護(hù)士個人自我鑒定（通用6篇）
自我鑒定是對自己過去某一階段的學(xué)習(xí)或工作進(jìn)行分析，并作出相應(yīng)的總結(jié)，自我鑒定可以讓我們對自己有個正確的認(rèn)知，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫自我鑒定吧。自我鑒定怎么寫才是正確的呢？下面是小編為大家收集的護(hù)士個人自我鑒定（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
護(hù)士個人自我鑒定1
在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下，在護(hù)士長的團(tuán)結(jié)協(xié)作努力完成護(hù)理工作任務(wù)，我現(xiàn)將個人工作自我鑒定如下：
一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是增高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
二、堅持了查對制度
�。�1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1—2次，并有記錄，做好護(hù)士工作總結(jié)；
（2）護(hù)理操作時要求三查七對；
�。�3）堅持填寫輸液卡，從未發(fā)生大的護(hù)理差錯。
三、加強(qiáng)管理
1、加強(qiáng)質(zhì)量控制，嚴(yán)格落實制度，認(rèn)真檢查。
2、護(hù)理部每周一次不定期檢查、同質(zhì)檢科密切配合，每月一次護(hù)理工作全面檢查，并及時反饋信息。
3、每周一次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。
四、較出色的完成護(hù)理工作
1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育。
2、在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心。
3、做好護(hù)士工作計劃，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。
常的一年，在歲月的長河里它漸行漸遠(yuǎn)，新的一年一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前，新病房大樓正在規(guī)劃實施中。
以上是我的個人自我鑒定，面對新的一年我充滿了信心。在肯定成績的同時，我也清醒地看到存在的不足，在意識上還應(yīng)該大膽創(chuàng)新，持之以恒。
護(hù)士個人自我鑒定2
現(xiàn)在我主要就任護(hù)士長一職五年來，對護(hù)士長這一角色的認(rèn)識談幾點看法：
護(hù)士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，護(hù)士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的護(hù)士長，我認(rèn)為應(yīng)該做到：
第一、學(xué)管理、懂管理、與時俱進(jìn)、創(chuàng)造性地開展工作。作為一名管理者，首先應(yīng)該能夠調(diào)動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機(jī)會中去。就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團(tuán)隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。
要與時俱進(jìn)創(chuàng)造性的開展工作。標(biāo)準(zhǔn)不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。逐步探索工作中量化考核標(biāo)準(zhǔn)，徹底打破中鍋飯，調(diào)動大家的工作積極性，變“被動護(hù)理為主動護(hù)理”使責(zé)任分明、優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務(wù)。
