酒店管理專業(yè)簡歷自我評價

時間：2021-01-04 12:44:28 自我評價我要投稿

酒店管理專業(yè)簡歷自我評價

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，眼見著，找工作的時間馬上到來，簡歷也應(yīng)跟上時間的腳步了哦。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家收集的酒店管理專業(yè)簡歷自我評價，僅供參考，歡迎大家閱讀。

酒店管理專業(yè)簡歷自我評價

酒店管理專業(yè)簡歷自我評價1

　　本文從大學(xué)生的誠信教育、榮辱觀教育、網(wǎng)絡(luò)教育、心理教育四個方面就當(dāng)前大學(xué)生思想教育工作過程中存在的一些問題，結(jié)合近幾年在學(xué)生思想教育工作過程中探索的一些經(jīng)驗，談幾點認(rèn)識。

　　當(dāng)前大學(xué)生思想教育工作過程中存在的一些問題

　　（一）誠信教育，迫在眉睫。由于長期以來道德教育的簡單化，許多高校缺少對不守誠信行為相應(yīng)的懲罰機(jī)制、大學(xué)生自身素質(zhì)的缺陷等等原因，大學(xué)生的思想觀念，價值取向、行為方式產(chǎn)生了極大的沖擊，導(dǎo)致大學(xué)生在最終決定自己價值觀時放棄了誠信這一做人的最根本的準(zhǔn)則，從而在高校中出現(xiàn)了許多不誠信現(xiàn)象。這對大學(xué)生的誠信教育提出了迫切的.要求和嚴(yán)峻的課題。

　　（二）榮辱觀教育，不容忽視。在市場經(jīng)濟(jì)的推動下，傳統(tǒng)的道德意識、價值觀念正在發(fā)生深刻變革，所產(chǎn)出來的某些消極因素，推動了拜金主義、享樂主義、極端個人主義的蔓延。學(xué)生正處在世界觀、價值觀、人生觀塑造和定型期，一部分大學(xué)生在這些消極因素的影響下價值觀發(fā)生了轉(zhuǎn)變。如果任這種傾向發(fā)展走向極端，極容易產(chǎn)生浮躁情緒，導(dǎo)致理想天平的傾斜和價值觀念的錯位，以至出現(xiàn)對政治活動不感興趣、對專業(yè)學(xué)習(xí)和能力培養(yǎng)提不起精神、好逸惡勞、誠信缺失、見利忘義、損公肥私等消極現(xiàn)象，忘記了自己肩負(fù)的歷史重任。

　　（三）網(wǎng)絡(luò)迷失，日益嚴(yán)重。通過網(wǎng)絡(luò)，學(xué)生能提高學(xué)習(xí)效率，交流思想，但很多大學(xué)生容易受到聊天室、互動游戲、良莠混雜信息的誘惑，在網(wǎng)上花費大量的時間，使自己學(xué)業(yè)、人際關(guān)系、經(jīng)濟(jì)狀況、行為方式等因沉迷網(wǎng)絡(luò)造成嚴(yán)重影響，導(dǎo)致了孤僻、冷漠、欺詐和隱匿人格的心理。

　�。ㄋ模┬睦斫】到逃滩蝗菥�。心理問題不僅影響學(xué)生的學(xué)習(xí)，而且?guī)Ыo他們心理和生理上的雙重痛苦，是造成休學(xué)、退學(xué)的首要原因。因此重視大學(xué)生心理健康教育，解讀大學(xué)生心理問題的成因并及時加以預(yù)防和矯正是當(dāng)前教育工作者面臨的首要問題。

酒店管理專業(yè)簡歷自我評價2

　　1、豐富的酒店工作經(jīng)驗，曾任職過客房服務(wù)員、前臺接待、客房中心文員職務(wù)。

　　2、具有高度敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神，踏實肯干，具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力。

　　3、性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，樂觀向上，能熱情的面對工作。

酒店管理專業(yè)簡歷自我評價3

　　本人從事酒店管理工作多年，在實際工作中積累了豐富的與客人溝通的經(jīng)驗，有敏銳的洞察力，善于處理人際關(guān)系。性格開朗的我對生命充滿熱忱，因此受到工作伙伴的歡迎。坐言起行，邊做邊學(xué)的個性，讓我能緊跟時代的步伐，并及時將理論運(yùn)用于實踐。

酒店管理專業(yè)簡歷自我評價4

　　本人畢業(yè)于飯店服務(wù)與管理專業(yè)，出色掌握本專業(yè)的理論和知識。為人謙虛謹(jǐn)慎，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，心思縝密，善于從細(xì)節(jié)中抓問題，同時具備良好大局觀。善于總結(jié)，能通過學(xué)習(xí)和實踐不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。性格開朗樂觀，有親和力，擅長與人溝通，能妥善處理人際關(guān)系。尊重師長，善待同事朋友。