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晉升實職副局個人鑒定材料范文
升職是單位激勵員工、留住員工的一種手段，企業(yè)在考慮員工是否該升職時，還要看誰與公司文化的認同度更高。最終被選拔提升的是真正能體現(xiàn)公司理念，給公司良性發(fā)展帶來活力的人。小編今天為大家?guī)頃x升個人鑒定材料范文，一起來學(xué)習(xí)一下吧！
個人鑒定材料范文【1】
男，漢族，1956年7月20日出生，1976年3月參軍入伍，1979年3月加入中國共產(chǎn)黨。高中文化。1982年3月轉(zhuǎn)業(yè)到__區(qū)公安分局工作�，F(xiàn)任__區(qū)公安分局信訪科科長，曾榮立三等功，多次受到上級機關(guān)嘉獎。
主要優(yōu)點：平時能夠認真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，認真學(xué)習(xí)黨的文件和公安業(yè)務(wù)知識，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，在工作和學(xué)習(xí)生活中能夠時時處處起到一名黨員的先鋒模范作用。在“大接訪”活動以來，嚴格按照信訪民警六條工作紀律和公安機關(guān)信訪工作規(guī)定、山東省處理群眾來信工作規(guī)程辦事，對信訪人提出的信訪事項，依照法律、政策、按程序辦理，切實做到事實清楚、證據(jù)充分、程序完備、處理得當。能夠立足本職，強化責任意識。嚴格按照上級的要求做到清理舊帳，不欠新帳。能夠本著對人民群眾高度負責的態(tài)度，認真對待和解決每一起信訪案件。時刻把群眾利益放在首位，幫助群眾解決實際問題，贏得了群眾的愛戴和信任，使每一起信訪案件能成功圓滿解決，最終達到息訪目的，
不足之處：
1、只顧忙與日常地接訪無力到全區(qū)各有關(guān)單位檢查指導(dǎo)信訪工作，致使以前許多派出所本已建好的信訪接待室及軟硬件設(shè)備都沒充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。
2、在處理信訪投訴案件上，有些單位對領(lǐng)導(dǎo)交辦的案件即便不是分局領(lǐng)導(dǎo)簽批而是市局領(lǐng)導(dǎo)簽批的案件也非得下達“督辦單”才把結(jié)果報上來，及易造成“超時辦理”被上級通報。
3、在規(guī)范完善各種臺帳及檔案的管理和各種文書的制作、上報、下達的工作上還應(yīng)努力加強，在本職業(yè)務(wù)上離適應(yīng)當前新形式和千分制考核的要求還差得很遠。
個人鑒定材料范文【2】
尊敬的張總：
您好！
經(jīng)過時間的磨練,將盡一年的工作接觸.今天我正式向公司提出申請營銷一部經(jīng)理職位！
隨著尚藍雅集團的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學(xué)到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉！在這段共同成長的歲月里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們，更崇拜公司能有一位英明的領(lǐng)導(dǎo)在前面帶領(lǐng)著我們前進，我也堅信"尚藍雅"一定會有輝煌的發(fā)展，這也是我留下來在公司忠誠賣命的前提，呵呵！。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多更多。我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現(xiàn)在的工作強度，我希望能進一步向營銷經(jīng)理這個職位發(fā)展。
良木擇禽而棲,人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果公司不給予員工一個良好的發(fā)展空間與相應(yīng)的信任,那么公司整個的運作模式也將停滯不前,得不到良好的發(fā)展.
在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因為您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您也非常了解，我并不是“居功自傲”，我所付出的也談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。有野心,我不認為它不好，它和貪心不一樣.貪心是把屬于別人的歸為自己,野心是把不屬于別人的變成自己的.心有多大,舞臺就有多大!我就是這樣的相信，只要付出，就會有收獲！
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。
期待您的答復(fù)。
申請人
年月日
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