組織部工作總結(jié)

　　今年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是舉國上下緊緊圍繞實現(xiàn)中華民族的“中國夢”而努力奮斗的一年。一年來，在區(qū)委常委、組織部長李樹軍同志的高度重視和大力支持下，在分管部領(lǐng)導(dǎo)鄭瑞光、廖金華同志的領(lǐng)導(dǎo)和全科同志的共同努力下，信息科在鞏固強化20xx年工作的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞“學(xué)習貫徹十八大精神”、“圓夢新羅湖——先鋒行動季”、黨代表進社區(qū)等區(qū)委中心工作，充分利用信息化手段加強檔案管理和干部人事信息管理。進一步抓制度、抓管理、抓源頭、抓規(guī)范、抓應(yīng)用，全面推動各項工作的創(chuàng)新發(fā)展，取得了較好成績。

　　（一）強化規(guī)范化建設(shè)，全面推進干部人事檔案管理工作。

　　一是開展了各單位檔案信息員登記備案工作，嚴格規(guī)范干部檔案的查借閱工作；二是在黨校對全區(qū)各單位檔案信息員進行了檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點強化了干部檔案的歸檔范圍；三是協(xié)助市委組織部重點審核了區(qū)黨、政班子和各街道黨工委書記的檔案，及時追補了相關(guān)材料；四是重點加強了對干部三齡兩歷一身份的審核工作；五是做好了區(qū)管處級干部檔案a4紙型改版工作，完成了新型干部檔案盒的置換工作；六是共接收新進檔案119卷，轉(zhuǎn)出24卷。辦理檔案查閱423卷，審核并接收檔案材料4457份；

　�。ǘ�）緊緊圍繞區(qū)委中心工作，大力加強黨務(wù)公開網(wǎng)站建設(shè)。

　　一是加強黨務(wù)公開網(wǎng)站日常管理和維護。堅持每日網(wǎng)上巡查工作，對網(wǎng)站信息存在的問題及時跟進整改。加強檢查督促，每季度通報黨務(wù)公開網(wǎng)站信息完成情況，及時做好全區(qū)黨務(wù)信息公開。二是舉辦網(wǎng)站信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，不斷加強信息員隊伍建設(shè)。6月21日上午，區(qū)委組織部在部會議室舉辦XX區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)站信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。全區(qū)各基層黨委、工委負責黨務(wù)公開網(wǎng)站的信息員和區(qū)委組織部各科室信息員參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)班主要圍繞“如何寫好黨務(wù)公開網(wǎng)站信息”和“如何拍好日常工作類照片”兩個主題，結(jié)合黨務(wù)公開網(wǎng)站上的信息和圖片進行剖析，有針對性地開展授課培訓(xùn)，進一步提高信息員隊伍的信息寫作能力和攝影技術(shù)，取得了良好效果。三是圍繞區(qū)委、組織部（編辦）中心工作，對網(wǎng)站欄目進行優(yōu)化調(diào)整。根據(jù)工作需要，配合組織一、二科在網(wǎng)站增設(shè)了“圓夢新羅湖”、“網(wǎng)上黨代表工作室”、“黨代表聯(lián)絡(luò)工作信息系統(tǒng)”等欄目；為進一步加強組織工作理念創(chuàng)新、激發(fā)活力，帶頭譜寫“中國夢”，配合辦公室增設(shè)了“組織工作理念匯展”專欄。不斷完善和優(yōu)化網(wǎng)站欄目，充分發(fā)揮網(wǎng)站輿論宣傳和引導(dǎo)作用。四是充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，開設(shè)了“羅湖e組工”網(wǎng)上咨詢服務(wù)平臺。依托“XX區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)”和騰訊qq、微信等現(xiàn)代即時通訊工具，專門打造出服務(wù)黨員群眾、服務(wù)基層，與全區(qū)黨組織和黨員群眾溝通交流的新載體平臺。通過這一平臺及時傳達最新的政策精神，宣傳XX區(qū)各領(lǐng)域黨建工作熱點、典型經(jīng)驗和先進事跡，全面聆聽基層黨員群眾的心聲和需求，為廣大黨員提供關(guān)愛和服務(wù)，解答黨員工作生活的熱點、難點問題。五是保質(zhì)保量完成政務(wù)網(wǎng)站績效考核工作。嚴格按照區(qū)委績效考核標準做好信息公開欄目維護，對網(wǎng)站內(nèi)容及時進行維護、更新，確保網(wǎng)站績效考核工作不丟分，第一、第二度均以100分的成績排名第一。六是做好“黨務(wù)公開網(wǎng)站”改版的前期準備工作。為進一步發(fā)揮黨務(wù)公開網(wǎng)站對外宣傳我區(qū)黨建工作、組織工作和編制工作主陣地的作用，提升組織部門為民辦事的能力和效率。信息科擬對黨務(wù)公開網(wǎng)站進行全面改版，已初步制定了完善的改版方案并在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛征求意見，信息科將結(jié)合征求意見情況逐步推動改版工作的順利開展。

