小組年終總結
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小組年終總結一
本年度傷口護理小組在護理部和�？平M的正確領導下，在全體護理人員的共同努力下，根據護理部年初規(guī)劃及具體的計劃，較圓滿地完成了對全院各臨床護理單元的傷口護理指導工作，具體工作總結如下：
1. 進一步完善規(guī)范壓瘡管理。
（1）做到了規(guī)范申報，嚴格審核，動態(tài)管理。要求各科室按照壓瘡管理規(guī)定的流程進行申報，下半年和安全管理小組護士長對壓瘡和意外事件一起認真審核，嚴格把關，不符
合要求不予申報，特殊情況另作考慮；申報后如發(fā)生院內壓瘡應嚴格審核，實行床邊查房制（查房人員為護理部主任或副主任、基護組長或副組長），根據病人實際情況判斷是否屬于不可避免因素，否則予以責任追究。
�。�2）進一步規(guī)范了壓瘡資料整理：按月收集，每月有匯總分析，年底匯總裝訂成冊。
�。�3）進一步推廣使用了預防治療壓瘡的新型材料和方法，提高了全院護理人員對壓瘡預防的認識及處理技能，減少院內壓瘡的發(fā)生率。提高了壓瘡的治療效果。
�。�4）組織了床邊護理查房及壓瘡會診。
2. 對小組成員進行了專業(yè)系統(tǒng)的傷口護理知識培訓；同時在全院范圍內舉行了傷口護理知識普及培訓。
3. 及時向臨床科收集有關傷口護理方面信息如文字資料、圖片信息室傳播。
4. 負責監(jiān)督、指導全院臨床科室傷口護理工作，提高了我院傷口護理質量。
5. 及時進行了工作反饋與總結，不斷改進工作。
存在的不足：
沒有建立健全全院傷口管理組織網絡體系。 沒有培養(yǎng)傷口專科護士。
小組年終總結二
又到一年結束的時間，各項工作都進入了結束的階段，成長小組活動也結束了。
回顧這一年的活動，（應該是兩個學期的總結吧），我覺得對我來說有如下幾個關鍵詞：
一、組長：從上半年有固定的組長到下半年輪流當組長，進行了不同的嘗試，也體驗了不同組員的風格，對我來說，更重要的是我自己有了這個體驗，雖然這個體驗對我而言，有點不堪回首的感覺。下半年第一次活動，我當組長，這是我在小組中的第一次嘗試，也是生命中的一次突破，這次活動應該是印象深刻的，但是過后去回憶，卻是很模糊的，說了些什么，進程是如何的，都不太記得了，也許是我的防御機制起了作用，有讓自己不好的感覺，就遺忘。那次活動也再一次證明，我不善于做一個“組長”之類的引導者，這個會讓我很恐慌，有壓力。我喜歡并習慣被領導，當我必須站出來的時候，內心是很忐忑的，祈禱著趕快過去，在這以后的幾次不用當組長的活動中，我明顯就感覺比第一次要happy和輕松。
二、成長：成長小組自然離不開成長，不管從什么方面，總是多多少少有些改變和收獲的，可以稱之為成長嗎？突然想到有一次，好像是因地球而起的關于憤青的一些討論。憤青是否成長了或者說長大了，當時我的觀念里，憤青是沒有長大的，覺得人可以表達自己的情緒，但表達情緒也應合理，一個年歲上已經不小的人，老是在抱怨社會的不公啊，叫囂社會怎么這么黑暗，似乎感覺幼稚了些�，F在想來，至少還有自己的'觀點，還能勇敢的抱怨，有些人，也許連抱怨的念頭都懶的提起，憤青的過程也是在成長的。
在這一年中，我的成長有那些呢？好像很明確的說不出來。自己收獲了很多，有些已經內化了，對待工作和學生有了很多不一樣的看法，對待生活也淡然了很多。
三、好好對自己：原文好像是來自狐貍經常會說的話，先照顧好自己。其實，在以前，我從來就不會好好的、深入地體會自己，問自己有哪些需求，特別是對讓自己不舒服的感覺，我總能很輕易地屏蔽掉。其實自己也有正常的情緒體驗，會大喜大悲，但自己好像習慣了用微笑，去阻抗用真實的自己去面對這個世界，也許害怕受傷，也許是因為已經受過太多傷，仔細去體會自己，仔細去照顧自己有時候會讓我覺得遠沒有沒心沒肺那樣快樂。但是把感情藏起來，以笑去面對，貌似可以不必去面對那些悲傷，但那悲傷并不一定就能真正不用面對，他們總是會在你經意的時候洶涌而來，我經常會在夢中和那些人爭吵、歇斯底里的哭喊，然后氣急醒來。
在成長小組中，我嘗試著好好的真實的對自己，不再那么自動的屏蔽掉讓我不快的感覺，其實也還好。前幾天，我在博客上寫了自己遇到的一件很難受的事情，體會自己真實的情感，告訴自己很憤怒，也承認自己對親人的怨恨，發(fā)現其實也沒有什么大不了。如果是以前，我會不由自主的郁悶幾天，可是那天寫完后，事情就這么過去了，沒有做噩夢，也沒有咋的。傳統(tǒng)教育都說要孝，可是真實的面對自己，發(fā)現，允許自己不孝，恨親人，懷疑親情，會讓自己好受很多。好好地對自己，很難，卻也很簡單。