第二、護(hù)士長應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì)。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平，帥先接受新知識新技術(shù)，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達(dá)到下屬全身心的投入與支持。
不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護(hù)理工作正常運轉(zhuǎn)。與科室護(hù)士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系，以便在護(hù)理管理工作中獲得最佳的心理效益。醫(yī)院是一個整體，因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。
總而言之，對于醫(yī)院實行公開競聘護(hù)士長，我表示擁護(hù)，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上護(hù)士長，我將是一名稱職的護(hù)士，如果競聘上了，那也是領(lǐng)導(dǎo)的信任，同志們的支持，我將努力、再努力！
護(hù)士個人自我鑒定3
護(hù)士是大家眼里公認(rèn)的白衣天使，但在我的眼里，護(hù)士是一名具有高度責(zé)任感和大愛的職業(yè)�；蛟S很多人不太清楚，作為一名護(hù)士并非一件易事，也絕非是一件信手拈來之事。我當(dāng)初在選擇這個專業(yè)的時候想了很久，也詢問過父母的意見，最終我才下定決心來，學(xué)習(xí)了護(hù)理這個專業(yè)。所以在進(jìn)入學(xué)習(xí)之后我就全身心的投入了進(jìn)來，以至于我來到醫(yī)院之后，很快的接受了這份工作，這也得多虧同事們平時對我的照顧和幫助。這些都是幫助我成長和前進(jìn)的事情，我真的'很感激。
作為新生兒科的一名護(hù)士，每天迎接新生命的到來是一件極為幸福的事情，但我也總是很害怕，因為在工作當(dāng)中會有很多的變動，我怕自己萬一哪里沒有做到位，造成不可彌補(bǔ)的錯誤。所以在進(jìn)入這份工作以來，我每天都非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υ�，�?dāng)踏入醫(yī)院的那一刻起，我就開始凝聚自己的注意力，放到我的工作當(dāng)中去。每天準(zhǔn)時上班，從未有過遲到。我也積極的加班，因為科室有太多時候都需要有人留下來，所以我也很主動的請求加班，如若有同事需要我代班的，我也不會拒絕。對這份工作而言，我傾注了自己太多太多的心血和力量，也傾入了自己的熱情和堅強(qiáng)。在這一份工作上，我學(xué)習(xí)到了很多，也有了很多的成長和進(jìn)步。
但這些成長和進(jìn)步并非我自己一個人就可以達(dá)到的，這是科室的兄弟姐妹們一步步的幫助我，一步步的帶領(lǐng)我，才讓我抵達(dá)的目標(biāo)。對于這期間的點點滴滴，都無比的讓人感觸，所以在此仍是要感謝我身邊的同事們，是你們幫助我，照顧我，接納我，帶領(lǐng)我。你們是一群很好的伙伴，將來的時光中，我也愿意和你們共同前行，如若有我可以幫助的地方，我一定傾盡全力，努力做到。
醫(yī)院給了我一份這樣光輝的事業(yè)，我真的很榮幸，也很開心有這樣的一次機(jī)會，讓我的價值可以得到實現(xiàn)。我想，將來的每一天都是重生，也是每一個孩子來到世界上的第一天。我會把握好自己的工作，讓每個孩子，每戶家庭都能夠幸福而滿足。也為我們科室爭取榮光，樹立光輝形象。我會堅定自己最初的信念，保持自己最好的心態(tài)，在未來的道路上繼續(xù)往前，繼續(xù)奮勇前行。
護(hù)士個人自我鑒定4
一年來的護(hù)理工作告一段落了，我還是希望自己能夠進(jìn)一步的加強(qiáng)相關(guān)的工作，調(diào)節(jié)好自身的一個狀態(tài)，在不斷的努力當(dāng)中加強(qiáng)自己，提高業(yè)務(wù)水平，過去一年我感觸很多，因為這份工作對我來講有很多的需要改善的地方，在做護(hù)理工作當(dāng)中我還是渴望能夠得到進(jìn)一步的提高，服務(wù)好每一位病人，保持一個更加輕松地狀態(tài)，迎接新的工作，為醫(yī)院的建設(shè)添磚加瓦，我會繼續(xù)努力的，也對自己一年來的工作鑒定一番。
