【精華】員工自我鑒定范文合集五篇
自我鑒定是對(duì)一個(gè)階段的學(xué)習(xí)或工作進(jìn)行回顧檢查并分析評(píng)價(jià)，寫自我鑒定可以幫助我們正確地認(rèn)識(shí)自我，因此，讓我們寫一份自我鑒定吧。那么你知道自我鑒定如何寫嗎？下面是小編整理的員工自我鑒定5篇，希望對(duì)大家有所幫助。
員工自我鑒定 篇1
20xx年x月，我有幸來到工廠工作。在這樣一個(gè)有約舒適而又能充分發(fā)揮個(gè)人技能的環(huán)境中，不覺已經(jīng)工作了將近四個(gè)月的時(shí)間。在這月個(gè)月的工作中我深切感受到的是領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷、工廠管理人員認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、同事們團(tuán)結(jié)奮發(fā)的干勁，這對(duì)剛剛走上工作崗位的我來說，誰受益匪淺的，同時(shí)也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)�，F(xiàn)在我將試用期間的工作情況作以簡(jiǎn)單總結(jié)。
在思想上，我深刻地認(rèn)識(shí)到，在工作中認(rèn)真、負(fù)責(zé)，和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作是提高自我和發(fā)展自我的主要因素，對(duì)我來說再這里是個(gè)良好的發(fā)展機(jī)遇，也是很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會(huì)。在工作初期，我認(rèn)真了解了工廠的發(fā)展概況，學(xué)習(xí)了工廠的規(guī)章制度，進(jìn)行了解和學(xué)習(xí)。
在工作上，我主要下哦那個(gè)是的是，機(jī)裝，在這一工作崗位上，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，名對(duì)小小的工作器件，我強(qiáng)化了工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，力求在焊接上不出現(xiàn)虛焊、漏焊以及器件焊反等等，以達(dá)到更好的焊接技術(shù)，剛進(jìn)工廠時(shí)，我從最基礎(chǔ)的做起，首先是輔助同事工作，同時(shí)學(xué)習(xí)焊接，和了解個(gè)器件的型號(hào)，分類及作用，接著是做清潔，并檢查產(chǎn)品是否有焊接上的失誤，并且在工作不忙的時(shí)候，練習(xí)自己的焊接技術(shù)，力求更快的進(jìn)入到工作狀態(tài)。平時(shí)也對(duì)工廠所需的工作軟件，進(jìn)行了解和學(xué)習(xí)。
四個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在，剛剛畢業(yè)初到工廠，實(shí)踐能力弱，焊接技術(shù)不好，盡管如初，我在很多方面得到了工廠領(lǐng)導(dǎo)正確的指導(dǎo)和幫助，所以我在較短的時(shí)間能適應(yīng)了這份工作，作為一名剛剛踏入社會(huì)的大學(xué)生，身上缺乏青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新東西不夠，自身也存在眼高手低，懶于動(dòng)手的毛病，不能專注于學(xué)習(xí)，很多東西雖然了解但不精。
在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心的投入學(xué)習(xí)和工作，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。同時(shí)，我也將注重鍛煉自己的動(dòng)手能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及創(chuàng)造能力，同時(shí)對(duì)工廠工作所需要工作軟件進(jìn)行學(xué)習(xí)和了解，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好的完成自己的本職工作。
員工自我鑒定 篇2
在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于年度基本有效地完成了公司交予的工作任務(wù)，同時(shí)在這過程里本人接觸和學(xué)習(xí)了不少東西，并應(yīng)用于工作中，工作效益比去年增長(zhǎng)了許多�，F(xiàn)就本年度重要工作鑒定以下：
一、樣板制作
樣板制作數(shù)量為793臺(tái)比去年增長(zhǎng)了20.3%，但外觀質(zhì)量問題仍然沒有從根本上解決，沒有達(dá)到較好的效果，樣品奪單的成功率較低。
樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙，卻是本年樣品沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15.6%的主要因素。
樣品用料和生產(chǎn)定單用料時(shí)有不一致，這問題仍然未杜絕。
封樣管理還是一個(gè)漏洞，沒有一個(gè)有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項(xiàng)的重大不足。
二、日常生產(chǎn)質(zhì)量的協(xié)調(diào)
在日常生產(chǎn)車間的質(zhì)量控制雖然做了大量的工作，但仍出了不少問題，使得本年度客戶投訴達(dá)到了21次之多。
新客戶，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。
在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利，但很被動(dòng)，采購信息來源不夠，造成沒有物價(jià)競(jìng)爭(zhēng)力。
三、客戶投訴的解決與回復(fù)
在今年隨著出貨量的增長(zhǎng)和質(zhì)量要求的加嚴(yán)后，客戶投訴的次數(shù)達(dá)到21次比20xx年減少2次。其中西施之問題是本年度最大的質(zhì)量問題，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復(fù)了客人。但本人在解決這些問題過程中直接體現(xiàn)了以下幾點(diǎn)：溝通方法還不夠科學(xué)，跟蹤問題的力度不夠；公司有關(guān)部門的配合程度還不夠，時(shí)常被拖遲時(shí)間。
四、協(xié)助新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品及客觀性能測(cè)試
在協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)的跟蹤及測(cè)試，本人及工程部的人員幾乎都能按時(shí)完成技術(shù)部交予的工程。
由于沒有正確標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)指導(dǎo)書及設(shè)備的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。
員工自我鑒定 篇3
我來到銀行也有兩年的時(shí)間了，在這兩年的時(shí)間里我也經(jīng)歷了不少的事情，也在隨著時(shí)間的流逝中得到了很大的成長(zhǎng)。我想我雖然只是銀行一個(gè)最普通的柜員，但是我既然來到了這里工作，成為了這個(gè)大家庭中的一員，我就應(yīng)該讓自己擔(dān)起自己身為一名員工的責(zé)任，好好的在這里工作，不做出辜負(fù)銀行的事情。我也是一直抱著這樣的心態(tài)在工作，因此也是讓自己成為了大家眼里的好員工，領(lǐng)導(dǎo)眼里的好幫手。這兩年也讓我收獲了很多，有了很多的感悟。下面就自己這兩年的工作來做簡(jiǎn)要自我鑒定：
一、思想上
在這方面我一直把銀行的利益放在第一位，因?yàn)槲疑钪尘�，就要做出相�?duì)應(yīng)的回報(bào)，所以我并沒有做出過任何超出自己工作職責(zé)的事情。一直聽從著領(lǐng)導(dǎo)的指揮，領(lǐng)導(dǎo)吩咐我該怎么做，我就不要任何的遲疑，就去盡自己的全力去完成領(lǐng)導(dǎo)分配給我的任務(wù)。雖然有時(shí)候也會(huì)感到懶惰，想要偷偷懶，但是一想到銀行對(duì)我的恩情，我就無法容忍自己做出那樣的事情。
二、工作中
在日常的工作中我更是每天都在認(rèn)真的工作，并且細(xì)致的對(duì)待每一件事情，讓自己爭(zhēng)取能夠不犯任何錯(cuò)誤而導(dǎo)致影響到領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)然人不是機(jī)器，難免也會(huì)在平常產(chǎn)生一些小錯(cuò)誤，我也是立馬就向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)自己的錯(cuò)誤從不狡辯，并且主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)?zhí)幜P。而我之所以這樣的原因也是因?yàn)楫?dāng)初在剛剛來到銀行的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我提供了很大的幫助，當(dāng)時(shí)的我并不能幫到領(lǐng)導(dǎo)什么，但是領(lǐng)導(dǎo)也沒有要求我回報(bào)的幫助我，也是讓我因此很快的融入了這個(gè)大家庭當(dāng)中。
三、生活里
平常的生活中我也是一個(gè)活潑開朗的人，見識(shí)的東西多了也知道這個(gè)世界上比我難的人還有很多，對(duì)比他們已經(jīng)很幸福了，所以我在平常也是一個(gè)知足的人。當(dāng)然我也因?yàn)樽约哼@樣良好的性格在銀行認(rèn)識(shí)了大部分的同事，并且和他們有著良好的關(guān)系。我也不是想圖點(diǎn)什么，只是自己本身喜歡交朋友。
