人力資源工作者的自我評價4篇
僅僅由別人的評價來判定自己是不全面的，當自己也沉淀下來，窺探自己的內(nèi)心，寫下自己的自我評價，這樣才可以不斷進步。下面是小編我為您準備的人力資源工作者的自我評價，歡迎參考，希望能對您有所幫助。
人力資源工作者的自我評價篇1
從事人力資源工作兩年，熟悉操縱人力資源各個模塊，對招聘、績效考核以及人事代理相應程序操縱嫻熟;
有行政相應工作經(jīng)驗;
熟悉經(jīng)濟類合同的`審核、簽約以及企業(yè)事務風險預防，熟練書寫各類法律文書、熟練操縱各類證據(jù)在各類經(jīng)濟侵權糾紛中的運用。
工作有條理、計劃性，原則性強，正直、踏實，辦事沉穩(wěn)、細致、溝通能力強;熟練使用辦公軟件，文字功底強，有法律事務操縱和人事行政治理經(jīng)驗。
人力資源工作者的自我評價篇2
熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關系管理。
積極進取，謀求發(fā)展系我做人的宗旨，認真負責是我對待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng)造條件，我就能適應變化，保持進步，成為取之不盡、用之不竭的資源。
1、積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能。
2、能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。
3、愿意在壓力下工作，并具領導素質(zhì)。
4、精力旺盛、思想新潮。
人力資源工作者的自我評價篇3
1、有較強的親和力，善于傾聽，樂于交流。
2、良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，原則性強，執(zhí)行力到位。
3：全國計算機等級三級,熟練操作計算機辦公軟件。
4：有很強的事業(yè)心和責任感，能夠面對困難和挑戰(zhàn)。
5：具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力，適應力強，積極、愛創(chuàng)新!
6：注重理論與實踐的結合。
7：熟悉ISO9000體系運作。
人力資源工作者的自我評價篇4
有較強的組織能力、活動策劃能力和公關能力，如:在大學期間曾多次領導組織大型體育賽事、文藝演出，并取得良好效果。
有較強的語言表達能力，如：小學至今，曾多次作為班、系、校等單位代表，在大型活動中發(fā)言。
有較強的團隊精神，如：在同學中，有良好的人際關系;在同學中有較高的威信;善于協(xié)同"作戰(zhàn)。"
活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
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