首先我是肯定申明一點對于這份工作我非常在乎，也是一直都有努力認(rèn)真的處理好相關(guān)的工作，在工作當(dāng)中會發(fā)生很多未知的問題，但是這些問題都是會一直督促著我去完善好，我在工作上面對自己很是嚴(yán)格，我知道作為護(hù)理工作人員，這些都是基礎(chǔ)，在工作的時候不能忽視了對自己嚴(yán)格，對待病人保持最好的狀態(tài)，這一直都是我工作的一個原則，我非常在乎這一點，一年來我有端正好心態(tài)，時刻保持虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在不斷的工作當(dāng)中積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)在我也意識到了這些存在，所以我一定會繼續(xù)的努力的。
在作風(fēng)上面我踏實本分，一直遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，在工作的時候沒有不良風(fēng)氣，不做一些影響工作，影響自己的事情，時刻知道自己的身份，明確自己應(yīng)該做好哪些事情，現(xiàn)在我也想了想無論是什么時候其實都需要保持心態(tài)，在工作的時候記住這些，維護(hù)好我們醫(yī)院的形象，認(rèn)真的處理好工作上面會出現(xiàn)問題，提前做好相關(guān)的規(guī)劃，我一直都認(rèn)為不是所有事情都能夠做到這一步，只有在工作當(dāng)中不斷的實踐，保持好的作風(fēng)形象，這才是一名合格的護(hù)理人員，面對這件事情我也經(jīng)歷了很多困難，但是不是什么事情都給自己找借口，我會把這些好的習(xí)慣繼續(xù)保持。
當(dāng)然我也有不足的地方，做護(hù)理工作有的時候會發(fā)生很多錯誤，我自尊心是比較強(qiáng)的，一旦是做錯了什么事情我很是難受，有時候也是會保持很久，于工作而言這決定是不好的，現(xiàn)在我也意識到了這一點，未來還會有更多的事情等著我去做好，糾正自己身上得不組才能夠進(jìn)一步樹立好形象，這一年來我有幾次都發(fā)生了工作失誤，都沒有調(diào)整好心態(tài)，所以陷入了自責(zé)當(dāng)中，現(xiàn)在我很明確自己，一定會就正好這些缺點，xx年繼續(xù)為醫(yī)院的發(fā)展努力，做好護(hù)理工作。
護(hù)士個人自我鑒定5
實習(xí)、是一種期待、是對自己成長的期待、是對自己角色開始轉(zhuǎn)換的期待、更是對自己夢想的期待；學(xué)習(xí)、也有一份惶恐、有對自己缺乏信心的不安、有對自己無法適應(yīng)新環(huán)境的擔(dān)憂、更有怕自己會無所適從的焦慮。帶著一份希翼和一份茫然來到了304醫(yī)院、開始了我的實習(xí)生涯。從此、我的身份將從一個學(xué)生變?yōu)榱艘粋�實習(xí)護(hù)士、生活環(huán)境將從學(xué)校轉(zhuǎn)為醫(yī)院、接觸的對象將從老師、同學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)生、護(hù)士、病人。對于這三大轉(zhuǎn)變、對于如何做一個合格的實習(xí)護(hù)士、雖說老師對我們已是千叮嚀萬囑咐、可我心里還是忐忑不安的、怪不適應(yīng)、怕被帶教老師罵、害怕自己做得比別人差怕、自己不知從何入手……
而現(xiàn)在對于實習(xí)、我還是又憧憬又惶恐的。憧憬是因為實習(xí)是一次理論聯(lián)系實際的機(jī)會、將學(xué)了四年的理論去應(yīng)用于臨床、實在是非常新鮮而有意思。然后、要在病人身上操作、要想真正地透過癥狀看到疾病本質(zhì)、心中卻沒底、便難免惶恐了起來。也曾問過不少實習(xí)同學(xué)、各說紛紜。總之是如人飲水、冷暖自知。但有一點是明確的使用懂得知識的真正掌握是把它用于實踐、用實踐來驗證及鞏固所學(xué)。學(xué)會如何與病人、老師交流is very important！不善于與人接觸是我的一大弱點、那種膽怯與不自然會使我失去很多的學(xué)習(xí)機(jī)會、所以我覺得溝通也是一門藝術(shù)、學(xué)好了將使你受益匪淺。經(jīng)過這近五個月的實習(xí)、我也有了這層體會。在此、我總結(jié)了以下幾點：
一、理論知識的問題：以前當(dāng)?shù)囊恢笔菍W(xué)生、學(xué)校是以學(xué)生為中心的。而中國式的教育一向是填鴨式的：被動地接受那么多的知識、雖然考試考了那么多次、但現(xiàn)在我的知識在腦海中似乎沒了蹤跡、只好不斷翻書。當(dāng)在老師的提問下一次次啞口無言時、才認(rèn)識到自己記的粗淺、沒有時間經(jīng)過的記憶猶如沙灘上的足跡、當(dāng)時似乎深刻明顯、卻耐不住時光的清洗。