這兩年的時(shí)間確實(shí)過得飛快，兩年前我都還是一個(gè)剛剛來到銀行啥也不懂的小菜鳥，現(xiàn)在也已經(jīng)是能夠教導(dǎo)哪些新來員工的老人了。當(dāng)然我也還很年輕，未來我還有許多的事情要經(jīng)歷，很多的人去見識(shí)，我也會(huì)始終保持住自己像現(xiàn)在的狀態(tài)，去做一個(gè)讓別人都喜歡的人。
員工自我鑒定 篇4
回顧以往完成的銀行工作自然是令人頗有成就感的，但是對(duì)于工作中存在的不足也要予以重視并將其改正才行，因此我在反思以往的銀行工作之時(shí)也在不斷改進(jìn)著自身的工作方式，現(xiàn)對(duì)自己在銀行工作中的表現(xiàn)進(jìn)行自我鑒定如下。
思想上能夠遵守銀行規(guī)定并注重自身服務(wù)水平的提升，既然在銀行工作便需要通過自身的良好表現(xiàn)維護(hù)銀行的聲譽(yù)才行，所以我能夠根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真做好銀行的各項(xiàng)工作，對(duì)于客戶的疑慮也能夠認(rèn)真解答并體現(xiàn)出自身的服務(wù)性，對(duì)我而言銀行業(yè)務(wù)的辦理也是對(duì)自身工作能力的表現(xiàn)，為了保持對(duì)工作的積極性自然要多向優(yōu)秀的銀行員工學(xué)習(xí)才行，在每周的部門例會(huì)中我能夠認(rèn)真聽從部門領(lǐng)導(dǎo)的講話，主要是通過相互將的探討來尋找自己在工作中存在哪些不足，在見賢思齊的過程中也能夠逐漸改善現(xiàn)有的工作方式，對(duì)我來說這種思想進(jìn)步的過程也是對(duì)待銀行工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
工作中能夠嚴(yán)格按照規(guī)范辦理好客戶所需的業(yè)務(wù)，對(duì)我來說業(yè)務(wù)的辦理也是為了防止在操作過程中存在風(fēng)險(xiǎn)，所以我會(huì)向客戶闡述清楚業(yè)務(wù)的相關(guān)信息并讓對(duì)方進(jìn)行選擇，畢竟在工作中體現(xiàn)出自身的'優(yōu)質(zhì)服務(wù)也是為了讓客戶感到滿意，再加上平時(shí)工作中的表現(xiàn)也與年度考核息息相關(guān)自然不能夠有所忽視，只不過考慮到我對(duì)部分業(yè)務(wù)不夠熟悉的緣故還需要強(qiáng)化這方向的學(xué)習(xí)，對(duì)于客戶信息的收集與整理也會(huì)及時(shí)匯報(bào)給支行的負(fù)責(zé)人，這樣的話便能夠和部分客戶建立起長(zhǎng)期有效的溝通，對(duì)于部分票據(jù)在下班前也會(huì)及時(shí)進(jìn)行匯總并交給部門領(lǐng)導(dǎo)。
生活中比較注重對(duì)業(yè)務(wù)信息的學(xué)習(xí)以便于更好地為前來銀行的客戶進(jìn)行服務(wù)，在這方面我主要是向銀行的老員工進(jìn)行學(xué)習(xí)并找出自身的不足之處，雖然僅僅是利用工作之余的時(shí)間進(jìn)行討論卻能夠發(fā)現(xiàn)自己在當(dāng)前工作中的不足，在進(jìn)行對(duì)比與請(qǐng)教以后再來加以改進(jìn)也能夠讓我有著更加深刻的影響，只不過對(duì)于今后的職業(yè)規(guī)劃也要盡快找準(zhǔn)方向以免陷入停滯不前的狀況之中，而且由于我對(duì)于部分部門的職能并不清楚的緣故從而需要加強(qiáng)相互間的交流。
正因?yàn)橹匾暪ぷ髦械谋憩F(xiàn)才希望能夠獲得銀行領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，總之通過這次自我鑒定讓我對(duì)自身的工作能力有了清晰的認(rèn)知，我在往后的工作中會(huì)牢記銀行領(lǐng)導(dǎo)的教誨并用心完成每天的工作，希望屆時(shí)的我能夠通過工作中的歷練成長(zhǎng)為讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的銀行職員。
員工自我鑒定 篇5
5月2日，采氣廠剛剛落幕的班(站)長(zhǎng)競(jìng)聘成績(jī)公示后，盧云凱的名字特別引人注目，大家都為他的變化感到驚喜，石化員工自我鑒定。
20xx年，盧云凱來到采氣廠工作，當(dāng)初個(gè)性特別強(qiáng)，工作中愿意干就干，不合意就是不干。還經(jīng)常與同事發(fā)生沖突，為此調(diào)換了幾個(gè)站，讓多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都感到頭疼。然而，幾年時(shí)間，這個(gè)被大家認(rèn)為不可調(diào)-教的頑固青年，怎么發(fā)生如此大的變化呢?
