離職工作鑒定精選

　　離職工作鑒定

　　-----同志于--年--月至--年--月在我單位從事----崗位工作。

　　在工作期間，該人團結同事，忠于領導；工作上忠于職守，工精益求精、盡職盡責、任勞任怨，有較高的職業(yè)道德標準；業(yè)務上不斷鉆研進取，專業(yè)業(yè)務技能較高。

　　鑒定單位：-------公司

　　鑒定人：

　　xx年----月----日

　　工傷與工作單位緊密相聯(lián)，脫離了受傷的工作單位，工傷認定（包括勞動能力鑒定）和工傷待遇都無從談起。而按照《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，工傷認定是有時間限制的，即用人單位在事故發(fā)生之日起30天內，或者工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起１年內，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，然后在傷勢相對穩(wěn)定時，申請做勞動能力鑒定，最終根據(jù)認定和鑒定結果，享受相應的工傷待遇。

　　因此，你有權要求公司為你申請工傷認定及勞動能力鑒定，如果在五月份你的勞動合同到期時，相關認定和鑒定工作仍未完成，你有權要求將勞動合同期限延長至認定和鑒定結束，同時按照認定和鑒定結果享受相應的工傷待遇。如果達到一至四級傷殘，則公司非但不能與你解除勞動合同，你還將享受《工傷保險條例》第三十三條 "工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

　�。ㄒ唬�從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為２４個月的本人工資，二級傷殘為２２個月的本人工資，三級傷殘為２０個月的本人工資，四級傷殘為１８個月的本人工資；

　�。ǘ�）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷殘為本人工資的８５％，三級傷殘為本人工資的８０％，四級傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

　�。ㄈ�）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；�本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費"的待遇。

　　五至十級的傷殘待遇如下：

　　第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

　�。ㄒ唬�從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資；

　�。ǘ�）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的'６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

　　經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　�。ㄒ唬�從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；

　�。ǘ�）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【離職工作鑒定】相關文章：

有關離職工作鑒定04-27

員工離職工作離職報告08-09

工作離職證明11-11

工作離職證明04-28

工作離職證明06-08

工作離職感言03-21

工作離職證明11-29

工作離職證明05-10

工作離職證明04-15