二、角色轉(zhuǎn)化問題。實習(xí)剛開始、很多東西都不了解、雖然以前也曾見習(xí)過、但真正的要實際操作了、我仍覺得底氣不足。我會不會弄錯了、萬一弄錯了怎么辦。干事情總是縮手縮腳、加上跟我一塊實習(xí)的同學(xué)表現(xiàn)都很好、我覺得老師都喜歡她們、事情似乎也輪不到我頭上、每天盲目跟著做基礎(chǔ)護(hù)理、跟著操作。本想說讓我也試一下、但又不敢。因此、我覺得角色轉(zhuǎn)化是個坎、我一定要努力克服這一點。方法主要是靠主動吧、我發(fā)現(xiàn)、只要主動提問、主動提出操作的要求、老師都是很樂意教的。不能再像在學(xué)校里那樣等著老師要求干什么了。
三、膽魄的鍛煉。面對病人、特別是外科的病人、見到血是經(jīng)常的、看到病人痛苦地呻吟、特別在操作的時候、心總會提到嗓子眼、因此而小心翼翼、束手束腳、反而會給病人造成更大的痛苦。因此、膽魄得鍛煉得大一點、再大一點。膽大心細(xì)是我追求的目標(biāo)、只有準(zhǔn)確迅速才能早點解決病人的痛苦。
護(hù)士個人自我鑒定6
我有幸來到了xx醫(yī)院學(xué)習(xí)新生兒深切護(hù)理，由于這次學(xué)習(xí)機(jī)會非常難得，是經(jīng)院方爭取了半年之多才獲取的學(xué)習(xí)機(jī)會，所以在來之前，我想我一定要認(rèn)真的學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)護(hù)理理念和技術(shù)，才不枉此一行，可是來到香港以后我才發(fā)現(xiàn)除了學(xué)習(xí)之外，最重要的是體驗到香港與內(nèi)地之間的文化差異，在短短的一個月時間里，我深切地感受到xx醫(yī)院先進(jìn)的醫(yī)院管理模式、周到的職業(yè)安全防護(hù)等諸多值得我們學(xué)習(xí)的地方。
一、人性化的管理
首先是良好的團(tuán)隊協(xié)作，多元的護(hù)理人員梯隊。每一個病房的護(hù)理隊伍都設(shè)有病房經(jīng)理、護(hù)士長、專科護(hù)士及臨床護(hù)士，大家在完成本職工作的同時又互相協(xié)作，確保病房的護(hù)理質(zhì)量，另外還配有機(jī)長，負(fù)責(zé)儀器常規(guī)管理、調(diào)試、保養(yǎng)、維修及備件的購買；健康服務(wù)助理，負(fù)責(zé)護(hù)理用品的更換和補(bǔ)充、保管等；病房助理，負(fù)責(zé)終末處置和外出勤雜等工作；醫(yī)療秘書，負(fù)責(zé)接待、內(nèi)外聯(lián)系及醫(yī)療文件的統(tǒng)計、整理和保管；衛(wèi)生員，負(fù)責(zé)病房衛(wèi)生（要求達(dá)到一塵不染的效果）。
通過人事的周密設(shè)置，各人按職責(zé)行事，使病人感到入院后即有一種安全感，一切盡在醫(yī)護(hù)人員的呵護(hù)之中。其次xx醫(yī)院對每名新報到的員工均要進(jìn)行《職業(yè)安全健康》和《感染控制》課程的培訓(xùn)。病房的過道都張貼著如何搬取重物及緩解疲勞的各種保健操，指導(dǎo)員工在工作中如何保護(hù)自己，從而防止發(fā)生意外。接觸血液、體液時，均應(yīng)帶手套，小心處理針嘴及利器，勤洗手，避免交叉感染。
在學(xué)習(xí)的期間我們了解到xx醫(yī)院對員工也進(jìn)行人員素質(zhì)培養(yǎng)，年初，由護(hù)士自己制定目標(biāo)，而護(hù)士長會根據(jù)護(hù)士自己定下的目標(biāo)，提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)機(jī)會，并且醫(yī)管局每月都會組織各種類型的學(xué)習(xí)班，以提高員工的素質(zhì)，對于護(hù)理人員的臨床稽核，xx經(jīng)理說了一句最經(jīng)典的話是，當(dāng)護(hù)士出了差錯時，不是人的問題，而是制度的問題，他們會根據(jù)這件事，修改完善制度，而不是去懲罰護(hù)士，只有這樣，出了差錯才會及時上報，而不是隱瞞，才能有利于提高護(hù)理質(zhì)量，減少差錯事故的發(fā)生。醫(yī)院的工作緊張而繁重，院方為了減輕員工的工作壓力，開展了一系列講座，如心理輔導(dǎo)，如何減壓等，此外，還組織員工進(jìn)行體育鍛煉，并為員工提供上網(wǎng)，健身，甚至包括卡拉ok在內(nèi)的會所。
