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會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的應(yīng)試記憶法

時(shí)間:2021-06-10 13:06:42 資格考試 我要投稿

會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的應(yīng)試記憶法

  一、編口訣記憶法

會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的應(yīng)試記憶法

  利用漢字同音、諧音或編順口溜的方式將所要記憶的內(nèi)容濃縮成一兩句話,讀起來(lái)既瑯瑯上口,又合仄押韻,便于理解掌握。如經(jīng)濟(jì)合同的內(nèi)容可以編成“一標(biāo)兩量?jī)r(jià)酬金,履期方地違責(zé)任”!耙粯(biāo)”指標(biāo)的,“兩量”指質(zhì)量和數(shù)量,“價(jià)酬金”指價(jià)格和酬金,“履期方地違責(zé)任”指履行期限、履行方式、履行地點(diǎn)、違約責(zé)任。

  短短兩句話,囊括逐項(xiàng)內(nèi)容,言簡(jiǎn)意賅,通俗易懂,稍加聯(lián)想,內(nèi)容便心知肚明了。

  二、數(shù)字組合記憶法

  輔導(dǎo)用書(shū)中,關(guān)于數(shù)字的內(nèi)容較多,歸納起來(lái),大致可分為三類:一是以時(shí)間為特征。如:我國(guó)商業(yè)匯票的付款期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月;公司上市的條件之一:公司開(kāi)業(yè)在3年以上,最近3年連續(xù)盈利。二是以百分?jǐn)?shù)為特征。如:公司制企業(yè)的法定盈余公積金按照稅后利潤(rùn)的10%提;企業(yè)購(gòu)進(jìn)的免稅農(nóng)產(chǎn)品、收購(gòu)廢舊物資可以按買價(jià)10%的扣除率計(jì)算進(jìn)項(xiàng)稅額,并準(zhǔn)予從銷項(xiàng)稅中抵扣。三是以金額數(shù)字為特征。如:科技開(kāi)發(fā)、咨詢服務(wù)性有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本為10萬(wàn)元;公司申請(qǐng)上市的條件之一:公司股票總額不少于人民幣5000萬(wàn)元。將相關(guān)特征的數(shù)字內(nèi)容按上述方法分門別類,從不同側(cè)面來(lái)把握這些內(nèi)容,加深印象。

  三、縮字記憶法

  取某些內(nèi)容的一個(gè)或幾個(gè)關(guān)鍵字形成一句話,取其精干,以點(diǎn)帶面。如:材料采用實(shí)際發(fā)出的五種計(jì)價(jià)方法,即先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、移動(dòng)加權(quán)平均法、個(gè)別計(jì)價(jià)法、后進(jìn)先出法可取每種方法的首字濃縮成“先加移個(gè)后”;股票發(fā)行的原則公開(kāi)、公正、公平,同股同權(quán)、同股同利濃縮成“三公兩同”等等。

  四、列表格記憶法

  對(duì)于一些內(nèi)容繁多,性質(zhì)相近的內(nèi)容,為了防止混淆,可以通過(guò)列取表格的形式來(lái)加深理解,這樣形象直觀,便于掌握。

  五、對(duì)比記憶法

  市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的企業(yè),既是債權(quán)人,同時(shí)也是債務(wù)人,所以涉及債權(quán)、債務(wù)的'有關(guān)業(yè)務(wù),可以采用對(duì)比的方法來(lái)掌握。如:購(gòu)買債券(投資)和發(fā)行債券(籌資)的溢價(jià)、折價(jià)攤銷的賬務(wù)處理,很多人感到頭痛。其實(shí)只要通過(guò)對(duì)比,抓住如下要領(lǐng),就不難理解了。無(wú)論發(fā)行或購(gòu)買債券,支付和收取的利息,均按票面價(jià)值乘以票面利率計(jì)算,高于或低于面值的溢、折價(jià)攤銷,調(diào)整其在借貸雙方的方向和科目名稱。發(fā)行債券,溢價(jià)攤銷數(shù)額在借方,折價(jià)攤銷數(shù)額在貸方;購(gòu)買債券的溢、折價(jià)攤銷正好相反。

  六、歸納總結(jié)記憶法

  對(duì)每科輔導(dǎo)用書(shū),復(fù)習(xí)一兩遍后,適當(dāng)做一些歸納總結(jié),相同類似的要點(diǎn)、重點(diǎn)收集在一起,一方面掌握全面,防止遺漏;另一方面,可以對(duì)每科的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系建立一個(gè)框架,以框架為基礎(chǔ),延伸拓展到相關(guān)章節(jié)的詳細(xì)內(nèi)容。如:在財(cái)務(wù)管理中,主要由籌資、投資、分配三大塊組成,每塊包括目的、種類、應(yīng)考慮的因素、方法等小模塊組成,各個(gè)小模塊下面再進(jìn)一步細(xì)分出若干分支,層層分解。這樣的財(cái)務(wù)管理知識(shí)結(jié)構(gòu)體系便在腦海中形成了。

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