　�。ㄈ�）全面加強“大組工網(wǎng)”建設(shè)和管理，逐步推進相關(guān)應(yīng)用的建設(shè)工作。

　　一是加強“大組工網(wǎng)”日常管理和維護。每日進入“大組工網(wǎng)”機房檢查設(shè)備運行情況，保證網(wǎng)絡(luò)設(shè)備正常運轉(zhuǎn)；定期對病毒庫進行更新，確保網(wǎng)路系統(tǒng)安全；定期查看安全審計系統(tǒng)日志，監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)運行狀況，做好工作記錄及系統(tǒng)日志。二是協(xié)助市委組織部做好“大組工網(wǎng)”內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站建設(shè)前期準備工作。9月6日，全市召開組織系統(tǒng)信息工作會議。根據(jù)會議要求，各區(qū)要全力配合市委組織部做好“大組工網(wǎng)”內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站建設(shè)工作，在市委組織部網(wǎng)站上開設(shè)子網(wǎng)站或者子欄目，并及時報送信息，不斷完善內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站建設(shè)。目前該項工作正在穩(wěn)步推進中。三是做好“大組工網(wǎng)”分級保護的準備工作。根據(jù)上級文件精神，整體接入“大組工網(wǎng)”的設(shè)備和終端必須做分級保護，確�！按蠼M工網(wǎng)”應(yīng)用的安全。信息科根據(jù)市委組織部統(tǒng)一部署，近期將組織有關(guān)建設(shè)單位進行實地調(diào)研，做好分級保護實施方案，逐步推進“大組工網(wǎng)”分級保護項目的實施和驗收。

　�。ㄋ模┘皶r做好干部人事信息系統(tǒng)的更新維護工作。

　　繼續(xù)做好干部人事信息系統(tǒng)的日常管理和動態(tài)維護工作，對三齡一歷等重要信息及時按照認定文件進行更新，進一步提高時效性和準確性，確保信息更新準確、及時、全面。截至10月下旬，共維護干部信息4000多條，為我區(qū)各單位開展干部工作提供查詢統(tǒng)計、報表打印等服務(wù)100多次。

　　另外，加強信息機房管理，協(xié)助辦公室做好了信息安全保密檢查工作。嚴格執(zhí)行專機專用、專網(wǎng)專用、信息上網(wǎng)審查等制度，定期開展信息安全保密自查，對機房設(shè)備進行逐一檢查，確保服務(wù)器、電力、消防、門禁及監(jiān)控等系統(tǒng)運行狀況良好，組織做好計算機病毒防范和查殺工作。

　　創(chuàng)新開展“組工文化建設(shè)年”活動，不斷豐富自身建設(shè)途徑，具有羅湖特色的組工文化體系進一步完善

　　1．堅定理想信念，以公道正派為核心的組工精神進一步提升。

　　一是持續(xù)深入開展理想信念教育。9月29日召開專題學(xué)習會，組織全體黨員干部系統(tǒng)、全面地學(xué)習了一系列重要講話。另外，組織全體組工干部參加了處、科級十八大精神培訓(xùn)班等各類班次學(xué)習，扎實開展“學(xué)報告、學(xué)黨章”活動，深入學(xué)習貫徹全國及省、市組織工作會議精神，進一步增強了組工干部的大局意識和宗旨意識，提高了堅守政治信仰、政治責任和政治紀律的自覺性、堅定性。二是開展組織工作理念征集匯展活動。在傳承“融合尊重、團結(jié)包容、以人為本、共同進步”的羅湖組工理念基礎(chǔ)上，面向機關(guān)各科室開展了“創(chuàng)新理念、激發(fā)活力，帶頭譜寫‘中國夢’”組織工作理念征集活動，形成了12條各具部門特色、體現(xiàn)核心價值觀、引領(lǐng)工作創(chuàng)新發(fā)展的部門工作理念，并在羅湖黨務(wù)公開網(wǎng)開設(shè)專欄進行匯展，進一步豐富了羅湖組織工作理念體系，積淀了符合時代特色的羅湖組工文化底蘊，彰顯了羅湖組工干部的良好精神風貌。

　　2．提升素質(zhì)能力，以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為目標的組工形象進一步鞏固。