二、先進(jìn)的設(shè)備及技術(shù)水平和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
科學(xué)有效的器械設(shè)置，是xx醫(yī)院的一個較為明顯的特色，以病床為中心，床頭1m高墻壁上設(shè)有負(fù)壓吸引、氧氣、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置。各種監(jiān)護(hù)設(shè)備、中央吸引、中心供氧設(shè)備均可隨意移動，醫(yī)療器具、復(fù)蘇急救管道均標(biāo)準(zhǔn)放置在儀器架上的固定位置，使用起來得心應(yīng)手。每張病床配有一套壁掛式中心監(jiān)護(hù)設(shè)備，并連接于護(hù)士站的中心監(jiān)護(hù)系統(tǒng)，可隨時監(jiān)測心電圖、中心靜脈壓、有創(chuàng)和無創(chuàng)血壓、動脈壓、氧飽和度，改變?nèi)魏我徊寮勺儞Q監(jiān)測項目。
其他則根據(jù)病人的情況增設(shè)，如神經(jīng)系統(tǒng)監(jiān)護(hù)儀器、pca止痛藥物注射器、b超、胃腸道營養(yǎng)輸注器和動靜脈置管系統(tǒng)等。各科可能涉及的病種所需要的設(shè)備齊備，并隨時保持完好狀態(tài)。除此外，新生兒深切病房還有資深的醫(yī)生及護(hù)士，他們掌握著先進(jìn)的醫(yī)療水平，如固爾蘇的應(yīng)用，動脈血壓監(jiān)測，臍動靜脈插管，picc，等等。他們曾經(jīng)成功地救活過體重僅為430克的小嬰兒，他們?yōu)椴粷M32周的早產(chǎn)兒作rop，為每位嬰兒做聽力篩查以盡早檢查出嬰兒是否有先天性的失明及失聰，及早治療。
醫(yī)院很注意人性化的服務(wù)，如使用cpap時，會剪一個護(hù)墊墊在鼻子和鼻塞之間防止部皮膚損傷和豬鼻子的發(fā)生，臉上需貼膠布時都會貼上保護(hù)膜，每個暖箱都會有一個罩布，各項治療集中進(jìn)行以減少光線和各種外來刺激，有利于患兒的生長發(fā)育。對有特殊問題的嬰兒，有專業(yè)的物理治療師和職業(yè)是來為他們服務(wù)，對于出院后繼續(xù)康復(fù)治療的嬰兒為他們轉(zhuǎn)介到別的醫(yī)院去做治療。全院開展以家庭為中心的護(hù)理模式。
普通病房內(nèi)寬敞的游戲區(qū)域帶給孩子們一個沒有陌生感的環(huán)境；每天游戲大使的到來給孩子們帶來了歡樂；全職的紅十字會老師免去了學(xué)齡兒童對學(xué)業(yè)的擔(dān)心；家長在護(hù)理人員的指導(dǎo)下積極參與到患兒的照顧中。在nicu中，護(hù)理人員鼓勵父母親來探望寶寶，并做些力所能及的事情，減輕了爸爸媽媽見不到寶寶的焦慮，更促進(jìn)了新生兒與父母的親近感，體現(xiàn)出濃郁的家庭氛圍。
在早產(chǎn)兒出院前，會為家長開辦早產(chǎn)兒出院前奏學(xué)習(xí)班，由專門的護(hù)士為家長做解釋指導(dǎo)工作，讓家長為早產(chǎn)兒洗澡、更衣、換尿布，直至家長可以勝任為止，才會放心的將早產(chǎn)兒交給父母。出院后的小兒兩歲之內(nèi)都要進(jìn)行門診隨訪，定期由�？漆t(yī)生為他體檢。通過標(biāo)準(zhǔn)得體的服務(wù)方式，向患兒家長表示關(guān)心與同情，體現(xiàn)醫(yī)院的服務(wù)水準(zhǔn)。把服務(wù)規(guī)范自然地融為服務(wù)意識中，應(yīng)用于醫(yī)護(hù)實踐中。病房為出院病人設(shè)置了熱線咨詢電話，24h負(fù)責(zé)提供各類咨詢服務(wù)，使患者與醫(yī)院保持熱線聯(lián)系、隨時獲得醫(yī)療服務(wù)的專業(yè)指導(dǎo)。每個科室都備有各專業(yè)病種醫(yī)護(hù)知識的小冊子，供人們自由取用。
【護(hù)士個人自我鑒定（通用6篇）】相關(guān)文章：
兒科護(hù)士個人自我鑒定12-24
護(hù)士實習(xí)個人自我鑒定02-17
護(hù)士內(nèi)科個人實習(xí)自我鑒定-個人自我鑒定12-30
護(hù)士實習(xí)個人自我鑒定范文-個人自我鑒定12-26
最新護(hù)士個人自我鑒定報告01-11
護(hù)士個人自我鑒定(精選5篇)02-28