內(nèi)勤工作人員業(yè)務員工作總結

　　取得進步方面：

　　1.和合作廠家的人際關系越來越具有“人情味”。（每次去芝麻官食品廠的時侯，倉庫保管員陳大哥總是有空就幫我們下貨，這本不是他的職責；負責采購的李經(jīng)理還親自去庫房用推車幫我把我要的廠價食品推出來，實為感動）

　　2.以前最怕和領導說話，如今要去溝通的都是領導，不行也只能裝行。（在催黃豆款的時候，提前給采購的負責人三番五次的.催款，不得其果，結果采購員給我出了主意讓我直接找老大。最后兩次單面與趙董事長溝通，終于把欠我們公司的債務提前到其他欠款客戶的前面，最后一天上午，我坐車到了廠家找到董事長辦公室看到臺歷上寫著僅僅兩家的名額，其中一家就是我，多不容易呀！）

　　需要加強的薄弱環(huán)節(jié)：

　　1.經(jīng)辦的事情需要詳細做筆記，然后每個月都需要翻翻前面的事情給自己的大腦加深印象，避免問其事情含糊，要翻本子才能找到記憶，實屬不好。

　　2.不要停止干好自己的本職工作的表面上。有時候要換位思考，想想上級工作思考的方向，如果是自己怎么處理？若自己不會就更應該好好領悟學習，上級是自己最好的導師。

　　3.增加自己知識面，避免與人交談時，別人在“三檔加速”，自己卻在“一檔起步”。

　　4.不僅僅做好下屬工作，更多的是怎么讓自己成為很好的拍檔。

　　5.溝通中做到說話要做到簡單明朗，有主次之分，講重點。

　　6.自己不在行的事情不要放棄，承認差距但不是增大差距的借口。強弱是可以互換的。

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