“我剛來氣田時(shí)，采氣廠安排我們到川西培訓(xùn)，跟我坐同桌的趙航，在培訓(xùn)考試時(shí)取得的成績(jī)還不如我。而他在回到采氣隊(duì)后，通過自己的努力，在20xx年的競(jìng)聘中當(dāng)上了副站長(zhǎng)。那時(shí)候我跟他一個(gè)隊(duì)，他成了我的領(lǐng)導(dǎo)，心里就特不平衡，心想一定要努力超過他�！毙”R說。
那你是如何改變自己的呢?
小盧說：“從20xx年，我努力改變以前火爆的脾氣，虛心向同事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教業(yè)務(wù)知識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)看到我有變化，也給我提供了很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我參加技能比賽、拆裝閥門比賽，各類演講比賽，使我有了很大進(jìn)步，20xx年參加競(jìng)聘當(dāng)上了副站長(zhǎng)，今年我又通過努力實(shí)現(xiàn)了當(dāng)站長(zhǎng)的夢(mèng)想。”
張通權(quán)以前在私企干過，深刻體會(huì)到在社會(huì)上掙錢的艱辛，來到采氣廠后，看到工作環(huán)境和人際關(guān)系都這么好，非常珍惜來之不易的工作。尤其是讓他認(rèn)識(shí)到，只要通過自身努力，還可以干上集氣站站長(zhǎng)，這就更加堅(jiān)定了在采氣廠干下去的決心。
20xx年，張通權(quán)是第一批通過競(jìng)聘走上副站長(zhǎng)崗位的，之后工作更加有激情。小張說出了最讓他感到自豪的一件事：“24號(hào)站有兩名青工，因之間存在矛盾，怎么也不在一起工作，而當(dāng)時(shí)由于人員緊張，又無法調(diào)換，經(jīng)過我三番五次的做思想工作，才使兩人相處在一起，現(xiàn)在成為分不開的好朋友了�！�20xx年，小張又順利通過競(jìng)聘當(dāng)上4號(hào)站站長(zhǎng)。
“我的下一個(gè)目標(biāo)就是轉(zhuǎn)為正式工，通過努力實(shí)現(xiàn)更高的人生目標(biāo)�！彼粲兴嫉恼f。
晉升通道，點(diǎn)燃勞務(wù)工激情
前不久，采氣一隊(duì)24號(hào)站站長(zhǎng)抄國偉轉(zhuǎn)為正式工這一消息傳出后，在勞務(wù)工群體中產(chǎn)生極大反響，一下子成為大家羨慕的對(duì)象，玉石鑒定《石化員工自我鑒定》。“抄站長(zhǎng)轉(zhuǎn)正了，讓我們都有點(diǎn)‘嫉妒恨’了!”不少勞務(wù)工這樣開玩笑說。
20xx年，抄國偉來到采氣廠，很珍惜來之不易的工作，抱著“凡事盡力，永不后悔”的想法，盡心做好工作中的每一件事。在參加20xx年華北局舉辦的第一屆“技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)”上，他天天捧著采氣工專業(yè)技術(shù)書籍看，記不住，就一邊讀，一邊手寫，以此加深記憶。同事開玩笑說：“你想考第一名�！�
果然，抄國偉真的在這次大賽中取得了采輸工第一名的成績(jī)，并從中級(jí)工直接晉升為高級(jí)工，成為他轉(zhuǎn)變“身份”的硬件條件。