　　一是大力推進組工干部隊伍作風建設(shè)。嚴格貫徹執(zhí)行中央及省市區(qū)作風建設(shè)的各項規(guī)定，印發(fā)了《中共XX區(qū)委組織部（區(qū)編辦）關(guān)于進一步加強機關(guān)作風建設(shè)的通知》，帶頭改進工作作風。全年會議文件進一步精簡，發(fā)文數(shù)量較去年同比壓縮約30%。將蹲點調(diào)研、掛點聯(lián)系社區(qū)、“結(jié)對子”活動等工作列入《聯(lián)系基層工作制度》進行固化，進一步改進了調(diào)查研究和聯(lián)系群眾工作。第一時間全面使用協(xié)同辦公系統(tǒng)，全年網(wǎng)上辦件數(shù)達2500件，工作效率進一步提高。另外，在全力配合市級開展群眾路線教育實踐活動的同時，認真做好學(xué)習教育、調(diào)查研究和宣傳引導(dǎo)等活動前期準備工作，做到組織部門先學(xué)、先做、先查，自覺走在活動前列。二是積極推進組織工作改革創(chuàng)新。組織開展了“弘揚改革創(chuàng)新精神，樹立優(yōu)良工作作風”學(xué)習討論活動，于3月28日召開了全區(qū)組織委員例會暨改革創(chuàng)新工作座談會，廣泛征集推動組織工作改革創(chuàng)新的意見建議。制定了《中共XX區(qū)委組織部（區(qū)編辦）今年度改革創(chuàng)新計劃及未來三年（2013－2015年）改革創(chuàng)新規(guī)劃》，共確定年度改革創(chuàng)新計劃9項，2013至2015年改革創(chuàng)新規(guī)劃11項，形成了科學(xué)、全面、系統(tǒng)的組織編制改革創(chuàng)新計劃規(guī)劃工作體系，有力推進了羅湖組織編制工作的創(chuàng)新發(fā)展和科學(xué)發(fā)展。三是建立健全“兩雙”工作督查督辦機制。在工作任務(wù)交辦過程中實行“雙到”，年初對各項重點工作進行任務(wù)分解，編印了《中共XX區(qū)委組織部（區(qū)編辦）年度重要工作任務(wù)分解方案文件匯編》，做到“任務(wù)到崗、責任到人”。在工作任務(wù)落實過程中實行“雙匯報”，各責任部門每個月將工作落實情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次，每季度末向部長匯報一次工作落實總體情況，形成了工作任務(wù)“交辦一落實”的閉環(huán)效應(yīng)，工作執(zhí)行力進一步提高。

　　今年，我科在部的正確領(lǐng)導(dǎo)下和其他科（室）的支持下，緊緊圍繞“弘揚改革創(chuàng)新精神，樹立優(yōu)良工作作風”主題和部的中心工作開展工作，在日常業(yè)務(wù)管理工作等方面取得較好的成績，現(xiàn)就今年主要工作總結(jié)如下：

　　一、 做好干部監(jiān)督的基礎(chǔ)性工作

　�。ㄒ唬┱J真貫徹落實干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。

　　1、在干部嚴格監(jiān)督管理上，加大干部選拔任用四項監(jiān)督制度的落實力度，重點保證《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹落實。在干部選拔任用、日常管理的各個環(huán)節(jié)中嚴格執(zhí)行《條例》規(guī)定，在“競爭性選拔干部”和干部“公開選拔”、“逢晉必考”、分類考試以及執(zhí)法工作人員職務(wù)晉升考試的過程中加大監(jiān)督力度，繼續(xù)在領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議環(huán)節(jié)發(fā)揮全委會的作用，突出全委會對選人用人情況的監(jiān)督。

　　2、配合上級組織部門的安排，開展“破格提拔任用干部”、“‘帶病提拔’黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程”集中倒查活動，并將倒查結(jié)果上報；根據(jù)區(qū)干部監(jiān)督工作的實際情況，對市委組織部《干部選拔任用工作中拉票行為治理辦法（試行）》（征求意見稿）內(nèi)容提出修改建議。

　　3、根據(jù)省、市組織部門有關(guān)干部選拔任用工作檢查的通知，積極配合干部科做好迎接省、市對我區(qū)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、四項監(jiān)督制度有關(guān)法規(guī)政策的準備工作。

　　（二）認真組織做好領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項工作。

　　為依時、保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)干部填報個人有關(guān)事項報告工作，我科及時向各街道黨工委、區(qū)直處以上單位和市管領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)發(fā)了通知，通過溫馨提示、提供填寫說明等形式規(guī)范填寫要求，耐心解答領(lǐng)導(dǎo)干部在填表過程中碰到的各種問題。我區(qū)的30多名市管干部和400多名處級干部均已依時完成了填報工作。

　�。ㄈ�）加大監(jiān)督檢查力度，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。

　　我科繼續(xù)加大貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的監(jiān)督力度，加強對干部選拔任用的民主推薦、民主評議、班子醞釀等幾個方面全程監(jiān)督。今年我科對全區(qū)處以上單位貫徹執(zhí)行干部監(jiān)督政策法規(guī)情況進行檢查，絕大多數(shù)干部群眾對我區(qū)的人事任命表示滿意。

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