自查情況進(jìn)行初步審核和匯總。其次重點(diǎn)抽查。由清理協(xié)作機(jī)關(guān)派員組成數(shù)個(gè)工作組，綜合各部門自查自糾情況和平時(shí)掌握情況進(jìn)行重點(diǎn)抽查，抽查中采取調(diào)閱單位“三定”方案（規(guī)定）、機(jī)構(gòu)編制人員手冊(cè)、工資表和職工簽到花名冊(cè)，查看人員是否在編在崗一致。
第三對(duì)應(yīng)處理。
按《xx省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》和《xx省人事廳關(guān)于清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供給人員有關(guān)問題的處理意見》分別給予辭職（辭退）、解聘和返回工作單位上班等處理措施。第四區(qū)別對(duì)待。嚴(yán)格按照政策，尊重歷史和現(xiàn)實(shí)，以人為本，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的原則，對(duì)情況清楚的部分人員及時(shí)處理。通過清理，全市已返回工作單位上班13人，已辦理辭職（辭退）或解聘人員75人，待處理人員53人，并經(jīng)市、縣（區(qū)）組織、人事部門在網(wǎng)上和部門進(jìn)行公示，使辭退人員工作陽光運(yùn)行。三是敢于碰硬，嚴(yán)肅紀(jì)律。針對(duì)個(gè)別人員長(zhǎng)期因故在編不在崗，影響單位正常工作和管理的問題，市廣電局、市農(nóng)業(yè)局、市招商局和市國(guó)土資源局以全市開展“吃空餉”清理為契機(jī)，敢于碰硬，力排阻力，共對(duì)1名行政干部、2名工勤人員和2名事業(yè)人員共5人呈報(bào)人事管理機(jī)關(guān)予以辭職（辭退），并對(duì)8名行政和事業(yè)編制人員列入待處理中，從而有效維護(hù)了人事管理的嚴(yán)肅性。平昌縣落實(shí)清理工作5個(gè)成員單位，6名分管領(lǐng)導(dǎo)和5名聯(lián)絡(luò)員，對(duì)8個(gè)縣級(jí)部門進(jìn)行督辦，嚴(yán)格依照政策規(guī)定，區(qū)別不同情況，認(rèn)真甄別、嚴(yán)肅處理。在“錢”的問題上，對(duì)“吃空餉”證據(jù)確鑿的人員一律清退其工資、獎(jiǎng)金、津貼和福利；在“人”的問題上，對(duì)自動(dòng)離職和未履行請(qǐng)假手續(xù)或擅自離崗超過政策規(guī)定期限借故未上班的，一律作組織處理。在“責(zé)”的問題上，對(duì)單位管理混亂，造成單位“吃空餉”問題嚴(yán)重，長(zhǎng)期得不到糾正的，及時(shí)嚴(yán)肅批評(píng)教育，限期整改。在“權(quán)”的問題上，嚴(yán)禁假借各種名義停薪留職、批假離崗和發(fā)放任何錢物，領(lǐng)導(dǎo)干部越權(quán)審批的，進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評(píng)和誡勉談話。截至目前，全縣共清理“吃空餉”人員28名，通過深入細(xì)致的清理工作，有9名同志返回了工作崗位，1人被辭退，18人正在處理中。四是強(qiáng)力推進(jìn)，不留隱患。通江縣結(jié)合近年來清理規(guī)范財(cái)政供養(yǎng)人員的成功經(jīng)驗(yàn)，不斷鞏固已有成果，強(qiáng)力推進(jìn)清理工作。在清理中，他們堅(jiān)持清理是基礎(chǔ)，處理是關(guān)鍵的人性化的處理方式，只要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回工作崗位，不再追究處理。對(duì)不按期返回的，嚴(yán)格按政策規(guī)定，依法依規(guī)按程序進(jìn)行處理，清理工作始終做到高度公正，處理透明，及時(shí)準(zhǔn)確。清理中，全縣共有2人返回工作崗位，對(duì)未返回工作崗位的17名事業(yè)編制人員辦理了辭職（辭退）手續(xù)。巴州區(qū)對(duì)清理出的36名事業(yè)編制人員經(jīng)通知本人限期未返崗的，按規(guī)定程序全部予以辭退，且無一例申請(qǐng)人事爭(zhēng)議仲裁。
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