“現(xiàn)在的政策是逼著我們進(jìn)步，只要用心走好每一步，目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)的。我的下一個(gè)目標(biāo)也是要轉(zhuǎn)正。”起點(diǎn)高、進(jìn)步最快的16號(hào)站站長(zhǎng)元東方如實(shí)說。
“元站長(zhǎng)是愛一行，專一行，精通一行。”他的工友評(píng)價(jià)說。站上的注醇泵出現(xiàn)故障，他通過采用聚四氟乙烯墊片，更換原注醇泵上
的銅質(zhì)墊片，解決了墊片易生銹損壞的難題。
20xx年，在華北局舉辦的技能鑒定考試中，小元取得了優(yōu)異成績(jī)，直接從中級(jí)工晉升為高級(jí)工，為轉(zhuǎn)正增添了一項(xiàng)重要“砝碼”。
“只要好好干，總能得到回報(bào)的�！睆垇喎搴軋�(jiān)信這樣一個(gè)道理。他通過對(duì)集氣站的注醇量的把握，掌握了“間隙注醇”的好方法，減少了甲醇用量，降低了生產(chǎn)成本。20xx年也通過競(jìng)聘當(dāng)上了15號(hào)集氣站站長(zhǎng)，他說自己的下一個(gè)目標(biāo)也是要轉(zhuǎn)變自己的“身份”。
只要有特長(zhǎng)，誰都可以當(dāng)明星
“發(fā)揮員工的特長(zhǎng)，讓員工做自己喜歡做的事，最能調(diào)動(dòng)員工的積極性�！辈蓺庖魂�(duì)領(lǐng)導(dǎo)深有體會(huì)地說。
張亞峰的一個(gè)強(qiáng)項(xiàng)就是善于組織文藝晚會(huì)，為此，隊(duì)上就充分給他提供展示自己才華的舞臺(tái)，他每年組織的春節(jié)晚會(huì)，質(zhì)量一年比一年高。為編排節(jié)目，他連續(xù)幾年的春節(jié)都是在采氣隊(duì)過的，有一年都累病了仍樂此不疲。今年的春晚上，他自創(chuàng)的相聲、小品等節(jié)目，在員工中受到了較高的評(píng)價(jià)，成為展示采氣人精神文明的窗口，營造出積極向上的企業(yè)文化氛圍。
為滿足各集氣站青工愛好學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)的愿望，采氣一隊(duì)通過考試、公開選拔，優(yōu)選出10名青工，在隊(duì)部經(jīng)過技能操作、HSE管理、設(shè)備管理等多方面的“加餐”培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)。然后讓他們擔(dān)當(dāng)“小教員”的角色，為各集氣站員工講課，在提高員工水平的同時(shí)，也鍛煉了他們的能力。
“能擔(dān)任‘小教員’我感到自豪，讓我看到了希望，也想借此機(jī)會(huì)證明一下自己也是優(yōu)秀的，為今后的成長(zhǎng)積累經(jīng)驗(yàn)。”員工何月說。
“當(dāng)上了‘小教員’，感覺自己身上的擔(dān)子重多了，但我喜歡這份工作，是鍛煉自己的好機(jī)會(huì)，不光自己要學(xué)的好，還要帶動(dòng)大家學(xué)的好，因?yàn)槲椰F(xiàn)在是他們的老師了，帶不好他們覺得很沒面子�！�
【【精華】員工自我鑒定范文合集五篇】相關(guān)文章：
員工自我鑒定表范文12-17
員工工作自我鑒定范文精選12-26
員工轉(zhuǎn)正自我鑒定合集15篇12-23
【精華】給員工的慰問信范文合集6篇12-13
【精華】給員工的慰問信范文合集五篇12-03