四、開口說話：貌似我總是在救場，其實沒有什么很深奧的理由，很多時候我是個很羅嗦的人，我經常會講話，當大家都講的時候，我就少講點，畢竟不是我的個人講話show，當沒人講的時候，我就趁機多講點，或者我不是個很乖的人，當沒有主題或沒人講話的時候，我就開始思維發(fā)散，想到一些什么，那么就趁著沒人跟我搶說話的時候說說唄。我想了很久，好像就這么個理由，沒有大家猜測的諸如沉默時很難受之類的，大家沉默的時候，我不難受（反正又不是我導致的，或者又不完全是我的責任）。真的沒那么復雜。在小組里開口說話，對我來說，從來不是一件很困難的事，可是如何打開最深的防御開口說話，卻是我從來沒有做到過的事情。所以貌似很開放，卻只是淺開放。我知道自己雖然看上去正常，但是還是有很多缺口的，心里有很多傷口，裹著層層的防備，不知道如何去卸下，也許潛意識里面完全都沒有準備好，或者做過準備。有時候也想，人都是帶著傷口在生活，在行走，然后，我現在面臨著一個機會，我快要開始養(yǎng)孩子了，這個過程也是自己再次成長的過程，有些缺憾也許就在這個過程中完善了，在這個過程中把自己的缺口也慢慢補上吧，比如學會更好地愛人和愛自己。
小組年終總結三
今年，在小港街道政府的正確領導下，在街道社�？频闹笇�，我村認真履行社會化管理工作職責，全面完成了今年的企業(yè)離退休人員管理服務工作，使企業(yè)離退休人員社會化管理工作更加規(guī)范化、科學化、程序化，現將今年我村所開展的工作情況總結如下：
一、領導重視，組織和措施到位 、人員到位。
村二委會領導非常重視離退休工作，指定了離退休工作分管領導和工作人員專人負責該項工作，村二委會動員各方面力量，營造尊老、愛老的良好氛圍。，做到了離退休工作有人抓，有人管,把該項工作看成是自己義不容辭的責任，做到管理制度化，規(guī)范化。
二、檔案管理。
全村現有74名離退休人員（其中80歲以上一名），對這74名離退休人員全部按規(guī)定進行了登記上冊。使管理工作更加規(guī)范化。
三、日常管理服務工作。
1、制定社會化管理服務工作的各項工作職責、制度以及辦事程序，并且上墻進行了公示，做到了辦事程序公開化、透明化。
2、對每一位離退休人員的基本情況進行了全面、準確的了解，并向每一位離退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡。
3、積極協(xié)助街道社�？谱龊幂爡^(qū)內離退休人員領取基本養(yǎng)老金核查等工作，了解離退休人員的增加、減少等情況，并及時進行上報、登記。全年未發(fā)生冒領養(yǎng)老金的現象。
4、開展社會保險政策的宣傳和咨詢服務工作。利用標語、宣傳窗、資料發(fā)放等宣傳方式對現行的社會保險政策進行廣泛、深入的宣傳。全年未出現退休人員上訪問題。
5、把轄區(qū)內孤老、傷殘、特困的退休人員作為重點走訪看望對象，在老同志生病或生活遇到了困難，領導主動關心，看望。幫助其解決生活中的困難，定期走防看望離退休人員。
6、元旦期間，走訪慰問村62名企業(yè)退休人員，送上街道社�？频男履昱_歷一本。
7、春節(jié)期間，舉辦“新年送福送春聯(lián)活動”活動，祝他們身體健康、生活幸福，體現了村二委會對老人們的關愛。
8、為迎接三八婦女節(jié)，村企退小組代表前進村婦聯(lián)參加街道文藝表演。
9、4月為退休人員代辦退休人員住院醫(yī)療互助保障。
10、5月特邀請小港醫(yī)院廖彥同志做了“生活習慣與健康保健”的講座。
11、XX.10舉行企退小組慶老年節(jié)祝壽活動，為三位壽星慶祝生日，也體現了政府對老年人的關心和愛護。
12、11月我村退休人員代表村老年協(xié)會參加了團體操的比賽，并最終奪得了一等獎。
13、12月村企退小組8位成員參加街道社�？婆e行的迎元旦趣味運動會，并有6位成員名次。另有5位退休人員參加開幕式文藝表演。
14規(guī)定準時參加街道社保科召開的有關退休人員社會化管理工作的會議，完成社保科交辦的其他事務。
我們充分認識到離退休這塊工作十分重要，在街道黨委政府和社�？频念I導下，搞好離退休工作對我村勞動保障工作的發(fā)展是十分必要的。所以，認真地，切實地搞好這塊工作，努力地為老同志服好務是我們工作的宗旨。在明年的工作中，我村將充分地發(fā)揮基層平臺作用，加大工作力度，更好地為離退休老同志服好務，使我村的企業(yè)離退休人員社會化服務管理工作上一個新的臺階。
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